xx公司冠狀病毒疫情應急預案

　　1.總則

　　1.1 預案編制目的

　　為確保建立省抗擊疫情指揮部“上班初期健康跟蹤管理”的第三道防線和xx市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關于延遲省內企業(yè)復工有關工作的通知》()的有關精神， 嚴格節(jié)后上班人員健康管理，防止疫情擴散，制定本預案。

　　1.2預案編制依據(jù)

　　1)xx市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關于延遲省內企業(yè)復工有關工作的通知》()。

　　2)《< 關于進一步做好回鄉(xiāng)探親、入x人員健康跟蹤管理的通知〉的通知》()《xx市應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第x號通告》

　　1.3預案適用范圍

　　公司內所有人員及外來人員的管控。

　　1.4應急工作原則

　　1、突出防疫“早、準、細、實”原則;

　　2、服從各級政府命令，與政府保持一致，確保抗擊疫情最后勝利。

　　2. 疫情風險描述

　　由于春節(jié)大量人員流動，導致武漢疫情擴散，我市至2月初的疫情十分嚴重，至2020年2月x日x時分止，全國確診冠狀病毒確診例，日新增例，xx省分別為例與例，xx市分別為例與x例，xx市感染人數(shù)已排名xx省第x位。復工復產后，大量人員流動，又將出現(xiàn)感染人員出現(xiàn)新的高峰，若不采取有效措施扼制，將嚴重威脅人員健康和社會安定。

　　做好復工后人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責任。

　　3. 應急組織機構及職責

　　疫情防控指揮小組:

　　現(xiàn)場施救組,消殺組,數(shù)據(jù)統(tǒng)計組,宣傳組,防護用品組

　　3.1 指揮機構

　　3.1.1公司成立疫情應對應急指揮小組，成員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　3.1.2 指揮機構職責如下：

　　1)接收各級政府下達的防疫指令，并及時傳達;

　　2)落實各級政府要求的防控措施;

　　3)及時、如實填好各級政府要求的報表及調查資料;

　　4)及時向政府報告疫情的動態(tài)。

　　5)應急結束后，安排相關人員進行事故調查，評估和總結。

　　3.2 執(zhí)行機構及職責

　　各執(zhí)行組成員及職責如下：

　　3.2.1 現(xiàn)場施救組

　　3.2.1.1 成員：

　　3.2.1.2 職責：實施現(xiàn)場救援方案確定的各項救援措施，以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失，負責現(xiàn)場感染人員的救援，設置隔離區(qū)域，協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。

　　3.2.2 消殺組

　　3.2.2.1 成員：

　　3.2.2.2 職責：根據(jù)領導小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進行消殺。并進行登記建檔。

　　3.2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計組

　　3.2.3.1成員：

　　3.2.3.2 職責：根據(jù)各種防疫需要的表格、報表進行登記、統(tǒng)計、發(fā)布及上報工作。

　　3.2.4 宣傳組

　　3.2.4.1 成員：

　　3.2.4.2 職責：根據(jù)政府及工業(yè)園區(qū)布置的各項通告、公告，及時傳達給全體員工，并根據(jù)公司實際情況做好下情上達和上情下達宣傳教育工作。

　　3.2.5 防護用品組

　　3.2.5.1 成員：

　　3.2.5.2 職責：根據(jù)公司防疫要求，在可能的情況下安排采購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，并及時發(fā)出緊缺物資的警告信息。

　　4. 監(jiān)測與預警

　　4.1事件分級

　　4.1.1 發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件

　　在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，根據(jù)復工調查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。

　　4.1.2 發(fā)現(xiàn)疑似冠狀病毒感染事件

　　在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，或者伴有其他非典型的癥狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。

　　4.1.3 未發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件

　　在日常體溫監(jiān)測中，未發(fā)現(xiàn)異常情況，公司仍然按常規(guī)進行監(jiān)測體溫，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不松懈。并定期向工業(yè)園區(qū)和秀嶼區(qū)指揮部例行報告。

　　4.2公司疫情判斷

　　4.2.1 排查疑似高危人員的接觸史

　　1)長久暴露于新型冠狀病毒污染的環(huán)境(人與物)，且暴露時未采取防護措施;

　　2)密切接觸者與可疑感染者有過如下的接觸：

　　①與病例共同居住、學習、工作或其他密切接觸;

　　②距離接觸的人員;

　　③與病例同病室的其他患者及陪護人員;

　　④與病例乘坐同一公共交通工具并有近距離接觸的人員;

　　⑤經評估認為符合高危的疑似人員。

　　對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。

　　4.2.2 注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感冒區(qū)別

　　新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要癥狀，并會肺部發(fā)炎癥狀，但早期癥狀可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀。

　　流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼為主要表現(xiàn)，有時也引起肺炎但汪常見。

　　普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者癥狀較輕，一般不引起肺部癥狀。

　　5. 應急響應及預案

　　4.1 復工復產前

　　1)根據(jù)國務院及省、市、區(qū)政府要求，本公司屬一般企業(yè)，保證在2月9日前不開工;

　　2)復工前由人力資源部負責員工返廠前的疫情電話調查，調查內容包括：

　　①最近半個月是否去過武漢或湖北其他地區(qū)?若有，請?zhí)峁┰敿毴掌诩靶谐搪肪�;

　　②返鄉(xiāng)居住地點附近有否發(fā)現(xiàn)感染病例?若有，是否緊密接觸過?

