招商引資工作述職報告格式(精選25篇)
招商引資工作述職報告格式 篇1
一、上半年主要招商成果
20xx年,在全鎮(zhèn)上下的共同努力之下,共完成招商引資任務(wù)x萬元,其中,市外資金x萬元,新引進項目6個。其中4個養(yǎng)殖業(yè)、1個工業(yè)、1個服務(wù)業(yè)。主要有:1、x項目,總投資1200萬元,總占地200畝,于20xx年4月份開始建設(shè),目前完成投資近200萬元,將建成一個集養(yǎng)殖、垂釣、餐飲于一體的農(nóng)業(yè)生態(tài)項目。2、規(guī)模較大的x項目,該項目系浙江溫州客商利用集鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢,擬投資1100萬元興建的一家集日用品、家電、服裝、餐飲于一體的大型綜合超市項目,項目于6月6日落地,目前已到位資金300萬元。
二、招商主要做法
(一)明確工作重點,主攻一產(chǎn)項目的招引
由于地處較偏,交通不便,為本鎮(zhèn)招商引資工作的開展帶來了必須的難度。結(jié)合這一實際,我們明確了“主攻一產(chǎn)打基礎(chǔ),推動三產(chǎn)上規(guī)模,鼓勵創(chuàng)業(yè)促帶動”的整體招商思路,充分發(fā)揮本鎮(zhèn)豐富的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢,把大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)作為我們招商引資工作的重點,充分借助獨特的區(qū)位優(yōu)勢,提升三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的規(guī)模和水平,把鼓勵全民創(chuàng)業(yè)作為二產(chǎn)發(fā)展的助推器,推動二產(chǎn)由小到大,由少向多的方向發(fā)展。
(二)主動出擊,充分調(diào)動各方用心性
根據(jù)縣文件精神要求,今年以來,我鎮(zhèn)招商小分隊堅持走出去和請進來相結(jié)合的辦法,把小分隊外出區(qū)域定在本地人務(wù)工較集中的江浙一帶,先后外出招商6次,每次在外招商時間均在10天以上,每到一地,首先和本鎮(zhèn)在當?shù)貏?chuàng)業(yè)人員取得聯(lián)系,透過他們接觸了一批外商,很好的宣傳并推介了蒙城。同時,我鎮(zhèn)在招商工作中,除發(fā)揮招商小分隊人員的主體作用外,還透過宣傳發(fā)動,用心調(diào)動全鎮(zhèn)上下的招商用心性,使得更多的人都參與到了招商引資工作中來,努力構(gòu)成全民招商的氛圍。
(三)加強服務(wù),確保項目的順利建設(shè)
對于鎮(zhèn)轄區(qū)的所有新建設(shè)投產(chǎn)項目,無論項目大小,我們都堅持服務(wù)為先,用心為他們解決生產(chǎn)、建設(shè)中的困難和問題,有力的推動項目的健康運行,同時,也為下一步招商引資工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。
三、存在問題
一是雖然在招商引資工作中,我們付出了必須的努力,但由于受到地理位置等條件的限制,相比周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),我們?nèi)〉玫男Ч皇呛苊黠@,引進的項目較少,個性是在工業(yè)的發(fā)展上,存在很大的差距。二是招商方式方法有待創(chuàng)新。全鎮(zhèn)上下發(fā)展經(jīng)濟的氛圍還不濃厚,在必須程度上制約了我鎮(zhèn)招商引資工作的開展。
四、下一步工作打算
下一步我們將充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,進一步加大工作力度,圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路,突出抓好優(yōu)勢資源項目的建設(shè)。目前,我們針對本鎮(zhèn)豐富的秸稈資源,圍繞秸稈資源的再利用,請專業(yè)單位為我們編制項目體,力爭在此方面取得突破,推動我鎮(zhèn)的招商引資工作再上新臺階。今年以來,我鎮(zhèn)根據(jù)市委、市政府關(guān)于招商引資工作的總體部署,及時調(diào)整招商思路,拓展招商領(lǐng)域,謀求招商策略,創(chuàng)新招商方法,實現(xiàn)了招商引資工作新突破。現(xiàn)將元—7月份全鎮(zhèn)招商引資工作狀況總結(jié)如下:
一、全鎮(zhèn)招商引資概況及特點
元—7月份全鎮(zhèn)共引進外來投資項目12個,合同利用資金11350萬元,實際到位資金9050萬元,占全年任務(wù)的83.8%。其中新建項目5個,到位資金4850萬元;續(xù)建項目2個,今年到位資金2350萬元;擴建項目5個,到位資金1850萬元;在談項目和簽約項目2個,計劃投資5500萬元。
(一)新建項目
1、果脯糖漿項目:總投入4500萬元,目前已完成固定資產(chǎn)投入3600余萬元,4個主廠房正在施工建設(shè),還有兩個倉庫正在安裝屋頂,主要設(shè)備大部分已經(jīng)安裝。預計8月底完工,9月上旬試生產(chǎn)。
2、金立豐飼料項目:三通一平工作正在進行,環(huán)評手續(xù)已做完,城建手續(xù)已基本結(jié)束,土地等手續(xù)正在辦理之中。
3、宇鑫絲綢繅絲項目:總投資3500萬元,項目選址透過初審,正在辦理規(guī)劃、土地等有關(guān)手續(xù)。
4、中石油加油站、京源塑膠廠兩個項目已建成,分別投資400萬元和200萬元。
(二)續(xù)建項目
1、恒興2萬噸片堿項目:目前累計投資1500萬元,生產(chǎn)設(shè)備已全部安裝到位,儲堿罐基礎(chǔ)設(shè)施已結(jié)束,預計8月初投產(chǎn)。
2、億源肉制品項目:目前累計投入860萬元,完成了屠宰生產(chǎn)線、制冷設(shè)備的安裝等,各種檢疫設(shè)備已到位,已經(jīng)開始試生產(chǎn)。
(三)擴建項目
1、源誠皮業(yè)擴建項目:投資350萬元完成了污水處理設(shè)施,預計8月中可投入使用;投入150萬元新購皮革拋光機、干燥機等設(shè)備;總投資3000萬元的擴建項目正在進一步洽談之中,合作方正先行支付390萬元,用于企業(yè)處理遺留問題。
2、榮昌公司擴建項目:廠房主體工程已基本結(jié)束,正在處理地面,挖通風道,下一步開始安裝設(shè)備,預計9月底之前投產(chǎn)。
3、明膠廠擴建項目:與上海市雙風股份有限公司(新華路818號)合作投資300萬元,新上年產(chǎn)500噸明膠項目,5月份開工,10月份投產(chǎn),投產(chǎn)后可實現(xiàn)年收入800萬元。
4、氧化鋁微粉擴建項目:與上海圣戈班陶瓷有限公司合作投資400萬元,新增氧化鋁微粉項目,年生產(chǎn)潛力1000噸,年產(chǎn)值1200萬元;新上一座5m3梭式窯(陶瓷體),年生產(chǎn)700噸(2萬元/個)。
5、編織袋擴建項目:與孟州市客商合作投資150萬元,新上14臺織機,8臺拉絲機,年新增生產(chǎn)潛力500萬條。
今年我鎮(zhèn)招商引資工作主要突出四個特點:一是項目規(guī)模較大,投資3000萬元以上的項目到達3個,是歷年我鎮(zhèn)招商引資大項目最多的一年;二是項目切合地方優(yōu)勢。我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),農(nóng)業(yè)是惟一的資源優(yōu)勢,我們在引進項目時緊緊抓住“農(nóng)”字做文章,億源肉制品項目以生豬為原料,果葡糖漿項目、金立豐飼料項目以玉米等各類淀粉為原料,繅絲生產(chǎn)項目以蠶繭為原料,這些企業(yè)的投入在發(fā)展工業(yè)的同時將會帶動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展;三是項目綠色環(huán)保。我們在招商引資過程中堅決拒絕污染項目,重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工的輕工業(yè)項目,今年引進的項目全部是環(huán)保無污染項目;四是項目社會效益明顯。5個重點項目建成后,可解決農(nóng)村剩余勞動力上千名,在促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、促進農(nóng)民增收方面將起到重要作用。
二、主要做法
(一)轉(zhuǎn)變招商思路。年初,我鎮(zhèn)在認真分析形勢,總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,確立了樹立“兩種理念”、實施“三個轉(zhuǎn)變”、突出“四個重點”的招商思路。“兩種理念”:一是樹立載體招商理念,包括以企招商、以商引商、項目招商和園區(qū)招商等。二是樹立環(huán)境招商理念,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,依托環(huán)境優(yōu)勢吸引客商。“三個轉(zhuǎn)變”:即由政府招商向全民招商和專業(yè)隊伍招商相結(jié)合轉(zhuǎn)變,由單一的目標職責制考核向綜合的目標職責制考核轉(zhuǎn)變,由單純的招商引資向招商引資與引才引智相結(jié)合轉(zhuǎn)變。“四個重點”:即突出引進大項目,突出引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化深加工項目,突出引進環(huán)保項目,突出引進促進勞動力就業(yè)、增加農(nóng)民收入的項目。工作思路的轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)招商引資的新跨越奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)創(chuàng)新招商方式。今年來,鎮(zhèn)黨委、政府按“建園區(qū)、上項目、優(yōu)結(jié)構(gòu)”的思路,一改過去“守株待兔”的工作方式,主動擠時間外出招商。在招商中,立足一個“勤”,著眼一個“誠”,做到勤聯(lián)多訪,以誠感人。一是強化跟蹤招商。應(yīng)對競爭項目異常激烈的形勢,我們對每一條招商線索和第一個招商項目,都安排專人跟蹤落實,一抓到底。今年我們在全鎮(zhèn)選取了3個投資規(guī)模大、輻射帶動潛力強的項目,逐一成立了招商服務(wù)領(lǐng)導小組,由班子成員掛帥專抓。二是強化以商引商。采取攻心為上的方針,全面加強與外商投產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系,不定期地走訪外來投資老板,召開聯(lián)誼座談會,及時幫忙解決外商生產(chǎn)和生活中遇到的困難和問題,對外商始終高看一等,厚愛一分,以親合力增強外商老板增資擴股的信心。榮昌紡織有限職責公司今年又投資500萬元新上捻線車間一個,年產(chǎn)合股紗3500噸,銷售收入700萬元;河南源誠皮業(yè)有限公司,于20xx年在我鎮(zhèn)投資1500萬元新上皮革加工項目后,被我鎮(zhèn)的誠心所感動,今年又投資1000萬元,用于擴大生產(chǎn)規(guī)模,正在用心與有關(guān)客商合作投資3000萬元的新項目。三是強化以企招商。用心引導本地企業(yè)以參股等形式合作經(jīng)營,擴大再生產(chǎn),既穩(wěn)定了產(chǎn)品市場,又解決了小企業(yè)發(fā)展瓶頸。如太行明膠廠、京華陶瓷、宏發(fā)織業(yè)等企業(yè)今年都借資、借力,進一步擴大了生產(chǎn)規(guī)模。
(三)整合招商力量。今年以來,鎮(zhèn)黨委、政府以“活思想、引項目、促發(fā)展”的思路為出發(fā)點,認真開展討論,采取“三個強化”措施,狠抓招商工作。一是強化領(lǐng)導,明確職責。繼續(xù)實施“一把手工程”,工作調(diào)度到“一把手”,獎懲兌現(xiàn)到“一把手”。進一步明確黨政一把手負總責,分管領(lǐng)導負主責,經(jīng)濟辦具體負責,大家各盡其職,努力搞好招商工作;二是強化招商隊伍,調(diào)整充實招商工作力量。在現(xiàn)有招商人員的基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)里安排2名招商信息聯(lián)絡(luò)員,網(wǎng)絡(luò)各方招商信息,并每月召開一次聯(lián)系會,收集招商信息,有的放矢地開展招商工作,在全鎮(zhèn)上下構(gòu)成合力招商的濃厚氛圍;三是強化職責,明確任務(wù)。在目標考核辦法中,提高了招商引資在各項工作中的比重,要求班子成員每人每年要有1個招商洽談項目,簽訂職責狀,做到“千斤擔子眾人挑,個個身上有指標”,使招商引資深入人心。
(四)優(yōu)化招商環(huán)境。今年,鎮(zhèn)黨委、政府把招商引資工作的重心放在環(huán)境建設(shè)上,中心定位在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上,用心營造“三種機制”,不斷改善軟環(huán)境促進招商。一是營造服務(wù)機制。針對項目審批手續(xù)繁瑣、效率低下等問題,鎮(zhèn)經(jīng)濟辦對外來投資者從項目立項審批到土地使用、營業(yè)執(zhí)照辦理、稅務(wù)登記、銀行開戶等手續(xù)一手操辦,一條龍服務(wù),保證企業(yè)在最短時間內(nèi)辦妥所有審批手續(xù),全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。今年鎮(zhèn)政府出資25萬元為3萬噸果脯糖漿項目進行“三通一平”,保證了項目在計劃時間內(nèi)順利開工;二是營造發(fā)展機制。著眼區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,把全鎮(zhèn)的資源進行整合,在項目編報、對外聯(lián)絡(luò)、宣傳推介上,打出服務(wù)、誠信、政策3張牌,使全鎮(zhèn)成為有機的統(tǒng)一體,拓寬了招商引資空間,增強對外商的吸引力;三是營造獎勵機制。鎮(zhèn)黨委、政府對招商引資引薦人給予表彰獎勵,對在招商引資工作中涌現(xiàn)出來的先進個人給予大張旗鼓地表彰,同時將招商引資實績與干部的考核、評先、晉級有機地結(jié)合起來,大力激發(fā)了各單位、各部門想招商、議招商的用心性。
三、存在主要問題
今年以來,雖然在招商引資工作上取得了必須成績,但也存在一些問題,突出表此刻:
一是招商引資項目還比較少,個性是大項目少。下一步我們務(wù)必加大招商引資力度,抓緊引進一批帶動力強、富民富財政的大項目、好項目。
二是招商引資項目進展緩慢。個性是今年引進的繅絲加工和飼料加工項目手續(xù)辦理緩慢,影響項目的開工建設(shè)。
四、下步主要開展以下工作
1、加強項目儲備,圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展思路和目標定位,協(xié)助配合上級部門論證包裝一批切合我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展實際,且能充分發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)勢的項目,用心推介給投資者,促進經(jīng)濟發(fā)展。
2、進一步加大梨林優(yōu)勢和存在機遇的宣傳,讓更多人認識并了解梨林,讓更多的投資者前來梨林,共謀發(fā)展。
3、抓住東部地區(qū)個性是浙江、江蘇一帶產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的機遇,用心跟蹤貼合我鎮(zhèn)發(fā)展思路的項目,努力在承接相關(guān)項目的梯度轉(zhuǎn)移中有所作為。
4、進一步優(yōu)化服務(wù),努力構(gòu)建引進來、請進來、帶進來的局面,做好現(xiàn)有在建項目的上下游配套產(chǎn)業(yè)的招商引資文章。
5、加強與在建項目的聯(lián)系和溝通,及時協(xié)調(diào)解決存在問題,確保項目按預期進度安全施工。
6、做好鄭州客商準備投資的飲料加工項目、長沙客商意向投資的出口皮料加工項目、佛山客商意向投資的衛(wèi)生潔具項目和北京客商意向投資的機械加工項目的跟蹤服務(wù)工作,確保其順利簽約和按時啟動建設(shè)。
招商引資工作述職報告格式 篇2
為了適應(yīng)新時代的要求,根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委及招商局的工作需要,首先,我始終堅持把加強學習與提高、創(chuàng)新作為首要任務(wù)。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”及科學發(fā)展觀的重要思想,透過學習黨的xx大精神,全面深入地領(lǐng)會“科學發(fā)展觀”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì),牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰(zhàn),明白了我們的黨在新時期奮斗目標的重大問題。進一步堅定了全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗的信心和決心。其次,發(fā)揚理論聯(lián)系實際,把學到的書本上知識和此刻的工作實踐相結(jié)合,在實踐中認真總結(jié)成功經(jīng)驗,吸取失敗的教訓,有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題,做到學用結(jié)合。最后,我還注重群眾學習和個人學習相結(jié)合。我還能夠擠出時間堅持自學,熟練掌握法律、WTO、電腦等知識,力爭在原有理論上有所突破,在理論素養(yǎng)方面有所升華,豐富自己的知識,拓寬自己的視野,增強實際工作的原則性、科學性和預見性,從而提高了自身的綜合素質(zhì)。在工作上,愛崗敬業(yè),努力做好自己的本職工作,除我認真做好招商引資工作,在工作中我用心思考,善于分析,工作潛力有了逐步提高。
招商局是一個單位的門面和窗口,是一個單位的中心和樞紐,作為招商局職能部門,其工作效率、服務(wù)質(zhì)量和待人接物,不僅僅關(guān)系著全局工作的順利開展,還充分反映著對外形象。招商引資工作是一項很復雜,很零碎的,并且還會常常遇到突如其來的事情。我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做事要謹小慎微。在這近一年來中我沒有出現(xiàn)過任何差錯。努力創(chuàng)新,加強合作意識、保證工作質(zhì)量、提高工作效率。招商引資是招商局一項重要工作,作為機關(guān)單位的一個重要部門,招商信息的集散地,招商引資工作的水平很大程度上影響著局機關(guān)整體工作的質(zhì)量和效率。近一年來,我在日常工作和各種招商活動以及上下溝通、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外交流等方面做了超多認真細致高質(zhì)量的招商工作。
我嚴格遵守招商局制定的各項規(guī)章制度,有事主動向主管領(lǐng)導請假。在工作中,尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時,勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想,急別人之所急、人際關(guān)系和諧融洽,團結(jié)同志、與人為善,具有強烈的職責感和事業(yè)心,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名合格公務(wù)員的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和潛力。在作風上,務(wù)真求實、樂觀上進,始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨,認真的完成自己的本職工作。在生活中,發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事。四、用心參加義務(wù)勞動,認真履行職責,用心開展工作。我在自己的生活總不斷地嚴格要求自己,加強自己的政治修養(yǎng),堅定理想信念,熱愛黨,熱愛人民,用心樂觀,以精神飽滿地情緒對待工作,在工作、學習和生活中用心發(fā)揮主觀能動性,在各種活動中起到帶頭作用。
招商是一項很復雜的工作,對于我們來說要進一步解放思想,更新觀念,務(wù)必摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大,牢固樹立開放意識,進一步對外、對內(nèi)開放,實行全方位、多層次的開放與合作。更體會到了職責感、使命感與緊迫感,堅定了加快開發(fā)區(qū)發(fā)展、建設(shè)的信心、決心。透過自己的理論于實踐的相結(jié)合,我也更看到了自己在業(yè)務(wù)上的不足,在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識,對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢要有一個明晰的認識,同時也要提高自己的思想政治素質(zhì)、實際工作潛力、政策理論水平。努力工作,勇于創(chuàng)新,為開發(fā)區(qū)的發(fā)展做出貢獻。回顧一年來的工作學習雖然說取得了必須的成績,但也總結(jié)出必須的不足,懇請大家批評指正。比如說,開創(chuàng)性的工作開展的不多,個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,及時改善。在今后,我相信,在工委、管委及局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫忙下,我在今后的日子里必須會做得更好、更出色。自己有決心必須認真學習黨的xx大精神,認真貫徹實踐“科學發(fā)展觀”的重要思想,努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己就應(yīng)貢獻的一份力量。
招商引資工作述職報告格式 篇3
長江賓館是石化總廠的接待站,來廠辦事的人首先來到廠里就是入住到賓館。讓來廠辦事的人在賓館里感覺到賓至如歸是我的職責。所以對每一位來廠的賓朋我都能做到讓他高興而來,滿意而歸。對他們關(guān)于廠情廠況的一些提問也是耐心細致的回答。
對于有些客人對客房價格進行討價還價,也是盡可能的做到爭取和留住,不讓他們走出去。雖然有些時候在價格上做出了一點讓步,但是還是很好的留下了客人。而不是不負職責的一言了之,住不住無所謂。這樣在我手上也是很大的提高了客房的入住率。
對于來賓館住宿的客人不但盡量留住他們?nèi)胱。在工作方便之時推銷賓館的餐飲,盡量的讓客人住在賓館,也能吃在賓館。更多的為賓館創(chuàng)造利潤。
對于賓館領(lǐng)導工作的安排也能夠顧全大局,任勞任怨。總之自我在這一年平淡的工作中是盡心盡力,格守職責,很好的完成了各項任務(wù)。
招商引資工作述職報告格式 篇4
xx年即將過去,回首一年來的工作,感慨頗深,時光如梭,不知不覺中來工作已一年有余了。在我看來,這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還沒來得及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識,時光就已流逝;漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員,今后的路還很漫長。
回顧當初來應(yīng)聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨日一樣,但是如今的我已從當初懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的瑞和一員,對客服工作也由陌生變得熟悉。客服工作總結(jié)與計劃。
很多人不了解客服工作,認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊,但是是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了;其實不然,要做一名合格、稱職的客服人員,需具備相當?shù)膶I(yè)知識,掌握必須的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作職責心,否則工作上就會出現(xiàn)許多失誤、失職。前臺是整個服務(wù)中心的信息窗口,只有持續(xù)信息渠道的暢通才能有助于各項服務(wù)的開展,客服人員不僅僅要接待業(yè)主的各類報修、咨詢、投訴和推薦,更要及時地對各部門的工作進行跟進,對約修、報修的完成狀況進行回訪。為提高工作效率,在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時,前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔,使各種信息儲存更完整,查找更方便,持續(xù)原始資料的完整性,同時使各項工作均按標準進行。
下方是我這一年來的主要工作資料:
1、按照要求,對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理,發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新;
2、對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復,并記錄在業(yè)主信息登記表上;
3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;
4、對于業(yè)主反映的問題進行分類,聯(lián)系施工方進行維修,跟蹤及反饋;
5、理解各方面信息,包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息,在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進行處理,并對此過程進行跟蹤,完�珊蠼謝胤�;
6、資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關(guān)會議記錄,認真做好錄入及編排打印,根據(jù)各部門的工作需要,制作表格文檔,草擬報表等;
7、新舊表單的更換及投入使用;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
在完成上述工作的過程中,我學到了很多,也成長了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質(zhì)。客服工作總結(jié)與計劃。對于我這個剛剛步入社會,工作經(jīng)驗還不夠豐富的人而言,工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難,幸運的是在公司領(lǐng)導和同事們的大力幫忙下,讓我在遇到困難時敢于能夠去應(yīng)對,敢于理解挑戰(zhàn),性格也逐步沉淀下來。在我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時,無論你之前有多辛苦,都應(yīng)把工作做到位,盡到自我的工作職責。所謂微笑服務(wù)就是當你應(yīng)對客戶時,無論你高興與否,煩惱與否,都應(yīng)以工作為重,急客戶所急,始終持續(xù)微笑,因為我代表的不單是我個人的形象,更是公司的形象。
在這一年來的工作中我深深體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其“小”,往往被人輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無暇顧及。在瑞和的每一天,我都明白細節(jié)疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就通知時的每一行文字,每一個標點,還是領(lǐng)導強調(diào)的服務(wù)做細化,衛(wèi)生無死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節(jié),才能從中獲得回報;細節(jié)產(chǎn)生效益,細節(jié)帶來成功。
工作學習拓展了我的才能,當我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時,換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自我做的第一個方案,當該方案得到大家的一致認可后,心中充滿成功的喜悅與對工作的激情;至于接下來宣傳欄的布置還有園區(qū)標識系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案,我都會認真負責的去對待,盡我所能把它們一項一項的做好。
在20xx年這全新的一年里,我要努力改正過去一年里工作中的缺點,不斷提升自我,著重加強以下幾個方面的工作:
1、自覺遵守公司的各項管理制度;
2、努力學習物業(yè)管理知識,提高與客戶交流的技巧,完善客服接待流程及禮儀;
3、加強文案制作潛力;拓展各項工作技能,如學習photoshop、coreldraw軟件的操作等;
4、進一步改善自我的性格,提高對工作耐心度,更加注重細節(jié),加強工作職責心和工作用心性;
5、多與各位領(lǐng)導、同事們溝通學習,取長補短,提升自我各方面潛力,跟上公司前進的步伐。
很幸運能加入這個優(yōu)秀的團隊,瑞和的文化理念,客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我;讓我能夠在工作中學習,在學習中成長;也確定了自我努力的方向。此時此刻,我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我,與公司一齊取得更大的進步!
