關于工作的述職報告（精選30篇）

關于工作的述職報告 篇1

　　20xx年，市商務局以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞鞏固全省第一方陣位次、壯大商務經濟體量為己任，認真貫徹落實市委、市政府關于雙擁工作的總體部署，以及市雙擁工委關于做好“雙擁”工作的系列要求，以解決駐地部隊實際問題為重點，透過持續開展節日慰問，做到物資擁軍;充分發揮職能優勢，做到智力擁軍;切實加強工作配合，做到實事擁軍;用心組織商務宣傳，做到信息擁軍。各項工作得到了駐地部隊和廣大官兵的一致好評，較好地完成了年度雙擁工作的總體要求。現將有關狀況總結如下：

　　一、組織領導堅強有力，基礎配套保障到位。

　　雙擁工作關系社會穩定、經濟發展，關系到軍政軍民團結大好局面的鞏固和發展。為此，市商務局黨組高度重視雙擁工作，始終把雙擁工作作為持續社會穩定、促進經濟發展的一項重要任務來抓，并把活動開展經費列入財政預算。成立并及時調整由局主要領導親自掛帥，局黨組成員及相關科室負責人為成員的市商務局雙擁工作領導小組。局黨組年度研究雙擁工作4次，主要負責人經常過問雙擁活動的開展，并親自參加。承辦科室認真落實市雙擁工委各項文件精神，明確工作目標，做到雙擁工作與商務業務工作有機結合，相互促進。

　　二、教育宣傳廣泛深入，雙擁意識不斷增強。

　　我局經常利用工作例會，學習傳達全市“雙擁”工作精神和文件要求，提出全局干部職工要從講政治、講大局、講穩定的高度，增強對開展好雙擁工作的認識，并在具體工作中抓好落實。透過雙擁宣傳標語牌等形式，加大黨和國家擁軍優屬工作的法規、政策宣傳力度，進一步提升干部職工的國防意識和雙擁意識，為雙擁工作營造濃厚氛圍。此外，繼續組織訂閱《中國雙擁》雜志，全面學習了解雙擁政策法規，努力將先進經驗和做法轉化為做好商務部門雙擁工作的有效舉措。

　　三、各項工作扎實有效，雙擁活動豐富多彩。

　　今年以來，市商務局結合部門職能和具體實際，用心開展豐富多彩的“雙擁”活動，有效促進了當地軍政軍民團結。

　　1、開展走訪慰問，實現物資擁軍。7月25日，局主要領導和分管領導到軍民共建單位——武警蚌埠支隊開展“八一”慰問，為支隊送去價值5000多元的空調兩臺，并帶去節日的問候和祝福;16月5日，立冬前夕，我局來到武警安徽省總隊淮北片訓練基地開展“雙擁在基層”活動，為新兵大隊送去肥豬兩頭，幫忙基層部隊排憂解難、改善生活。

　　2、發揮職能優勢，實現智力擁軍。為進一步促進軍地融合發展，培養軍地兩用人才。16月4日，我局邀請優秀電商從業者——玻麗網創始人兼ceo程梁到武警XX市支隊為即將退伍返鄉的老兵開展電子商務培訓。幫忙他們了解電商基礎，提升創業技能，拓展從業渠道，引起戰士們熱烈反響。武警蚌埠支隊下屬16個中隊近800名官兵同步收看了講座視頻。

　　3、加強工作配合，做到實事擁軍。在深刻領會有關文件精神的基礎上，我局用心協助蚌埠軍分區解決在清房工作中遇到的困難，深入細致做好思想工作。今年9月—10月，我局退伍轉業軍人共騰退出在部隊的住房兩處，受到部隊好評。

　　4、強化宣傳溝通，做到信息擁軍。借助各種方式的交流活動，用心宣傳劃行歸市、鐵海聯運等商務工作的新成績、新亮點，解讀便民商業網點的布局和規劃等市民普遍關心的現實問題，踐行商務部門的服務宗旨，使雙擁共建活動成為推動全市經濟轉型升級、促進軍地融合發展的紐帶和橋梁。

　　下一步，我局將用心吸取“雙擁”共建中的寶貴經驗，充分發揮商務部門的職能優勢，不斷將商務系統雙擁工作推向深入。

　　一是將建立活動經常化。今后，我局將在用心總結自身功經驗的同時，充分借鑒其他單位和部門雙擁工作的好經驗、好做法，進一步提高工作水平，經常性開展雙擁活動，使建立活動真正成為推動我局雙擁工作的持續動力。

　　二是發揚創新精神，創造性地開展工作。個性要在鞏固走訪慰問和實事擁軍的成果上下功夫，充分發揮商務部門職能優勢，進一步創出特色，創出水平，不斷豐富擁軍內涵，拓展擁軍領域，提高擁軍質量。

　　三是抓好雙擁制度的建設。將雙擁工作取得的成果用制度的形式固定下來，進一步納入規范化、經常化的軌道，推進全局雙擁工作邁向更新更高的層次。

關于工作的述職報告 篇2

　　一年來，在部門領導的關懷和全體工會會員的大力支持下，按照崗位職責、工作分工，認真履行協助部門領導做好教代會、工會等日常工作，分管工會組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學校建設“五型”機關的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長發展服務，為構建和諧校園服務，以“認真學習、服從領導、團結同志、扎實工作”為準則，不斷總結經驗，創新工作，提高服務質量，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況向大家匯報。

　　一、解放思想、虛心學習，爭當一名好學生

　　認真貫徹《廣東海洋大學關于加強“五型”機關建設的意見》的要求，把學習放在重要位置，牢固樹立終身學習的理念，以學習促提高，以提高樹形象。一是堅持個人自學，通過利用業余時間閱讀各類報刊、雜志、網絡和觀看電視節目等形式加強學習，擴大知識面;二是積極參加省、市和學校組織的各類學習培訓班的學習，特別是參加學校《干部在線學習》、廣東干部信息能力提升工程網絡培訓，及時更新自己的知識結構，提高工作創新能力;三是參加農業推廣碩士學位學習，本學期完成全部課程的學習，通過了畢業論文開題，現正在準備論文答辯;四是虛心向部門領導、兄弟單位及其他同志學習，取長補短，提高工作業務水平。通過加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身的黨性修養，不斷增強服務學校發展和服務教職工的能力，增強解決難點問題的能力，努力使自己成為一個綜合素質比較好的工會干部。

　　二、準確定位、積極配合，當好領導參謀助手

　　作為部門副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創造性地執行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責的角色，積極配合部門領導協助做好教代會、工會等工作。一是做好三屆一次“雙代會”的各項籌備工作，參與起草《工會工作報告》、《工會經費審查報告》、《“職工之家”建設活動工作報告》、，工會財務工作報告》、《教代會代表提案工作報告》等報告;二是加強教職工隊伍建設，開展“以身立教，為人師表”師德建設主題教育月活動，開展“關愛學生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀摩競賽和師德征文等活動;三是做好工會干部培訓和表彰工作;四是組織教職工外出學習考察活動;五是做好“五一”勞模座談會、教職工節日慰問、勞動爭議調解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。

　　三、不辭勞苦、默默無聞，全力做好組織宣傳員

　　分管組織宣傳、工會辦公室工作,負責組織建設、文化建設和隊伍建設等，主要抓好以下幾項工作。

　　一是加強工會制度建設，主要修訂了《廣東海洋大學教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學教代會代表巡視活動暫行辦法》、《廣東海洋大學教職工外出學習休養活動方案》和《廣東海洋大學教職工文體活動方案》等文件。

　　二是加強信息隊伍建設，做好宣傳教育工作。籌備召開20--年工會信息工作會議，評選20--年度優秀通訊員，舉辦“信息員培訓班”、開展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會網頁信息量和質量，一年多來共審核編輯工會新聞動態稿件100多篇，撰寫新聞稿件20多篇，被學校新聞網采用20多篇、湛江市總工會《湛江教衛通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會被湛江市教育工會授予信息工作先進單位，個人被評為優秀信息員。

　　二是規范工會辦公室管理，做好文件和文字材料的把關工作。明確辦公室人員崗位職責和分工、規范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會日常工作資料，起草和審核各類文件，把好工會文件準入關，規范工會文件。

　　三是認真開展調查研究，積極撰寫調查報告。認真配合湛江市總工會開展我校教職工思想經濟狀況調查，發出問卷調查表1500份，收回1250多份，撰寫調查報告;其中在《湛江工運》發表調查報告1篇;積極撰寫材料向湛江市總工會申報工會工作創新獎和普法先進單位。

　　四、創新載體、完善服務，努力當好管理服務員

　　以開展“全民健身月”活動為載體，開展形式多樣的文化體育健身活動。一是舉辦教職工田徑運動會、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書畫等體育文化競賽活動;二是支持群眾團體協會常年開展活動，增強團體協會活力，組織參加省、市各種體育競賽活動等;三是抓好各校區活動場所管理，修訂了《教職工活動中心管理規定》，做好宣傳標語上墻，及時進行更新維護，提高服務質量。

　　五、團結同志、廉潔自律，當好學校特邀監察員

　　在日常工作中，注重加強與領導和同志的溝通，營造良好的工作氛圍。一是經常主動向主管領導匯報自己的工作和思想動態，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證;二是加強與同志們的交流，平時多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難;三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結的話不說，不利于工作的事不做，堅持自己做人的原則。

　　平時時刻注意加強自身黨風廉政建設，雖然不在執法管財的崗位上，但廉政建設一刻也不能放松。一是要加強黨風廉政教育，主動參加學校廉政建設教育活動、看廉政片，讀廉政書，學廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹立廉潔從政意識;二是當好學校特邀監察員，自覺接受社會和全體工會會員的監督，及時糾正自己行為和思想上的偏差，時刻保持清醒頭腦，保證不犯紀律、不觸紅線，保持潔身自律的良好形象。

　　在過去一年的工作中，在各級領導和同志們的幫助下，經過自己的扎實工作，雖然取得了一定的成績，但與領導的要求和適應新時期工會工作的需要還有一定的差距，主要表現在以下幾個方面：一是學習抓得不夠，不管是政治理論學習還是工會業務知識學習，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精;二是創新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創新精神;三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，進一步解放思想、發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為學校的穩定和發展盡上自己的一份微薄之力。

關于工作的述職報告 篇3

　　一、思想政治方面

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及供應室的各項方針政策和規章制度，一切以無菌標準要求為中心，嚴格以一名優秀的供應室護士的標準要求自己，堅持以消毒滅菌質量標準為核心，保證手術器械等消毒滅菌質量，牢固樹立團隊合作精神。

　　二、工作態度方面

　　作為一名供應室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，嚴格按照消毒技術規范操作，做好供應室無菌物品的監測及消毒滅菌工作，樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證消毒供應工作的順利進行。

　　三、培訓學習方面

　　過去的一年里，我參加了醫院的很多方面的培訓學習，整形美容技術相關知識，職業化團隊的管理溝通相關知識，還有醫院相關產品的營銷買點及營銷技巧，還有院長在微信平臺上分享的心得體會等，讓我在學習專業知識以外學習到了更多為人處世的道理及方法。

　　四、20--年度展望

　　20--年，我將參加全國護士職稱考試，我會利用業余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處。但是人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對供應室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的做好工作中的每一個細節。感謝我的領導，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰斗在一線，度過了無數個開心的工作日。其實不僅是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為達到我們心中的目標共同努力。

關于工作的述職報告 篇4

　　尊敬的各位領導：

　　一段時間工作實踐使我深深體會到，作為一個審計干部，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確熟悉所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位;從執行角度看，則處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。因此，我在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的審計干部。

　　主辦和具體實施是我的主要工作之一，工作中固然難度不小，在工作實踐中，我善于總結經驗教訓，學習和選擇較好的工作治理方法，不怕困難，踏實工作，講求實效，勤勉盡責。較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的進步。

　　值此機會，現扼要述職如下，請各位領導評議。

　　一、一年來主要工作扼要回顧

　　1、參與配合社會審計完成了--年年報審計

　　根據團體的要求，我積極參與本部分組織--年度年報審計工作，較好地協調了“上審”、“萬隆”、“光華”及其他社會審計機構與團體及所屬公司在審計過程中方方面面的情況，為按時按質完成此項工作作出了努力。

　　2、參與實施團體18周年慶實事工程項目審計

　　1月份我們對團體委托一物業實施的實事項目實行了專題審計，我們為了正確核定工程用度，對項目進行實地核對和丈量，對較技術性的業務，還主動請求總工室的幫助和指導。又快又好地完成了該項工作。

　　3、參與實施一項目公司原總經理的離任經濟責任審計

　　于--年4月上旬至--年7月底對這一公司原總經理離任經濟責任進行了審計。協助完成了審計審計協調、審計取證、報告撰寫，意見征求等各項工作。

　　4、參與原團體公司總裁的離任經濟責任審計。

　　今年5月中旬至6月30日，我作為審計小組成員，協助審計小組協助審計主審順利完成了審計協調、審計取證的各項工作。

　　5、參與與實施一物業治理有限公司的投資審計。

　　7月下旬，審計部對團體所屬一物業公司治理的另一物業治理有限公司進行一次投資專題審計調查。協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

　　6、參與一公司的股東出資行為的專題審計

　　9月初，完成對一公司的股東出資業務進行了專題審計，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

　　7、參與與實施了勞動工資專項調查審計

　　11月初到12月中旬，參與了對團體及所屬公司的勞動工資方面的專項調查工作，協助完成了審計取證、報告撰寫等各項工作。

　　二、其他方面的述職匯報

　　三、面對不足，認清差距，不斷進取

　　一年來，固然做了一些工作，取得了一些成績，但和上級領導的要求還有很大的差距，主要表現是滿足于完成上級布置的任務和常規事務工作，大膽開展工作的力度還不夠。針對團體股份制改制，團體管控模式的轉型、建設團體頭腦總部等的戰略調整，以及在國家緊縮貨幣政策、收緊房貸、打壓投資需求的大背景，再加上明年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，做好明年的工作至關重要。我們內部審計的職能定位、服務功能、知識結構等也要緊跟這一變化。

　　面對明年的挑戰，我們將按照公司領導的總體部署，結合公司實際，把學習xx大精神與推進審計工作發展結合起來，牢固樹立民本審計觀，踐行和總結“文明審計”，以創新的思路做好本職責內的所有工作，努力協助經理使審計工作再上新臺階。

　　回顧一年來的工作，我感到困難比預想多，審計力度比往年大，取得成績也比往年好。這主要得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于團體所屬的共同理解和支持，對上述題目和差距,本人將在今后的工作中認真對待，認真解決。

　　各位領導，我將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，遵照團體的布置和要求,規劃今年工作思路，力爭在來年的述職報告中再譜新篇章。同時，本人表示在今后的工作中充分發揮個人應有的作用，一如既往，一切從零開始，奮發向上，勵精圖治，克己奉公，埋頭苦干，嚴格要求自己，進一步加強自身的建設，努力將自己培養造就成一個政治過硬、業務精湛、清正廉潔的審計職員。

關于工作的述職報告 篇5

　　安全職責，重于泰山”，安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據上級有關安全文件精神，我校持之以恒地開展建立平安校園工作。一學期來，我校本著綜合治理堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，透過安全教育及演練，增強學生的安全意識和自我防護潛力;透過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學序，消除學校大環境和班級治安秩序的各種不安全隱患。現將本年度安全工作總結如下：

　　一加強領導，措施有力

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校成立了由一把手校長任組長，主任具體抓的安全綜治工作領導小組，并根據具體工作資料成立了校園設施設備、教學活動、食品衛生、周邊環境整治等安全工作領導小組，強化對安全綜治工作的領導、督查及檢查。

　　二、強化安全，警鐘長鳴

　　一學期來各級領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也證明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為建立平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中個性注意安全問題;每周全體教師的政治學習，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的事常提，安全的經常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，做到警鐘長鳴，極大提高了全體教職工的安全憂患意識和安全職責感。

　　三、制度保證措施到位

　　1、建立安全保衛工作領導職責制和職責追究制。由校長負責，嚴格執行職責追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有直接職責人的職責。

　　2、簽訂職責書。學校與班主任層層簽訂職責書，明確各自的職責。學校還與學生及學生家長簽訂了安全職責書，明確了家長應做的工作和應負的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要資料，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生群眾服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不貼合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、建立學校安全應急工作預案及疏散預案。學校建立安全應急領導小組，制定了安全應急工作預案及疏散預案。

　　5、建立安全工作臺帳。學校安全工作的管理、教育及周邊安全等各類材料分門別類歸檔。

　　四、齊抓共管群防群治

　　學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們用心與公安、*、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

　　五、加強教育，促進自護

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救潛力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。透過防地震及疏散演練來增強學生的安全意識。

　　1、認真做好安全教育工作。學校安全教育以"校園安全"為主題，組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對性地扎實地開展教育和防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用班隊會、活動課、學科滲透等途徑，透過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生理解比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、手抄報、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校用心推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。透過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范潛力和自我保護潛力。

　　六、加強檢查，及時整改

　　開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查資料之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，用心配合衛生局對學校飲水衛生進行檢查。冬季，學校對電線進行防火安全檢查，學校還不定期對周邊安全進行檢查等。

關于工作的述職報告 篇6

　　為進一步加強科普潛力建設、提升市民科學素質，營造良好的創新文化氛圍，支撐經濟社會又好又快發展，20xx我局圍繞《上海市科普事業發展規劃》，用心指導廣播電視臺開設了《看東方》、《新聞報道》、《名醫大會診》、《科技密碼》、《喀什四章》、《20xx進行時》，《活到100歲》等科普類廣播電視節目。用心組織申報的廣播紀錄片獲得了上海市科普教育發展基金會頒發的《上海科普教育創新獎(第一屆)》。

　　新媒體百視通公司全年拆條科普類節目約1500小時。各區用心開展了超多線下科普宣傳活動，如：“地球――我們共同的家園”全球大型環保公益行動、“地球一小時”熄燈活動、心靈輔導講座、“愛肝日”義診活動、高中生社交派對、青浦區的“青溪講壇”等。

　　為進一步加強科普潛力建設、提升市民科學素質，營造良好的創新文化氛圍，支撐經濟社會又好又快發展，20xx上海廣播電視臺及各區縣廣播電視臺圍繞《上海市科普事業發展規劃》，用心承擔媒體社會職責，充分發揮廣播電視媒體的傳播優勢和特點，開設超多科普類廣播電視節目，并配合以形式多樣的線下宣傳活動，以豐富的形式、多樣化的手段做好科普知識宣傳工作。

　　一、20xx年科普工作總結

　　(一)圍繞科普主題，推出超多新聞報道和個性節目

　　1、密切聯系實際，發揮新聞報道的時效性和貼近性

　　20xx年，上海電視臺東方衛視《看東方》、《東方新聞》、《東方夜新聞》欄目，新聞綜合頻道《新聞報道》、《新聞夜線》、《新聞坊》欄目，外語頻道《直播上海》等新聞欄目播出科普相關報道近280條(次)，針對上海科普基礎建設、科普活動、科普示范專項以及科普環境狀況等作了超多報道，同時緊密結合觀眾關心的科普問題進行答疑釋惑，充分發揮了新聞報道的時效性和貼近性，取得了用心的宣傳效果。

　　上海電視臺對于重要科普信息還進行深度解讀，比如新聞綜合頻道《新聞夜線》“夜線約見”板塊5月8日邀請醫學專家為觀眾詳細解讀抗生素過度使用的危害和抗生素分級制度的緊迫性等問題，9月15日還邀請專家解讀“被誤讀的食品安全”話題。新聞專題《新聞透視》還在2月27日推廣揚波小區物業垃圾分類經驗和措施，9月24日聚焦食品添加劑過量問題等。

　　上海人民廣播電臺990頻率和東廣新聞臺的各檔新聞欄目、滾動新聞及時播出科普相關報道，充分關注公民科普知識及整體素質提高。如12月10日，針對申城不少市民看到“微笑”彩虹的天文現象，廣播新聞欄目及時請到氣象專家進行解釋，傳播科學常識;對于20xx末日預言說，廣播新聞連續多日重點關注，邀請專家介紹瑪雅歷法，以科學破解末日預言。

　　2、結合社會熱點和主題日，打造科普類個性節目

　　上海廣播電視臺各檔廣播電視專題節目也會結合社會熱點和主題日，推出科普類的個性節目，對相關科普話題、科普問題進行重點關注、深度探討。

　　東方衛視新聞專題欄目《東方直播室》10月29日播出科普相關節目《父親瘋狂癡迷養生，你支持嗎》。外語頻道談話類節目《說東道西》在6月5日“世界環境日”來臨之際，從家庭層面探討如何能夠過上“綠色生活”;周播財經雜志欄目《財道》做了“廢舊手機回收”的深度報道;人文紀錄片欄目《華夏新紀錄》做了《拯救黑熊》、《綠色江河》的資料，用心關注生態保護。

