syb創(chuàng)業(yè)計劃書范文
創(chuàng)業(yè)計劃書的起草與創(chuàng)業(yè)本身一樣是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。下面是小編分享的syb創(chuàng)業(yè)計劃書范文，一起來看一下吧。
一、創(chuàng)業(yè)理由
由于現(xiàn)在人生活節(jié)奏越來越快，競爭越來越激烈。人們的精神壓力也越來越大，每天不多的閑暇時光里，能有一個安靜舒適的位置，坐下來喝一杯飲料，和朋友聊聊天，放松一下自己，已經(jīng)成為越來越多的人們的選擇。
而在這樣的情況下，咖啡廳無疑正是一個不錯的選擇，有需求就有消費。咖啡廳的格調(diào)，咖啡的味道，以及咖啡店里配上的輕揚音樂。都使咖啡廳能夠很大程度上的緩解人們的壓力，給人們帶來舒適的感覺。而年輕點學(xué)生一族，無疑也以喜歡這種浪漫的氣氛。
但是高檔咖啡廳消費過高，并且也不適合大多人短時間的閑暇享受，并且不能很好地滿足一些客人迅速外帶的需求。所以小型咖啡廳更能滿足大多數(shù)人對于咖啡廳的需求。
二、地址選擇
咖啡廳的選址，應(yīng)該在學(xué)校，公司，企業(yè)較集中的地方附近。選址不宜在太過張揚的鬧市，而里鬧市不遠的一些不偏僻的街道，就可以滿足需求，在減少房租成本的同時，并不會影響客流量。
三、店面裝修
小型咖啡廳的裝修應(yīng)該采用卡座形式，和大多數(shù)冷飲店一樣，但是又需要一些不同。來咖啡廳消費的群體，多數(shù)需要一個相對安靜的環(huán)境，可以和朋友聊天說話而不受其他客人的影響，所以應(yīng)該裝成一個個隔間用木板，簾子隔開。座位要舒適，整體色調(diào)不要太暖，不能讓客人感覺到熱鬧。要讓客人達到放松的效果，不管是身體還是心理。
卡座可分為3大類，單人卡座，情侶卡座和多人卡座。單人卡座方便一些單獨來的客人找到自己的空間，情侶卡座則適合大多青年情侶的需求，而多人卡座可以則可以給客人提供集體消費，放松，以及討論的空間。
整體光線不應(yīng)太強烈，也應(yīng)該避免陽光過于強烈的地方。
總體大小控制在100平米左右，太小了容易給顧客壓迫感，太大了容易造成空間的浪費，也不利于節(jié)省成本。
四、員工選擇
小型咖啡廳雇人不需要太多，4人3班次再加一個店長即可，不適合用臨時人員，但是可以有1-2個長期兼職，兼職以學(xué)生為主，主要負責(zé)周末的工作，既有利于周末員工的休息，減輕員工壓力，也能給在校大學(xué)生提供崗位，同時兼職員工也能減少運營成本。但是兼職員工選擇需要謹慎，一定要長期。不然可能增加員工培訓(xùn)成本，起到相反的作用。
員工著裝需要統(tǒng)一，態(tài)度要好，面帶笑容。女員工不應(yīng)畫太濃的妝。需要要求標(biāo)準(zhǔn)普通話交流。
五、主要客戶
咖啡廳消費群體不固定，同時消費群體也足夠廣，每一個階層的人都有可能成為咖啡廳的潛在顧客，但主要還是以學(xué)生和青年白領(lǐng)為主。
六、店內(nèi)產(chǎn)品
咖啡廳的產(chǎn)品應(yīng)該包含飲料，和一些精致的現(xiàn)烤食品。
飲料的選擇，有咖啡和鮮榨果汁。不易有太多的種類，給顧客一個專一的感覺。而且
應(yīng)有冷熱兩種選擇。咖啡的種類應(yīng)包含卡布奇諾，拿鐵，摩卡，濃咖啡等現(xiàn)下流行的咖啡種類。還需要有一個自己的招牌咖啡，增加自己咖啡店的名氣，也給一些沒有特定咖啡消費指向的顧客一個容易接受的選擇。同時有外帶和店內(nèi)消費兩種選擇，店內(nèi)消費使用精致的咖啡杯，不同種類咖啡使用不同的餐杯，外帶則應(yīng)該采用統(tǒng)一的帶有小店logo的外帶紙杯，提高咖啡店的知名度。
而食品類則包含現(xiàn)烤松餅，現(xiàn)烤小蛋糕，巧克力蛋糕等精致的食物。不易有主食，小型咖啡廳主營目的為為客人提夠一個閑暇的休息時光，用來放松，和交流。不應(yīng)是自己成為吃飯果腹的地方。雖然損失了客人吃飯的消費，但是可以讓更多的客人產(chǎn)生認同感，帶來更多的飯后客戶，以及全天不限時的營業(yè)時間。同時避免客人對咖啡店產(chǎn)生雜亂，不專業(yè)的厭惡感。
同時店內(nèi)應(yīng)有wifi提供客戶工作或者娛樂。
七、店面投資
房租 3萬/年 100平米 員工工資 2500-4000/月
兼職員工 40/天 累計半年發(fā)放獎金。
店面裝修 10萬 包括卡座 隔間 吧臺 店內(nèi)飾品
店內(nèi)投資 10萬 包括咖啡機 空調(diào) 烘烤機 收銀機 電腦 餐具
八、利潤回報
年營業(yè)額 25-30萬
