局述職述廉述德報告（精選3篇）

局述職述廉述德報告 篇1

　　××年，在市委的正確領(lǐng)導下，自己堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹從嚴治黨方針，加強學習，強化修養(yǎng)，嚴格要求，廉潔從政，比較好地履行了黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的各項職責和要求。現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、加強學習，進一步筑牢拒腐防變的思想防線

　　黨風廉政建設(shè)，事關(guān)國家興衰、人民幸福。作為一名黨員領(lǐng)導干部，我始終堅持把廉政建設(shè)作為提高自身修養(yǎng)、保持共產(chǎn)黨員先進性的重要環(huán)節(jié)，始終把廉政建設(shè)理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，重點學習了《江論黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則(試行)》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及中紀委四次全會精神，認真學習牛玉儒等先進典型的事跡，通過經(jīng)常性的學習，加強了自身的黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，鞏固了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，做到了時刻警省，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力，也明確了黨風廉政建設(shè)的主要任務和具體要求，為履行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的各項職責奠定了良好的基礎(chǔ)。我深刻認識到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最嚴重的腐朽，這兩項工作都是干部群眾關(guān)注的熱點問題，抓好廉政建設(shè)尤為重要。因此，無論是作為組織部門的主要負責人，還是作為市委分管工作的領(lǐng)導，我都堅持結(jié)合業(yè)務工作、分管工作，有針對性地抓好廉政學習，認真學習《干部任用條例》、《選拔任用領(lǐng)導干部責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《選拔任用領(lǐng)導干部失察失誤責任追究制》和《關(guān)于堅決防止和查處干部選拔任用工作中的不正之風和違紀違法行為的通知》，增強了按《條例》辦事、公正選人用人的自覺性。積極學習有關(guān)公正司法的法律和政策，提高了執(zhí)法為民、維護社會公平與正義的責任感。

　　二、強化措施，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的各項職責

　　抓好黨風廉政建設(shè)是各級領(lǐng)導干部義不容辭的職責。我堅持把黨風廉政建設(shè)同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查，較好地履行了“一崗雙責”的職責。一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設(shè)教育。在作為組織部的主要負責人期間，自己堅持把黨風廉政建設(shè)納入到目標管理考核內(nèi)容，擺到與業(yè)務工作同等重要的位置來對待，無論是政治學習，還是部署工作，都要對廉政建設(shè)工作提出要求，把廉政建設(shè)貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，做到警鐘長鳴、防微杜漸。根據(jù)中組部要求，結(jié)合開展深化和拓展樹組工干部形象活動，組織開展了以“兩個條例”學習教育活動為重點的多種黨風黨性黨紀教育活動，組織職工收看專題片，開展警示教育，廣泛征求社會各界對組織工作和組織干部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，提出改進措施，修訂完善了項制度，嚴格機關(guān)和財務管理，使廣大組工干部做到了公道正派，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。在分管政法、城市經(jīng)濟工作中，自己曾多次在有關(guān)部門負責人會議上，在基層調(diào)研時，在與部門研究工作時，強調(diào)不能放松黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作，與分管工作一樣提要求，同樣進行安排部署，做到多過問、多檢查、多指導，分管各部門都普遍建立了黨風廉政建設(shè)責任制，班子成員普遍落實了廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生不廉潔和違紀違法問題。特別高度重視反貪工作，要求反貪部門與紀檢部門密切配合，對反映職務犯罪的來信來訪，都批示有關(guān)部門認真對待，梳理線索，妥善辦案，做到對干部負責，對法律負責。今年后半年，全市檢察機關(guān)共立案查處職務違法犯罪案件件，有效推動了全市黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭的深入開展。二是嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》。在干部工作中，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序、標準、紀律辦事，健全完善了干部匯報備案制度、干部監(jiān)督信息員制度、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，全面實行了任前公示制、考察預告制和干部任免事項票決制，普遍推行了“誰推薦誰負責、誰考察誰負責”的干部選拔任用責任制。通過制度建設(shè)和改革措施的推行，有效防止了各種不正之風對干部選拔任用工作的侵襲和干擾，提高了干部工作的民主化和透明度，力求體現(xiàn)公道正派，基本上做到了大多數(shù)人滿意。三是努力預防司法腐朽問題的發(fā)生。自己堅持把政法隊建設(shè)作為政法綜治工作的重點任務來抓，按照從嚴治警的要求，指導政法部門深入開展“公正執(zhí)法樹形象”活動和“優(yōu)化投資環(huán)境、改進工作作風、提高執(zhí)政水平、全面提速發(fā)展”集中學習教育活動，要求政法各部門立足于政治建警、從嚴治警，對廣大干警嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，做到立黨為公、執(zhí)法為民。堅決貫徹有關(guān)法規(guī)、警令，加大對警容風紀的整治和對違法違紀干警的查處力度，有效預防和減少了辦“人情案”、“關(guān)系案”、“金錢案”的問題，提高依法辦案