招商引資工作述職報告格式 篇5
川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。其中:14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。XX年,我鄉(xiāng)發(fā)展黨員21人,文化結(jié)構(gòu)方面,高中及以上文化8人,占38%;初中及以下文化13人,占62%。其中經(jīng)濟能人4人,占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人,占9.2%。女黨員5人,占24%;35周歲以下13人,占62%。根據(jù)市委組織部的通知,我鄉(xiāng)對照《黨章》、《中國*發(fā)展黨員工作細則《試行》》和市委組織部的要求,現(xiàn)將XX年發(fā)展黨員有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:
一是落實領(lǐng)導職責。發(fā)展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段,我鄉(xiāng)黨委從加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政潛力建設(shè)高度出發(fā),把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重,作為考核支部班子工作實績的重要依據(jù)。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)績效考評的六個擂臺賽之一進行考評,實行鄉(xiāng)黨委書記負總責,組織委員為主要職責人,掛點村領(lǐng)導和支部書記為直接職責人。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯(lián)絡(luò)員隊伍,負責指導各掛點支部的的發(fā)展黨員工作,構(gòu)成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作職責機制。
二是合理制定規(guī)劃。根據(jù)市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的精神,及時出臺了XX年度發(fā)展黨員工作意見,XX年市下達指導數(shù)20人,我鄉(xiāng)計劃發(fā)展24人。從我鄉(xiāng)的實際出發(fā),著力優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu),合理確定發(fā)展的速度,著重加強對農(nóng)村務(wù)工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃,鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農(nóng)村基層黨建工作職責狀,每年各支部發(fā)展常數(shù)控制在1-2名。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議,及時了解各支部動態(tài),共同協(xié)商解決工作中遇到的問題。
三是嚴把發(fā)展程序。嚴格實行發(fā)展黨員政審制、公示制、票決制和發(fā)展黨員工作定期匯報制。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評,重點檢查程序是否正確,記錄是否完整,材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間,且材料務(wù)必齊全完整,經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后,方可進一步上報市組織部審查。為了切實加強支部組織委員的業(yè)務(wù)水平,XX年舉辦4期組織委員培訓班,強化對《黨章》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關(guān)知識的培訓。同時,對各種材料的撰寫打印出范文,統(tǒng)一規(guī)范書寫格式,提高人員的業(yè)務(wù)水平。在發(fā)展新黨員之前,鄉(xiāng)黨委派專人與用心分子談話,廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見,詳細了解入黨用心分子的基本狀況、思想動態(tài)、日常表現(xiàn)等。在鄉(xiāng)黨委研究審批前,嚴格把好政審關(guān),確定貼合各項條件后,才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論,逐個表決。會后,利用鄉(xiāng)黨務(wù)公開欄,對新發(fā)展的黨員和轉(zhuǎn)正黨員名單進行公布,進一步聽取群眾意見,理解群眾監(jiān)督。
四是注重人員素質(zhì)。在發(fā)展黨員工作中,我鄉(xiāng)嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的16字工作方針,嚴格把好質(zhì)量關(guān)。個性注重培養(yǎng)農(nóng)村年輕人員和對外出務(wù)工人員的管理。經(jīng)統(tǒng)計我鄉(xiāng)每年外出務(wù)工人員約2860人,其中35歲以下人員2230人。XX年,在外出務(wù)工人員向各支部遞交入黨申請書共8人,其中發(fā)展黨員2人。建立發(fā)展黨員長效機制,堅持成熟一個,發(fā)展一個,不搞突擊發(fā)展,也不搞限制發(fā)展,把那些能認真執(zhí)行黨的基本路線,支持農(nóng)村基層組織工作,能真心實意為群眾服務(wù),能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨用心分子條件的,采取順延、繼續(xù)考察的方式,加以培養(yǎng)。對一些入黨動機不純、不貼合標準的對象,則堅決不予發(fā)展。
二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理狀況
1、川石鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實中組部《關(guān)于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》,按黨費收繳新規(guī)定準確測定黨員繳納黨費基數(shù)、交納比例、應(yīng)交納黨費數(shù)額等,建立了黨費核定信息庫。
2、我鄉(xiāng)黨委下屬29個黨支部,大部分黨支部都有將XX年黨費交到黨委。
3、黨費管理狀況,鄉(xiāng)黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回撥的單位嚴格執(zhí)行黨費使用范圍及審批制度使用經(jīng)過群眾研究。
4、黨費收繳、使用公示狀況,鄉(xiāng)黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等狀況進行公示。
三、存在問題
1、農(nóng)村支部中,依然存在村干部親屬入黨多的現(xiàn)象,一些優(yōu)秀青年的入黨用心性不高,個性是女青年入黨熱情不高,造成黨員隊伍老化,結(jié)構(gòu)不合理。
2、部分外出人員務(wù)工的地點變化大,固定性不強,在加強這部份人員的教育,管理上有必須的困難。
3、部分新發(fā)展黨員參政議政潛力和水平不高,不能很好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
4、存在退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員檔案交接不及時的現(xiàn)象,使基層黨委不能按時討論其入黨問題。
5、部分黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平不高,職責心不強,造成送審材料不及時、不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象還存在。
招商引資工作述職報告格式 篇6
忙忙碌碌中這學期又接近了尾聲,這學期我擔任初三年級(1)班的英語教學。為了進一步提高自己的教育教學潛力,總結(jié)教學經(jīng)驗,我把這學期的教育教學工作做下總結(jié),以便于日后取得更好的教學效果。
一、工作回顧
(一)了解學生、備好課是上好課的基礎(chǔ)教學就是教與學,兩者是相互聯(lián)系,不可分割的,有教者就必然有學者。學生是被教的主體。因此,了解和分析學生狀況,有針對地進行教學成功與否至關(guān)重要。不懂得了解學生對教學的重要性,只是專心研究書本,教材,想方設(shè)法令課堂生動,學生易理解,這是很容易碰釘子的。在上課前要了解清楚學生的實際狀況:一方面,城鄉(xiāng)結(jié)合的學生英語聽,說的潛力相對較弱,授課采用較深的全英教學,同學們較難適應(yīng)。另一方面,部分學生比較活躍,上課氣氛用心,但中等生占較大多數(shù),尖子生相對較少。因此,講得太深,就照顧不到整體,我備課時也注意到這點,因此教學效果比較理想。從此能夠看出,了解及分析學生實際狀況,實事求是,具體問題具體分析,做到因材施教,對授課效果有直接影響。這就是教學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。教學中,備課是一個必不可少,十分重要的環(huán)節(jié),備學生,又要備教法。備課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂氣氛和用心性,因此,每一天我都花費超多的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿意就不收工。雖然辛苦,但事實證明是值得的。一堂準備充分的課,會令學生和我都獲益不淺。我認真研究教
材,找出了重點,難點,準備有針對性地講。為使教學生動,不沉悶,我還為此準備了超多的教具,授課時就胸有成竹了。相反,我沒有認真?zhèn)湔n的時候,課堂氣氛沉悶,教學效果不好,與此相比可見,認真?zhèn)湔n對教學十分重要。個性是對英語這門學生不甚熟悉并感到困難的外語來說至關(guān)重要。備課充分,能調(diào)動學生的用心性,上課效果就好。但同時又要有駕馭課堂的潛力,因為學生在課堂上的一舉一動都會直接影響課堂教學。因此上課必須要設(shè)法令學生投入,不讓其分心,這就很講究方法了。上課資料豐富,現(xiàn)實。教態(tài)自然,講課生動,難易適中照顧全部,就自然能夠吸引住學生。所以,老師每一天都要有充足的精神,讓學生感受到一種自然氣氛。這樣,授課就事半功倍。
(二)注重聽、說、讀、寫全面發(fā)展
根據(jù)現(xiàn)行大綱的要求,采取科學的教學方式,要求學生眼耳手齊動,提高記憶的速度和持續(xù)記憶的時間,以便更好地鍛煉學生讀的潛力,聽的潛力以及寫的潛力,以便于構(gòu)成良好的學習習慣,使不同類型的學生都得到良好的發(fā)展。英語是語言。因此,除了課堂效果之外,還需要讓學生多讀,多講,多練。為此,在早讀時,堅持進行聽力訓練,以習慣地道的語音語調(diào)和速度。每節(jié)課堅持默寫單詞短語,發(fā)現(xiàn)問題及時練習補救。“書面表達”的作業(yè)做到全批全改,讓學生及時改正提高。另外,對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式,提高他們的潛力。針對中考的各題型多出了總結(jié)歸納性的練習。
(三)細致復習工作針對畢業(yè)班的教學狀況,細致的對考前復習做了周密的計劃。第一輪,回歸教材復習,回顧學過的,查漏補缺,強調(diào)重點。第二輪,進行縱向的專題復習,并結(jié)合橫縱交叉點進行重點練習。第三輪,結(jié)合中考題型,進行模擬訓練練習。總結(jié)解題方法和技巧。
二、教育教學方面不恥下問,刻苦鉆研。本人教學經(jīng)驗欠缺,所以除了自己兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研外還經(jīng)常向有經(jīng)驗的同事“取經(jīng)”,上課之前,我主動和他們切磋一些疑惑的問題和教學方法,然后結(jié)合自己所帶班級的實際狀況和自己的教學方法,取長補短,確保每一節(jié)課到達預期的效果,的效果;課后,我在書中“取經(jīng)”,梳理知識,打通“經(jīng)脈”,索取精華,為學生輸入的“營養(yǎng)”。復習流程:在本學期2月份完成了初三年級教材的最后兩單元,也就是說在3月份初開始進入全面系統(tǒng)的復習。我根據(jù)手中的復習資料,透過對知識的梳理,大致從以下三個步驟進行復習的。
1、基礎(chǔ)知識的復習。我要求學生充分利用早自習時間過課本,從單詞、短語、句子、對話、課文這幾個方面全面、扎實的復習。在課堂上,我們共同總結(jié)歸納重點單詞、短語、句型,主要培養(yǎng)了學生自學和自我整理的潛力。熟悉掌握書本上的重要句型和短文,有助于閱讀和寫作。在這一階段我個性注重基礎(chǔ)知識的運用潛力的培養(yǎng)。有些學生單詞短語都能背下來,但到了具體的做題當中,就楞住了,這就說明學生不會運用語言,學以致用,但學的東西不會用,這是教學的失敗,與教學目標背道而馳。所以我在這一階段過得很慢但比較扎實,我確保學生學一點,會一點更要會用一點,落到實處。這一階段復習完后的練兵考試證明有所成效。
2、語法專項復習。這一階段以學生復習為主,我“畫龍點睛”,對癥下藥。復習資料包括冠詞、名詞、介詞、連詞、動詞、各類句式等。這些資料已在第一階段穿插復習過,再不必繁瑣,學生復習完后,有什么問題解決什么問題,再針對運用時比較容易出錯的問題,我會重點講解強化訓練,以防“舊病復發(fā)”。
3、題型專項訓練。主要有單項選取,完型填空、閱讀理解、口語交際、任務(wù)型閱讀、寫作。這一階段主要是展現(xiàn)學生綜合運用語言潛力的水平。也是加強學生綜合運用語言的潛力。主要進行試題訓練,在訓練中發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題,除了強化知識性的的東西外,我個性注重教學生做題技巧方法,緊扣題型,教學生如何審題,答題的方法,對試題結(jié)構(gòu)加以認真研究。
我個性重視每一次的考試。每次考試結(jié)束,我要求學生針對每次的考試進行自我剖析,試卷分析,要求學生把自己錯了的或不會的題摘到一個本子上——糾錯本,到復習完后,讓學生拿出這個本子,重新回憶、做一遍。在講解試題時,我舉一反三、由點到面,輻射相關(guān)的資料。對于出錯的題,誰出錯誰解決,培養(yǎng)了學生自救自查自評的潛力。這樣學生學到的知識方得以鞏固,拓展,避免舊病重發(fā)。
提高學生的寫作潛力。寫作一向以來是教學中應(yīng)對的疑難問題,也是學生頭疼的一道關(guān)。我采用了指導+訓練的方法。每一星期至少寫一篇作文,按照復習順序,從初一到初三凡涉及到的話題作文,都要求寫。寫完后,我認真逐字逐句批改,對于共性問題,在課堂上集中解決,對于個性問題我個別談話交流。再者,我還給學生布置一些社會性的,焦點性的議論性的寫作,不斷加強訓練,學生的作文水平有了必須的提高,事實上,寫作是語言運用潛力的體現(xiàn),是基礎(chǔ)知識掌握程度及靈活運用的驗證。
三、存在的問題
由于時間緊,任務(wù)重,在學期的最后階段,不能照顧到全體學生,對于不主動學習的學生做不到耐心,甚至關(guān)注少了,致使部分學生忽而放棄,忽而學習這一不穩(wěn)定狀況。
四、注重聽、說、讀、寫全面發(fā)展根據(jù)現(xiàn)行大綱的要求,采取科學的教學方式,要求學生眼耳手齊動,提高記憶的速度和持續(xù)記憶的時間,以便更好地鍛煉學生讀的潛力,聽的潛力以及寫的潛力,以便于構(gòu)成良好的學習習慣,使不同類型的學生都得到良好的發(fā)展。英語是語言。因此,除了課堂效果之外,還需要讓學生多讀,多講,多練。為此,在早讀時,我堅持下班了解早讀狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。課后發(fā)現(xiàn)學生作業(yè)問題也及時解決,及時講清楚,讓學生即時消化。另外,對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式,提高他們的潛力。
五、努力方向送走這批學生,我將迎來有一批新的學生,應(yīng)對新生,我將從興趣抓起,是學生養(yǎng)成學好英語的習慣,培優(yōu)補差工作要從開始抓起,盡量縮短學生間的差距。課堂教學中不斷探索適合學生的教學方法,提高課堂效率,提高英語成績。經(jīng)過一個學期的努力,中考就是一種考驗。無論成績高低,都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果。
我明白到這并不是最重要的,重要的是透過反思,在今后如何總結(jié)經(jīng)驗,自我提高,如何提高學生的學習興趣及英語水平。我會在工作中進一步提高自己的各方面潛力,爭取在今后的教學工作中讓學生對英語產(chǎn)生興趣,在英語成績上有所突破。
招商引資工作述職報告格式 篇7
校園是一個國家專門進行教育的機構(gòu),它承擔著為社會培養(yǎng)和輸送人才的重大職責,而教學質(zhì)量決定著一個校園的生命。在社會審視和評價的眼光中,在名校競爭生源大戰(zhàn)的態(tài)勢下,在我區(qū)區(qū)化九年以來打造名校的重拳中,我們八十七中學幸運而艱巨地理解了這個神圣的使命!所以一屆屆初三的畢業(yè)升學工作就成了校園發(fā)展和進取的重中之重。為此,領(lǐng)導們運籌著,老師們奮斗著,學生們拼搏著。今年,我們在劉校長的堅強布署下,在周校長親身的將帥下,全體學科共36人斗志昂揚地承擔了今年的畢業(yè)班教學工作。機遇與挑戰(zhàn)同在,壓力與考驗并存!隨著中考的結(jié)束,我們一年的初三畢業(yè)升學工作也結(jié)束了,現(xiàn)就我們一年來做的重點工作作以全面的總結(jié)。
一、優(yōu)勝劣汰,大力調(diào)整、充實力量
具有文韜武略的干將是作戰(zhàn)取勝的第一要務(wù),教學也如此。在初二教學工作結(jié)束后,我們?nèi)昙壍念I(lǐng)導班子就嚴肅地坐下來審視一年的學生成績,深刻剖析,發(fā)掘問題,未雨綢繆。在校園的大力支持下,我們大幅度調(diào)整了教師人員配備結(jié)構(gòu),科學地篩選、嚴格地考核、民主測評、綜合權(quán)衡,做出人事安排的重大調(diào)整舉措。
1、調(diào)整各班級的相對薄弱學科的任課教師崗位
2、調(diào)度學科組長坐陣、把關(guān)畢業(yè)教學
3、每學科都留任一位或幾位經(jīng)驗豐富,初三把關(guān)的老教師
4、每學科都培養(yǎng)一名或兩名年輕教師做為初三新生力量
5、高薪外聘三位資深的特級教師,力擔初三數(shù)學的提升教學
教師調(diào)整是科學客觀的,但同時也是殘酷的,忍看調(diào)整之后一張張曾與校園風雨同舟走來而同時遭受事業(yè)乃至家庭雙重變故打擊的臉,為了國家的前途,為了學生的命運,我們只能一臉肅穆義不容情,時不我待地用理性的意志,前瞻的大義,調(diào)配優(yōu)化教師隊伍,更迅速更高質(zhì)地完成祖國和人民托付在我們肩上的使命。
