市委組織部副部長的述職述廉報告
2015年6月以來，我協助部長分管干部、干部監督、信息調研、辦公室等工作�，F將一年來本人履行崗位職責和黨風廉政建設的情況作以下匯報，請評議。
一、加強學習，不斷提高政策理論水平和綜合素質
我深感要順應時代潮流，特別是面對新時期新階段出現的新問題和組織工作的新任務，不學習就要落后，不學就談不上與時俱進和開拓創新。因此，我十分重視學習，始終把加強學習當成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學習。同時，盡可能擠出時間加強自學，深入系統地學習了胡總書記“6.25”講話、xx大報告和新修訂的黨章，全年，共做學習筆記6000余字。
通過學習理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業務知識及相關法律、法規知識的學習。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學習、認真、創新、敬業、奉獻”為主要內容的“組工文化年”建設，從自身做起，鞏固以前所掌握的業務知識，吸取、消化分管科室的業務知識及與換屆相關政策、法律法規知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎。另外，還按照自身建設的要求，認真抓好組工干部的業務學習，在學習的過程中，與大家同學習、同考試，以自己實際行動帶領全體組工干部養成良好的學風，切實提高組工干部的綜合素質和能力。
二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責
2015年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學發展觀的要求，完成上年度科級領導班子和科級干部考核工作，整理形成了較規范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養人、一線分類培養法等措施，協助主要領導;配合相關科室，采取下派工作隊、擔任新農村建設指導員、到村隊(社區)掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協同做好鄉(鎮)人大、政府換屆的前期摸底調查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準備好相關文件、材料，隨時向部領導匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業務科室請示匯報，加強與人大、政協有關領導和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關政策要求落到實處。抽調工作人員充實到換屆選舉工作領導小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎。三是做好兩個批次的調整干部工作。在2月份調整干部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，整個過程嚴密細致，結果良好。根據全年組織工作的總體安排，在相關工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環節都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。