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建筑企業(yè)述職述廉報(bào)告

建筑企業(yè)述職述廉報(bào)告

  在各項(xiàng)得力措施的激勵下,使得XX年集團(tuán)公司經(jīng)營工作取得了優(yōu)異成績:

  XX年,集團(tuán)公司先后在黃石、孝感、仙桃、宜昌、鄂州、黃岡等地中標(biāo),經(jīng)營參與范圍涉及到15個(gè)省市,外地市場實(shí)現(xiàn)中標(biāo)產(chǎn)值2億元,完成施工產(chǎn)值1億元。集團(tuán)公司已與蘇州市政、廣州市政、中鐵十局等一批特級、一級企業(yè)建立了合作關(guān)系,豐富了經(jīng)營資源,提供了廣闊的交流平臺。同時(shí),集團(tuán)公司還出臺了激勵措施,鼓勵員工到市外工作。

  前幾年,我公司承接的項(xiàng)目主要以普通的道路排水工程為主,而近年來,武漢市橋梁、隧道等結(jié)構(gòu)工程建設(shè)迅猛發(fā)展,今年集團(tuán)公司迅速將經(jīng)營工作重點(diǎn)調(diào)整為攻堅(jiān)結(jié)構(gòu)工程,結(jié)構(gòu)工程中標(biāo)產(chǎn)值1.5億元,取得了較大突破。

  在市場更加殘酷,難以應(yīng)對之時(shí),XX年集團(tuán)公司打開了經(jīng)營工作新局面:完成施工產(chǎn)值3.5億元,創(chuàng)造了產(chǎn)值新高;四個(gè)子公司均超額完成年初制定的產(chǎn)值目標(biāo),各子公司市場運(yùn)作初顯成效,初具獨(dú)立適應(yīng)市場的能力。

  (二)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,科學(xué)規(guī)劃,制定適應(yīng)企業(yè)管理需要的新思路

  1、創(chuàng)新干部任用制度

  XX年,我公司繼續(xù)實(shí)施“人才興企”方針政策,前五年先后引進(jìn)了150多名優(yōu)秀的大學(xué)本科生,今年我公司在人事制度上,從加大人才的引進(jìn)力度逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧哟笕瞬诺呐囵B(yǎng)力度,各支部制定了青年員工培養(yǎng)考核機(jī)制,定期將跟蹤培養(yǎng)情況向黨委匯報(bào)。另外,集團(tuán)公司打破身份界限,大膽創(chuàng)新啟用新人,內(nèi)聘了涂軼銘等三位人事代理員工為副科級干部,并正在進(jìn)一步醞釀“突破身份界限,能上能下”的新的干部任免制度。

  2、改革項(xiàng)目部管理模式

  項(xiàng)目部建設(shè)得如何直接關(guān)系到工程項(xiàng)目建設(shè)的成敗。今年,集團(tuán)公司對運(yùn)行多年的項(xiàng)目部管理模式進(jìn)行嘗試性的改革。天創(chuàng)公司撤消了原有項(xiàng)目部,形成“副經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——主管施工員”三級管理模式,充分發(fā)揮人力資源部的作用,實(shí)行有財(cái)務(wù)人員參與的動態(tài)工程項(xiàng)目管理。這種項(xiàng)目管理模式,經(jīng)過一年運(yùn)行,證明了改革是成功的。同時(shí),致遠(yuǎn)公司對宜昌西陵二路工程項(xiàng)目部大膽推行了民營化試點(diǎn)改革,鍛煉了項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的駕馭能力、組織能力及協(xié)調(diào)能力,為公司推進(jìn)項(xiàng)目部民營化改革奠定了一定的基礎(chǔ)。

  3、推行成本分析制度

  XX年,集團(tuán)公司將成本分析與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合,在部分項(xiàng)目部推行工程成本分析與管理,要求通過測算各項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)利潤指標(biāo),總結(jié)出單位工程量的最低成本價(jià),擬定了企業(yè)內(nèi)部施工定額,并在施工過程中針對實(shí)際發(fā)生的工作量予以實(shí)時(shí)審定,最后通過匯總分析,準(zhǔn)確掌握項(xiàng)目的實(shí)際成本,使分公司對民建隊(duì)結(jié)算更加有理有據(jù),較大程度提高了公司的項(xiàng)目成本管理水平和員工的項(xiàng)目管理意識。

  4、加大獎勵力度

  文件明文規(guī)定“凡是通過全國一級建造師考試的正式員工,給予一萬元一次性獎勵;對于通過全國二級建造師及注冊造價(jià)師、注冊會計(jì)師等全國注冊資格考試的正式員工,給予三千元一次性獎勵,并報(bào)銷相關(guān)的學(xué)習(xí)費(fèi)用;對于通過以上考試的臨時(shí)合同工,可酌情考慮將其人事關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槿耸麓?rdquo;。出臺重獎措施,營造良好學(xué)習(xí)氛圍。

  三、履行好黨代表、人大代表的職責(zé),清正廉潔,為民造福

  身為漢陽區(qū)黨代表和武漢市人大代表,我嚴(yán)格履行職責(zé),為民謀利、為民造福。在此期間,我對《歸元寺周邊道路改造》、《事業(yè)單位社保問題》、《治理市政市場“石霸、砂霸”等現(xiàn)象的建議》等問題上交了議案,積極反映群眾的呼聲,反映企業(yè)的困難。同時(shí),我作為一名黨員干部,時(shí)刻保持清醒的頭腦,不斷提高黨性覺悟,提高防腐拒變的警惕性和自覺性,本色做人,廉潔自律。

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