中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 實習報告 > 人力資源管理專業認識實習報告

人力資源管理專業認識實習報告

人力資源管理專業認識實習報告

  組織單位:安徽建筑工業學院法律與政治系

  安徽省人才交流中心

  參觀主體:05人力資源管理專業1班全體同學

  參觀流程:(1)我系師生一行乘校車至安徽省人才交流中心

  (2)于省人才中心會議室聽主題報告:省人才中心副主任王靜、我系陳老師以及省人才中心市場部部長熊建勛、培訓部部長方江、人事代理部部長余松柏分別就省人才中心的情況及人事代理、人才派遣等相關領域做了主題發言。

  (3)我系老師帶領同學參觀了省人才中心的人才交流大廳

  實習目的

  專業認識實習是專業教學工作的重要組成部分,是全面實施素質教育、提高我們綜合素質的重要途徑,對我們認識社會、適應社會、了解專業工作的實際、培養分析和解決實際問題的能力有重要作用。人力資源管理作為一門理論與實踐密切結合的學科,與之相關的專業實習是鞏固我們的人力資源管理理論,強化我們對各項人力資源管理技術熟練程度的一項基本的培訓實踐環節。

  通過實習,讓我們接觸社會,認識社會,初步了解人力資源管理工作的實際,把所學的知識綜合地運用于實踐,使之在實踐中得到檢驗并指導實踐,從而培養我們獨立從事人力資源管理工作的基本能力,為今后就業和從事人力資源管理工作奠定基礎。

  通過實習,使我們加深對黨和國家的方針政策的理解,進一步堅定從事人力資源管理工作的信心、增強工作責任感和使命感,提高綜合素質。

  心得體會

  在陳老師和連老師的帶領下,我們05人力資源管理1班的學生來到了安徽省人才服務交流中心,按照陳老師和安徽省人才服務交流中心有關領導的事先安排,我們先在安徽省人才服務交流中心會議室由中心各位領導給我們詳細講解了中心相關部門的實際工作狀況,然后由陳老師帶領我們和各位領導進行交流。此次實習真正接觸到了人力資源管理中的實際問題,我們徹底從書本中解脫出來,不再充滿幻想,認識到理論與實踐的差距,也了解到我們專業的出路。尤其后期同學們就人力資源管理中的一些不明白的問題和就業狀況提出問題,各位領導的解析讓我們茅塞頓開、醍醐灌頂、如坐春風。

  中心領導的主題報告:

  王靜主任:主要就人才交流中心的情況做了詳盡的介紹。包括省人才中心的性質、組織機構、以及與兄弟省市人才中心的比較、未來人才中心的發展趨勢、我省人才中心的品牌業務等做了詳細的介紹。最后,王靜主任拋出了中心現面臨的一些問題。

  (1)公益性任務和資金不足之間的矛盾。省人才中心屬于政府全額撥款的事業單位,目前人才服務的主要趨勢是公益服務,任務多資金少的狀況導致工作開展問題很大。

  (2)與兄弟省市相比,軟、硬件的差距很大。包括中心的建筑面積、辦公設備以及地方觀念的固化等軟、硬件和其他省市相比差異很大。

  (3)國家人力資源與社會保障部的合并成立的大環境導致急需整合人力資源市場,主要包含人才市場、勞動力市場、和畢業生市場的整合。

  余松柏部長:主要就人事檔案代理工作的主要內容、人事檔案工作的特點、人事檔案和畢業生人事檔案等大家所關注的內容做了詳細的分析和闡述。人事檔案代理是指提供人事檔案接轉、收集、整理和應用服務,主要具有政治性、公益性和服務性等特點。人事檔案又稱干部檔案,是記載干部個人事跡的原始資料。是國家干部選拔用人的主要依據。畢業生的人事檔案可以轉到工作所在地、學校所在地、打回原籍或者打回意向城市管理。

