書記述責述廉報告十篇
書記述責述廉報告 篇1
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環(huán)保隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和反腐力�，F(xiàn)將20xx年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況
1、統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環(huán)境監(jiān)測站和環(huán)境監(jiān)察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環(huán)保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農(nóng)村建設;二是狠抓服務提質(zhì)。全體工作人員改進服務態(tài)度，現(xiàn)場執(zhí)法做到文明、規(guī)范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規(guī)定的時限內(nèi)完成審批項目，規(guī)范環(huán)評審批程序;三是嚴格落實"八項規(guī)定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節(jié)約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節(jié)約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。
4、開展環(huán)保專項整治行動，切實維護群眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業(yè)、造紙、醫(yī)藥化工等重點行業(yè)企業(yè)共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環(huán)境問題。依法關閉了巴邱鎮(zhèn)1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業(yè)進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業(yè)單位中調(diào)配人員填補機關各內(nèi)設機構人員為零的狀態(tài)，發(fā)揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調(diào)動了干部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內(nèi)部管理。20xx年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環(huán)保專項資金使用監(jiān)督。20xx年等進行跟蹤監(jiān)管，確保專項資金及時到位，專款專用，切實提高環(huán)保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執(zhí)行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告?zhèn)�人有關事項和抽查核實制度。
7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業(yè)單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結(jié)果作為人員年度考核評優(yōu)評先和問責的重要依據(jù)。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，每個季度向?qū)诩o工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監(jiān)管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環(huán)評審批、行政處罰、排污費、環(huán)境監(jiān)測費征收和專項資金管理等重點領域的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環(huán)保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規(guī)定"和廉潔從政各項規(guī)定，結(jié)合我縣縣情，努力開展環(huán)保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發(fā)揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環(huán)節(jié)與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執(zhí)行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環(huán)境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發(fā)生。
四、存在問題的原因
一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環(huán)境執(zhí)法力度不夠，對非法及違法企業(yè)處罰力度不夠，滋生諸多環(huán)境污染問題;三是制度健全，但執(zhí)行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現(xiàn)象偶有發(fā)生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結(jié)合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、厲行節(jié)約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現(xiàn)新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監(jiān)督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業(yè)。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監(jiān)督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇2
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
一、落實黨風廉政建設黨組主體責任情況
(一)加強組織領導情況
始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一件大事來抓，擺上了重要議事日程。成立了以局黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了黨風廉政建設分解方案，有專人抓落實。落實了黨風廉政建設責任制，層層明確了廉政責任，加大了責任追究力度。定期召開專題會，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標和措施，對班子成員在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面提出具體要求，加大反腐敗重點工作和重點問題的落實力度。認真落實"一崗雙責"的要求，圍繞"教育、制度、監(jiān)督"三個環(huán)節(jié)和"人權、財權、事權"三項重點，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，確保財政資金和財政干部安全。
(二)落實選人用人責任情況
20xx年，我局黨組始終嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。在干部選拔任用過程中，嚴格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關事項報告、并在股級干部選拔任用工作中，實行民主推薦制度，征求相關部門意見、群眾評議、考察公示、任前談話、離任交接等制度，有效防止了"帶病提拔"、"帶病上崗"問題的發(fā)生，讓優(yōu)秀的人才能得到重用。在干部日常管理工作中，堅持把黨風廉政建設作為領導干部年度考核和平時考核的重要內(nèi)容，做到述責述廉政建設、談話談廉政建設。
(三)深化作風建設情況
一是結(jié)合黨的群眾路線教育活動，組織黨員干部學習了《八項規(guī)定》、《廉政準則》、《黨章》等規(guī)章制度及基層黨員干部違反中央"八項規(guī)定"、違規(guī)收受"紅包"等典型案件;組織黨員、干部觀看《筑夢之基》、《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》等電視專題片，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德教育。落實了"六個不直接分管"要求;二是通過組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、收看警示教育片、聽黨風廉政講座、述職述廉、戒賭踐諾等活動，進一步加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的道德防線。三是認真落實民主議事決策制度、誡勉談話制度和民主生活制度，開展了全員談心談話活動。四是認真落實中央"八項規(guī)定"，厲行節(jié)約，強化用水、用電、用油管理，反對浪費，嚴控"三公經(jīng)費"。
(四)落實糾正不正之風責任，維護群眾利益情況
一是加強民生資金使用情況監(jiān)督，落實惠民政策。為切實加強民生資金監(jiān)管，制定了民生資金監(jiān)督檢查工作實施方案，并成立了以縣財政局主要負責同志為召集人，縣財政、審計、扶貧移民辦、公安等部門分管負責同志為成員的縣民生資金監(jiān)督檢查工作部門聯(lián)席會議制度，主要是加強扶貧和移民、民政等民生工程支出的監(jiān)督檢查，查出違紀違規(guī)資金314.2萬元，糾正違規(guī)資金100.5萬元，確保了民生工程資金專款專用，防止民生資金被截留、擠占或挪用。