二、鉚足干勁,各司其職,挑起重任
我校教學條件的改善、教師隊伍的壯大和社會的審視與領(lǐng)導的期望構(gòu)成了我們心頭的壓力和前進的動力,為了能夠順利高效地完成為上一級校園輸送超多合格人才的艱巨工作,我們初三領(lǐng)導小組及全體教師、家長不斷開會、商榷有效方案,及時調(diào)整工作策略,用心檢驗教學效果。
(一)三支隊伍,各揚其長,扎實工作
1、12位班主任,首當其沖,坐陣班級
12個班主任在行為習慣、紀律、班風都等方應(yīng)對班級做出相應(yīng)要求,制定措施,構(gòu)成規(guī)范,為老師們高質(zhì)量的教學做好奠基。一致做到紀律好壞我的職責,尖子生培養(yǎng)我的職責,成績高低我的職責的要求規(guī)范,推進工作。
2、教研組長,穩(wěn)重把關(guān),夯實業(yè)務(wù)
在周校長年初的系統(tǒng)規(guī)劃下,各備課組長提前制定詳實計劃,預算全學期的復習總課時,計劃每節(jié)課的大致資料,預設(shè)每節(jié)課的達成率效果;用心加強群眾備課和教學研究,每周一次或兩次,發(fā)揮群體智能,集思廣益,資源共享,穩(wěn)把方向,精研授課方案,扎實落實;各組員努力搜集各種信息,精選習題、精講精練,針對參差不齊的學生體做分層次教學,力求“絕不放過任何一項知識技能,不放過任何一個學生智力”;我們備課組經(jīng)常邀請省市、各位資深的教育專家教授做中考導向分析報告,虛心領(lǐng)會市、區(qū)教研員備課精神;主管領(lǐng)導和教研組長經(jīng)常深入課堂,聽評教師講課,掌握學生動態(tài),及時總結(jié)研究,加強反思,不斷提高,每周多達5次。
3、教師情態(tài)穩(wěn)定,揚長避短,精誠合作
經(jīng)過工作前的安排調(diào)整,36位一線教師個個精神飽滿斗志昂揚,披肝瀝膽,踏實工作。早七晚七跟著太陽一同運轉(zhuǎn)的耕耘勞作寫在每一張被書山題海淘洗得灰暗瘦削的臉上,但老師們毫無怨言、默默無聞,做著知識的灑播者,校園教育的挖井人。
初三教學的特殊性質(zhì)讓我們的老師們舍家撇業(yè)與學生摸爬滾打全身心*在一齊,在下學期對“尖子生”進行跟蹤提高教學輔導管理的住校期間,上至劉校長,周校長、林主任,下到每一位老師、新畢業(yè)大學生,每一天都與學生吃住在一齊。校園將空教室安*位,立即成立群眾宿舍,劉校長率先垂范,帶領(lǐng)教師住校,周校長,林主任、舍務(wù)老師和我們?nèi)杲M全體教師,開始夜夜陪讀工作。學生一學就是11點,領(lǐng)導們身先士卒,一住一輪就是5天,10天。學生有問題老師就上,有難就擔,老師有信息就研討,有新題就講。校領(lǐng)導的先鋒模范作用,老教師的榜樣感召作用,中年教師的中堅主力作用,青年教師的靈活機智作用,構(gòu)成我們教學強有力的機體,推動著初三教學工作的進程。
(二)對教學對象,操控管理,分層次教學
1、對全體學生進行全面剖析,摸清狀況,構(gòu)成策略。
初三下學期已明顯看出學生中的三種狀態(tài)。一是真正認識到學習好處一向都在學習路上堅持的學生,精神飽滿,明顯凸現(xiàn)。二是意志喪失沉淪混沌的學生,書本不動,非睡即鬧。三是中間游走狀態(tài)按部就班上課下課,寫作業(yè)的學生,推則進,不推則滯,需要教師要求管理。
對于這三類學生,把握大局的關(guān)鍵策略是穩(wěn)住學生的心態(tài)陣腳,監(jiān)控管理。
首先對枯燥厭學的學生以情穩(wěn)人,發(fā)掘優(yōu)點,真誠感化,持續(xù)其生命機體正常運轉(zhuǎn)。其次對中間按部就班,推移游走狀態(tài)學生思考周全,做好要求,有效輸導學習。最后對精力飽滿自強不息的優(yōu)秀學生,格外關(guān)愛,精心塑造。
提煉發(fā)現(xiàn)有潛力的學生考出高分是教學質(zhì)量取勝的關(guān)鍵。也是我們初三教學工作的重頭戲。為此,我們經(jīng)過幾輪測試,對成績穩(wěn)定在550分以上的學生大致呈現(xiàn)的40余名,進行了優(yōu)化組合組成強化提高班進行深層次教學輔導。保證這些學生的再開發(fā)再培養(yǎng)和穩(wěn)步提升,同時我們又布署各坐陣的教研組長、資深的老教師、省、市骨干教師組成強化教師隊,構(gòu)成崗位職責制。教師們值班的守在校園,上完晚課的也自愿留在校園,全方位關(guān)注保障學生學習高效率。其中留下很多感人的事例讓人不能不提:對家貧的優(yōu)秀學生校長老師經(jīng)常出資買營養(yǎng)品給她補充營養(yǎng);為確保學生能充分利用在校時間,值班老師一致默契地每一天將自習室、寢室做好值日;為了讓學習疲憊的學生更有效地調(diào)解學習,年邁的老教師將學生悄悄帶到操場跑步做運動;為了職守在學生身旁,懷有身孕的女老師從不串班不提條件,在寒冷的冬天也和其他人一樣住在校園的硬板床上┄
為了面向全體學生,均衡培養(yǎng),對強化提高班學生實行動態(tài)管理,按測試名次全體學生均平等享受提升教學輔導待遇,教師再對班級其他學生進行跟蹤教學,進行幫帶教育,趕超教育,成功教育,成人教育,成才教育,等因材施教措施,使得全體學生都能發(fā)揮智能,到達師生教學雙嬴。
2、對“尖子生”實行教師承包制,輔導到位,切實有效。
所有教師都做到明白所有學生的姓名及其薄弱學科,并有自己針對性的輔導措施;課內(nèi)外時時刻刻關(guān)注自己的教學對象,課上重視,經(jīng)常提問,耐心輔導,掌握學生學習的程度,效果;課下鼓勵溝通,方法上指導,資料上補充;對重點學生布置特殊作業(yè),面批面改,詳細剖析得失,及時補漏;對個別偏科生,單獨輔導,不計代價補習,全力消滅其薄弱環(huán)節(jié);老師們對月考、周考、測試質(zhì)量分析深刻到位,嚴格把關(guān)每個學科的優(yōu)秀率、達標率、穩(wěn)定率、和提高幅度,對不同學生不同課業(yè)成績建立跟蹤檔案,用線形統(tǒng)計圖做剖析記錄;每次大型測試之后,我們都進行家長、校長、老師聯(lián)合會診,調(diào)整學生不良狀態(tài),激勵學生每次測試后的學習動因,促進提高。
3、做好學生控流工作,根據(jù)生源特點,因勢利導。
為確保各班級的教育教學質(zhì)量,校園和各班主任對個別學生和家長對學生進行真誠的發(fā)展剖析,對班級任何學生極度負責地耐心輸導,指引正確方向,實行出缺勤登記記錄,及時掌控各班狀況。
三、校園其他工作,適時參與,穩(wěn)步操作
雖然初三是沖刺復習的高倍緊張階段,但作為校園群眾的分支,三年級在校園各種活動上也力之所及,適時參與。
1、區(qū)運動會上,三年二班、四班、十班、十二班中幾名體育生勇創(chuàng)佳績,打破記錄,為我校爭得殊榮。
2、初三全體師生在校“陽光基金捐款”活動中用心踴躍,共捐款600余元,全組教師為三年二班、五班、八班、十班貧困學生多次捐款捐物。
3、全年級組所有老師在校培訓后,充分利用多媒體電化教學,不但優(yōu)化課堂教學質(zhì)量,而且增加了學生學習的*和努力程度,提升了教師自身的教育水準,既得到區(qū)、局領(lǐng)導的贊賞和肯定,又確保了我校教學開放日的電化展示的圓滿成功。
4、三年組下學期共順利組織理化生加試、畢業(yè)考試、中考報考填報、體檢等大型測試數(shù)次,并成功組織了五次大型的模擬考試,為中考工作奠定了成熟的思路。
5、為回報母校培育,三年組全體師生自發(fā)進行了一次“為母校梳理容顏”的義務(wù)勞動和“最后一次升旗”的教育活動,為校園的繁榮發(fā)展盡上綿薄之力。
一年的工作中,全體初三教師本著客觀、全面、細致、真誠的本色全身心投入,熱忱付出,充分發(fā)揮職責意識、主人翁意識、團隊意識、服務(wù)意識、艱苦奮斗的意識和成績的效應(yīng)意識,漚心瀝血,齊頭并進,為校園的發(fā)展全力以赴地工作,奮斗。
四、風雨滄桑,收獲中考,驗證工作
成績是對一項事物最量化的考核,是對工作的檢驗,也是對歷史最的記載,對名譽聲望最壯麗的宣言。隨著中考的結(jié)束,我們?nèi)陙淼墓ぷ饕惨徊⒆叩搅私K點。三年的酸甜苦辣,就像一棵大樹,經(jīng)過一番開花結(jié)果,驗證著我們的工作。
1、各科成績匯總
本屆初三共有x名學生報考,全體學生中分581分,580分以上共2人,560分以上共26人,考入一類四校共13人,六校共27人。
2、各學科成績質(zhì)量分析
語文:平均分95.48分,及格數(shù)469人,及格率98.3%,優(yōu)秀數(shù)122人,優(yōu)秀率25.6%,分112分。
外語:平均分91.9分,及格數(shù)378人,及格率79%,優(yōu)秀數(shù)247人,優(yōu)秀率51.6%,分119分。
數(shù)學:平均分78.4分,及格數(shù)311人,及格率65.2%,優(yōu)秀數(shù)99人,優(yōu)秀率20.8%,分119分。
物理:平均分54.39分,及格數(shù)378人,及格率79.2%,優(yōu)秀數(shù)249人,優(yōu)秀率52.2%,分滿分。
化學:平均分38.5分,及格數(shù)382人,及格率80.1%,優(yōu)秀數(shù)248人,優(yōu)秀率52%,分滿分。
政治:平均分48.89分,及格數(shù)428人,及格率89.7%,優(yōu)秀數(shù)282人,優(yōu)秀率59.1%,分滿分。
歷史:平均分50.07分,及格數(shù)416人,及格率87.2%,優(yōu)秀數(shù)301人,優(yōu)秀率63.1%,分滿分。
五、三年組全體教師的總結(jié)反思
緊張的中考工作完全結(jié)束后,全體初三領(lǐng)導老師利用三天時間,對一年來的教學工作進行了深刻總結(jié)和反思,每位老師應(yīng)對成績細致剖析,嚴肅審視,認真對待每個學生每個分數(shù),對教學的每個環(huán)節(jié),作深刻反思,立足成績總結(jié)成敗得失的一切經(jīng)驗教訓,以懲前毖后。
1、初三復習中,對提高課堂達成率采取的有效措施
(1)對“尖子生”的個性關(guān)注,個個突破
(2)研究學生心理,重在對學生的情緒輸導
(3)注重引導學生構(gòu)成學習規(guī)律:上課你發(fā)現(xiàn)了什么;下課你怎樣思考;課間你的時間如何利用;測試試卷你如何反思
(4)幫忙學生歸納錯誤題型,積累記錄在案
(5)幫忙學生培養(yǎng)學習品質(zhì),調(diào)節(jié)培養(yǎng)學習復習、應(yīng)試、反思的心理素質(zhì)
(6)幫忙學生緩解壓力,鼓勵教學
(7)歸納綜合復習題,精選習題,精講多練,要求學生記筆記,做學習反思
(8)發(fā)揮情感作用,讓學生心理上喜歡貼近老師,課任老師適時做好學生的思想工作
(9)收集信息,與專家共同研究中考動態(tài)
(10)對學生進行分層次教學,教師不斷提高對學生的監(jiān)控潛力
(11)以考促學,開展節(jié)節(jié)測試,周測試,與月測試,分層次測試等多種形式的測試活動,用成績促進學生學習
(12)半個月對知識進行總結(jié)鞏固,不放過任何一個學生
(13)教研組步調(diào)一致,群策群力
(14)愉悅合作教學,與學生成為學習共同體
(15)“尖子生”制定切實可行的復習計劃,制定自我超越圖和成績統(tǒng)計表
2、教學工作中對學生個案的深刻反思
(1)“尖子生”為何不“尖”
x同學,是初三年級的驕子,是全體學生中中秀的期望之種,她性格內(nèi)向,極端文靜,家境較貧寒,但一心向?qū)W,班級無論多么吵鬧,甚至同學打鬧撞到她身上,都不作聲的一個好同學,曾幾次奪得全區(qū)模擬考試之冠,成績一向穩(wěn)定突出,名列前茅,但最后幾次大型測試,她有所失誤,不但在區(qū)里沒能保住首位,而且在校內(nèi)也落在幾位男同學之后。也許是落于人后的幾次敗北在她好強的心里投下了陰影,她從不上晚課,不參加晚自習輔導的偏失,對校長、老師極力動員她住校學習的不理解,對老師關(guān)注,習慣傾聽,從不交流自己,不親師,造成了她最后沖刺復習階段的精神孤立,激情缺失,復習學習中的知識點掌握不牢、偏輕,成績最終考了581分,不夠理想,僅一分之差考上師大附中,走了指標生。
在x同學的教育培養(yǎng)上,我們老師扼腕痛惜的是:在她拒絕校園的強化提高輔導時,沒能及時做通家長和本人思想工作,爭取她參加老師的額外教學;在她性格孤僻,默默學習的時候,沒能真正打開她的心扉,走進她冷漠的心理,溫暖她的自主學習奮斗的歷程,失落一顆“狀元”的苗子,失去一個奪取狀元的良才,成為我們所有的領(lǐng)導老師心酸刻骨這個遺珠之憾!
xx同學是九班老師秀的大*,她聰明、懂事、基本功扎實,素質(zhì)好,最會跟著老師學習,指哪打哪,踏踏實實,曾奪過全區(qū)測試語文分,是老師們得意門徒,矚目的期望,然而,在三年下期,在某些學科上受“簡單的會的能夠不寫作業(yè)”的特權(quán)優(yōu)待,從20xx年11月26日開始,不是十分聽話乖巧了,在學業(yè)上有所逃避和自負傾向,以后直到中考前,在文科上都會偶爾地出現(xiàn)放松和怠慢問題。由于她自尊心個性強,有心眼小,老師一指正就生氣變色的特點,為了保障這個“尖子生“的穩(wěn)定,教師們煞費苦心地想辦法疏通,藝術(shù)委婉地教導,語文老師曾多次采用發(fā)自肺腑的書信溝通試圖慢慢打動她的心,既要顧及不能絲毫傷害她的情緒,又要到達教育和教授的目的,最終她最后能夠像一個普通的學生那樣當面理解老師正常的教誨和指正了。但初三下期,她受優(yōu)待的思想意識影響和她對數(shù)學的偏科補習,導致她在文科上偶爾還會自以為會,精力不足,致使她看書不到位,聽課有所疏漏,復習時不按老師的指示做,中考成績不理想。
相對而言,在這次中考很有失誤!在她身上老師們的遺憾痛心是:沒能想到她會受班級氛圍影響,聽課會有疏漏,課下不按老師指示去看書復習關(guān)鍵環(huán)節(jié)!老師們后悔過分地相信她,未能把某個復習中最后的重點知識在課上直接灌輸給她,落下了扼腕的遺珠之憾!
(2)560多分同學為何不“前”
在這屆畢業(yè)班中,有許多有潛力有智慧有素質(zhì)的男同學,如果不是行為習慣上有問題,學習品質(zhì)有問題,完全靠老師家長看管式學習,絕對能考過570分。例如
九班的xx同學他以前的成績多在560分內(nèi)徘徊。他的基本素質(zhì)很好,初三以前幾乎不露聲色不用老師在學習和紀律上費心,但初三后期有一段時間,受外界和班級一些同學影響,他思想動蕩,極度滑坡,對學習懈怠、逃避,成績落差很大。之后校長、老師與家長經(jīng)常溝通共同配合,最后將他拉回上“學習的大路”!但他學習情緒化很重,不愿背的題就自動放棄,不付出時間,本性使然,及受不良影響他最后變得很自負、貪玩、有惰性,學習品質(zhì)上的問題使得他的學習積累不扎實,自主學習汲取的知識不豐厚。
學習中的一段落差及本質(zhì)上的管理型學習性質(zhì),使他中考不能突破570分。其實憑他的智商和素質(zhì)完全能突破高分段,但平時素質(zhì)注定他取得最后的成績。在他身上,老師們的反思是:在他對學習表現(xiàn)極惰性的時候,沒能做到行之有效的管理學習,考核學習,*學習;過于相信他本人,無力改變一個人的思想,扭轉(zhuǎn)他散慢成性的學習態(tài)度;沒能超于父母調(diào)動他全身心看重前途,投身學習。
,10班的佼佼者,自負十足,情緒化極強、傲氣十足的一個學生。平時作業(yè)80%不按老師要求做,不聽課,不聽話,甚至從不完全跟蹤老師的一堂課精神飽滿的學習,大眾的東西不屑學,對老師的提問經(jīng)常說“不會”,上課經(jīng)常不帶、不動老師所講解的書籍資料,情愿在桌子上畫圈,也不往書本上記一筆,對老師的正面指正棄頭而去,不聽從老師們安排,按個人意愿學習等等行為讓老師對他含心茹苦費盡心機,一路教學過來與他打打鬧鬧,在他身上花費的精力等于管理幾個學生的幾倍。中考的成績566分考的還不錯,很出乎老師們的意外,當然,如果能改變他的性格,調(diào)整好他的情緒,成績不僅僅如此,他的遠大理想和老師的教學質(zhì)量也不僅僅如此。為此,年級校長、老師們最為遺憾的是:無力改變他“紈绔自執(zhí)”的本性,校園、老師教學和管理措施經(jīng)驗的短缺和低效!以及教育不能改變一個人的思想,無力回天!
八班x同學,老師們一致認為:聰明,但行為習慣極為不好,從來不一本正經(jīng)地學習,不把學習當大事,不重視學習,不在乎不思考前途或明白前途問題但拿不出態(tài)度和行動,沒有支配自己的精神意志和行為習慣。再加上嚴重的偏科,文輕理重,傾斜度極大,使他考了557分的可惜成績。對于這個學習素質(zhì)較好的學生,老師們的遺憾是:不能喚醒他無志的心胸,激起他展翅奮進的原動力,不能從小培養(yǎng)他良好的行為習慣,使他健康成才。
3、初三一年全體教師教育教學的經(jīng)驗教訓
經(jīng)驗:
初三的教學資料和復習資料的統(tǒng)籌規(guī)劃、針對性的周密到位,張弛有度,亦放亦收;學生思想工作的技巧和力度的行之有效;對學生心理的研究,與學生建立深厚的情感基礎(chǔ),從而對學生學習潛力的激發(fā)作用;給學生的壓力和動力及對藝術(shù)性的講求;思想觀念與學生參差不齊的現(xiàn)實的相適應(yīng);對班級不同層次的學生管理和要求和成績提高相應(yīng)的成熟經(jīng)驗;不同學科考前對重點難點的排查,補漏;對學生的呵護鼓勵作用等
工作中存在的問題和需要調(diào)整、改善的部分
(1)頻繁地更換教師對學生學習狀態(tài)和習慣造成嚴重影響;
(2)班級課堂的學習風氣不濃對教育教學的阻滯;
(3)對班級不學習的“后進生”的約束管理措施的缺失致使教師上課“一心幾用”,課堂效果不能良好的保證;
(4)學生與家長的不配合,使得教師不知該如何行使自己的權(quán)力;
(5)對“尖子生”的操控管理策劃較晚及不是很科學嚴密影響尖子生的塑造;
(6)大型測試的不十分科學正規(guī),影響了學生的學習進取情緒和對考試的不重視;
(7)低年級學生行為習慣的未養(yǎng)成,影響初三的最終學習效果;
(8)部分老師任課班級多,不能及時對學生課業(yè)做出評價反饋;
(9)科任老師課節(jié)少或被校園活動占用,造成某些學科教學質(zhì)量、效果不一;
(10)學生中特殊群體惡化班級風氣,成為影響學生學習成長的暗流;
(11)教師對學生學習習慣和態(tài)度的大力管理占用超多精力,沖擊教學;
(12)學生重理輕文的心理、行為影響和制約著學生文科學習質(zhì)量的進取;
(13)激烈的教學競爭使任課教師沒有統(tǒng)一思想和工作界定,造成個別學科之間人心向背,影響某些學科群眾成績的取得。
一個三年過去了,一個校園正是在這一個個三年輪回中成長成就成熟著。考試的無常以及學生思維個體的獨立多變,讓我們深深地感覺到:付出與收獲的不成正比!成績的輕浮淺薄不盡人意!同時這也正說明我們工作中還有很多失誤和不足,我們潛力還有很多疏漏和薄弱之處。盡管教育不是萬能的,僅憑一屆學生,一個班子不可能一下子扭轉(zhuǎn)乾坤,更日換月,但我們會在校園特殊的發(fā)展時期勇于正視現(xiàn)實,深刻剖析經(jīng)驗教訓,懲前毖后,用我們的滿腔熱血和聰明才智不懈奮斗,不輟耕耘,將是非成敗的一切經(jīng)驗教訓提煉沉淀成這個初三群眾,和個人的寶貴資源,融入我們以后的一切教學實踐,使之不斷進步,優(yōu)化和成熟,用我們的智慧和汗水成就以后每一天的教學工作,成就下一個教學“三年”!
