行政工作實習總結1600字（通用5篇）

行政工作實習總結1600字 篇1

　　不知不覺，時間已從指縫中流過，我正式加入團隊已經兩個多月了，在這段時間里，領導的關懷和導師細致的指導以及其他新銳隊友們無私的幫助讓我從一個剛走出象牙塔進入職場的大學畢業生較快地轉換角色，對公司和自己的工作也有了更深的了解，較順利地完成本職工作，這些都離不開領導、導師和其他同事的支持。現總結這兩個月的工作：

　　一、主要工作內容

　　1、薪酬部分。

　　薪酬是我到目前為止的主要工作，其主要包括月初勞務費、月中工資、月底勞務費、社險和協助獎金發放。

　　前期需要對原始數據比如員工崗位調整，船舶考勤及項目獎金分配明細等數據進行收集，在規定時間內在系統中錄入和下載工資數據，并與派遣公司對員工工資和繳費的調整等進行密切的溝通，對收集的數據進行整理并制作成規范的表格，最后在與財務部門的協作下通過既有流程將員工的工資按時進行發放。很慶幸在這兩個月中，在導師細致的指導下，我對薪酬的發放流程和表格制作方式有了基本的了解，在低錯誤率的情況下進行薪酬發放。

　　2、派遣員工管理。

　　在派遣員工入職時收集其各種證件(如畢業證、學位證以及其他職業資格證書等)和體檢資料，進行合同簽訂，以及和派遣公司保持密切溝通，為其提供所需的員工身份證、銀行卡等各種資料數據，并對缺失資料進行補充。在員工離職時通知停繳社保和公積金。

　　3、每月花名冊制作，人員系統維護，各類報表提交以及考勤伙食費審批等。

　　每月在月初對在冊和派遣員工的入職、離職和崗位調整等數據進行收集整理，制作成每月花名冊;在月初時按時對人員的調配和入職離職等在系統中進行調整;按時在系統中和向天航局人資部門提交各類報表(如年金報表、人員報表等);同時在OA平臺對各項目部考勤伙食費進行審批等。

　　二、經驗總結

　　1、正確定位崗位工作。對于我這個剛剛大學畢業的公司新成員來說，身上依舊帶著學生時代的稚氣，對自己的第一次參加的工作內容還不夠了解，略顯浮躁，雖然是本專業，但是在校期間所學的知識和正式的工作所使用的東西還是有許多區別，工作開始對自己還是陌生的，工作上的大部分內容和方法都是得重新學起，當時甚至還有些迷茫，方向并不明確，但是導師和其他同事的幫助也讓我躁動的心也慢慢平靜下來，對自己的工作也有了進一步的認識，在人資的各個模塊當中，薪酬是其中一個重要模塊，工作內容直接關系到員工切身利益，如果薪酬發放不當，就可能直接影響員工的工作積極性，導致工作效率降低，影響項目工程進度，甚至有可能對公司的制度等產生質疑，如果處置不當，將導致公司員工流失率的增加，所以必須更加重視工作準確性，同時薪酬不是獨立存在的，它的工作并不能獨立進行，在對員工的工資、勞務費等進行報表制作之前，必須對員工的工作信息進行收集，如工作時間、崗位調整、員工調配等，這就要求在月初的時候對人員信息系統進行維護，否則對整個月的報表和員工薪酬產生巨大影響，將直接導致后續工作無法正確進行，因而作為主要工作的薪酬并不是獨立的單元，它和自己同時擔任的其他工作息息相關，要用一個整體來看待。

　　2、工作必須細致。在自身的工作中，需要整理和制作多種表格，同時需要在表格和系統中錄入和導出多種員工數據，這時就極容易出現數據錯誤和偏差。自己在制作表格時有時也出現由于自身對員工數據的收集和了解不夠，而導致了一些員工數據的錯誤，雖然在導師的幫助和指導下對這些問題進行了補救，但是出現這類情況確實是很不應該的，需要盡可能避免類似情況發生。

　　3、溝通很重要。在日常工作中，我需要經常和總部的導師和同事、項目部同事以及派遣公司進行溝通，對每月的員工數據進行核對和反饋，對員工的信息變更、入職和離職進行及時有效的信息溝通，如果信息傳遞不及時，那后續工作就可能出現延誤甚至錯誤，因而與各方進行有效的溝通對自己的日常工作來說是非常重要的。進入這個工作環境后，由于對流程和人員的陌生，對信息的傳達相對滯后，導致一些問題未及時得到解決，如人員信息的更新等，使得后續工作復雜化，對整體的工作效率和準確性造成了負面的影響，因而必須對信息進行及時的溝通和傳達，是讓工作順利進行的保障。