　　廣播新聞中心以每月的國際日為由頭，根據不同的主題開設個性節目，傳播生態禮貌科普知識。如6月5日“世界環境日”前夕和江蘇新聞廣播聯合直播個性節目“綠色消費，你行動了嗎”，6月17日“世界防治荒漠化和干旱日”和甘肅人民廣播電臺聯合直播，同訪甘肅“母親水窖”工程、了解上海水質性缺水的現狀，9月16日與吉林人民廣播電臺聯合推出個性節目“對話長白山和諧漁林美”等等。

　　(二)推出科普專欄、紀錄片，提高科普宣傳覆蓋率、針對性

　　1、豐富科普宣傳形式，開設多檔科普專欄

　　20xx年東方衛視于周末晚間時段推出一檔全新科學試驗節目《1001個真相》，透過主持人親自上陣“做不尋常的實驗”和“大型戶外實驗”來證實或破解一個個科學話題。

　　健康、養生類電視節目方面，新聞綜合頻道推出《名醫大會診》，

　　同時，《名醫大會診》20xx年年初創新擴版推出的《名醫話養生》，

　　第一財經頻道制作、在寧夏衛視播出的《健康大財富》，篩選方便、實用的健康養生技巧，傳達給投資者、白領、上班族等目標受眾。新娛樂頻道每周四晚間黃金檔的《36.7℃明星聽診會》使觀眾在簡單詼諧的氣氛中了解醫學常識，分享養生之道。紀實頻道今年新推出《扁鵲會》、《年輪》，關注日日常生活中的健康問題和老年人養生問題。

　　紀實頻道還擁有多個常規科普類欄目，包括《科技密碼》、《科技20xx》等自制欄目，還引進了《探索》、《狂野動物》、《寰宇地理》、等海外知名科普欄目進行串編播出，其中較為突出的是自制欄目《大師》，播出了多期科學家系列節目，曾被評為上海市優秀科普作品(影視類)。

　　上海人民廣播電臺990頻率周播環保科技類節目《20xx進行時》主持人帶領聽眾和專家一齊以嚴謹的科學態度粉碎謠言、探索科學真相，分享節能妙招、倡導綠色生活。《活到100歲》是一檔主要針對老年聽眾的健康咨詢類節目，聽眾可透過熱線參與節目互動。東廣新聞臺在每一天的“東廣銳搜索”欄目中開設“科技超音速”專欄，介紹最前沿的科學技術知識。

　　此外，上海交通廣播《綠生活》、《健康小語》;東方都市廣播《名醫坐堂》、《健康人生》、《平安119》、《地球一小時》;動感101“我愛問寶玉”個性單元;經典947《智慧媽媽》;戲劇曲藝廣播《老搭子茶館店》;上海故事廣播《月光寶盒》等，都透過精心的資料設計和通俗的話語方式，向市民普及生活中的科學知識、理念，促進市民科學、禮貌、健康生活方式的構成。

　　2、傾力投入，精心打造科學紀錄片

　　20xx年，上海電視臺真實傳媒繼科學紀錄片《中國珍稀物種系列》——《中國大鯢》、《揚子鱷》、《震旦鴉雀》之后，又推出了新節目《巖羊》，播出后獲得廣泛關注與好評。《巖羊》在寧夏賀蘭山零下18度低溫的艱苦環境下拍攝，獲取到許多難得一見的巖羊生存鏡頭。

　　作為上海“文化援疆”重點項目，《喀什四章》是我國首部全景記錄新疆喀什地區風土人情的高清紀錄片，以國際化的敘事方法講述了喀什的人文歷史、山川河流、文化民俗。播出后各方好評不斷，成為頻道乃至SMG近年來具有影響力的大型紀錄片佳作。

　　3、關注未成年人科學素質提升，推出超多兒童科普節目

　　為貫徹落實《上海市科普事業發展規劃》，提高未成年人科學素質，上海電視臺一向高度重視兒童科普節目的制作和播出。炫動卡通頻道、哈哈少兒頻道根據目標受眾的特征與收視喜好，策劃、制作、引進適合兒童收看的科普欄目，并在適宜的時段播出，如大型試驗節目《好奇探長》、科普情景劇《哈哈小虎窗》、《超裝備小子》、科普專題節目《眼鏡大學堂》、科普紀實類節目《寰宇夢想家》等。繼《好奇探長》欄目之后，還制作了原創科普動畫片《好奇探長》，20xx年年底起在哈哈少兒頻道播出。

　　炫動傳播還辦有兒童科普雜志《哈哈畫報》，月發行量達5萬冊。《哈哈畫報》曾先后與市科協、市貿促會、市少年宮、市青少年活動中心、市文化藝術校園、市期望工程及區縣各類中小學及培訓機構合作，策劃了許多不同主題的公益活動，并建立了“哈哈畫報書友會”，開展哈哈創智直通車活動，深受少兒及家長的歡迎。

　　青浦區博物館利用古文化廳、水文化廳對全區青少年進行了形式多樣的科普教育。暑假期間，宣教部組織少年宮美術班小朋友進行現場寫生創作，還在互動體驗區模擬考古現場，親身體驗考古挖掘的樂趣。區圖書館還先后開展了“彩虹橋”少兒科技體驗系列活動，邀請上海市老科學技術工作者協會的高級工藝師，帶領小朋友們制作電動小鴨子、太陽車等，培養了孩子們的動手潛力，提升了他們對科學技術的鉆研興趣。

　　(三)線上線下相結合，推出科普公益活動

　　20xx年4月22日“世界地球日”，上海廣播電視臺與中國國際廣播電臺共同發起了“地球——我們共同的家園”全球大型環保公益行動。活動將廣播專題節目和大型活動相結合，傳播綠色生活理念，提高社會對于生態禮貌建設的科學認知，獲得了聯合國電臺及海內外電臺的聯合響應。

　　東方廣播公司在20xx年開展了超多科普宣傳活動，包括參觀生態農業園區、“地球一小時”熄燈活動、心靈輔導講座、“愛肝日”義診活動、高中生社交派對等，滿足了各年齡層受眾的不同需求，得到受眾的廣泛參與和好評。

　　青浦區的“青溪講壇”先后聯合區疾控中心、區愛衛辦、區科委、復旦大學附屬醫院、上海航天研究院等各行各業的專家，為市民進行健康保健、心理調適、突發事件應急處置、航空航天科技等方面的科普介紹，收效良好。同時，“青溪講壇”結合上海文化特色和發展現狀，聯合上海市僑辦、上海市作協、華東師范大學等多家單位，開設了僑法宣傳專場、醫保政策解讀專場、上海城市文化專場等兼具政策宣講和文化轉播功能的科普講座。

　　(四)充分發揮新媒體優勢，拓展科普宣傳渠道

　　上海電視臺下屬百視通公司全年拆條科普類節目約1500小時，版權引進節目約500小時。SiTV在上海互動點播業務中開設了“探索”分類，個性引入了“國家地理”、“Discovery”和“BBC”等國際知名紀錄片品牌，從科技、自然、人文等角度傳遞科普知識，全年共推出優質科普類節目730小時。在此基礎上，SiTV還定期進行科普專題的策劃，今年暑期為中小學生個性推出“夏紀學院”、“好奇大疑問”等專題。此外，SiTV還設有“新視覺紀實”高清頻道和健康頻道，“新視覺紀實”高清頻道每周四、五晚上的“科學新知”版塊，專門播放國內外優秀的科技類紀錄片節目。SiTV健康頻道擁有科普類欄目8個，20xx年健康頻道共制作、播出科普類節目295期，共走訪三級以上醫院20家，采訪、錄制的專家超過80名。健康頻道在20xx年還組織或參與組織了10個健康科普類線下活動，如“滬寧攜手走基層，醫療專家送健康”、“專家走進大校園園”、“糖尿病烹飪大賽”等。

　　崇明縣廣播電視臺在廣播電視新聞中用心報道科普活動，面向城鎮、農村勞動人口，調整宣傳定位，加大科學教育的宣傳資料，辦好各類科學知識類欄目，創辦《種養心經》、《科技興農》專題，均為兩周一期，同時平均每年制作1-2部科技科普類的專題片，年播出科普科技節目約28小時，節目立足農村、服務農業、貼近農民的宗旨，用心為農民朋友帶給各種政策信息和增收致富信息，反映農村的新人新事，深受廣大農民朋友的好評。在《崇明新聞》、《一周要聞》等主要新聞欄目中，配合縣科委、縣科協等部門工作，常年堅持宣傳科普動態、科普知識、科技創新成果宣傳，及時報道百姓的科學意識、科普活動和生活中的科技創新舉措，在科學素質的普及方面盡到了媒體職責。

　　(五)獎項

　　20xx年上海廣播電視臺申報的廣播紀錄片已進入了由上海市科普教育發展基金會主辦的《上海科普教育創新獎(第一屆)》的三評階段。

　　二、20xx年科普工作計劃

　　20xx年，以提高市民科學素質為宗旨，立足現有基礎、面向未來發展、整合優勢資源，根據不同人群的特點和具體需求，策劃推出更具針對性的科普專題節目及活動，進一步提高科普對象的覆蓋率和科普資料的針對性。

　　(一)結合重點任務，加強科普新聞報道

　　節能減排、生態環境建設、公共安全、公共健康等都是上海市規劃中科普工作的重點，20xx年，上海廣播電視臺各檔新聞欄目將繼續做好科普新聞的日常報道工作，并結合我市科普工作重點推出一批重點報道和優秀節目。

　　電視新聞中心、廣播新聞中心將聚焦針對未成年人、農民、城鎮勞動者、領導干部和公務員、社區居民等重點目標人群的科普宣傳工作，立足促進全面提升市民科學素質，增強市民在科學生活、科學勞動、參與公共事務和終身學習等方面的潛力。

　　東方衛視《看東方》欄目將結合改版后的規律，有板塊、有層次地將科普信息進行有機整合，增加科普資料，拓展所涉領域。外語頻道《直播上海》將推出“生活新發現”板塊，重點關注上海在醫療衛生、生態環境建設、節能減排等方面的科技新成績，以及這些科學技術如何普及到人們的日常生活。

　　(二)繼續推出并優化、改版原有科普欄目

　　20xx年，上海廣播電視臺將繼續重視科普欄目的建設工作，加大投入，繼續推出并優化品牌科普欄目，提升整體品質。

　　新聞綜合頻道《名醫話養生》節目將尋求擴版，擴版后的《名醫話養生》節目將以最的名醫陣容、最實用的養生知識、最親切的節目互動、最重磅的節目策劃，打造小康家庭的健康科普教科書，引領上海優質生活的新標桿。

　　第一財經頻道將對《健康大財富》節目進行改版優化，在節目選題設定方面出新、出巧。并在去年的“系列”概念上，進一步推進，將其做大、做廣、做細。

　　廣播新聞中心將繼續做好周播科普節目《20xx進行時》，20xx年該節目將和市科委合作，以關注“城市公共安全”為主題，打造“公共安全百分百”大型安全宣傳平臺。在電臺直播的基礎上，輔以線下活動及全方位推廣。

　　炫動傳播公司將繼續制作、播出原有兒童品牌科普欄目，繼續投資制作原創科普動畫片，不斷優化、升級兒童科普讀物。公司將在20xx年制作完成原創動畫片《好奇探長》第二季(52集*12分鐘)，并籌備第三季前期制作。并計劃在今后推出《好奇探長》動畫電影。

　　(三)繼續打造重量級科普紀錄片

　　20xx年，紀實頻道將繼續致力于推進科普欄目的制作和播出。除常規欄目外，還包括《中國珍稀物種系列》——《文昌魚》、《金絲猴》;與新疆電視臺聯合攝制大型紀錄片《行者無疆——312國道上的中國側影》、《天山》等。其中《行者無疆——312國道上的中國側影》將表現這條起于上海，經江蘇、安徽、河南、湖北、陜西、甘肅、寧夏，迄于新疆伊寧中哈邊境的公路上，綺麗的自然風光與豐厚的人文歷史;《天山》，以天山作為載體，以發現的視角，展示新*特的自然、歷史與文化資源，更主要的是證明新疆對中國之重要性以及獨特的貢獻。

關于工作的述職報告 篇7

　　尊敬的各位領導、各位同仁、大家上午好！

　　首先感謝礦長和各位領導及各位員工對我的厚待，在領導的信任下，我就有職責盡心、盡責、盡職做好本職工作。時光飛逝，一轉眼緊張忙碌的上半年已經過去，在這半年來我們結合南新發【】1—14號文件精神，緊緊圍繞“安全職責、重在落實”的主題，以上行下效求真務實的扎實工作，狠抓落實安全生產和精神禮貌等工作，現將半年工作簡要匯報一下。

　　一、狠抓思想建設，建立職責意識查找隱患進行整治，確保安全事故為零。

　　半年來起草了一系列文件和制定了相關的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。多次組織召開了分管內的辦公會、座談會、專題會等，把“安全工作放在高于一切，事故否定一切”的管理理念，繼續堅持“嚴管、重教、必罰”的原則，落實制度務必遵守，執行沒有借口的同時開展本礦“打非治違”和“四查五反”活動，在1—6月各級管理人員查找隱患371條，（周一礦自查23期，采煤隊115條，隊管103條安監科查處118條和精神禮貌35條，）整改率100%。三違和質量處罰及考核327人次，處罰金額8770元。回頭看日常管理，在梳理過程中找出管理存在的不足和差距來提高管理水平，夯實安全基礎，確保了上半年安全事故為零。

　　二、生產狀況和其它的工作。

　　1、采煤隊1—6月份生產原煤25582噸，煤巖進尺592.45米。

　　2、堅持每周一次媒質不定期的抽檢，未發現超標事件。

　　3、半體液壓支柱維修運出191根，運回259根。

　　4、信息調度管理。

　　（1）透過信息傳遞統計，順利貫穿頭面5個，誤穿1個，收尾工作面1個。

　　（2）有計劃的倒換風機一次，跳閘2次。

　　（3）瓦斯超限38次（2—6月份人為造成3次，探頭故障6次，防突和放炮過程中29次。）

　　5、安全質量標準化工作。

　　（1）單項工程驗收12起。

　　（2）按月進行質量標準化，月度考評6次。

　　（3）對各科隊五隊五長及班組建設和質量標準化軟件資料檢查6次。

　　三、存在的問題。

　　1、安全周期長，個別干部員工思想麻痹，習慣性違章有所抬頭，需加強懲治力度。

　　2、員工文化素質差，安全知識不足，缺乏必要的理解、理會潛力，需加強學習，進一步提高安全文化水平。

　　3、部分干部及員工對8號文件精神和“四查五反”活動及持續干部隊伍純潔性學習不夠，理解還不到位，還需進一步加強學習。

　　4、部分干部員工對學習規程措施，技術要求，理解不到位，現場未真正領會工作意圖及工作要求（例5102開切眼整改工作），還有理解上的錯誤，需進一步加強學習和溝通。

　　四、下半年的工作計劃。

　　1、狠抓精神禮貌建設整治和安全質量標準化及信息調度管理工作，繼續開展“四查五反”活動，努力實現新世紀煤礦第七個安全生產年。

　　2、狠抓現場精細化管理，安全管理緊貼現場，把現場精細化管理貫穿于現場生產的全過程，解決現場出現的各種問題，到達務求實效。

　　3、保質保量完成礦下發的安全控制指標，生產完成指標，成本控制指標等各項指標的實現。

　　4、進一步完善制度，增添措施，使下半年工作有更新的起色。

　　上半年我們雖然取得了必須的成績，但存在的問題和不足還很多，在下半年我們將在礦長領導下，在各部門和兄弟員工們的支持和幫忙下，認真貫徹執行礦的安全方針政策，扎實開展各項工作，改正缺點和不足，克服困難，開拓創新，努力實現各項安全、生產、成本指標。最后，我衷心祝愿各位領導各位員工家庭幸福，身體健康！

關于工作的述職報告 篇8

　　轉眼間，我在**社區掛職已經將近一個月了，這一個月的時間，我體味了基層工作的艱辛，感受了基層工作者的熱情與投入。

　　轉眼即逝的一個月里，我的主要工作是協助社區工作人員完成日常工作任務，但這些天我接觸群眾的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社區工作人員一齊檢查了社區的治安狀況，并協助交警維護交通秩序。我們先是來到海港網吧，檢查網吧內是否有未成年人進入，隨后，我們來到第一初中附近，檢查校園附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。之后，大約下午5點正值下班高峰期時，我們協助交警一齊維護交通秩序，在我們的勸導下，不少人都按照規定將車停在停車線內。當了1個小時的交通協管員，我對交通規則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。第二天，我們和黨員志愿服務隊一齊來到海港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發了關于“迎國慶講禮貌樹新風”的宣傳資料。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。因為這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室，真正深入到群眾中去，了解居民的生活狀況與現實問題，雖然此刻自己沒有潛力去幫忙他們解決一些問題，但透過向楊主任、張書記學習，我也了解了處理問題的一些方法，相信不久的將來我也能很好地服務他人，做一個對社會有學用習的網人。

　　暑假已經過半了，為了使社區的青少年過一個有好處的暑假，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六，我和他們一齊組織了青少年的“迎國慶”詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得十分地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學到了不少，我學習了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發生的狀況都設想好，并充分地思考活動是否能很好地調動參與者的用心性。只有將所有的事情都事先思考好，我們才可能將一場活動辦得成功。

　　這個星期，為了迎接上級對**市禮貌城市及衛生城市的復查，居委會的工作人員都開始整理創文、創衛臺賬。在幫忙他們整理臺帳的過程中，我學習了臺賬寫作及整理的方法。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一向都堅持著。因為，社區工作者在整理臺帳的同時，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言，那我這點辛苦又算得了什么呢？于是，收起小小的埋怨，重整自己的心態，我繼續著我的工作，盡力幫他們多做一些事情，以減輕他們的工作量。

　　在居委會掛職的過程中，我被人民公仆那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是“群眾的事沒有小事，只要群眾有問題要幫忙就要盡全力幫忙”。這次的掛職鍛煉，我學到了很多書本上根本就學不到的知識，我會繼續努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰！

關于工作的述職報告 篇9

　　一年來，西伏社區在黨工委、辦事處的正確領導下，積極深入實際，了解實情，真抓實干，強力推動工作落實，強化服務，與基層組織保持密切聯系，著力突出基層黨建和維護社會穩定工作。面對新一年的工作要求，面對新一年的工作任務，我社區與會同志信心百倍，決心新的一年在抓好常規工作的同時，突出工作重點，工作再努力，新年再創新成績。現將20--年計劃匯報如下：

　　一、抓好村“兩委”班子和黨風廉政建設

　　進一步加大基層組織建設力度，分類指導，科學管理，突出抓好農村黨組織書記隊伍建設，狠抓工作狀態，實抓工作紀律，調和班子團結，實行社區工作人員一線工作方法。今年是新一屆村“兩委”換屆后的第一年，在加強自身干部隊伍建設的基礎上，每個人積極聯系一至兩個村，沉到村里了解掌握情況，提前理順各種關系，存在的問題做到早發現、早解決。繼續加強對村支書和兩委成員的學習培訓和廉政教育建設，每月至少召開一次村支部書記會議，及時傳達上級的有關方針和決議，了解掌握黨工委、辦事處有關規章、制度在基層的貫徹落實情況，確保政令暢通;同時，與各村領導班子成員和基層干部開展談心活動，把握思想動態，有針對性地做好思想政治工作;大力倡樹進取精神、超前精神、實干精神和爭先精神，有責任心、主動性，講政治、顧大局，形成要干事、快干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。只有切實解決好干部隊伍和各村級班子存在的問題，使干部素質提高了，村班子凝聚力和戰斗力增強了，才能又快又好地發展。社區各村嚴格按照農村基層黨風廉政建設的要求，教育倡廉，制度保廉，監督助廉，營造出風清氣正的良好氛圍。

　　二、加強社會治安維穩工作

　　我社區高度重視信訪穩定工作，時刻關注穩控對象，認真解決群眾信訪反映的問題，進一步端正思想，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動，把群眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。對個別村的歪風邪氣、亂搭亂建形成高壓態勢，發現一起嚴厲打擊一起，營造良好氛圍，使整個村正常有序的發展。

