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區人保局分管社會保障副局長2012年述職述廉報告

區人保局分管社會保障副局長2012年述職述廉報告

  3、職工醫保率先納入市直一體,管理服務上新臺階。年初,將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統,解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題,提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元,大病醫療保險由15萬元提高到18萬元,實現了同城同待遇。

  4、全面實施新農保制度,切實解決農民養老問題。根據國務院和省政府關于實施新農保制度的指導意見,結合我區實際出臺了符合區情的新型農村社會養老保險實施辦法,在國家規定的5個基本檔次基礎上,我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次,并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施,參保工作的順利開展,制定了嚴謹的工作方案,通過召開大會,宣傳發動,舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理,我區在省政府規定的期限前,全區應參保的2981人全部參保,參保率100%,1759人領取養老金,發放率100%,全市領先。

  5、積極開展各項活動,退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪退休人員免費健康體檢,為3630名企業退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期,內容涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等,參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區共組織大中小型各類活動120余次,累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會,取得團體第三名的好成績。

  6、全面推進事保三項制度改革,在全市率先開通機關事業單位工作人員個人信息網上查詢系統。通過認真貫徹落實區政府〔〕1號文件精神,在加強基金征繳的基礎上,建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制,確保社會化發放率百分之百;通過整合企業退休人員服務管理資源,制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。“機關事業單位人員網上查詢系統”的建立,為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務,成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。

  二、述廉部分

  必述內容:

  1、加強學習,提高廉潔自律意識。一年來,不斷加強政治理論學習,積極參加黨風廉政建設的各項教育活動,牢固樹立正確的人生觀和價值觀,堅持黨性原則,認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,高筑防腐拒變的思想防線,扎扎實實做事,清清白白做人,廉潔自律,勤政為民。

  2、嚴格自律,認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設責任制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設,努力改進工作作風,提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導干部及其配偶、子女從業的相關規定;嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。

  選述內容:

  (1)認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;

  (2)認真執行干部人事紀律。嚴格執行財經紀律,認真執行民主集中制,堅決杜絕和抵制各種不良之風。

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