  方江部長:主要就什么是人事派遣、為何開展人事派遣及如何開展人事派遣做了詳細的介紹。人才派遣又稱人才租賃,主要面向國有大型企業或國家機關事業單位用工。人才派遣主要牽涉到用人單位、用工單位和勞動者三方,由用人單位和勞動者間的勞動合同、用人單位和用工單位之間的派遣協議兩個合同維系三方關系。

  中心的諸位領導的精彩演講贏得廣大同學的一陣陣熱烈的掌聲。

  最后,陳老師就大家所關心的問題以及自身的親身體會和中心的領導進行了深刻的交流。并鼓勵大家就自己感興趣的話題向各位領導提問。其中:徐中濤、王順利、李文文、代權偉、吳強等人向各位領導提出自己的問題,中心領導一次給出了滿意的講解。贏得了同學們的熱烈掌聲。由于時間的關系,整個實習活動在緊張有序的過程中結束了。

  對于省人才交流中心王靜主任拋出的問題的一點不成熟的想法:

  首先針對公益性任務和資金不足之間的矛盾。我們都知道,500人以下的單位靠關系管理,500人以上的單位靠制度管理這個原理,由這個原理可以推出對于多任務少資金的矛盾,就是要靠制度化管理。由此我認為“自助式”人力資源管理是解決問題的好方法。具體做法大致是把人力資源管理的各項工作規范化、程序化、格式化,從而實現各項人力資源管理工作的自助式服務。

  與兄弟省市相比,軟、硬件的差距很大。這是我們中部省市所面臨的一個共同點問題,西比不過云南,東比不過江浙。大致應該從資金的來源、使用方面進行有效的控制。解決問題的途徑是在節約開支的情況下與條件較好的省市開展合作,實現硬件資源的共享。對于資金來源,陳老師指出的多元化經營我認為是再好不過的解決方式了。

2頁,當前第112
人力資源管理專業認識實習報告 相關內容:
  • 2016年人力資源管理專業實習報告

    一、實習目的人力資源管理講究的是人才的管理藝術,其基本原則是物盡其才人盡其用,在這個人才橫溢的時代里企業家們不僅要能招攬到人才,更要能發揮人才的價值,這也就是人力資源管理存在的意義,也是我實習的目的。...

  • 2016人力資源管理專業實習報告范文

    一、實習簡介1、實習目的:在大學畢業之際,畢業實習是極為重要的實踐性學習環節,通過階段性時間的實習,為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎。...

  • 人力資源管理專業實習報告

    美好的時光,總是短暫的。玫瑰花兒是美好的,因為其短暫,才在人們心里烙下了她血似的紅和淡淡的芬芳。在新疆締九礦業有限責任公司為期兩周的實習結束了,感覺時間在這兩周里加快了步伐,想把我們身邊的人和物變成往事,成為記憶。...

  • 人力資源管理專業認識實習報告

    組織單位:安徽建筑工業學院法律與政治系安徽省人才交流中心參觀主體:05人力資源管理專業1班全體同學參觀流程:(1)我系師生一行乘校車至安徽省人才交流中心(2)于省人才中心會議室聽主題報告:省人才中心副主任王靜、我系陳老師以及省...

  • 人力資源管理工作實習報告(通用8篇)

    一、實習的主要內容20xx年x月x日至20xx年x月x日一個月的時間里,我在貿易有限責任公司組織資源部員工關系崗實習。在此期間,我本著接觸社會,了解行業,提升自我能力的目的.,在員工關系崗位上努力學習工作,使我在校內所學的基礎知識和專...

  • 人力資源管理實習生體會(精選4篇)

    所謂人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的引導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其...

  • 人力資源管理實習報告范文(精選4篇)

    為期半月的實踐,我非常重視,也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識,能有這樣的實踐機會,當然就格外珍惜,希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識,積累實踐經驗,為日后參加工作打下基礎。...