　　4、技術能力層面。在工作中經常要用人資系統到各種表格，對數據進行整理和編制， 因而對于系統的正確使用，數據的整理和表格制作的效率是直接決定了整個工作流程的進度快慢，因而在技術上也必須認真對待，對于提高工作效率至關重要。而進入公司后，由于對HER系統的不熟悉以及對excel表格制作功能的不熟練，導致了有時本來簡單的問題被復雜化，有時出現excel部分功能不會使用的情況，如開始的分類匯總，打印標題等，使得對表格的處理周期較長，對整個工作的完成時間造成不利影響。因而也需要在技術能力層面繼續加強。

　　三、改進措施

　　1、調整心態，盡快適應崗位工作。平時多和導師、同事交流，積極融入這個新的工作環境，建立良好的關系基礎，對工作中的疑難問題要積極請教，減少工作誤差，對工作內容建立良好的自信，盡快適應崗位工作。

　　2、工作要更加細致認真。對前期的人員數據如入職離職，考勤等進行匯總整理，在制作表格時數據有不確定的要及時反饋確認，確保數據的準確性和及時性。

　　3、加強溝通技巧的訓練，增強溝通能力。通過書籍和網絡學習溝通技巧，以及導師和同事的指導，針對不同的人選擇不同的溝通方式，如語氣和用詞等，同時平時提高自己溝通的主動性和及時性，在工作時確保信息溝通的暢通和準確。

　　4、增強技術能力。通過學習系統使用說明和尋求導師的指導，盡快熟悉人資系統的使用方法，流程步驟，在流程上縮短工作時間，提高流程使用效率。同時通過對excel教程書籍的學習，熟練掌握表格制作和數據整理的方式方法，對excel的功能使用要有更深入的學習和了解，減少表格數據操作不必要的時間，提高工作效率。

　　兩個月的時間轉瞬即逝，我也慢慢從迷茫中走出，后面還有很多的困難和挑戰需要自己去面對，只有立足現在，扎實基礎，才能讓荊棘變成坦途，期待與公司共同成長，遇見更好的自己，也請大家監督。

行政工作實習總結1600字 篇2

　　時光匆匆為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下我在收獲業務技能的同時內心也經歷著微妙的成長。行政文員實習自我鑒定為了更好地鞏固已有知識學習技能我到桂中紙業有限公司進行實習在辦公室擔任行政文員的工作在此我對我的實習工作做一個自我鑒定。

　　在實習期間我接觸了一些辦公用品如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等掌握了這些機器的基本操作了解了公司辦公的基本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。

　　開始實習時剛進入陌生的環境難免會有些緊張不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌不管大事小事都要說聲謝謝。

　　作為行政文員任務比較瑣碎繁雜指導我的老師教我做事情要分主次、有條理。說著容易做著難。每天要發傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位把所有事情的主次順序排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建傳真很多。要“分主次有條理”是做好事情的關鍵這次實習讓我更加深了對這句話的理解。

　　實習是我步入社會前的第一課教會我怎么待人接物如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面學習的只能是一些初步的方法但這些對于我是非常重要的。

　　這次實習告訴我在社會這個大學堂里我還是一個小學生還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度無論大小認真踏實的完成每一件事走好每一步。

　　通過實習我有信心未來的路我能更好地走下去

　　時光匆匆為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴有成功后的欣喜和激動也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教導下我在收獲業務技能的同時內心也經歷著微妙的成長。

　　面對新的環境新的顧客內心有點緊張。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中我開始記住了客戶這個詞因為我深知客戶是我們的服務對象我開始體味微笑服務詮釋的真諦。

　　這一次實習主要是行政。同時學習聯行往來業務。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習。我從整理發票開始。雖然看似一句話就能講清的流程但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開始慢慢熟悉整個操作過程。但漸漸的隨著熟練程度的增加錯誤減少了從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:財務部工作需要的不是超凡的智力而是一份細心和耐心。確實如此財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養自己這方面的能力。剛開始時幾乎每一天每做一件事都要犯錯但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下我已經慢慢從常犯錯減輕到少犯錯犯小錯并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示更是做為自己邁向成功的一道道關卡人生不拒絕犯錯重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。

　　由于老板和同事的信任不到一個月我就有了自己固定的辦公桌雖然對公業務不是很多但是在一些簡單的業務中我漸漸培養自己專注和細心的能力。因為我覺得業務可以學但性格是需要慢慢培養和塑造的。它需要一個過程更需要一份恒心。