二是積極做好會計信息質(zhì)量檢查工作。抽調(diào)相關業(yè)務股室人員與財政專職監(jiān)督人員組成檢查組，對縣民政局、扶貧和移民辦、縣人民醫(yī)院等14個單位20xx年的會計信息質(zhì)量進行了監(jiān)督檢查。在監(jiān)督檢查工作中，注重加強政策宣傳，幫助被檢查單位分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出建設性的意見和措施，指導被檢查單位完善內(nèi)控制度，建立長效機制。
(五)落實防治責任，強化對權力制約監(jiān)督情況
深入推進廉能風險防控工作，通過繪制崗位職權運行流程圖，查找崗位廉能風險點，編制了廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程。加強內(nèi)部監(jiān)督，保障干部和資金安全。加強對財政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查，切實履行專職監(jiān)督機構的"再監(jiān)督"職能，轉(zhuǎn)變內(nèi)部監(jiān)督工作方式，提高內(nèi)部監(jiān)督工作成效，保障財政干部和財政資金"兩個安全"。20xx年我局對6個基層財政所開展內(nèi)部審計工作，查出違紀違規(guī)資金2.1萬元，歸位2.1萬元。從源頭杜絕有可能滋生的內(nèi)部腐敗現(xiàn)象，內(nèi)審面達到33%。重點對財政資金安全管理情況進行全面、系統(tǒng)、如實地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。
(六)落實領導支持責任，推進源頭治腐，懲治腐敗情況
按照"負總責和誰主管、誰負責"的原則，制定印發(fā)了《xx縣財政性資金撥付程序管理辦法》、《xx縣財政局防止利益沖突"四個嚴禁"》、《xx縣財政局黨風廉政建設責任制度》、《xx縣財政局停車管理規(guī)定》等規(guī)章制度，加強任務分解，明確責任目標，規(guī)劃落實步驟，深入推進財政特色懲防體系建設。嚴格落實局班子成員和黨員干部黨風廉政責任制"一崗雙責"要求，建立健全各項內(nèi)部監(jiān)督制度，著力對財政資金管理的重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點項目以及財政內(nèi)部業(yè)務的重點崗位、重點人員進行監(jiān)督。
二、黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭或協(xié)辦任務完成情況
(一)建立廉能風險防控工作機制。進一步理清崗位職權，在此基礎上編制崗位業(yè)務流程，進行流程再造;按從股室、崗位(個人)、專項"三路并進"的方式查找廉能風險點，制定了崗位流程圖、廉能風險防控標準化作業(yè)規(guī)程。全面推行"勤廉關愛談"制度，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，認真開展關心關愛、談心談話活動，有效化解廉能風險，強化黨員干部勤廉意識和自我保護意識。
(二)做好財政預決算和"三公"經(jīng)費信息公開。制定下發(fā)了《xx縣財政預決算信息公開工作實施方案》，進一步深化部門預算改革，不斷提高縣級部門預決算及"三公"經(jīng)費的透明度，通過信息公開平臺及時向社會公開，切實保障了公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，促進政府財政工作的程序化、規(guī)范化、法制化。強化預算剛性約束，壓減一般性支出預算，嚴格落實厲行節(jié)約規(guī)定，從嚴從緊控制公務購車、會議、接待等經(jīng)費支出，20xx年全縣"三公"經(jīng)費同比減少215.77萬元，下降6.8%。
(三)貫徹執(zhí)行八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和"小金庫"專項治理重點檢查。為鞏固"小金庫"專項治理成果，推進"小金庫"治理常態(tài)化，建立了"小金庫"治理常態(tài)化工作聯(lián)席會議制度，確保常態(tài)化各項工作落到實處。并按要求認真組織開展了"小金庫"治理及"三公"專項治理工作。全縣154個單位進行了自查，其中黨政機關事業(yè)單位148個、社會團體6個，自查面達100%，自查糾正"小金庫"1個。
(四)繼續(xù)完善國庫集中支付管理制度。推進財政改革，完善財政體制。進一步推進國庫集中支付電子化管理改革，簡化資金審批程序。清理和整合專項轉(zhuǎn)移支付項目，摸清底數(shù)，合理有序消化已有財政存量資金。加強債務風險防控，完善債務成本管控和償債機制;
(五)繼續(xù)深入推進政府采購。加強政府采購監(jiān)督管理，1-11月完成政府采購預算4719.55萬元，實際支付4482.81萬元，節(jié)約財政性資金236.74萬元，節(jié)約率5.01%。同時，改革采購審批方法，實行政府采購業(yè)務審批辦結(jié)制度，大力加強政府采購中、后期監(jiān)督管理工作.
三、黨組主要負責人履行第一責任人情況
始終把全面認真地履行職責作為自己應盡的"天職"，不敢有絲毫的懈怠，以強烈的敬業(yè)精神和責任意識，以領導干部的要求起帶頭作用。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，履行"一崗雙職"責任，自覺遵守"八項規(guī)定"、廉潔自律各項規(guī)定，不搞特殊化。堅決貫徹執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約反對浪費有關規(guī)定，做到不鋪張不浪費。以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，管好親屬和身邊工作人員，從未利用手中的權利和工作之便，搞權錢交易、以權謀私，從未以權壓制和報復任何單位和個人。要求別人做到的，自己先做到;要求別人不能做的，自己堅決不做。
四、黨風廉政建設方面存在的問題及其他需要說明的情況
一年來，盡管黨風廉政建設等方面取得了一些成績，但提高財政資金管理、加強干部隊伍管理等方面還有缺失，對于這些問題和不足，我將予以高度重視，在今后的工作中認真加強和改進。
謝謝大家!
書記述責述廉報告 篇3
今年在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規(guī)定有關要求。現(xiàn)將自己一年來學習工作情況做如下匯報：
一、注重理論學習，努力提高政策理論水平。作為社區(qū)黨支部書記，我深知職責重要，對此自己注重理論學習，認真研讀xx大報告、中國共產(chǎn)黨章程，使自己在增強理論素養(yǎng)的同時，不斷提高工作能力。同時，通過閱讀《黨支部書記》、《黨建文匯》、《社區(qū)服務》、等�？s志，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和管理水平。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養(yǎng)得到提高，服務意識得到加強。
二、勤政務實，努力完成工作任務。幾年來我堅持把強化班子建設作為工作著力點，千方百計提升社區(qū)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現(xiàn)資源共享、相互聯(lián)動，形成以社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)黨員為主體，各類社會團體和居民群眾共同參與黨建工作的新格局。加大非公有制經(jīng)濟組織建設的力度，消除黨建“空白點”，擴大黨組織在社區(qū)組織中的覆蓋面。
二是拓展社區(qū)服務新模式，提高社區(qū)黨組織的服務水平。注重培育一支社區(qū)黨員志愿者隊伍，要求社區(qū)黨員經(jīng)常深入群眾，走訪看望，交流談心，了解民情民意，宣傳政策，提供咨詢服務，征求意見，接受監(jiān)督，促進自身工作。完善服務網(wǎng)絡，建立社區(qū)服務中心、社區(qū)文化站、社區(qū)治安巡邏隊，形成了較為完善的社區(qū)服務網(wǎng)絡。
三是加強作風建設，著力解決熱點難點問題。進一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風，多種形式充分征求群眾對經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、干部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題。
三、加大對社區(qū)各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區(qū)。
一是做好綜合治理工作。積極做好社區(qū)安全隱患排查工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解 ，確保社會穩(wěn)定，同時重視重點管理人員的動態(tài)。幾年來社區(qū)沒有出現(xiàn)一起惡性事件和上訪事件，轄區(qū)內(nèi)基本實現(xiàn)社會穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。
二是狠抓社區(qū)計劃生育工作。通過幾年來帶領社區(qū)工作人員上門摸底，做到底子清情況明，基礎工作扎實，并且完善了計生網(wǎng)絡建設，計生工作得到了社區(qū)居民的廣泛參與。
三是加強社區(qū)環(huán)境綜合治理。在社區(qū)工作人員和社區(qū)居民的共同努力下， 社區(qū)環(huán)境面貌得到較大的改變，居民居住環(huán)境進一步美化，去年在各級領導大力支持和社區(qū)居民的共同努力下進行了太平小區(qū)提質(zhì)改造，進一步完善了基礎設施，極大的改變了群眾的生活環(huán)境
四是做好扶貧幫困工作。作為社區(qū)書記、主任，幫扶弱勢群體是我的職責所在，也是社區(qū)服務的重點。在工作中我認真學習各項法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，幾來來，我共為社區(qū)18戶困難居民辦理低保金，并在節(jié)假日對他們進行走訪慰問，讓他們感受到黨的溫暖。
四、廉潔自律情況
