黨總支述職報告格式（精選3篇）

黨總支述職報告格式 篇1

　　一年來，繼續(xù)教育學院黨總支在學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，緊緊圍繞學校中心工作，結合中央提出的“調查研究年”和“轉變作風年”活動，做好“四抓四促”，充分發(fā)揮黨總支政治引領作用，切實加強黨建工作，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，引導全院教職工進一步解放思想，團結奮進，深入開展“增強憂患意識、推動長遠發(fā)展”大討論活動，為推進學院教育事業(yè)不斷向前發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　一、堅持原則、深化改革，切實加強黨的組織建設

　　學院黨總支堅持以xx大精神為指導，不斷創(chuàng)新工作方法，加強黨的組織建設。本年度，黨總支征得校黨委組織部同意，按照組織程序完成黨總支委員會改選，并明確各總支委員職責，逐步規(guī)范黨總支各項管理制度并開展各項工作。同時，結合校黨委組織發(fā)動的開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論活動，透過各種有效途徑加強黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，個性是加強對班子成員、中層黨員干部的培養(yǎng)與教育，全面提高黨員干部的素質。同時，能用心探索新形勢下黨員管理工作的新機制、新方法，認真貫徹落實開展持續(xù)共產黨員先進性教育活動的長效機制，增加團結合作意識，服務意識和管理水平，帶領黨員在學院發(fā)展的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時做細、做好、做實教職工的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到繼續(xù)教育改革和事業(yè)發(fā)展上來。

　　黨總支對發(fā)展黨員的規(guī)范化建設方面十分重視。黨總支布置各支部組織學習《中共泉州師范學院委員會發(fā)展黨員工作測評制、預審制、公示制、票決制和職責追究制度實施辦法（試行）》，要求嚴格按照相關規(guī)定和程序發(fā)展黨員，充分發(fā)揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”，健全和完善新時期發(fā)展黨員工作機制，大力推進高素質黨員隊伍建設。本年度一名預備黨員轉正為中共正式黨員，透過黨總支及教工第二支部的嚴格考察和培養(yǎng)，該名新黨員在各方面進步明顯，現(xiàn)已在學院辦公室崗位發(fā)揮應有的作用。黨總支認真落實黨建工作目標職責制，用心開展爭創(chuàng)先進基層黨組織活動。根據(jù)上級有關要求及學院實際，以學校黨委下達的黨建工作目標職責制的資料和要求為指導，大力增強黨建工作服務大局的意識，實現(xiàn)黨建工作和學院所承擔的職后教育工作同步加強、同步推進。做好黨建工作職責制的自我督查工作，確保黨建各項工作落到實處，收到很好成效。

　　二、立足實際、突出重點，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　繼教學院黨總支按照學校黨委的部署，結合學校繼續(xù)推進內涵建設的工作努力方向，結合學院自身的實際狀況，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨總支協(xié)同學院行政一道，精心安排、部署“接地氣、轉作風、促轉變”活動的各個環(huán)節(jié)，重點突出省級培訓工作和自考本科第二學歷教育工作，取得良好的實效。一是發(fā)揮群眾智慧，用心探研繼續(xù)教育學院新一輪發(fā)展思路。學院黨員和教職工認真學習黨的xx大、xx屆四中全會精神和學校“發(fā)展綱要”精神以及校領導在學校相關工作會議講話精神，以學校下一階段工作重點和工作方針為導向，集思廣益，對學院的總體發(fā)展規(guī)劃和工作思路進行重新審視和研判，明確了學院總體發(fā)展思路：在穩(wěn)固前一階段所取得的成果的基礎上，各部門依照既定目標，抓提升、促轉變、求突破。在職后培訓方面，透過不斷加強內涵建設，切實提高培訓質量，努力提升培訓辦班辦學層次，拓寬培訓辦班層次和范疇。在成人教育和自學考試方面，根據(jù)社會經濟文化的發(fā)展趨勢與實際需求，在堅持做好與中職中專和高職高專的本專科銜接合作辦學工作的基礎上，進一步夯實基礎，重點突破自考本科第二學歷教育工作，并取得成效。二是抓總支品牌建設，做好服務地方基礎教育、服務地方經濟的相關工作。總支注意密切結合行政工作，完滿完成本年度的干部培訓、教師培訓以及成教和自考的學歷教育等方面的工作，取得可喜的成績。三是支部承諾、黨員承諾和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和支部立項為抓手的黨建工作，廣泛宣傳，重落實、講實效，牢固樹立危機意識，進一步樹立良好的工作意識和工作作風。總支所屬2個支部和19名黨員能夠做到有組織、有承諾、有實施、有落實，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。個性值得一提的是，黨總支在智力援疆工作方面，黨總支領導干部身體力行，起到模范帶頭作用，由于組織嚴密，措施得當，確保了新疆昌吉培訓班理論培訓和社會實踐實習培訓工作的安全高效開展，相關工作得到了新疆昌吉市黨政領導的高度肯定，為各民族和諧發(fā)展事業(yè)做出了貢獻。