　　③最近半個月是否在家“宅居”，有否參加聚會、聚餐?

　　④最近身體是否不適(發(fā)熱、胸悶胸疼、咳嗽?)

　　⑤親屬有否被采取隔離或治療措施?

　　以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復工復產。公司必須保證返廠員工無相關疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復正常管理。把各項防控和服務保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。

　　4.2 復工復產后管理

　　4.2.1 公司防疫的一般要求

　　1)公司設立專值人員，負責公司各項防疫資料的登記與檢查，包括：

　　①公司定期消殺登記情況;

　　②每天員工體溫異常登記;

　　③公司發(fā)現(xiàn)疫情的最新動態(tài)。

　　2)設法采購防護口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，教育員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子;

　　3)公示政府各項“防疫指南”、“洗手須知”，督促員工自覺遵守;

　　4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，采用微信群通知或召集部門負責人會議傳達。強調開小會、開短會，能不開的會議盡量推后召開，會場保持通風，并及時做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接觸。

　　5)強調員工崗位上自我防護與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染癥狀，立即報告，在詳細情況了解前，應佩帶口罩， 離開崗位，向醫(yī)生咨詢或是去醫(yī)院檢查;

　　6)公司指派專人負責清理口罩等醫(yī)用垃圾，防止傳播病毒;

　　7)強調上下班乘坐公共交通工具，要做好防護工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。

　　8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人群聚集。

　　4.2.2 對外來人員的疫情的防護

　　1)嚴格外來人員防疫管理，嚴格控制外來人員進入公司，下述外來人員不予批準進入公司：

　　①進廠前不接受詢問、登記者;

　　②不接受公司對其體溫測試者;

　　③未佩帶口罩者;

　　2)由公司指定專人對外人測體溫，腋溫≧37.2℃，耳溫≧37.8℃，口溫度≧37.5℃，超過這個溫度者，拒絕入內，并勸其離開就醫(yī);

　　3)報告區(qū)防疫指揮部相關情況;

　　4)接待人員用酒精洗手或消毒。

　　4.2.3 發(fā)現(xiàn)公司疑似感染病例時

　　1)發(fā)現(xiàn)疑似病人

　　在公司例行檢查監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工有發(fā)熱現(xiàn)象并伴有下列體征及癥狀：

　　①每天兩次監(jiān)測的體溫均超過38.5℃;

　　②且伴有咳嗽;

　　③呼吸短促或呼吸困難;

　　④其他癥狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、惡心嘔吐和流鼻涕等。

　　如果發(fā)現(xiàn)上述癥狀，且體溫超過38.5℃，同時有下述三種之一者：

　　①伴有呼吸困難，明顯的胸悶氣喘;

　　②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人

　　③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎疾病的人。

　　發(fā)現(xiàn)上述癥狀病人時，立即報告，統(tǒng)一聯(lián)系工業(yè)園區(qū)或秀嶼區(qū)疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫(yī)院進行排查和診治。

　　2)其他采取的措施

　　①全公司通報疫情，啟動應急預案。

　　②發(fā)現(xiàn)人應盡可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，并在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達。

　　③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進行消，必要時請疾控中心進行專業(yè)消毒，對發(fā)生確診或可疑的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效的消毒，對于價值不大的污染物，在指定的地點進行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。

　　④與其密切接觸者，應進行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。

　　⑤照顧隔離者的人員應佩帶醫(yī)用口罩，口罩用后要回收處理，并規(guī)范洗手。

　　⑥全體人員必須佩帶口罩，場所徹底消毒。

　　5.應急結束

　　在隔離的時間段內，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發(fā)生新的疑似病例及確診病例，由應急領導小組根據(jù)上級統(tǒng)一督署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應急響應結束。

　　6.后期處置

　　應急結束后，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產和生活恢復工作。

　　財務部門負責核算本次救災發(fā)生的費用及后期的保險理賠工作。

　　事故調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事故再次發(fā)生。

　　人力資源部應負責收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進行總結和評估，提出處理意見和建議，并上報上級主管部門。

　　7.應急保障

　　7.1 應急隊伍

　　按照上述第3.《應急組織機構及職責》部分，各組由各部門抽調人員組成，相關人員應參加相應的應急預案的培訓和演練活動。

　　7.2 物資準備

　　1、紅外線測溫計2支

　　2、N95醫(yī)用口罩30個

　　3、醫(yī)用手套10雙

　　4、硫磺皂30塊

　　5、塑料袋100只

　　6、封閉式醫(yī)用垃圾桶2個

　　2020年2月xx日