醫院工會主席述職述廉報告(通用27篇)
醫院工會主席述職述廉報告 篇1
各位領導、同志們:
大家好
20xx年x月任工會主席以來,在院黨政和上級工會的正確領導和指導下,在分工會的大力支持下,我認真履行職責,圍繞中心做好服務,努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下,不妥之處,請領導和同志們批評指正:
一、以規范化建設學習為契機,促進工會工作全面開展
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍,完善了工會各項規章制度,規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點,加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手,遵照執行《工會法》和有關政策、規定,制訂了《xx醫院職工代表大會工作規范》,規范完成了職代會換屆選舉工作流程,于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點,認真辦理,督促落實。落實率達%以上,使職工群眾能通過合法渠道參政議政,真正當家作主,強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體,搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動,使一大批青年醫生迅速成長。XX年,X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人;X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年醫生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年醫生教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力,推進開展創先爭優活動
通過選樹典型人物、表彰先進模范,用先進事跡教育人,用模范行動感染人,帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報,先后申報推薦先進集體x個、個人x名;評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名;受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體,不斷增強組織醫院凝聚力
醫院工會常年致力于為職工排憂解難,關心困難職工,切實履行幫扶的職責,積極參加社會捐贈救助活動。
一年來,組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中,捐款總計XX元整。
去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案,申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間,全院共XX個科室及分工會積極響應倡議,捐款共計:XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點,加強醫院精神文明建設
一年來,先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出,為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則,增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中,我嚴格遵守院規章制度,做到不違章、不違紀、不違法,踏實做事。在廉政方面從自身做起,加強品質、作風、人格修養,保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作,我在思想、學習和工作上都取得了新的進步,但我也認識到了自己的不足之處,工作光憑熱情還不夠,工作水平還有待進一步提高。
今后,我決心與大家一道,發揚優點,克服不足,盡職盡責做好工作。謝謝!
醫院工會主席述職述廉報告 篇2
時光飛逝、歲月如梭,轉眼間從事工會工作已經半年了,在集團總部領導、公司領導和同事們的大力幫助和支持下,較好的完成了上級工會布置的各項工作任務,理論水平和工作能力都有了一定的提高,在聯系基層、服務職工、維護職工的合法權益中充分發揮了工會主席在工會工作中的橋梁和紐帶工作。
一、堅持學習,努力提高自身素質
勤奮學習,是一個人提高本領、做好工作的前提。俗話說:“活到老,學到老”,我在各方面一直嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地適應工作崗位。半年來我我總是把學習放在突出的位置,高度重視更新舊知識,把握新技能;具有較強的學習緊迫感,能夠抓緊學習、刻苦學習、善于學習。
二、勤奮工作,認真履行崗位職責
一名優秀的工會主席必須要與現任職務建立起深厚的感情,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創新進取,努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說話辦事,維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會上,共征集到建議多條,多次向公司反映情況和為職工辦事,在職工代表大會上職工最關心的中午休息時間太少,經過向公司上級領導多次反映,終于調整了休息時間,極大改善了職工的工作狀態。
四、開展文體活動,豐富職工的業余生活
舉辦了形式多樣的文體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽,公司內還成立了各種社團組織并開展多次社團活動,并與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽,為檢驗工作技能,提升競爭意識,充分準備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項目的技能比賽,相信通過此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性,營造公開、透明、機會均等的工作環境。通過以上活動開展,增強了部門之間的溝通,增強了團隊凝聚力,營造講課、良好的企業氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少;二是由于不是專職工會主席,其它事務性工作紛繁復雜,減少了調研和學習的機會;三是在工會主席工作上,個人想得很周全,但落實不夠充分和扎實,有時也有一些私心雜念,認為領導不重視,個人還著什么急,這其實是不負責任的一種態度,是不利于公司長遠發展的一種錯誤思想。
今后,在工會工作者,將在東陽總工會和集團總部的正確指導下,加強工會組織作用,履行工會組織職責,研究工會工作的新情況,解決職工關心的熱點與難點問題,不斷探索和創新工會工作新方法,把工會工作開展得更加活躍、更有特色,限度地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性,努力建設模范職工之家,使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
醫院工會主席述職述廉報告 篇3
一年來,我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據縣教育工會20xx年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構,完善各項制度。 我校共有會員33人,以年級為單位下設3個工會小組,民主產生了3個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理,工會組織自行在先。 為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開,促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政會認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來,工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習,且要求每人做好學習筆記,每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下,我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片,讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動,共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動,全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業愛家,工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作,努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動,為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。
醫院工會主席述職述廉報告 篇4
20xx年,在公司領導的正確領導下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展工作,確保了公司工會工作的有序進行,為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障,現將一年來的工作述職如下,不妥之處,請大家批評指正:
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念,貫徹執行黨的路線方針政策,認真學習黨的、xx屆三中全會精神,認真學習集團四屆二次、三次職代會精神,政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致,同工程公司保持一致;能夠顧全大局,堅持科學發展觀,不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸,不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利,守得住清貧,受的了委屈,在工作中尋找樂趣。
第二部分工作業績方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾,并參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家,在重點工程項目部新建職工之家幾個,職工書屋幾個,還配備了室外健身器材,豐富了一線職工的業余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動,主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活,送文藝下基層,到施工一線為工人放電影多少場,受到了施工隊伍的一致好評,增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽,增強了友誼,促進了交流,我公司其他業務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動,起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研,廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見,為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作,配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
第三部分作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定,加強學習,以身作則,率先垂范,杜絕“四風”,把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上,堅持自己明確的觀點和態度,團結同志,愛護下屬,兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題,敬畏權力、敬畏責任,堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定,不以公謀私,做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來,盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作,但還是難免存在一些問題和不足,主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距,學習的力度還不夠,對工作的深入研究還不夠,對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練,在工會工作過程中還存在老好人思想,導致工作方式比較保守,缺乏創新力度。
隨著公司的跨越發展,對工會管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召,建設“創新型”工會,不斷開闊思路,創新工作方法,把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務水平,為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境,為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家!
醫院工會主席述職述廉報告 篇5
在校黨委及分管書記和工會主席的領導和部署下,認真履行校工會常務副主席的崗位職責,并完成了學校交辦的其他任務,現述職如下。
一、當好主席的助手,當好工會的“管家”
根據主席的決策和指示,全面擔負起工會的日常工作,在關注民生、發揮工會傳統功能的同時,努力承擔起學校“民主管理”的組織者、推動者的重任,為工會組織和工會工作注入活力,取得了一定的成績,主要工作包括:
1、推進民主管理,提升工會工作高度。(1)認真開好校級年度教代會,使之成為教職工參與學校民主管理的重要平臺;(2)進一步落實“懇談會”制度,堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題,在做出決策前應通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息,聽取意見和建議,在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權和建議權;(3)進一步指導、規范二級單位教代會工作。
2、切實關注民生,履行工會維權職責。(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;(2)成立法律援助中心;(3)推動成立“上海對外貿易學院婦女工作指導委員會”,負責領導、協調全校的婦女工作,填補了我校婦女工作的空白和盲區,提升了我校婦女工作的層次;(4)加大保障力度,緩解教職工的壓力;(5)繼續實行教職工暑期休息、休養補貼累積制,使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規定的休養權利和待遇;(6)開展形式多樣的文體活動,關注教職工的身心健康;(7)積極參加校慶的組織籌備工作,會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓征集活動。
二、認真完成學校交辦的其他任務
1、認真擔負校“教職工住房基金管理小組”的日常工作,全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼,調整了57位晉升教職工的住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。
2、認真做好“校務公開” 辦公室工作。20xx年會同有關部門編制了“校務(信息)公開”目錄,根據相關文件規定將應該公開的內容分類列出清單,并與各部門網頁鏈接,為教職工了解公開信息提供方便。20xx年10月我校接受并通過了上海市教育系統“校務公開”工作專項檢查。
3、認真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作,根據提案工作委員會的要求,完成代表提案的征集、整理、分類、與有關部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務。全年共征集到17件代表提案,并進行了相應的處理、溝通、反饋和報告。
由于工會工作范圍的外延,加之人員減少,任務更顯繁雜,為確保完成崗位職責,我辭去了周一到周五的授課任務,以便全身心的投入工會工作。
三、加強學習,廉潔自律
積極認真參加爭先創優活動,按時參加校兩級中心組的學習和市教育工會安排的工會專職干部培訓,同時堅持自學,包括網絡學習,努力提高理論水平,保持清醒的頭腦和方向。嚴格遵守黨風廉正建設的要求和學校有關“三重一大”制度的規定,堅決執行學校和工會的財務制度,切實履行“一崗雙責”,以身作則,嚴守紀律,確保工會經費(包括下撥部門工會的經費)收好、管好、用好,主動接受經審委及廣大會員的監督,除向工代會(教代會)報告工會經費使用情況外,還按月公布工會經費的收支情況,使工會經費在陽光下運作。
四、不足和方向
由于自身能力的限制和一些客觀原因,我的工作還不夠細致,不夠到位,不夠全面,主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識,因此和領導和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據黨的xx屆五中全會的精神和工會“xx大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求,在校黨委和工會主席的領導下,緊密圍繞學校中心工作,以人為本,以服務教職工為己任;在繼續發揮工會傳統功能的同時,在推進民主管理、建設和諧校園上多下工夫,以實際工作業績為“黨委領導,校長行政,教授治學,民主管理”的高校理想運行模式的完整實現而不斷努力。
醫院工會主席述職述廉報告 篇6
各位領導、同志們:
自已20xx年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務領導、服務基層,認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷改進工作方法,提高工作效率,兢兢業業,開拓進取,以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現述職如下:
一、加強政治理論學習,提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛煉,具有堅定的政治方向,認真學習鄧小平理論,“xx大”精神和“三個代表”重要思想,堅持用先進的理論武裝頭腦,堅定共產主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位,特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內容的學習,增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上,我努力做到理論與實際相結合,用正確的理論指導機關工會的工作,達到了完善自我,共同提高,共同進步的目的。
二、堅持開拓創新,不斷提高服務水平和工作能力
20xx年,圍繞服務領導、服務基層這一中心,堅持求真務實,狠抓工作推動,自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則,嚴格預算報批制度,精打細算,強化支出的全程管理。為進一步加強管理,有效資金,研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》并下發實行,為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算XX個,爭取資金X萬元,機關全年共修車車次,其中大修XX部,中修XX部,由于合理安排,精打細算共節約修理費和燃油費萬余元,創收XX萬元,有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎,連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理,完善用車制度,車輛調度做到有條不紊,正規有序機關全年行車。 萬公里,司機貢獻假日天。20xx年5月,在人員少、任務重的情況下,傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由于超前工作,精心安排,合理指揮,各部門搬遷過程安全有序,在短時間內順利完成任務,受到領導好評。為確保行車安全,對機關司機進了全員安全教育,實現了安全無事故的工作目標。老干部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來,自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,在政府機關建工會聯合會,是一項全新的工作,法律性強,為使建會工作有章可循、有法可依,先后學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料,虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教,廣泛征求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式,組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動,與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶,協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動,均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已,廉潔從政
多年行政工作培養了我良好的工作作風、思想作風和生活作風。工作堅持深入基層,調查研究,堅持嚴格遵守機關各項工作制度,出全勤、干滿點,不搞特殊化,堅持抵制各種腐敗現象,堅持民主集中制原則,工作到位不越為,認真執行辦公室的各項決策,為領導當好參謀助手。
一年來,雖然取得了一些成績,但還存在許多不足,主要表現在:思想解放程度還不夠,工作創新不夠,對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法,自身理論水平還很低,運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
醫院工會主席述職述廉報告 篇7
尊敬的、公司領導、各位工會會員:
大家好!