　　三、強化政策落實，改善民生

　　按照“鞏固、規范、完善、提高”的要求，深入推進各項民生工程。

　　1、加快土地流轉進程，積極協調東伏、西伏、西八里村土地調整，流轉土地1200畝，為“五區”建設打好基礎。

　　2、全面啟動東伏村舊村改造，輻射西伏、伏鄭兩村，打造合村并居樣板區。

　　3、協調有關部門投資10萬元改建西伏村老年公寓。

　　4、對皂戶、西八里進村路進行整修。

　　5、伏鄭村投資7萬元安裝凈水設備，讓群眾喝上健康飲用水。

　　6、配合武裝部完成征兵入伍工作。

　　7、保證農村新型合作醫療參保率達到100%。

　　8、協助計生辦做好計生工作。

　　9、協助各業務部門完成相關工作。

　　10、認真落實各項惠農政策。

　　四、積極完成黨委政府交辦的其它任務

　　認真地完成黨工委、辦事處安排的各項應急性工作和事務性工作。同時西伏社區在思想上、行動上同黨工委、辦事處保持高度一致，加強團結協作，保持良好的工作狀態，集中精力，埋頭苦干，堅定信心，全力實現西伏社區各項工作的新發展。

關于工作的述職報告 篇10

　　，在縣人大的法律監督和縣政協的民主監督下，緊扣農業增效、糧食增產、農民增收這一核心，突出發展高原特色農業這一載體，團結帶領全局廣大干部職工開拓創新、攻堅克難，扎實工作，為促進全縣糧食穩步增產、農民持續增收作出了積極努力。

　　一、加強學習，增強工作本領

　　學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。我始終把學習放在首位，從以下三個方面狠下功夫。一是學習政治理論，提升思想境界。積極參加縣委理論中心組和局黨委組織的各種學習活動，認真學習黨和國家的方針政策、法律法規和中央、省、市、縣農村工作會議精神，及時準確把握新政策，掌握新知識，不斷提高理論水平和工作水平。二是學習業務知識，提高領導水平。農業農村工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現。

　　對此，我深感學無止境，雖然擔負的工作十分繁重，但我堅持像在海綿中擠水一樣，擠出時間來認真學習，對農業結構調整的新動向、農業科技發展的新變革，我都及時主動去捕捉，并在工作中貫徹落實，保證工作緊跟發展節奏、合拍。三是學習實踐本領，提高工作能力。實踐是最好的課堂。在工作中注意向班子其他成員學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。經常深入生產一線，虛心向廣大干部群眾請教，聽取意見和建議，了解民情、汲取民智，集思廣益，聚集發展共識推動現代農業發展。

　　二、發揚民主，自覺維護班子團結

　　我嚴格遵守民主集中制原則，擺正自己位置，正確處理好班子成員之間的關系，本著感情相通、思想統一、通力合作，注重加強與班子成員間的團結協作。在大是大非面前，冷靜思考、通盤考慮，統籌兼顧，始終做到旗幟鮮明、立場堅定、態度不含糊。在討論人事、大額資金使用等重大問題時，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，積極發表個人意見，自覺擁護班子集體討論作出的各項決定、決議，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，有效杜絕“一言堂”和“個人說了算”的現象發生。同時，鼓勵班子成員按照集體領導下個人分工負責制的原則放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動性、積極性和創造性，形成了人心思上、人心思進、人心思干的良好局面。

　　三、轉變作風，實說實干

　　在工作中，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為想問題、辦事情、作決策的根本出發點，堅持走群眾路線，時刻牢記“群眾的利益無小事”的訓誡，帶頭做到心為“三農”系，利為“三農”謀，權為“三農”用，大力弘揚求真務實的作風，深入實踐，深入基層，密切聯系農民群眾，增進與農民群眾的感情，踏踏實實為農業發展做實事、為農民群眾做好事。帶頭樹立“姓農、知農、愛農、為農、富農、護農”的思想，舉實措、做實事、務實效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導“說十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作風。對重大事項和關鍵環節，做到親自抓，進一步明確責任，一級抓一級，層層抓落實，形成良好的工作機制。

　　四、嚴以律己，努力塑造良好的干部形象

　　認真貫徹執行領導干部廉潔自律的有關規定，始終保持樂觀向上、從容淡定的健康心態，自覺接受廉政監督。堅持情為民所系，利為民所謀，權為民所用。要求別人做到的自己首先做到，帶頭遵守各項制度，牢記“清、慎、勤”的古訓，筑牢道德防線，不為名所累，不為利所擾，不為權所迷，時刻繃緊廉潔這根弦，生活上保持艱苦樸素，誠實做人，踏實做事，嚴格把工作圈和社交圈置于黨組織和群眾的監督下，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以敬畏之心對待權、以知足之心對待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、敗不足悲，做到勤政與廉政，修身與立德、權力與做事的統一，做到保持底線、不闖紅線，以身作則，做好表率。

　　五、認真履職，農業農村工作成效顯著

　　一是糧食首次突破50萬噸大關。預計全縣糧食總產達51.04萬噸，同比增11.22%。首次突破十一年來50萬噸大關，邁進了全國糧食和農產品生產大縣的行列。二是高產創建創歷史紀錄。完成高產創建示范樣板18片18.4萬畝，占計劃數的102.2%;完成十項重點科技措施推廣570.64萬畝，占計劃數的104.1%。在者海鎮石河村100畝雜交玉米新品種“云瑞999”示范田平均畝產達920.13公斤，創全國20xx米以上高海拔地區最高紀錄;三是特色農業基地不斷壯大。堅持優勢資源向產業基地集中，產業基地向現代園區集中，大戶向家庭農場發展，特色產業基地不斷壯大。完成馬鈴薯種植72.6萬畝，蔬菜42.85萬畝，中藥材2萬畝(瑪卡1.05萬畝)，水產6.01萬畝，花卉種植1.11 萬畝。四是農業產業化經營扎實推進。率先制定出臺了加快農業龍頭企業發展實施辦法，重點扶持阿穆爾鱘魚集團、會豐種業、天偉火腿等10個農業龍頭企業。

　　上村鱘魚子醬加工基地建設穩步推進。引進云南瑪卡莊園在大海鄉投資300余萬元建設瑪卡標準化種植基地。目前，全縣各類農業企業55家，比去年增3家，已申報市級重點龍頭企業3家，其中省級重點龍頭企業2家，預計市級重點龍頭企業14家。五是重點項目建設穩步推進。總投資2959.9萬元樂業和五星兩個灌區建設的中德財政合作項目順利通過驗收;總投資625萬元的五星旱作農業示范基地建設已接近尾聲;總投資493萬元的農業有害生物預警與控制區域站建設項目穩步推進;總投資300萬元的縣級農產品質量安全檢測站已建成待驗收后投入使用。六是農產品認證取得新突破。今年8月，我縣申報的生菜、青花2個農產品通過國家綠色食品認證。綠色食品認證數達4個。七是強農惠農政策全面落實。

　　通過“一折通”形式兌現惠農補貼資金1.21億元，實現全縣農民人均政策性增收122.8元。　一年來，雖然全縣農業工作取得了一定的成績，但離上級的要求和人民的期望還有一定的差距。下步，我將進一步加強學習，解放思想，更新觀念，吃透縣情、鄉情，理清工作思路，認真對照全縣高原特色農業發展的困難和問題，分析原因，找準對策，扎實工作，積極采取措施，團結帶領全局廣大干部職工開拓創新，攻堅克難，為推動全縣高原特色農業又好又快發展竭盡全力。

關于工作的述職報告 篇11

　　20xx年在科主任、護士長正確領導下，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，本著"以人為本"的服務宗旨，深入開展優質護理服務，強化基礎護理，圓滿完成了各項護理工作，現將工作情況總結如下：

　　一、在思想政治方面：積極擁護醫院的各項方針和規章制度，遵守醫德規范，操作規范，堅持以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

　　二、工作學習方面：努力學習專科知識，克服業務上的不足。積極參加科室的工作，積極推行優質護理服務，做好各項基礎護理，能身先士卒，積極參與其中，不事事靠學生以及實習生，不擺高姿態，能起到帶頭作用。積極學習各項新技術、新業務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業的心，能安心護理專業工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發現提出，并加以解決;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核。

　　三、存在問題

　　1、偶有操作不規范、無菌觀念不強。

　　2、工作滿于現狀，不夠積極。

　　四、發展方向

　　(1)扎實抓好理論學習。

　　(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業，積極撰寫論文。

　　(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

　　護士工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。隨著社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立"為病人服務、樹醫院形象"的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

關于工作的述職報告 篇12

　　今年以來，我局按照縣委“促和諧、建強村” 的工作安排 ，緊緊圍繞強村幫扶目標任務，成立了4個工作組，對十八里鋪鎮寧堂村、大張家鎮陳莊村、燕店鎮東孫莊、王奉鎮田六莊四個村莊進行幫扶，現將幫扶工作情況總結如下：

　　一、四個幫扶村莊的基本情況

　　寧堂村現有人口1010人，黨員30人，耕地面積1960畝，兩委成員4人，干部交叉任職，該村以種植大蒜為主導產業，現有高標準大棚1000余個。

　　大張家鎮陳莊村現有人口770人，黨員40人，耕地772畝，現建有工業區1處，轄民營企業23家，總資產近1億元，年上交工商稅200多萬元，村集體每年收入20萬元。

　　燕店鎮東孫莊，現有人口1316人，黨員40人，耕地1747畝，蔬菜大棚1311個。

　　王奉鎮田路村，現有人口1417人，黨員52人，兩委成員5人，耕地2614畝，其中果園1358畝，大棚500個，該村以林果和蔬菜大棚為主導產業，年均收入5000元。

　　二、幫扶工作情況

　　1、投資40萬元完成了寧堂村南至魯莊的2500米的路面硬化，并組織該村部分群眾到壽光學習先進種植技術。

　　2、對大張家鎮陳莊村進行了重新規劃，作為全鎮新農村建設試點，進行整村搬遷。目前，第一期搬遷工程正在建設。

　　3、對王奉鎮田六村兩公里舊油路投資15萬元并進行了高標準的改造，同時將王奉至田六莊村5公里道路硬化列入年度計劃。

　　4、投資48萬元為燕店鎮東孫莊村新修公路3公里。

　　三、存在的問題

　　幫扶工作取得了一定成效,但幫扶工作依然存在很多問題

　　1、在思想的認識上還不夠到位。部分干部在思想認識上有“任務”的觀念，總感到幫扶是一項政治任務，不完成不行，工作中往往出現方法簡單，手段單一的現象；一些干部存在或急于求成或消極應付的觀念，工作被動。

　　2、幫扶資金投入力度不夠。在扶持資金的投入上,效果不很明顯;幫扶的措施還不夠到位。

　　四、下步打算

　　今后的幫扶工作我們將進一步增強緊迫感和責任感,努力克服不足之處,強化措施,切實把幫扶工作做好。

　　1、加大幫扶資金投入力度，加強協調,互相促進,形成合力。

　　2、加大幫扶工作力度，加強領導,規范運作，廣泛動員各級各部門和廣大黨員干部,按照要求,進一步扎實開展好幫扶工作。

關于工作的述職報告 篇13

　　本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現做如下述職。

　　一、工會工作

　　1、根據學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。

　　2、關心特困職工，經摸底調查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結婚、生育教師，本學年走訪7人次。

　　3、職代會：設計并印發職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。

　　4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：工會、信訪、計生、校務公開。

　　工會、信訪、計生材料平時注重材料的`整理，體現及時性、規范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。

　　二、語言文字工作

　　今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結上交語幼股。

　　三、信息工作

　　1、博客管理：經常瀏覽檢查監督博客信息，刪除不健康信息。

　　2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數量與質量。

　　3、調兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。

　　確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。

　　四、各種記錄工作

　　1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。

　　2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了--年的校志整理裝訂工作，現已上交到教育局教育志辦公室。

　　3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。

　　4、發表文章統計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發表的文章，每月一次上報教育局辦公室。

　　5、教師加班統計：準確無誤記錄教師加班情況。

　　五、常規工作

　　1、教育教學：備課上課按要求做。

　　2、查崗查課：認真對待，公平、公正。

　　3、市內出差外派干事：統籌安排，注重節約市內交通費。

　　六、取得成績：

　　1、調兵山第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎;王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎;學生楊博淳獲博客之星獎;李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎。

　　2、優秀教育博客一等獎。

　　七、存在問題

　　1、工作還應該注重細節。

　　2、工作方法還應該靈活。

　　3、還應該多鉆研業務。

關于工作的述職報告 篇14

　　一、20xx年主要工作完成狀況

　　進入20xx年以來，運輸科按照中煤集團、××公司和礦黨政的總體安排，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞全礦的中心工作，深入扎實開展專項整治年、平安一季度、安全生產月、百日安全活動工作。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全產方針；認真貫徹××集團公司、礦安全生產1號文件精神，依托安全質量標準化的扎實基礎，在全科廣大干部職工的共同努力下，全面完成了上級下達的各項安全生產任務，運輸系統安全質量標準化工作在中煤集團公司名列前茅，為××公司及我礦爭得了榮譽，為集團公司礦井安全質量標準化工作做出了突出貢獻。回顧過去的一年，我們主要做了以下工作：

　　（一）、圍繞中心服務礦井生產大局確保全礦各項生產任務的圓滿完成

　　堅定不移地圍繞礦井生產建設這個中心，努力保證礦井的正常生產接續，是我科全體干部職工的努力方向。一年來，我們堅持以強化運輸現場管理，牢固樹立服務意識為宗旨，全面實現了運輸事故為““零”的安全奮斗目標。

　　一年來，我們針對運輸系統多發性、周期性故障進行統計作分析，以提升安全質量標準化水平為基礎，及時制定了更新改造計劃。先后更換北段、西輔車場和1#皮帶大巷30kg/m久軌道1000米。堅持圍繞礦井生產建設這個中心，努力保證礦井的正常生產接續，一年來，我們安全順利的完成了7312、7142、7314、7183四個工作面拆除和7314、7144、7162三個工作面安裝約1000余臺套大型設備及液壓支架的運輸工作。有力的保證了全礦各項施工生產任務的圓滿完成。全年累計為掘進開窩、工作面接續鋪設各種型號的軌道3000多米。為確保采區斜巷的運輸安全，一年來，我們先后為采區小斜巷、小返坡安裝氣動擋車攔，氣動道岔和阻車器57臺套。有力的保證了我礦各項生產任務的完成和安全目標的的實現。為我礦20xx年各項施工生產任務的圓滿完成做出了較大貢獻。

　　（二）、突出重點堅持走精細化之路不斷提升運輸系統質量標準化水平

　　把安全質量標準化工作始終放在第一位，牢固樹立標準化工作“永爭第一”的思想，堅持狠抓質量標準化不放松。20xx年全科干部職工齊心協力、共同奮斗。在保證運輸系統設備設施安全運轉搞好生產服務的同時，下大力氣抓好運輸安全質量標準化工作。使我礦運輸系統安全質量標準化工作由20xx年的建立亮點工程向全面實現精細化、標準化邁進了一大步。20xx年初，結合安全質量標準化現場會的召開，我們在時間緊任務重的狀況下，高標準、高質量的安裝了副井下口電纜橋架600米；架線和照明200米；更換安裝了井底東車場180米架線及照明燈具。

　　進入今年以來，按照礦井安全質量標準化的總體布局和要求，我們先后更換了西輔車場、北段5#皮帶機尾30kg/m軌道共600米。調整井下主要運輸線路軌道近3000米，并對運輸調度至西輔的大巷400m30kg/m軌道進行了軌枕更換。順利完成了西大巷兩部猴車的防腐和小電纜吊掛，使其構成了一個新的亮點。推進我礦運輸安全質量標準化邁上了一個新的臺階，從而全面提升了我礦運輸安全質量標準化建設的新內涵。

　　（三）、強化管理不斷開展技術創新著力改善運輸系統的安全生產環境

　　為全面提高運輸安全管理水平，打造本質安全型礦井。一年來，我們堅持從技術改造和技術創新入手，用心探討走科技興礦之路。

　　在過去的一年里，我們先后對西輔運輸斜巷的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成了西輔猴車道、西輔斜巷、西一猴車道等地點約1800多米巷道的管路改造、軌道調整工作；并在西輔斜巷和清理斜巷上口安裝了氣動推車機，在西輔猴車安裝了脫繩保護，在井底車場安裝了液壓帶車機。同時，對井下架線所有分區開關進行了改造，截止目前我礦井下架線已全部使用上了KKZ-100/550型分區開關。為保證副井提升的準確配重，提高材料設備的安全入井系數，我們在上下井口安裝了軌道稱。經過多年的技術更新改造，我礦井下運輸通訊系統、架空乘人系統、主要牽引網絡、視頻監控系統等已基本實現自動化控制。極大地提高了我礦運輸設備設施的遠程監控潛力。從而進一步提高了我礦運輸系統的安全管理水平。使我礦整體運輸整環境有了很大的改觀，礦井運輸安全得到了有效地保證。

　　（四）、明確職責充分發揮職能作用努力構建礦井運輸系統安全長效機制

　　用心發揮運運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現，努力構建長治久安的安全長效機制體系是我們的工作重點。

　　一年來，我們堅持一手抓各項管理制度的規范化，一手抓現場管理的長效化。堅持兩手抓兩手都要硬的原則，進一步完善了運輸各項管理制度和現場考核辦法。結合“專項整治年”“平安一季度”“安全生產月”“百日安全”“斜巷運輸專項整治”等活動，先后組織專業檢查和專項排查近90次，共查處各類運輸隱患600余條。

　　一年來，為用心發揮運輸職能作用，我們堅持實行安全隱患的閉環管理，在全礦運輸系統率先實行了《隱患排查及落實整改制度》。做到隱患地點、資料、整改時間及職責人“四落實”。堅持推行現場監督檢查和指導相結合；技術服務與職能監督相結合的管理模式。有力的保證了全礦的運輸安全。

　　（五）、扎實工作深入開展專項整治促進運輸安全生產形勢不斷健康發展

　　進入今年以來，我們先后開展了專項整治年、平安一季度、安全生產月和百日安全活動工作。個性是進入四季度以來，我們以“百日安全”活動，斜巷運輸專項整治為契機，深入扎實開展宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》活動。建立和完善了礦井運輸從業人員檔案，開展了每周一次的斜巷運輸專項檢查。由礦主要領導任組長的運輸安全生產督導小組工作開展得有聲有色，督導效果顯著。構成了一個良好的運輸安全生產氛圍，對促進運輸安全生產形勢不斷健康發展起到了促進和保障作用。回顧過去的一年，我們雖然取得了必須的成績，但也存在許多不足之處：

　　一是運輸系統由于崗位人員逐漸老化，自然減員嚴重，職工文化水平參差不齊，職工自主保安潛力、自身的業務潛力和參與安全管理的潛力還有待進一步提高。

　　二是隨著新技術新裝備的不斷投入，職工的操作技能還有待提高。三是一些習慣性的不規范作業行為依然存在。

　　四是運輸職能管理機制、人員配備、人員的自身素質還有待進一步加強。

　　以上這些都有待我們在新的一年里去努力，去提高。

關于工作的述職報告 篇15

　　今年是深入推進新醫改的關鍵之年，也是規劃的開局之年。一年來，局班子精誠團結，求真務實，帶領衛生人緊緊圍繞區委、區政府“高位求進，跨越發展”的總體要求，突出“招大引強年，環境創優年，四個大會戰”的工作重點。銳意進取，克難攻尖，圓滿完成了區委、區政府和上級主管部門下達的各項目標任務，衛生事業持續、協調、健康發展。

　　一、衛生改革卓有成效

　　今年是實施醫改三年目標的最后一年，應對十分繁重的醫改任務，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

　　(一)政策措施。一是注重組織保障。調整了區醫改辦設置，將區醫改辦設在區衛生局，利于工作統籌協調和開展，并落實了人員編制。二是注重政策落實。區政府印發了；三是注重資金支持。區財政專門安排1002萬元醫藥衛生體制改革綜合配套資金(包括基本公共衛生服務116萬，基藥206萬，村衛生室和社區補助111萬，公共衛生人員工資148萬，績效工資補助420萬)，保障醫改工作穩步推進；四是注重調研學習。區政府組織醫改成員單位赴外地學習醫改先進經驗后，深入基層突重點、破難點，開展針對性調查研究，全面掌握實情，及時發現、解決問題；五是注重機制建設。初步建立了基層醫療機構多渠道補償機制，推進運行機制轉變，為完成基層醫療機構回歸公益性的改革目標奠定了基礎；六是注重合力推進。船山各有關部門緊緊圍繞醫改工作大局，明確任務、落實職責、密切配合，構成了推進工作的強大合力，確保了醫改有力、有效。