　　、公正文明執(zhí)法的水平。四是認真推行政務公開。自己在工作注重指導分管部門落實好政務公開制度，向社會公開辦事程序、時限、條件等內(nèi)容，要求部門在提意見、做決策時要廣泛聽取社會各界的意見、建議，自覺接受社會監(jiān)督，提供透明、高效的公共服務。對分管范圍內(nèi)的糾風治亂和一些專項治理活動，都納入業(yè)務工作中一起指導、一起落實，解決了一些突出問題。在工程建設(shè)中，要求有關(guān)部門全面落實工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓等制度，對有反映的問題，及時提醒部門負責人，有效規(guī)范了分管部門的行政行為和執(zhí)法行為。

　　三、嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定

　　廉潔從政、勤政為民，是每一名領(lǐng)導干部必備的品格。自己堅持勤于內(nèi)省，用黨的紀律約束自己，對照先進典型檢查自己，用反面典型警醒自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作上高標準、在生活上嚴要求，以如履薄冰、不踩紅線的精神，嚴格自律。在平時能嚴格維護和帶頭遵守黨的政治紀律，在政治上同黨中央保持一致，嚴守黨的秘密，認真實踐“八個堅持，八個反對”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把心思和精力用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，做到了為民、務實、清廉。堅持按照《廉政準則》和“八項規(guī)定”，“六個不準”來要求自己的一言一行，認真落實領(lǐng)導干部個人收入申報、禮品登記、重大家事報告等制度，堅持兩個務必，在生活中不搞特殊化。出差下鄉(xiāng)和調(diào)查研究能夠輕車簡從，不搞迎來送往，平時在機關(guān)食堂就餐，按時交納伙食費，沒有報銷過規(guī)定以外的費用，也沒有公款旅游高消費等不廉潔的問題。對家屬子女和身邊工作人員堅持“約法三章”，從嚴要求，沒有發(fā)生違紀違法問題。在工作中，大力支持政法部門依法獨立行使職權(quán)，不插手具體案件，不說情，不干涉案件辦理，也不干預和插手工程項目招標，沒有向建設(shè)單位介紹、推薦過施工隊伍，做到了自覺慎權(quán)，廉潔從政。

　　總之，過去的一年里，自己在履行黨風廉政建設(shè)責任制方面做了一定的工作，取得了比較明顯的成效，但也存在一些問題和不足。在今后工作中，自己要進一步增強責任意識，身體立行“三個代表”重要思想，不斷增強拒腐防變和抵御各種誘惑的能力，立足崗位，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格遵守各項廉政制度和規(guī)定，做到“四慎”、“四自”，當好抓廉政建設(shè)的模范、廉潔勤政的模范，自覺實踐好立黨為公、執(zhí)政為民的要求。

　　突出履職擔責，增強基層黨建凝聚力。今年先后6次召開市委常委會，專題研究黨建工作，解決教育實踐活動、村“兩委”換屆等問題30多件。結(jié)合“一駐五掛”制度，開展“新三萬”活動，帶頭到桃源、松林村等聯(lián)系點調(diào)研50余次，解決實際問題65件;帶動市級領(lǐng)導結(jié)“親戚”100多戶，興辦實事350多件。強化目標責任考核，每年組織一次黨建觀摩、述職評議，對考核靠后的6個單位“一把手”進行約談。