招商引資工作述職報告格式 篇8
尊敬的車書記、各位領(lǐng)導、同志們:
在組織的信任和同志們的大力支持下,我于5月從民航上海醫(yī)院黨委書記轉(zhuǎn)為醫(yī)院院長。半年多來,在華東局黨委的正確領(lǐng)導和醫(yī)院其他班子成員的協(xié)助下,本人通過自身努力,積極探索管理理論,不斷積累管理經(jīng)驗,全身心投入到醫(yī)院管理工作中。在大家的共同努力下,醫(yī)院各項工作取得了較好的成績:醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷擴展,服務(wù)水平有了提高;行風建設(shè)健康發(fā)展,醫(yī)患關(guān)系進一步融洽;遵照中央關(guān)于改變會風、文風的精神,現(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下:
一、加強政治業(yè)務(wù)學習,提高管理水平
任職以來我認真學習馬列主義、思想、理論、“三個代表”重要思想,以堅持科學發(fā)展觀為指導,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,特別是在黨的xx大勝利閉幕后,我及時參加學習xx大文件,領(lǐng)會其精神。平時努力加強學習,擠時間看報刊雜志、文件,抽時間記好筆記,寫好心得。不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平,特別是結(jié)合加強落實黨風廉政建設(shè)責任制,積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學習,進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。在加強自身不斷提高的同時,也教育廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引導職工牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。加強了職工對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,提高了決策能力和處理各種問題的水平,避免了工作的失誤。促使全員緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局,積極開展各項工作,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
二、加強自身品德和修養(yǎng),不斷提高領(lǐng)導素質(zhì)
在實際工作和生活中,本人能始終嚴格要求自己,加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學習,認真貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責任制,勤于政務(wù),正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情,為了提高自身的領(lǐng)導水平,提高勤政的素質(zhì),本人始終把不斷學習作為增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑。
一是以身作則,做好表率作用。能做到公道正派,做好帶頭人,維護班子的團結(jié),形成堅強有力的領(lǐng)導集體;嚴于律已,以身作則,以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持;求真務(wù)實,勤于政務(wù),工作再忙,社會應(yīng)酬再多,都堅持深入實際、深入科室、深入基層,調(diào)查了解情況,關(guān)心職工生活,解決實際工作困難,現(xiàn)場解決實際問題。
二是自覺遵守法律法規(guī),抵制不良*。生活上不搞特殊,不鋪張浪費,不收受賂,節(jié)儉過醫(yī)院的日子。在中層干部的聘用,晉職晉升、招標采購等大事上,堅持“三重一大”黨委集體討論,同班子一起共同研究,招標采購按照程序,專人負責,不打招呼,不內(nèi)定。
三是糾正部門和行業(yè)不正之風。加強醫(yī)院認真貫徹落實治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)*不正之風及行風評議工作,加強職業(yè)道德教育和廉潔行醫(yī)教育,加強服務(wù)宗旨教育,大力倡導扶危濟困,救死扶傷的人道主義精神,維護“白衣天使”的良好形象,努力為傷病員提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),為受檢者提供便捷、流程化的服務(wù)。
四是擺正自己位子,不搞特權(quán)。堅持低調(diào)做人,高調(diào)做事,牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員。班子分工時按照管理局黨委的要求具體不分管財務(wù)、人事,不搞一支筆、一言堂。遇事以商量為主。只做份內(nèi)事,不做份外事,不越權(quán),不干涉其他領(lǐng)導做事。
三、加強班子隊伍建設(shè),完善各項規(guī)章制度
一是加強班子成員間的交流。新班子調(diào)整后,首先抓好班子隊伍建設(shè),經(jīng)常主動與各位副職談心交流,相互溝通,班子之間能以誠相待,互相信任,互相支持,從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任,遇到重大問題,本人做到了注重發(fā)揚民主,集思廣益。進而避免了重大失誤,也增強了決策的科學性、準確性。
二是執(zhí)行規(guī)范的班子管理。在的工作中,我對醫(yī)院領(lǐng)導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。班子分工明確。相互配合,相互協(xié)調(diào),互相支持、互相補臺,團結(jié)合作。對重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性。班子成員互相通氣、交流,實行“公開、公平、公正”原則,該公開的都在公開欄中公開,接受全院職工監(jiān)督。一切事情都按程序進行,嚴格按黨的民主集中制原則辦事。
三是完善了各項規(guī)章制度。責成相關(guān)科室修改和完善了醫(yī)療儀器采購流程和制度;物資和醫(yī)療低資耗材的采購及管理工作流程和入庫制度;醫(yī)院處理報廢、閑置資產(chǎn)管理規(guī)定;車輛使用的管理規(guī)定;調(diào)整了勞保用品的發(fā)放辦法;調(diào)整了醫(yī)院關(guān)于職工獻血的待遇問題;出臺了醫(yī)院職工自費業(yè)務(wù)繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定,既鼓勵醫(yī)院職工利用業(yè)務(wù)時間進行再學習、深造,又對有些出于功利目的而去混文憑的現(xiàn)象進行甄別;還規(guī)范和健全了考勤制度。
四、是加強醫(yī)院信息化建設(shè)
不斷加強醫(yī)院信息化建設(shè),推行數(shù)字化醫(yī)院工作體系。今年下半年開發(fā)了輔助檢查身份證信息采集系統(tǒng),保證了各項輔助檢查的真實性,今年上海地區(qū)空勤人員中發(fā)現(xiàn)了6例HIV陽性,另有一例舉報后沒有參加檢查。往年的作弊現(xiàn)象大大減少。還開發(fā)了門診體檢輸入系統(tǒng),優(yōu)化了工作流程,簡化了就醫(yī)程序,提高了工作效率,同時也為醫(yī)院管理層科學化決策提供有效的依據(jù)。目前還在著手創(chuàng)建民航上海醫(yī)院網(wǎng)站,這對提高民航醫(yī)院的知名度,擴大民航醫(yī)院影響力意義比較深遠。
五、增強醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè),實現(xiàn)醫(yī)院總體效益增加。
一是對醫(yī)院資產(chǎn)進行有效評估。配合對前任顏院長進行的離任審計。聘請了上海財瑞資產(chǎn)評估有限公司對醫(yī)院的地段、土地、房屋、固定資產(chǎn)、品牌、人員、無形資產(chǎn)等進行了評估,目前評估報告已成形,摸清了醫(yī)院的家底,為正確的評估自己和對外合作談判等時提供了理論依據(jù)。對醫(yī)院目前的各類醫(yī)療設(shè)備、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)著手進行清理造冊,要求達到賬目要清、家底要清,所有的醫(yī)院資產(chǎn)都有身份,除了耗品都必須有夠買日期、使用日期、價錢、所在科室,各科室也要建立自己的賬本來登記自己科室擁有的各類資產(chǎn)。
二是增加了醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備。為應(yīng)對不斷增加的空勤人員的體檢鑒定需要,更好更快地為廣大航空人員服務(wù),也為醫(yī)院提高硬件水平,今年投資新購了一套26萬元的動態(tài)心電圖儀、31萬2千一臺運動平板儀、21萬8千的全自動糖化血紅蛋白分析儀和用于眼科體檢的裂隙燈、心電圖診斷儀、電腦驗光儀、全自動預真空高溫高壓滅菌器等醫(yī)療儀器,總價值達。采取租賃的方式引進了一臺全自動血球儀,提高了檢驗科的工作效益。用中央資金302萬元購買的X射線機和心、腹二用B超儀,目前已經(jīng)通過報批、專家評審、招投標、民航局批準并已草簽協(xié)議,待過年后進行裝修和設(shè)備安裝。還添置了電腦等一批辦公設(shè)備等等。醫(yī)療設(shè)備的購入,滿足了患者就醫(yī)需求,保障了臨床診療和體檢鑒定需要,保證了醫(yī)院運營良好,并使我院固定資產(chǎn)增長。
三是醫(yī)院改造擴建工程順利施工。醫(yī)院改擴建工程進展順利,目前已經(jīng)完成了地基部分的開挖,并對地基進行了澆注,現(xiàn)正處于地基養(yǎng)護階段,為春節(jié)后大規(guī)模的施工打好了基礎(chǔ),對項目的二次深化設(shè)計也在進行中。并且也落實了整個改建擴建項目所需資金,經(jīng)管理局的努力,4960萬元的中央資金也將在明年到位,整個工程能保證在預定工期完工。
四是體檢鑒定中心業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。華東地區(qū)的所轄基地航空公司眾多,有飛行駕駛專業(yè)的大學在目前教育部和民航局批準的11所中占了4所,還有二所飛行培訓學校,每年的體檢鑒定和招飛、招乘量巨大,總的工作量占全國的四分之一強,目前全國共有11家民航局委任的體檢機構(gòu)。還爭取了全國16所大專院校的乘務(wù)專業(yè)學生入校前的體檢任務(wù),為醫(yī)院既創(chuàng)收又提高知名度。今年1-12月統(tǒng)計,全年體檢鑒定共計43620(去年38480)人次,較去年增加了5140人次。其中飛行駕駛員8675(去年7801)人次;飛行學員834(去年634)人次;機械18(去年19)名;通信員4(去年7)名;領(lǐng)航員2(去年2)名;乘務(wù)員9497(去年10193)名;安全員1103名;安兼乘2906名;管制員1090(去年1462)名;;私人駕駛46(去年28)名;招收飛行學生上站體檢7659(去年5310)名,合格2653(去年2051)名,合格率34.64(去年38.63)%;新招乘務(wù)員上站體檢3323(去年3591)名,合格2866(去年3190)名,合格率86.25(去年88.83)%;招收專職安全員及空警上站體檢123(去年88名),合格85(去年72名),合格率69.11(去年81.82)%;招收乘務(wù)學生7400(去年6838)名,合格6858(去年6315)名,合格率92.68(去年92.35)%,
體檢鑒定中心工作量較去年增加,收入更增加了45.27%。全年經(jīng)濟收入達1909萬7885元,比201X年增加了864萬4954元,其中頒證收入1809萬275元,非頒證收入100萬7610元,在醫(yī)院輔助檢查收入597萬998元。純貢獻值1312萬6887元。
今年還經(jīng)過努力爭取了全國定點招飛體檢點和全國公務(wù)員體檢點,舉行了掛牌儀式。同時順利完成了與瑞金醫(yī)院的談判。
五是醫(yī)院效益總體提高。總收入、門診量、出院人數(shù)、床位使用、平均住院日等反映出我們的醫(yī)療服務(wù)水平,醫(yī)療質(zhì)量、效率、效益的指標均達到或超過預定的計劃,特別是醫(yī)療安全得到有效保障,醫(yī)院總體效益達到提高。
六、加強人才隊伍建設(shè),充實醫(yī)院人才隊伍
作為院長,以人為本,首先想到的應(yīng)該是以職工為本,職工的氣順了,利益得到保障了,他們主人翁意識、責任感增強了,服務(wù)水平提高了,患者就會得到了更好的服務(wù)。
(一)加強醫(yī)院人才梯隊建設(shè)
人才梯隊建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的重要保障。根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,今年的中層領(lǐng)導在原來崗位不作大的變動。主要考慮以穩(wěn)定為先導。本年度體檢中心共從其他醫(yī)院共調(diào)入有經(jīng)驗的臨床醫(yī)生3名,招錄3人,其中四人為研究生學歷,這給中心帶來了新鮮的血液以及新的理念。目前體檢鑒定中心已有成員35人。
(二)加強員工培訓,提高員工待遇
1、積極開展各類培訓。為盡快提升我院醫(yī)療水平,加強對年輕醫(yī)生的培養(yǎng),對于不同層次的航空醫(yī)生,展開了不同程度的培訓措施。體檢中心在引進人才的同時,也分批對其成員進行再教育培訓,5月和6月分二批對所有航空體檢醫(yī)師送北京參加了航空體檢培訓進修班學習,所有體檢醫(yī)師均考核合格并得到委任,今年又有三名體檢醫(yī)師正式得到民航局委任資格,使我們?nèi)A東的委任醫(yī)師達到23名,還選送了3名醫(yī)師在11月至北京進行了航空體檢醫(yī)師初始培訓,1人在上海瑞金醫(yī)院心內(nèi)科進修。這種因地制宜,結(jié)合工作實際,有明確培訓目標的培訓方式,以面向民航,服務(wù)于民航為基點,充分體現(xiàn)崗位培訓目標的實際性、實用性。
2、進行獎金分配制度改革。今年對獎金分配制度進行了調(diào)整,出臺了績效獎、門診體檢提成的比例的調(diào)整方案、設(shè)立了基礎(chǔ)獎并調(diào)整了系數(shù),還調(diào)整了過節(jié)費、年終獎、高溫費等費用的發(fā)放范圍及標準。堅持以第一線為主,傾向第一線職工,按勞分配為主體、多種分配方式并存、兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益的原則,實現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得、合理拉開分配檔次的目標,堅持社會效益第一,體現(xiàn)增加業(yè)務(wù)收入而不加重病人經(jīng)濟負擔的規(guī)定,實現(xiàn)用比較合理的費用,提供高優(yōu)質(zhì)的服務(wù),來融合廣大人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求的醫(yī)院管理目標。
3、增加員工福利。在經(jīng)濟允許的情況下,增加職工的獎金和福利待遇,今年在職職工人均收入達到11,5730元,達149975元,其為臨床醫(yī)師,人均增長4750元,較上年增長4.3%。
(三)關(guān)心員工的生活和工作,穩(wěn)定人才隊伍。
牢固樹立以人為本的方針,從工作點滴和生活細節(jié)方面,花大力氣關(guān)心每一個醫(yī)院員工,積極營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的小環(huán)境,醫(yī)院也相繼出臺了從事業(yè)、感情和待遇留人出發(fā)的各項規(guī)定措施,在待遇、工作條件、情感上關(guān)注人才和留住人才。從工作和生活上穩(wěn)定了隊伍。醫(yī)院今年除了一名員工因為家庭原因調(diào)往北京,增加了多名技術(shù)人才。
七、廉潔自律情況
平時能夠加強自身學習,不斷提高思想道德修養(yǎng),學習貫徹上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神,堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。生活上廉潔自律,不參加可能影響公務(wù)的吃請活動,厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,堅持民主集中制原則,在醫(yī)院重大問題討論中能夠堅持原則,發(fā)表個人意見,落實醫(yī)院辦公會各項決定。在日常生活與工作中,始終嚴格自律,注重人格修養(yǎng),不濫使用職權(quán),強化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做。作為醫(yī)院的院長,平時面對的*很多,自律、自盛自愛非常重要,為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不開門,從而減少了許多不必要的麻煩。
回顧來的工作,我雖然取得了一定的成績,但在自身發(fā)展和職責履行中仍存在不足。主要表現(xiàn)在:一是理論學習不夠全面、深刻,理論水平還需繼續(xù)提高;二是工作不夠深入,布置多,檢查少;三是關(guān)心職工不夠,對職工在工作上要求嚴格,但思想上、生活上關(guān)心還不夠;四是管理不夠科學完善,凝聚力不強;五是促進醫(yī)療工作的辦法和措施還不夠有力。
在今后的工作中,我將加強學習,提高理論素養(yǎng),彌補不足;加強作風建設(shè),做好思想政治工作;勇于開拓,銳意進取,扎實工作;狠抓醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進,確保醫(yī)療安全;盡自己所能解決員工問題,與班子成員一道,全心全意為職工服務(wù),為民航醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻!
以上述職,懇請領(lǐng)導和同志們提出批評、建議,本人一定誠懇接受并努力改正。謝謝大家!
招商引資工作述職報告格式 篇9
在校園領(lǐng)導提出的中考目標的督促下,結(jié)合本校實際,我制定了數(shù)學學科初20xx級,初20xx級的中考目標,同時制定了“個人職責制”和完成目標的具體措施。圍繞這些計劃,我認真分析學生的現(xiàn)狀,群策群力,團結(jié)協(xié)作,用心努力,出色地完成了初20xx級數(shù)學教學任務(wù),取得了較優(yōu)異的成績,贏得了必須的社會效益;同時初20xx級的數(shù)學教學正在按計劃有步驟的進行,同學們學習數(shù)學的熱情正在日益高漲,相信明年中考時有一個較好的收獲。
針對我校學生基礎(chǔ)普遍校差,厭學情緒范圍廣,全面抓基礎(chǔ)教育又不利于中考,因此我對20xx級學生采用了分層教育方式,以點帶面,循序漸進,讓優(yōu)生變?yōu)榧庾由屩械壬優(yōu)閮?yōu)生,讓厭惡數(shù)學的學生變?yōu)橄矚g數(shù)學的學生,為到達此目標,我在教學任務(wù)完成后,利用課余時間采用分批分層次方式輔導,取得了明顯成效,于20xx年中考中,數(shù)學上A+級有4人,上*有20人,為同學們?nèi)〉萌瓶偡值暮贸煽兇蛳铝肆己玫幕A(chǔ),為校園爭得了榮譽。
然而初20xx級兩個班的數(shù)學水平堪稱擔憂,該年級從初一到初三,數(shù)學教師換了4至5人,每個教師的教學方式又不相同,致使絕大部分學生數(shù)學水平極差,很多基礎(chǔ)知識一巧不通,厭學群體廣泛,接手時摸底測試只有5人及格,將近一半的學生只能對選取題感興趣,對稍有點難度的題那就根本沒有辦法了;另有近三分之一的學生想學好,但苦于基礎(chǔ)薄弱,又沒有較好的學習方法,急功近利,結(jié)果對知識掌握得一點都不牢固,也正是這部分學生才是我要抓的主體,但在短期內(nèi)是沒有明顯成效的,只能多給予鼓勵,盡可能給他們學得好的信心,循序漸進地引導他們采用正確的學習方法,相信透過明年的總復習后會取得令人滿意的成績。
初20xx級學生數(shù)學水平兩極分化相當嚴重,從目前看同學們都能理解我的教學方式,很多同學對數(shù)學有明顯的認知態(tài)度,從抵觸到試學再到感興趣,從感興趣到喜歡再到鉆研的同學越來越多,但就第二階層的同學人數(shù)較少,如何把范圍擴大,也是我今后要快速思考和解決的問題。基于此現(xiàn)狀我會借鑒對上屆的有效方法教學,讓同學們看到期望,讓同學們在每次測試中能感受喜悅。
我把學生分成三個層次,并確定了工作的重點和工作措施:優(yōu)等生---拓展;中等生---狠抓;學困生---輔導。優(yōu)等生只有2---3人,以喻川江、楊超為代表,有較好的思維習慣和思維方法,上課前我把問題布置給他們,讓他們自己先研究,以提高他們自己解決問題的潛力,上課時采用討論式教學,讓他們舒展見解,然后我再總結(jié),歸納并進行深化,類比和提高,從高、嚴、難要求他們。中等生是個小群體,約10人,以劉茜茜、溫麗淋為代表,在應(yīng)對目前的應(yīng)試教育中,上課時主要以他們?yōu)橹鳎η笤谡n堂上消化所有的知識點,作業(yè)的練習題以A,B級為主,透過強化訓練,實現(xiàn)普遍提高,再適當拓展到C級難度題。對于學困生這個大群體,在短期內(nèi)不能有大幅度的進步,只能是想方設(shè)法讓他們對數(shù)學感興趣,再發(fā)展到喜歡數(shù)學,對個別想學好的同學進行單獨輔導,能抓一個算一個,鼓勵他們多學基礎(chǔ)知識,以布置*練習題為主,力保他們在上課時不影響他人學習,力求使他們每節(jié)課有事可做,每節(jié)課都有收獲以此來調(diào)動他們的學習用心性。
數(shù)學是一門比較抽象的學科,要維持學生的學習興趣,務(wù)必重視與學生的情感溝通,比如給學生及時的輔導,給注意力不集中的學生裝及時的提醒,給有新穎的解法的學生及時表揚等等。強化練習,講評結(jié)合,措施再得力,改錯是關(guān)鍵。數(shù)學的提高在于綜合知識的應(yīng)用,學生是主體,但我的引導又極為關(guān)鍵,為此我只有不斷地“充電”才能給學生滿意的答卷,在這方面我還做得不夠,還務(wù)必深鉆教材,多向前輩和同行請教以完善自我。
20xx級中考已成歷史,20xx級中考任重道遠,在今后的教學工作中,我要不斷探索新形勢,新特征,不斷努力工作來回報校園領(lǐng)導對我的信任,讓學生滿意,讓家長放心。
招商引資工作述職報告格式 篇10
本學期,為貫徹落實《中共中央關(guān)于進一步加強和改善未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,我校政教處以科學發(fā)展觀為指導,堅持德育工作的針對性、實效性,強化德育常規(guī)管理工作考評,把學生素質(zhì)的可持續(xù)性發(fā)展作為德育追求方向,基本完成了學初各項德育任務(wù),班主任隊伍建設(shè)也不斷得到提高,現(xiàn)將本學期工作作如下總結(jié):
一、主要做法和取得的成效
1、統(tǒng)一思想,提升管理育人意識。
德育工作要有品味首先思想意識要有品味。不少班主任認為把學生管理的不出事或不犯錯誤就萬事大吉,不注重不思考如何促進班級德育工作的深入,因此在本學初的政教工作布置中,我們明確提出