年經(jīng)營成本 13-15萬 包括原料購買，各項費用，以及員工工資 年利潤 12-15萬 年凈利潤 10-13萬 投資回收期 3年
九、經(jīng)營發(fā)展
小店初期應(yīng)有一定時間的優(yōu)惠期，對所有來店客戶開放，并且提供會員卡，優(yōu)惠壞日劭邸2⑶夜闋魴傳，主要針對在校學(xué)生以及青年白領(lǐng)。同時可以邀請店主店員人脈來店品嘗，增加小店知名度，小店人氣增長后，可以逐步取消全面優(yōu)惠，逐步回歸正常價格。
整改時限：2019年9月底前
(二)中長期整改任務(wù)
7.以會議落實會議、以文件落實文件的問題
整改措施：對中央、省委、省政府、市委、市政府的各類文件精神，要加以分析研究，結(jié)合教育工作實際，提出切實可行的方案，減少中間環(huán)節(jié)，從嚴控制發(fā)文，嚴禁以文件落實文件。今年相比去年同期，精簡會議3個，精簡文件8個。加強制度建設(shè)，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，將部署、落實、檢查、總結(jié)工作的落腳點放在辦實事、求實效上，進一步加大督辦力度，做到事事有著落、件件有回音(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：靖亞夫，責(zé)任股室：黨委、辦公室)。
整改時限：2019年12月之前
8.調(diào)查研究不夠，創(chuàng)新意識不強的問題
一是要全面加強調(diào)研工作，提高研究問題，解決問題的能力。深入基層調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層天數(shù)不得少于60天，對于基層單位，班子成員要走遍，不留死角。二是要保證調(diào)研質(zhì)量，帶著問題下基層，切實解決基層單位、職工群眾最急最盼的問題，杜絕走馬觀花，把服務(wù)職工群眾落到實處。三是要形成調(diào)研報告和工作指導(dǎo)臺賬，做到有工作目標(biāo)、有配套措施，有完成時限，有反饋意見，不斷提高工作指導(dǎo)效果。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王鳳學(xué)、責(zé)任股室：局相關(guān)各股室)
整改時限：2019年12月之前
9.公務(wù)接待的問題
整改措施：深入進行“兩個務(wù)必”教育，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，增強艱苦奮斗意識。嚴格按照中央八項規(guī)定和省委省政府九項規(guī)定的要求，厲行勤儉節(jié)約，應(yīng)當(dāng)嚴格按照接待標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、用餐、交通等服務(wù)，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得用公款大吃大喝，不得組織到娛樂、健身場所活動，不得以任何名義贈送或收受禮金、有價證券、貴重禮品、土特產(chǎn)品。嚴格按照上級出臺的公務(wù)接待、車輛管理、會議費用管理的三項規(guī)定辦事，規(guī)范經(jīng)費使用，嚴肅接待紀律，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：靖亞夫，責(zé)任股室：辦公室、監(jiān)察室)
整改時限：2019年12月之前
10.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴的問題
整改措施：圍繞查擺出來的“四風(fēng)”方面突出問題，修改完善已有制度，建立健全新的制度。一是認真梳理完善已有的制度，剔除不適用于現(xiàn)階段整改的項目，修改增加符合地勘實際和整改任務(wù)的項目，積極做好廢、改、立工作。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：劉程，責(zé)任股室：辦公室、黨委辦、相關(guān)股室)二是建立健全相關(guān)制度。在公務(wù)接待方面，重新修訂了《局機關(guān)公務(wù)接待工作辦法》，已下發(fā);在公務(wù)用車方面，重新修訂《機關(guān)公務(wù)用車使用管理規(guī)定》，加強管理對局機關(guān)的車輛實行統(tǒng)一調(diào)度;制定和出臺《厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費規(guī)定》，引領(lǐng)全局樹立節(jié)約意識，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的風(fēng)尚。