　　三、講政治抓學習促提升，加強思想文化建設

　　黨總支結合學院實際制定了黨員干部政治理論學習教育計劃，用心組織黨員、干部和師生進行政治理論學習。要求全體黨員把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大提出的任務上來，努力提升學院黨組織的影響力和工作水平。黨總支開展多樣化的學習活動，一是組織學院黨員干部參加學校黨委組織的專題會議和專題宣講報告；二是以黨總支中心學習組為軸心，總支委員和學院行政領導帶頭，帶領學院中層開展理論、業(yè)務知識學習活動，學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神以及省委教育工委宣傳部組織編印《習近平同志重要講話選編》；三是分別以總支黨員大會、支部黨員會議和教職工政治學習會議為載體組織學習。同時，結合校黨委的相關指示精神，動員全體教職工進行普法學習，并組織參加20xx年教師普法考試。總支還組織全體教職工到晉江教師實踐基地和惠女水庫參觀學習惠女精神活動。

　　透過一系列的學習活動，對xx大精神進行全方位、多角度地貫徹學習與深化，增強學習效果，廣大師生員工進一步提高認識，統(tǒng)一思想。透過多種方式加強思想建設，使全體黨員都能自覺按照科學發(fā)展觀的要求，在工作中實事求是、與時俱進，以正確的認識、創(chuàng)新的觀念、科學的思維指導工作，并按照黨章的要求，不斷開展批評與自我批評，時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，牢固樹立緊緊團結、緊緊依靠廣大教職工開展各項工作，牢固樹立服務群眾、服務社會的思想意識，努力創(chuàng)造和諧、用心向上的工作學習文化氛圍，共同推進學院各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

　　四、不斷推進民主化進程，促進黨風廉政建設

　　在黨風廉政建設工作中，我院教育、預防、監(jiān)督三管齊下，學院黨政領導和教職工廉潔自律，財經紀律嚴格，經費管理和使用的有關規(guī)定得以認真執(zhí)行，沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設的問題。總支十分重視干部和教職工的思想道德教育，精心安排學習資料，充分利用黨政聯(lián)席會、總支中心組學習、教職工政治學習、支部生活等開展理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨紀、法律法規(guī)及正反面典型教育。個性是透過開展社會主義榮辱觀教育，提高了干部和教職工遵紀守法意識。根據(jù)上級關于黨風廉政建設工作的部署，遵照黨風廉政建設目標職責制的要求，構成一把手親自抓，分管領導具體抓，層層有人抓、件件抓落實的工作格局。加強節(jié)前黨風廉政建設，認真組織學習省紀委關于進一步加強、元旦、春節(jié)期間的黨風廉政建設工作文件精神，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，保證干部和教職工廉潔過節(jié)。進一步建立健全黨風廉政建設職責制、處級干部民主生活會制、信息公開等制度；堅持實行《繼續(xù)教育學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則（試行）》、《中共泉州師范學院繼續(xù)教育學院總支委員會議事規(guī)則（試行）》等規(guī)章制度；認真執(zhí)行各項規(guī)定，重要的人事、財、物經群眾研究決定；透過深入開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論活動，充分調動全體教職工的主人翁意識，進一步完善學院的各項管理制度。學院初步實現(xiàn)了管理的程序化、規(guī)范化和制度化，工作效率明顯增強。學院認真執(zhí)行信息公開工作，在實施過程中不斷擴大信息公開的范圍，使學院每一項工作做到公正、公平、公開。一是讓全體教職工及時了解上級有關部門的重要政策、文件和學校重大工作的啟動和變更，凡是重大事情，均透過黨政聯(lián)席會議研究，然后向教職工通報；二是讓教職工參與學院發(fā)展大計的制定，鼓勵師生員工進言獻策，即時通報學院繼續(xù)教育業(yè)務進展狀況；三是讓廣大教職工及時了解有關切身利益的各項事宜，及時將教職工年終津貼、職稱評定、師生入黨和評優(yōu)評先等事關師生員工利益的事項進行公示；四是加強嚴格財經紀律，不斷加強對財、物、帳的管理；五是推行述職述廉制度，進一步加強工作紀律和廉政勤政建設。黨總支領導干部在日常工作中建立常溝通交流工作為常態(tài)化的機制上，同時依照校黨委的要求，認真組織召開處級干部民主生活會，開展批評和自我批評，并認真研究群眾的意見和推薦，努力解決群眾提出的實際問題和困難。本年度學院的處級干部民主生活會準備充分，工作規(guī)范，程序貼合規(guī)定，4位處級干部的發(fā)言能夠直奔主題，自我剖析比較到位，對自身存在的問題有較深入的思考并提出努力的方向，受到校黨委掛聯(lián)領導的好評。