今年的工作重點是應(yīng)對全校德育狀況,有針對性、有目的促使班主任共同探討、研究新時期的德育方法、途徑、手段,讓大家多一份思考、多一份理性、多一份反思,透過思想層面的探究,去注重德育品味。要提升管理育人意識,另一方面我們注重班級常規(guī)管理的細節(jié),目的是使大家認識到思想層面的提升最終是落實到一個個班級管理細節(jié)中。只有將兩者的有機融合在一齊的意識到位,學校德育工作品位才會提升。
2、注重學習、研討、實踐。
本學期我們個性重視德育理念的學習和研究,透過學習使大家真正的認識到,我們在管理中存在的問題、矛盾就是在應(yīng)對不停變換的教育對象前,我們始終采用相對落后、單一教育方法。而不是以生為本,在管理中遵循學生身心發(fā)展規(guī)律,來開展有效的教育活動。另外我們組織主題班會競賽引導青年班主任善抓教育陣地和教育契機,互相學習,取長補短,提升駕馭班級潛力,我們還定期組織問題生狀況調(diào)研,和班主任共同探討如何轉(zhuǎn)化問題生,解決班級管理老大難問題,我們又督促班主任在理論上多鉆研,實現(xiàn)科學管理。在政教處大力倡導和布置安排下,本學期班主任隊伍建設(shè)卓有成效,后備梯隊人才逐漸構(gòu)成,研究氛圍日益濃厚。這樣在思想的交流與碰撞中、在用心的實踐中班主任的教育觀念在不知不覺中得以改變。
3。、完善制度,強化德育常規(guī)工作考評,管理操作人性化。
本學期,學校完善了《班主任工作量化管理細則》,目的就是落實班級常規(guī)管理工作,提高工作質(zhì)量和效率。我們將班主任津貼分為3檔,中小學部拉通考評,每月公布量化考評分數(shù)。為了落實《細則》,政教處、團委、學生會堅持一日五查(包括查遲到早退、兩操、課間衛(wèi)生、包干區(qū)衛(wèi)生狀況、就餐紀律)。在一日五查中開學初重點在遲到早退,學期中在廣播操,一周重點升旗儀式,每周中在清潔大掃除,政教處輪流值班檢查就餐紀律,不厭其煩的和體育組教師一齊在廣播操時間一遍又一遍的糾正學生們的動作,針對學校衛(wèi)生狀況,清潔衛(wèi)生日日查,周五重點查,還抓住重要活動反復檢查,在檢查中說明清潔標準,透過重點工作的督促,以上工作有了質(zhì)的變化,常規(guī)管理的氛圍由此營造,在每周都總結(jié)上周工作的成績和不足。
我們始終認為制度檢查雖是無情的、但它畢竟只是手段,在實際操作要人性化作到以人為本,從而使班主任老師從理智和感情上都能理解,最終達成思路和目標行為一致才能構(gòu)筑德育工作和諧氛圍。政教處擺正位置加強服務(wù)意識,用心反饋、將檢查中存在的問題及時和班主任溝通,作到當天當時的狀況班主任和班干部及時了解以便改善,在每月的總分通報后,我們又主動和名次擺尾、有想法的班主任交流,指出問題,談出意見,同時在生活上用心關(guān)心班主任老師,班主任老師也是人,也會頭疼腦熱,也會為家庭事情分心,在學校又要承擔與普通課任教師較多的任務(wù)和壓力,班主任的委屈我們照單全收,并換位思考,班主任生病盡量作到在第一時間當面問候或電話關(guān)心,家庭煩心之事盡量幫忙解決,作好班主任心理疏導工作,從而更好的理解政教處和學校的思路并投入到工作中去,透過政教處細心和耐心的努力,本學年班主任常規(guī)管理意識增強,學生的行為習慣,班級風貌、校園禮貌氛圍明顯提高。
4、堅持將日常行為教育和德育活動相結(jié)合,使學生在德育實踐中培養(yǎng)良好的道德行為習慣。
德育教育不透過活動的開展是無法實施的。校園中學生的性別不同、年齡不同,為了讓不同的學生在學校里充分體驗成功,彰顯個性,體現(xiàn)自身價值,我們舉行了冬季運動會,班級籃球比賽、拔河比賽、12。9歌詠比賽、元旦篝火晚會等。使學生在活動中充分展示,從而提高他們的德育認識,逐步內(nèi)化為良好的行為習慣,我們注重每周的升旗儀式,透過每周選派一個班級秀的學生護旗升旗并作國旗下講話,塑造學生主人翁意識,作到了溶入心靈,潤物無聲的作用。
同時我們還加強學生干部的培養(yǎng),每月對學生干部、班長和衛(wèi)生委員培訓,提高他們的管理潛力和素質(zhì),在學校組織的各類活動中盡快成長,構(gòu)成自我教育、自我管理的局面。
5、警校結(jié)合,齊抓共管法制、安全教育。
本學期在建立新一輪“平安單位”的過程中,一是我們成立了領(lǐng)導小組;二是完善了相關(guān)制度;三是加強安全隱范的排查力度,把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);四是在安全工作中我們強調(diào)落實班主任管理安全職責事故一票否決制,加強安全教育管理,開學初同班主任和學生簽定安全協(xié)議;五是與各部門簽定安全目標職責書,明確各自職責;六是每周各班開設(shè)一節(jié)安全課,加強學生的安全教育;七是每學期請派出所領(lǐng)導到學校作一次法制教育報告,我們還隨時對學生進行安全知識和安全防范意識的教育,本學期學生安全無事故。八是加強了與派出所的聯(lián)系,共同使學校周邊安全環(huán)境得到保護,為校園的安全、穩(wěn)定帶給了有力保障。
6、關(guān)愛留守學生,認真做好愛心驛站工作。
在本學期,學校領(lǐng)導和全體教職工都和留守學生結(jié)對幫扶,從生活、思想和學習上都給予無私的關(guān)愛,取得學生家長和社會的認可和上級領(lǐng)導的高度肯定。
7、強化領(lǐng)導,加強甲流防控工作。一是成立了甲流防控領(lǐng)導小組;二是健全了甲流防控的相關(guān)機制;三是認真落實甲流防控“三檢”工作,落實人員、經(jīng)費、物質(zhì)等,從制度、手段、方法等上確保甲流防控落實到實處;四是加強甲流防控宣傳,組織了甲流知識講座、印發(fā)了甲流知識防控手冊和防甲流告學生、家長書等;五是每一天喝中藥和定期對教室、公寓、辦公室等部位消毒殺菌;六是加強外來人員的管理,強化值周領(lǐng)導、老師對中小部門崗的管理。這些措施的落實確保了我校無一人感染甲流,為教育教學的順利進行起到了良好的作用。
8、加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學校”活動。一是成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導小組;二是制定的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學校”相關(guān)制度;三是加大了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學校”的宣傳力度,開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進學校”的相關(guān)活動(如:手拉手活動、給父母親寫一封信、征文比賽、義務(wù)掃街等)。四是利用每周國旗下講話加強學生的禮貌禮儀衛(wèi)生教育;五是成立衛(wèi)生監(jiān)督小組,加強對公共區(qū)域、教室、公寓等部位的考核,將考核結(jié)果列入班主任績效量化考核。這些措施的落實,為校園環(huán)境清潔、環(huán)境優(yōu)美等創(chuàng)超了良好的環(huán)境。
二、存在的問題
1、班主任老師對德育探索的動力不足(德育觀念、德育資料、德育目的、師生關(guān)系等)。
2、課任教師在課堂中德育的滲透問題(與班主任構(gòu)成合力不足)
3、在問題學生中,存在家長不管或管不住的狀況,給班主任、課任教師管理帶來極大難度。
4、班主任心理壓力有待解決。
5、因校園外住宿學生較多,存在安全隱患,敲詐、干擾等學生現(xiàn)象偶有發(fā)生。
6、網(wǎng)吧、游戲機室、臺球等活動猖獗,以會員、免費等方式吸引學生,對學生身心健康和學校管理帶來嚴重危害。
三、今后設(shè)想
1、以人為本,繼續(xù)加強班主任和學生的德育教育工作,利用“五四青年節(jié)”、植樹節(jié)等開展師生德育活動。
2、進一步加強安全教育工作,落實學校封閉式管理,杜絕安全隱患,切實保障學生安全。
3、加強學生法制教育,建立禮貌平安校園。
4、學校管理與家庭教育相結(jié)合,更好的發(fā)揮愛心驛站作用,進一步加強留守學生和問題學生的德育工作。
5、倡導陽光活動一小時,組織相應(yīng)的師生體育競技活動。
6、搞好周邊環(huán)境治理,加強思想教育,采取強有力的措施,杜絕學生在校期間出入網(wǎng)吧、游戲機室。
招商引資工作述職報告格式 篇11
20xx年以來,全區(qū)統(tǒng)計法制工作牢牢堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認真貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神,嚴格按照片區(qū)化管理要求,實行分片區(qū)開展法制工作的創(chuàng)新模式,一年來不斷加強統(tǒng)計普法宣傳,強化統(tǒng)計執(zhí)法監(jiān)督,努力提高全區(qū)統(tǒng)計法制保障潛力和水平,主要工作有:
一、圍繞統(tǒng)計“六五”普法平臺要求,全方位多層次深化統(tǒng)計法制宣傳教育。
1、重點推進面向領(lǐng)導人員學法。一是用心主動爭取天州區(qū)委、區(qū)政府的大力支持,將統(tǒng)計課程進入黨校主體班并作為一項常態(tài)制度,重點加強對領(lǐng)導干部宣傳教育。在天州區(qū)委黨校17期中青班干部培訓主體班上,區(qū)統(tǒng)計局局長再次應(yīng)邀向來自全區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、機關(guān)部門的名學員作了統(tǒng)計與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的輔導報告。報告結(jié)合天州區(qū)統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃,主要就《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、天州區(qū)統(tǒng)計工作狀況、基層領(lǐng)導干部如何關(guān)心支持統(tǒng)計工作等多個方面,詳細系統(tǒng)地闡述以“一套表制度”為核心的統(tǒng)計四大工程建設(shè)等統(tǒng)計工作的科學性、重要性和性。二是在今年x月上旬,市統(tǒng)計局長來天州在區(qū)政府常務(wù)會議上做統(tǒng)計知識講座,三是用心依托OA信息平臺向區(qū)、鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導以及基層統(tǒng)計人員發(fā)送《處分規(guī)定》宣傳信息,向各級領(lǐng)導宣傳。
2、多渠道開展《法律事務(wù)告知書》和送給企業(yè)統(tǒng)計負責人的一封信制度。在區(qū)統(tǒng)計信息網(wǎng)、區(qū)政府信息公開平臺發(fā)布《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《統(tǒng)計法律事務(wù)告知書》等全文,實打?qū)嵧七M統(tǒng)計事務(wù)告知制度,發(fā)動各專業(yè)科室、片區(qū)統(tǒng)計工作站和鎮(zhèn)級統(tǒng)計室加強聯(lián)動,由區(qū)局各專業(yè)科室匯總區(qū)內(nèi)本專業(yè)所有“三上”企業(yè)名單,與鎮(zhèn)級綜合統(tǒng)計室核對無誤后,由片區(qū)工作站和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道于將法律事務(wù)告知書送達至本轄區(qū)內(nèi)所有“三上”企業(yè),告知對方權(quán)益義務(wù)、明確對方職責及違法職責,進一步規(guī)范政府統(tǒng)計機構(gòu)依法行政、依法統(tǒng)計。
3、扎實開展慶祝《統(tǒng)計法》頒布30周年、“浙江法治宣傳月”、統(tǒng)計開放日和各類主題宣傳活動。用心響應(yīng)上級統(tǒng)計部門的號召,組織全區(qū)各三上企業(yè)參加《統(tǒng)計法》和經(jīng)濟普查知識競賽,第一時間下發(fā)了通知,號召全區(qū)廣大統(tǒng)計干部職工和統(tǒng)計調(diào)查對象、社會群眾用心參賽,并將參賽試題鏈接到天州統(tǒng)計信息網(wǎng)上進行宣傳,確保更多基層統(tǒng)計單位參與到活動中來。編印了新年度《天州區(qū)企業(yè)統(tǒng)計普法宣傳手冊》的宣傳冊,資料貼近企業(yè)統(tǒng)計工作實際,極具針對性和指導性,及時向全區(qū)三上單位發(fā)送,擴大普法影響面。
4、充分利用各種平臺,普及推廣統(tǒng)計知識。聯(lián)合《天州日報》記者,以“統(tǒng)計為您服務(wù)”為主題,以專版形式刊登區(qū)局年度重點統(tǒng)計工作資料,詳細介紹了區(qū)局開展縣域統(tǒng)計工作站管理體制和運行機制改革、統(tǒng)計大走訪、統(tǒng)計大培訓等主要工作資料。透過一幀幀資料圖片、一個個詳實數(shù)據(jù),以生動、自然的方式引領(lǐng)讀者詳細了解日常
統(tǒng)計工作點滴,讓公眾更加了解統(tǒng)計、熟悉統(tǒng)計。利用信息宣傳,拉近與公眾的距離。透過區(qū)政務(wù)辦公系統(tǒng)移動信息發(fā)送平臺,向全區(qū)各級機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等基層單位主要職責領(lǐng)導和統(tǒng)計人員發(fā)送慰問信息,對各級單位領(lǐng)導和統(tǒng)計人員長期以來對統(tǒng)計工作的支持和關(guān)心表示感謝,拉近統(tǒng)計與公眾之間的距離,促進相互間的理解、聯(lián)系和合作。
二、依托天州區(qū)統(tǒng)計工作實際,全面提升依法統(tǒng)計水平。
1、創(chuàng)新工作觀念與方法,彰顯統(tǒng)計執(zhí)法中隊的威力。1月初就制定《20xx年統(tǒng)計法制工作要點》,明確片區(qū)工作站、專業(yè)科室月度執(zhí)法稽查任務(wù)數(shù),做到每兩月為一個周期進行考核。實行分片區(qū)開展統(tǒng)計法制稽查工作的模式,將法規(guī)科全體干部派駐到各個片區(qū)工作站充實統(tǒng)計中隊的執(zhí)法力量,突出查辦企業(yè)“一套表”聯(lián)網(wǎng)直報中的違法行為,繼續(xù)將“四條紅線”執(zhí)行狀況作為執(zhí)法檢查的重中之重,加大統(tǒng)計專項執(zhí)法檢查,圍繞名錄庫維護、工業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、住戶調(diào)查等重點領(lǐng)域、重點單位,主動地、有計劃地開展統(tǒng)計專項執(zhí)法檢查,為建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估機制帶給重要依據(jù),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。截止目前,全年已經(jīng)執(zhí)法稽查70余家,行政處罰4家,其中罰款3家,合計罰款金額6500元。
2、實行大培訓工作理念。一是依托片區(qū)工作站牽頭,聯(lián)系各部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)與統(tǒng)計專業(yè)科室共同負責抓好培訓計劃的落實。二是要求對各地的培訓工作,務(wù)必有片區(qū)工作站人員參加,區(qū)級人員沒有到場的培訓都不予承認,擴大了對基層統(tǒng)計人員和調(diào)查對象的指導
監(jiān)管力度。三是培訓突出重點、貼近需求、注重實效,重點對區(qū)鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)計人員和各類基層單位統(tǒng)計從業(yè)人員,尤其是全區(qū)“三上”單位的統(tǒng)計人員開展公共課和專業(yè)課培訓工作,要求培訓資料要根據(jù)走訪狀況開展以切實增強培訓的針對性。今年截止目前,區(qū)局直接組織的專業(yè)培訓已開展17期,培訓人數(shù)達1899人,收到了良好的效果。
3、注重提升統(tǒng)計法制工作水平,加強統(tǒng)計法制的服務(wù)意識,提升服務(wù)型統(tǒng)計的水平,加強對企業(yè)的業(yè)務(wù)指導,推動企業(yè)依法設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬。認真做好對被檢查單位、被處罰單位的回訪指導工作,鞏固執(zhí)法成果,加強正面教育和宣傳。繼續(xù)轉(zhuǎn)好局隊統(tǒng)計執(zhí)法助理員和鎮(zhèn)級法制聯(lián)絡(luò)員的管理和工作制度,發(fā)揮好“兩員”的作用。已經(jīng)召開三次鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制聯(lián)絡(luò)員會議,認真研究推進統(tǒng)計“雙基”建設(shè)、統(tǒng)計誠信企業(yè)建立、綜合統(tǒng)計室建立等工作,努力提高新形勢下做好統(tǒng)計法制工作的潛力和水平,發(fā)揮好在推進依法行政、依法統(tǒng)計方面的參謀和助手作用。
三、基層統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作資料不斷豐富,建立體系日趨合理完善。
一是科學合理設(shè)定建立工作職責機制。法規(guī)科透過融合區(qū)、站、鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)力量,嚴格落實工作職責、深化督導建立機制,推行公正公平,確保全區(qū)基層統(tǒng)計單位規(guī)范化建設(shè)工作和統(tǒng)計誠信體系建立扎實有效。元月初下發(fā)《關(guān)于深入推進基層統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的通知》,明確全區(qū)各鎮(zhèn)級綜合統(tǒng)計室的年度目標和任務(wù),全年共目標建立五統(tǒng)計誠信企業(yè)25家,四統(tǒng)計誠信企業(yè)35家,優(yōu)秀企業(yè)
190家。同時將全年工作任務(wù)細化成為宣傳、建立、驗收三個階段,明確各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)和區(qū)級有關(guān)行業(yè)主管部門系統(tǒng)的工作職責。建立企業(yè)所需的輔導資料由區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印發(fā),業(yè)務(wù)培訓由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)負責,各片區(qū)工作站、各專業(yè)科室各司其職,用心協(xié)助,為提高基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量帶給保障。
二是多措并舉開展指導培訓和督查。在建立階段,重點開展現(xiàn)場示范、上門指導、集中培訓等手段,以“統(tǒng)計誠信單位”和“優(yōu)秀統(tǒng)計單位”企業(yè)為榜樣,組織建立單位學習參觀建立工作過程和具體做法,增強新建立單位和建立誠信單位對這項工作的感性認識;各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)和片區(qū)工作站年內(nèi)做到至少上門兩次,指導企業(yè)統(tǒng)計臺帳、原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計檔案等業(yè)務(wù)建設(shè);以工作站為主組織轄區(qū)范圍內(nèi)建立企業(yè)進行一次集中培訓,區(qū)局在9月初組織全區(qū)誠信建立單位召開專題培訓會議,邀請市局專業(yè)處室領(lǐng)導和五誠信單位統(tǒng)計負責人來講課,收到了良好的培訓效果。三是嘗試導入第三方力量進行工作驗收。在10月份開始的規(guī)范化驗收工作中,邀請區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計中介事務(wù)所會同局隊專業(yè)科室、片區(qū)工作站共同進行審核驗收,確保評比工作客觀工作;對預驗收為誠信單位、優(yōu)秀、合格的統(tǒng)計單位按照必須比例進行檢查,對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、園區(qū)轄區(qū)內(nèi)已透過規(guī)范化合格并到達復查年限的企業(yè)按照10%的比例進行抽查,透過嚴格落實公開公平公正的工作機制,進一步打造誠信統(tǒng)計品牌,起到正面導向的用心作用,擴大統(tǒng)計“雙基”工作“正能量”的宣傳輻射力度。
四、確保統(tǒng)計信息公開工作扎實開展
1、進一步規(guī)范和深化政府信息公開工作,嚴格落實執(zhí)行《統(tǒng)計局政府信息公開工作職責追究辦法》,法規(guī)科負責信息公開的組織協(xié)調(diào)及監(jiān)督工作,受理公眾對信息公開工作的投訴,對職能科室的辦理工作進行督查。作為負責局隊信息公開的日常牽頭工作,每月兩次定期督促各科室做好信息公開的相關(guān)工作,并把應(yīng)公開的材料收集、整理、審核后交信息化辦公室,今年共發(fā)布各類信息70余條。
2、推進統(tǒng)計新聞發(fā)布會的公開手段。法規(guī)科立足本職,用心落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)新聞發(fā)布會制度后的信息公開工作。自前年統(tǒng)計新聞發(fā)布會制度正式啟動后,法規(guī)科配合局隊其他科室,不斷加大新聞輿論引導工作力度,建立有效、順暢、快捷的新聞傳播和溝通渠道,根據(jù)統(tǒng)計新聞發(fā)布制度的要求,及時對外公布經(jīng)濟數(shù)據(jù)的更新動態(tài),為社會各界帶給準確、及時、全面、方便的統(tǒng)計信息,努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,增進了統(tǒng)計工作的公開透明,加大了統(tǒng)計為社會服務(wù)的力度。
3、做好“在線咨詢”欄目的維護工作。作為天州統(tǒng)計局和公眾之間的交流功能的“在線咨詢”收到各類留言40余條,法規(guī)科第一時間一一咨詢相關(guān)專業(yè)科室,及時回答。并根據(jù)提問的特點和性質(zhì),同信息化辦公室新增“常見問題”欄目,將超多咨詢的統(tǒng)計從業(yè)資格考試、統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓等問題作統(tǒng)一答復,大大方便了群眾。
招商引資工作述職報告格式 篇12
我叫-x,是前廳部總臺的一名員工。經(jīng)過了忙碌而充實的20xx年我們迎來了嶄新而又充滿期望的20xx年。站在那里我感慨萬千,能夠參加優(yōu)秀員工的演講,不僅僅代表了領(lǐng)導的器重和同事的認可也體現(xiàn)了大家對我在工作潛力上的肯定,再次我要感謝領(lǐng)導和同事對我的信任,多謝大家!