　　(二)主要成效

　　一是基本醫療保障覆蓋面持續擴大。新農合增資擴面，人均籌資230元，參合人數達362464人，參合率達102%，調整了新農合報銷方案，政策性報付比達70%；城鎮職工、居民參保率分別達100%、85%，城鎮職工醫保、城鎮居民醫保的平均報銷比例分別到達85%和65%；累計資助“參保”12921人、“參合”21923人，救助困難群眾門診5790人次、住院6120人次。

　　二是基本藥物制度全面覆蓋。全區7個鄉鎮衛生院、2個中心衛生院和3個社區衛生服務中心共12家基層醫療機構按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物，并實行省統籌的基本藥物集中上網采購。共采購基本藥物630。85萬元，正用心推進區級集中統一支付。從7月1日開始在全區村衛生室全面鋪開基本藥物制度，目前全區357個村衛生室中有166個開展基藥工作，統一采購配送基藥7。2335萬元。為配合基藥的可持續推進，自今年7月開始在鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心全面推行一般診療費改革，將現有的掛號費、診查費、注射費(含靜脈輸液費，不含藥品費)以及藥事服務成本合并為一般診療費，一般診療費標準每人每一天10元，參合農民就診的一般診療費用全部由新農合支付；目前正籌備在村級開展一般診療費。

關于工作的述職報告 篇16

　　20xx年5月19日，我十分榮幸滿懷信心、心潮澎湃地來到了xx鎮xx村，開始了為期半年的基層實踐鍛煉生活。在這期間，我及時轉變主角，用心與村干部群眾交朋友，很好地融入到了這個大家庭中。村書記及其他村干部都給了我無微不至的關懷和幫忙，所以我很快就適應了那里的工作和生活。我時刻持續一種謙虛的態度，努力工作、勤于學習，充分發揮個人特長以及在工作中積累的經驗，用心為基層出力獻策，充分抓住能夠了解農村、認識農村、鍛煉自己的機會。總之，這半年收獲很大，現將自己的在農村鍛煉期間的工作、學習、收獲和體會等狀況總結如下：

　　一、珍惜機會努力工作、在實踐中理解鍛煉

　　半年的村書記助理生活，真的不是幾句話能夠說得清的，幾張紙能夠寫得完的。過去的每一件事情，都歷歷在目。在工作中，我充分發揮個人特長以及在工作中積累的經驗，用心為村出力獻策，自己也得到了程度的鍛煉。

　　第一，堅持理論學習毫不松懈。xx黨委是一個十分注重理論學習的單位，村書記對上級政策、文件精神的理解、把握潛力都十分強，他不但要求自己要學習吃透，還要求班子其他成員也務必做到。我作為書記助理，每個月都參加村黨委班子學習、村兩委班子聯席會、黨員黨日活動等等，和全村黨員、干部一齊學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論武裝頭腦。同時，我還注重自學，包括透過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國內國際形勢；透過閱讀書籍來增強自己的理論修養，這期間我閱讀了《羅斯福傳》、《*》、《他改變了中國—*傳》等人物傳記。

　　第二，全程負責各級領導參觀接待工作。投資3000多萬元建設的智能溫室是集名特優新品種種植、高新農業科技示范和觀光旅游為一體現代農業杰作。自全市推動設施農業建設現場會在我區召開以后，那里就吸引了全國各地乃至國外的考察團來此參觀視察，其中也有好多中央領導。這半年我參與的接待工作，大大小小累計共有百余次，有的時候一天就得接待五、六個考察團參觀。由于經常參與接待、接觸智能溫室，我從對設施農業的一無所知的門外漢，到此刻成了一名一口氣能給參觀者講上半個鐘頭的“導游”，大大豐富了我對現代農業的理解。為了使接待工作更上水平，我還協助村里整理了一套解說詞，期間我還到中北鎮熱帶植物觀光園學習專業導游的解說語言，使我們的解說水平得到不斷改善和提高。

　　第三，為打造旅游品牌貢獻力量。目前已經建設了20xx0智能溫室、1000畝垂釣園、1000畝采摘園和1000畝二代日光溫室，為了提高這個景區的知名度，我配合村里做了一系列的宣傳報道工作。一是參與制作了園的宣傳冊，經過幾

　　輪的修改已經基本定稿，但由于村整體規劃的調整，這個宣傳冊沒有批量印刷；二是配合天津電視臺錄制了《園專題片》，將于11月下旬在公共頻道晚九點時段連續播放一周；三是用心參與天津市100個旅游村建設工作，透過我們全體籌備小組人員的努力，xx村的特色點建設得到了專家組的高度認可，并順利透過了驗收；四是用心參與市文化局、旅游局和天津電視臺聯合組織的“尋找秀麗鄉村”評選活動，這次評選采用信息、網絡和專家投票的方式進行。我作為村評選工作小組成員，用心組織村、廠干部職工參與我村的評選，并利用自己大學時計算機專業特長，為網絡投票給予技術支持，最終我們在40個候選村中脫穎而出（一共評出10個秀麗鄉村）。

　　第四，發揮優勢勇挑村里寫作重任。回顧半年，已經為村莊撰寫了多種材料。迄今為止，比較引人注目的有以下幾個。一是起草了《xx村建立全國精神禮貌先進單位申報材料》，這個材料從鎮里到區里都比較重視，全區只有兩個名額。我透過了解村最近幾年精神禮貌建設的狀況，翻閱了一些材料，查找了網上的相關素材，連續奮斗幾天最后完稿，最后得到了鎮、區領導的認可；二是在慶祝建黨87周年，xx村黨委作為先進黨組織要在大會上進行典型發言。我撰寫了題為《搶抓機遇干事創業，努力實現xx村又好又快發展》的發言材料；三是起草了《xx村建立禮貌生態村》和《xx村建立西青區20xx年禮貌村材料》，從中規范了格式、理清了層次、豐富了資料，為村干部以后寫材料留下了可參考的資料；四是寫了《農業科技示范有限公司建立節水型企業申報材料》和《三北防護林建設突出貢獻單位事跡材料》；五是起草了發展設施農業狀況的報告《高標準高起點推動設施農業發展》，為區決策層帶給了基層工作素材；六是協助村里起草了《上半年工作報告和下半年工作計劃》，打破了村里原有工作報告的結構，使之更具有條理性和說明性。除此之外我還寫了高書記參加座談會的兩個發言提綱、改革開放三十年的訪談和村實行村務公開、民主管理等

　　幾個小材料。

　　第五，用心投身村重點工程建設。一是參與村遠程教育活動場所建設。xx村是區重點建設的兩個遠程教育點之一，村領導對這項工作十分重視。為了把這項工程做好，村黨委決定重新裝修原冷食廠閑置的辦公樓作為遠教活動場所。在我去村里鍛煉之前，這項工程還沒有開始，我去了以后，村領導把這項工作交給了我和村里主管黨務的委員。整個建設過程從整地面、換窗戶、粉刷屋子開始，到最后安裝投影儀、組裝電腦、接通網絡及視頻信號正式投入使用，都凝聚著我的辛勤汗水，當市委組織部領導檢查建設成果時表示了十分滿意，當全村黨員干部群眾能夠在那里學習開會時，我感到了一分耕耘一分收獲的喜悅。二是參與村農戶建二代日光溫室工作。按照加快設施農業建設步伐，改善農戶的種植條件，提高農作物產量和品質，從而提高農民收入的目的，村里決定建設1000畝二代以上日光溫室。其做法是將農戶原有的大棚拆除，然后在原地翻新，因為有市區的政策，在加上村里的補助，能夠為每個農戶減少一半以上的建設費用，確實是機會難得。但還有一部分農戶不贊成。為了使這些農戶能夠認識到這次機會的難得，理解村里為大家做好事的初衷，我們直接到農戶家里給其做工作。經過大家的不懈努力，此刻基本上得到了大多數農戶的認可。三是參

　　與智能溫室的完善改善工作。為了能夠打造一個四季常新、常綠、常花、常果的現代農業示范區，吸引更多的游客前來觀賞游玩，就務必不斷完善功能、改善不足、引進新品種。我在班子會議上出謀劃策，用心和村干部交流思想，

　　提出自己的想法。期間我跟隨村里到楊柳青果蔬博覽園、張家窩花卉基地、北京的觀光農業示范園參觀學習。十一國慶節過后，我和其他三名同志組成一個團隊去廣東省佛山市順德區陳村鎮購買南方果樹，以補充調整智能溫室的南果北種區，為智能溫室發展貢獻了一點微薄之力。

　　第六，圓滿完成組織部交給的各項任務。作為組織部的干部參加這次實踐鍛煉活動，我意識到要比別人更加認真、負責地對待這次來之不易的機會。全身心投入到基層工作中，勤于思考、注重總結，為組織部領導帶給可靠的參考資料。基層鍛煉期間，我參加了組織部組織的下派干部座談會、大學生村官培訓座談會、區組工干部培訓班等工作，為部領導決策帶給了一些有參考價值的推薦；給大學生村官講解了如何轉變主角，快速融入農村工作；和全區廣大組工干部共同探討學習了發展黨員程序。除此之外，我還參加了張家窩、王穩莊三個鎮的黨務干部培訓班，給他們講了如何規范發展黨員程序。這些工作不僅僅充實了我在農村的實踐鍛煉生活，而且培養了自己學習——總結——提高的潛力。

　　二、取得的主要收獲

　　半年的農村工作經歷填補了我頭腦中的空白，使我開闊了眼界，打開了工作思路，這個大舞臺確實是個鍛煉人、磨煉人的地方。憶往昔，崢嶸歲月稠。回憶起來，這段時光令人難以忘懷，透過鎮、村領導的支持和幫忙，我的收獲頗豐：

　　一是改變了我對農村的認識。透過一齊工作學習，我對農村及農村工作，有了必須的了解，改變了以前對農村的膚淺認識。一個農村就是一個小社會，麻雀雖小五臟俱全。農村的經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設和黨的建設一個也不能少，精神禮貌與物質禮貌也要同步發展。沒有農村的現代化，就沒有整個國家的現代化，只有建設好社會主義新農村，才能實現全面建設小康社會的宏偉目標。以前我心目中的農村就像一個大市場，農民就像市場里的小販，村干部就像是市場管理員，農民干自己的買賣，村干部拿點工資維持一下市場秩序。此刻我的認識逐步提高，我認識到了新農村建設的重要性；理解了一個好班子、一個好帶頭人對一個村的好處；見識到了如今村干部的理論水平和實踐潛力有的也相當高；同時認識到了農村工作的資料復雜、任務艱巨，每個村有每個村的特點，每個村的狀況、處理問題的方法也不盡相同。透過對農村工作及村干部的了解，使我對農村有了新的、客觀的認識。

　　二是豐富了我對農業的見識。來到，我第一次見到了什么是智能溫室、什么是日光溫室；第一次見到了無土基質栽培和營養液栽培方式；第一次了解了都市型

　　現代農業和觀光旅游農業，把傳統的一產直接向三產跳躍；第一次親眼看到了長在空中的紅薯和能長三四百斤的大南瓜；第一次能夠認出四十多種名特優新蔬菜品種和六十多種南方樹木；第一次把關注“三農”問題放在了自己的心間，在那里我有著數不清的第一次。雖然我也出生在農村，但對此刻的農業、農村、農民問題了解的很少，關心的也很少，透過這次基層鍛煉，豐富了我的見識，增加了我的知識儲備，提高了我對“三農”問題的認識和理解。

　　三是拓寬了處理問題的思路。透過這次下村鍛煉，我發現農村工作不像機關工作那么謹小慎微，他們解決問題的思路、辦法有時候很靈活很奏效。在村鍛煉的半年里，我十分愿意和村干部們共同探討問題、互相學習借鑒一些好的工作方法和經驗，找到了與他們之間的共同語言。在和他們交流過程中，了解了他們對事物的想法、看問題的角度、處理問題的辦法，這些看似平常的溝通與交流，讓我們彼此之間都發生著很多思想上的轉變，彼此間收獲良多。半年里，我多次參加村班子討論村里大事的專項工作會議，認真傾聽他們的談話資料，并盡可能參與其中進行討論。這使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更靈活。

　　四是增強了對工作實用性的把握。在村里的工作更加務實，很多都是直接觸及老百姓的實際利益。比如自來水管網入戶改造工程、修公路建路燈工作、創衛工作、發放糧食補貼工作等等都直接反映了廣大人民的根本利益，這就是工作，一切為了人民，全心全意為人民服務。聯系到我們的黨建工作，必須要找到抓手體現實用性，否則就會流于形式。鍛煉期間，透過與村里共同起草了幾個材料，讓我更加清楚的認識到材料的形式與資料的關系。如果一篇材料沒有實實在在的資料，形式再花哨，再講究也只是一紙空談，務必賦予它豐富的資料，使之成為具有實用性的東西，才會產生價值，此刻我工作中對客觀事物、實際問題的把握潛力比原先有所加強。

　　三、幾點體會

　　區委組織部這次下派年輕干部到基層鍛煉，我認為能夠到達磨煉意志、積累經驗、增長才干的目的，我在其中也是收獲不少、感慨不少，有幾點體會：

　　一是能夠到農村鍛煉感到十分幸運。這次基層鍛煉能夠被選派到xx鎮xx村，我感到十分幸運。今年，我區啟動了xx5萬畝都市型現代農業示范園區建設工程，以此帶動全區設施農業發展，正是全區現代農業示范區里的設施農業核心區。在中央把“三農”問題放在重中之重的戰略背景下，在全市推進城鄉一體化發展，加快社會主義新農村的歷史環境下，在我區5萬畝都市型現代農業建設的形勢下，我又被選派到大力發揮設施農業的xx村，我感到機會十分難得。透過在那里親身參與村里的各項建設，使我對社會主義新農村有了更深層次的認識和理解。

　　二是務必讓農民充分發揮自主性與創造性。廣大農民和農村干部是新農村的主體，而農民的目光又相對來說看得比較短，只注重眼前的利益。有些農民不愿理解新事物，還存在“孩子老婆熱炕頭”的小農經濟思想，貪圖安逸、不思進取。農村要想實現現代化，首先要從思想上堅決根除這些小富即安、不求上進的想法，讓廣大農民自發的奔著小康生活奮斗，從而不斷縮小城市與農村的差距，實現城鄉統籌發展。

　　三是要解決留村農民的就業問題。我國十三億人口有九億在農村，在這九億農民中透過考大學走向城市的只占一小部分，還有一部分農民為養家糊口離鄉背井到外地打工掙錢，還有一大部分在留在農村，這部分人當中有很多屬于勞動力范疇，但卻沒有像樣的工作可干。他們的文化比較低的，沒有技術、沒有資金、沒有致富路子，還有一些傳統觀念中的婦女同志，在家里看孩子、做家務。這些人的數量遠遠大于城市里沒有工作的人數，他們也是制約農村發展的阻力之一。所以，在農村如何創造出更多的就業崗位使這些人都有班上，是縮小城鄉收入差距的一個重要途徑。

　　四是無論干什么事都要有超前的意識潛力。看問題的角度不同，就會產生不同的效果，作為一名決策者或者稱為決策的參謀者眼光必須要看得長遠，不能鼠目寸光、投鼠忌器，那樣什么事也做不成。桐勝書記的眼光十分超前，他經常跟我們說，“等大家都醒過盹了，等一般的老百姓都認可了，那時候就已經晚了，作為一名村干部、，務必有超前的眼光。”此刻全市上下正在深入開展的科學發展觀活動，同樣要求我們要突破固有模式和思維定勢的束縛，進一步解放思想、更新觀念，用科學的、超前的舉措開創工作新局面。

　　五是體會到了依靠群眾的重大好處。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是中國*長期革命和建設經驗的總結，是*思想的基本方面之一。我在xx村鍛煉期間深深地理解為什么務必僅僅依靠人民群眾，因為只有依靠群眾的力量，我們的事業才能不斷取得勝利。今年年底之前，要建設1000畝二代以上日光溫室大棚，如果能夠得到廣大農戶一致擁護，這項工作很容易；如果農戶*，那么推進這項工作就算明年也完成不了。所以，在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上，再次強調了“務必僅僅依靠人民群眾”。我透過半年的基層鍛煉，也更加明白了依靠人民群眾的重大好處。

關于工作的述職報告 篇17

　　一學期來，教務處在學校校長室的正確領導下，用心貫徹黨的教育方針，以“三個代表”重要思想為指導，努力優化教育教學管理，切實加強了師資隊伍建設，用心推進課程改革、特色建設，有效提高了教學效率和質量。

　　（一）創新校本研究資料，促進教師專業成長

　　校本研究，它包含了校本課程、校本教研、校本培訓、校本管理等多方面的資料。在課程改革的這天，校本研究已成為了學校提升辦學質量，促進教師專業成長的有效途徑。同樣，我們學校也在校本研究上做了一些工作。

　　1、結合學校辦學特色，努力研發校本課程

　　學校作為吳江市藝術學科基地，藝術教學當之無愧的成為了學校的一大特色。本學期，我們藝術組的老師編制了音樂家的故事系列教本，擴展了學生的知識面，熏陶學生的藝術素養。

　　另外，雙語教學也是我們學校的一大特色，我們雙語組的老師在平日的摸索與研究中，漸漸完善了以往已有的一些雙語教材，使學校雙語教本資料越來越豐富，數學、科學、體育、藝術等學科都能有所涉及。

　　除此之外，我們根據學生的年齡特點，對已有的心理教本進行了歸類整理，構成了較為系統的心理校本教材。

　　2、創新校本教研模式，提高研究的實效性

　　學科教研組、備課組是校本教研最基本的組織，加強教研組的建設成為了校本教研的一個重要途徑。開學之初，我們就提出各教研組要用心開發教研活動的新載體，利用多樣的教研方式，如參與式教研、案例式教研、比較式教研、網絡式教研等多種方式來提高教研活動的實效性。

　　學期中，各教研組以“課堂觀察”為切入點，組織教師開展評議活動。聽課前，組內教師先共同制定出所要研究的主要任務，然后有方向的進入課堂進行聽課，課后，教師們坐在一齊進行評議。此時的評議，不再向以往那樣面面俱到，而是緊緊扣住一個小問題展開。被評點的老師在大家的提示中，再現了課堂教學的過程，往往會對自己不經意中流露出的話語而感到好笑。對執教老師而言，這樣的點評更有針對性與實效性。對點評者而言，這樣的過程開始可能會有不適應，但是漸漸地，老師們感到這樣的觀察所帶來的樂趣與實效。

　　當然，本學期學校教學的重點放在了校*優質課的評比上。期初，我們就制定了詳盡的活動方案，在為時2個月的活動中，我們做到了凡是貼合條件的教師人人參與，在同課題的研討中，老師們教材解讀的潛力得到了進一步的提高，課堂教學的調控潛力得到了進一步的提升，教學反思的潛力得到了進一步的加強。

　　3、改變校本培訓方式，促進師資隊伍建設

　　一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。抓好隊伍建設是我們今后階段的一個重要任務。因此，本學期，我們透過多樣的校本培訓方式，為教師的成長搭建平臺。

　　學校在沿用“走出去、請進來、蹲下去”等方式的同時，本學期結合學校課題的研究：教師博客促進教師專業發展，對全體教師進行了網絡bolog應用技術的指導，用心倡導教師們在校園網上建立個人bolog，及時書寫自己的教學、教育心得。透過網絡這一現代交流方式提升個人專業素養。在一學期的實踐中，我們學校有四位老師的個人bolog在吳江市的個人bolog評比中榜上有名。

　　對青年教師而言，學校采取“師徒結對”的方式來幫忙青年教師盡快成長。對骨干教師而言，學校更是高度重視，搭建平臺幫忙成長。凡是有外出學習的機會，首先思考的就是學校的骨干教師；凡是有評比的機會，第一想到的還是我們的骨干教師。當然，作為學校的骨干，他也務必履行必須的義務，如進行公開教學，發表必須數量的論文等，在學期結束理解學校的考核。一學期來，學校骨干教師的隊伍不斷壯大，3人被評為了吳江市學科帶頭人，20余人被命名為吳江市教學（教科）能手、教壇新秀。

　　4、規范校本管理，促進教學質量的提升

　　講求“規范”，是辦好任何一件事的最基本的原則。同樣在學校管理上，也就應做到規范。

　　在課程實施狀況的落實上，我們采取了校行政日查與不定期抽查相結合的制度，及時了解老師們專課專用的狀況。

　　在教研組建設上，我們緊扣“規范”二字，不僅僅使每次活動有時間、地點、人員的保障，更能做到有目的、有要求、有效率。在每月“六認真”檢查中，行政領導與組長共同參與檢查，認真記載檢查資料，發現亮點，指出問題，給出等第。之后，及時與老師進行交流，請老師們在匯總表上簽字。在學校教師會上，教務處又能對全校檢查狀況進行必要的總結，讓老師們有方向可尋，有目標可找，不斷調整自己的教學行為。

