2016年交通局總工程師述職述廉報(bào)告
四、存在的問(wèn)題
(一)、有輕政治理論學(xué)習(xí)、重法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的傾向，政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。
(二)、在具體的工作中，對(duì)干部、職工布置和要求得多，關(guān)心、檢查、督促較少，對(duì)工作結(jié)果不滿(mǎn)意，往往批評(píng)較多，個(gè)別時(shí)候存在急躁的現(xiàn)象。在個(gè)別問(wèn)題的處理上原則性太強(qiáng)，有時(shí)顯得死板，不夠靈活。
(三)、分管工作內(nèi)容繁雜、耗時(shí)，存在未合理安排時(shí)間（），對(duì)個(gè)別分管的科室關(guān)心指導(dǎo)不夠的現(xiàn)象。
五、改進(jìn)措施
一直以來(lái)，盡管勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一心一意想把工作搞得更好些，但由于自己的思想水平和工作能力有限，所以距縣委、縣政府和局黨委的要求以及廣大人民群眾對(duì)交通建設(shè)的期望值還存在較大的差距。在今后的工作中，要始終將學(xué)習(xí)放在首位，加強(qiáng)政治理論知識(shí)和法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己政治理論水平、政治素養(yǎng)和行政管理及公共服務(wù)能力;二是在具體工作中，多抽時(shí)間深入基層調(diào)查研究，深入過(guò)程關(guān)心工作的進(jìn)展，幫助解決工作中的具體困難，使工作有較好的成果。三是合理安排時(shí)間，耐心聽(tīng)取分管科室同志的意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)分管科室的工作，以人為本，人性化管理，關(guān)心職工的生活和工作，經(jīng)常開(kāi)展交心談心，幫助解決生活、工作中的具體困難，使他們以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，愉快工作，愉快生活。