實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2篇
沒(méi) 有人可以一蹴而就,所以我還是需要腳踏實(shí)地做好本職的工作,不辜負(fù)公司對(duì)我的期望. 在接下來(lái)的工作中,我逐步開(kāi)始協(xié)助同事進(jìn)行合同審核,一般都是她先把合同看一遍, 然后我再?gòu)?fù)核,最后匯總我們的意見(jiàn),向相關(guān)部門(mén)提出修改或補(bǔ)充的建議.在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一個(gè)無(wú)可奈何的現(xiàn)象,部分合同由于是客方起草的,我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后向銷(xiāo)售人員提出, 他們往往都會(huì)說(shuō)客方不能接受任何的修改,一定要我們按他們的規(guī)定進(jìn)行買(mǎi)賣(mài).然而,從法 律的角度來(lái)說(shuō),假如對(duì)方提出的要求太過(guò)苛刻,或者出現(xiàn)權(quán)利義務(wù)不公平的現(xiàn)象,對(duì)公司是 很不利的,因?yàn)槲覀儫o(wú)法設(shè)想所有可能發(fā)生的情況,萬(wàn)一日后要走到訴訟這一步,公司就會(huì) 陷入困境.當(dāng)然,我們只是負(fù)責(zé)提出建議,最終的決定權(quán)還是落在高層的頭上,或者說(shuō)只能 遵照客戶(hù)的意思,畢竟對(duì)于公司來(lái)說(shuō),利潤(rùn)還是大于一切的. 我正式接手工作是在 4 月份,因?yàn)槠渌碌墓ぷ髋c我的工作不太相關(guān),而部門(mén)的核 心職能又不是合同管理,
所以在遇到一些疑問(wèn)時(shí)我只能依靠自己的力量去解決. 平時(shí)的工作 都比較輕松,看著同事們忙碌的身影,我還是會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)不好意思,在此時(shí)我往往就會(huì)到網(wǎng) 上搜尋一些法律知識(shí)和與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己, 而我也不需要什么大的舞臺(tái)來(lái)表現(xiàn)自 己, 我只希望工作能夠給自己一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的平臺(tái), 因?yàn)閷?shí)在的知識(shí)是在默默的積累中得到 的. 另外,日常工作中,部門(mén)經(jīng)理也會(huì)給一些額外的任務(wù)我去完成,主要是翻譯文件,這在 外資企業(yè)是很常見(jiàn)的工作吧.雖然自己的英語(yǔ)水平有限,但我還是嘗試著去完成,希望上司 可以看到我的努力和誠(chéng)意,而我也會(huì)繼續(xù)接受各種挑戰(zhàn),提高綜合素質(zhì).
總的來(lái)說(shuō),給我的感覺(jué)是一間與國(guó)企,民企很不一樣的公司,雖然我還不能準(zhǔn) 確表達(dá)出公司的文化,但從平時(shí)的工作中可以看出,每個(gè)員工的工作態(tài)度都很?chē)?yán)謹(jǐn),而公司 在以人為本這方面又做得相當(dāng)出色. 這就是一間成功的大型集團(tuán)公司的經(jīng)驗(yàn), 只有員工與公 司互相信任,才能做到互利共贏,優(yōu)秀的公司一定能吸引優(yōu)秀的人才,同時(shí)也可以長(zhǎng)期留住 優(yōu)秀的人才,并且有能力把每個(gè)員工都打造成精英.辦理畢業(yè)手續(xù)之后,我就可以與公司正 式簽訂合同,好好地在這里成長(zhǎng),發(fā)展