　　同樣，在教學質量的檢測與考核上，我們同樣尋求著規范。本學期，我們對六年級的語文、數學、英語教學進行了專項視導，不僅僅對每位任課教師進行了隨堂聽課，更大面積的抽查了學生的學習成績。當然，我們的檢查并不僅僅僅停留于此，在檢查之后，我們及時召開任課教師會議，反饋問題，尋找對策。對于學習困難生，我們仍采用跟蹤調查的方式給予繼續關注。

　　正是因為有了規范的教學管理，我們的教學質量在穩步上升。在本學期全市五年級綜合素質抽查中，我校的合格率及優秀率均高于全市平均水平。

　　（二）深入貫徹“課改”精神，全面提高學生素養

　　五年來，課程改革的理念已經深入了我們每位教師的心田，老師們透過各種途徑，認真學習、用心參加各級各類的培訓和研討活動，進一步確立了對新課程標準、新大綱、新教材的正確認識，同時在教學實施、評價方法等方面進行用心有效的探索。

　　隨著課改工作的不斷深入，課程改革的重點也漸漸轉入了對綜合實踐活動的研究上。本學期，我們在三、四、五年級分別成立了綜合實踐活動課程教研組，有專人負責牽頭，每個年級結合學生自身年齡特點及學校特色制定出本年級的研究課題，透過學習、研討、展示等多種形式進行多樣的教研活動。在片級綜合實踐展示上，樊靜、李英、楊麗華老師各自根據本年級研究課題上了三堂研討課：《水果與生活》、《春節與圣誕》、《生活中的垃圾》受到了聽課老師的一致好評。綜合實踐活動的實施培養了學生的創新意識、探究潛力和合作精神。

　　當然，學生素養的培養不僅僅僅表此刻綜合實踐活動的研究上，還能夠透過各個教研組所開展的各種小型、多樣的競賽來促使學生潛力的鍛煉。本學期，我們強化了寫字常規的訓練，在二年級開展了整班寫字比賽。數學學科方面，我們重視口算潛力的培養，在四年級中進行了口算潛力測試。在英語學科上，我們進行了學生英語講故事比賽、小報競賽、小品表演等活動，培養了孩子英語學習的興趣，提高了學生的英語素養。同樣，在技能學科方面，我們進行了計算機錄入比賽、航模競賽、機器人比賽、校園群眾舞比賽等活動全面提高了學生各個方面的素養。

　　成績的取得是大家共同努力的結果，但是在教學實踐中，我們還存在著必須的不足，離學校提出的“努力把學校打造成為內涵發展、均衡發展、可持續發展的省級名校”還有必須的距離。在新的一學期中，我們將繼續揚長避短，不斷開拓，務實創新，為全面提高我校的教學質量而不懈努力。

關于工作的述職報告 篇18

　　今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了必須的成效。現總結報告如下：

　　一、基本狀況

　　全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政校園為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數的.*%，培訓農村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業經營管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專業技術人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，到達了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

　　另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

　　二、主要做法

　　(一)著力抓好集中正規化培訓

　　1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關于開展大規模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關于印發〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實職責，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

　　2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式。“兩擴”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為—天。“一縮”，即縮小單個脫產班次的辦班規模，由原先的每個班次**人左右，縮減為—**人。

　　3、創新培訓資料和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的潛力。同時，用心探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

　　4、創新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每一天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優秀學員進行表彰。

　　(二)切實抓好干部在崗自學

　　組織了全縣**名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領導干部的讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

　　(三)努力抓好干部的實踐鍛煉

　　1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發展相關產業，到目前為止，平都鎮向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，一項，戶均增加純收入**余元;嚴田鎮種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。

　　2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫忙工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。

　　三、存在的問題和不足

　　我縣干部教育培訓工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的用心性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，個性是主要領導干部調學有必須的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

　　四、**年干部教育培訓的思路

　　**年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，構成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發展。

　　1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政校園為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作。縣委黨校(行政校園)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監察干部培訓班*期，培訓**人;專業技術人員理論學習班*期，培訓**人;基層團干培訓班*期，培訓**人;科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;科級后備干部培訓班*期，培訓**人;統戰理論培訓班*期，培訓**人;農村黨支部書記培訓班*期，培訓**人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要到達**人。

　　2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派**名左右年輕干部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的狀況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。

　　3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部個性是主要領導和專業技術人員調學難的問題。

關于工作的述職報告 篇19

　　一、學習體會

　　1、工作思路的轉變以及體系化

　　通過一個禮拜的學習，明確了本職工作的意義：即思想教育工作是輔導員的第一要務。作為年級輔導員，要建立一種服務意識，我們的責任是幫助和指導學生如何更好的走過大學四年，是幫助學生如何更好的成材。通過幾位領導和老輔導員的培訓，使自己以往對工作略微凌亂的想法逐漸的形成體系，對自己工作的意義及內容有了更全面更深刻的認識。

　　2、輔導員個人素質的提高

　　在這一個禮拜的學習中，我逐漸的認識到，成為一個優秀的輔導員并不是一件容易的事情，需要自己在各個方面逐步的完善自己，補充自己的知識空缺，提高自己的工作能力。

　　要成為一個合格的輔導員，敬業精神可以說是所應具備的首要素質。學生剛進入大學，具有很強的可塑性，但是把他們培養成適合社會需要的人才需要四年的時間，這是一個逐漸的由量變到質變的過程，這就需要我們付出極大的耐心和心血，進行踏實細致的工作，只有我們熱愛自己的工作，全身心的投入，才能在工作中不斷的積累經驗，提高自身能力，鍛煉自己，完善自己。

　　就像前面所說的：思想教育工作是輔導員的第一要務。要使學生樹立堅定正確的政治信念，建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，我們自身必須要政治信念堅定，要有一個系統的思想體系，有一套對社會對人生的系統的看法。而且這套體系還必須能被學生接受，對學生起到一個正確的引導作用。這就需要我們把國家、社會和學校的發展目標和具體工作結合起來，更深入的把握學生的心理。

　　我們所面對的學生，有著各自不同的性格和行為方式。作為輔導員，我們首先要能學會接受和理解他們，要有寬廣的胸懷。這就需要我們必須要有一個良好的性格結構和心理品質，還要有積極穩定、熱情樂觀的精神面貌。身教重于言教，輔導員的精神面貌將直接影響到學生積極性的高低,整個集體士氣的高低。

　　以上三方面，是成為一個合格輔導員的基本要求，而要成為一個優秀的輔導員，必須要有出色的工作能力。比如對問題的判斷能力，在多項工作中應該善于判斷其重要性和緊迫性，集中精力解決主要問題;在解決問題的過程中，還好能善于集思廣益，找到解決問題的最佳方案。比如組織管理能力，只有在學生中建立起責權明確，分工明確的負責體系，處理好自身同上級、同事、學生的關系，創造一個和諧的環境，才能有效的開展工作，實現工作目標。比如創新能力，對問題能夠從新的角度、新的思路來去看待和解決才能抓住機遇，處于主動的位置。比如學習能力，任何一個人的經驗都是有限的，只有不斷的及時的在自己和別人的工作上進行總結與學習，才能更快的提高自己。而要更有效的幫助學生全面發展，我們還應該學習各種相應的專業知識，例如心理學、管理學，教育學等。

　　1、思想教育工作

　　新生剛剛進入一個全新的環境，只有在入學之初加強對他們的思想教育工作，才有利于在他們中間建立一個科學的世界觀、人生觀和價值觀。思想教育工作必須以人為本。我們的學生來自不同的地域，各自成長的環境也不一樣，對于不同的問題我們要找準切入點，找準有效的方法。在思想教育工作中，談心一直是一種行之有效的傳統方法。對于如何更好的與學生談心，我主要有以下幾點理解：首先：準備要充分，要做到有的放矢。只有全面具體的了解問題，才能行之有效的解決問題;其次：談心的內容要實事求是，入情入理，態度上要做到平易近人，只有放下老師的架子，尊重對方，才能做到真正的以心換心;第三：要區別對象，不同的學生有不同的性格，不同的事情有不同的解決方法。只有區別對待，才能因勢利導。

　　另外，特困生是新生中比較特殊的一個群體。他們中普遍存在著一種自卑感和孤獨感，做好他們的思想工作對新生整體的穩定具有重要的意義。對于特困生，一方面要加強他們與整體的融合，讓他們得到整個班級體的認同;另一方面要鼓勵他們增強自信心，讓他們正確認識問題，明確努力的目標。

　　年級工作和班集體建設是培養學生集體主義精神的有效手段。搞好班集體建設，首先要在學生中樹立正確、恰當的班級群體目標。所謂正確，就是說這個群體目標要符合學校的要求和學生的需要。所謂恰當，就是說這個群體目標要符合班級群體成員實際的思想水平和發展情況。搞好班集體建設其次是要培養良好的班風，良好班風的形成一靠廣泛宣傳、二靠嚴肅紀律、三靠骨干學生示范作用的潛移默化。

　　對于年級工作，打算從兩個方面入手：

　　(1)建立一個合理的學生干部隊伍，組織年級、班級干部培訓，加強對學生干部的指導。建立從輔導員到班再到宿舍的信息傳達體系，成立年級委員會對班級具體工作進行指導與監督。

　　(2)建立一個對班級工作的量化考評體系。將學習風氣、組織紀律、班級活動、黨團建設等年級工作基本要求納入到量化考評體系中。以量化考評體系來帶動班級之間的競爭氣氛，強化學生的班級意識與集體榮譽感。

　　3、學生社團建設

　　學生會是在學生中開展素質教育、豐富學生課余生活的主要載體。對于學生會的工作構想

關于工作的述職報告 篇20

　　轉眼間，20xx--20xx學年下學期就過去了，一學期來我校在區教育局和鎮黨委、政府的正確領導下，中心校領導班子帶領全體教職工堅持科學發展觀，依法治校，依法治教，努力工作，較好地完成了教育教學任務，現將一年來的工作作總結如下。

　　一、堅持依法治校，依法治教，以德育人的方針，把德育工作放在學校工作的首位。

　　1、加強教師隊伍建設，不斷提高教師隊伍思想素質。利用假期教師集中時間，認真組織教師學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保*》、及xx大會議精神，未成年人思想道德建設的有關文件等，一年來，教師中無違法亂紀現象發生。

　　2、加強教師隊伍法制建設，努力提高教師的法制意識，組織全體教師學習普法的有關知識，并參加“普法”考試，全體教師考試成績優良。

　　3、加強學生的德育教育，樹立熱愛祖國、熱愛社會主義的正確人生觀。利用開學初班會、晨會時間，組織學生學習新的《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等，組織學生參加第十三屆讀書教育活動，取得了良好的效果，其中拔貢中心小學的吳丹和北香小學的覃茜蘭同學金城江區第十三屆讀書活動講故事比賽，都獲得了較好的成績。

　　4、認真做好行風建設及校務公開工作，切實把行風整頓落到實處。扎實開展校務公開工作，組織教師開展民主評議活動，凡重大事情由中心校班子醞釀后，交由教代會討論決定，對全體教職工進行公開，執行公示制度，本年度出版兩期校務公開專欄，對本年度各項費的收支、人事調動、教職工職稱評聘、教職工年度考核等狀況進行公開，理解群眾的監督。

　　二、切實抓好教學教研工作，穩步推進素質教育。教學質量是學校工作的生命線，教學質量的好壞，直接影響到學校的辦學水平。

　　1、主管教學的副校長注重加強自身的理論學習，不斷提高業務水平，認真做好教研教改的指導工作。本年度，以拔小、北香小學為教改基地，成立教改課題小組，開展教研活動。取得良好的效果，課題組教師羅秋、韋丹玲同志參加金城江區中青年教師課賽，均獲得二等獎。

　　2、各校以課堂為主陣地，扎實開展教研活動，切實提高教學質量。個性是拔貢中心小學的教研組認真組織教師參加教研活動，有陳進勇、蒙冬妮、周之舜、蘭鳳益、覃照起、莫麗娜等老師撰寫的教學論文均分別獲得自治區級一、二、三等獎，陳進勇、周之舜、蒙冬妮的文章在地市級刊物上發表。

　　3、充分利用教育資源，努力提高辦學效益。拔小開設信息技術和英語課，并利用網上教學資源補助教學，提高教學質量。另外我鎮以拔貢中心校作為教師信息技術培訓基地，教師分期分批在拔貢中心小學學習，目前，我鎮小學85%的教師都掌握了操作和使用電腦的基礎知識。

　　三、強化學校常規管理，不斷完善學校規章制度，全力抓好學校的常規管理工作。

　　1、加強學校領導的管理。組織學校領導進行思想和業務學習。本年度組織拔小和北香小學部分學校領導到城區掛鉤學校進行跟班學習。組織各小學領導學習有關會議精神，提高他們的思想素質和業務潛力。

　　2、加強教師管理。各校都能有計劃、有組織地對教職工進行政治理論學習，提高教職工的思想道德修養和職業道德修養。充分調動教職工的用心性。

　　3、強化學校的常規管理。組織各校領導認真學習常規管理的有關知識，并在工作實踐中運用，遂一對照，做好學校的常規管理。本年度各校常規管理檢查評估都達優秀檔次以上。

　　四、認真抓好體衛和安全工作，確保學校無重大事故發生。

　　1、堅持健康第一的思想，各校均能認真開展體育健康教學工作，對全體學生進行例行體檢及有關疫苗的接種。

　　2、各校均能認真扎實地開展衛生工作。執行每一天一小掃，每周一大掃制度，持續校園衛生整潔，拔小、北香兩校認真抓好學生食堂衛生工作和學生宿舍衛生工作，一年來，師生無食物中毒現象發生。

　　3、牢固樹立“安全職責重于泰山”的思想。按照上級要求建立安全工作職責制，年初與各小學鑒定好安全工作職責狀，在師生中開展安全防范演示活動，強化師生的安全防范意識和自救潛力。

　　4、加強宿舍的安全管理，制定內宿生安全管理制度，在內宿生中進行防火防電教育，防止意外事故發生。利用“五.一”假整改了學生宿舍照明線路。

　　5、認真做好防止學生大面積感冒工作。發現學生感冒，班主任及時送學生到醫院就診，進行隔離治療，并通知家長。一年來，全鎮無學生大面積感冒現象發生。

　　五、認真抓好成職教工作和學前教育工作，努力促進我鎮農村經濟的發展。

　　1、透過掃盲驗收和幾年的脫盲人員的文化鞏固工作，現全鎮已經把重點轉移為抓好流失生的回校，嚴格控制學生輟學率的工作。一年來我鎮小學輟學率為0，小學適齡兒童入學率、鞏固率為100%，15周歲完成率為100%。

　　2、用心配合鎮、村干部做好送科技下鄉工作，順利的完成了區教育局布置的各項成職教培訓任務。

　　3、抓好學前教育。全鎮各村都以不同的形式開展學前教育，由于師資配備不同，有的學校采取跟班就讀的形式，有的采取獨立辦班的形式，認真做好學前教育。據統計，全鎮5至6周歲兒童有238人，其中，已經入學前班的有148人，入園率達62.18%。

　　七、堅持“收支兩條線”，切實抓好財務工作。

　　1、按照“收支兩條線”的財務制度，中心校財務人員做好全鎮各小學的財務管理工作，做到日清月結，認真把好財務關，用好學校的每一分錢。

　　2、嚴格按照上級有關文件規定收費，收費項目公開，沒有亂收費現象。

　　八、少先隊工作。

　　1、用心開展各種有益的活動。開展“優秀少先隊員”評比活動，充分發揮少先隊的先鋒模范作用。

　　2、“六一”兒童節做好新隊員的發展工作。

　　3、學校文藝組組織學生參加金城江區紅歌大賽，獲鄉鎮組第一名。

　　4、學校政教處和少先隊組織學生進行愛國衛生活動，到街道、車站等公共場所打掃衛生。

　　九、不足方面。

　　學校制度建設欠完善，有時并沒有得到認真的落實。

關于工作的述職報告 篇21

　　我叫---，20--年6月畢業于韶關學院數學與信息科學學院，便來到美麗向上的濱江中學。20--至20--學年年對于我個人來說是接受挑戰的一年、充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創新、學習實踐和收獲經驗的一年，感謝濱江中學給予我這樣一個表現自我的機會和展示自我能力的平臺。

　　一年來，在學校、各級領導、同事的關心指導下，展開班主任及高一數學教學日常管理工作。現將20--年個人工作總結匯報如下：

　　一、思想政治素質

　　思想是行動的先導，理論是實踐的指南。使我充分認識作為人民教師思想政治教育工作的重要意義，切實將育人工作放在首位，嚴于律己，甘于奉獻;積極開展對自己和學生思想政治教育工作，堅持以人為本，深入細致了解學生學習和生活情況，能夠努力拓展多種教育形式，提高思想政治教育的的針對性、時效性和吸引力，全面實施，培養學生德、智、體、美全面發展。

　　1、我認為自己首先應具有較高的政治素質。堅持正確的政治方向，政治目標和政治立場，不斷增強政治把握力和政治鑒別能力。

　　2、能幫助高中生樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀。幫助學生養成良好的道德品質，主動學習和掌握大學生思想政治教育的理論和方法，不斷提高工作能力和水平。

　　3、其次要時刻注意自己的言行，真正做到為人師表。

　　二、努力工作，提高教學能力

　　工作中時刻以學生為主體，以學生發展為工作目標，設計和開展教育教學工作。擔任高一(7)班的班主任及高一(7)、(8)班的數學科任教師，我能認真做好學生日常思想政治教育工作及服務育人工作，用心管理好學生和學生班級建設工作，做好教學工作計劃，努力讓每一位學生在這個班級體中快樂的度過每一天。

　　學生和我都處在一個非常自然的狀態下，學習數學這個門課程，不僅重視教學成績的提高，更重要的是培養學生對數學的熱愛和興趣。在教學時，要求規范自己的師德行為，時時處處身正為范，熱愛學生。特別是關注和幫助那些在思想、行為或其它方面有特殊困難的學生，時刻關心他們的成長需要，一個溫馨的笑容、一聲熱情的問候、一句誠懇的提醒都表達了我時刻關心每一個正在成長道路上享受陽光的孩子的心愿。

　　在班級里，要根據學生思想實際需要，適時恰當靈活的教導學生使用相關文明用語，用表揚、鼓勵的方式方法來促進學生學習的興趣，提高學生學習的積極性;當然，還要尊重學生、信任學生、鼓勵學生、啟發學生、愛護學生、導引學生使用文明用語。不得丟開思想鼓勵而去批評、訓訴學生，以免傷害學生自尊和損害教學。

　　三、下學期個人工作計劃

　　1、自覺嚴格遵循教育教學規律，全面貫徹黨的教育方針，不做違規違紀的行為。努力踐行“教書育人、以德育人”。認真完成教育教學工作，不遲到，不無故缺勤。督促學生遵守各項規章制度，完善學生個人自律系。

　　2、時刻以一名優秀班主任的標準來嚴格要求自己。熱情化作勤奮工作的激情，并落實到學習教育精神的實踐中來，立足教育本職，拓展教育思路，創新教育成果，營造和諧、融洽的師生關系、引導、創設團結互助的師生關系，促進班級溫馨、和諧的發展。

　　3、認真聽講努力學習，提高自己的教學能力做好20--年下半年個人工作計劃。根據學校工作需要，積極組織、合理協調和整合各部門工作需要，服務和幫助各部門的工作順利、有效地開展。

關于工作的述職報告 篇22

　　尊敬的各位領導：

　　近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

　　一、履行職責，充分發揮組織員的作用

　　工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。

　　1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

　　2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。

　　3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為

　　自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。

　　我從企業管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關系。

　　二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益

　　根據上級工會的要求，鎮工會成立了平等協商領導小組，推選我任工資平等協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次具體幫助下，通過平等協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動安全衛生專項合同、女職工權益保護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。

　　例如宏達面粉機械廠原來工資發放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議后，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛生專項合同，企業按時為職工發放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。

　　在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。

關于工作的述職報告 篇23

　　我叫-x，是前廳部總臺的一名員工。經過了忙碌而充實的20xx年我們迎來了嶄新而又充滿期望的20xx年。站在那里我感慨萬千，能夠參加優秀員工的演講，不僅僅代表了領導的器重和同事的認可也體現了大家對我在工作潛力上的肯定，再次我要感謝領導和同事對我的信任，多謝大家!