本屆工會委員會于20xx年1月成立以來,5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針,參于企業的民主管理,切實維護企業利益和職工的合法權益,把工會工作落實到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化深入,維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力,有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的X有限公司職工工會,這五年里,在上級工會(X有限公司工會)的領導和支持下,各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年,有成績亦有不足,主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設,推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事,工會班子成員都能努力學習熱心助人,積極廣泛聽取職工意見和建議,為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來,多次組織召開委員工作例會,研究布置工作,并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施,通過開展職工生日會等各種活動,構建企業領導與員工對話交流平臺,上傳下達,使職工代表對企業重大決策都有初步的了解,并能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動,豐富員工業余生活,增強凝聚力,打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會,增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念,為豐富員工的業余生活,更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,加強員工的凝聚力,截止目前為止,本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃,邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過,每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份,并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展,每期都有新員工參加宴會,他們一一上臺自我介紹,很快融入了集體,增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召,捐款捐物救災獻血,貢獻一份力量。
近年來,全國各地自然災害不斷,為響應政府號召,弘揚扶貧濟困的優良風尚,特別是地震等自然災害突然降臨的時候,我們第一時間行動起來,動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量,積極捐款捐藥,募捐人數為總人數的98%。共獻血1次,捐款2次,合計585963元人民幣。雖然金額不多,但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動,領略美麗景色,留下珍貴回憶。
5年來,我們應全體職工要求,由公司補償支持部分費用,并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅,一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園,國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山,甚至走出國門,去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路,逐漸增加到一次五條線路(含國內外),我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地,不辭辛勞的安排出行的吃、住、行,備上藥品,安排房間,每一項工作,我們都盡了最大的努力和心血。我們知道,我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游,30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加X有限公司舉辦的職工運動會。
五年來,本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會,在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面,我們都利用業余時間全力動員組織,職工運動會的順利開展和圓滿成功,凝聚了我們工會及所以職工的心血,同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量,我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康,年年舉辦三八節活動。
20xx年成立職工委員會的同時,我們也成立了女職工委員會,女職工委員會秉承關心女職工生活,維護女職工合法權益,鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領下,各女工委員盡心盡力,探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外,堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求,組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動,為了表達對各位女同胞的關愛,我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工,關愛單身員工生活,把工會建成溫馨的家。
關心職工生活,開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工,工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望,把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時,幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始,因新廠區地理位置較偏,很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況,積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺,就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關于工會費用
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票,按票數排序選舉出來的,因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里,我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢,我們有責任精打細算,把錢花到刀刃上,我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷,有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議,旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐,進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此,有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員。雖然我們取得了一些成績,積累了一些經驗,但是我們也清醒的認識到自身工作的不足,也離各位員工的要求有很大的差距,在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席,衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與,沒有你們的認可和激勵,我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了,但是工會的工作不會就此停止,希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務,為各位爭取權益謀取福利,做得更加出色。
我的講話結束了,謝謝大家!
醫院工會主席述職述廉報告 篇8
各位領導、同志們:
自已20__年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務領導、服務基層,認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷改進工作方法,提高工作效率,兢兢業業,開拓進取,以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務。現述職如下:
一、加強政治理論學習,提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛煉,具有堅定的政治方向,認真學習鄧小平理論,“十大”精神和“三個代表”重要思想,堅持用先進的理論武裝頭腦,堅定共產主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位,特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內容的學習,增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上,我努力做到理論與實際相結合,用正確的理論指導機關工會的工作,達到了完善自我,共同提高,共同進步的目的。
二、堅持開拓創新,不斷提高服務水平和工作能力
20__年,圍繞服務領導、服務基層這一中心,堅持求真務實,狠抓工作推動,自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則,嚴格預算報批制度,精打細算,強化支出的全程管理。為進一步加強管理,有效資金,研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》并下發實行,為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個,爭取資金x萬元,機關全年共修車x車次,其中大修x部,中修x部,由于合理安排,精打細算共節約修理費和燃油費x萬余元,創收x萬元,有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎,連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理,完善用車制度,車輛調度做到有條不紊,正規有序機關全年行車。 x萬公里,司機貢獻假日x天。20__年5月,在人員少、任務重的情況下,傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由于超前工作,精心安排,合理指揮,各部門搬遷過程安全有序,在短時間內順利完成任務,受到領導好評。為確保行車安全,對機關司機進了全員安全教育,實現了安全無事故的工作目標。老干部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20__年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來,自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,在政府機關建工會聯合會,是一項全新的工作,法律性強,為使建會工作有章可循、有法可依,先后學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料,虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教,廣泛征求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式,組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動,與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶,協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動,均取得較好效果。20__年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已,廉潔從政
一年來,雖然取得了一些成績,但還存在許多不足,主要表現在:思想解放程度還不夠,工作創新不夠,對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法,自身理論水平還很低,運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
醫院工會主席述職述廉報告 篇9
各位領導、同志們:
大家好
XX年X月任工會主席以來,在院黨政和上級工會的正確領導和指導下,在分工會的大力支持下,我認真履行職責,圍繞中心做好服務,努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下,不妥之處,請領導和同志們批評指正:
一、以規范化建設學習為契機,促進工會工作全面開展通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍,完善了工會各項規章制度,規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點,加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手,遵照執行《工會法》和有關政策、規定,制訂了《xx醫院職工代表大會工作規范》,規范完成了職代會換屆選舉工作流程,于去年順利完成換屆工作。把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點,認真辦理,督促落實。落實率達%以上,使職工群眾能通過合法渠道參政議政,真正當家作主,強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體,搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優秀青年教師參加醫科大學的教學基本功競賽等活動,使一大批青年教師迅速成長。XX年,X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人;X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年教師教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年教師教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力,推進開展創先爭優活動
通過選樹典型人物、表彰先進模范,用先進事跡教育人,用模范行動感染人,帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報,先后申報推薦國家級先進集體x個、個人x名;評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名;受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體,不斷增強組織醫院凝聚力
醫院工會常年致力于為職工排憂解難,關心困難職工,切實履行幫扶的職責,積極參加社會捐贈救助活動。一年來,組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中,捐款總計XX元整。去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案,申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間,全院共XX個科室及分工會積極響應倡議,捐款共計:XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點,加強醫院精神文明建設
一年來,先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌
詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出,為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則,增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中,我嚴格遵守院規章制度,做到不違章、不違紀、不違法,踏實做事。在廉政方面從自身做起,加強品質、作風、人格修養,保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作,我在思想、學習和工作上都取得了新的進步,但我也認識到了自己的不足之處,工作光憑熱情還不夠,工作水平還有待進一步提高。今后,我決心與大家一道,發揚優點,克服不足,盡職盡責做好工作。謝謝!