　　突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，增強基層黨建創(chuàng)造力。給組織部門出課題、給基層黨委定命題，全面推行“雙聘雙促”，全市聘請名譽書記(主任)625名，從中選拔村主職21名，籌資8000余萬元，整修公路120余公里。深化“雙評雙承諾”，圍繞“八小、五無”等問題，402個村(社區(qū))、1.8萬名黨員，承諾事項3.8萬件，兌現(xiàn)率達90%以上。注重示范引領(lǐng)，組建"光滿"服務隊45個，募集志愿者2.4萬人，推出“xx大代表”左光滿等一批典型。

　　突出教育管理，增強基層黨建向心力。我始終把基層隊伍建設(shè)作為提升黨建水平的突破口，堅持建制度、重管理，推行“四個一”工作法，調(diào)整村“兩委”成員27名，43個軟弱渙散村級黨組織全部轉(zhuǎn)化提高。建立黨員聯(lián)系服務群眾責任區(qū)，實行鎮(zhèn)干部“駐村日”，為群眾辦理各類事項5000多件。結(jié)合村“兩委”換屆，開展離任村干部經(jīng)濟責任審計，查處違紀行為24起，給予黨政紀處分41人。

　　突出優(yōu)化保障，增強基層黨建戰(zhàn)斗力。我注重化解基層黨建難題，針對經(jīng)費保障不夠問題，籌資500多萬元落實“一定三有”政策，連續(xù)兩年新增村級工作經(jīng)費402萬元，為1023名離任村主職、2837名副職干部人均分別新增300元、150元。針對村級干部青黃不接問題，從大學生村官中招錄13名公務員，從名譽書記(主任)中選拔45名村干部。針對活動平臺不優(yōu)問題，投資1000多萬元，新改擴建活動場地25個，打造了一批黨建示范點，桃源躋身全國“最美鄉(xiāng)村”、“中國傳統(tǒng)村落”。

　　存在主要問題及原因

　　履行黨建責任不到位。平時把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟、抓發(fā)展上，對于基層黨建工作注重安排部署、上傳下達，到基層督辦檢查，有時只是聽聽匯報、看看場面，關(guān)心的少、指導的少。總以發(fā)展任務重為籍口，忙的時候甚至把黨建當“副業(yè)”，到基層開展專題調(diào)研不多，親自督辦解決落實不夠，致使有些地方工作積極性不高、推動力度不大，影響了全市黨建工作整體平衡。對部分邊遠鎮(zhèn)、邊緣村活動陣地建設(shè)重視不夠、投入不大，致使有5個村(社區(qū))活動場所面積未達標。

　　難點問題解決不到位。在基層黨建“面上”工作與“里子”問題上，思想認識有偏差，平時注重日常工作落實，對于涉及黨建深層次矛盾問題，重視力度不大，破解難題辦法不多。基層黨建活力不強，在“雙評雙承諾”、“雙聘雙促”等活動上，有些地方縱深延伸不夠，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)差、底子簿，有的甚至負債高達百萬元以上;村干部報酬標準較低，年均只有7500余元，影響了工作積極性�；顒訄鏊�服務功能不強，“群眾辦事不出村”還處于試點階段，服務平臺功能發(fā)揮不到位。

　　黨員教育管理不到位。注重基層組織平臺建設(shè)，對村級隊伍建設(shè)重視不夠。基層隊伍整體素質(zhì)不高，村(社區(qū))干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基層培訓對主職干部關(guān)注的多、對一般干部教育培訓的少，還沒有實現(xiàn)“全覆蓋”。村干部隊伍年齡老化，村“兩委”換屆時，村干部平均年齡達51歲，青黃不接問題較為突出�；鶎用裰饕庾R不強，“四議兩公開”落實不到位，日常監(jiān)督出現(xiàn)空缺，少數(shù)村干部權(quán)力過于集中，違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。

　　嚴格監(jiān)管問責不到位。建立了“一考三評”體系，但對考評優(yōu)秀和排名靠后的干部，在結(jié)果運用上離干部要求還一定差距，憑能力定崗位、憑實績論英雄的機制還不夠完善。重點崗位監(jiān)督機制不夠健全，尤其對關(guān)鍵崗位、權(quán)力部門的中層干部、“六小長”等監(jiān)督不到位，不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象沒有得到有效根治。追責問責力度不大，對于有些部門落實工作不力、執(zhí)行政策有偏差，少數(shù)干部不按原則辦事、與民爭利等問題，處理不夠嚴、問責不到位。