按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求和“四大紀律，八項要求”，自己在廉潔自律方面努力做到：
一是認真履行職責。工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發(fā)，實事求是，決不推諉，勇于承擔責任。
二是嚴格要求自己，不利用職務上的便利謀取不正當利益。工作中做到公正透明，不謀私利。
三是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在社區(qū)經(jīng)費緊張的情況下，自己能夠以身作則，勤儉敬業(yè)，從節(jié)約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。
四是身在社區(qū)、心系社區(qū)群眾，關心群眾疾苦，在急難險重任務面前，能身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊的每個人。
五、工作體會和存在不足
回顧本人擔任社區(qū)黨支部書記的工作，學習歷程，我認為自己取得了一些進步和成績，政治素質(zhì)和理論水平得到了一定程度的提高，工作能力得到了進一步的加強，和社區(qū)全體同志一起完成了各項工作任務。這些成績的取得離不開上級領導的關心和支持，離不開社區(qū)同志以前打下的堅實基礎，離不開社區(qū)黨員群眾的共同努力。
成績來之不易，通過總結(jié)經(jīng)驗和認真思考，對于社區(qū)黨建工作，我有幾點體會：
第一，組織建設是社區(qū)黨建工作的基礎，夯實組織建設，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
第二，班子建設是社區(qū)黨建工作的關鍵，社區(qū)黨組織班子是社區(qū)黨建工作的領導核心。只有社區(qū)黨員中工作熱情高，組織能力強，身體條件好，群眾誠信好的同志選配到社區(qū)黨組織中來，才能推動社區(qū)黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道。
第三，網(wǎng)絡建設是社區(qū)黨建工作的保證。努力在社區(qū)黨支部與駐轄區(qū)單位黨組織之間建立橋梁紐帶，在全社區(qū)建立健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，社區(qū)黨支部與社區(qū)單位結(jié)對共建，黨員志愿者服務隊和黨員結(jié)對互助幫扶的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡，才能形成共同參與、齊抓共管的社區(qū)黨建工作良好格局。
在肯定工作成績的同時，也應該清醒的看到，我自身還存在一些不足，需要不斷改進。
一是自身學習仍需要進一步加強。隨著城市管理體制的不斷發(fā)展，社區(qū)工作職能將不斷更新。對我作為一名基層黨組織書記的知識，能力提出了更高的要求。今后，我要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識，理論知識和業(yè)務知識的學習，加強社區(qū)公共管理，社會保障等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華，做一名適應新形勢要求的、知識全面的、合格的社區(qū)書記。
二是為社區(qū)黨員群眾服務的能力，水平有待進一步提高。由于受到經(jīng)費、場地等諸多限制，我們?yōu)樯鐓^(qū)黨員群眾提供的服務不夠深刻到位。
今后，我要按照上級的要求，把服務社區(qū)黨員、服務社區(qū)群眾作為一項中心工作常抓不懈，持之以恒，切實解決他們的實際困難，拓寬服務領域，提高服務水平。
書記述責述廉報告 篇4
我們社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在兩委成員和廣大居民的共同努力下，深入貫徹黨的xx大會議精神，積極地、穩(wěn)步地開展各項工作，力爭做得最好�，F(xiàn)我就全年工作來向各位領導、黨員和人民群眾做簡要匯報：
一、銳意進取、善學善思，努力提升自身能力
我是一個接受黨組織培養(yǎng)教育十幾年的基層干部，現(xiàn)任大西沖社區(qū)支部書記。雖然權力不大，地位不高，但我深感肩上擔子重千斤。我們社區(qū)一切從零開始，制度上從零散到集中，感情上從陌生到友好，實現(xiàn)這樣的一個目標，并非一個簡單的演變過程，輕而易舉就可以達到，必須要有一個勇于拼搏、開拓創(chuàng)新的領導班子和廣大扎實肯干的人民群眾。正是壓力使我深刻地認識到必須加強理論學習，提高政治素質(zhì)，認認真真做事，扎扎實實做人，清清白白為官，上上下下聯(lián)動。自社區(qū)成立以來，在上級領導的關懷下，在同志們的大力支持下，我的政治素質(zhì)和工作水平都有所提高。不僅僅自己的思想覺悟要提高，社區(qū)領導班子、廣大居民都得提高自己的政治和思想覺悟。在思想和政治覺悟上，我主要做到如下三點：
1、勤學習，提高理論水平和個人素養(yǎng)。一是加強理論學習。通過多種形式，加強政治理論學習。二是加強文化技能學習。三是加強業(yè)務學習。為適應工作需要，平時注意相關社區(qū)建設工作方面的書籍和報刊，提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平。通過學習，文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。
2、促團結(jié)，維護社區(qū)穩(wěn)定和平穩(wěn)發(fā)展。增進社區(qū)干部之間、居民和居民之間、社區(qū)干部和居民之間的團結(jié)。在這個問題上我做到處事堅持公開、公平、公正的原則，努力在全社區(qū)營造一種團結(jié)的氛圍，為和諧穩(wěn)定的幸福大西沖奠定了堅實的基礎。
3、轉(zhuǎn)作風，端正服務態(tài)度和勤儉廉政。作為一名黨的基層干部來說，必須要堅定地推進黨風廉政建設，以身作則，廉潔自律，老老實實做人，干干凈凈做事。支居兩委班子勤政廉政，堅持民主政治，推行政務公開，保障財務透明，處事公道正派，公私分明，生活簡樸，情趣愛好健康向上。全社區(qū)民風純正，人民生活和諧，百姓安居樂業(yè)。
二、堅定信念、凝聚共識，全面完成各項工作
回顧一年來的工作，我們嚴格按照年初的各項工作目標和要求積極進取、狠抓落實、凝聚人心，各項事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展。主要工作如下：
1、黨建工作
一是夯實組織基礎。社區(qū)支部以提升政治素質(zhì)和業(yè)務水平為著力點，不斷提高社區(qū)黨組織班子的整體水平，努力夯實社區(qū)黨建工作基礎。二是注重制度建設和理論知識學習。目前，社區(qū)管理在冊的黨員人數(shù)達到了 27人，支部利用每月黨員學習和民主生活會的時機，對黨員進行黨務知識培訓，播放《紅星視頻》相關內(nèi)容，讓他們了解并參與到社區(qū)的黨建工作中，使社區(qū)黨建工作的參與度明顯提高，集思廣益，促進工作的開展進程。三是健全黨建服務網(wǎng)絡。社區(qū)開通了“陽光三農(nóng)網(wǎng)”并且及時更新了“長沙縣黨員網(wǎng)”、社區(qū)公開網(wǎng)、社區(qū)微博等，向社會展示社區(qū)黨建工作動態(tài)，及時放映了社區(qū)黨員開展活動情況和社區(qū)工作創(chuàng)新等各類信息，形成了對外展示社區(qū)形象的兩大窗口。累計至今，我社區(qū)黨員服務中心堅持網(wǎng)上辦公。四是注重發(fā)展黨員工作質(zhì)量，為支部注入鮮活力量。在發(fā)展黨員工作中，我們嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。特別注重新黨員的優(yōu)秀性，2019年度，我支部完成3名預備黨員轉(zhuǎn)正工作和1名預備黨員發(fā)展工作。五是深入貫徹落實“六個走在前列”大競賽活動和“一推行四公開”，著力打造社區(qū)“小康夢”、“幸福夢”。全年來，群工站共走訪群眾900余戶，幫助居民解決了200多個實際問題，密切了黨群干群關系。六是大力開展廉政文化。增加廉政文化活動室、圖書閱覽室，組建了廣場舞隊、腰鼓隊，豐富了居民群眾的精神文化生活，堅持用健康文明的文體活動，凝聚人心，陶冶情操。七是加強社區(qū)服務型黨組織建設。切實落實星發(fā)〔2019〕41號文件，截止至12月3日，共接收在職黨員報到153人。
2、計生工作
計劃生育和人口工作一直是我社區(qū)常抓不懈的基本工作，我社區(qū)認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，以鐵的手段和扎實的制度來推動我社區(qū)計劃生育的管理工作。今年我社區(qū)深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍，同時，注重抓好計劃生育和人口經(jīng)常性管理工作，落實計劃生育獎勵政策。
3、城管工作
本年度共處理城管數(shù)字化案件60起，其中超時案件1起，按期結(jié)案率達到98%，基本上保證收到案件社區(qū)城管專干就第一時間到達現(xiàn)場，聯(lián)系責任人一起共同協(xié)商處理好。
今年我社區(qū)在街道領導支持和星沙城管中隊的配合下，共同將東五線違章廣告牌17塊予以拆除，獲得門店老板和周邊群眾的一致好評。
4、綜治工作
(1)加強普法教育。按照xx普法教育規(guī)劃和計劃，利用宣傳櫥窗、橫幅等宣傳工具宣傳普法知識，深入開展普法宣傳教育工作。
(2)治安義務巡防隊成績顯著。我社區(qū)治安義務巡防隊工作按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，立足本社區(qū)實際，以維護社會的和諧穩(wěn)定為前提，全面啟動各項工作。真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，在老百姓心中樹立了良好的形象。
(3)加大各類矛盾的排查。做好民事調(diào)解工作，組建“紅色調(diào)解員”志愿服務隊，使居民的內(nèi)部矛盾和糾紛及時發(fā)現(xiàn)、及時調(diào)解、及時處理。做到“早介入，鄰里糾紛不出棟;早調(diào)解，社區(qū)內(nèi)糾紛不出社區(qū)。”。
5、食安工作