醫院工會主席述職述廉報告 篇10
一年來,由于在黨組的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,服務大局,按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,認真履行了自我的職責,做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習,用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想,堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論,鉆研民政業務,倡導職工,敬崗愛業,努力奉獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,并建立了工會專用賬戶,專人管理,實行規范化的管理、支解、使用,無賬外賬,無違紀支解經費。四是用心開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工用心向上;開創送溫暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們匯報全年工作狀況,感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式,把領導的關心、組織的溫暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,開拓進取,努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管理,還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理,晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本著對工作負責、對同志負責的精神,能夠細心的去處理每個問題,認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神,用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*,并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有工作計劃,年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作,能夠堅持提交黨組研究決定,先請示后辦理,不循私、不舞弊,不許愿,不泄密,守口如瓶,執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年,干部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦理了調動手續,為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送黨校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,制定了干部考核管理實施辦法,認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合理化的推薦,當好黨
組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施方案,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作,參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是用心參入征兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其余的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,占退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人,其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上網復審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的征集比例,為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由于領導重視,措施有力,工作到位,又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦,理解了省廳的檢查驗收,受到省廳領導的贊譽。
五、主動配合中心,用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上戶380余戶。透過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院,按照黨組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次,處理部隊來信20余件,做到有訪必接,來信必復,為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養,持續和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制,認真執行黨風廉政建設職責制,在平時的工作中和處理公務中,注意依法依規行使權力,注意堅持勤政廉政辦事原則,公私分明,不貪不占,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規范自我的行為,嚴格要求自我,聯系群眾,虛心理解輿論監督,基本做到了自尊自愛、自省自律,警示長鳴。
以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。
醫院工會主席述職述廉報告 篇11
20xx年按照黨委分工,協管財稅、分管工會工作,掛東門社區。一年來,總體上說,是稱職的,能履行各種工作職責,能與黨委保持高度一致,工作上勤勤懇懇,恪盡職守,能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務。現將一年來的工作總結匯報如下:
一、明確目標,求真務實,踏實工作
(1)抓好財稅工作,時刻繃緊任務這根弦。
x鎮是東鄉縣政治、經濟、文化中心,財政供養人員多,任務重,財政收入的增長,任務的完成,是確保干部工資發放及政府各項事業正常運轉的重要保障。20xx年我鎮財政收入總任務1個億,由于鎮領導的重視及業務部門的支持,20xx年完成財政收入1.35億元,在全市率先突破億元大關,擠進全省科學發展五十強鄉鎮。
工作中,能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標,充分調動協稅辦全體干部的積極性,認真抓好落實。及時處理工作中出現的問題,積極主動協調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系,宣傳好財政、稅收有關法律法規,幫助和支持納稅戶發展生產,增強后勁,培植稅源。能深入實際,做好稅源調查摸底,加強對稅收依法征管,抓住重點稅源,管牢固定稅源,盯緊零散稅源,挖掘潛在稅源。堅持依法治稅,嚴格執行稅收政策,杜絕“人情稅”和“關系稅”,嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協稅,充分認識到,要抓好財稅工作,培植稅源是根本,加強本區域的稅收征管是重點,協調好各方面的關系是關鍵,黨委、政府的重視是重要保障。
(2)抓好包村掛點工作,確保一方穩定
在掛點工作中,能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層,宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯系群眾、融洽干群關系的紐帶,能深入群眾,搞好調查研究,幫助群眾解決一些實際問題。對出現的各種矛盾糾紛,能做耐心細致的思想工作,從維護大局出發,及時化解矛盾,將一些不穩定因素及時消除,確保了一方穩定,積極完成了黨委和政府下達的計劃生育,綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)積極做好工會工作
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量,圍繞這一目標,全面履行社會職能,發揮工會的橋梁紐帶作用,圓滿完成工會各項工作任務,一是健全了工會組織,根據縣總工會的要求,一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織,為農民工維權搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動,使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。三是情系職工,切實維護職工合法權益,去年對我鎮18名困難職工開展送溫暖活動,把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習,不斷加強黨性修養
學習是智慧的源泉,是創新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習,思想就會僵化,觀念就會陳舊,思考問題就會片面,就難于開拓創新,就會落伍被淘汰。在新形勢下,要做好工作,少出差錯,就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結合,學習政治理論,學習有關法律、法規和市場經濟知識,并做好讀書筆記,寫好心理體會,不斷拓寬知識領域,更新知識結構,做“學習型”干部;二是從實踐中學習,向先進人物和優秀黨員學習,勤政為民,樂于奉獻,淡泊名利,以大局為重,以整體利益為重,不計個人得失,不斷加強黨性修養。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強自身建設,努力提高工作能力和水平,為實現東鄉趕超發展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已,勇作廉政建設的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規定,沒有任何違法違紀行為。把《黨內監督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則,嚴格要求自己,約束自己,規范自己的言行,做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣,言行一致,表里如一,正確行使手中的權力,不攬權、不諉過,講黨性、講原則。面對各種誘惑,能時刻保持清醒的頭腦,牢記自己是一名共產黨員,工作上高標準,生活上低要求。認真遵守執行縣委、縣政府的“十條禁令”,不僅抓好自身的廉政建設,還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織,下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來,盡自己的努力做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但與組織的要求還有一定差距。工作中,偏重于抓經濟指標的完成,對所掛的社區花的時間和精力還不夠;抓財稅工作,任務觀念較強,而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作,份內工作,思發展謀發展,求發展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續努力,開拓進取,為構建和諧平安x而努力。
醫院工會主席述職述廉報告 篇12
我自任職以來,在建設局和集團領導的正確指導下,在集團各部門、各分公司的大力支持下,緊密圍繞生產經營這一中心,開展各項工作,積極參與企業重大問題的決策,堅持以人為本,服務大局,按照集團確定的工作思想和奮斗目標,認真履行職責,能較好的完成工作。現將我一年多以來的主要工作業務總結如下:
一、機關管理
為順應集團發展步伐,結合新形勢下的要求,積極采取相應的管理措施,制訂新的規章制度,嚴肅工作紀律,加強檢查力度。從機關考勤、精神面貌、工作態度等方面入手,進行了一系列的整改。利用獎懲制度,抵制機關的不良風氣。每月進行科室綜合評比,每季度進行科室綠化評比,年度進行集團中層以上干部綜合評議,通過評比、評議,強化素質,提高要求,使干部職工對照自身優缺點,得出客觀結論。在大局意識、服務態度、工作效率等方面有了較大提高,機關工作作風已有切實轉變。近一年的集團辦公樓改造工程,現已基本完畢,外觀和功能都有很大提高,不僅提升了集團對外形象,也給辦公環境帶來了極大的改善。
二、接待工作
集團日益壯大,與外界的交流溝通隨之增多。這就要求我們跟上時代腳步,提高接待水平,展現集團風采。今年,在完成正常的接待工作的情況下,又組織了清華大學企業家學習班山東行的大型接待活動,此次活動共有來自全國各地的六十余位企業家參加,無論是接待人數還是接待標準都是歷年之最,這對旗艦集團來說是個挑戰,但在集團各部門、各分公司的密切配合下,組織得力,規范有序,圓滿的完成了任務,并且受到了來賓的贊譽。另外,先后接待了德州市老干部局前來對集團職工俱樂部參觀指導:德興聯盟、德州振華建安集團等前來交流學習,在接待工作中,得到了一致好評。
三、精神文明
在抓好物質文明建設的同時,牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松,克服資金、場地困難,積極響應上級號召,組織職工參加各項活動。自去年來,參加了建設系統20xx年元旦晚會、20xx元宵節節目巡演、德州市建設系統慶祝建黨90周年演講、征文活動等,取得了較好的成績。在集團內部組織成立腰鼓隊、高蹺隊、體操隊、老年太極拳隊、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團體、開展了一系列健康向上的文體活動,既豐富了企業文化,又增強了集團凝聚力和職工向心力。其中全縣每季度開展的乒乓球賽,由旗艦乒乓球基地提供場地,組織每季度單打排名賽,為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機會。
同時加大宣傳力度,宣傳先進模范事跡,宣傳上級的重大會議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進了企業健康、穩健發展。在集團沿襲多年的周六學習的良好基礎上,豐富學習內容,增加了時政新聞、現代企業管理和傳統國學等,提高了職工精神層次和個人素質。組織機關人員進行義務勞動。不定期到旗艦南苑勞動,使職工直觀的理解了“一分付出,一分收獲”的深刻含義,去年,北展區展廳工程施工期間,組織機關人員前去參加會戰,與項目部人員一起奮斗在一線,展廳工程凝結著全體旗艦人的心血與汗水。這些義務勞動為提高思想覺語、增強奉獻精神起到了很大的作用。在精神文明建設方面,取得了初步成果,集團已形成“人人講奉獻、事事為集團”的良好風尚。
四、職工生活
開創送溫暖工程,每當職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學時,組織及時探視慰問。倡導新事新辦,由集團組織、領導親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺報道。對升入大學的職工子女進行物質獎勵和在旗艦明星大道上留下永久足跡,借此激勵集團的下一代傳承旗艦精神,努力學習,拼搏進取。在退休干部職工方面,建立健康檔案,定期安排體檢,逢年過節走訪慰問老干部、老職工,想方設法為困難戶解決實際問題,成立老干部活動室和老年太極拳隊,方便退休干部職工娛樂身心。真正做到“老有所養、老有所樂”。計生工作方面措施得力,做出了一定成績。20xx年,集團獲得“德州市市級計劃生育先進單位”等榮譽稱號。齊河電視臺對此做了專題報道,代表齊河縣參加了市計生局對縣市計劃生育優秀企業的考評。
去年年底,又對集團東西兩個小區進行了集中供暖改造工程,提高了群眾生活質量,解決了群眾后顧之憂。以工會的形式,把領導的關心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。通過工會這個紐帶作用,使大家緊密團結,開拓進取,努力拼搏。
五、群眾信訪
公司信訪工作任務繁重、難度較大。為維護職工群眾的合法權益,促進穩定,解決矛盾,密切同職工群眾的聯系,積極拓寬信訪渠道,高度重視群眾來電來訪,及時對情況作出處理,尤其是近年來的工人工資拖欠和勞務分包問題,加大力度,追根溯源,逐層落實。努力作到想群眾之所想,幫群眾之所需,切實解決群眾反映的實際問題。不僅要解決問題,也要預防潛在問題的發生,通過采取一系列行之有效的措施,提前介入,有效地化解了各種矛盾。
六、集團三產
依據集團多元化經營戰略,加大了對集團三產的管理力度,多跑多看,學習外界的先進經驗,充分利用各種資源,努力提高經濟效益。旗艦南苑的特色養殖、綠色種植受到了客戶好評,旗艦賽鴿公棚成功舉辦了20xx年賽鴿比賽,收鴿、訓鴿、放飛、拍賣等程序流暢,吸引了全國各地的鴿友前來參賽,為廣大鴿友搭建了良好的平臺。