由剛來會館時的一名員工成長為一名領(lǐng)班,我能深刻的認識到提升的不僅僅僅是我的職位,同事也是領(lǐng)導對我的期望和自我肩上的職責。要當好領(lǐng)班就是要在工作中事事都做員工的榜樣,同事要能調(diào)動同事們的用心性,給于她們充分的信任。我正是這樣做著,慢慢地積累細節(jié)經(jīng)驗,毫無保留地運用到我的工作當中,并提高自身的管理水平。
作為會館的一員,我用百分百的熱情和周到的服務(wù)換來客人滿意的微笑。雖然我的工作很普通,但我從不因為它普通而放下追求。因為我每一天都在幫忙別人,賓客從我那里得到滿意的服務(wù),我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足,找到快樂。
作為總臺領(lǐng)班,我不僅僅僅要當好總臺的接待和收銀,還要負責前廳部的內(nèi)勤工作,負責前廳部物品的領(lǐng)用及保管、考勤等。作為前廳部的小管家,物品管理方面我時刻遵循會館的宗旨--節(jié)約開支,控制好成本。為節(jié)約費用,控制好辦公用品,小到領(lǐng)用一根筆芯我都要求以舊換新。我經(jīng)常提醒前廳部每一位同事用使用過一面的白紙來復印內(nèi)部用資料。我看到前臺的歡迎卡一次性使用十分的浪費,就主動向經(jīng)理提出對回收的較新的歡迎卡能夠循環(huán)使用,并得到了經(jīng)理的同意。透過這些控制,為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻。物品的保管我能做到帳物相符。考勤方面,我堅持每一天實事求是劃考勤,每月及時將考勤上報,保證部門工作的正常運行。
給位領(lǐng)導:這天如果我競選上了優(yōu)秀員工,我會很高興,但不會驕傲,它只會鞭策我不斷的進步,將工作做得更好。如果我沒有競選上我也不會氣餒,我會更加的努力,進一步完善自我。
招商引資工作述職報告格式 篇13
xx年7月,我正式升任皇庭璽園客服部主管,對于我個人來說是新的人生驛站。從一線員工不知不覺中就從事客服工作近四年,感慨頗深。雖然很多人不了解客服工作,認為它只但是是接下電話、做下記錄這些無聊的事情罷了。其實不然,要做一位合格的、稱職的客服人員,需具備相當?shù)膶I(yè)知識,掌握必須的溝通技巧,并要有高度的自覺性和工作職責心,這一點我是深有體會。盡管客服工作很平凡,但它即將在客戶的日常生活中扮演著重要主角,而且我相信隨著社會的逐步向高端水平的發(fā)展,勢必被多數(shù)人所看重。
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間xx年工作即將結(jié)束,在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門的緊密配合下,基本完成了這半年中各個階段的工作目標和工作計劃。項目交付以來,客服部始終貫穿著皇庭璽園前期物業(yè)管理工作的要求,加強了部門內(nèi)部管理工作,強化了物業(yè)服務(wù)水平。部門各項工作有了明顯的提高和改善,員工工作的用心性和職責心得到大幅度提高。
本年度部門各項工作如下:
一、規(guī)范內(nèi)部管理,增強員工職責心和主動性
自皇庭璽園客服部成立以來,客服人員的專業(yè)知識參差不一:對物業(yè)管理的概念較模糊、團隊合作意識較薄弱、工作主動性和職責心不強。針對上述問題,本人制定了客服助理的具體職責和樣板房管理規(guī)定,明確了部門日常工作的具體要求和標準。對其進行了物業(yè)管理基礎(chǔ)的培訓,并定期進行考核。加強與員工的溝通,了解員工的內(nèi)心想法和要求,并針對不一樣的人員采取不一樣的方法激勵員工的工作用心性。目前,部門員工已經(jīng)從原先的被動、辦事拖拉的轉(zhuǎn)變?yōu)檩^主動的、用心的工作狀態(tài)。
二、嚴抓客服人員的禮節(jié)禮貌,提高服務(wù)意識
客服部是服務(wù)中心與外界聯(lián)系的窗口,客服人員的服務(wù)意識和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部的整體工作。這半年本人制定了較全面的物業(yè)管理禮節(jié)禮貌規(guī)范,每日上崗前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢。加強客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓,部門始終貫穿“熱情、周到、微笑、細致”的服務(wù)思想,大幅度的提高了客服人員的服務(wù)意識和服務(wù)素質(zhì)。
三、圓滿完成皇庭璽園從施工階段到開盤階段的工作,我部門主要工作是協(xié)助開發(fā)商銷售樓盤,嚴格按照開發(fā)商制定的日常接待流程進行操作。
四、密切配合各部門的其他工作,做到內(nèi)外協(xié)調(diào)一致,并監(jiān)管了服務(wù)中心員工宿舍的房屋租賃事宜。
xx年工作計劃要點
一、繼續(xù)加強客服人員的整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)前期物業(yè)管理不一樣階段制定相應(yīng)的培訓計劃。
二、協(xié)助開發(fā)公司銷售樓盤,著手準備前期物業(yè)管理的接管驗收工作和入伙工作。
三、完善客服部制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
四、密切配合各部門的其他工作,完成上級領(lǐng)導交代的各項任務(wù)。
盡管本部門工作成績在整體上顯著提高,但仍存在一些問題:客服人員由于從事前期物業(yè)管理時光不長,整體的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)偏低,在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高,接到問題后未及時進行跟進和反饋。為了進一步做好來年的工作,我部門全體員工將團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)公司目標,為公司貢獻一份綿薄之力。
招商引資工作述職報告格式 篇14
20xx年x鄉(xiāng)堅持以中國*章程和中國*發(fā)展黨員工作細則(試行)為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:
(一)提高認識,加強領(lǐng)導
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,20xx年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料,列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,持續(xù)教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨用心分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨用心分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨用心分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨用心分子學習狀況進行考核,對入黨用心分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨用心分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓資料。另一方面改善培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨用心分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子結(jié)對聯(lián)系職責制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標準,慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把貼合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨用心分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了必須成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
招商引資工作述職報告格式 篇15
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,本人立足本職,務(wù)實創(chuàng)新,團結(jié)同志,圓滿完成了一年來縣委縣政府交給的各項工作任務(wù)。在具體的工作中主要做了以下幾個方面:
一、堅持理論學習與實際工作相結(jié)合,不斷提高自己的執(zhí)政水平及執(zhí)政潛力。我堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺加強理論學習,認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大報告及xx屆三中四中全會精神,透過閱讀有關(guān)書籍、外出參觀考察、與同事及相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員交流等形式,比較我縣的實際,對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展的相關(guān)知識進行歸納總結(jié),努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。同時不斷增強政治敏銳性和政治鑒別潛力,自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級組織的指示精神,在思想上、政治上、組織上同黨中央持續(xù)一致,努力工作,開拓創(chuàng)新,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),在思想、學習和工作等方面取得了新的進步,有力提高了自己的執(zhí)政水平和執(zhí)政潛力。
二、盡職盡責,全力抓好本職工作。去年上半年,縣委、縣政府對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整,原班子只留下我自己。按照班子成員分工,在用心協(xié)助管委會主要領(lǐng)導抓好日常工作的基礎(chǔ)上,重點抓好企業(yè)管理和招商引資工作。我根據(jù)幾年來在開發(fā)區(qū)的實際狀況,用心提推薦、想辦法,招商引資工作取得了明顯成效。一年來新落戶項目2個,分別是投資3000元的的青島六和集團18萬噸飼料生產(chǎn)項目和投資1000萬元的蘭美酒業(yè)包裝有限公司項目。在項目的建設(shè)過程中,安排企業(yè)管理科及時靠上,盡心竭力為企業(yè)搞好服務(wù),圓滿解決了兩項目的土地、電力、報批等方面的問題。目前兩項目進展比較順利,基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)完成,正在著手生產(chǎn)設(shè)備的安裝。兩企業(yè)投產(chǎn)后,年可新增產(chǎn)值3億元。在做好在建項目服務(wù)的同時,著力抓好新的招商引資項目。目前,我單位新達成意向過千萬元項目16個,其中條件成熟的擬進區(qū)項目10個,合同投資4.1億元,其中有8個過千萬元的項目將于近期集中奠基開工,努力實現(xiàn)年初項目集中進區(qū)活動的開門紅。
三、加強人員管理,打造一流服務(wù)隊伍。本人嚴格要求自己和所分管的工作人員,要求業(yè)務(wù)人員在工作中實事求是,廉政勤政,搞好團結(jié),自覺做到嚴于律已、以誠待人,大事講原則,小事講風格,堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力,團結(jié)出生產(chǎn)力的信念。具體工作中,虛心聽取班子成員的意見和推薦,搞好了領(lǐng)導成員之間的團結(jié)、協(xié)作與溝通;對自己所分管的工作,本人能夠經(jīng)常與職工談心交心,廣泛聽取同志們的意見和推薦,經(jīng)常與工作人員一齊到區(qū)內(nèi)各企業(yè)進行調(diào)查研究,將企業(yè)的運轉(zhuǎn)狀況和遇到的問題及時掌握并及時搞好服務(wù)。目前,區(qū)內(nèi)各企業(yè)視開發(fā)區(qū)為家,既方便了管委會對區(qū)內(nèi)企業(yè)的管理,也切實提高了區(qū)內(nèi)企業(yè)對開發(fā)區(qū)管委會凝聚力和向心力,還提高了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的誠信度和社會知名度,為企業(yè)招商和以商招商等工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時,借全縣開展“中國共產(chǎn)黨持續(xù)先進性教育活動”之機,加強了業(yè)務(wù)人員政治思想和業(yè)務(wù)知識培訓,把職工思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)和發(fā)展經(jīng)濟上來。透過學習和培訓,進一步提高了全體工作人員的理論知識和思想覺悟,所分管的科室人員無遲到、早退、曠班和工作拖拉散慢現(xiàn)象,構(gòu)成了工作用心、紀律嚴明、人人爭先的良好風氣,使工作人員的思想面貌和精神面貌煥然一新。
四、勤政廉潔,持續(xù)艱苦樸素的工作作風。本人在生活上做到了自重、自省、自警、自勵,杜絕了公款吃喝,以權(quán)謀私的不良現(xiàn)象。平時不僅僅對自己要求嚴格,而且對身邊的人也要求甚嚴,做到了自身清、家人清,切實做到了勤政廉潔、艱苦樸素、克己奉公。
總之,一年來在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下,在同志們的支持和幫忙下,本人在思想、學習和工作上都取得了必須的成績,但也存在一些不足之處:平時忙于工作,學習有些懈怠;思想不夠解放;由于開發(fā)區(qū)未審批,擔心產(chǎn)生不良后果,在處理某些事情時有些瞻前顧后等。今年,我將在已取得成績的基礎(chǔ)上,再接再勵,為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和我縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展做出更大的貢獻。
工作匯報
本年度我擔任現(xiàn)代教育技術(shù)組長,并兼任學校網(wǎng)絡(luò)管理員。9月份被學校校長室聘為信息處副主任,負責學校電化教育活動的組織和開展。
上半年擔任1個班的勞技教學和3個班的信息技術(shù)教學,下半年擔任1個會考班教學和4個班勞動技術(shù)教學。
思想?yún)R報
我是20xx年12月19日被錫南高中黨支部接收為中共預備黨員,今年12月15日,我向?qū)W校黨支部遞交轉(zhuǎn)正申請書。
一年來,我認真學習黨的基本理論和重要著作,個性是認真學習“三個代表”重要思想,不斷提高自己,充實自己,嚴格按照黨員標準去要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,努力把自己鍛煉成新時代的合格的共產(chǎn)黨員。
這一年中,我認真學習了《共產(chǎn)黨宣言》和自xx大以來所有的重要論述,個性是“七一講話”以及在xx大的工作報告。一年來,我用心參加黨組織的各項活動,虛心理解同志們的批評,注意在實踐中改正自己的缺點。但我還認識到,若嚴格按照黨員標準衡量,我在做好群眾的思想工作、在向周圍群眾宣傳黨的路線、方針、政策等方面還有不足之處,今后要注意努力加強。作為預備黨員的我認識到自己還有很多不足,還有很多需要向身邊的同志學習請教,在日常工作中時刻注意向其他同志學習,尤其是向優(yōu)秀黨員學習。我平時注意主動幫忙其他同志干一文章整理:.些力所能及的事,自己也在做的過程中得到鍛煉,增長了知識,提高了工作的潛力。我在學校黨支部的指導、關(guān)心下,制作了學校“黨建在線”網(wǎng)站,理論聯(lián)系實際,落實到工作中來,1個月來,“黨建在線”受到學校師生的歡迎,訪問量十分大。
我相信在以后的工作學習中,我會在黨組織的關(guān)懷下,在同事們的幫忙下,透過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。我將努力工作,勤學苦練,使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的共產(chǎn)黨員。
主要活動及成績
20xx年2月份我設(shè)計制作學校主頁參加濱湖區(qū)中小學首屆校園網(wǎng)制作比賽獲得一等獎。
今年2月至3月春節(jié)假日期間緊張進行江蘇省勞技教材《識圖與鉗工》的修訂工作,9月修訂后教材在高一學生中使用。
20xx年3月負責無錫大市勞技《識圖與鉗工》操作考查試卷。
20xx年4月-5月組織輔導學生參加20xx年全國中小學電腦制作活動和江蘇省信息學應(yīng)用潛力比賽。學校獲得20xx年江蘇省中小學電腦制作活動組織獎,輔導一名學生獲程序設(shè)計二等獎、二名學生獲得網(wǎng)頁制作優(yōu)秀獎。
暑假7月-8月我被聘為無錫市20xx年青少年信息學奧林匹克競賽比賽《高中組參加決賽選手賽前集訓》班的主講教師,在無錫市光華私立學校對無錫市選手進行封閉式培訓。8月份被聘為無錫市20xx年暑期在職教師繼續(xù)教育培訓主講教師(Dreamweaver4.0、ASP動態(tài)網(wǎng)頁)。
20xx年7月輔導學生錢敏睿等三人參加20xx年第四屆江蘇省青少年奧林匹克計算機信息技術(shù)應(yīng)用素質(zhì)競賽中,榮獲二個二等獎、一個三等獎。
20xx年8月15日被濱湖區(qū)教育局聘任為計算機中學一級教師。
20xx年9月1日撰寫教學設(shè)計在20xx年無錫市中小學信息技術(shù)與課程整合教學設(shè)計評選活動中榮獲三等獎。
20xx年9月14日至17日,赴哈爾濱對哈爾濱十七中、哈爾濱六中等學校進行現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用的考察。20xx年10月,在無錫市舉辦的“全國中小學基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的教與學暨高中研究型學習研討會”上遞交論文《營造信息化環(huán)境--數(shù)碼校園的建設(shè)》一文獲二等獎,《新時期現(xiàn)代教育技術(shù)培訓實踐》一文獲三等獎。
20xx年9月至12月被無錫市電教館聘任為“江蘇省信息學奧林匹克競賽期望之星無錫培訓班”高中網(wǎng)頁的主講教師。11月11日至14日參加無錫市教育系統(tǒng)首屆3網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓班學習。11月12日設(shè)計制作學校主頁參加無錫市首屆學校網(wǎng)頁設(shè)計比賽獲二等獎。20xx年11月-20xx年4月,擔任江蘇省高中勞動技術(shù)課《識圖與鉗工》的第二次修訂工作。
我用心組織和輔導學生參加20xx無錫市青少年信息學奧林匹克競賽活動,學校獲得電腦制作高中組團體總分第一名,我個人被評為20xx無錫市青少年信息學奧林匹克競賽優(yōu)秀輔導員,輔導學生獲得3個一等獎、5個二等獎和6個三等獎。
招商引資工作述職報告格式 篇16
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作即將結(jié)束,自入職xx項目以來,在項目領(lǐng)導的指導下和各部門的支持和配合下,基本完成了年初預期工作目標及各項工作計劃。一年以來,客服部圍繞收費工作,加強了部門內(nèi)部管理工作,強化了服務(wù)水平,增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關(guān)的糾紛、賠償事件,部門各項工作有了明顯的提高和改善,員工工作用心性得到大幅提高,業(yè)主滿意率有了顯著提高。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下。
本年度收費1220xx0元(截止到20xx年12月15日),收繳率80%,清繳上年度費10000元;處理賠償糾紛42起,達成率100%;協(xié)調(diào)處理大型保修維修10件,業(yè)主基本滿意;接待業(yè)主上門投訴12件,處理及時率100%;受理日常報修120件,合格率100%;上門面訪700人/次,受理意見、推薦200余件。
一、本年度部門工作表現(xiàn)好的方面
(一)規(guī)范內(nèi)部管理,增強了員工職責心和工作效率。
自加入xx項目客服部后,發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部管理比較薄弱,主要表此刻員工職責心不強、工作主動性不夠、工作效率較低、辦事拖拉等方面。針對上述問題,本人進一步完善了部門職責制,明確了部門員工的職責及工作標準;加強與員工的溝通,有針對性的組織多項培訓,定期對員工的工作進行點評,有力的激勵了員工的工作職責心。目前,部門員工工作用心性較高,由原先的被動、有條件的工作轉(zhuǎn)變成此刻的主動、自愿的工作態(tài)度,從而促進了部門各項工作的開展。
(二)采取多種形式和措施,鞏固和提高了收費水平。
本年度費累計收繳1000000元,收繳率同比去年增長7%(去年費收繳率60%),總體收費水平得到鞏固和進一步提高。歸納起來重點做好了三項收費管理工作,第一,收費形式多樣化,重點加強節(jié)假日上門收費。此前,客服部主要采取的是電話和貼通知的催繳方式,這兩種催繳方式存在收費效率低和業(yè)主交費用心性差的問題,因此,增加了路遇和上門催費方式,并確保每周六、日全部客服員上門收費,透過巡視等時機加強與業(yè)主的溝通、攀談借機催費,從而保證了收費的效率。第二,收費措施服務(wù)化,透過增進業(yè)主滿意,促進業(yè)主交費意愿。收費工作是服務(wù)水平的體現(xiàn),服務(wù)水平是收費的基礎(chǔ),因此,服務(wù)是提高收費水平的根本。今年,我們將項目成立以來一向未解決的糾紛、賠償問題進行了梳理,有重點、有步驟的解決了多數(shù)問題,利用項目現(xiàn)有資源,不管分內(nèi)、分外,幫忙解決業(yè)主裝修、維修、居家等問題,相信,業(yè)主會因無微不至的感動服務(wù),逐步提高自愿繳費的用心性。第三,收費工作績效化,透過激勵員工收費用心性提高收費水平。收費工作一向是客服部難度的工作,員工收費一向用心性不高,且會附帶條件的加班收費。
(三)嚴抓客服員服務(wù)素質(zhì)和水平,塑造了良好的服務(wù)形象。
客服部是管理處的橋梁和信息中樞,起著聯(lián)系內(nèi)外的作用,客服員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來,我部在做好收費工作的基礎(chǔ)上重點做好了員工服務(wù)管理工作,每日上班前員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢,使客服員持續(xù)良好的服務(wù)形象,加強了客服員語言、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓,提高了客服員的服務(wù)素質(zhì)。部門樹立了“周到、耐心、熱情、細致”的服務(wù)思想,并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務(wù)之中,在服務(wù)中切實的將業(yè)主的事情當成自我的事情去對待。
(四)圓滿完成了二期入住工作,為客服部總體工作奠定了基礎(chǔ)。
6月底,項目接到了二期入住的任務(wù),我部主要負責二期入住的資料發(fā)放、簽約、處理業(yè)主糾紛等工作。累計辦理入住手續(xù)852戶,處理入住期間產(chǎn)生的糾紛31件,各項手續(xù)辦理及時、準確,各種糾紛處理業(yè)主基本滿意。入住工作正式辦理前我部加班加點準備入住資料、合同等文件,制訂了周密、詳實的統(tǒng)一說辭,并組織多次入住演練工作。在辦理手續(xù)期間,客服員透過與業(yè)主的接觸,了解并掌握了業(yè)主的家庭特征、客戶群類型、基本經(jīng)濟狀況,為日后收費及服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。在辦理手續(xù)和處理糾紛的過程中,客服員耐心為業(yè)主進行講解、回答業(yè)主提出的疑問,向業(yè)主展示了良好的客服形象。
(五)密切配合各部門,做好了管理處內(nèi)、外聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。
客服部的重要職能是聯(lián)系管理處內(nèi)部與業(yè)主等外部工作,透過反饋信息及時為業(yè)主帶給服務(wù)。本年度累計協(xié)調(diào)處理與工程有關(guān)的問題92件,與保安有關(guān)的問題40件,與保潔服務(wù)有關(guān)的問題23件,與開發(fā)商有關(guān)的問題56件。客服協(xié)調(diào)工作的重點是問題的跟進和處理策略,在處理問題的過程中,我部做到了有跟進、有反饋、有報告,使每件協(xié)調(diào)工作得到了很好的解決。
二、部門工作存在的問題
盡管部門總體工作取得了良好的成績,但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作,現(xiàn)將本部門存在的問題總結(jié)如下。
(一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。
透過部門半年的工作和實踐來看,客服員-業(yè)務(wù)水平偏低,服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表此刻處理問題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。
(二)收費績效增長水平不高。
從目前的收費水平來看,同比本市75%的平均水平還有必須差距,主要問題是催費的方式、方法不當、員工的用心性不高、前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時解決以及項目總體服務(wù)水平偏低,其中員工收費用心性和催費方式、方法為主要因素。
(三)部門管理制度、流程不夠健全。
由于部門在近半年的工作中,主要精力放在了收費和收樓的工作中,因而忽略了制度化建設(shè),目前,員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部門的工作效率、員工職責心和工作用心性受到必須影響。
(四)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時、妥善。在投訴處理、業(yè)主意見、推薦、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時、全面,接到問題后未及時進行跟進和報告,處理問題的方式、方法欠妥
三、20xx年工作計劃要點
20xx年我部重點工作為進一步提高費收費水平,在09年基礎(chǔ)上提高4-7個百分點;部門管理基本實行制度化,員工職責心和服務(wù)水平有顯著提高;各項服務(wù)工作有序開展,業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。