今年，根據(jù)街道黨工委、辦事處要求，進一步加強食品安全工作，提升食品安全保障水平，按照“政府主導、企業(yè)負責、部門聯(lián)動、全民參與”的基本思路，建立健全食品安全保障體系，確保食品安全工作在我社區(qū)落到實處，成立食品安全領導小組，配備食安專干，負責全社區(qū)的食品安全協(xié)調(diào)工作。
6、社會事務工作
民生工作是社區(qū)工作的基礎，今年我們本著人民群眾的利益高于一切的思想，主要開展了如下工作：(1)抓好元旦、春節(jié)期間的送溫暖上門慰問工作和對困難戶的救濟工作。(2)全面落實新型城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策，不斷提高新農(nóng)保覆蓋率。(3)低保工作全面落實。(4)順利完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費工作。(5)老齡事業(yè)穩(wěn)步推進。
7、所獲成績
社區(qū)各項工作的開展，得到了上級的肯定及居民群眾的認可，成功創(chuàng)建長沙縣“綠色網(wǎng)吧”示范社區(qū)、長沙縣居家養(yǎng)老示范社區(qū)、長沙縣安全生產(chǎn)示范社區(qū)。
在擔任大西沖社區(qū)黨支部書記的過程中，我總是邊工作邊思考，取長補短，不斷完善自己，我知道自己還有很多不足之處，比如對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;工作方法、說話方式還有待改進。在以后的工作，我將改正缺點，努力工作，力爭做一名讓群眾更加滿意的社區(qū)干部。
書記述責述廉報告 篇5
各位委員、各位同志：
根據(jù)大會安排，現(xiàn)就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。
一、明責必清，承接主體責任
按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿于日常工作的全過程。
一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業(yè)務工作的前置條件，召開專題會議，印發(fā)《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結(jié)賬。局分管領導與機關科室、二級單位與干部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。
二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告?zhèn)�人事項，帶頭接受各方監(jiān)督，以經(jīng)常性調(diào)研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態(tài)化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發(fā)大批量群訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑒，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善后工作，并協(xié)助公安、信訪、法院等部門做好維穩(wěn)、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發(fā)酵升級，最終得到圓滿解決。
三是接受監(jiān)督，落實主體責任。始終把接受監(jiān)督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依托《鐘祥人社網(wǎng)》、《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公布財務支出、生活接待、基建工程等方面的內(nèi)容;配合支持紀委工作，在干部任用、經(jīng)費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置于紀委審計部門和廣大群眾的監(jiān)督之下，扎扎實實推進責任落實、廉潔行政。
二、執(zhí)紀必嚴，創(chuàng)新廉政管理
根據(jù)中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規(guī)定，我們對內(nèi)部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，并根據(jù)上級廉政規(guī)定不斷更新和完善，創(chuàng)新了四項廉政管理辦法：
一是創(chuàng)新財務支出管理。實行民主理財，每張單據(jù)由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審簽”，報銷時再加上群眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章后方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續(xù)下降，經(jīng)常性公用經(jīng)費支出逐年減少30%以上，非經(jīng)常性公用經(jīng)費支出逐年減少50%以上。
二是創(chuàng)新廉政問責管理。凡是出現(xiàn)損害群眾利益、工作執(zhí)行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現(xiàn)廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現(xiàn)與群眾發(fā)生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導干部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。
三是創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理。要求黨組成員加強分管范圍內(nèi)的廉政監(jiān)管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上干部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監(jiān)督。
四是創(chuàng)新干部考廉管理。依托荊門市紀委監(jiān)察網(wǎng)《任前考廉》平臺，組織全系統(tǒng)干部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人參學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內(nèi)化于心，外化于行。
三、監(jiān)管必緊，構建“三�！睓C制
堅持“嚴管是愛護、監(jiān)管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態(tài)化、規(guī)范化、實效化運行，著力構建了“三�！睓C制：
一是教育常有。堅持周一、周四“雙學習”制度，先后傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規(guī)定，組織黨員干部進行大討論，人人發(fā)言、人人表態(tài)、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環(huán)境。定期組織中層干部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育干部職工廉政作為。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監(jiān)獄、精準扶貧包聯(lián)村開展現(xiàn)場教育，引導干部職工從正面典型吸收經(jīng)驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統(tǒng)建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。
二是監(jiān)控常在。成立風險防范監(jiān)控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，并根據(jù)風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防范闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監(jiān)控專班，每年對二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心進行兩次基金財務內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，采取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每周必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控范圍，消除在萌芽狀態(tài)。
三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現(xiàn)廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內(nèi)部通報上班玩游戲、遲到早退、上網(wǎng)購物等問題11起;經(jīng)紀委審計部門查實的違規(guī)收送禮品禮金、財務報銷違規(guī)等問題，黨內(nèi)嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考核結(jié)賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。
主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯(lián)系群眾，出現(xiàn)廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今后的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執(zhí)行紀律，長抓不放地強化監(jiān)管，帶領人社系統(tǒng)全體干部職工以扎實的工作作風、廉潔的行政作為、優(yōu)異的民生業(yè)績?yōu)槿小叭嫘】�、躋身百強”作出應有的努力!
