工會評議工作報(bào)告精選范文

　　通過工會評議工作，要開展職工喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，推動職工文化事業(yè)健康發(fā)展，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與面。下面是第一范文網(wǎng)小編整理工會評議工作報(bào)告精選范文的范文，歡迎閱讀!

工會評議工作報(bào)告精選范文篇一

　　20xx年，我鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，全面貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中全會精神，自覺踐行黨的群眾路線，深入開展“執(zhí)著服務(wù)大局，傾心服務(wù)職工”兩大主題，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，忠實(shí)履行工會職能，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年工會工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、規(guī)范組織制度，強(qiáng)化工作機(jī)制

　　一是抓學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是搞好工會工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。把學(xué)習(xí)列入制度化，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)工會法、勞動法，加強(qiáng)對中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論的學(xué)習(xí)宣傳，通過學(xué)習(xí)，逐步提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);二是目標(biāo)責(zé)任制度。我們年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，開展工作情況清、底子明，件件事情有落實(shí)、有回音，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)。三是圍繞中心，服務(wù)大局。我鎮(zhèn)工會通過多種形式，進(jìn)一步明確了工會工作的正確方向，增強(qiáng)了服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的責(zé)任感和使命感。結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，開展職工喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，推動職工文化事業(yè)健康發(fā)展，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與面。

　　二、夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮工會作用

　　充分發(fā)揮工會的職能作用，體現(xiàn)工會性質(zhì)，激發(fā)工會組織的生機(jī)活力，提高工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會和諧、服務(wù)職工群眾的能力。結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，制定了切實(shí)可行的措施，使工會工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、規(guī)律性、創(chuàng)造性，始終做廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把推動改善民生、促進(jìn)和諧作為工會工作主線，忠實(shí)履行工會基本職能，集“幫扶、維權(quán)、服務(wù)”三位一體，立足于“黨政所需、職工所盼、工會所能”，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政共同負(fù)責(zé)，齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局。切實(shí)發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，建機(jī)制、辦實(shí)事、增活力，不斷探索工會參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理新舉措，推動了工運(yùn)事業(yè)的不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　　三、健全機(jī)制，整合資源，維權(quán)維穩(wěn)成效明顯

　　我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出人員較多，必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。先后成立了6個基層工會組織，發(fā)展會員128人，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面的宣傳學(xué)習(xí)，從而對維護(hù)職工權(quán)益起到了應(yīng)有的作用;深入企業(yè)開展矛盾排查化解活動，尤其對影響社會和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的勞動糾紛、侵權(quán)案件，采取“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、干部包抓”的方式。組織排查各類矛盾糾紛8起，并全部妥善解決，舉辦各類培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)農(nóng)民工800余名;職工互助保險(xiǎn)全面超額完成。同時(shí)，工會出面積極協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司為農(nóng)民工理賠案件13起，給相關(guān)農(nóng)民工賠付資金32629。88元

　　四、積極打造援助平臺，使真情幫扶落到實(shí)處

　　我鎮(zhèn)工會結(jié)合工作實(shí)際，精心安排、周密部署，深入開展了“進(jìn)企業(yè)訪職工面對面心貼心濟(jì)困幫扶送溫暖”大走訪活動，以“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為主題，一是工會出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決就業(yè)崗位，落實(shí)職工再就業(yè)3人，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。二是于7月20日至8月10日分別到天弘基礦山、通匯礦山、九林子礦山、所有建筑工地和各村易發(fā)洪水、泥石流等災(zāi)害的重點(diǎn)地段等查隱患、促整改，確保安全生產(chǎn)落到實(shí)處，為一線工人送去了礦泉水等主要防暑降溫物品，并當(dāng)場發(fā)放到工人手中。此次活動共走訪慰問企業(yè)職工160余人，農(nóng)民工200余人，發(fā)放宣傳單400余份、礦泉水600瓶、接受免費(fèi)健康體檢340人。同時(shí)，采取多種方式搞好困難職工調(diào)查摸底，完善困難職工檔案，真正發(fā)揮工會是職工“娘家人”的作用。

　　五、今后工會工作的思路

　　以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為切入點(diǎn)，進(jìn)一步堅(jiān)定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主線，牢牢把握執(zhí)著服務(wù)大局，傾心服務(wù)職工兩大主題，確保“兩個穩(wěn)定，推進(jìn)職工工資集體協(xié)商、職工互助保障、職工參與民主管理和監(jiān)督權(quán)利三項(xiàng)工作有新突破。做好工會“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四大品牌，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍、工會干部履職能力、積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，忠實(shí)履行工會職能，學(xué)深學(xué)透，準(zhǔn)確把握，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐活動，真正做到服務(wù)大局有新舉措，服務(wù)基層有新途徑，服務(wù)職工有新起色。發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　回顧一年來，我鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定成績，但是離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有很大差距，主要存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是會員證發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是困難職工檔案錄入不夠全面;四是工會活動內(nèi)容還很單一;五是對困難職工的幫扶力度還不夠。