雖然我在領導的指導和同事的配合下作出一定的成績,但還是存在一定的問題和不足,例如,對職工的情況了解不夠細致、理論知識掌握不夠全面、處理突發事件不夠果斷。在今后的工作中,我會加強學習。
醫院工會主席述職述廉報告 篇13
尊敬的各位領導:
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議,使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律,把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準,寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次,對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本,并撰寫了讀書筆記,進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際,廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動,上課教師達98人次,觀課量達20xx人次,議課量達1470人次,極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。
3、注重教職工的理論學習與業務提高,組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次,并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”,其中李青山、于麗娜老師獲優秀獎,我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上,郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式,傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神,制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》,先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽,并獲三等獎;我校榮獲“**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室,組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份,我校組織實施“教師講壇”系列活動,李景濤、趙紅云等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假,經過深入研討,合理整合資源,歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險,并及時地做好新進人員的續保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康,組織教職工參加年度體檢,合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況,完成了困難教職工的摸底調查工作,并在春節前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”,關心女教工的生活學習情況;
4月份,在學校操場上組織了“4100米接力”、“滾鐵環接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本,撰寫讀書筆記近100本,30位教師參與了讀書考試活動;
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;
12月份,組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽,劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午,我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動,14位參賽教師緊扣師德主題,以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材,或慷慨激昂,或娓娓道來,生動的詮釋了師德的真諦,暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂,表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感,抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎,趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎,三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之,在過去的一年里,在學校領導的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!
醫院工會主席述職述廉報告 篇14
我叫,黨員教師,本科學歷,高級職稱,在校分管工作有:
一、全面負責主持包抓三年級全面工作
根據學校的最新教學計劃,我已經深入了解了各班教師的一些基本情況,學生的基本情況,堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用,監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作和教學思想工作,在每一次月考時,積極主動詢問學生學習進度,精心安排學校老師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是必須監管的,聽課后一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發事件,年級工作穩中有序。
二、婦女兒童,計劃生育工作。
1、激發女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在2xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節育措施工作,提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。
三、學校工會工作
一年來工作的回顧:
學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:
(一)領會文件精神,搞好工會制度建設
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料1多份。
其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)把工會建成溫暖的職工之家
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前,我校教師中,無體罰學生現象,節假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達1%,在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任,基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體--留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學校現有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優先”(學習上優先輔導,生活上優先照顧,活動上優先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。
5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養,做到為人師表。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
醫院工會主席述職述廉報告 篇15
XX年X月任工會主席以來,在院黨政和上級工會的正確領導和指導下,在分工會的大力支持下,我認真履行職責,圍繞中心做好服務,努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下,不妥之處,請領導和同志們批評指正:
一、工作情況
(一)認真學習,虛心請教,迅速完成角色轉換,為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫院的工會主席,對我來說是一項全新的任務,為了迅速完成角色轉換,盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習,向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規以及醫院工會以往的所有檔案資料,熟悉了相關的法律規定和工作要求,為今后的工作打下了較好的基礎。
(二)堅持和完善職工代表大會制度,切實履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位,加強醫院的民主管理勢在必行,制訂了《*醫院職代會制度》,認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督,不斷規范職代會程序,使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項,進行公開和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮,廣大職工的主人翁感進一步增強。
(三)積極開展送溫暖活動,多方位幫扶職工群體,維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動引向制度化,經常化。一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工,發送補助金和慰問品;二是每年組織干部職工進行健康查體,保障職工的健康權益;三是當職工家中有紅、白大事,傷病等情況時,工會及時伸出援助之手,幫職工解除后顧之憂。
(四)大力加強文化建設,活躍職工文化生活。 兩個文明建設緊密結合,開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會,有329人次參加了9個項目的角逐,發放獎品400個。組織15名單身女職工參加了工業園第二屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風,認真履行崗位職責,工作中注意發揚民主,對工作安排,首先征求有關科室、工會委員的意見,針對可能出現的問題,共同商討解決方案,方可實施,提高工作效率。虛心接受職工的意見,要求職工做到的,自己首先做到,以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己,嚴格執行廉政制度,認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》/fanwen/1524/、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料,不斷堅定信念,增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力,堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為,嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法,嚴格管好家人和親朋,自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。
三、存在不足和下步打算
經過廣泛征求意見,作認真查擺分析,發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題,主要表現在理論學習上自覺性差,需待進一步增強自覺學習理念,完善知識結構,提高理論素養;深入基層調查研究少,與基層職工溝通少,為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后,將以開展"兩評一樹"活動為動力,認真履行職責,加大工作力度,推進衛生事業又好又快發展。
(一)認真履行職責,秉公辦事,維護大局,立足本職,努力工作,做好全院的工會工作。
(二)堅持深入基層調查研究,切實解決職工群眾的熱點難點問題,努力維護職工合法權益和切身利益,為職工辦好事、辦實事,做職工群眾的貼心人。
(三)堅持清正廉潔,接受群眾監督,不貪、不沾,遵紀守法,踏踏實實做事,清清白白做人,樹立良好的黨員干部形象。
以上這篇是醫院工會主席述職報告。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。更多述職報告盡在:述職報告望大家多支持本網站,謝謝。
醫院工會主席述職述廉報告 篇16
各位領導、同志們:
大家好!
百年校慶剛剛過去,對我們龍華小學來說,--年是新百年里程拉開序幕的一年,學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化
1、校務公開促進民主建設
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設,從源頭上維護教職工的民主政治權利。
并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。
每年定期做好校務公開民主管理評估工作,并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理
建立了教代會專門工作小組,會議期間,由大會主席團負責,閉會期間,由工會委員會處理教代會日常事務。
今年召開了兩次教代會,八屆三次和四次教代會,通報了預決算工作,進行提案征集,開展教代表培訓,實行滿意度評估。
對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式,如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》,《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養
1、爭創文明組室,營造和諧氛圍
組室是學校的最小單位,創建和諧校園首先要爭創文明組室,營造組室和諧氛圍。
工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長,對于文明班組的建設大家交流心得,互相學習。
期初有計劃,期中有檢查,期末有總結。
今年,我校第二工會學習小組被評為區文明組室。
2、圍繞學校中心,做好宣傳工作
當四川汶川發生“5·12”特大地震時,所有教工的心靈受到了強烈的震撼,大家紛紛慷慨解囊,包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢,在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中,共捐出了72件衣被,大家為災區人民獻出了一份愛心。
在這次抗震救災過程中,出現了許多可歌可泣的英雄事跡,工會聯合黨支部,共同組織了一次教工學習,每位教工撰寫了學習心得,在工會博客網上進行了交流。
3、“三為”發揚先進,抓好師德建設
根據教育局的安排,學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動,把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措,作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。
通過這次活動,弘揚高尚師德,樹立教師的良好社會形象,營造和諧的社會氛圍。
每位教師從自己的身邊學起,開展了“身邊的好老師”師德征文活動,舉行了教師師德故事演講活動,組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。
在這次“三為”師德建設大背景下,工會組織了對教師職業道德規范的學習、討論及交流,并逐漸形成我校教師職業道德規范條例。
4、開展師能競賽,推進二期課改
圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點,激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”,開發制作適用高效的多媒體課件,豐富教學資源,更新教學理念和方法,提高課程的建設水平,展示教師的創新才智,工會組織了“自主創新”才智競賽活動,10名教師的多媒體課件入圍,最終張雯、周麗娟老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。
醫院工會主席述職述廉報告 篇17
尊敬的各位領導:
大家上午好!