謝謝大家!
書記述責述廉報告 篇6
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環(huán)保隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力和反腐力�，F(xiàn)將20xx年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況
1、統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20xx年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環(huán)境監(jiān)測站和環(huán)境監(jiān)察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環(huán)保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20xx年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農(nóng)村建設;二是狠抓服務提質(zhì)。全體工作人員改進服務態(tài)度，現(xiàn)場執(zhí)法做到文明、規(guī)范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規(guī)定的時限內(nèi)完成審批項目，規(guī)范環(huán)評審批程序;三是嚴格落實"八項規(guī)定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節(jié)約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節(jié)約型機關。20xx年招待費14.82萬元，同比20xx年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20xx年下降5.3%。
4、開展環(huán)保專項整治行動，切實維護群眾利益。20xx年，我縣組成專項工作組對涉重企業(yè)、造紙、醫(yī)藥化工等重點行業(yè)企業(yè)共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環(huán)境問題。依法關閉了巴邱鎮(zhèn)1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業(yè)進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業(yè)單位中調(diào)配人員填補機關各內(nèi)設機構人員為零的狀態(tài)，發(fā)揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調(diào)動了干部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內(nèi)部管理。20xx年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環(huán)保專項資金使用監(jiān)督。20xx年等進行跟蹤監(jiān)管，確保專項資金及時到位，�？顚Ｓ�，切實提高環(huán)保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執(zhí)行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告?zhèn)�人有關事項和抽查核實制度。
7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業(yè)單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結(jié)果作為人員年度考核評優(yōu)評先和問責的重要依據(jù)。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，每個季度向?qū)诩o工委報告工作。20xx年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監(jiān)管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環(huán)評審批、行政處罰、排污費、環(huán)境監(jiān)測費征收和專項資金管理等重點領域的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環(huán)保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規(guī)定"和廉潔從政各項規(guī)定，結(jié)合我縣縣情，努力開展環(huán)保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發(fā)揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環(huán)節(jié)與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執(zhí)行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環(huán)境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發(fā)生。
四、存在問題的原因
一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環(huán)境執(zhí)法力度不夠，對非法及違法企業(yè)處罰力度不夠，滋生諸多環(huán)境污染問題;三是制度健全，但執(zhí)行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現(xiàn)象偶有發(fā)生。
五、20xx年工作打算
20xx年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結(jié)合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、厲行節(jié)約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現(xiàn)新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監(jiān)督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業(yè)。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監(jiān)督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
書記述責述廉報告 篇7
各位委員、各位同志：
根據(jù)大會安排，現(xiàn)就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。
一、明責必清，承接主體責任
按照“全面從嚴治黨”總體要求，主動擔當主體責任，落實“一崗雙責”，貫穿于日常工作的全過程。
一是層層傳導，壓實主體責任。始終把黨風廉政建設作為推進業(yè)務工作的前置條件，召開專題會議，印發(fā)《20xx年黨風廉政建設工作要點》，與二級單位簽訂目標責任書，對黨風廉政建設工作進行專題部署、專題安排、專題推進、專題考核、專題結(jié)賬。局分管領導與機關科室、二級單位與干部職工層層簽訂廉政責任狀，傳導壓力，責任到人，責任到崗，責任上肩，形成了“有崗有責、一崗雙責、事事履責”的良好氛圍。
二是班子帶頭，擔當主體責任。始終突出局黨組和黨組成員的“關鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學必談廉政建設，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告?zhèn)�人事項，帶頭接受各方監(jiān)督，以經(jīng)常性調(diào)研深入實際，指導二級單位落實“兩個責任”，以常態(tài)化督導跟蹤問效，推動從嚴治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發(fā)大批量群訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責成分管負責人和單位負責人審視問題，完善制度，強化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風險點，以案為鑒，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責任，全力以赴做好善后工作，并協(xié)助公安、信訪、法院等部門做好維穩(wěn)、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發(fā)酵升級，最終得到圓滿解決。
三是接受監(jiān)督，落實主體責任。始終把接受監(jiān)督作為推進責任落實、改進廉政作風的有效途徑，設立政務公開欄，把黨組成員分工和責任清單公開公示;依托《鐘祥人社網(wǎng)》、《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊、12333人工座席等平臺，如實公布財務支出、生活接待、基建工程等方面的內(nèi)容;配合支持紀委工作，在干部任用、經(jīng)費支出、公車使用等方面，嚴格實行報批報備;積極應對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，從嚴整改，把人社部門的整個行政行為置于紀委審計部門和廣大群眾的監(jiān)督之下，扎扎實實推進責任落實、廉潔行政。
二、執(zhí)紀必嚴，創(chuàng)新廉政管理
根據(jù)中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設有關規(guī)定，我們對內(nèi)部管理制度進行梳理，制定《嚴格各項公務活動的暫行辦法》，并根據(jù)上級廉政規(guī)定不斷更新和完善，創(chuàng)新了四項廉政管理辦法：
一是創(chuàng)新財務支出管理。實行民主理財，每張單據(jù)由主要領導、分管領導、辦公室、財務科“四方審簽”，報銷時再加上群眾代表進行“五方會審”，加蓋審訖章后方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務支出和控制了財務違紀問題。從20xx年以來，各項公務支出持續(xù)下降，經(jīng)常性公用經(jīng)費支出逐年減少30%以上，非經(jīng)常性公用經(jīng)費支出逐年減少50%以上。
二是創(chuàng)新廉政問責管理。凡是出現(xiàn)損害群眾利益、工作執(zhí)行不力等問題的，首先責令相關單位限期整改;凡是出現(xiàn)廉政違紀等問題的，首先追究分管領導和單位主要負責人的責任;凡是出現(xiàn)與群眾發(fā)生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責任，從而倒逼領導干部率先擔責，工作人員切實盡責，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。
三是創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理。要求黨組成員加強分管范圍內(nèi)的廉政監(jiān)管，實行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上干部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實加強對分管單位的廉政指導和監(jiān)督。
四是創(chuàng)新干部考廉管理。依托荊門市紀委監(jiān)察網(wǎng)《任前考廉》平臺，組織全系統(tǒng)干部職工學廉考廉，從黨組成員到普通職工人人參學參考，90分合格，人人過關，做到以考促學、以學促廉、以廉促行，切實將廉潔自律意識內(nèi)化于心，外化于行。
三、監(jiān)管必緊，構建“三�！睓C制
堅持“嚴管是愛護、監(jiān)管是保護”的管理理念，推進廉政建設常態(tài)化、規(guī)范化、實效化運行，著力構建了“三常”機制：
一是教育常有。堅持周一、周四“雙學習”制度，先后傳達了各級紀委全會、《準則》、《條例》、《問責辦法》、問責通報等系列會議精神和廉政規(guī)定，組織黨員干部進行大討論，人人發(fā)言、人人表態(tài)、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環(huán)境。定期組織中層干部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育干部職工廉政作為。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《永遠在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監(jiān)獄、精準扶貧包聯(lián)村開展現(xiàn)場教育，引導干部職工從正面典型吸收經(jīng)驗，從反面典型汲取教訓，真正在人社系統(tǒng)建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。
二是監(jiān)控常在。成立風險防范監(jiān)控專班，年初對重點單位和關鍵崗位進行風險評估，劃分風險層次，制定風險預防措施，并根據(jù)風險層次定期不定期開展風險排查，嚴格防范闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務監(jiān)控專班，每年對二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心進行兩次基金財務內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，整改問題。成立工作紀律督查專班，采取明查暗訪、隨機抽查、隨時督查等辦法，查紀律、查作風、查問題，每周必查，查到必糾，糾正必嚴，把風險問題、廉政問題和作風問題預防在可控范圍，消除在萌芽狀態(tài)。
三是追責常行。嚴格推進問責管理，只要出現(xiàn)廉政紀律問題，不管大小，不問理由，追責先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護短。20xx年，我們內(nèi)部通報上班玩游戲、遲到早退、上網(wǎng)購物等問題11起;經(jīng)紀委審計部門查實的違規(guī)收送禮品禮金、財務報銷違規(guī)等問題，黨內(nèi)嚴重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風廉政建設納入績效考核，實行目標管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20xx年目標考核結(jié)賬中，對2個單位實行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風邪氣和腐敗行為。
主體責任重在落實，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯(lián)系群眾，出現(xiàn)廉政作風問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今后的工作中，我們將一如既往地壓實責任，堅持不懈地執(zhí)行紀律，長抓不放地強化監(jiān)管，帶領人社系統(tǒng)全體干部職工以扎實的工作作風、廉潔的行政作為、優(yōu)異的民生業(yè)績?yōu)槿小叭嫘】怠④Q身百強”作出應有的努力!