(一)繼續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿意率到達85%左右。
(二)進一步提高收費水平,確保收費率到達80%左右。
(三)加強部門培訓工作,確保客服員業(yè)務(wù)水平有顯著提高。
(四)完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
(五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、推薦。
(六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
回顧09年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標,為公司發(fā)展貢獻一份力量。
招商引資工作述職報告格式 篇17
本學期我校教學工作以*理論和“三個代表”思想為指針,在上級教育部門的關(guān)心和精心指導下,以新課程改革為突破口,以一切為了孩子的成長和發(fā)展為出發(fā)點,以全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨,依靠全體教職工的共同努力,取得了必須的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、重視學習,革新觀念,提升理念。
理念是先導,學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念,讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,本學期,我們十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學習,采用群眾與自學相結(jié)合的辦法,提倡寫學后反思,讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,更好地為教育教學服務(wù)。
1、加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師近階段乃至今后一個時期教學的依據(jù)。本學期,我們充分利用周四下午業(yè)務(wù)學習時間,組織語文、數(shù)學、英語、體育等學科的教師,以教研組為單位,對各年級段的教學目標、要求,重難點,教學方法等方面進行解讀,尤其是一年級新課程的教師,我們采用了比較系統(tǒng)的講座(如觀看有關(guān)《課程標準》解讀的錄像資料等)。透過各種途徑、各種方式的學習,廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。大家一致認為《課程標準》的要求貼合時代的步伐和要求,對當前全面實施和推進素質(zhì)教育具有指導好處。
2、重視教育教學理論學習。“終身學習”,“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。本學期開學初,全體教師集中學習充電,從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結(jié)構(gòu)、資料、要求,解決問題的新方法,新課程背景下學生的學習方式,教師的教學方式等方面作了分析和培訓,受益匪淺。另外,我們還分批分層次組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料,要求每位青年教師務(wù)必自學一本教育理論書籍,其他教師務(wù)必每月讀好幾篇與本學科相關(guān)的且有指導好處
的論文和教學案例,寫好教學反思,作為教師年度考核的參考。透過學習,交流、總結(jié)、反思等系列活動,讓教師的觀念得到更新,知識得到長進,理論得到提升,真正做到學以致用,學有所長。
二、重視研討,改革方式,推進課改。
“在研討中發(fā)展,在反思中成長。”這是我校對廣大教師,尤其是中青年教師提出的目標。本學期,我們十分重視各種形式的研討活動,每次群眾備課前組織本學科骨干教師,暢談各自的教學設(shè)想;每次教研活動前,組織青年教師說課,骨干教師點評,讓每位教師都能得到鍛煉的機會。
1、認真組織教師群眾備課。群眾備課的教案,務(wù)必體現(xiàn)教師的指導活動,學生的自主學習活動和本課設(shè)計意圖三方面資料。本學期,各學科群眾備課累計二次,透過群眾備課活動,開闊了教師的眼界,增加了相互交流的機會,教師們樂于做,愿意做。
2、用心開展學科教研活動。本學期為扎實穩(wěn)步推進我校新課程改革步伐,各學科舉行大小教研活動累計二十余次。為進一步提高課堂教學質(zhì)量,每次教研活動前先由教導處組織學校領(lǐng)導、骨干教師聽課并當面提出修改意見,教導處組織教師上好課、評好課。給全體老師很大的啟發(fā),教學目標由原先的單一轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒眯牡慕煌樱餐l(fā)展的過程,課堂真正成為學生的課堂,教師真正做到了創(chuàng)造性地使用教材,用活教材,學生的情感態(tài)度和價值觀得到應(yīng)有的發(fā)展。
三、強化管理,落實措施,提高實效。
1、加強教研組建設(shè)和管理。教研組是學校教學研究最基層的組織,是教師成長的搖籃,是教師進行教學和研究的主陣地。本學期,我們按照上級規(guī)定,主要在“實”字上下功夫,在“研”字上求發(fā)展,真正使教研活動經(jīng)常化、專題化和系列化。本學期初,我們要求各教研組針對本學期熱點問題確立研究專題,每月圍繞專題開展活動,鼓勵教師談自己的思想和見解。透過合作交流,探討反思,使各科教師在活動中得到錘煉。本學期,各教研組正常教研活動10次,到達預定目標。
2、認真抓好教學檢查工作。本學期,我們?nèi)詧猿帧耙辉乱恢攸c”檢查制度,并做到每次檢查有記錄、有等級、有反饋。從聽課、檢查狀況看,大部分教師工作做得十分認真。
3、用心做好后進生幫教工作。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體,全面發(fā)展,主動發(fā)展,一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們除了繼續(xù)抓好后進生跟蹤工作外還努力抓好隨班說讀工作,真正讓每位教師學會關(guān)愛,學會理解,學會寬容,學會激勵每個學生,使他們樹立起學習的信心和勇氣。
4、用心開展各項競賽活動。透過競賽有利于提升一所學校的辦學層次,從側(cè)面能夠看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。本學期我校舉行的教師競賽活動有①青年語文教師大獎賽。②教學案例,論文評比活動;學生競賽活動有①書法競賽;②;③小學生數(shù)學知識競賽;③手抄報制作比賽。透過以上一系列競賽活動,培養(yǎng)了一批具有必須特長的教師和學生,為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎(chǔ)。
回顧半學期教學工作,在教育局、教研室的正確領(lǐng)導下,依靠全體教師的共同努力,取得了較好的成績。但離上級規(guī)定的要求還相差甚遠。展望新學年,我們滿懷信心,相信在學校黨支部和行政領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,定會“百尺竿頭,更進一步”。
招商引資工作述職報告格式 篇18
光陰似箭,日月如梭,又到了一年一度的總結(jié)反思時候了,后勤服務(wù)工作好處重大,保管員工作職責不小,在學校、總務(wù)處領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,精誠團結(jié),始終堅持以服務(wù)教學,服務(wù)師生為宗旨,以服務(wù)育人為己任,確保數(shù)量真實、質(zhì)量良好,存放安全,管理規(guī)范,保證教學實訓供應(yīng)的工作目標,用心開展工作,圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。物品進出都要嚴格按照程序進行,做好庫房的防火、防潮、防盜工作。在工作中主要做到了以下幾點:
一、做好庫房保管員的工作。
1.負責庫房各類物品及其配件入庫,出庫等工作,日常衛(wèi)生和發(fā)放工作并做好各項記錄。
2.做到對庫房定期清查,做到帳物相符,保證帳目清楚完整,定期將登記賬目及時上交總務(wù)處。
3.合理做好物品發(fā)放。做到物品擺放有序,便于使運。
4.配合總務(wù)處領(lǐng)導對庫房不定期的檢查,核對管理工作,完成好各層領(lǐng)導交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)采購工作,嚴把質(zhì)量關(guān)。
5.做到對庫房物品狀況有明確標志。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)手續(xù),不隨意操作。
6.做好庫房物品的登記工作。正確登記物品發(fā)放存動態(tài),并及時報告相關(guān)領(lǐng)導。
7.定期向總務(wù)處反饋庫存物品狀況。如有長期積壓、質(zhì)量損壞、標志潮濕等問題,按照有關(guān)政策合理化利用處理,做好物品之間的墻距、柱距、頂距、燈距,以便發(fā)放暢通。
二、配合好學校中心的工作。
1.當接到學校總務(wù)處領(lǐng)導指使時,做到認真清點庫存、做好備貨、記錄工作,迎接上級組織領(lǐng)導的各項檢查。
2.配合好學校的物品發(fā)放工作,物品堆放整齊,同類物品型號規(guī)格擺放分明清晰,物品干凈防潮。及時接收物品,做好每個發(fā)放師生的協(xié)調(diào)工作,不能及時發(fā)放的物品,及時和領(lǐng)導、師生員工做好溝通解釋工作,使大家持續(xù)有個良好的情緒理解。
3.完成學校對庫房物品的核對,清查,整理工作,做到了帳目一目了然,現(xiàn)場整潔,到達帳物一致。
三、做好庫房物品的管理和清潔工作。
1.做到每周一次對庫房進行掃除,清潔工作及填寫相關(guān)的記錄,對庫房物品做好防火、防盜。同時又不定期清掃房內(nèi)外衛(wèi)生,時刻持續(xù)清潔,到達房內(nèi)面面光,房外三不留的標準。按要求定期進行檢查,并加強對重點部位的檢測,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報處理。
2.做好各種實訓物品的分類,維護好入庫憑證,對有些重要物品有明確的標識、標準的垛碼、分層,散裝物品放入貨架分放好。對紙張類教學用品分門別類離地存放,確保教學用品質(zhì)量完好。
3.現(xiàn)場發(fā)貨完后,做好清潔工作及申購記錄(如購買計劃、發(fā)放記載、處室核帳)。
四、工作態(tài)度方面。
1勇于擔責,順利完成學校、總務(wù)處交辦的各項任務(wù)。作為學校保管員,一年來我按時上下班,從未有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的發(fā)生。有時為了按時把物品發(fā)放到師生手中,還加班加點,不叫苦叫累,毫無怨言,甘心為師生默默無聞地服務(wù)。每年新生入學之際,用品發(fā)放工作量大,時間緊。我都做到了無差錯,保質(zhì)保量地發(fā)放到每一位師生的手中,讓學校領(lǐng)導放心,讓同學滿意,讓家長舒心。
2、再接再勵,完成庫房設(shè)施的防護。由于保管員工作時間跨度長,任務(wù)繁瑣,為到達庫房規(guī)范化管理要求,在領(lǐng)導精心組織下,以總務(wù)處為主,我認真做到不怕臟、苦、累,嚴格按要求認真仔細的做好每一項。登記造冊、清掃庫內(nèi)衛(wèi)生,整理各庫房。對庫房、貨架、桌面等進行了處理。定期通風,按時關(guān)好門窗,保證庫房內(nèi)無霉變,一塵不染。
3、循序漸進,加強管理,確保安全。安全是庫房工作的重點,為了確保庫房安全,作為庫房保管員我付出了艱辛的勞動。有時由于工作時間緊,任務(wù)重,為確保按期完成,老庫房內(nèi)未進行清雜,堆放物品雜亂無章,品種繁多,質(zhì)量參差不齊,給庫房管理工作帶來了很大難度。新庫房建成后我認真按照程序,嚴格管理,有針對性的進行處理,使庫房到達了“四無”標準。
4、勵精圖治,加強學習,提高素質(zhì)。用先進思想武裝自己,并深入應(yīng)用到工作中去,牢固樹立“以校為家、校榮我榮”的思想。不斷進取、鉆研業(yè)務(wù)既是對庫房保管人員業(yè)務(wù)技能的要求,又是對其道德規(guī)范的要求,它是庫房保管員搞好本職工作、創(chuàng)造優(yōu)異成績的關(guān)健。不斷進取、努力學習是庫房保管員事業(yè)心的體現(xiàn);鉆研業(yè)務(wù)、掌握本領(lǐng)、提高技能是正確人生價值目標決定的職業(yè)道德規(guī)范。學校保管員只有具備豐富的業(yè)務(wù)知識、熟練的職業(yè)技能及過硬的基本功,才能帶給優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù),盡到自己的職業(yè)職責,取得預期的目標。
總之本人自從事保管員工作崗位以來,干了一些工作,也取得一些成績,但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足,在今后的工作中我必須繼續(xù)努力爭取更大的成績。
招商引資工作述職報告格式 篇19
今年年初,我被從xx局抽調(diào)至xx村掛職任村黨總支副書記,參與“脫貧攻堅,決勝小康”工作。掛職期間,在xx鎮(zhèn)黨委、政府和xx村干部的領(lǐng)導和支持下,我深入學習貫徹黨的xx大精神,虛心向村干部學習請教,認真履行工作職責,確保xx村的“脫貧攻堅”工作取得實效。
在掛職工作期間,我進一步加強了自己學習貫徹黨的先進理論和政策的自覺性和堅定性,進一步認識到全面貫徹落實黨的理論和政策的重要性和緊迫性,認真學習了黨的重要決定和文件精神,尤其是黨的xx大和xx屆三中全會精神,仔細閱讀了《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》,極大地提高了自己的政治理論水平,同時也加深了對黨的政策的理解和把握,為更好的開展“脫貧攻堅”工作帶給了堅實的理論基礎(chǔ)。
到村以后,我對全村的生產(chǎn)、經(jīng)濟狀況做了深入的調(diào)查研究,掌握了xx村的基本狀況及存在的問題,并征求村民的意見和推薦,及時與村兩委會成員進行溝通,協(xié)助他們因地制宜地完成了xx村《20xx年發(fā)展計劃》和《三年發(fā)展規(guī)劃》,明確了“典型帶動、點面結(jié)合”的工作的思路和工作目標。規(guī)劃制定后,協(xié)助村兩委會跑項目、找資金,從調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)入手,改變傳統(tǒng)種植模式,擴大高效農(nóng)業(yè)規(guī)模,最終成功地與xx公司簽訂合同,發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),種植。預計每畝收益在3000元以上,遠遠超過傳統(tǒng)糧食種植。今年年底,將擴大種植面積。同時,在xx局的扶持下,鼓勵部分村民發(fā)展生豬、山羊、白鵝、草莓、葡萄等養(yǎng)殖、種植業(yè),為他們帶給技術(shù)輔導和部分資金支持,并幫忙資金有困難的村民聯(lián)系信用社貸款。今年共為xx村爭取資金10萬元,落實幫扶項目6個。除了做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,還協(xié)助村委會改善村里基礎(chǔ)設(shè)施條件,在村兩委會成員的共同努力下,新建成了村民活動中心,維修了1.5公里的農(nóng)村道路,另有一條村級道路已列入20xx年的農(nóng)路計劃。
到了農(nóng)村,很多事情都是第一次遇到,為了提高自己工作潛力和處理農(nóng)村事務(wù)的水平,我一方面注意從書本上學習,另一方面注意在平時的工作中積累經(jīng)驗。在農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)遇到困難的時候,我一方面幫他聯(lián)系技術(shù)人員,另一方面在網(wǎng)絡(luò)上搜索相關(guān)資料,并打印出來,帶給給他們參考,在這個過程中,我也學到了很多新的知識。在處理農(nóng)村事務(wù)的時候,我注意向村干部學習,虛心向他們請教,并在親身經(jīng)歷中積累經(jīng)驗。
一年的掛職工作,雖然取得了一些成績,但還有許多不足之處。由于工作還不夠到位,導致一些農(nóng)戶發(fā)展種養(yǎng)業(yè)產(chǎn)生了虧損,在發(fā)展群眾經(jīng)濟方面仍然辦法不多。在下一步的工作中,要更加努力,力爭完成預定目標。
招商引資工作述職報告格式 篇20
新學期,在學校工作思路的引領(lǐng)下,以轉(zhuǎn)變教育教學觀念、增強工作職責感和工作職責心為契機,以全面提高教育教學質(zhì)量為目標,以全面推進素質(zhì)教育為基點,立足課堂教學這一主陣地,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)導多元,追求特色,深入開展教研活動,不斷提高教學質(zhì)量,發(fā)展學生全面素質(zhì),進一步完善教育教學常規(guī)管理,注重教師隊伍建設(shè),為學校今后的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
一、加強師生思想教育,構(gòu)成良好風氣。
1、加強教師政治學習,提高教師思想水平。利用例會時間,組織全體教師認真學習上級部門下達的各類文件、《新課程標準》、以及教育法規(guī)、教育教學新理念等。透過學習,提高教師的思想覺悟。愛崗敬業(yè),樂于奉獻,全身心投入到教學工作中。
2、配合政務(wù)處繼續(xù)狠抓學生的思想教育、品德教育、法制教育。開學初,組織新入學的學生學習《小學生日常行為規(guī)范》、《南門灘學校學生一日常規(guī)》等。由于本學期學校進行修建,存在的安全隱患比較多,對學生的安全教育要加大力度,個性是低年級的學生。少先大隊組織“紅領(lǐng)巾廣播站”每周三進行一次廣播,對學生進行思想教育。
二、狠抓教學常規(guī)管理,提高教學質(zhì)量。
以教育創(chuàng)新為主線,以教育科研為先導,以課堂教學為主戰(zhàn)場,不斷提高教師教學水平,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,全面提高教育質(zhì)量。
1、抓好教學常規(guī)和質(zhì)量管理。
(1)加強教研組建設(shè),狠抓教學計劃管理,要求教研工作計劃先由教研組討論制定,經(jīng)教務(wù)處論證透過后進行執(zhí)行。具體操作時認真落實如下要求:①教研組長以單元和本學科知識系統(tǒng)為主,落實好每位教師的備課數(shù)量;②教研組要求教師教學的重點和難點,教案完成后,教研組長要簽字;每學期簽字次數(shù)不能少于14次。③利用教案上完課后,在教案末尾寫上自己的課后反思,以利于對教案的不斷改善和完善。
(2)上好每一堂課,向40分鐘要質(zhì)量。要求教師每一堂課精講多練,改善教學方法,制定好學困生轉(zhuǎn)化計劃,每位教師承包三名以上學困生,切實作好學困生的轉(zhuǎn)化工作。
(3)認真做好下班輔導工作,每班早晚自習要有教師輔導,高年級在晨讀中注意有意識培養(yǎng)學生的主動學習潛力和自學潛力,自習輔導不得遲到和早退,要有準備地進行輔導,提高輔導效率。認真批改作業(yè):語文一課一批,數(shù)學一天一批,作文每學期8篇,要有眉批、總批,批改符號規(guī)范統(tǒng)一,評語要貼合學生年齡特點,要用鼓勵性語言。
(4)繼續(xù)推行推門聽課和邀請聽課制度,改善教學方法,提高課堂效率。教案及作業(yè)的檢查采取常規(guī)檢查與抽查相結(jié)合,檢查記載要真實、客觀,報告和反饋要及時。要及時組織好各教研組內(nèi)的期中和期末檢測,及時調(diào)控教學,從細節(jié)和過程上出質(zhì)量、增效益,使各類學生都能在各自的基礎(chǔ)上得到發(fā)展,從而獲得教學質(zhì)量的大面積提高。教務(wù)處將著力抓好教學檢測督查工作,讓各科看到成績,增強動力,樹立信心,更要抓好診斷性分析,幫忙總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,分析問題的原因,尋找解決的辦法。考評中比查為負的教師主動邀請學校領(lǐng)導和有關(guān)教師聽課2節(jié)研討課,以促進其教學質(zhì)量的提高。
(5)本學期要求每位教師寫好一月一篇教學反思、課改交流論文一篇。
(6)教務(wù)處各教研組組織教師認真開展校級和組內(nèi)優(yōu)質(zhì)觀摩課。本學期教導處將組織對四(1)班語文、二(1)班數(shù)學進行觀摩,對三年級語文數(shù)學同課異構(gòu)的專題研討,各教研組安排適宜的組內(nèi)公開課。
(7)抓好對學生的測試工作,組織好兩次月考和期中、期末測試,每次考試完后,每位教師要寫出教學質(zhì)量分析,找出存在的問題,提出改善的措施。
(8)加強與家長的聯(lián)系,要建立定期與家長交流制度,在期中和期末考試后召開兩次家長會,在適宜的時機召開一次學困生家長會。
(9)加強教師間的互相學習,教師每學期互相聽課5—10節(jié)以上。
2、抓好畢業(yè)班工作
加強畢業(yè)班的教學管理,畢業(yè)班教師要認真制定工作計劃和學科教學計劃。要有較高的思想認識和大局意識,要有強烈的職責心和使命感,要將學校的發(fā)展與個人利益得失緊密聯(lián)系起來,教師備課要扎實,課堂教學效率要高,課余時間利用要充分,各類學生輔導要跟得上;要增強團隊意識,發(fā)揚協(xié)作精神,提高工作熱情,搞好學科協(xié)調(diào),合理安排學生的學習時間,大幅度地提高畢業(yè)班的教學成績。加強綜合學科的教學,其考試成績納入教師教學質(zhì)量考核之中。充分調(diào)動并發(fā)揮每一位畢業(yè)班老師的工作熱情、工作干勁和聰明才智,以愿干、能干、敢干的魄力和實力確保新學年畢業(yè)班目標任務(wù)的圓滿完成。
3、加強年級組工作,營造良好的工作和學習環(huán)境,使年級組工作成為學校管理中的重要組成部分。
4、運用多媒體教學,要求每位教師在多功能教室上課不得少于3節(jié)。
三、努力探索教學改革,深入開展教研活動
1、星期三下午第三節(jié)為語文教研組和綜合教研組活動,星期四下午第三節(jié)為數(shù)學教研組活動,活動時根據(jù)各組計劃具體進行。每周五下午專門利用一節(jié)課進行備課,對下周教學資料進行在備課。
①教研活動要保時、保質(zhì),資料豐富,形式多樣。
②抓好群眾備課工作,要抓實效,不得走過場,群眾討論教材教法、學法等,確定人員,具體實施。
③組織示范課,作到先說課,后講課,再評課盡量組織教師走出去聽課。
④抓好選題工作,用心開展課題研究。
2、持之以恒抓好學困生幫教活動
1對學困生要倍加關(guān)愛體貼,認真細致地分析造成學困的原因,并經(jīng)常與家長聯(lián)系,得到家長的配合和支持。課堂上多給他們參與的機會,平時多與他們交流,鼓勵他們戰(zhàn)勝困難,樹立信心,力爭不讓一個學生掉隊。
(2)建立學困生檔案,并實行質(zhì)量跟蹤檢測,使他們獲得力所能及的發(fā)展。還要充分關(guān)注中間生的發(fā)展,力求滿足每個學生的學習需求。
(3)實行分層管理。按照"應(yīng)對有差異的學生,實施有差異的教育,獲得有差異的發(fā)展"的操作思路,實行分層管理,確立學生的主體地位,樹立漸進的質(zhì)量觀,到達大面積提高教學質(zhì)量的目的。
3、繼續(xù)抓好教學研究,加大教科研力度。要求各教研組確定自己的課題,每一位教師在教學中能體現(xiàn)出課題主題,進一步認真制定并實施課題研究計劃,深入教學研究,要切實有效地進行探索、實踐,不要流于形式,在課題研究上要有鉆研精神、探索精神,要勤于總結(jié)研究經(jīng)驗,認真撰寫教學論文,不斷提高教育科研的潛力水平。在課題實施方面,學校領(lǐng)導、各年級組負責人要帶頭研究,力求早出成績,快出成績,出顯著成績。各科教師要認真學習現(xiàn)代教育理論,用心收集相關(guān)教改信息,學會用理論指導實踐。
4、有意識培養(yǎng)名師,關(guān)注教師專業(yè)成長。
繼續(xù)組織教師認真學習、研究素質(zhì)教育理論和新課程理念,促使教師樹立正確的師生觀、教學觀。本學期要求教師加強業(yè)務(wù)學習,做好業(yè)務(wù)筆記,業(yè)務(wù)學習資料包括集中學習資料、教研活動學習資料和個人自修資料,一學期到達一萬字以上。努力提高業(yè)務(wù)水平,不斷進行業(yè)務(wù)自修和學歷自修。由于學校缺乏在社會上有影響力的老師,對教師的專業(yè)成長要個性關(guān)注,用心為教師搭建展示舞臺,努力為教師帶給參與機會,促使教師在專業(yè)成長的平臺上脫穎而出。定期開展教學基本功過關(guān)和競賽活動,面向全體,注重實效,競賽結(jié)果作為考核教師的重要資料,以此引導教師苦練內(nèi)功,增強教育實踐潛力。
四、組織各類競賽活動,用心開展第二課堂。
1、為了使學生得到全面發(fā)展,提高其競賽潛力,本學期計劃開展各項競賽活動:作文競賽、數(shù)學競賽、繪畫比賽等。
2、為了豐富學生的課余生活,本學期繼續(xù)開展第二課堂興趣小組活[你閱讀的文章來自:范文之家mumu5.]動,活動時間是每周五下午第二節(jié)課,設(shè)立的項目有寫字、毛筆、繪畫、手工制作、籃球、舞蹈、作文、閱讀、數(shù)學、英語、講故事等,每個小組都有老師進行輔導。開展第二課堂的目的是在歌舞、書法、繪畫、制作等方面,發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,創(chuàng)造成績,真正使學生學有所長,學有所成。
新的學期已經(jīng)開始,應(yīng)對著不斷改革、不斷發(fā)展的新形勢和新要求,新的工作目標和新的工作任務(wù)已經(jīng)擺在我們面前,全體老師要振奮精神、真抓實干,齊心協(xié)力,團結(jié)拚搏,大力張揚與時俱進的精神,用科學的發(fā)展觀,用心應(yīng)對新的挑戰(zhàn),為實現(xiàn)學校更新、更快的跨越式發(fā)展而努力拼搏。
招商引資工作述職報告格式 篇21
今年以來,左家塘街道黨工委堅持以《中國*章程》和《中國*發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,健全制度,嚴格考核,加強培訓,按程序發(fā)展,”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名,其中男黨員8名占40%,女黨員12名占60%,街道機關(guān)3名占15%,社區(qū)干部14名占70%,非公企業(yè)3名占15%,18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員,并有43名入黨用心分子參加了培訓。透過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員,切實保證新黨員的質(zhì)量,全面提高黨員隊伍的素質(zhì),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力,以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中,我們的主要做法是:
