青鋼實訓心得
步入青鋼大門，放眼望去，左題"厚德載物，積賢為道"盡顯青鋼后重的文化底蘊：右書"市場為家，用戶為王"等一系列標語，青鋼市場道路的功力可見一斑，懷著一種緊張激動的心情，我來到了報到處，干部科的同志熱情接待著每一位前去報到的同學，讓我們一進廠就首先感受到了青鋼人的親切和淳樸。
報到后，大家去宿舍整理內(nèi)務。宿舍的布置更加體現(xiàn)了青鋼"以人為本"的管理理念。男生的宿舍的被子都是象征著熱情的草綠色，我們女生的則是代表溫馨甜美的粉紅色。整個宿舍都實行公寓化的管理。每次走到門口，都會遇到工作人員親切的笑臉和關心的問候，"今天外面熱，小心別中暑""帶把傘出門吧，可能會下雨"……讓剛剛只身來到青島的我們倍感溫馨，食堂的也是一樣的熱情，每天都站在門口問大家"吃飽了沒有""吃的好不好"，并對同學們提出的飯菜的咸淡。花樣等問題一一解決。同學們也一樣，不管誰遇到困難，大家都會互相幫助，真好！
在董事長王玉科和青鋼各級領導的全體同仁的關懷下，我們這些剛報到的孩子幸福的游覽了青島的美景。從石老人、五四廣場到八大關的沿海木棧道布滿了我們的腳印。嶗山南面的下清宮我們留下了歡聲笑語，還有海底世界、電視塔、美麗的"青鋼號'游船'，還有王玉科董事長帶領我們一起觀看的青鋼"科技之光"文藝晚會的精彩演出，還有"南京飯店"的一桌桌美味佳肴……
以上種種無不讓我感受到幸福。青鋼如此看重我們這些大學生，我們也一定會盡自己的全力為青鋼付出！
到今天為止培訓尚未結(jié)束，但是通過幾位領導的講座，我已經(jīng)對青鋼的價值觀、經(jīng)營觀、質(zhì)量觀、用人觀、管理理念、企業(yè)精神等有了深刻的認識，深入的學習了王董事長在多年實踐探索中總結(jié)出來的科學的管理模式；"五個日"全控聯(lián)動管理理念，并與同學們就此進行了討論。
接下來的日子通過對企業(yè)文化的學習、安全教育、崗位實習等相信會讓我們對青鋼有進一步的了解。
雖然我來青鋼的時間太短，還不能太深入的去領會一些東西，不能全面的透徹的了解青鋼，了解自己的工作責任。
但是我堅信，在不久的將來，我們這些XX屆新員工會和青鋼一起走的更遠，飛的更高，直到實現(xiàn)我們的目標：鋼鐵行業(yè)的金字塔之巔！