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇8
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
根據(jù)安排，現(xiàn)我就個人履行黨風廉政建設、個人紀律作風建設、個人廉潔從政等履職情況進行簡要匯報，不足之處，敬請批評指正。
20xx年，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督和指導下，充分發(fā)揮局班子集體領導作用，團結(jié)和帶領全局干部職工，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十九大報告精神，時刻牢記黨的宗旨，深化對口援藏合作機制等重大機遇，團結(jié)帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關單位和部門的配合協(xié)助下，較好地完成了縣委政府交辦的各項目標任務。
一、切實履行黨風廉政建設“第一責任人”
(一)強化領導，細化責任，黨風廉政建設保障有力
堅持把黨風廉政建設與日常工作相結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持做到主要領導負總責，分管領導具體抓、抓具體，并明確具體工作人員及其職責，年初，與班子成員、各股室逐級簽定了《縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務信息化局20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》，做到任務落實，責任到人。在日常工作當中，通過定期召開工作會議，嚴格落實“三重一大”制度，分析研究全局黨風廉政建設工作形勢，確保落實好黨風廉政建設責任制。
(二)突出抓好學習教育，切實增強廉政意識
嚴格貫徹落實上級紀委文件精神;認真?zhèn)鬟_學習縣委領導重要講話精神;積極參加縣委中心組學習會，利用單位每周二、五集中學習時間，采取領導干部帶頭學，參學人員談體會的方式，深入學習《廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要文獻。全年共組織全局集中學習專題會議15次。
(三)大力弘揚廉政文化，積極營造健康環(huán)境
一是制作更新機關黨務政務公示欄，大力宣傳中央、省、州紀委全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神、全國發(fā)展和改革工作會議等精神;定期公開部門黨風廉政建設、固定資產(chǎn)投資等工作情況，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督。二是通過張貼廉政標語等方式，積極營造濃厚的監(jiān)督氛圍，時刻警醒干部職工集中精力謀發(fā)展、促發(fā)展。三是培植辦公室盆栽花草，進一步美化辦公環(huán)境，陶冶干部思想情操。四是深入幫扶村專題開展廉政文化及法律法規(guī)進農(nóng)牧家活動，專題講解廉政文化、廉政法規(guī)知識3次，進一步增強干部群眾廉潔自律、遵紀守法意識。
(四)狠抓機關作風建設，牢固樹立部門形象
今年來，進一步制定和完善了機關內(nèi)部管理規(guī)章制度，管理機制得到進一步深化，干部職工廉政意識得到明顯增強。
二、勤政廉政，在堅持廉潔從政中率先垂范
(一)重認識，做到防患未然，警鐘長鳴。習近平總書記多次強調(diào)，“為官之本，在于為官一場、造福一方;為官之理，在于講奉獻;為官之德，在于清廉;為官之義，在于明法”。發(fā)改經(jīng)信局作為全縣綜合經(jīng)濟管理部門，承擔著全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展、固定資產(chǎn)投資、招標投標、重大項目建設、能源、產(chǎn)業(yè)、通訊、人口發(fā)展規(guī)劃、招商引資等職責。在開展工作中首先應做到“零距離”服務群眾，著實抓好基層和群眾關注的大事、難事、急事，解決群眾、企業(yè)的具體困難，始終堅持用好公權，依法行政，凡重大決策部署都有法有據(jù)、程序正當。管住私欲，公私分明，不以權謀私，清清白白做人，堂堂正正做官。自擔任局長以來，本人從未利用職權和職務便利插手干預過任何工程建設項目。沒有插手任何工程項目建設。
(二)重教育，筑牢干部職工的思想道德防線。結(jié)合工作實際，廣泛開展形式多樣的廉政教育活動，促進廉政文化建設，為我局工作營造良好廉潔行政氛圍。全年開展廉政學習達10次，各種教育活動3次，警示教育5次、討論活動3次。教育引導干部職工要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
(三)嚴格執(zhí)行“三項制度”。堅持熱情接待來信來訪群眾，干部職工責任意識、服務意識和效率意識進一步增強，沒有出現(xiàn)服務態(tài)度冷漠、辦事拖拉推諉的不良現(xiàn)象。嚴格遵守上下班紀律。干部職工沒有出現(xiàn)無故遲到、早退或缺席，以及上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)上購物等不良現(xiàn)象。加大信息報送力度。利用政府信息公開網(wǎng)站，主動公開黨務政務黨務信息120余條，切實保障了群眾知情權和監(jiān)督權，促進了陽光部門和效能部門建設。
(四)切實加強政府投資項目管理。堅持一手抓黨風廉政建設，一手履行部門工作職責。嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目準入。進一步規(guī)范項目審批、核準、備案管理。嚴格按照《招投標法》在州資源交易中心、建設網(wǎng)進行公開招標、比選，依照《縣政府投資工程建設項目競爭性辦法》進行項目的施工、勘察、設計、監(jiān)理的競爭性談判。全年無一例上訪或投訴的來信來訪。
(五)嚴格規(guī)范行政審批程序和標準。按照《政府投資項目管理辦法》等要求，認真做好政府投資項目的管理工作。在具體工作中，嚴格按程序和規(guī)范要求進行管理。對資金不落實、程序不合規(guī)、手續(xù)不齊全的項目一律不予審批，對建設內(nèi)容不符合審批要求的驗收一律不予通過。
(六)積極做好年度重點項目投資計劃編制工作。20xx年州反饋我縣省州重點項目共1個。結(jié)合我縣實際全面總結(jié)分析20xx年經(jīng)濟運行情況，猜測經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境，深刻熟悉面臨的挑戰(zhàn)和可能出現(xiàn)的問題。根據(jù)縣委、縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，編制出20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況報告為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展描繪了目標方向。
(七)扎實做好幫村工作。堅持“六個一”零距離服務群眾，以解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題為核心，將幫村工作納入全局工作總體目標。深入了解、掌握幫扶村和幫扶對象的基本情況下，實施對口幫扶和結(jié)隊幫扶。并根據(jù)吾克基村困難群眾的實際情況開展結(jié)對幫扶工作，局職工20名結(jié)對幫扶20名貧困學生、僧人，貧困戶、特殊農(nóng)牧戶，幫助他們轉(zhuǎn)思路、找出路，逐步走出生產(chǎn)生活困境。
