2014年市委組織部長述職述廉報告
三、公道正派，廉潔自律，自覺維護領導干部形象
組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會各界關注的“特殊部門”，作為一部之長，我能自覺接受各方面監督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。
1、嚴守各項規定。認真貫徹落實關于加強領導干部廉政建設的黨紀條規，嚴格執行“四大紀律、八項要求”、“五個不許”、“八個嚴格禁止”等廉潔從政規定，自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。認真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。嚴格遵守中組部制定的組工干部“十嚴禁”的紀律要求，切實維護組工干部公道正派的形象。
2、正確行使權力。作為組織部長，始終視職責為動力，視權力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權力。在干部選拔任用中，能夠認真執行中組部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見》，嚴格按照《干部任用條例》、《公務員法》等有關規定，堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度。
3、堅持從嚴治部。把黨風廉政建設作為組織部門的重要工作來抓，深入開展“講黨性、重品行、作表率，爭創模范部門，爭當優秀組工干部”主題實踐活動，要求組工干部轉變作風，加強自律，自覺做到遵紀守法、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。重視抓好分工范圍內的黨風廉政建設，分管的部門領導班子無違紀違法行為。
總結全年的工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些薄弱環節，一是學習不夠深入，對中國特色社會主義理論體系的研究還不夠系統；二是調查研究不夠深入，到鄉鎮、部門多，到基層村組一線少；三是開拓創新不夠深入，常規工作抓得多，在干部群眾關注的體制機制等問題上突破較少；四是在公務活動中，有時存在超標準接待的個別現象。在新的一年里，我將以科學發展觀為指導，繼續解放思想，始終保持嚴謹認真的工作態度，一絲不茍的工作作風，全心全意為人民服務，甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，努力為xx科學發展、追趕跨越發展、和諧發展作出積極貢獻。