　　由剛來會館時的一名員工成長為一名領班，我能深刻的認識到提升的不僅僅僅是我的職位，同事也是領導對我的期望和自我肩上的職責。要當好領班就是要在工作中事事都做員工的榜樣，同事要能調動同事們的用心性，給于她們充分的信任。我正是這樣做著，慢慢地積累細節經驗，毫無保留地運用到我的工作當中，并提高自身的管理水平。

　　作為會館的一員，我用百分百的熱情和周到的服務換來客人滿意的微笑。雖然我的工作很普通，但我從不因為它普通而放下追求。因為我每一天都在幫忙別人，賓客從我那里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。

　　作為總臺領班，我不僅僅僅要當好總臺的接待和收銀，還要負責前廳部的內勤工作，負責前廳部物品的領用及保管、考勤等。作為前廳部的小管家，物品管理方面我時刻遵循會館的宗旨--節約開支，控制好成本。為節約費用，控制好辦公用品，小到領用一根筆芯我都要求以舊換新。我經常提醒前廳部每一位同事用使用過一面的白紙來復印內部用資料。我看到前臺的歡迎卡一次性使用十分的浪費，就主動向經理提出對回收的較新的歡迎卡能夠循環使用，并得到了經理的同意。透過這些控制，為酒店創收做出前廳部應有的貢獻。物品的保管我能做到帳物相符。考勤方面，我堅持每一天實事求是劃考勤，每月及時將考勤上報，保證部門工作的正常運行。

　　給位領導：這天如果我競選上了優秀員工，我會很高興，但不會驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好。如果我沒有競選上我也不會氣餒，我會更加的努力，進一步完善自我。

關于工作的述職報告 篇24

　　當五月的和風漫卷白絮、滿目的蒼翠帶給人們春天的萬般欣喜之時，我們為期一年的掛職鍛煉即將結束。去年的五月，我們作為第一批掛職人員，按照領導“理解教育、豐富閱歷、增長才干、提高素質”的總體要求，帶著組織“掛出經驗、掛出樣板”的殷切囑托，我們滿懷完美憧憬，立志干出成績。一年的時光倏然劃過，該是交出答卷的時刻了，此時情緒格外復雜：既有收獲的喜悅，又有未竟的遺憾，還有即將離別的不舍。即將交出的答卷也是沉甸甸的，因為在這份答卷上面，寫滿了單位領導和同志們的關心愛護、飽含著掛職同志們的辛勤付出，凝結著所在掛職單位的深情厚誼。總結一年掛職工作，我想在自己的答卷上，莊嚴地寫下“一二三四”四個大字，（一個認識、二個用心、三個標準、四個到位。）作為對組織的匯報。

　　一、一個認識----如何理解掛職的重大好處。

　　首先，掛職鍛煉對于黨校而言，是提升教研隊伍整體素質的有效措施，我校首批掛職工作實現了“三個創新”。

　　一是思想創新。為深入貫徹《黨校工作條例》，校委進一步加大人才隊伍建設的力度，一次選派七名同志進行為期一年的基層掛職鍛煉。這是一次解放思想開拓進取的思想創新，是做好新時期黨校工作、全面貫徹落實《條例》的重大創舉，，體現了校委班子敢為人先的勇氣和奮力開拓的魄力。

　　二是制度創新。經市委書記批準，由市委組織部組織協調、由市委黨校派遣、由縣委組織部協管，三方合力，共同管理。為規范掛職全過程，市委黨校經組織部門批準，制定了《市委黨校派駐陵縣掛職干部管理規定》和《掛職干部守則》。并將一以貫之，構成制度，開創了市委黨校師資隊伍、干部隊伍建設改革之先河。

　　三是管理創新。掛職干部由市委黨校一名副校長總轄，掛職干部組長具體分管，所派駐單位主要領導屬地管理，構成嚴格請銷假制度和績效考評機制，定期匯報與不定期檢查相結合，管理鏈條完整有序、富有實效。

　　其次，掛職鍛煉對于個人而言，它為我們帶給了“三個機會”。

　　一是歷練人生的機會。下派到鄉鎮工作，置身一個全新的環境，遭遇許多未知的困難，這是一種挑戰，更是一種機遇。關鍵在于自己能不能適應變化，克難奮進，解決好掛職遇到的學習、工作、生活各方面難題；看自己能不能經受住挑戰磨練，實現自身工作潛力和水平的全方位提高。經受住了挑戰、做成了幾件事、學會了“彈鋼琴”，就意味著心理承受潛力、思維決定潛力、統籌協調潛力、應急處變潛力和處理復雜矛盾的潛力等有了必須程度的提高。不經一事不長一智，知行合一務必經過實踐的鍛造，絕不是在辦公室里看看書上上網就能學到或者悟出的。作為一名黨校教師，肩負培訓干部的重責，在教研過程中，如果僅僅停留在某專家的見解、某理論的闡述，就難擔重任。只有真正經歷過、體驗過，才能有真知灼見，才能在教研中揉進自己的觀察、具體的事實，用一個個鮮活的實例去說明空洞的理論。所以，經受這種人生的歷練十分必要。

　　二是發揮才能的機會。

　　人生一世，無所用心、混天度日、碌碌無為是一種選取；用心進取、踏實肯干、不斷進步也是一種態度。作為第一批黨校自派的掛職干部，我們除了要以行動回復組織的委派、報答領導的厚愛、踐行黨員的準則之外，別無選取。鄉鎮掛職無疑是給我們開辟了一個更為廣闊的天地，搭建了一個施展才能的舞臺。鄉鎮工作有四大特點：一是鄉鎮工作環境艱苦、條件較差。二是鄉鎮工作直接與群眾打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作中需要靈活機動，不能因循守舊，死搬教條。三是鄉鎮工作綜合性比較強，既要求較高的業務水平，又要求較強的綜合協調潛力。四是鄉鎮工作較復雜，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要具體問題具體分析，根據實際開展工作，所以工作中對原則性與靈活性相結合的要求比較高；鄉鎮工作比較具體，要把理論轉化為群眾語言，才能開展好工作，所以工作中對理論與實際結合的要求比較高；鄉鎮工作頭緒比較多，要善于抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中對重點突破與全面推進的協調要求比較高。有鑒于此，真正能學到真經、干成真事，對于我這個從校門到校門的知識分子來說，難度很大。艱難困苦，玉汝于成。掛職之初，我就暗下決心：“不取真經不回頭，不創佳績不罷休。”經過一年的實踐，我此

　　刻能夠比較欣慰于自己的表現，盡管人微言輕、潛力有限，但是我去用心做了，也做出了必須的成績。

　　三是重塑自我的機會。

　　選派我們掛職，是組織上對我們過去工作成績的肯定，同時也在客觀上把我們同過去的成績割裂開來，為我們設定了新的起點。成績只能說明過去，前途還需努力爭取。掛職之后，要從頭做起，從零開始，用工作展示個人素質，用事實證明綜合潛力，用行動塑造個人形象。掛職前，我對外界的了解大多來源于書本和網絡；掛職后，我的切身感受告訴我其實現實的選取很多。掛職前，感覺自己身為教授知識儲備尚可；掛職后，體會到實踐、群眾、鄉鎮干部值得我學習的地方很多。掛職前，我有時會限于雞毛蒜皮、你你我我；掛職后，鄉鎮同志們雖然條件艱苦、雖然付出很多、雖然受到委屈、雖然待遇微薄，但他們依舊肯干、依舊樂和，他們的境界和精神感染我很多。在這樣的環境下，我要求自己做到：繼承過去，留下高尚的精髓；告別以往，重塑嶄新的自我。

　　綜上所述，得到掛職鍛煉這種機會對個人而言，十分難得。沒有領導的*遠矚、沒有組織的周密安排、沒有縣里的大力支持、沒有鄉鎮的整體配合，作為個人，能耐再大，也不會有周邊這么良好的環境。所以，要格外珍惜，并以切實行動加以詮釋。

　　二、二個用心--如何做好掛職的具體工作。

　　要做好任何一件事，答案在我認為，其實很簡單，那就是：用心做人、用心做事。

　　首先，用心做人。

　　溫*總理以前說過，“青年人要腳踏實地，不圖虛名，不務虛聲，惟以求真的態度做踏實的功夫。”做人的原則決定做事的態度。

　　我認為用心做人至少做到“三心”。

　　一是事業心。一個人，不論做什么，惟有堅定理想信念，鎖定有益于社會、無愧于人生的追求目標，決心成就一番作為，方能腳踏實地，下真功，用真勁，不放縱，不懈怠，不停滯，不達目的誓不罷休。坦率說，我自身有很多缺點：經驗不多、眼界較窄、水平不高、性格有點羞怯、開拓意識較差，等等。為了較好完成掛職任務，我給自己設目標，定計劃，并經常檢點自己，是否仔細思考每個環節了、是否突破個性缺陷了。我用心觀察鄉鎮工作的所有環節，尋找每個機會做成事情。一年后，我以實際行動踐行了自己的諾言。

　　二是職責心。專心致志必然嚴謹細致，篤行上心；馳心旁騖注定馬虎應付，掉以輕心。只有心到，才能身到，才潛力到。只有盡職盡責，方可事竟功成。在邊臨鎮，我協管工業和招商引資工作，一年間我主要完成以下四個專職工作。

　　調研工作。身為邊臨鎮分管工業的掛職副書記，首先務必了解業務。我走遍了德東小項目區、喬莊工業園區的所有共13個企業，和5個主要木業加工片區。對企業的發展現狀、工人工資、生產總值、發展瓶頸等狀況做到了然于心；對于木業加工戶的產量、銷路、效益做到有問必答。

　　招商工作。分管招商引資工作，就要勇于嘗試，爭取有所建樹。得知德州市一家規模以上民營紡織企業要擴大規模、打算遷址后，我主動前往聯系，并冒著酷暑兩次帶領企業負責人到邊臨鎮喬莊、陵縣開發區和德東工業項目區實地考察環境，介紹招商引資政策。在此基礎上，由我牽頭，企業負責人和鎮領導交談數次。也許此事辦成還需時日，但是透過具體行動，我對招商有了初步的了解和實際的體會。

　　招工工作。我主抓了恒宇紡織的招工工作。酷暑中，我親自前往趙虎鎮宣傳招工政策，并負責接待該鎮管區領導及村支書前來恒宇現場參觀；秋風里，為了留住新招工人，我分別和邊臨鎮籍新工人和來自德州的老工人座談，了解狀況、分析管理漏洞、帶給意見推薦。據反饋，廠方理解意見改善管理，工作效率提高，當地工人情緒穩定。

　　宣傳工作。木業加工是邊臨鎮特色民營經濟，富民強鎮，是鎮黨委政府確定的重點工作。20xx年雖遭全球性經濟危機，邊臨鎮木業加工以其質量好、信譽高、應對快、基礎牢，其規模、效益仍獲快速膨脹。鎮領導決定抓住有利時機，大力推動木業加工快速發展。作為助手，我必須要發揮專長，做好宣傳工作。為了配合邊臨鎮冬季大規模的木業加工宣傳發動工作，提高其知名度，為日后招商引資搭建信息平臺，我聯系德州日報，并由陵縣縣委宣傳部撰寫科學發展專題報道，提高了宣傳等級，擴大了宣傳效果。（稿件《山東陵縣邊臨鎮：木業加工業鋪就黃金路》已于20xx年2月2日發表在德州日報、新華網山東頻道）

　　三是平常心。淡泊以明志，寧靜以致遠。醉心事業，除卻雜念，到達“細推物理須行樂，何用浮名絆此身”的境界，是我一貫的追求和準則。不求名利，不圖回報，只愿事成，只尋心安。掛職即將結束，回顧走過的三百多天，我做成了一些小事，但我從不標榜，也從沒一次因私給鄉鎮同志們添過任何麻煩，得到了當地同志的贊譽和單位領導的好評。我欣慰于盡心盡力的行為準則，陶醉于高度認可的精神享受。

　　其次，用心做事。

　　朱熹曰：“不奮發，則心用頹靡。不檢束，則心目恣肆。”用心不專、不實、不勤，必然成為思想上的懶漢、行動上的懦夫。把時間耗費在搞形式主義、做表面文章和應酬玩樂上，把心思用在了拉關系、謀私利上，既有悖我樸實淳厚的家風，也不符我求真務實的性格。作為首批掛職干部，我告誡自己：千萬不要有上述行為，既辱沒組織，又自毀形象。為了督促自己，我給自己定立這樣一個工作標準：每月至少做成一件事，不能虛度光陰。目標確定后，我仔細觀察鄉鎮工作流程，邊學邊想、邊想邊干。一年后，梳理歲月，我基本實現了既定目標。

　　下面就是我一年間所做的主要工作：

　　20xx年

　　5月，21日報到，掛職陵縣邊臨鎮黨委副書記。

　　6月，我給鎮文化站解決免費圖書400多冊，送書到鎮。

　　7月，我自駕車前往趙虎鎮為恒宇紡織招工，路遇驚險；并在隨后做了超多農村剩余勞動力入戶調查、企業職工走訪座談、協調勞資雙方關系、到趙虎、會王等周邊鄉鎮繼續招工等工作，成效顯著。

　　8月，我主動聯系并帶領德州某私營企業老總幾次前往邊鎮實地考察、商談招商事宜，揮汗如雨。

　　9月，我前往濟南請求朋友幫忙（并隨后又三次來往于省財政廳和市財政局之間，敦促事成）解決小城鎮建設資金短缺，最終十萬元專項資金于09年底到位，勞神費力。

　　10月，我請市有關領導幫忙，將邊臨鎮西華社區納入市委市府“百企聯百區”活動，不斷做工作，將實力雄厚的公司和社區掛鉤，爭取有效的政策幫扶，如愿以償。

　　11月，我推薦陵縣開發區盧家坊社區和后王社區兩位支部書記前來給我校副鄉鎮長班作專題報告。報告會之前，我三次前往兩個社區搜集材料、實地座談、準備課件，并親自主持報告會，效果突出。

　　12月，我聯系平原縣王鳳樓、恩城等鄉鎮，并跟隨鄉鎮主要領導前去學習鄉鎮文化建設和小城鎮建設，收獲頗豐。

　　20xx年

　　1月，我前往德州日報，請求朋友幫忙，高等級好效果宣邊臨鎮木業加工業，很快見報。此外，帶領文史教研部全體同志前往陵縣和陵城鎮（我校另一掛職單位）搞調研，了解陵縣文化建設和陵城鎮農村合作經濟組織的運作狀況。

　　2月，利用春節假期，我撰寫掛職體會文章，投稿于《山東省委黨校通訊》，已經發表。

　　3月，我前往市水利局反映群眾疾苦，請求幫忙修繕損壞水閘，并隨后在老父重病治療期間，數次電話或實地了解狀況，協調此事盡快辦成，目前施工單位已經勘驗完畢，即可完工。

　　4月，在校領導和科研處指導支持幫忙下，我和榮梅同志寫稿子、拍照片，構成五篇文章，組織了《德州研究》邊臨鎮專輯，加大對所在掛職鄉鎮的宣介力度，已見成果。

　　除此之外，從掛職之初的白蛾防治、收繳黃河水費、清理欠款、計劃生育、小城鎮建設、為企業招工、落實惠農補貼，到隆冬臘月的合村并居社區選舉、新農合繳費，到春節前后的大力推廣木業加工，我見證并參與了所有各項工作。

　　行動勝過語言，事實強過雄辯。回顧一年的掛職經歷，歷數四季的大事小情，我衷心期望我在邊臨鎮同志們的心目中，留下這樣的印象、得到這樣的評價：這個黨校老師，是一個實實在在干事的人。果真如此，我便能以較為滿意的答卷，來回報組織的信任、領導的厚愛和同志們的關心了。

　　三、三個標準--如何保證掛職的正確方向。

　　概括地說，要做到“三要”“三不要”。

　　一是要“到位”不要“越位”----做到三個到位，把握一個尺度。

　　三個到位分別是心理到位、語言到位和行為到位。心理到位就是思想上主動“想”進入新環境、“想”新的職責與任務。語言到位就是語言上融入新環境。既要多學新崗位的“行話”（即專業術語），又要多說“土話”（即俗語和方言），拉近與當地干部群眾的距離。行為到位就是行動上深入新環境，高標準要求自己，堅決消除“混時間”、“無所作為”的言行舉止。做到工作上兢兢業業、一絲不茍；生活上嚴謹向上、廉潔奉公；紀律上堅持原則、嚴格要求。

　　把握一個尺度，就是要切實履行職責，并且依據實際，做到“到位”、“補位”而又“不越位”，以提高工作的透明度，減少工作中的失誤，增進團結，提高效率。

　　二是要“虛心”不要“虛榮”----抓好三個學習，確定一個定位。

　　雖然獲得碩士文憑，雖然晉升教授職稱，但是應對基層的實際狀況和工作要求時，還需要一個熟悉環境、更新知識和繼續學習的過程，我告誡自己：千萬不要有虛榮心，千萬不要認為“自己是專家教授，理所當然是來指導工作的”，否則會造成工作的被動，甚至在某種程度上讓當地領導或干部反感，以至于不配合和支持工作。所以，必須要抓好三個學習。要向領導學習，學習他們在多年工作中積累的豐富經驗，學習他們高超的領導藝術；要向書本學習，不斷提高理論水平，為更好地開展工作帶給指導；要向實踐學習，在實踐中摔打磨練，總結經驗，吸取教訓，不斷提高工作水平；要向群眾學習，堅持黨的群眾路線，汲取群眾的智慧，不斷豐富工作經驗。

　　抓好三個學習的前提只有一個，那就是準確定位----放下身價、低調做人，甘當小學生。高調做事、低調做人，踏踏實實做好每件事。做到了這一點，最終的群眾評價絕不是低調，最后的個人收獲必定是高調。

　　三是要“勤奮”不要“勤論”----力求三個勤奮，明確一個底限。

　　掛職干部的新崗位與原工作崗位相比，在工作環境、業務范圍、接觸人群等方面都有不同程度的變化，要較快、較好地適應新崗位，必須要做到“三個勤奮”----眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是說要盡快去“認人”、“認門”、“認事”，透過看材料、搞調研、聽匯報多種方式，盡快深入基層、深入實際。嘴勤是說要主動和當地同志交流、多層次多角度多人員進行溝通，盡快融入新環境。腿勤是說要多去一線、多去實地，透過不斷見識新狀況、了解新問題、掌握新動向，來獲取真實素材，得到真實感受。

　　同時要明確一個底限，那就是不能“勤論”（不闊論、不爭論、不評論、不議論）。對當地同志要尊重，不能炫耀自身優勢，不要評論議論別人做法，因為我們是來“理解教育、增長才干”的，不是來“指點江山、高談闊論”的。

　　四、四個到位----如何保證掛職的整體效果。

　　一要認識到位。實踐出真知，鍛煉長才干。切實增強年輕干部掛職鍛煉的針對性和實效性，是在新形勢下推進年輕干部掛職鍛煉工作的一個重要課題，如何拓寬渠道，創新形式，健全制度，強化管理，為年輕干部帶給鍛煉平臺；如何探索一條推進年輕干部掛職鍛煉工作科學化、規范化、合理化、制度化的好路子，我們首批掛職干部身擔重任，不可懈怠，必須要有強烈的使命感。

　　二要學習到位。掛職干部要把學習作為首要任務來抓，做到勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層、向群眾學習，主動向基層工作經驗豐富的同志請教，在干中學，在學中干，不斷提高自己的工作潛力。透過學習，盡快掌握基層工作必需的政策法規和其他知識，在實踐中學會做群眾工作的方法和本領，使自己的綜合素質和綜合潛力得到全面提高。

　　三要行動到位。要扮演好三個主角，完成既定目標。首先要當好學生的主角。經過掛職學習，我了解了鄉鎮工作流程，熟知了黨的各項惠農政策，明白了群眾的疾苦，體會到新農村建設的難度。其次要做好助手的主角。一方面要當好領導的參謀，幫忙領導想辦法、出點子，做好建言獻策的工作；另一方面要當好領導的臂膀，幫忙處理一些外圍工作、瑣碎事務，做好打基礎的工作，讓領導能夠集中精力抓大事。再次要做好公仆的主角。深入基層，根據實際狀況思考部署工作，不搞空中樓閣，做基層的知情人；深入群眾，切實解決農民群眾生產、生活上的困難，保障農民群眾的切身利益，做群眾滿意的貼心人。

