開發(fā)區(qū)黨工委書記2012年述職述廉報告
——園區(qū)形象大為改觀。今年以來，我區(qū)基礎設施七期工程“八路三橋”建設全面啟動，目前，除通港路正在進行路基處理、通港橋正在鉆孔注樁外，其余道路和橋梁的所有綠化、美化、亮化及其它配套工程已于“雙節(jié)”前全部高標準、高質量地完成，在前來參觀的中外客商面前展示了開發(fā)區(qū)的新形象。此外，安置小區(qū)、標準廠房建設進程加快，北部工業(yè)新區(qū)的框架已經(jīng)拉開。
——黨建精神文明建設穩(wěn)步推進。今年以來，我區(qū)發(fā)展新黨員32名，黨員到期轉正31名；新組建企業(yè)工會37家、改選工會2家，新增工會會員達3000人。計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、人武、工會、共青團、婦聯(lián)工作同步前進，實現(xiàn)了鄉(xiāng)風文明、社會和諧、大局穩(wěn)定的良好局面。工商、國稅、地稅、國土、規(guī)劃、財政等部門傾力打造投資環(huán)境，為投資者提供優(yōu)質、高效的服務成效顯著。
——隊伍建設明顯加強。自覺增強黨的執(zhí)政能力建設的自覺性和緊迫感，在全區(qū)逐步推進機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、效率創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。實行重點工作領導分工負責制，以主要領導掛帥，實行重點攻堅；把各項工作的目標進度明確到每月每旬，甚至每周每日；實行日常工作考核和年度目標績效考核，強化激勵措施；實行部門單位爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵制度，確保考核獎懲落到實處；完善黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，切實抓好黨風廉政建設工作，增強黨員干部防腐拒
變的能力，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展奠定了扎實的基礎。
三、廉潔從政，切實加強自身建設和黨風廉政建設
一年來，本人認真履行中央《規(guī)定》、省《實施辦法》和市《貫徹意見》中對領導干部的責任要求，切實部署開發(fā)區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。時刻牢記“權力，用在為民服務上是天職，用在立黨為公上是盡職，用在碌碌無為上是失職，用在謀取私利上是瀆職。”的警示，以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定。
（一）著力抓好領導班子和領導層黨風廉政建設。每個月辦公例會，都提出黨風廉政建設要求。利用冬訓班、年度三個文明建設表彰動員大會、黨建思想政治工作專題會、七·一紀念大會等重大活動，對全區(qū)各級黨員干部提出廉潔自律的要求，力爭不讓任何一個同志掉隊。
（二）以反面典型的案例常敲反腐警鐘。經(jīng)常性地組織全區(qū)干部觀看黨風廉政建設專題電教片和其他反腐紀錄片材料，提高干部防腐拒變能力，做到警鐘長鳴，并從自身做起，與全體黨政干部共同學習執(zhí)政能力的精神，對照《黨章》要求，不斷提高，做到“君子一日三省吾身”，自尊、自重、自省。
（三）將黨風廉政建設進一步向經(jīng)濟工作滲透。針對開發(fā)區(qū)是全市經(jīng)濟建設的高地、同時也是容易滋生腐敗的高發(fā)地的實際，我們始終注重努力打造服務型、廉政型、清正型政府，明確提出“三個不準”、“四個不要”和“三比三看”、“五個著力提升、五個看”等工作要求。著力狠抓五點：一是公開收費項目，做到“一口清”、“一本明”；二是公開辦事程序，實行“一站式”服務到位，不讓客商多跑腿；三是公開實施監(jiān)督，多次明確要求區(qū)紀工委對涉及收費、立項、審批和基礎設施建設等實行全過程跟蹤監(jiān)督；四是推進政務公開，明確各項收費事項，設立舉報信箱，實行電子政務，專設群眾留言欄，從多個層面上來抓好政務工作；五是工程實行招投標制度，要求凡是政府投資的建設工程都嚴格執(zhí)行工程招投標程序，確保工程質量，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。