　　認真反思存在的問題，主要體現(xiàn)在四個方面2019年市衛(wèi)生局局長述職報告2019年市衛(wèi)生局局長述職報告。一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，廣水與先進地區(qū)差距較大，當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責任認識不夠。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，廣水深化改革任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，要想打造“盆景”很難，形成“風景”更難，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。四是基層保障的投入不夠。面對群眾多元化的訴求，主動解決的力度不夠，認為廣水財力有限，要把有限資金用到“刀刃”上，有時對基層涉及錢的問題，存在緩一緩、放一放的思想，殊不知，這些群眾最關(guān)切、最期盼的問題，因缺少資金，一拖就是好幾年。黨建工作投入力度不大，把有限資金更多地投入到經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)和民生保障上，對村級待遇經(jīng)費不足、集體經(jīng)濟簿弱等問題解決不到位。

　　下步工作思路和措施

　　圍繞第一責任，在示范引領(lǐng)上下功夫。建立黨建議事制度，定期召開專題會議，及時解決黨建難題。健全“黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系服務群眾”機制，每月調(diào)研2次，每季召開協(xié)調(diào)會1次，每年解決問題10件。落實“基層黨建五年規(guī)劃”，強化黨建工作領(lǐng)導小組責任，形成齊抓共管工作格局。

　　圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。鞏固軟弱渙散基層黨組織，建立定期分析、“掛號”幫扶、考評追究制，強力推動整改提升。加強基層隊伍建設(shè)，選派100名“第一書記”、選拔30名名譽書記(主任)擔任村主職。采取黨校調(diào)訓、專題培訓等形式，對村“兩委”干部輪訓一遍。按照“五個必談”要求、紀委書記和組織部長與下一級黨政主要負責人每年開展1-2次談心談話。

　　圍繞保障提升，在夯實基礎(chǔ)上下功夫。財政列支100萬元，部門幫扶80萬元，明年9月底前完成5個不達標活動場所建設(shè)。通過財政預算、費隨事轉(zhuǎn)等渠道，明年投入226萬元，為每個村、社區(qū)分別新增工作經(jīng)費5000元、1萬元，力爭村級組織平均保障經(jīng)費接近9萬元。推行“支部+合作社+基地”模式，開展“一村一品、百村示范”工程，確保村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

　　圍繞獎懲促動，在狠抓落實上下功夫。強化主體責任，落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，對考核靠后的單位主職誡勉談話，取消評先表模資格。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大比武”、黨建觀摩評比，促進黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進。推進“電視問政”、“網(wǎng)絡問政”，開展明查暗訪，重點查處違反“八項規(guī)定”、“庸懶散軟”等問題，嚴肅處理一批違紀案件。

局述職述廉述德報告 篇2

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　20xx年，在地委、行署的正確領(lǐng)導下，我與班子成員一道帶領(lǐng)全體干部職工進一步解放思想、真抓實干、創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了全年的工作目標和任務。根據(jù)年度干部考核工作要求，現(xiàn)將一年來主要履職情況述職如下：

　　一、抓班子、帶隊伍，不斷提高領(lǐng)導班子駕馭全局的能力和干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)

　　(一)加強學習與思考，努力掌握與履行職責、承擔任務相適應的理論和業(yè)務知識。一是重視加強自身學習。全年堅持把鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論學習的核心內(nèi)容，特別是黨的xx大召開以后，能夠認真學習黨的xx大會議精神，學習在黨的xx屆一中全會上的重要講話和《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》等講話精神，深刻領(lǐng)會黨的xx大會議主題，科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，以及社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)“五位一體”的重大戰(zhàn)略部署和主要任務。同時，認真學習地委擴大會議精神，深入思考地委關(guān)于示范區(qū)建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、轉(zhuǎn)變作風維護穩(wěn)定三項重大決策問題，思考地委“七大戰(zhàn)略方針”內(nèi)涵，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性，做到在思想上、政治上、行動上與地委保持高度一致。加強了衛(wèi)生業(yè)務知識的學習。以高度的政治責任感和使命感，聯(lián)系實際學，帶著問題學，針對重點學，在學習中理清思路、把握大局，全面熟悉和掌握衛(wèi)生業(yè)務工作。二是堅持理論中心組學習制度。做到學習有計劃、有安排、有主題、有心得，讓班子成員先學一步、學深一點，開闊理論眼界，培養(yǎng)理論思維，強化全局意識，提升戰(zhàn)略眼光;要求班子成員切實加強政治修養(yǎng)，樹立良好學風，堅持理論聯(lián)系實際，自覺做到把衛(wèi)生工作置于地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安的大背景中去深度謀劃、科學設(shè)計、強化落實，進一步提高了領(lǐng)導班子統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、駕馭全局和應對復雜局面的能力。