　　3個多月的時間轉瞬即逝但是它留給我的決不僅僅是業務技能的提高更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始在新的起點上我將重新審視自己不斷的給自己充電在提高業務能力的同時加強技能訓練使自身在原有水平上再創新高。

行政工作實習總結1600字 篇3

　　一、實習目的

　　在企事業單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟悉整個企事業單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論知識得到驗證，培養靈活運用書本知識的能力，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業后能快速地融入社會打下基礎。

　　二、實習時間

　　三、實習單位

　　四、實習內容

　　實習剛開始時，我的指導教師根據我的專業特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學習會計實踐。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。

　　在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。

　　很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活。我們應該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經驗。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我負責的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業知識。

　　就連以前學過的會計基礎知識也不能很好的應用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。

　　由于現在還住校，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。

　　每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導。

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　　五、實習體會

　　踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。

　　影響一個人的工作態度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環境。

　　心情好，大家工作開心，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

　　我是學管理的，在書本上學過很多套經典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。

　　也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

　　實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。

行政工作實習總結1600字 篇4

　　轉眼間，三年大學生活已經接近尾聲，畢業的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用于實踐成為畢業生們必經的道路。帶著老師的忠告，20xx年10月15日我有幸來到合肥華勝泡沫包裝有限公司行政辦公室實習。 合肥華勝包裝有限公司始建于1994年，注冊資金達到500萬，占地面積16000平方米，年產值可達3000萬。是生產聚苯乙烯泡沫定型產品和泡沫板材的專業生產廠家。目前這家公司已經擁有員工100多人，采用先進的大規模生產設備，這家公司自成立以來始終致力于聚苯乙烯泡沫的推廣，擁有各式成型機，可以滿足不同客戶的要求。這家公司主要生產各種電動車電池，酒水食品，海鮮類保險箱，醫用針劑，機械零件等各種包裝。這家公司還生產不同尺寸規格，不同密度的泡沫板材。而且還可以根據客戶要求，大小厚薄任意切割。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

　　在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，上班第一天領導就派給我個師父，讓他對我的實習進行全程指導。剛上班時讓我熟悉公司生產已經銷售的流程，暫時沒有分配什么工作給我。而我身為一個文員實習者，首先接觸的應該是如何融入工作，該公司處理基本工作業務的流程是：首先由銷售人員去各個有需要潛力的公司進行業務洽談，然后簽訂生產合同。之后便是業務單位根據自己的日期需要提前對產品下訂單，然后交由倉庫進行已有貨物和差額的統計，再將數據交給車間進行生產，倉庫再按照指定日期安排貨車送貨。幾天后知道自己的工作主要是產品數量統計這塊兒，并每天寫工作總結。平時也到網站發博客、論壇，感覺和自己的專業有些出入。

　　剛開始進行的是完成培訓的工作。

　　由于感覺和專業不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態度讓我忽視了實習的目的 ——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。雖說發博客和論壇看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。從此以后，我每天埋頭于博客和論壇中了。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導，我發覺和各位長輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。

　　時間過的真快，轉眼間，在華勝包裝有限公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習，我接觸到了真正的規模、工作，親手進行了簡業務單子的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了現實業務處理的流程，認真觀摩了專家們針對公司各項業務的處理，使我對一個公司的運行模式的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學校總以為自己學的是中文，和實際很脫軌，但是在四年大學生活中學到的點點滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論干什么都需要本著踏實的態度不斷學習，此刻在實習中我才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。

　　三個月實習滿后，我帶著學滿的知識離開了合肥華勝包裝有限公司。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態：

　　一、繼續學習，不斷提升理論涵養。

　　在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。 二、努力實踐，自覺進行角色轉化。

　　只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。 三、提高工作積極性和主動性

　　實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值。

　　我認為大學生實習難，就業難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習總結了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。 1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會。可特別留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。 2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩、準、狠，即穩當地了解公司所處的行業大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人;同時很誠懇地表現出低姿態，表示實習的熱望和決心。此外，規范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。

　　3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發布網站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。

　　4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。

　　5、忌盲目實習：未來求職拼的是專業度而不是態度。謀職實習不應是簡單的勞動經驗積累和態度培養，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗;與專業不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。

　　實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的發展，而不僅僅是累計工作經驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。

　　在實習中，我嚴格按照實習規程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生，我不會放松對自己的要求，我希望用自己一開始的學習熱情來對待日后的每一項任務工作。在這次畢業實習期間，雖然經常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現的非常地積極努力認真。

行政工作實習總結1600字 篇5

　　今年，我委依法行政工作在市委、市政府的正確領導，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和穩定大局，深入開展法制宣傳教育，認真落實行政執法責任制，積極推進我委各項工作向依法規范、依法管理和依法運行轉變，為我市工業暨民營經濟的發展營造了良好的發展環境，較好地完成了依法