　　四要守紀到位。要牢固樹立宗旨觀念，堅持群眾路線，把增進與農民群眾的感情作為履行職責的重要基礎，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要擺正位置，遵守紀律，自覺服從鄉鎮黨委的統一領導，甘于吃苦，樂于奉獻，充分尊重基層干部和群眾，努力用自己的一舉一動樹好掛職干部的良好形象。

　　透過實實在在的工作，我博得了鄉鎮同志們的一致好評。但是和我的付出相比，我的收獲更大——鄉鎮同志們的高尚境界、敬業精神給了我豐富的精神汲養；周圍所有的老朋新友給予我的支持、配合與幫忙，讓我體會到人間真情；透過鍛煉，我拓寬了眼界、平和了心態；透過掛職，我鍛煉了潛力、提高了素質。

　　從掛職之初麥浪金黃的初夏，走到了即將的昨日重現；從掛職之初唯恐破壞黨校形象的巨大壓力，轉成了如今歷數往事至少能夠無愧的簡單；從掛職之初理論有余體驗不足的惶惑懵懂，化為了此刻的理論能夠聯系實際的從容淡定……再次回味杜校長對于掛職工作“理解教育、豐富閱歷、增長才干、提高素質”的指示，我感觸頗深、感慨良多。我對這十二個字的理解，不再僅僅只是落在了其字面意思邏輯層次的遞進，不再僅僅只是表決心喊口號的空洞。三百多個日日夜夜的親身體驗之后，每個字每個詞在我眼中都變得生動起來--我對它們的理解，已經化成了能夠回憶的人和能夠對應的事。這些人平凡而偉大、這些事平常而動人。這些人和事將會幻化成寶貴的精神財富，深深根植于我的腦海。掛職即將結束，人生歷練又登上了一個新的臺階。在今后的人生路上，我要把這些精神財富作為路標，指引著自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才干，努力成為一名知感恩、能干事、干成事的好人，一名會報恩、好干事、干好事的能人。

關于工作的述職報告 篇25

　　我于年大學畢業分配到區政府辦公室工作至今，曾先后從事綜合、信息、地方志等項工作，現任信息股股長、政府辦黨支部紀檢委員。幾年來，在辦公室各位主任的正確領導和各股室同志的熱情支持下，與全股同志一道，全心全意，盡心盡力，較好地完成了各項工作任務。現將近年來的思想工作狀況簡要總結

　　一、自覺加強理論修養，不斷提高思想素質

　　作為一名年青干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習的自覺性。幾年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來，系統學習了jzm同志“七·一”講話、講話以及xx大報告等重要資料，不斷解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，使自己的政策理論水平有了新的提高。用心投身實踐鍛煉，工作實踐中始終持續正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

　　切實加強道德品質修養。始終把“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘，嚴格用共產黨員的標準對照檢查自己。日常工作和生活中，做到堅持原則，公道正派，襟懷坦白，謙虛謹慎。

　　二、勤奮學習專業知識，努力提高業務水平

　　辦公室工作涉及面廣，政策性強。為了更好地適應工作需要，自己始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。在工作中，我用心向領導和周圍同志們學習，學習做事、處事之道，取人之長，補已之短。工作之余，把學習作為自覺行動，堅持向書本上學，個性是學習了政務信息、新聞宣傳、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養，豐富頭腦。在平時，注重向實踐中學，透過多下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛煉分析問題、處理問題的潛力。××年以來，我先后參加了省政府政務信息直報點培訓班、全市政府系統網絡知識培訓班、全區中青年后備干部培訓班、宣傳干部培訓班等培訓，系統學習了相關業務知識，有效優化了自己的知識結構。此外，參加工作后，我還參加了自學考試法律本科的學習，目前順利透過了科考試。

　　在工作學習中，我十分注意聽取領導和周圍同志們的意見，對照自己，及時改善工作方法；能夠分階段對自己的工作學習進行總結自查，查缺補漏，總結經驗，理解教訓，提高工作水平。透過不斷的學習磨練，自己在業務素質方面有了較大提高。一是增強了文字表達潛力。幾年來共撰寫各類文稿近百篇，負責《海港政訊》、《工作簡報》、《信息廣角》等內部刊物的修改工作，共出刊數近期，上報省、市信息、簡報數百篇。用心拓寬工作思路，在繼續做好信息上報下發的基礎上，逐步把全股工作重心轉移到擴大宣傳面上，加大了在新聞媒體上宣傳力度。目前已向各類報刊媒體投稿余篇，其中“秦市建設新型社區”在《河北經濟日報》版刊發，“切實轉變會風”被《秦皇島日報》采用，“四村率先村改居”、“消費品總額穩步攀升”等篇被《秦皇島晚報》采用。二是增強了組織協調潛力。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關系，保證了與省、市信息部門以及基層各信息網絡單位良好的工作聯系，較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三是增強了開拓創新潛力。××年，與其他同志一道創刊了《信息廣角》，把外地先進經驗做法摘錄刊出，為全區各級領導決策帶給了參考。××年，對《海港政訊》、《工作簡報》和《信息廣角》進行了改版，版面設計美觀大方，資料編排新穎合理，整體質量明顯提高。××年以來，為強化反饋效果、突出工作重點，在刊物資料上進行了創新，《海港政訊》中適時設置了綠化專欄、行風建設專欄、落實區政府領導綜合調研狀況反饋、落實xx大精神狀況反饋等，《信息廣角》中著重編發了社區建設、城市綠化、村改居、農村經濟等方面熱點信息，取得了良好效果。

　　三、牢固樹立宗旨觀念，持續良好工作作風

　　一是不斷增強事業心和職責感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，經常夜以繼日工作。一向到此刻還堅持早晨點到單位。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，我也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻持續高昂的斗志和良好的精神狀態。個性是年以來，應對股內新同志較多的狀況，我更加嚴格要求自己，時刻以身作則，帶領全股同志不斷適應辦公室工作特點和工作節奏，千方百計圓滿完成各項工作。

　　四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

　　我深知，檢查一個人工作好壞關鍵是看能否出色完成各項工作任務。在這幾年里，我時刻以此作為自己的工作目標，團結和帶領全股同志一心一意干工作，取得了實實在在的成效。信息工作扎實開展，緊緊圍繞區政府工作重點，及時向省、市報送了全區重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發。政務信息工作從年開始連續持續全市第一。××年，區政府辦公室被省政府辦公廳評為全省政府系統先進信息聯系點”。不斷加強區內信息網絡建設，實行了基層單位信息員輪訓、信息定期通報、獎勵等機制，激發了廣大信息人員工作用心性，實現了基層單位信息數量與質量的同步提高。今年以來基層單位報送的信息已達余條。加大了調研工作力度，圍繞區政府工作重點、熱點、難點進行了深入調查研究，撰寫的“關于×社區零散稅收的調查”、“關于農村土地經營權流轉狀況的調查”等多篇調研文章被市政府《政府工作簡報》轉發。在負責地方志工作期間，扎實地推進了續修《志》各項準備工作，實現了機構、人員、經費三到位，研究確定了續志基本篇目，召開了全區續志大會，為續志工作的順利開展打下了良好基礎。××年、××年我連續兩年被市政府辦公室評為“全市政府系統信息先進工作者”，××年被機關黨委評為“先進黨務工作者”，××年被評為“優秀公務員”、“全區民政工作先進個人”。在今年參加的全區中青年后備干部培訓班上，被評為“優秀學員”。

　　回顧幾年來的工作，我親身體會到，自己在思想工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫忙。同時，我深知距領導和同志們的期望，距實際工作的需要，還有必須差距。如在開拓創新方面還需進一步加強，實際工作經驗還需不斷豐富，工作潛力還需不斷提高等。今后，我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好。

關于工作的述職報告 篇26

　　根據《關于印發〈東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》文件要求，我協會認真組織開展了“小金庫”專項治理工作，未存在私設小金庫現象。此項工作進一步增強了領導成員和專職人員嚴格執行財經法規和有關制度的意識，現將自查自糾狀況總結如下：

　　一、健全組織，強化領導

　　為確保此次專項治理工作順利進行，我協會成立了以葉秘書長為組長的“小金庫”專項治理領導小組，由財務部牽頭具體負責此次專項治理工作。

　　二、提高認識，加強宣傳

　　我協會在接到社會團體專項治理工作通知后，迅速召開了專題會議，傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，正確認識開展此項活動的重大好處，要求全體專職人員要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止*行為的重要舉措。

　　三、認真開展自查自糾工作

　　我協會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求，認真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現形式，在執行會費收入、行政事業性收費和捐贈收入等方面進行了自查，并設置會員意見箱，歡迎廣大會員進行舉報，自查活動結束后，確認嚴格執行財務管理的有關規定，沒有私設小金庫。

　　透過“小金庫”自查工作，增強了協會專職人員的法制意識，強化了財務管理，確保了資金的合規高效使用。今后，我協會將進一步完善相關流程管理和有關制度，加大制度執行和監督力度，杜絕“小金庫”現象的發生，力爭做到清理工作不留死角，從源頭上防止*，促進協會和諧健康發展。

關于工作的述職報告 篇27

　　20xx年，全市科技工作緊緊圍繞“實施創新驅動發展戰略”這一中心，堅持“改革創新、支撐發展”這一主線，以實施科技領航計劃、深化科技計劃體制改革、規劃建設寧波新材料科技城為抓手，著重在優化科技創新環境、推動科技經濟緊密結合、促進產業創新轉型升級等方面加大工作力度。

　　一、主要工作進展和成效

　　一是創新驅動政策環境不斷優化。市委、市政府作出了《關于強化創新驅動加快經濟轉型發展的決定》、《關于建設寧波新材料科技城的決定》。市政府及相關部門先后制定出臺了《關于實施“科技領航計劃”加快推進創新型企業發展的意見》、《關于強化創新驅動建設工業強市的若干意見》等政策意見。目前，我市已初步構成了以“9+40”為基本框架的創新驅動政策體系。

　　二是新材料科技城、高新區“一區多園”正式啟動建設。在充分調研論證的基礎上，市委市政府作出了建設寧波新材料科技城的決定、加快推進寧波國家高新區“一區多園”建設的實施意見，并成立了新材料科技城建設管委會、“一區多園”建設工作領導小組，新材料科技城、高新區“一區多園”建設加快推進。

　　三是創新潛力有新提升。我市3家單位參與完成的3項科技成果獲國家科學技術獎，共獲省科技進步獎32項(其中，一、二等獎14項)。寧波慈星股份有限公司的“HP2-52C全自動電腦針織橫機”列入國家戰略性創新產品。全市專利申請量到達83334件，比上年同期增長13.2%(其中發明專利申請9811件，增長32.8%)，專利授權量到達58406件，比上年同期下降1.3%(其中發明專利授權2246件，增長8.8%)，在專利授權總量增長趨緩的形勢下，授權專利結構進一步優化。

　　四是企業創新主體培育力度進一步加大。實施“科技領航”計劃，全市新增市級科技型企業216家，培育創新型初創企業2739家，新認定高新技術企業197家、市級創新型試點企業42家，認定市企業工程(技術)中心116家、市企業研究院32家、市重點實驗室10家，培育省級企業研究院11家，新培育認定科技企業孵化器3家，寧波甬港現代創業服務中心被認定為“科技企業孵化器”。

　　五是“天使投資”加快推進。市、縣兩級設立了總額5億元“天使投資”引導基金。目前，已有美國K4、浙江藍源等23家天使投資機構、19名天使投資人在我市備案，共簽約跟進投資項目20項，跟投金額1720萬元，引導銀行向其中的5個項目發放科技信貸1100余萬元，政府引導基金杠桿放大效應到達1：10.3，并推動了包括“3315”項目在內的5家創新型初創企業落戶我市。

　　六是產學研創新對接與合作深入開展。成功舉辦寧波人才科技周寧波高交會、中國(寧波)新材料與產業化國際論壇、中國創業創新大賽等科技合作活動10余次，成功組織了首次科技成果競拍，引進共建中國電子科技集團海洋電子研究院、寧波諾丁漢國際海洋經濟技術研究院等創新載體74家，組建成立了“寧波工業智能化產學研技術創新聯盟”、“寧波天然產物產業技術創新聯盟”，引進高新技術項目432項，首條年產1000噸(一期年產300噸)石墨烯生產線建成投產，碳纖維百噸級T800規模化生產、超級電容器研發與產業化等一批具有核心關鍵技術的高新技術產業化項目落地轉化。

　　七是高新技術產業持續平穩發展。新材料、新裝備、生命健康產業等8個戰略性新興產業三年行動計劃正式發布。主動設計并啟動實施“石墨烯產業化應用開發”等6大重大科技專項。20xx年，全市高新技術產業規模進一步擴大，規模以上工業企業完成高新技術產業產值到達3915.3億元，同比增長14.2%，比上年提高2.8個百分點;高新技術產業產值占規上工業總產值(12795億元)比重到達30.6%，比上年提高1.9個百分點。

　　八是農業科技創新支撐效果明顯。培育認定農業新品種12項，有15個農業與社會發展領域科技項目被列為“863”計劃、科技支撐計劃等國家科技項目，獲得國家財政經費支持4046萬元(為上年的1.94倍)。扶持培育農業科技創新企業15家，新選派科技特派員團隊133個，服務支持農業“兩創”和新農村建設。在抗擊“菲特”臺風中，先后組織種植、養殖類24支科技特派員團隊開展技術指導和服務，幫忙受災農戶、養殖戶恢復生產和災后病害防治。

　　九是科技投入穩步增長機制初步構成。實施“提高全社會研發投入專項攻堅行動”，建立和完善財政資金對企業的扶持強度與企業本身的研發投入相掛鉤的機制。規上企業科技活動經費支出173.9億元，比上年增長10.7%，高于主營業務收入增速5.4個百分點。全年全社會研究與試驗發展(R&D)經費投入到達160余億元，占GDP比重2.2%。

　　十是區域科技進步持續加快。我市成為國家知識產權示范城市、首批新能源汽車推廣城市。據省統計監測，20xx年寧波市科技進步變化狀況繼續持續全省前列(居全省第二位);鄞州區、余姚市、奉化市、鎮海區、慈溪市等5個縣(市、區)變化狀況綜合評價進入全省前十名。

　　二、主要工作和舉措

　　一年來，圍繞“強化創新驅動、加快經濟轉型發展”這一主題，重點抓好四方面工作：

　　(一)拓思路、強舉措，推動實施創新驅動發展戰略

　　深入學習貫徹黨的xx大精神，進一步強化科學發展理念，深化對“創新驅動發展戰略”的理解，把握新形勢推進科技管理改革與創新的任務和要求，把貫徹落實科學發展觀轉化為推動科技創新工作的動力。

　　注重發揮職能優勢，做好決策參謀，按照落實省委創新驅動發展戰略的“五個一”的要求，主動配合市委、市政府和相關部門謀劃好創新驅動發展的決策部署和重大舉措。透過努力推動和主動參與相關工作，市委十二屆四次全體(擴大)會議透過了《關于強化創新驅動加快經濟轉型發展的決定》，市委市政府召開“全市推進創新驅動現場會”，“科技領航計劃”、新材料科技城建設、加快培育和發展戰略性新興產業等一批創新驅動的政策措施相繼出臺，創新越來越擺上寧波發展全局的核心位置。

　　加強對科技、經濟形勢的分析研判，研究提出了“八翻番、四提升”的工作目標，組織制定了科技服務專項行動方案及具體行動計劃。抓實創新型城市建設評價、科技進步考核，實施“提高全社會研發投入專項攻堅行動”，加強對全市科技創新工作的組織、協調和領導，用心探索構成各級領導重視、市與縣(市)區聯動、各部門協同的推進合力。

　　加強與相關部門的協同、配合，用心推進高新區“一區多園”建設、推進LED半導體照明應用工程、建立國家新能源汽車推廣應用示范城市、申報文化和科技融合示范基地等工作，有力地推動了有關工作的開展。經多方努力，我市成為首批新能源汽車推廣城市、寧波高新區成為文化和科技融合示范基地。

　　進一步凝練科技工作重點，重心前移，加強規劃引導、平臺建設和科技型中小微企業的扶持和培育，重點推出了“科技領航”計劃、“智團創業”計劃、天使投資引導基金，強化企業技術創新主體地位，著力強化產學研協同創新，推進科技與經濟的結合。

　　(二)聚重點、求突破，加快推動經濟發展轉型

　　針對我市科技資源少、創新支撐不足這一瓶頸，堅持“兩手抓”：一手抓高端科技創新平臺建設，立足高起點，用心謀劃、推進寧波新材料科技城建設。今年8月底，市委市政府作出建設寧波新材料科技城的決定，正式啟動建設新材料科技城，將舉全市之力打造創新驅動先行區、高端人才集聚區、新興產業引領區、生態智慧新城區和全球、國內一流的新材料創新中心。

　　一手抓以企業為主體、產學研相結合的區域創新體系建設，用心引導和支持創新資源向企業集聚。目前，全市已有企業技術研究院32家(其中省級3家)、市級以上企業工程(技術)中心862家(新增116家)、國家認定企業技術中心8家、省高新技術企業研究開發中心257家(新增45家)、省企業技術中心84家(新增15家)、技術創新公共服務平臺34個、市級以上重點實驗室61家(其中省部級13家)，產業技術創新戰略聯盟15家(新增2家)，科技部國際科技合作基地7家(新增1家)。

　　針對寧波民營資本雄厚、科技投入強度低的現實，突出“三個抓”。一是抓財政科技投入導向，組織開展“實施創新驅動發展戰略、加大全社會研發投入”攻堅行動，大力培育發展“天使投資”。在專項攻堅行動中，加強組織協調，細化分解目標，明確任務舉措，加大工作推進和督查力度，用心推動市級各相關部門建立完善將企業獲得政策支持的強度跟企業的R&D投入強度相掛鉤的公共政策扶持機制。

　　二是抓社會投入，引導民間資本投向創新創業。市政府設立了天使投資引導基金，成立了市科技金融服務中心、“寧波市天使投資俱樂部”，引進舉辦“黑馬大賽”、“中國創業大賽”等天使項目對接平臺，用心推進人才、資本、成果對接。目前已有美國K4、浙江藍源等23家天使投資機構、19名天使投資人在我市備案，共簽約項目20項，跟投金額1720萬元。

　　三是抓企業投入，落實高新技術企業所得稅優惠政策、企業技術開發費150%加計抵扣政策，引導企業創新投入。據統計，全市有626家高新技術企業享受了減按15%稅率征求所得稅優惠政策，減免企業所得稅16.93億元;有1078家企業享受了技術開發費150%加計扣除稅收優惠政策，稅前加計扣除金額29.55億元(50%部分)，折合減免企業所得稅7.39億元。

　　針對我市產業技術創新水平低、核心競爭力不強的現實，做好“兩個加強”。一是進一步加強科技攻關，實施產業技術創新試點，面向4+4戰略性新產業發展和傳統產業改造升級的重大科技需求，組織實施生命健康、新材料(包括石墨烯產業化應用開發等)、智能裝備(機器換人)等產業技術創新專項31項，開展科技攻關、技術集成、成果轉化與產業化示范。

　　用心爭取國家科技計劃項目，共獲國家各類科技項目170余項，其中科技型中小企業技術創新基金項目91項(重點創新項目4項)、國家火炬計劃產業化示范項目33項、重點新產品21項、國家戰略性創新產品1項、科技部國際合作項目5項(重大項目2項)，“寧波市數控一代機械產品創新應用示范工程”、“20xx米水深水下緊湊型分離器關鍵技術和樣機”等5項列入863課題項目，“東南沿海地區生態型村鎮社區與小康住宅建設技術集成與示范”、“舞臺效果裝備控制集成系統”等5項列入支撐計劃子課題項目。

　　二是加強創新團隊培育，實施創新人才和團隊培育工程，做好海外高層次人才和團隊引進“3315計劃”、領軍和拔尖人才的跟蹤服務，新認定企業技術創新團隊40家，有2人列入科技部首批創新人才推進計劃。目前已累計認定科技創新團隊73個，列入國家“千人計劃”27人、省“千人計劃”86人。

　　針對我市專利授權量大、發明專利比例低的現狀，突出“四個強化”：一是強化資助政策導向，修訂完善資助政策，加大對發明專利、專利產業化項目的支持力度;二是強化知識產權企業培育，新認定市級專利示范企業78家，10家企業透過了《企業知識產權管理規范》貫標驗收，4家企業透過全國企事業單位知識產權示范建立單位驗收。三是加強培訓和服務，組織專家深入50家企業開展“一對一”輔導，培訓《企業知識產權管理規范》內審員470名，為全市970余家家企業量身定制1200余個企業專利特色庫。四是強化知識產權保護，共查處各類專利案件71起，結案69起，其中專利侵權案件41起，調解專利權屬案件6起，查處假冒專利案件9起，其他案件15起。