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作,現將20xx年的工會工作總結如下:
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用,堅持開好每學期一次的教職工代表大會,通過教代會讓代表們各抒己見,聽取教職工的合理化建議,使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益,重視民主管理,充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性,保證教職工依法行使民主管理的權利。今年,我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑,對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示,增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業務學習培訓,嚴格學習制度與紀律,把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準,寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次,對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本,并撰寫了讀書筆記,進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求,結合課堂教學改革實際,廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、四環三步公開課、四環三步過關課等觀課議課活動,上課教師達98人次,觀課量達1960人次,議課量達1470人次,極大的提高了教師的專業水平,教育教學成績得到穩步提升。
3、注重教職工的理論學習與業務提高,組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次,并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與中小學教師教育教學基本功大練兵活動,其中李青山、于麗娜老師獲優秀獎,我校獲中小學教師漢字聽寫大賽優秀組織獎。
4、組織全體教師在多功能廳召開了四環三步模式階段性經驗交流會。會上,郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐,從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了教師教學基本功大練兵活動啟動儀式,傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神,制定了《**中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》,先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽,并獲三等獎;我校榮獲**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室,組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規范要求》、《觀課議課要求》等。五月份,我校組織實施教師講壇系列活動,李景濤、趙紅云等老師就四環三步的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假,經過深入研討,合理整合資源,歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險,并及時地做好新進人員的續保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康,組織教職工參加年度體檢,合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況,完成了困難教職工的摸底調查工作,并在春節前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動,是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了三八婦女座談會,關心女教工的生活學習情況;
4月份,在學校操場上組織了4100米接力、滾鐵環接力、自行車慢騎教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本,撰寫讀書筆記近100本,30位教師參與了讀書考試活動;
8月份,組織教職工參加中國夢我的夢演講比賽,劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。8月3日下午,我校舉行了大愛無聲鑄師魂為主題的教師演講比賽活動,14位參賽教師緊扣師德主題,以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材,或慷慨激昂,或娓娓道來,生動的詮釋了師德的真諦,暢談了自己對教師這一神圣職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂,表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感,抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎,趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎,三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之,在過去的一年里,在學校領導的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在工會委員的團結協作下,我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會,真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力,并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
謝謝大家!
醫院工會主席述職述廉報告 篇18
據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求,現將本人x年度主要工作情況報告如下:
一、主要工作完成情況:
1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神,始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習,認真參加區委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區工會系統開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中,積極配合政府部門做好工會系統防非抗非工作。
2、圍繞中心,積極組織開展工會工作。今年以來,除了按照上級工會要求,較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創建學習型組織、組織群眾性經濟創新工程,以及爭創合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外,著力在最大限度地吸納全區個體工商戶、私營企業主及其員工加入工會組織和在社區建立非公企業聯合職代會制度工作上有所創新,受到了市總工會和省總工會的重視和肯定,并在省、市工會系統中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規定。堅持了財務管理負總責,分管領導一支筆報批,經審會主任實施監督的三方機制,增強管理工作的透明度,主動接受各方監督,較好地保證了工會經費收支預算的執行和自覺遵守各項財務制度,全年順利通過了市總經審會、區總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見,在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理,都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報,依靠集體的力量來共同理財,努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制,自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領導干部廉潔自律各項規定要求,從自我做起,努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”,盡管有相當部分要求與我們工會無關,但我們都能做到引以為戒,嚴以律己,自覺遵守
今年以來較好地控制了全會招待費用的支出,特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖,幫助區委、政府做好穩定工作,并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元,確保送溫暖工程落到實處。此外,積極采取多種形式,對下崗失業職工開展再就業培訓,幫助其重返工作崗位實現再就業。職工互濟會工作今年又有新的發展,入會會員面有所擴展,互濟會基金有所增加,凈支出較去年增加20xx余元,職工受益面有所擴大。
二、存在的主要問題:
1、個人學習上要求不夠高,內容不夠廣泛,程度不夠深入,只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等,有應付差事、滿足現狀的表現,沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法,在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細致深入,滿足于工作布置,過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁,如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心,不善于做好思想工作,對其生活、學習和工作思想缺少了解,因而關心就更少,不利于增強工作的凝聚力。
醫院工會主席述職述廉報告 篇19
一年來,在縣委的正確領導下,緊緊圍繞全縣工作大局,以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導,扎實開展職工維權幫扶活動,著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平,團結動員廣大職工為實現“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗。縣總工會連續兩年被縣考核為優秀,連續五年被市總考核為優秀,多項工作受到省、市總表彰,縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一、堅持學習,思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高
一年來,深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神,對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識,并能在實際工作中得以應用,寫心得體會6篇,記筆記2萬字,政治立場更加堅定,政策理論水平不斷提高,工作能力進一步增強。
二、與時俱進,開拓創新,認真全面履行崗位職責,工會工作再創新局面
(一)圍繞重心,服務大局,引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式,號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》,對活動提出了明確要求,并成立了指導組,對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案,與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽,掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個,發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會,至目前,已建成基層工會507個,涵蓋795個單位。其中,獨立基層工會403個,聯合基層工會104個,鎮總工會(工會)13個,系統工聯會19個,會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺,全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元,開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班,培訓職工1100余人,為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導,分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建筑工地等,為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資,及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學,救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間,籌措資金18萬元慰問困難職工600余人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前,參保職工6186人,上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神,深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求,推薦xx市第二屆勞動模范6人,先進工作者2人,先進集體1個,獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中,組織評選40名崗位標兵,并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會,學習標兵的先進事跡,激發廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會,完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范,到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢,關愛勞模。
(五)強化管理,不斷加強自身建設。一是加強工會工作規范化建設。制定重點工作考核細則,使工會工作目標更加明確,重點更加突出,標準更加清晰,措施更加得力,獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規范化建設,設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份,對新一屆工會領導干部,在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則,勤政廉政,嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人,始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓,嚴格遵守中央的《八項規定》,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,多次帶領工會黨員干部,深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中,開展調查研究,幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆,在組織會議期間,做到一切從簡,改進會風,不搞形式主義,嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,以實際行動維護了良好的領導干部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺,全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元,開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班,培訓職工1100余人,為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動。縣四套班子領導和分管領導,分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建筑工地等,為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資,及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學,救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間,籌措資金18萬元慰問困難職工600余人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前,參保職工6186人,上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神,深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求,推薦xx市第二屆勞動模范6人,先進工作者2人,先進集體1個,獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中,組織評選40名崗位標兵,并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會,學習標兵的先進事跡,激發廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會,完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范,到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢,關愛勞模。
(五)強化管理,不斷加強自身建設。一是加強工會工作規范化建設。制定重點工作考核細則,使工會工作目標更加明確,重點更加突出,標準更加清晰,措施更加得力,獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規范化建設,設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份,對新一屆工會領導干部,在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則,勤政廉政,嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人,始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓,嚴格遵守中央的《八項規定》,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,多次帶領工會黨員干部,深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中,開展調查研究,幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆,在組織會議期間,做到一切從簡,改進會風,不搞形式主義,嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,以實際行動維護了良好的領導干部形象。