  • 2023人力資源管理實習報告(精選4篇)

    一、實習目的通過暑假實習,學習人力資源管理的實踐經驗,向公司人事部門同事學習具體的人事操作,結合所學的理論知識,領會掌握,融會貫通,并培養實際操作能力,從宏觀上了解人力資源管理的方法。...

  • 人力資源管理實習報告(精選4篇)

    一、實習目的通過暑假實習,學習人力資源管理的實踐經驗,向公司人事部門同事學習具體的人事操作,結合所學的理論知識,領會掌握,融會貫通,并培養實際操作能力,從宏觀上了解人力資源管理的方法。...

  • 人力資源管理實習報告(精選5篇)

    為期半月的實踐,我非常重視,也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識,能有這樣的實踐機會,當然就格外珍惜,希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識,積累實踐經驗,為日后參加工作打下基礎。...

  • 2019年公交公司人力資源管理實習報告

    畢業實習是我們大學生必須經歷的過程,是理論與實踐相結合的重要方式,使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識,實習又是對我們畢業生專業知識的一種檢驗,它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,技能開闊視野,又能增長見識...

  • 人力資源管理實習報告4篇

    資源有限公司是我系的實習基地,x年第一學期期末在我系預計招收18名在校生在本暑假去該公司各個部門實習。在經過一輪面試后我和另外十一名同學于x月16號至x月25號分別被安排在不同的部門甚至是不同的分公司實習。...

  • 人力資源管理部門實習報告范文

    一、實習目的在這個人才橫溢的時代里企業家們不僅要能招攬到人才,更要能發揮人才的價值,這也就是人力資源管理存在的意義,也是我實習的目的。二、實習內容第一階段:首先了解企業文化,以便在人力資源部實習時跟大家更好的配合。...

  • 2018年最新人力資源管理實習報告

    xx年最新人力資源管理實習報告:人一旦得到理解,就會感到莫大的欣慰,更會不惜付出各種代價。 人最大的愿望是自己能得到真誠的關心和重視。如果企業家能真誠關心員工,便可以達到使員工愿為自己赴湯蹈火,在所不辭的效果。...

  • 寒假人力資源管理實習報告

    為期半月的寒假實踐,我非常重視,也很認真。因為我們平時只能從課本上學習理論知識,能有這樣的實踐機會,當然就格外珍惜,希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識,積累實踐經驗,為日后參加工作打下基礎。...

  • 實習報告
主站蜘蛛池模板: 亚洲一级黄色录像 | 伊人色合天天久久综合网 | 日本添下边视频全过程 | 高清做爰免费无遮网站挡 | 欧美视频二区欧美影视 | 久久久久久久久久爱 | 四川xxxxxlmedjyf本电 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 亚洲а∨天堂久久精品喷水 | 亚洲女优在线播放 | 最近更新中文字幕手机版 | 国产人妻精品午夜福利免费 | 国产成人愉拍精品久久 | 91嫩草国产线 | 亚洲欧洲精品A片久久99 | 精品国产乱码久久久久久密桃99 | 亚洲乱码av中文一二区软件 | 亚洲成AV人在线视达达兔 | 麻豆免费av | 欧美日韩丝袜 | 在线观看国产欧美 | 一級特黃色毛片免費看 | 国产成人欧美视频在线观看 | 亚洲AV无码区在线观看东京热 | 老中医吮她的花蒂和奶水视频播放 | 免费无码百合真人片18禁 | 国产精口品美女乱子伦高潮 | 婷婷综合亚洲爱久久 | 羞羞答答av成人免费看 | 人人射在线视频 | 乱人伦人妻中文字幕无码久久网 | 91嫩草入口 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 一区二区三区国产免费 | 日日碰狠狠躁久久躁2023 | 视频一区视频二区中文精品 | 成人免费av在线 | 全亚洲第一av番号网站 | 免费在线观看成年人视频 | 午夜天堂av久久久噜噜噜 |