(八)深化改革、努力創(chuàng)新工作機制
一是制定了《縣政府投資工程建設項目競爭性談判辦法(試行)》，進一步規(guī)范我縣競爭性談判活動，使我縣的競爭性談判報價方式從以前的不規(guī)范變?yōu)椴扇《喾N報價方式。二是建立我縣自有的專家?guī)�。該專家�(guī)斓慕�，將使我縣200萬以下常規(guī)建設項目的可研評審在本縣完成，減少了200萬以下項目前期工作難度和時間。三是取消無名錄收費項目。取消競爭性談判和比選收費項目，切實減輕申請人負擔。四是嚴格財務管理制度。嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格財務管理、簡化公務接待等制度，做到先審后支，不審不支;實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，盡力做到支付有據(jù)、報銷無誤，確保資金安全運行。將每筆資金用在“刀刃上”，保證了財務資金的安全運行。五是嚴格落實一把手“三重一大”制度。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內(nèi)外民主，嚴格執(zhí)行“三重一大集體決策”制度，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
三、守紀律講規(guī)矩，永葆黨員修養(yǎng)本色
始終注重黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、道德品質(zhì)和個人能力鍛煉。積極開展“三嚴三實”、“領導班子思想建設”等教育活動，不斷加強自我完善。一是加強修養(yǎng)，做到“自警”。按照“守紀律講規(guī)矩”、“三嚴三實”等教育活動的要求，剖析思想根源構建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度機制。認真撰寫心得體會，切實加強黨性修養(yǎng)。同時，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“八項規(guī)定”等，對照反面典型，汲取教訓，時刻警示自己慎獨慎行。二是嚴格紀律，做到“自查”。常懷律己之心，做到對組織敬畏，對法規(guī)敬畏，時刻保持清醒頭腦。在“三嚴三實”活動中，通過群眾提、相互幫、自己查等方式，梳理出“不嚴不實”問題表現(xiàn)，形成個人整改措施清單，全面進行整改。三是謙虛謹慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍愛自己的名譽，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，堅持勤儉節(jié)約的作風，反對奢侈、浪費，反對不正之風。四是加壓奮進，做到“自勵”。堅持全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。始終把群眾利益放在心中，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做到原則面前不糊涂，困難面前不退縮，成績面前不自滿，失敗面前不氣餒，始終保持旺盛的斗志，振奮的精神。
四、存在不足
我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定成效，但離新形勢、新任務下的黨風廉政建設工作要求和廣大人民群眾的期望仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：一是規(guī)章制度需進一步完善;二是理論學習有待進一步加強;三是宣傳報道、信息報送有待進一步加強。
五、下步工作努力方向
20xx年我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，深入學習習近平總書記系列講話精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行中央、省、州、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。萬事開頭難，起步是關鍵。主要做好以下工作：一是加強對本單位干部職工廉潔自律工作的教育和領導，大力推進交心談心、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度;二是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，增強工作能力;三是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好黨員干部民主生活會，認真開展自查自糾;四是推進投資項目審批、重大項目進展等政務公開工作，增強工作的透明度，加強監(jiān)督檢查，進一步打造陽光部門和責任部門形象;五是進一步加大財務制度的管理、報銷等工作。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
書記述責述廉報告 篇9
我于XX年5月份調(diào)到*街道擔任黨工委副書記、紀工委書記和工會主席職務，分管黨群、綜治、司法、信訪維穩(wěn)、計劃生育工作。今年以來，較好地完成上級和黨工委分配的各項工作任務，現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，打牢做好工作的思想基礎
任職以來，我始終牢固樹立終身學習的理念，通過學習，不斷更新知識，努力提高理論素養(yǎng)。做到學習有計劃、有記錄、有體會、有成效。除積極參加中心組組織的集中學習和上級組織的各種學習教育培訓外，還注重學習的科學性、全面性，不但主動學習課本中的知識，還注重向?qū)嵺`學、向周邊的領導、同志學。能結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入社區(qū)一線有針對性的開展調(diào)查研究。堅持深學政治理論，精學本職業(yè)務，勤學修身之道，努力做到愿學、勤學、真學、深學、善學。通過學習，不斷提升自身的發(fā)展意識、超前意識、創(chuàng)新意識、實干意識，不斷提高政治理論修養(yǎng)和文字水平、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。
二、分管戰(zhàn)線工作完成情況
一是以品牌創(chuàng)建為主線，打造特色黨建。按照承載力強、帶動力強、聯(lián)合力強、內(nèi)容具體豐富、黨員群眾樂于參與的原則，精心設計“民情流水線”服務工程。街道和社區(qū)建立“民情日記”，設立民情信箱，開通“民情”，印發(fā)“民情連心卡”。各社區(qū)還建立了“兩代表一委員”社區(qū)民情聯(lián)絡站，在最短時間內(nèi)掌握群眾的所想、所思，解決群眾的所憂、所難，進一步密切了黨群干群關系。
二是在總結(jié)推廣“民情流水線”的基礎上，按照“一街一品、一居一品”的工作思路，街道黨工委積極探索新形勢下加強基層黨建的新路子，形成了一批各具特色的新載體和新品牌。