醫院工會主席述職述廉報告 篇20
這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作,在上級教育工會的領導和關心下,在全體教職工的積極配合和支持下,積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養和提高,團結協作,尊重同事,教書育人,切實維護了廣大教職工的合法權益,努力提高為教工服務水平,為構建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席,學校工會工作突出了“三個維權”,加強了“三個工程”,為學校教育的發展發揮了應有的作用。
一、突出“三個維權”,積極履行工會基本職責
1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式,是實施民主監督的重要途徑,堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制,加強和發揮教代會民主監督作用。一年中主持召開了教代會,通過了《學校四年三年發展規劃》、《x學校教工參加義務獻血辦法的規定》等方案,促進高素質教工隊伍的建設和穩定。并落實教代會提案,做到件件有答復落實。
2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作:1)參與改革方案制定,合理分配學校收益。在學校條件允許下,不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險,豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷,費用由校行政和工會支出,既豐富了維權內容,又促進了職工養老及醫保改革進程。3)積極爭得黨政支持,合理籌措資金,精心組織教工療休養工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養。,安排工作總是精心到位,確保安全。4)主動配合黨政關心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送涼,每到春節、重陽節登門探望和慰問高齡、困難患病老人,組織好重陽節活動,春節邀請到學校共度新春,切實維護了退休教工的合法權益。
3、努力維護廣大教工的活動參與權。1)去年組織教工參加鄉二屆教師運動會的所有比賽項目,協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平,賽出了風格,展現x學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動,達到休閑、娛樂、放松目的。3)開展群眾性文體活動,召開校十一屆趣味運動會,以年級組為單位參與4個團體項目比賽,大家團結協作,配合默契,勇于爭先,體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節慶祝活動,春節團拜聯歡會等。體現快樂共享,共建和諧,今后要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”,大力推進教育教學改革。
1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經常化、制度化,將評優、評先、財務收支、教工發放等通過不同的形式方法進行校務公開。
2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政,以師德建設為核心,出臺方案,開展文明組室創建活動,開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣,激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金,更是一份關愛。每年春節對暫時有困難教工的送溫暖活動,一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
教工會為教育教學服務,為師生生活服務,強化后勤內部各環節的管理,強化安全衛生工作,發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風,通力合作,責任到人,不斷增強服務意識,使后勤工作保證了教育教學的正常進行。
一、落實各項安全防范措施,創建安全文明校園
1、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念,克服“說起來重要,忙起來次要”的消極理念,保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄,把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發現有安全隱患,及時上報解決。
2、明確保安門衛崗位責任,認真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度,加強學校財產保衛和學生保衛工作,積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系,全覆蓋校園每個角落。
3、積極配合市區教育局對校舍安全風險的勘查,及時反映校舍、電力設施的安全隱患,爭取上級支持,
4、重視食堂衛生工作,雖然托管給了教育局配菜中心,但安全管理責任還在學校,建立一套管理機制和預案,提高食品衛生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。
二、嚴肅收費紀律,規范財務資產管理
1、每學期開學初,根據上級要求,在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準,并按上級規定向學生收費,對代辦服務性項目,向教育局進行備案,對學生公示后再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準,接受社會和家長的監督,增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。
2、堅持開源節流,勤儉辦學的原則,合理地安排使用資金,搞好經費的預算,執行和決算。堅持全盤考慮,統籌兼顧、量入為出的原則,確保教育教學一線的需要,對于水電、紙張等辦公經費支出,均做了理性的分析,以全方位、多渠道地節儉費用。
3、根據教育教學和師生生活中的需求,及時購買教育、教學用品,確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位,以低廉的價格購得高質量物品,把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則,抓好對新買物品的登記和發放工作。做到有人專管,帳物相符。
4、加強固定資產管理,完善財產登記入庫手續。學校有專職財產管理員。對學校各處室、教室的財產采用專用電腦財產登記入庫工作,書籍資料在圖書室登記入庫后外借,電教器材在事務室登記入庫,然后外借,報銷發票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。
當然,我在工作中有許多缺點,希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議,彼此溝通,真誠相待,通力協作,把工作完成得更好更出色。
醫院工會主席述職述廉報告 篇21
20xx年某月任工會主席以來,在**局黨委、工會的正確領導下,在廣大員工的支持下,深入學習鄧小平理論、努力實踐“三個代表”重要思想,貫徹執行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神,圍繞中心,服務大局,認真履行了自己的職責。本人分管**大酒店,現就20xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下:
一、政治思想工作
注重政策理論學習,積極參加**局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、*思想,堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”,堅決執行局制定的規章制度,堅持政治業務學習制度,使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、安全生產管理工作
本著“安全第一、預防為主”的方針,積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《電業安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報,特別是**局“5.11”事故,從中吸取教訓,撰寫心得體會。積極配合行政,圍繞中心工作,參與局年度安全生產責任目標的考核考評,在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展,參加安規考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到**大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛生情況。擬定勞動保護用品規定,督促有關部門發放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。
三、突出維護職責
把握“兩個維護”原則,參與企業方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的,充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。
召開二次職工代表大會,審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作,在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行民主協商,簽訂集體合同,并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。
四、積極開展各項技能競賽,關心職工切身利益,豐富職工業余文化生活
1、技能競賽開展情況
20xx年4月21日參加**局工會在**縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加**局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據**局用電技能競賽的通知,結合我局工作實際,于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加**局工會在**縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加**局工會組織的電網調度技能競賽。
因此,我局工會20xx年獲州總工會“建功立業大競賽”先進單位。
2、關心職工切身利益,做好送溫暖活動。
對退休(內退)同志進行春節慰問,人均1000元,共計慰問金53000元;根據平時掌握的情況,對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助,九人次(在職3人,退休6人)補助金額4420元;對各鄉鎮供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節慰問,共計金額2720元;
3月慰問變電管理所檢修的員工。
*月慰問線路工區“安興”公路10KV線路改造施工隊一線員工。
開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向**縣災區群眾獻愛心和向興義頂效**同學捐助活動。
發放女職工“三八”節補助9300元,組織本局女職工到醫院進行婦女健康檢查兩次,6月29日召開女職工座談會,認真聽取反映的問題,及時解決了110KV變電站員工的飲水問題。
發放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節補助113400元。
另外,對員工工傷、生病住院必看,對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水,以及辦公房漏水等。
3、以“創爭”活動為載體,豐富職工業余文化生活
開展了“創爭”讀書活動。大力推廣“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動的開展,一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做的自己》、《準則》。
開展創建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。
20xx年3月參加**局工會在望謨舉辦的象棋比賽。
20xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽,5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽
20xx年6月23日我局選送舞蹈節目《電網風采》,在**局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。
20xx年7月組織退休(退養)員工開展趣味性體育活動。10月在舉辦了第四屆釣魚比賽活動。
通過以上活動的開展,極大地激發了廣大員工敬崗、愛崗,刻苦學習業務技能,豐富了員工的業余文化生活,陶冶了員工的情操,增強了企業的凝聚力。
五、積極參加局供電所規范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作
1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。
2、按照分工對發電、變電的設備進行安全性評價自查考評。
3、積極參與五項基礎管理達標工作,做好**局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下,牢固樹立科學發展觀,以南網方略統攬工會工作,不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進,創造性地開展工作。
2、加強工會組織建設,加強工會會籍管理,充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用,圍繞局中心工作,開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業大評比、情系職工大*、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。
3、做好法制學習培訓工作,促進“五五”普法工作不斷深入,提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規,引導員工遵守市場經濟的基本規則和制度,培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業制度,提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
以上述職,請各位領導和代表審議,如有不妥,請批評指正。在今后的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮力拼搏,再創工作新佳績。
謝謝大家!
醫院工會主席述職述廉報告 篇22
20xx年,我在任支委副書記及工會主席,按照班子分工,我具體負責工會及招商引資工作。在縣局黨委的正確領導下,通過班子成員的共同努力和同志們的大力支持,自己在政治思想、理論水平、業務能力、工作作風等諸方面有了明顯地提高,較好地完成了所承擔的工作任務,現將一年來的工作情況述職如下:
一、加強政策理論學習,提高政治素養
一年來,本人能夠自覺學習、鉆研馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,深刻領會“三個代表”重要思想的精神內涵,認真學習xx屆六中全會精神及《工會法》等法律法規,進一步認識了工會在加快林業發展中的先鋒作用。同時在“八榮八恥”活動中能夠以身作則,積極參加學習。
二、強化職工思想教育,加快內部改革
隨著中發9號文件的頒布實施,國有林場改革迫在眉睫。在響應中央、省市關于加快林業發展和林場內部改革的要求下,我場準備實施二改一精簡(即改工資改經營方式,精簡人員)。一石激起千層浪,職工意見紛紛,我了解這一情況后,依據《工會法》有關規定,及時向黨政建議召集職代會,同時還走訪職工70多人次,收集各類意見和建議30多條,通過5次職代會會議,全面完善并實施了二改一精簡。一是工資改革方面。實行了定額工資加效益工資,對行管人員公開評議,按評議結果獎優罰劣。二是經營方式改革方面。林場的經營一直是公有制經濟,職工全面依賴林場,做事沒有積極性,工效也得不到實際體現。通過職代會,我們決定對林場的國有山林實行私人承包的試點改革。如梨樹坪職工易北權便承包了幾百畝竹林的30年私人經營權,林場不再發放其工資,這在一定意義上實行了職工身份的成功置換。三是對計時人員實行精簡。林場現有在崗職工中,計時人員占的比重較大。許多職工都建議對計時人員實行精簡,根據這一情況,工會在職代會上對全部職工的“德能績勤”進行評議,按照評議結果,經支部會議審查,然后張榜公示精簡計時人員4名。
三、積極當好配角,推進可持續發展
年內,本人積極為黨政作參謀,當幫手,組織叫我干啥我就干啥。如3-7月份,彭場長身體不適,本人暫時代管全面工作,在這較短的幾個月內,我克服各種困難,組織全場干部職工植樹造林20xx余畝,采制木材20xx余方,同時還做好的防火、防蟲等資源保護工作,在確保林場正常運轉的前提下,這5個月的木竹銷售額比去年同比增長了8個百分點。
四、狠抓招商引資,夯實發展后勁
林場一貫是木頭經濟,砍樹換錢,伐竹過年。今年,我和黨政負責人通過調查發現林場的竹木精深加工大有潛力可挖,因此,支部決定成立項目辦,由我協助管理,年內,我和幾名同志到廣東某木材加工廠和岳陽某旅游公司進行了考察,決定對林場木材進行工藝加工,對林場原生態的資源實行生態旅游開發,這二者都簽訂了意向合同,今年都有望正式實施。
五、解決職工困難,完善幫扶制度
聽領導說過,林業最沒地位,林區最為落后,林農最為貧困。這對我很有感觸,我們困難職工也有10多個。因此我將扶貧幫困作為今年工會工作的重點,同時還完善了幫扶制度,黨政工各搞1個樣板重點戶,班子成員各幫扶1名困難職工。去年場部投入資金1.8萬元幫扶困難職工5戶,引進項目3個,解決就業人員13名,創純收入10多萬元,5戶特困職工徹底告別貧困。
六、組織多項活動,豐富職工業余化生活
去年我組織了4項活動。一是組織職工到海南觀光。二是組織了八榮八恥演講比賽。三是組織節目參加了縣局慶七一綠色之歌文藝晚會。四是組織職工小聯歡活動。
七、推進芙蓉崗位建設,女工工作有聲有色
我場女工工作在岳陽市都是小有名氣的,曾獲全縣芙蓉標兵崗位榮譽。去年,我繼續推進芙蓉崗位建設工作,在女工中開展了政治和業務學習,進行勞動競賽和崗位練兵,并將其中的優秀女工予以全場推介,號召廣大職工向優秀女工學習。
一年來,我雖然做了一些工作,但與上級的要求還存在一定差距:一是創新意識不強,工會工作成效不夠顯著;二是主動參與意識不強,部分工作還不夠到位;三是作風不深入,調查研究不夠。今后我要認真學習政策法律,全面落實廉政建設要求,樹立科學發展觀,努力提高工作能力,堅持與時俱進,開拓創新,勤奮工作。
特此報告,請審查!