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：靖亞夫，責(zé)任股室：辦公室、監(jiān)察室)三是貫徹長效機制，對違反制度規(guī)定的要依法依紀嚴肅處理。用制度管事管人，堅決杜絕有令不行，有禁不止。建立制度執(zhí)行的反饋機制，明確規(guī)定辦事程序、辦事結(jié)果、工作紀律，并通過宣傳等渠道，將有關(guān)工作內(nèi)容對外公開，自覺接受群眾監(jiān)督。同時對各種執(zhí)行情況對內(nèi)公開，定期通報，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王迎春，責(zé)任股室：監(jiān)察室)
整改時限：2019年12月之前
11.“三公”經(jīng)費及會議費管理的問題
整改措施：加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法觀念、廉潔從政意識和財經(jīng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。建立健全各項財務(wù)管理制度，對現(xiàn)行財務(wù)制度進行梳理修訂、查缺補漏，完成財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè);完善群眾舉報制度，設(shè)立并公布舉報電話和信箱;完善財務(wù)信息公開制度，公開財務(wù)收支情況;建立完善監(jiān)督檢查機制，強化內(nèi)部審計力度，強化任中審計和離任審計，強化對重大項目決策、大額資金使用的監(jiān)督與檢查。嚴格控制費用支出，杜絕變相公款旅游現(xiàn)象，控制出國出境。精簡會議，改進會風(fēng)，提高會議效率和質(zhì)量，節(jié)約會議經(jīng)費開支。各類會議按照程序和要求進行審批，嚴格控制會議規(guī)模。對違反規(guī)定的依法依規(guī)追究舉辦部門和相關(guān)人員的責(zé)任。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王迎春，責(zé)任股室：計財股、審計股)
整改時限：2019年12月之前
12.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和機關(guān)工作作風(fēng)問題
整改措施：一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。為使領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項要求落實到位，制定和完善《局黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度》、《民主生活會制度》。使每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠自覺按照制度要求辦事，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作指標(biāo)，以自己的模范作用贏得職工的真心擁護，促進領(lǐng)導(dǎo)班子“講團結(jié)、守紀律、集思廣益、互相尊重”良好風(fēng)氣的形成。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部自覺做到“五帶頭”，即帶頭刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì);帶頭改革創(chuàng)新，開拓進取;帶頭公正廉潔，守法執(zhí)法;帶頭拼搏實干，艱苦創(chuàng)業(yè);帶頭團結(jié)一致，服從大局。二是抓好職工隊伍建設(shè)。進行深入細致的調(diào)查研究、討論推敲的基礎(chǔ)上，根據(jù)各個崗位和環(huán)節(jié)的目標(biāo)任務(wù)的工作特點，結(jié)合思想工作、政治學(xué)習(xí)和行政管理等各方面工作的基本要求，制定完善《干部學(xué)習(xí)制度》、《崗位責(zé)任制》、《信訪制度》、《工作紀律管理規(guī)定》。力爭做到制度健全，措施到位，使各項工作和每個崗位都有章可循，有據(jù)可依，從根本上建立起科學(xué)的管理機制，規(guī)范職工的職業(yè)行為，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，進而形成人人奮勇爭先的良好局面。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王鳳學(xué)、靖亞夫，責(zé)任股室：辦公室、黨委辦)