　　五、保安全講協(xié)作抓落實，切實加強對綜合治理工作的指導

　　總支切實做好安全保衛(wèi)工作，有效地保障了學院教育教學和管理等方面安全穩(wěn)定工作。學院黨政領導與學校簽訂了《治保安全職責狀》和《消防安全職責狀》；學院成立建立平安校園工作領導小組，建立治保工作職責制，做好相關安全職責上墻工作，明確各崗位的安全職責；加強對網絡安全的管理和檢查；加強日常安全檢查和節(jié)假日、寒暑假前的安全大檢查，安排好節(jié)假日值班。總支支持行政，認真做好人口與計劃生育管理工作。學院領導與學校簽訂《計生職責狀》；組織學習《福建省計劃生育條例》和學校計生會議精神，全面落實國家的計劃生育政策；加強計劃生育日常管理，無發(fā)現(xiàn)違反計生政策的現(xiàn)象；進一步完善計生電子檔案，配合學校計生辦做好日常工作檢查。總支加強對工會工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。工會小組主動為員工排憂解難，個性對那些生病住院和生活處于困難的員工，及時伸出援助之手，使他們真正感受到了學院大家庭的溫暖。組織看望走訪生病住院和退休教職工，傾聽他們對學院工作的意見和推薦。學院黨政工密切配合，充分利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，促進團結協(xié)作良好風氣的構成。黨總支透過加強對團學組織的領導和學生管理工作，發(fā)動支部全體黨員同志用心行動起來，勇挑重擔，在新疆昌吉培訓班的教育管理工作中發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，在新疆班教育管理實踐工作中付出很大的努力，有力地促進支部工作的開展和組織建設，為促進民族和諧發(fā)展做出了應有的貢獻。

　　總之，20xx年學院黨總支和所屬各支部以及全體共產黨員都能嚴格按照黨章辦事，黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分的發(fā)揮，各項工作都取得了較為顯著的成績。

黨總支述職報告格式 篇2

　　轉眼20xx年又接近尾聲了，回顧一年來的經歷，有收獲也有不足。在黨組織的教育指引下，我更加堅定了無產階級共產主義信念，用馬克思列寧主義武裝自我，在*思想的指引下，高舉*理論的偉大旗幟，認真學習“三個代表”的重要思想，持續(xù)和發(fā)展*員的先進性，樹立正確的人生觀、世界觀，用科學的方*指導自我的工作學習，使自我在思想上有了很大的進步，意識形態(tài)上對國家政策有了更為深刻的理解，堅定不移地繼續(xù)為社會主義事業(yè)奉獻自我的全部熱情。一年來，我在思想上有了必須的進步，學習上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的狀況作一個總結性的匯報。