　　(二)切實維護和堅持民主集中制原則，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是根據(jù)局領(lǐng)導班子主要成員的調(diào)整，主持完善了黨組議事規(guī)則和局機關(guān)各項制度，及時調(diào)整分工，使班子成員進一步明確崗位職責和工作目標。二是堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，從制度上、方法上、工作程序上堅持民主集中制，建立起用制度管人、靠制度辦事的良性工作機制，領(lǐng)導干部從政行為得到進一步規(guī)范。三是帶頭發(fā)揚民主，引導班子成員及時溝通協(xié)調(diào)，思想上互相學習，政治上互相信任，作風上互相促進，工作上互相支持，感情上互相尊重，維護了班子團結(jié)協(xié)作的良好形象，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(三)強化培訓提高，努力打造“個體最優(yōu)、團體最佳”的干部隊伍。一是抓好落實地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，對局機關(guān)干部采取送出去、請進來等多種方式進行輪訓，機關(guān)干部培訓率在98%以上。同時，鼓勵機關(guān)干部參加公開選拔和競聘上崗，今年有一名科級干部公選成功，兩名科級干部進行輪崗。二是倡導全員培訓制度，加強工作指導，在全地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)選派39名醫(yī)師去進修學習，邀請及自治區(qū)專家舉辦各類培訓班11場次，培訓醫(yī)療專業(yè)技術(shù)骨干和行政管理干部1646人次。三是組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督人員大比武、大練兵活動。四是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，積極推薦行業(yè)先進集體和個人，組織開展學習英�；顒樱�進一步提高了醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的工作水平。

　　二、總攬全局、突出重點，著力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展

　　圍繞地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的中心任務,在業(yè)務分管范圍主要抓了以下幾個方面的工作。

　　(一)搶抓機遇，積極主動爭取項目和資金援助。帶領(lǐng)班子成員緊緊抓住新一輪對口援疆工作的有力時機，提前謀劃、主動靠前、加強工作協(xié)調(diào)，積極爭取國家、自治區(qū)和XX省有關(guān)方面給予我們更多的政策、項目和資金支持。目前，地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已落實國家項目建設(shè)資金630萬元，援疆資金8500萬元及各種醫(yī)療設(shè)備、救護車輛援助價值達260多萬元。

　　(二)突出重點，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務環(huán)境。在深入基層反復調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持起草了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設(shè)和內(nèi)部規(guī)范化管理工作實施方案》(“一夠三化”即：“一夠”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務用房面積和抗震設(shè)防標準要夠;“三化”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬化、綠化、美化)，在XX縣籌備召開了高規(guī)格的經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，地委劉書記、行署伊專員等地區(qū)黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導親自參加并做重要講話，進一步推廣XX縣經(jīng)驗。同時，多方協(xié)調(diào)為4個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決專項經(jīng)費120萬元，計劃用三年時間完成28所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一夠三化”建設(shè)任務。二是加強對新建、續(xù)建項目的督促落實。今年全衛(wèi)生系統(tǒng)新建、續(xù)建項目共19個，總建筑面積15135平方米，總投資3722萬元。三是積極推進地、市人民醫(yī)院衛(wèi)生資源整合。在地委、行署的堅強領(lǐng)導和有力支持下，帶領(lǐng)班子成員克服重重困難，頂住壓力，多方協(xié)調(diào)，對拖了兩年之久的地、市人民醫(yī)院進行了整合。吐魯番中心醫(yī)院建設(shè)項目已于今年已正式開工建設(shè)，地委書記劉新勝同志親自參加開工典禮儀式并作重要講話。

