暑期廣告公司大學生實習報告范文
2、關于理想和現實的沖突。進了公司才發現，原來自己之前堅持的所謂藝術至上、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。可能在學校習慣了做事我行我素，賞識我的老師和朋友也給了我足夠大的空間和權力去發揮，慢慢讓我養成了我行我素的作風。一位追求理性的理想化的工作狀態，卻忽視了辦公室里無處不在的
潛規則和現實令人無奈卻又得甘之如怡的狀態。雖然說廣告行業是一個創意產業，理應鼓勵自由大膽的創見和作風，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下，所有的創意靈感的活力都被扼殺殆盡。你的想法必須迎合客戶具體個人的喜好，你的創意必須迎合總監領導的個人喜好，所以很多好的想法可能連浮出水面的機會都等不到就被kill了。對于我這個實習生，想法難免稚嫩；而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物，更何況對藝術創意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術高標準，還不如追求面面俱到的客戶迎合。衡量創意的標準在未下市之前，客戶的滿意就是藝術創作的勝利。
我這個人是三分鐘熱度型的，所以做事情特別重效率（怕拖長了就沒勁了）。以前在工作室接活也是習慣今日事今日畢，有了靈感就會一直做到完美為止，但是到了實習階段，效率高就碰到了麻煩。因為對于剛進來的新人，辦公室幾個大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心里準備，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。但是我沒意識到，做得快又做得好的客觀結果，是看起來我每天總是很閑，一不留神被總監抓到，他不會了解你做了什么，也不會去當面指出，只會誤解為我好吃懶做，無所事事。吃了一個虧以后，我便慢慢適應起有條不紊且速度得當的做事方式。然而，這樣的做法有一個致命的壞處，會讓我滋生不思進取、習慣偷懶的惡習，我其實最怕自己養成這個狀態，所以目前想出來的辦法就是在工作時間多翻翻公司的寶貴資料，近水樓臺先得月，填充一下平時枯乏的時間。
3、關于謙遜好學和厚積薄發。我是個外表看起來心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，可能和家里關系介紹的優越感有關，我一方面心里一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿于懷，另一方面抗拒不了上海大都市的誘惑，每天想著去哪里玩、去哪里參觀、去哪里逛，辦公室煩悶的空氣讓我有些窒息，于是偶爾會趁著總監不在上qq聊天、看網絡電視、甚至炒股，誰知道我自以為忙里偷閑，其實早就被人看在眼里記在心里，一個月總監向家里反饋，意思就是我在公司的狀態完全不是實習生該有的態度。我才意識到自己的浮躁和貪玩，更讓我汗顏和慚愧的，那就是知識閱歷的淺薄和思維的惰性及局限。在公司里面，可能看起來每個人都是平常的俗人，愛好平庸，但是其實他們一直在不斷的了解新鮮的資訊和訓練鮮活的創意。這一點，從我們的創意會議上就可以找出鮮明的映照。
可能是以前工作室一直和學校階層打交道、和非專業人打交道，對于我們的創意他們不會有太多的干涉，這就直接導致我們創作思維的偏激和固執。這些天總監不間斷的給我布置創意稿的任務，我總是頭痛，一方面確實有點黔驢技窮的意思，另一方面也是一種被逐漸衰減的熱情的作祟，開始有敷衍的情緒。總監告誡我，實習生的鍛煉就是要先求量在求質，沒有量的積累，是很難實現質的飛躍的。然而道理我都懂，做起來很傷腦筋。我開始意識到自己知識儲備的匱乏和長期衰退的思考力和行動力，另外平時做人出世習慣形成的偏激思維，都阻擋了我前進的腳步。最可怕的就是自以為是的傲氣，為一些自以為很有邏輯和內涵的創見沾沾自喜，到頭來一和他人的對比，就相形見絀，無地自容了。