　　針對農業“兩創”、社會發展對科技創新的現實需求，抓好“三個重點”：一是重點抓好加快農業科技創新和農業科技成果轉化應用，組織實施農業重大科技攻關項目38項，農業“兩創”項目53項，培育農業科技創新型企業扶持15家，對17家優秀星火示范基地，爭取國家農業科技成果轉化項目6項，國家星火計劃項目61項(其中3項列入重點項目)。

　　二是重點抓好民生領域科技創新，制定《寧波市科技惠民計劃實施細則(試行)》，組織實施“北斗應急示位標開發及應用示范”、“急性心肌梗死區域急救網絡構建與早期優化再灌注治療策略研究”、““基于RFID的智慧消防設備管理系統研發”等社發類重大科技攻關項目16項、一般攻關項目81項，爭取國家863計劃2項，國家科技支撐計劃2項，著重支持一批人口健康、資源環境、公共安全、城建交通、消防應急等領域的重大集成應用示范科技成果。

　　三是重點抓好防震減災基礎性工作，市應急指揮信息平臺以及我市承擔的省防震減災重點項目新建臺站全部透過竣工驗收，市內地震臺網全年觀測數據完整，監測數據傳輸持續連續、通暢;防震減災宣傳、地震應急演練、地震安全性評價審定等工作有序開展;市本級和8個縣(市、區)均到達了防震減災“平安市縣”考核要求。

　　針對我市中小企業量多面廣、創新領軍企業少的狀況，實施“科技領航計劃”，透過“初創企業引導、成長企業培育、領軍企業提升、產業集群示范”等，大力培育構成科技型企業→高新技術企業→創新型企業→上市公司的培育梯隊。實施“智團創業計劃”，完成創新型初創企業備案2739家;開展市科技型企業認定工作，累計認定市科技型企業779家(其中新認定216家);做好高新技術企業認定與復審工作，目前全市已有高新技術企業1112家(新認定197家，44家高新技術企業透過復審);扶持培育創新型企業，擇優認定市級創新型試點企業42家(累計達156家)，推薦申報省創新型企業10家，推薦申報國家火炬計劃重點高新技術企業20家。

　　針對科技成果產業化難的實際，開展“科技招商”，透過舉辦成果發布會、技術成果競拍，促進技術與資本的對接，成功組織大型科技合作交流活動10余次，組織科技合作項目簽約30余項，項目簽約金額達3.26億元。在“寧波人才科技周”、“20xx浙江省技術成果拍賣交易暨網上技術市場活動周”上，兩次試水成果拍賣，共有19項科研成果成功競價拍賣，拍賣成交價1800余萬元。

　　加強技術交易市場建設，立項支持完善技術市場鼓勵企事業單位透過網上技術市場、寧波市產學研創新服務平臺發布難題、對接技術。中國浙江網上技術市場寧波市場共發布有效技術難題614項，正式簽約406項，合同成交金額53038萬元;寧波市產學研創新服務平臺新增注冊高校院所會員24家、專家會員48人，發布有效技術難題686項，成交項目229項，合同成交金額29987.05萬元。全市共認定登記技術合同1401項，合同成交金額169397.62萬元，其中技術交易額98693.19萬元;吸納全國各地技術2377項，技術合同成交金額到達30.12億元。

　　針對發展科技服務業的實際和要求，繼續實施科技服務業項目，組織實施“多示值實時識別水表全自動檢定裝置研制”等科技服務業項目30項，認定科技服務業示范企業6家，扶持研發設計、技術交易與科技咨詢、知識產權、信息網絡技術、節能環保技術、檢驗檢測技術和科技金融等重點領域科技服務業發展。據估測，全年科技服務業增加值預計能到達80億元。

　　(三)轉作風、提效能，深入開展群眾路線教育實踐活動

　　抓好中央八項規定、省委“28條辦法”、市委“20條措施”等規定的落實，下基層、走企業，開門聽意見，深刻剖析自身存在的問題，在深入排查“四風”中照鏡子、正衣冠。相繼出臺了《市科技局關于改善工作作風的規定》、《貫徹落實改善工作作風密切聯系群眾有關規定的實施意見》，抓好加強會風會紀建設、規范公務接待、公務用車管理等制度規定的落實。

　　加強對黨員干部、直屬單位和窗口部門落實績效對賬制度、AB崗制度、首問負責制、服務承諾制、辦結制等狀況的日常監管。按照立說立改的要求，強化整改舉措，對“四風”排查、市委巡視、日常檢查、群眾反映中發現的問題及時落實整改舉措。今年以來，我局機關作風有了整體性好轉，“三公”經費有了較大幅度下降，公務接待比去年下降了40%以上，大型活動、會議支出同比下降了近50%，出國境考察費用支出下降了30%。

　　深入開展“三思三創”、群眾路線教育活動，突出科技部門特色，把推動創新驅動發展、優化科技管理和服務作為開展群眾路線實踐教育活動出發點和落腳點之一。開展“科技服務專項行動”，強化科技幫扶，走基層、聽民意、解難題、改作風，先后走訪調研企業1000余家，解決基層難題578項，征求企業需求169條，聽取意見推薦89條。

　　抓好廉政職責制的“五個一”的落實，切實執行領導干部述職述廉、重大事項報告制度、每年一次民主生活會和領導干部參加雙重組織生活制度。結合市委巡視組的巡視工作，對市科技局班子落實科學發展觀、廉政建設、作風建設、民主決策、選人用人等進行全面回顧和檢查。規范機關處級干部廉情報告和廉政檔案制度，進一步完善處級干部廉情報告資料，不斷擴大建立廉政檔案的覆蓋面。

　　用心推進“陽光工程”，推進權力運行公開化、規范化，主動公開政府信息1250余條，我局政府信息公開的主要平臺——寧波科技信息網再次被市政府評為示范網站，寧波科技信息網政務公開欄目被中國電子政務理事會評為“20xx年度政府網站精品欄目”。

　　(四)抓監管、推公開，提高科技計劃管理績效

　　推進科技評審的規范化和標準化建設，實行“管、評”分離的管理模式和“三審一決策”的項目立項程序，初步建成函蓋全市各有關產業或專業領域的、共4000余名專家的專家庫，基本實現網上申報、統一受理，推行網上評審、異地評審，確保科技計劃項目立項評審公正、公平。

　　強化科技項目中期評估，組織專家對在研的200余個重大、重點科技項目(科技創新團隊)進行中期評估，對在實施進度和經費使用等方面存在問題的項目，職責提出整改意見。加強科技計劃組織實施的績效評估，委托第三方對20xx年度立項的160余個科技項目進行績效評估，并提出了科技計劃績效報告和對策推薦，為進一步改善科技計劃的組織實施方式帶給決策參考。

　　穩步推進科研經費“陽光公開”，會同市監察、財政、教育等部門制定了《寧波市科研經費使用信息公開辦法》，初步建立了科研經費信息公開公示制度，引入公開機制理解社會監督。目前，寧波大學、浙江萬里學院、寧波市農科院、寧波莨菪類藥物與戒毒研究所、寧波科技信息研究院等十余家高校、科研機構已實行科研經費公開制度，在本單位門戶網站公開科研項目3000余項。6月，寧波日報以《寧波上千科研項目首次“曬”經費》為題對我市推進科研經費公開的做法進行了報道，新華網、人民網等作了轉載;10月，省紀委(監察廳)對我市加強科研經費監管、推進“陽光科研”的做法作了專題采訪。

　　三、當前面臨的任務和存在的問題

　　黨的xx大把“實施創新驅動發展戰略”放在加快轉變經濟發展方式的突出位置，xx屆三中全會對深化科技體制改革提出了明確的要求，全市經濟工作會議作出了扎實推進“雙驅動四治理”，全力推進經濟社會轉型升級三年行動計劃，努力打造寧波經濟轉型升級版的重要決策和部署。在這樣的形勢下，能否切實履行好部門職責，切實推動創新驅動政策落地入企、在推動實施創新驅動發展戰略的具體實踐中發揮好作用，對我們科技管理部門既是挑戰，也面臨著新的機遇。

　　我市經濟發展正處于加快轉型期，資源環境要素瓶頸凸顯，加快實現從“寧波制造”向“寧波創造”的轉變是寧波轉型發展的必由之路。盡管我市在推進自主創新力度大、科技進步提升快，但務必認識到我們科技創新的現實基礎還比較低，科技資源少、企業創新潛力弱、核心技術缺等現狀一時難以有實質性改變，實現“八翻番、四提升”的目標有較大壓力。

　　從市委對我局的巡視反饋意見、群眾路線教育實踐活動征求的意見看：我們工作的創新突破力度還不夠大，雖然我們也在用心探索，但總體講應對科技金融、科技城建設、海洋高科技等全新的領域，僅靠原先的知識、經驗有些力不從心，個性是在引導企業加大科技創新投入、培育發展戰略性新興產業、扶持科技型中小微企業成長等方面辦法舉措還不夠多。在科技管理方面也存在重點不夠突出、財政科技經費安排較為分散等等問題。我們的科技管理干部整體素質有待進一步提高，科技管理工作的廣度還需要進一步拓展，科技管理服務水平有待提升。

關于工作的述職報告 篇28

　　我鎮敬老院以群眾經濟供養為主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。

　　幾點經驗:

　　1、想方設法提高入院率，發揮百人敬老院的作用。

　　20xx年新百人敬老院建成時，我鎮五保戶總人數為152人，其中集中供養21人，入院率為13.8%;20xx年總人數143人，其中集中供養18人，入院率為12.6%;20xx年總人數141人，其中集中供養36人，入院率為25.5%;這三年我鎮敬老院的入院率一向不理想，沒有真正發揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是:1、五保戶對敬老院狀況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。4、鎮里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。

　　(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院職責到人。

　　(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。

　　(3)分批組織散養五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。

　　(4)給各村下達五保入院計劃，并簽訂職責狀，納入考核目標。

　　(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。

　　(6)進一步對五保戶的身份進行調查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。

　　2、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量。

　　首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作職責制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有職責，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

　　其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，持續老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人情緒好，并有正常的情感交流。

　　第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動潛力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。

　　三、存在的問題：

　　1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。

　　2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。

　　四、明年的工作計劃：

　　1、完善擴建后的內部設施和環境布置；

　　2、提高入住人數，發揮擴建的社會效益；

　　3、進一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫。

關于工作的述職報告 篇29

　　我們家連我一家三代都從事煤礦工作，我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。透過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感，更想立刻加入煤礦工作，成為一名優秀的煤礦技術人員。張礦集團涿鹿礦業公司位于涿鹿縣城西15公里礦區交通方便，礦區公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。

　　涿鹿礦業公司目前共有三個生產礦井，分別是：西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業公司以“安全第一，預防為主，綜合制理，總體推進”的發展，走向了新型工業道路，加入了大集團，成為國有重點煤礦。

　　實習開始時間2月25日在涿鹿礦業公司西山坡井實習。

　　西山坡井建井日期1973年12月，投產日期1979年1月，礦井設計能國21萬噸/年核定潛力15萬噸/年，現有潛力有6——8萬噸/年，開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m，南北寬1500m，面積1.3054km2、其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家梁煤礦鄰近，東部與本公司黃土灣井田毗鄰；南部與本公司原先的白家灣井接壤。

　　首先了解了西山坡井的各大系統。西山坡井共有三個水平提升，分別是410水平、200水平與85水平，是多水平串車提升，三個水平的井底車場都是采用斜甩車場，這種車場子利用運輸大巷作為主井存線，每個水平都設有水倉，主斜井口外設有地面消防水池，每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常涌水量30m3/h，涌水量40m3/h.

　　在井下我們同老工人在802采煤工作面實習上班，時間是8小時。因為是8號煤的第二個工作面所以叫802采面。

　　802采煤工作面們于85水平西翼，工作面采煤方式是炮采。工作面沿傾布置，走向推進，工作面長度為80米，走向為137米，煤層平均厚度2.2米，煤層傾角23度，可采儲量33500t回采率為95%，回采范圍內煤層賦存單斜構造，走向se60度，南西傾斜，據巷道揭露狀況，階梯狀，正斷層組合發育，走向ne30——65度。所采煤層是8號煤，屬中灰、低磷，主要為動力運煤，直接頂為中細粒灰白色砂巖，含黑色橫條紋，偽頂為泥質頁巖，8號煤的頂板標志含西伯利牙蚌化石，易風化崩解，底板為灰*粒砂巖、灰黑色砂質泥巖，遇水易膨脹底鼓。煤層*相對涌出量10.62m3/t，屬高*煤層，煤層自燃發火期為3——6個月，煤塵爆炸指數為37%，具有爆炸危險性。

　　工作面是一次采全厚煤層，工作面采用sg420/22可彎曲刮板運輸機，然后轉入sg620/40t可彎曲刮板運輸機運輸，進入溜煤眼，由85水平大巷裝車，在用2.5噸蓄電機車牽引1噸礦車至外部85水平車場，由二級主暗井絞車提升外運。工作面采用后退式采煤，循環進度1米，采用“三班采煤，邊采邊準”的作業方式，采用單體液壓支柱支護，正懸臂齊梁式支護，控頂距4米，最小控頂距3米，放頂步距為1米，采空區處理方法是全部垮落法處理。工作面炮眼布置用三花眼爆破，炮眼深度1.2米底眼間距1米，頂眼間距1米，炮眼與煤壁層面夾角70度——80度，項板傾角5度——10度，眼底距頂板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥長度不小于0.5米。工作面設有“*電閉鎖”裝置，采用kj86*監控系統，工作面設兩個監控探頭，一個們于回采工作面，報警濃度大于等于1%，斷電濃度大于等于1.5%，復電濃度小于1%，另一個設于采面回風巷，巷道頂部。設置報警濃度大于等于1%，斷電濃度大于等于1%，復電濃度小于1%。控電范圍為工作面全部非本質安全型電氣設備。

　　工作面回采工藝是：打眼——爆破——掛梁——出煤——移溜——支柱

　　工作面上下出口采用4對8梁端頭支護，超前支護單體液壓支柱，雙排10米再回單排10米，壓力大時采用一梁兩柱支護。

　　爆破方式使用mhb——100發爆器，聯線方式串聯，工作面工種有：放炮員、*員、回柱工、開溜工、打眼工、裝煤工、移溜工等

　　后兩個月在安監通風區實習，主要掌握風量的分配與通風設施的建筑。

　　西山坡井采用中央并列抽出式通風方式，主井進風，副井回風，主扇型號為：bo——11——6——no：18（2臺），主井主要是提升運輸和進風，副井是下人運料和回風。

　　配風量是根據工作面及掘進還有各個硐室的所需風量來分配，并且有效風量率務必到達85%心上，西山坡井是高*礦井，*相對涌出量大于10m3/t。

　　通風區分五個組：*員組、放炮員組、井下監控組、防塵組、通風組。在通風區還親自繪制了五種圖紙分別是：防塵系統圖、防滅火系統圖、避災路線圖、監控系統圖、通風系統圖（通風網絡圖）后附通風西山坡井通風網絡圖。

　　在通風并且還了解隔爆水棚的安設，隔爆水棚分為主隔爆和輔助隔爆。主隔爆安設在：礦井兩翼與井筒相連通的主要進回風巷道，還有采區與采區之間、煤層與煤層之間、水平與水平之間安設。輔助隔爆安設在：采面與掘井之間、采煤工作面進回風巷及串聯工作面之間等。

　　井下防塵措施有：混式鉆眼、噴霧灑水、水泡泥。并且還明白了高低*礦井探頭的安設。

　　在實習斯間還新為安監通風區編寫了“串聯通風安全技術措施”與“巷道貫通的安全技術措施”如兩巷道相向貫通時，炮采相距30米務必停止一個工作面的工作，但不能停風，要設警戒擋人，然后考略一下貫通時風流的方向，要準備好什么地方安設風門或調節風窗，貫通點必需回強支護。還要繪制通風系統前后示意圖等。

　　西山坡井的風流方向新風：主斜井——主暗井——二級主暗井——85水平西大巷——802采面進風巷——802采煤工作面

　　污風：802采煤工作面——802采面回風巷——二級副暗井——副暗井——副斜井——地面。

　　本人用自己所學的專業知識透過實踐，并用實踐工作來鞏固理論，要有不怕吃苦耐勞精神，不斷向老工作技術人員請教學習，在這個礦井我學到了很多專業知識。其中還有很多就不一個個說了，在以后的工作中還得不斷的學。保證絕對不辜負老師、家長、還有礦領導對我們的后望，既然自己學了這個專業，就不能白學，就要干一行學，相信自己在今后的工作崗位上必須能干出一帆成就。

關于工作的述職報告 篇30

　　一、對公市場方面:透過固有資源吸引了必須的儲蓄，參加了分行舉辦的幾次知識培訓，平常注意向領導學習和客戶談判的方式；在配合同事完成調查報告的過程中了解其寫作要點和方法；也在出差時向有經驗的同事學習如何對客戶進行貸前實地考察。雖然對公這個領域對我來說稍顯復雜，但是我在慢慢的接觸中也有了必須的了解和熟悉。在對公方應對自己滿意的地方是學習理解新鮮事物較快，和客戶的交流上順暢，通常能給客戶留下良好的第一印象。不足的地方則是缺乏持續對專業上的學習和研究，維護客戶缺乏經驗。接下來我計劃加緊時間多閱讀有效的書籍和案例、和對公市場部門的同事和領導多外出實地學習，透過實例積累對公的整套系統的經驗，隨時關注利用身邊資源、注意積累優質客戶，以及學習如何有效的維護客戶。

　　二、零售業務方面:零售業務方面是我比較感興趣的一個領域，同時也是我重點發展的方向之一。在學習零售的主營業務的同時，緊密跟隨領導的理念用心開闊營銷思路。首先從自己擅長同時也是喜愛的活動策劃入手，負責聚寶堂美術館的活動相關事宜，在領導的支持、同事的幫忙下聚寶堂美術館揭幕活動和呂石雙人聯展活動成功的落幕。近期活動效果顯現開始逐步的走向贏利模式也給了我很大的鼓勵，增加了我的熱情和沖勁。其次隨時注意補充新鮮思路，用心關注擴張和與銀行主營業務相關的多種其他平臺，期望能程度的擴展銀行功能、豐富品種，針對支行的客戶特色來制定更多的需求點，透過各種不同形式的周邊活動來促進主營業務量的增長，如最近在籌備中的先鋒書店合作事宜和李嘯書法欣賞講座。在零售方應對自己滿意的地方是有開拓業務的熱情，并且在促銷活動方面有必須的經驗，時常有思路和靈感。不足的地方則是在和合作方談判的過程中缺乏經驗，有時立場不夠堅定，有時技巧不夠成熟，但是隨著在對領導談判方式的觀察學習中我也有所提高，相信這個不足能夠在不久的將來改善完善。下半年的計劃是跟進各種活動的點、線、面的交叉執行，穩打穩扎的做好每一次活動，總結和核算好每次的成本和收益，利用網絡擴大支行的宣傳影響，定好目標步步為營。

　　三、辦公室工作方面:辦公室工作也是我十分樂意從事的部分。一來由于本性喜歡整理流程到達事務井井有條的目的，做事比較細心，也有必須的生活經驗，比較適合做這部分的工作；二來此刻辦公室的工作分成了幾塊零碎部分落實到幾個人身上，而這幾個崗位上的人都滿負荷工作，辦公室工作的分心造成他們的負擔。同一個任務有時候幾人交叉勞動，有時候一個事情因為幾人負責最后反倒變成無人負責的狀況。目前我已經接手了部分辦公室的事務，期望接下來能逐漸全方位的接替，做好內勤的支持和協調工作，讓外勤的同事能更專心外勤，也為領導分擔一些瑣碎的職責。辦公室的工作雖然瑣碎，但是在我的理解里面，一個好的從事辦公室工作的人對于一個群眾就像是潤滑油對于一臺機器一樣，在行政上、生活上帶給支持，讓機器運轉的更順暢，讓群眾相處更融洽、工作效率更高更事半功倍。

　　總體來說，這五個月是充滿了付出和收獲的。雖然目前我在各方面的專業潛力都不夠完善，但是天道酬勤，工作總是能給予努力者最真誠的回饋。這天的我已經不再是五個月前的我。而在接下來的日子里，不管是意氣飛揚時分，抑或是沮喪失意之刻，都要當做是跟自己比賽，能戰勝自己，終究才能等到一個落實的夢想，相信年底的我，也不僅僅僅是這天的樣貌。