　　(三)創(chuàng)新思路，積極組織開展各類傳染病防控工作。一是提出了樹立“大衛(wèi)生”工作理念。即抓好衛(wèi)生工作必須堅持地、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動、部門互動工作機制，主持起草了《XX區(qū)實現(xiàn)20xx年免疫規(guī)劃、艾滋病、結(jié)核病防治工作目標實施方案》，成立領(lǐng)導小組，落實工作責任。召開了全地區(qū)傳染病防控“火洲行動”啟動暨艾滋病防控工作會議，對各類傳染病防控提出了具體管理措施、工作目標，明確了多部門工作職責，開展了督導檢查和責任考核，完成了自治區(qū)下達的工作指標。二是組織開展了重點傳染病防控工作。特別是今年3至4月份，面對嚴防外來脊髓灰質(zhì)炎野病毒傳播疫情，親自帶隊深入基層、深入農(nóng)村，組織開展第四、第五輪脊灰疫苗應急強化免疫工作，采取局領(lǐng)導分包干責任制和巡回督查責任追究制，共對我地區(qū)15歲以下兒童約30萬名兒童進行兩輪強化免疫接種，平均接種率達到99%以上，有效地實現(xiàn)將脊灰疫情“消滅在新疆，阻斷在南疆”的目標，并順利通過考核驗收，受到地委、行署和自治區(qū)衛(wèi)生廳的表揚。

　　(四)加強協(xié)調(diào)，認真履行食品安全監(jiān)督管理職責。一是組建領(lǐng)導機構(gòu)，明確工作職責。4月份，籌備成立了地區(qū)食品安全委員會，明確了成員單位的工作職責和部分監(jiān)管領(lǐng)域職責，主持起草了《地區(qū)食品安全工作三級聯(lián)動、部門互動工作方案》《地區(qū)食品安全重點工作安排意見》《地區(qū)餐飲服務量化分級管理方案》《地區(qū)開展食用油專項整治工作方案》《地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督重點工作計劃》等一系列方案措施，進一步落實食品安全協(xié)調(diào)管理和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責。二是建立健全食品安全聯(lián)席會議、應急處置、信息報送等相關(guān)制度。首次組織開展了食品安全宣傳周活動、食品安全新聞發(fā)布會、高規(guī)格的食品安全工作聯(lián)席會議，爭取10萬元食品安全工作經(jīng)費，組織開展地區(qū)級檢查考核4次，開展重大節(jié)假日和領(lǐng)導來吐食品安全保障活動22次，查處私屠濫宰黑窩點2個，及時接受投訴和處理案件，制作版面120張，食品安全知識競答3萬份，開通地區(qū)食品安全委員會網(wǎng)上微博和qq群，通過電子平臺與群眾互動。在食品安全協(xié)調(diào)管理工作方面實現(xiàn)了組織領(lǐng)導機制、食品安全督查機制、食品安全宣傳機制、工作項目機制的“四個創(chuàng)新”。三是及時組織印發(fā)基層衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊伍建設(shè)實施意見，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊伍。目前，全地區(qū)已有78名衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展協(xié)管服務，延伸了衛(wèi)生監(jiān)督服務范圍，彌補了食品安全監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。

　　(五)依法行政，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是為加強各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)，督促縣(市)政府加快縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)辦公樓建設(shè)，落實建所地址和項目資金300多萬元及配套資金，保證基建工程順利進行。二是組織開展了傳染病衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督重點工作;三是及時梳理了衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)，整理傳染病防治法、食品安全法等33部規(guī)范法律法規(guī)執(zhí)法依據(jù)，便于指導基層執(zhí)法。四是組織開展生活飲用水安全風險監(jiān)測、22個地方特色食品品種的安全風險監(jiān)測任務。五是及時組織處理食品衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生投訴舉報案件，對12起案件依法進行了處理。

　　三、認真落實廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴以律己，率先垂范

　　日常工作、生活中，能夠嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定;公務接待中，能夠嚴格按照制度規(guī)定辦事，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費;自覺執(zhí)行黨政一把手不直接分管本單位財務和基建項目的規(guī)定。始終做到權(quán)力上自重，工作上自勵，生活上自警，踏踏實實做人，明明白白做事，堅決抵制各種消極腐朽思想，反對商業(yè)賄賂。在通訊工具、交通工具、住房上嚴格按照規(guī)定和標準執(zhí)行，不搞特殊。自覺減少事務性、應酬性活動，下基層調(diào)研、檢查工作輕車簡從，能夠?qū)ι磉叺墓ぷ魅藛T和親屬進行經(jīng)常性教育，提出嚴格要求。