　　治理工作任務。現將工作情況總結如下：

　　一、加強領導，健全制度

　　(一)為了確保依法行政工作的深入開展，切實將法制宣傳教育工作落到實處，成立了以委黨組書記、主任王占民同志為組長，分管副主任為副組長，有關科室負責人為成員的行政執法責任制工作領導小組。進一步明確了執法責任科室和責任人，并根據工作實際將主要執法內容逐一分解到各相關科室和責任人。制定了行政執法責任制目標考評辦法，年底對各執法科室的執法行為進行考核評比。

　　(二)完善規章制度。為規范行政行為，提高辦事效率和服務質量，制定完善了20余項工作制度。如《政治(業務)理論學習制度》、《工作人員因公外出、請假、休假和補休的規定》、《車輛管理規定》、《行政執法責任制》等，做到規范管理，職責明確，責任追究，有章可依。

　　二、重視宣傳，強化教育

　　(一)組織全體干部職工學習國家法律法規。根據“五五”普法20_年工作要求，組織干部職工采取多種形式學習法律法規，包括《憲法》、《物權法》、《企業所得稅法》、《勞動合同法》、《中小企業促進法》、《資源法》和《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》等。重視日常的法制宣傳教育，多次在委政治學習及業務工作會議上，研究法治工作，專門邀請黨校老師前來授課，不斷強化大家的法律意識，通過學習，提高了大家學法用法的質量和效果。

　　(二)在業務工作中，積極宣傳貫徹相關法律法規，組織了《中小企業促進法》及《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》集中宣傳活動，在《__日報》、《京九晚報》、中國中小企業__網上刊登市領導關于宣傳貫徹《中小企業促進法》及《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》答記者問，舉辦政策法規培訓班，組織各縣(市、區)工經委主任、副主任、法規科長和我委領導班子、有關科室負責人及重點企業參加由省、市中小企業服務局舉辦的中小企業促進法培訓班4期，受訓人員500余人次;開展了節能宣傳月活動，啟動了全民節能行動萬人簽名儀式，印發節能減排宣傳資料3萬余份、《中小企業促進法》及《河南省實施〈中小企業促進法〉辦法》宣傳冊1000余冊;加強企業安全法規教育，指導各企業結合本企業實際編制了安全生產事故應急預案，有效地抑制了重、特大責任事故的發生。

　　三、依法行政，加強監督

　　為推進依法行政，提高法治化管理水平，推進依法行政工作上一個新臺階，我委大力規范行政行為，堅持依法辦事，以制管人。

　　(一)認真做好行政執法項目和規范性文件的清理工作。根據工經委的法定職能，認真清理了工經委的行政執法項目和行政執法依據。清理工作遵循“有據可依、依據合法、類別明確、程序簡易、責任清楚”的原則，按照行政許可法的要求，對整個機關的行政執法項目、依據進行了清理，對法律、法規、國務院決定、省、市政府規章已取消或調整的行政審批項目，該取消的馬上取消，該調整的馬上調整。今年，由于上級部門職能調整，我委及時將《承裝(修)電力設施許可》、《電工進網作業許可》兩項行政審批職能及時予以取消，《煤炭生產許可》予以調整為《煤炭經營資格初審》，并上報市編委予以核準;對事后備案項目，嚴格加以規范，不存在變相審批的行為;凡我委制發的規范性文件和代市政府草擬的規范性文件，一律按要求先送市政府法制辦把關，確保文件的合法性，為行政執法提供了合法的依據，從源頭上保證了依法行政。今年共印發各類文件93份，經認真審查無規范性文件，代市政府草擬規范性文件5份，其中《關于扶持工業企業發展的若干規定》(商政【20_】71號)、《__市壓煤村莊搬遷補償和土地復墾工作協調會議紀要》(商政閱【20_】73號)已印發，今年以來無行政執法案件，無行政復議案件。

　　(二)對市政府以前制定的涉及工業及民營經濟的17份行政規范性文件進行了認真核對，結合自身職責范圍，在合法性和可操作性上提出積極的意見和建議。建議保留的11份，建議廢止或重新修訂的6份。

　　(三)落實政務公開。加大政務公開透明度，實行規范性文件公開發布。及時更新中國中小企業__網的政務公開及辦事指南等內容，將委制定的《服務承諾制》、《首問首辦責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》發布在中小企業__網上，公示各類業務的辦事權限、內容、程序、時限;公示單位職能、科室職責等。嚴格要求辦事人員按照公務員行為規范約束自己，塑造公開、透明、廉