審計局人事科述職述廉報告
三、工作中存在的問題
盡管一年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視和需要解決的問題：
一是在處理協調和上級有關部門、辦事部門之間的關系上還存在著一定的缺陷，工作態度還不夠積極主動，一定程度上還存在著依靠領導打招呼才辦事的思想。
二是由于科室人員較少，工作比較零亂、繁雜，臨時交辦的工作又多，從而導致有時在工作較忙的情況下，不能夠很好的分清主次，對一些工作疲于應付，致使工作中一些細節的問題出現一些錯誤，一些工作不能及時完成。
四、明年工作計劃
在新的一年，我們將以xx大精神為指導，按照科學發展觀的要求，在局黨組的領導下，以科學發展觀為統領，按照構建社會主義和諧社會的要求，做好以下工作：
(一)不斷提高廉潔自律的的自覺性
把黨風廉政建設工作仍然作為科室工作的重中之重，始終放在工作的首位。一是組織科室人員堅持學習好、理解好、落實好中紀委、省市紀委有關廉政制度，加深理解。二是落實好中央、省、市和局機關制定的各項廉政規定，定期召開科室民主生活會，對工作中存在的不足，特別是涉及到影響全局性工作的問題力爭自行消化解決;三是積極參加局機關和有關單位組織的廉政教育活動，不斷強化了人員的廉潔自律意識。
(二)樹立全局觀念 增強服務意識
在思想上樹立全局觀念，增強服務意識，把服務于黨組的中心工作和服務于群眾作為工作的出發點和落腳點，說話辦事時刻以全局利益為重，對同事關愛，對領導負責，爭取做到“上下滿意”，進一步強化與上級有關部門的交流和溝通，爭取和維護我局全體干部職工的利益，同時一如既往地把科室同志良好的合作精神和與其他科室真誠互助的優良作風發揚下去。
(三)結合實際 針對性地開展教育培訓
教育培訓要立足于提高審計干部的宏觀意識和綜合素質，把教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質的審計干部隊伍，開拓創新，多措并舉，加強培訓工作的針對性、實用性、有效性。提升審計人員對新形勢、新任務的認識，增強對新手段、新技能、新方法的掌握，為全面提高審計干部自身素質和全局審計工作再上新臺階搭建學習、提高的平臺。
(四)開展精神文明活動積極主動
積極發揮工會組織的作用，協助局黨組以開展活動為載體，以營造和諧機關氛圍為宗旨，創造性地開展精神文明工作，組織開展有利于大家心情舒暢、積極向上的業余文化活動。通過舉辦豐富多彩的活動，激發大家的活力和熱情，進一步增強干部職工的凝聚力、戰斗力和向心力，進一步促進機關和諧氛圍。