醫院工會主席述職述廉報告 篇23
各位領導,各位代表:
大家好!現就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。
首先要感謝我校工會委員一班人,他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想,使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定,也能受到教職工的認可。具體總結如下:
1、用心配合學校黨支部在全校扎實開展師德教育活動。去年同期的師德教育開展得有聲有色,在全校掀起了“樹良好師德形象”的*,開展了師德演講比賽,征集師德格言一百多條,收到“這天我怎樣當老師”的征文七十多篇。推出師德標兵蔣明在全縣作了事跡報告。“教師節”表彰了十名師德標兵,并將事跡在學校事跡專欄上、校報廣泛進行宣傳,同時在全體教職工中簽訂了師德承諾書。透過系列師德教育活動,使全體教職工受到深刻教育,充分認識到教書育人是教師的天職。
2、認真履行工會各項職能,用心帶領廣大教職工參政議政,為學校發展建言獻計,充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會制度,認真組織和籌備教代會工會,廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益,同時大力支持校長依法行政,組織教職工參與學校民主管理。
3、在計劃地開展有益教職工身心健康,配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續精力充沛,充滿活力,讓教職工的生活豐富多彩,又高雅不俗,利用“三八”節舉辦聯歡會,每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展,增強了學校向心力和凝聚力。
4、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性,不僅僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事,并能得到學校行政的大力支持,關心教職工,熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事,我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙,教職工生病了,用心組織前去探望,領導的關心,教職工的熱心,愛心的涌動,無不體現了實驗中學大家庭的溫暖。
總之,在工作中我能盡其所能,嚴守紀律,團結協作。在教學工作中能做到關愛學生,為人師表。今后還需加倍努力,為學校的在次振興做貢獻。
醫院工會主席述職述廉報告 篇24
20xx年,在上級黨委、工會的正確領導和大力支持下,自己能夠以“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,深入貫徹黨的xx屆四中全會精神、牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,緊緊圍繞單位工作中心,按照上級工會和黨政的部署和要求,團結和帶領工會一班人,依法維權,履行職責,開展競賽,建功立業,充分發揮基層工會部門的功能作用,在發奮提高自身的領導水平和決策水平的基礎上不斷提高全體工會干部服務水平,切實做好關聯我單位廣大職工群眾切身利益的各項工作,經過自上而下工會干部的共同發奮,工作上取得了必須成效。下方,我將一年來自己的工作狀況報告如下,請評議。
一、講政治,提高自身政治思想水平
作為一名共產黨員和基層工會負責人,自己十分注重政策理論學習,堅持用心參加上級總工會的學習活動,同時堅持組織本單位的工會干部的政治學習。我一方面認真學習科學發展觀和黨的xx大會議精神,個性是三個代表重要思想”和科學發展觀,用黨的理論武裝自己的頭腦,樹立全心全意為工會服務的思想,做到無私奉獻,使自己的黨性修養不斷提高,按照科學發展觀的要求,準確把握新時期工會法規、信訪工作的定位和重要作用。另一方面加強專業知識的學習,不斷提高自身綜合素質。我將科學發展觀貫穿到自己工作的始末,及時掌握市場運作規律,提高工作成績。能夠堅持四項基本原則,思想上永遠和黨中央持續高度一致,大是大非問題上做到立場堅定,旗幟鮮明。時時處處用國家的法律法令規范自己的言行,不說過頭話,不做出格事,公正廉潔,愛崗敬業,大局為重,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。堅持落實政治業務學習制度,使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、講安全,用心參與安全生產管理
“安全第一、預防為主”是我國安全生產的總方針,講安全就是以人為本。自己用心組織工會職工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《安全工作規程》等法律法規;學習安全事故通報,從反面教材中中吸取教訓,撰寫心得體會。用心配合行政,圍繞中心工作,參與單位年度安全生產職責目標的考核考評,在班(組)抓好安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展,參加安規考試。參加、及安全月活動的宣傳。經常到一線檢查安全生產、消防安全狀況。擬定勞動保護用品規定,督促有關部門發放職工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。先后組織參加舉辦的安規知識競賽、開展本單位安規知識競賽活動和組織開展了別開生面的“親情呼喚安全”活動。
三、加強學習,清正廉潔,反腐倡廉樹正氣
一年來,我能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神,按照上級紀檢部門的有關要求,能經常性地學習黨紀法規,廉政建設有關規定和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》,不斷增強自律意識,以此端正工作作風和生活作風。
一是認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及遵守省委廉潔從政十二條。在本單位專門召開了黨風廉政建設專題會議,部署黨風廉政建設工作。及時處理群眾反映的熱點和難點問題。多次接待困難職工,對困難職工藥費報銷和生活保障等問題,及時與有關單位協商解決。
二是加強世界觀的改造。認真學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神,自覺用“三個代表”重要思想和科學發展觀理論武裝自己的頭腦,堅定理想和信念。認真收看反腐倡廉宣教材料,用反面典型警示教育自己,使自己時刻持續清醒的頭腦,認真學習黨紀黨規和相關法律知識,用黨紀和相關法律來規范自己的言行。
三是落實黨風廉政職責制。不斷加強對黨支部干部職工的思想教育工作,要求工作人員牢記清正廉政工作思想,同時自己當好表率,身體力行。
四是嚴格執行廉潔從政規定。正確看待并行使手中的權力,堅持做到不為權所困,不為權所惑,沒有理解與職權有關的單位、個人禮金、有價證券,沒有以開會、考察、培訓等名義進行公費旅游。
四、工作態度勤奮敬業方面
勤勉敬業是對一名黨員領導干部的起碼要求。我始終持續良好的精神狀態,決心把班子對我的重托,全體工會廣大干部職工對我的厚望,化作工作的動力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并發奮貫徹到實際工作中去。用心參加各項活動,發奮提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,職責心。認真遵守工會里制定的各項規章制度,發奮提高工作效率和工作質量,基本上保證了工作的正常開展。
一年來,我帶領廣大工會同志完成了
五、明年的工作發奮方向
盡管一年來我做了一些就應做的工作,盡到了自己應盡的職責,但與公司的要求和廣大干部職工的期望仍存在必須的差距,如有時對本單位下屬部門要求不嚴,對本單位困難黨員和職工的關心不夠,深入學習和認真鉆研的精神還不夠:公司黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需繼續發揮,黨建開展形式還需進一步創新,等等。應對這些問題,我們會再接再厲,認真做好各項工作。今后,我將按照公司的工作部署,扎實履行職責,堅持廉潔從政,有效落實黨風廉政建設職責制,發奮做到勤政廉政并務實從政。
一是進一步加強學習。把學習作為增長知識才干的重要途徑,作為搞好城市管理工作的先決條件,作為一種良好的習慣融入日常工作、生活之中,建立性地開展工作,不斷提高駕馭工作的潛質和水平。在xx屆四中全會精神指引下,自覺堅持學習“三個代表”重要思想,全面堅持科學發展觀,不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進,創造性地開展工作。
二是加強工會組織建設,加強工會會籍管理,充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用,圍繞局中心工作,開展好省總工會提出各大活動。
三是做好工會干部學習培訓工作,透過集中培訓不斷提高工會干部的執行力和創造力,圍繞建立和完善現代企業制度,提高經濟效益、依法生產經營和優質服務的水平。
四是不斷探索市場經濟新形勢下現代企業工會工作的資料和模式,建立健全各項工作制度,不負重任,不辱使命,不驕不躁,發奮開拓基層工會工作的新局面。
以上述職,請各位領導和代表審議,如有不妥,請批評指正。在今后的工作中,我有決心和信心與與大家一道,同心同德,同舟共濟,頑強拼搏,穩健發展,再創工作新佳績。
醫院工會主席述職述廉報告 篇25
按照全縣工作要求,現將本人20xx年工作狀況述職述廉述效報告如下:
一、加強學習,政治業務水平不斷提升
堅持每周一學習制度,認真學習xx屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學習筆記5萬多字,撰寫調研報告6篇,其中,《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告,在《陜西工運》發表。堅持用理論指導工作,努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時地體此刻工作思路、工作部署和日常工作實踐中,服務職工的潛力和水平不斷提高。
二、服務職工,*幫扶潛力不斷加強
(一)深入開展“當親人·學勞模·比貢獻”活動,激發正能量。
一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣2200余名職工用心參與勞動競賽。二是用心開展勞模創新工作室建立。縣茶葉聯營公司勞模創新工作室被評為陜西省首批勞模創新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養;全年慰問各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《勞模》,系統宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事跡,進一步弘揚勞模精神,激發正能量。
(二)以全面推進基層工會規范化建設為抓手,不斷夯實基層工會組織建設。
一是與縣委組織部聯合開展非公有制企業黨工共建活動,工會組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核,使縣工業園區入園規模企業工會組建到達全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆給予指導,配齊配強基層工會領導班子,夯實組織基礎。三是大力推進非公有制企業建會和農民工入會工作,已新建26個基層工會組織,新增會員1426人。全縣基層工會組織達554個,會員23476人。四是進一步加強基層工會規范化建設。對14個透過驗收的樣板工會,給予14萬元經費補貼。
(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點,不斷提升職工*幫扶工作水平。
一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座,為500余名機關干部職工進行一次生動的健康教育培訓。二是與省總工會、省教育工會聯合舉辦了“送醫送藥下鄉義診”活動。有3000名職工群眾參加了義診活動,免費領取了3萬元的醫藥用品;三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩步推進。透過郵儲銀行,為工會會員發放低息消費貸款6000萬元,為已建會企業發放貸款1。5億元。四是深入開展調研活動。走訪、座談調研一線職工3000余人,進一步掌握了基層職工結構構成、收入狀況、合同簽定等狀況,為今后更好的為職工服務打下基礎。五是做大做強“五送”活動品牌。
開展了企業管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓6期,培訓下崗職工、農民工1100人;“送清涼”活動中,為13個企業高溫車間、高溫崗位500名工人和170棚戶區改造工作隊干部職工送去7。46萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金15萬元,救助129名困難職工的子女圓大學夢;“送溫暖”活動,慰問困難職工家庭503戶、患病家庭102戶、企業困難職工160戶,送去米、面和慰問金30萬元。開展臨時生活、醫療救助70人次,發放救助資金5。65萬元。狠抓職工互助保障工作,先后將各系統協管人員、環衛工人、企業員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍,擴大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險,上繳保費112。2萬元,為712名患病職工發放理賠資金62。5萬元,縣總工會被評為全國職工互助保障先進群眾和省級模范縣工會,本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。
(四)扎實開展干部培訓和職工文體活動,豐富職工文化生活。