　　四、堅持深入群眾、服務群眾，全力維護社會穩(wěn)定

　　一年來，能夠經(jīng)常與機關(guān)干部開展談心、交心活動，對機關(guān)干部職工生活上關(guān)心照顧，工作上培養(yǎng)支持，對退離休老干部問寒問暖，關(guān)懷備至。能夠積極組織開展和落實地區(qū)“三大實踐活動”，認真履行維護社會穩(wěn)定職責。國慶節(jié)、亞歐博覽會和黨的xx大召開等節(jié)點時段和敏感時期，都能堅持親歷親為，及早對衛(wèi)生系統(tǒng)及局機關(guān)社會穩(wěn)定工作進行周密安排，加強安全值守和督查落實，完善社會矛盾化解工作機制，努力將各種矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導干部模范帶頭作用。

　　通過個人和班子成員的共同努力，今年地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢，醫(yī)改工作穩(wěn)步推進，衛(wèi)生資源有效整合，醫(yī)務人員積極性充分調(diào)動，醫(yī)療服務質(zhì)量進一步提高，群眾滿意度不斷增強，醫(yī)療事故與往年相比數(shù)量下降，全地區(qū)沒有發(fā)生重大食品安全事件。但是，從加快推進地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的角度看，個人還存在著系統(tǒng)學習不夠、對影響事業(yè)發(fā)展的深層次問題研究不夠的問題。今后，我將進一步深化學習，以xx大精神為指導，切實加強領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)，加強自身政治修養(yǎng)，更加注重醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的民生建設(shè)，更加注重改革創(chuàng)新，加快推進中心醫(yī)院建設(shè)步伐，保障食品安全，努力把地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作提高到一個新水平。

　　以上匯報不妥之處，懇請考核組批評指正。

局述職述廉述德報告 篇3

　　作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層醫(yī)務工作者，我有強烈的社會職責感和敬業(yè)，愿意為了醫(yī)療事業(yè)奉獻自己全部的精力。在本年度的工作當中，我認真學習貫徹落實的十八大，自身的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高�，F(xiàn)將本年度個人工作狀況匯報如下：

　　一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質(zhì)。

　　在政治方面，始終堅持的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論以及“三個代表”重要、科學發(fā)展觀和的十八大，并把它作為的綱領(lǐng)，行動的指南。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和政策，領(lǐng)會上級部門重大會議，在政治上、上始終同同持續(xù)一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導，堅持改革、發(fā)展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的職責，并根據(jù)工作中實際狀況，努力用理論

　　二、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)。

　　當年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展外科。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術(shù)，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生修養(yǎng)的重要資料之一。古人稱“醫(yī)乃仁術(shù)”，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術(shù)。作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的外，更要具有全心全意為人民服務的，還應具備一切為病人的品質(zhì)。

　　三、養(yǎng)成嚴謹、細致、艱苦的工作作風。

　　在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的職責心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的'病友，關(guān)心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫忙他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，期望經(jīng)過努力就可能轉(zhuǎn)成現(xiàn)實。在工作時應經(jīng)常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種應對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的職責感，我們做手術(shù)，出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你應對的是病人最寶貴的生命。只有我們持續(xù)良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”。

　　四、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術(shù)。

　　工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好外科醫(yī)生的前提。xx年受醫(yī)院委派，本人就讀于，師從于主任等，并以優(yōu)異成績獲得。積極參加國內(nèi)外及省地級組織的學術(shù)會議、培訓班，聆聽學者的學術(shù)講座，努力提高自身的`業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下相關(guān)的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)及相關(guān)學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成績得到病人、醫(yī)院、同事的肯定。

　　注重臨床科研工作，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績，目前仍有相關(guān)課題工作，并能堅持理論結(jié)合實際，臨床資料用心撰寫論文，目前有數(shù)論文待發(fā)表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，用心指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

　　是作為外科醫(yī)生本年度個人工作報告，不當之處還請上級批評指正。