一、統(tǒng)攬全局,加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作,街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫,不斷改善工作方法,構(gòu)成了職責明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導,今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū),建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標職責考核的重要資料,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨用心分子的培訓外,還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務(wù)干部進行了專門培訓。
二、抓用心分子隊伍培養(yǎng),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨用心分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨用心分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨用心分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨用心分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨用心分子學習狀況進行考核,對入黨用心分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨用心分子的培訓過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當、針對性強,使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中,突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。
三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準
在發(fā)展黨員工作中,街道黨工委嚴把“三關(guān)”,一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”,一是堅持質(zhì)量第一,注意從實際狀況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”,即:沒有參加入黨用心分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
四、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了必須成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏職責感。
2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。
3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。
下一步發(fā)展黨員工作的打算
堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導,堅持發(fā)展黨員工作方針,認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足,針對街道實際,不斷研究發(fā)展黨員工作新狀況,解決新問題。進一步解放思想,提高認識,不斷改善工作方法。加強素質(zhì)教育,充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。
1、把著眼點放在入黨用心分子隊伍建設(shè)上,要抓住源頭。
2、把著力點放在“堅持標準,嚴格程序”上。
3、把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上。
4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。
招商引資工作述職報告格式 篇22
按照中共縣委宣傳部20xx年度宣傳思想工作有關(guān)文件要求,認真對照年初分解的目標任務(wù),我局對20xx年宣傳思想工作進行認真自查,現(xiàn)將總結(jié)狀況報告如下:
一、切實加強領(lǐng)導,狠抓目標任務(wù)落實
按照中共縣委宣傳部20xx年度宣傳思想有關(guān)文件要求,局黨支部明確分管領(lǐng)導,研究措施辦法,進行認真分解,落實職責人、物力和人力,并做到認真抓好落實。
二、立足理論根本,聯(lián)系實際開展學習
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署,局黨支部把學習宣傳黨的XX屆X中全會、XX屆X、X中會、科學發(fā)展觀等會議精神擺上重要議事日程,召開班子會議專題研究,并在全局有計劃有部署地開展了學習教育活動。學習宣傳形式多樣,突出重點。領(lǐng)導干部帶頭學,透過集中學習和分散自學,理論學習和專題發(fā)言相結(jié)合的學習形式,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),為廣大黨員干部掀起理論學習起到示范帶動作用。機關(guān)干部廣泛學。利用每周1次學習例會進行學習,組織機關(guān)干部結(jié)合自己工作崗位和自身實際,認真領(lǐng)會。
三、服務(wù)中心建設(shè),營造良好輿論氛圍
宣傳工作始終圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心,為縣發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的輿論氛圍為工作重點,聯(lián)系實際,開展各項宣傳思想工作。認真完成了橫江葡萄產(chǎn)業(yè)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、科學發(fā)展觀活動和檔案登記、新農(nóng)村建設(shè)等重要政務(wù)活動和重大活動檔案資料的采集、修改工作,利用國家檔案局《中國檔案》、省檔案、井岡山報、縣報等報刊雜志向公眾發(fā)布,展示全縣兩個禮貌的重大成果。目前,中央人民廣播電臺已經(jīng)用稿4篇,共有12條信息被有關(guān)媒體采用。
針對當前檔案工作的形勢需要,舉辦了“全縣20xx年文書檔案人員培訓班”。培訓資料包括《省檔案實施辦法》、《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《電子檔案操作和應(yīng)用》。
四、注重隊伍建設(shè),增強自身素質(zhì)潛力
我局黨支部圍繞誠信教育和“四德”建設(shè),針對社會生活中存在的不誠信、不禮貌現(xiàn)象,以“公民道德宣傳教育月”活動為契機,結(jié)合本部門工作實際,發(fā)揮職能優(yōu)勢和特長,動員廣大黨員從自身做起,從身邊小事做起,在全局開展以“時時想著查閱者,處處方便查閱者”為主題的禮貌查檔活動。工作作風得到轉(zhuǎn)變,治奢治浮治懶治假收到成效,干部職工言行更加禮貌,業(yè)務(wù)水平,服務(wù)水平進一步提高。真正做到了時時想著查閱者,處處方便查閱者。創(chuàng)造了一個和諧的辦事、辦公環(huán)境。
五、嚴格落實目標,服務(wù)中心工作
堅持每月23日至25日,以電子郵件形式報送新聞線索和次月宣傳計劃工作;開展有針對性的思想政治工作調(diào)研,及時報送本部門思想政治工作的信息、動態(tài)50條;充分利用愛國主義基地基礎(chǔ)對未成年人開展教育,加強了愛國主義基地的建設(shè)、管理和使用。認真完成了20xx年度黨報黨刊的征訂任務(wù)。
全力開展“講禮貌、樹新風”清潔城鄉(xiāng)大行動。克服人員少、經(jīng)費缺、職責重的困難,對職責區(qū)村采取用心有效的清潔措施:組織全體干部職工到職責區(qū),對垃圾池、路面、街旁綠化帶進行清掃,對臨街店鋪的不禮貌現(xiàn)象進行勸導。在縣檔案局工作人員的帶動下,店鋪工作人員也紛紛拿起掃帚清潔自己職責區(qū);每一天堅持對職責區(qū)進行督查,以確保職責區(qū)的街面衛(wèi)生、店鋪管理、街道設(shè)施、流動攤販管理、車輛管理以及流浪乞討人員管理到達建立要求。同時,我局組織專門人員對我局職責區(qū)村180余戶進行逐戶宣傳走訪,并將建立全國禮貌縣城手冊,宣傳單等資料送上門。
以“公民道德宣傳日”為契機,充分利用市局的主要宣傳陣地《市檔案信息網(wǎng)》,把公民道德建設(shè)、誠信建設(shè)和中華傳統(tǒng)美德宣傳教育作為首要任務(wù)進行廣泛宣傳,努力營造“倡導禮貌新風、爭做禮貌縣民、共創(chuàng)全國禮貌縣城”氛圍。
招商引資工作述職報告格式 篇23
本學期來,我們認真貫徹落實學校的工作計劃,根據(jù)本學期的工作特點,立足我校實際,全面深化素質(zhì)教育,以育人為根本任務(wù),全面提高我校教育教學質(zhì)量為主要目標,用心推進課程改革,充分發(fā)揮“協(xié)調(diào)、組織、檢查、管理”等功能,深化課堂教學改革,切實加強各學科的教學研究和業(yè)務(wù)上的指導與檢查,努力提高課堂教學效益,使我校的教學水平有了必須的提高。
一、加強理論學習,以新課程理念指導教學改革。
本學期,我校教導處多次配合教研室組織全體教師群眾備課,就教學中的問題共同商討,并學習新課標理念,潛移默化轉(zhuǎn)變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育教學實踐中去,改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學方法和模式,以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作,為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎(chǔ)。
二、加強教學工作的指導與檢查,規(guī)范教學過程。
認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度、工作潛力最基本的尺度,更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系,密切配合,經(jīng)常性地對部分教師進行檢查,并及時反饋信息和填寫工作檢查表,努力引導教師把功夫下在備課上,本事顯在課堂里。
1、備課:平時做到組內(nèi)互相交流,同年級共同研究群眾備課,各教研組長把關(guān),杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象,并根據(jù)每位教師的實際狀況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革,將備課的中心轉(zhuǎn)移到備學生上去,加強備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查,從檢查狀況看,各科目的備課狀況較好。在期中工作分析匯報會上,教導處起到導航作用,指出了在閱卷、作文批閱中的不足,表揚了一批在教學業(yè)務(wù)上有創(chuàng)新的教師,業(yè)務(wù)認真的教師,交流了他們的工作方法和業(yè)務(wù)特色。
2、上課:一方面,在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上,很抓質(zhì)量,向40分鐘要效益,做到精講多練,改變以往重視知識傳授,忽視潛力培養(yǎng)的做法,使學生用心主動地學習,從整體上看效果明顯,各學科教學質(zhì)量都有了大面積的提高。教導處每周到教室聽課,及時了解和掌握每位教師的課堂教學,并能有針對性地進行指導和幫忙
3、抓好作業(yè)的布置和批改工作:通每月一次的常規(guī)檢查了解學生的作業(yè)狀況,及時總結(jié),反饋給任課教師,真正掌握等一手材料,努力抓好教育教學質(zhì)量。
4、做好期中檢測和期末檢測的各項工作,及時進行成績統(tǒng)計和分析,并做到每位老師寫出失分原因,以此來調(diào)整教學方法,促進學生成績得到提高。
三、加強隊伍建設(shè),提高整體水平和教學潛力。
1、加強教研組建設(shè),實行組長負責制,各位組長訂好計劃,組織學習各學科教育叢書和新教材調(diào)整意見,用心探索各種教學模式,開展各項活動,使全體教師的業(yè)務(wù)水平不斷提到提高。
2、加強對新教師的培養(yǎng),做好新上崗教師的考核工作,加強對他們的指導,多給他們開課的機會,使他們的教育教學潛力都有了必須的提高。
3、加強對骨干教師的培養(yǎng),給他們定任務(wù)、壓擔子,在科組活動上,要求他們上一堂示范課,供其他老師學習,使他們迅速成長,取得了較好的效果。
四、加強教學管理,深化素質(zhì)教育。
我校教導處認真安排課表、管好課表,認真執(zhí)行課程計劃,開齊上足各類學科,個性加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理,使課程執(zhí)行計劃得到了保證。
總之,在過去的一學期中,我校教導處的工作取得了必須的成績,但也存在著種種不足,我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力,進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,努力開創(chuàng)實驗小學教育新局面!
招商引資工作述職報告格式 篇24
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。透過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感,更想立刻加入煤礦工作,成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便,礦區(qū)公路通往涿鹿縣城,與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里,距張家口市80公里、距北京市180公里。
涿鹿礦業(yè)公司目前共有三個生產(chǎn)礦井,分別是:西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業(yè)公司以“安全第一,預防為主,綜合制理,總體推進”的發(fā)展,走向了新型工業(yè)道路,加入了大集團,成為國有重點煤礦。
實習開始時間2月25日在涿鹿礦業(yè)公司西山坡井實習。
西山坡井建井日期1973年12月,投產(chǎn)日期1979年1月,礦井設(shè)計能國21萬噸/年核定潛力15萬噸/年,現(xiàn)有潛力有6——8萬噸/年,開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m,南北寬1500m,面積1.3054km2、其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家梁煤礦鄰近,東部與本公司黃土灣井田毗鄰;南部與本公司原先的白家灣井接壤。
首先了解了西山坡井的各大系統(tǒng)。西山坡井共有三個水平提升,分別是410水平、200水平與85水平,是多水平串車提升,三個水平的井底車場都是采用斜甩車場,這種車場子利用運輸大巷作為主井存線,每個水平都設(shè)有水倉,主斜井口外設(shè)有地面消防水池,每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常涌水量30m3/h,涌水量40m3/h.
在井下我們同老工人在802采煤工作面實習上班,時間是8小時。因為是8號煤的第二個工作面所以叫802采面。
802采煤工作面?zhèn)冇?5水平西翼,工作面采煤方式是炮采。工作面沿傾布置,走向推進,工作面長度為80米,走向為137米,煤層平均厚度2.2米,煤層傾角23度,可采儲量33500t回采率為95%,回采范圍內(nèi)煤層賦存單斜構(gòu)造,走向se60度,南西傾斜,據(jù)巷道揭露狀況,階梯狀,正斷層組合發(fā)育,走向ne30——65度。所采煤層是8號煤,屬中灰、低磷,主要為動力運煤,直接頂為中細粒灰白色砂巖,含黑色橫條紋,偽頂為泥質(zhì)頁巖,8號煤的頂板標志含西伯利牙蚌化石,易風化崩解,底板為灰*粒砂巖、灰黑色砂質(zhì)泥巖,遇水易膨脹底鼓。煤層*相對涌出量10.62m3/t,屬高*煤層,煤層自燃發(fā)火期為3——6個月,煤塵爆炸指數(shù)為37%,具有爆炸危險性。
工作面是一次采全厚煤層,工作面采用sg420/22可彎曲刮板運輸機,然后轉(zhuǎn)入sg620/40t可彎曲刮板運輸機運輸,進入溜煤眼,由85水平大巷裝車,在用2.5噸蓄電機車牽引1噸礦車至外部85水平車場,由二級主暗井絞車提升外運。工作面采用后退式采煤,循環(huán)進度1米,采用“三班采煤,邊采邊準”的作業(yè)方式,采用單體液壓支柱支護,正懸臂齊梁式支護,控頂距4米,最小控頂距3米,放頂步距為1米,采空區(qū)處理方法是全部垮落法處理。工作面炮眼布置用三花眼爆破,炮眼深度1.2米底眼間距1米,頂眼間距1米,炮眼與煤壁層面夾角70度——80度,項板傾角5度——10度,眼底距頂板0.3米——0.4米,底眼俯角10度——20度,眼底高出底板0.3米,封炮泥長度不小于0.5米。工作面設(shè)有“*電閉鎖”裝置,采用kj86*監(jiān)控系統(tǒng),工作面設(shè)兩個監(jiān)控探頭,一個們于回采工作面,報警濃度大于等于1%,斷電濃度大于等于1.5%,復電濃度小于1%,另一個設(shè)于采面回風巷,巷道頂部。設(shè)置報警濃度大于等于1%,斷電濃度大于等于1%,復電濃度小于1%。控電范圍為工作面全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備。
工作面回采工藝是:打眼——爆破——掛梁——出煤——移溜——支柱
工作面上下出口采用4對8梁端頭支護,超前支護單體液壓支柱,雙排10米再回單排10米,壓力大時采用一梁兩柱支護。
爆破方式使用mhb——100發(fā)爆器,聯(lián)線方式串聯(lián),工作面工種有:放炮員、*員、回柱工、開溜工、打眼工、裝煤工、移溜工等
后兩個月在安監(jiān)通風區(qū)實習,主要掌握風量的分配與通風設(shè)施的建筑。
西山坡井采用中央并列抽出式通風方式,主井進風,副井回風,主扇型號為:bo——11——6——no:18(2臺),主井主要是提升運輸和進風,副井是下人運料和回風。
配風量是根據(jù)工作面及掘進還有各個硐室的所需風量來分配,并且有效風量率務(wù)必到達85%心上,西山坡井是高*礦井,*相對涌出量大于10m3/t。
通風區(qū)分五個組:*員組、放炮員組、井下監(jiān)控組、防塵組、通風組。在通風區(qū)還親自繪制了五種圖紙分別是:防塵系統(tǒng)圖、防滅火系統(tǒng)圖、避災(zāi)路線圖、監(jiān)控系統(tǒng)圖、通風系統(tǒng)圖(通風網(wǎng)絡(luò)圖)后附通風西山坡井通風網(wǎng)絡(luò)圖。
在通風并且還了解隔爆水棚的安設(shè),隔爆水棚分為主隔爆和輔助隔爆。主隔爆安設(shè)在:礦井兩翼與井筒相連通的主要進回風巷道,還有采區(qū)與采區(qū)之間、煤層與煤層之間、水平與水平之間安設(shè)。輔助隔爆安設(shè)在:采面與掘井之間、采煤工作面進回風巷及串聯(lián)工作面之間等。
井下防塵措施有:混式鉆眼、噴霧灑水、水泡泥。并且還明白了高低*礦井探頭的安設(shè)。
在實習斯間還新為安監(jiān)通風區(qū)編寫了“串聯(lián)通風安全技術(shù)措施”與“巷道貫通的安全技術(shù)措施”如兩巷道相向貫通時,炮采相距30米務(wù)必停止一個工作面的工作,但不能停風,要設(shè)警戒擋人,然后考略一下貫通時風流的方向,要準備好什么地方安設(shè)風門或調(diào)節(jié)風窗,貫通點必需回強支護。還要繪制通風系統(tǒng)前后示意圖等。
西山坡井的風流方向新風:主斜井——主暗井——二級主暗井——85水平西大巷——802采面進風巷——802采煤工作面
污風:802采煤工作面——802采面回風巷——二級副暗井——副暗井——副斜井——地面。
本人用自己所學的專業(yè)知識透過實踐,并用實踐工作來鞏固理論,要有不怕吃苦耐勞精神,不斷向老工作技術(shù)人員請教學習,在這個礦井我學到了很多專業(yè)知識。其中還有很多就不一個個說了,在以后的工作中還得不斷的學。保證絕對不辜負老師、家長、還有礦領(lǐng)導對我們的后望,既然自己學了這個專業(yè),就不能白學,就要干一行學,相信自己在今后的工作崗位上必須能干出一帆成就。
招商引資工作述職報告格式 篇25
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)迎來了201X嶄新的一年。在過去的一年里,我在銀行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,以及廣大同事的大力支持和幫助下,認真貫徹本行的各項工作部署,立足本職,和大家一起為完成各項任務(wù)而不懈努力著。現(xiàn)將201X年本人的工作情況作一個簡要匯報:
一、加強學習,不斷增強自身素質(zhì)
我知道只有不斷的加強自身的學習,才能提高政治思想覺悟,提高自己的各項業(yè)務(wù)水平,使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一年來,我認真學習相關(guān)的政策理論以及xx大精神,讓思想認識不斷提高,使自己能時刻保持清醒的頭腦,樹立起正確的價值觀和人生觀,更好地在本職崗位上務(wù)實進取。另外,為了更好地發(fā)揮出客戶經(jīng)理的職能作用,我自覺加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習。通過學習金融法規(guī)、業(yè)務(wù)管理制度和操作流程,使自己的業(yè)務(wù)水平更熟練。同時,我還常常向周圍的同事學習、向有經(jīng)驗的老客戶經(jīng)理請教,不斷完善工作的方式方法,進一步開闊視野,夯實工作基礎(chǔ)。
二、愛崗敬業(yè)、認真完成各項任務(wù)
“工作就意味著責任,一個人不論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來”自己在工作中,主要把握十二個字“心系崗位,履行職責,突出重點,落實責任”。作為客戶經(jīng)理,我時刻將組織存款、壓降不良貸款作為中心工作,充分發(fā)揮自己在本職崗位上的作用,和同事們一道共同完成本行下達的各項工作任務(wù),直接創(chuàng)造了XX萬元的經(jīng)營收入。
(一)加大市場拓展力度,努力完成任務(wù)目標
一方面,繼續(xù)抓好老客戶的維系工作。通過與他們的及時溝通,結(jié)合他們的實際需求,推銷合理的理財產(chǎn)品。另一方面,積極收集優(yōu)質(zhì)客戶的資料,建立健全優(yōu)質(zhì)客戶信息。同時,積極拓展市場,努力與客戶溝通,做好公關(guān)工作,進一步提高業(yè)務(wù)完成量。同時,要想客戶之所想,急客戶之所急,盡量為他們打點所有的需求,包括理財外的其它業(yè)務(wù),和他們建立起良好的合作關(guān)系,不斷增加自己與客戶的交流經(jīng)驗。
201X年,儲蓄存款凈增XX萬元,完成全年任務(wù)的*%,發(fā)放貸款XX萬元。
(二)服務(wù)手段大膽創(chuàng)新,全面維護我行形象
在工作中,我把服務(wù)客戶放在了首位。因此,始終堅持為客戶提供“優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)。同時,也要求員工要始終堅持“全心全意為客戶服務(wù)”的宗旨,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)。在服務(wù)過程中,始終堅持做到操作標準、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下良好的印象,也贏得了客戶的信任。
(三)注重溝通、協(xié)調(diào),增強工作合力
工作中,我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上,通過向上級多匯報,多請示,到市場多跑、多看、多調(diào)查,了解上情,吃透下情,確保了政令暢通。同時,也注重部門與部門之間,同事之間的溝通協(xié)調(diào)工作,圍繞工作積極進行溝通,協(xié)調(diào),力爭增強工作合力,圓滿地完成各項工作任務(wù)。另外,我還善于傾聽領(lǐng)導、同事對我工作的建議和意見,然后努力查找問題,積極進行改進,不斷完善自己的工作方式方法。
三、廉潔自律,時刻保持清醒
廉潔自律是操守,是開展工作的人格保障。作為一名銀行的客戶經(jīng)理,我能夠嚴格按照本行領(lǐng)導干部廉潔自律的要求,在工作和生活中全面貫徹《廉潔從業(yè)準則》,自覺遵守本行的各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的言行舉止,始終保持清政廉潔的作風,時刻要求自己做到按守則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的絕對不做,上級要求達到的爭取達到,不違章、不違紀、不違法,嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求員工做到的,首先自己做到,努力做好員工的表率。同時,不斷強化自己的法制觀念,提高風險意識。針對情況復雜、政策性、敏感性強的問題,堅持及時向上級領(lǐng)導請示匯報;針對崗位工作特點,不斷強化風險防范意識,每筆業(yè)務(wù)都嚴格按流程辦理,盡量避免各種風險發(fā)生。
四、自身存在的不足和今后的努力方向
過去的一年,對我來說是充實的一年,是進步的一年。個人工作在大家的大力支持和幫助下,也取得了一定的成績。當然,我也清楚地認識到自身工作中還存在著一些不足,主要表現(xiàn)在三方面:
1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)比較薄弱。平日忙于工作,對業(yè)務(wù)學習不夠深入,這樣,造成業(yè)務(wù)知識不夠熟練,缺乏良好的營銷經(jīng)驗。
2、業(yè)務(wù)拓展能力還需加強。對目標客戶的定位還不夠明確。有時存在一定的盲目性。
3、工作有時缺乏計劃性,容易產(chǎn)生急躁情緒。
針對上述問題,在新的一年里,我準備從以下幾方面加以改進:
一是要提高認識水平,增強工作的預見性,時刻保持強烈的憂患意識。
二是加強學習,提高理論水平,不斷完善和充實自己,特別是工作的各項制度及業(yè)務(wù)知識要學深、學透,做到應(yīng)用自如。
三是與同事們一道團結(jié)協(xié)作、努力拼搏,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,用智慧和汗水再鑄我客戶部工作的新局面。
以上述職報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作提出寶貴意見,借此機會,向工作中支持、幫助過我的各級領(lǐng)導和同志表示誠摯的謝意。