一是舉辦工會干部培訓班,系統學習中央、省委、市委黨的群團工作會議精神,并組織32名基層工會干部參加全省經審干部培訓班,提升了基層工會干部的職責感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班,引導廣大職工快樂工作、健康生活。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有5000余名干部職工,開展游金絲峽活動,調動了職工工作用心性。四是與省總工會、市總工會,聯合在天鹿酒店舉辦了第二xx屆“天鹿杯”陜西省職工象棋賽。全省36個代表隊的108名選手參加比賽,在全省引起較高的反響,提升了工會組織的社會影響力。
(五)扎實開展經審、女工等工作,不斷推動各項工作上臺階。
加經工會經費審查審計,縣經審會對10個鎮、系統工會進行審計,提出審計意見37條,保障工會經費合理、合法、合規使用。扎實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座四期,350名機關女干部、企業女員工參加健康教育培訓活動;用心引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作,透過完善基礎設施,發展兩個產業,建立兩個協會,帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路4公里,修通村公路4。5公里,發展中藥材天南星種植300畝。
三、嚴于律己,帶頭落實“八項規定”
進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則,充分發揮班子成員的創新創造精神,堅持重大事項經主席辦公會群眾研究決定,分頭負責,維護班子團結。認真落實“兩個職責”,帶頭落實黨中央的“八項規定”,扎實開展“三嚴三實”專題教育,對工會班子和個人存在的問題,實行一對一整改銷號。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度,嚴格把關,堅持勤儉節約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規定,管好自我,并嚴格要求家屬及工會干部,以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。
一年來,盡管工會工作取得了必須的成績,但與黨和職工群眾的要求相比還有必須的差距和不足,一些基層單位和企業工會組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決,不斷推動工運事業全面發展。
醫院工會主席述職述廉報告 篇26
20xx年按照黨委分工,協管財稅、分管工會工作,掛東門社區。一年來,總體上說,是稱職的,能履行各種工作職責,能與黨委保持高度一致,工作上勤勤懇懇,恪盡職守,能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務。現將一年來的工作總結匯報如下:
一、明確目標,求真務實,踏實工作
(1)抓好財稅工作,時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮是東鄉縣政治、經濟、文化中心,財政供養人員多,任務重,財政收入的增長,任務的完成,是確保干部工資發放及政府各項事業正常運轉的重要保障。20xx年我鎮財政收入總任務1個億,由于鎮領導的重視及業務部門的支持,20xx年完成財政收入1.35億元,在全市率先突破億元大關,擠進全省科學發展五十強鄉鎮。
工作中,能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標,充分調動協稅辦全體干部的積極性,認真抓好落實。及時處理工作中出現的問題,積極主動協調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系,宣傳好財政、稅收有關法律法規,幫助和支持納稅戶發展生產,增強后勁,培植稅源。能深入實際,做好稅源調查摸底,加強對稅收依法征管,抓住重點稅源,管牢固定稅源,盯緊零散稅源,挖掘潛在稅源。堅持依法治稅,嚴格執行稅收政策,杜絕“人情稅”和“關系稅”,嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協稅,充分認識到,要抓好財稅工作,培植稅源是根本,加強本區域的稅收征管是重點,協調好各方面的關系是關鍵,黨委、政府的重視是重要保障。
(2)抓好包村掛點工作,確保一方穩定
在掛點工作中,能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層,宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯系群眾、融洽干群關系的紐帶,能深入群眾,搞好調查研究,幫助群眾解決一些實際問題。對出現的各種矛盾糾紛,能做耐心細致的思想工作,從維護大局出發,及時化解矛盾,將一些不穩定因素及時消除,確保了一方穩定,積極完成了黨委和政府下達的計劃生育,綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)積極做好工會工作
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量,圍繞這一目標,全面履行社會職能,發揮工會的橋梁紐帶作用,圓滿完成工會各項工作任務,一是健全了工會組織,根據縣總工會的要求,一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織,為農民工*搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動,使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。三是情系職工,切實維護職工合法權益,去年對我鎮18名困難職工開展送溫暖活動,把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習,不斷加強黨性修養
學習是智慧的源泉,是創新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習,思想就會僵化,觀念就會陳舊,思考問題就會片面,就難于開拓創新,就會落伍被淘汰。在新形勢下,要做好工作,少出差錯,就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結合,學習政治理論,學習有關法律、法規和市場經濟知識,并做好讀書筆記,寫好心理體會,不斷拓寬知識領域,更新知識結構,做“學習型”干部;二是從實踐中學習,向先進人物和優秀黨員學習,勤政為民,樂于奉獻,淡泊名利,以大局為重,以整體利益為重,不計個人得失,不斷加強黨性修養。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強自身建設,努力提高工作能力和水平,為實現東鄉趕超發展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已,勇作廉政建設的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規定,沒有任何違法違紀行為。把《黨內監督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則,嚴格要求自己,約束自己,規范自己的言行,做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣,言行一致,表里如一,正確行使手中的權力,不攬權、不諉過,講黨性、講原則。面對各種*,能時刻保持清醒的頭腦,牢記自己是一名共產黨員,工作上高標準,生活上低要求。認真遵守執行縣委、縣政府的“十條禁令”,不僅抓好自身的廉政建設,還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織,下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來,盡自己的努力做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但與組織的要求還有一定差距。工作中,偏重于抓經濟指標的完成,對所掛的社區花的時間和精力還不夠;抓財稅工作,任務觀念較強,而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作,份內工作,思發展謀發展,求發展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續努力,開拓進取,為構建和諧平安而努力。
醫院工會主席述職述廉報告 篇27
我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發,為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,現從以下方面進行述職報告:
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時,認真學習了胡和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育,加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動,社會主義榮辱觀的教育,和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業道德規范8條》、《昆明市教師十不準》,讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質,成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。
二、工會常規工作。
按區教育工會的要求,配合學校黨支部對教職工進行思想教育,積極開展“三項教育”活動,積極實施“構建和諧校園”行動計劃,組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動,配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上,通過了《工人新村小學2019學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發放議案表,會后,大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午,教育局檢查團到我校進行教職工大會評估,在學校領導和全體工會委員的努力下,我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設,密切黨群關系,根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神,結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在今年推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
2019年度,我校全體教師繼續對谷律中心小學進行一對一幫扶活動,共計金額:8400余元;學校對生病教師定時探望,讓他們感受到集體的溫暖,今年共看望在職及離退休教職工11人次,共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000余元;2019年度,在每位教師的生日,工會對教師們送上賀卡及禮物;節假日對職工進行慰問;2019年3月,在全省大面積土地干旱之際,我校師生以及退休教師響應政府號召,共計捐款6500余元;在敬老節來臨之際,我校響應區教育工會的號召,各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會,動員全校師生為貧困老人捐一元錢,共計捐款1100余元,圓滿完成各項任務;12月,我校進行“送溫暖 獻愛心”捐款活動,全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄,做到有據可查,五位委員分工明確,充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作,讓大家都主動的參與,都來關心自己的小家庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余,工會在學校的支持下,在一年一度的“三八婦女節”當天,組織全體教師進行了大聯歡,幾位老教師還即興展示了自己的才藝,會后,組織全體教師聚餐,此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動,在黨支部蘇書記的指導下,帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉,讓教師們在課余鍛煉身體,廣大教職工積極參與,豐富了大家的業余生活,提高了學校全體教職工的凝聚力,增進團結,為構建和諧校園,和諧社會貢獻力量。11月下旬,我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會,并取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名,以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里,我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管,為學校領導排憂解難,不增加學校的經濟負擔,按時上繳會費,填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在新的一年里,做為逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。自從9月份被任命為校長助理以來,臨時性工作頗多,經常外出辦事,這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課,但班主任及其他教師都很支持,雖然你們很辛苦,但為了學校的公事,都毫無怨言的和我調課,我很感動,我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的,在這里,我要衷心的向大家說聲:謝謝!