鄉鎮黨委書記、人大主席述職述廉報告
（一）加強思想建設
針對鄉鎮機關干部學習機會較少，理論素質普遍較低的實際情況，通過以學習實踐科學發展觀活動為契機，以一周一（五）學習日和“三會一課”為基礎，制定了《鮮渡鎮機關干部學習制度》，由鎮委班子成員帶頭，組織全鎮機關干部定期學習黨的重大決策、上級會議精神以及其他法律法規等相關理論知識，切實了提高普通黨員干部特別是村級干部的認識水平，以前存在“蠻干”、“亂干”等現象得到徹底糾正。
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大力開展農村黨建“一三三”活動，著力推進黨建“三覆蓋”工程，全鎮共建5個農村黨員現代遠程教育服務站，建農村黨員遠程教育和文化信息資源共享工程基層服務點5個，共組織學習和討論60余次，基層組織戰斗力和凝聚力明顯增強；保障基層運轉經費，逐步提高村（社）干部工資，每年組織村（社）干部進行免費體檢；引入激勵保障機制，實行績效考核制度，逗硬獎懲，充分激發黨員干部干事創業的積極性；開展“雙培雙帶”活動，著力從致富能手中培養黨員，共發展黨員 37名，轉正25名；優化干部隊伍機構，建立村級后備干部體制，注重從回鄉大學生、退伍軍人、返鄉農民工、農村致富能手中選拔干部，先后培養村級后備干部 15名，累計調整支部書記、主任6人；試行優秀村干部跨村任職制度，從石鼓村調選計生指導員蔡作明到關房村任村支書，使關房村在僅僅一年內便從后進村變成了先進村，初步建立了干部“能上也能下”的競爭機制。
（三）加強廉政作風建設
在日常工作生活中，我認真加強兩個條例的學習，用《廉政準則》約束自己的言行。同時，堅持堅持“教育監督”的原則，定期組織機關干部集體收看反腐倡廉教育片11次，努力在黨員干部中強化警示教育效果，做到警鐘長鳴。多年來班子沒有一人受立案查處，沒有任何違背《廉政準則》和法律法規的行為，自己和配偶不經商辦企業，未從事有償中介活動，沒有在公務活動中收送禮金、有價證券和信用卡，沒有用公款裝修住房。從小事做起，防微杜漸，隨時保持共產黨員清正廉潔、拒腐防變的優良作風。
以上述職述廉報告，如有不妥之處，敬請批評指正。