三是以廉潔自律為落腳點，樹立風清氣正形象。結(jié)合《黨員干部廉潔從政若干準則》在全體街居干部中廣泛學習宣傳，在全街開展了“學廉政準則，做廉潔公仆”活動，同時根據(jù)上級紀委要求結(jié)合街道實際，制訂各項規(guī)章制度并加大督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。健全了領導干部廉政檔案，從形式上、內(nèi)容上、管理上對廉政檔案進一步規(guī)范；完善了重大事項報告制度，著力解決街道黨員干部和基層負責人廉潔自律中存在的實際問題；深入開展反腐倡廉教育，開展多種形式的黨風廉政建設宣傳教育活動，在各社區(qū)設一名反腐倡廉宣傳員、設立征求意見箱，廣泛征求群眾意見；廉政風險防范、機關效能和政務公開工作取得新進展，開展“群眾滿意站辦所創(chuàng)建”工作，有利促進了各基層站辦所作風的進一步轉(zhuǎn)變，更好的服務廣大居民群眾。
四是以社會管理創(chuàng)新為切入點，著力綜治信訪維穩(wěn)工作的新突破。在社會管理創(chuàng)新工作中，根據(jù)各社區(qū)的人口狀況、出租屋數(shù)量、社區(qū)管理工作難易程度等情況，實施“網(wǎng)格化管理和服務”，將社區(qū)細化成居民小組，對每個小組實行“一組三員”的網(wǎng)格管理模式，即每個居民小組配備管理員（社區(qū)干部）、協(xié)管員（居民小組長）、督導員（街道干部），把人、地、物、房、事、組織全部納入網(wǎng)格管理，真正做到“小事不出社區(qū)、大事不出辦事處、重大矛盾糾紛不上交”，使群眾的合理訴求得到妥善解決，使影響社會穩(wěn)定的突出問題得到有效化解。
分管的老干部、群團、計劃生育等工作按照年初目標，創(chuàng)造性開展工作，取得了一定成績。
三、個人廉潔自律情況
我平時嚴于律己，寬以待人，為人正直，認真遵守各項規(guī)章制度和作息時間，堅守崗位，履行職責，并且注重八小時工作之外的生活安排，做到廉潔、自律，養(yǎng)成良好的生活習慣，形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對待同志友善、團結(jié)，善于集中大家智慧，在工作上做到嚴格要求，在生活上做到關心、愛護，相互信任，相互促進。堅持做人標準，辦事公正，為人正派，努力實現(xiàn)自我完善，使自身的綜合素質(zhì)得到更進一步地提高。
書記述責述廉報告 篇10
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
一年來，本人履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。述職如下：
一、履職情況
（一）深入開展“兩學一做”學習教育。本人始終把思想理論武裝放在首位，先后學習自學篇目50余篇，撰寫學習筆記2萬字，學習心得5篇。以普通黨員的身份2次參加支部組織的大討論活動，開展講黨課活動2場次。召開動員會、推進會6場次，到雙語中學、縣中學現(xiàn)場指導督學辦公10余次，在可可托海鎮(zhèn)、曲庫爾特住村工作組蹲點20余天。通過群眾提、自己找、上級點、班子幫的辦法，查找問題清單5條，現(xiàn)已整改完成5件。
�。ǘ┞鋵嵵黧w責任，強化擔當意識。作為全縣教育系統(tǒng)履職抓黨建的“第一責任人”，全年主持召開13次黨委會議，做到常研究、常部署。制訂了“績效黨建”責任清單，對黨委班子成員確定了具體績效黨建考核指標，其中我認領黨建指標5項。加強和規(guī)范“三會一課”，在各學校劃分了20個黨小組。開設“道德講堂”、“微型黨課”及“晨學半小時”等經(jīng)常性教育平臺，實現(xiàn)教育系統(tǒng)298名黨員按需施教、全員覆蓋。深化黨員黨性實踐鍛煉，事項600余條，進一步強化黨性意識。
�。ㄈ⿵娀⻊展δ埽嵘⻊账�。圍繞“辦人民滿意教育”，深入推進“我為素質(zhì)教育做貢獻”主題實踐活動，對全縣18所學校115名申報教師進行評選，評出、學科帶頭人、骨干教師等84人；依托“3+N”項目，黨員教師帶頭開設美術、演講等特色項目班20余類187個班級；開展與青年教師、貧困學生結(jié)對子活動，幫助青年教師提高教學水平，資助貧困學生解決上學難問題；開展黨員志愿服務行動，將每周五定為服務日，黨員微心愿認領15件。
二、存在的主要問題及原因
一是學習培訓重視不夠，形式單一。對有些支部黨員把學習當成額外負擔的情況，我沒有予以足夠重視，甚至有時候認為教育工作比較特殊，把主要精力應該放在抓教育教學上，從而忽視了通過抓學習來抓黨員干部素質(zhì)提升。有時組織學習培訓活動，也只是采取一人讀眾人聽的方法，學習培訓形式單一，活動方式和載體少，間接導致了黨員干部的積極性不高。二是保障機制落實不到位，缺少專職黨務工作者。由于全縣各學校教師隊伍不足，致使在各學校黨組織中從事黨務的干部均為兼職，沒有充足時間和精力去研究基層黨建工作，致使黨務干部變動頻繁，成為學校黨建工作的制約因素。三是個別黨員素質(zhì)不高，模范帶頭作用較弱。部分黨員宗旨意識不牢，黨性觀念不強，在日常工作上不能起到模范帶頭作用，遇到困難不能夠沖鋒在前；對此，我雖然也在不同會議上點出了問題，提出過要求，但沒能做到持續(xù)關注，深入基層跟蹤調(diào)研、幫助解決。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是“抓好黨建工作是政績”的理念樹得還不牢，認為自己即將退休，而且平時工作多，自己的精力就大多用于業(yè)務工作上，抓黨建工作就少了。二是缺乏有效的管理機制。對存在問題的黨支部多是以提醒教育為主，沒有形成管長遠的督查問責機制，導致部分黨組織黨建工作只滿足于訂計劃、下任務，沒落實到行動上。三是科學統(tǒng)籌不夠。由于面臨創(chuàng)建教育強縣工作，事務繁瑣，沒有有效地把黨建工作與全面改革、促進發(fā)展有機融合起來，同謀劃、共部署。
三、下一步工作思路
（一）強化履職抓黨建主業(yè)責任。加強學校黨組織書記對黨建重點工作研究，做好責任分解，細化責任到人。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核，將學校黨建工作考核納入年底學校整體績效考評工作，占15%的比例，形成“黨建促教學”的工作機制。各黨支部每年拿出至少5000元作為黨建經(jīng)費，為基層黨建工作創(chuàng)造必要的工作條件和物質(zhì)保障。
（二）加強隊伍建設，提高黨員干部綜合素質(zhì)。以支部書記能力培養(yǎng)、黨務干部業(yè)務增強、黨員教師素質(zhì)提高、后備干部水平提升為重點，計劃20__年舉辦黨建工作培訓班1期200人（次）以上。深入推進干部掛職、交流制度，通過城鄉(xiāng)學校結(jié)對子，互派中層以上管理人員參與學校管理，進一步暢通城區(qū)與農(nóng)村、機關與學校之間的黨員干部合理流動。
�。ㄈ┳⒅氐湫鸵I，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。通過結(jié)對子、重幫扶、共提升的形式，帶動一批薄弱學校，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)更高水平的均衡發(fā)展。定期組織骨干黨員教師“送教下鄉(xiāng)”活動，提升農(nóng)村教師的業(yè)務素質(zhì)。全力打造“品牌支部建設”，爭取將富蘊縣中學打造為縣級黨建工作觀摩點。以“3+N”素質(zhì)教育活動為依托，組織黨員教師每周兩個小時進“課外”活動，培養(yǎng)更多校園特長生。繼續(xù)深化“三聯(lián)共建”、“結(jié)對幫扶”和“在職黨員進社區(qū)”活動。
述職完畢，謝謝大家。
述職人：
20__年**月**日