　　今后我們將加倍努力做好基層工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮工會的職能作用，更好地團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，為建設(shè)和諧幸福的福成做出更大的貢獻(xiàn)。

工會評議工作報(bào)告精選范文篇二

　　20xx年全鎮(zhèn)工會工作在市總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的xx大、省市委和上級工會一系列會議精神，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，繼續(xù)強(qiáng)力推動“兩個普遍”，深入實(shí)施《勞動合同法(修正案)》，深化完善職工服務(wù)和維權(quán)幫扶體系，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理及勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

　　一、圍繞沖刺全省經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流、為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

　　1、大力開展建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市總工會提出“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”主題，全鎮(zhèn)各級工會組織深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“爭創(chuàng)先鋒號，爭當(dāng)崗位能手”勞動競賽活動。在職工中開展競賽活動比質(zhì)量、比速度、比創(chuàng)新、比管理、比安全為主要內(nèi)容的爭當(dāng)崗位能手競賽活動，在車間、班組、等各個崗人位中深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展“雙爭”勞動競賽活動，在餐飲，理發(fā)行業(yè)開展服務(wù)明星競賽活動。各企業(yè)、單位有組織、有方案、有實(shí)施、有制度、有總結(jié)，有表彰的開展了此次活動，鎮(zhèn)工會表彰了10個工人先鋒號，10名崗位能手和服務(wù)明星。

　　2、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神。各單位、企業(yè)選樹一批先進(jìn)典型，大力宣傳先進(jìn)事跡，努力營造爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，讓先進(jìn)精神成為激勵廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大動力，用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動全社會，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍。

　　二、緊緊抓住維權(quán)維穩(wěn)這個目標(biāo)不放松，在保障職工權(quán)益、推動和諧建設(shè)上取得新成效。

　　1、深入推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全面貫徹實(shí)施《枝江市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，健全和完善“上代下”工資集體協(xié)商代理制度，不斷提高工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率。加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，工資集體協(xié)商覆蓋全鎮(zhèn)90%以上建會企業(yè)，組織開展工資集體協(xié)商要約行動，舉辦工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩活動。大力宣傳實(shí)施《勞動合同法(修正案)》，對重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)派遣問題進(jìn)行了大調(diào)研、大檢查、大督促。截止目前，全鎮(zhèn)已建會企業(yè)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同31份，覆蓋企業(yè)76家，覆蓋職工3697人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同9份，覆蓋企業(yè)50家，覆蓋職工1150人。工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到90%，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。

　　2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。細(xì)化廠務(wù)公開、民主管理、建會建制、企業(yè)用工、社會保障、職業(yè)病防治、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)、女職工及勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同制度建設(shè)等考核內(nèi)容，健全評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。認(rèn)真開展“和諧企業(yè)”評選、表彰活動。

　　3、深化規(guī)范廠務(wù)公開民主管理工作。全面落實(shí)了以職代會為基本形式的民主管理制度，切實(shí)發(fā)揮職代會在保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面的重要作用。推進(jìn)廠務(wù)公開制度，提高非公企業(yè)職代會建制率。探索出適應(yīng)區(qū)域性、行業(yè)性和非公企業(yè)特點(diǎn)的職工民主管理實(shí)現(xiàn)途徑，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范完善了職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮了職工董事和職工監(jiān)事的作用。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)了勞動關(guān)系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度的作用。

　　4、切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。積極參與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，加大勞動爭議調(diào)解、工會法律援助的力度，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求。切實(shí)加強(qiáng)職工信訪工作。加強(qiáng)工會信訪接待、信息報(bào)送、加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾排查。積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)有效化解勞動爭議，妥善處置勞動爭議案件和職工群體性事件，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　三、緊緊抓住固本強(qiáng)基這個關(guān)鍵不放松，在密切職工聯(lián)系、提升服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。

　　1、深入開展主題實(shí)踐活動。深入開展“學(xué)習(xí)貫徹xx大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題實(shí)踐活動。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)xx大精神上下功夫;面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù);注重搞好“結(jié)合”，緊密結(jié)合工會實(shí)際，推動全鎮(zhèn)工會工作整體提升;把握好“競進(jìn)提質(zhì)”的總要求，提升精神區(qū)位，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和永爭第一的勇氣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績。

工會評議工作報(bào)告精選范文篇三

　　今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。

　　一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面

　　根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會XX年度工作計(jì)劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。

　　在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建(包括應(yīng)建未建)的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2。5萬人，會員1。7萬名。

　　二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高

　　我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。

　　1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。XX年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

　　2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

　　3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

　　4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東海火機(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。

　　三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會的凝聚力

　　1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關(guān)于禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報(bào)送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財(cái)務(wù)制度，工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。

　　2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

　　下步重點(diǎn)工作打算

　　一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時(shí)，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。

　　二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計(jì)劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。

　　三、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。

　　四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計(jì)劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。

　　五、組織開展勞動競賽活動。前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

　　六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo);學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》;組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。