人力資源專員實(shí)習(xí)周記大全（精選3篇）
人力資源專員實(shí)習(xí)周記大全 篇1
這周學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是人力資源規(guī)劃的設(shè)計(jì)方案，目的是為了完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，運(yùn)用科學(xué)的方法，實(shí)現(xiàn)人力資源的配置，制定計(jì)劃為五年中期規(guī)劃：
1、行政、信息中心、人力資源部等各部門的人才配備齊全。從學(xué)歷、人才結(jié)構(gòu)上、團(tuán)隊(duì)上體現(xiàn)人才團(tuán)隊(duì)厚度優(yōu)化的好趨勢(shì)。
2、為引進(jìn)、提高、選拔任用提供一些依據(jù)。
3、營(yíng)造公平公正規(guī)范有序的工作氛圍。
在這段時(shí)間里面我還參與了勞動(dòng)合同簽訂以及移交相關(guān)的勞動(dòng)部門進(jìn)行簽證、合同托管工作。這是一項(xiàng)看起來容易實(shí)際很復(fù)雜的工作。
人力資源專員實(shí)習(xí)周記大全 篇2
本周我所學(xué)習(xí)和接觸的就是培訓(xùn)體系，在多年的實(shí)踐中有自己的一套培訓(xùn)體系。
培訓(xùn)體系主要包括四個(gè)方面：
1、新職工崗前培訓(xùn)
2、技術(shù)人員的三基培訓(xùn)
3、員工的培訓(xùn)
4、高管人員的培訓(xùn)：具體制定培訓(xùn)規(guī)劃
人力資源專員實(shí)習(xí)周記大全 篇3
本周主要學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃流程的設(shè)計(jì)方案，目前對(duì)人力資源配置，需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃：1)臨床、醫(yī)技、護(hù)理、機(jī)關(guān)、后勤等各部門人員配備齊全，人才梯隊(duì)建設(shè)、學(xué)歷層次、人才結(jié)構(gòu)、人才厚度明顯優(yōu)化。2)爭(zhēng)取造就市內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)一批具有影響力的學(xué)科帶頭人，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)。3)營(yíng)造規(guī)范有序、公平競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的氛圍。從體制、機(jī)制上創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)成功的良好環(huán)境。
心得體會(huì)：人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分，是為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)根據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿足未來一段時(shí)間內(nèi)人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，決定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源所作的預(yù)測(cè)和相關(guān)事項(xiàng)。