整改時限：2019年12月之前
13.“吃空餉”問題。
整改措施：進一步強化監(jiān)督機制，指定相關(guān)部門設(shè)立常規(guī)的舉報電話、電子郵箱，暢通監(jiān)督渠道，使黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部置于群眾的監(jiān)督之下，接受大家監(jiān)督檢查(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙長江 責(zé)任股室：人事股)
整改時限：2019年12月之前
三、組織保障
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任
按照強調(diào)的“教育實踐活動越往后，越要堅持標(biāo)準(zhǔn)”的要求，集中力量、時間整改，確保取得實效。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，黨委書記對整改工作負總責(zé)，班子成員按照工作分工和整改中長期計劃分頭負責(zé)，牽頭領(lǐng)導(dǎo)對整改事項具體抓，發(fā)揮好示范帶頭作用。按照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。
(二)抓好集中整改，突出工作標(biāo)準(zhǔn)
按照整改內(nèi)容，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要拿出具體整改的任務(wù)書、路線圖和時間表，各負其責(zé)，加強配合，一件一件地抓好落實。局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓緊制定專項整治方案和制度建設(shè)計劃，明確整改標(biāo)準(zhǔn)和時限要求，精心組織實施。凡是具備整改條件的，要馬上整改;通過努力能夠解決的，要限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。整改措施、整改時限、整改應(yīng)達到的目標(biāo)等整改情況必須采取適當(dāng)?shù)男问焦_，接受監(jiān)督。
(三)加強督促檢查，建立長效機制
教育局領(lǐng)導(dǎo)和教育實踐辦要始終嚴格標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，加強對教育局各股室、單位整改落實情況和制度建設(shè)工作的督促指導(dǎo)，堅持跟蹤落實、跟蹤問效。分管領(lǐng)導(dǎo)和教育實踐辦要嚴格審查、從嚴把關(guān)，靠前搞好指導(dǎo)。對一些重點問題，要下大力抓好集中整治幫帶，不解決問題不放手、不收兵，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期召開協(xié)調(diào)會議，通報工作進度，建立整改臺賬，加強督促檢查，確保整改任務(wù)件件落實。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責(zé)整改規(guī)劃的制定、整改路線圖、時間表的設(shè)計安排;教育黨委要抓好各項制度的執(zhí)行、整改工作的督促檢查;辦公室要加快健全完善各項規(guī)章制度。
(四)加強宣傳引導(dǎo)，做好整改總結(jié)
認真總結(jié)、宣傳和交流整改落實、建章立制的好經(jīng)驗好做法。注重宣傳教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，發(fā)揮典型示范和引帶作用，為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關(guān)系營造良好氛圍。要做好工作總結(jié)，整改落實階段結(jié)束前，要對教育實踐活動進行全面總結(jié)，在報市教育實踐辦和第二督導(dǎo)組同意后，召開總結(jié)會議，向職工干部通報整改情況，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。