　　一、端正思想，用科學的發(fā)展觀武裝自我。

　　透過科學發(fā)展觀的學習，讓我對發(fā)展觀有了更進一步的理解。從中也讓我認識到要認真踐行科學發(fā)展觀，就務必要做到言行一致，意志堅定，認真負責，用心向上，團結合作，敢于超越自我。要把我們自身的發(fā)展與理論的學習結合起來，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我用心理解學校布置的各項工作，作為一個大學生，不能只講單方面的發(fā)展，在專業(yè)學習、思想政治、社會實踐等方面都要發(fā)展，要實現(xiàn)全面和諧發(fā)展！學習是十分重要的，在這一學期中，我抓住一切機會認真學習，在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自我。在自我的生活中不斷實踐，反思，不斷總結，不斷提高。同時讀了幾本書，使自我的認知潛力，自主學習等方面都有了新的認識，學習充實了自我也端正了自我的思想。

　　二、自覺加強理論學習，組織紀律性強

　　加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自我的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，透過學習，提高了自我的政治敏銳性和鑒別潛力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終持續(xù)清醒的頭腦。

　　作為一名中共正式黨員，我內心有無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自我的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自我還有很多路要走還有很多是要學，當然自我的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候能夠完全改正一些不足和缺點。因為作為一名黨員，就就應拿出吃苦耐勞的精神，如果連自我的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我用心響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自我補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的資料。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自我的政治理論素質，以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。

黨總支述職報告格式 篇3

　　我于20xx年9月18日成為物業(yè)服務有限公司中的一員，很榮幸加入物業(yè)團隊，在此感謝公司領導給我機會和對我的信任，也感謝公司各部門對我工作的支持和幫助。現(xiàn)在我對今年的工作進行如下總結：

　　一、提高員工物業(yè)服務認知和服務意識

　　在這段時間里，定期和員工座談，闡述物業(yè)知識和這個行業(yè)服務的重要性，特別是作為一名維修人員，在面對客戶時如何溝通，如何更好的把公司好的一面展現(xiàn)出來，如何通過自己的日常維修展示我們的服務品質，讓客戶滿意，讓公司滿意，讓自己滿意；現(xiàn)在部門員工在為業(yè)主維修過程中，已經能很好的向業(yè)主對維修事項作以說明，得到業(yè)主理解和認可。

　　二、提升維修工作標準、維修及時率

　　來之初，部門員工在維修工作中經常敷衍、推脫，對業(yè)主的報修只憑經驗判斷，而不到現(xiàn)場核實，對前臺部分報修的維修單置之不理；針對這些問題，我召開部門會議對此作出規(guī)定：接到業(yè)主報修務必于15分鐘內到現(xiàn)場處理，特殊情況須向業(yè)主說明；接到前臺或業(yè)主報修信息，不得推托，需對報修事項核實，如是其他相關部門要積極聯(lián)系并跟進處理。從近段部門工作來看，報修事項已能及時趕到現(xiàn)場維修，對報修事項的響應很積極。在工作標準上，我對員工的維修工作加大檢查了力度，對做的不符合標準的維修事項讓其返工，并與員工績效掛鉤。

　　三、強化了員工設備設施管理理念

　　平時在日常工作中向員工灌輸設備設施為核心的理念，以設備設施的正常運行作為維修部門的工作核心，通過對設備的計劃性養(yǎng)護，以保證設備設施的良好性能，讓員工明白日常維修是我們維修部工作的一部分，另一部分就是搞好設備運行，只有這兩塊全都做好，我們的工作才算是基本合格。

　　四、通過專業(yè)培訓，提高維修技能

　　部門員工都是電工，并沒有專業(yè)空調工種和弱電工種，這就導致在空調維修和弱電維修方面技術的不專業(yè)，影響維修效率，針對員工工種單一，技能不全面現(xiàn)狀，加大培訓力度，拓展培訓知識面，特別是消防知識和配電運行知識的培訓；現(xiàn)每周至少組織1次專業(yè)培訓，不定期開展技術探討會，從理論、實踐中去提升員工能力，豐富員工的技術專業(yè)知識。

　　五、加強了對外維保單位的的管控

　　以前疏于對外維保單位人員管控和工作的監(jiān)督，維保單位什么時候來做事，什么時候離開，作的怎么樣，物業(yè)這邊不清楚，有的外包單位在設備維修中對公共設備造成破壞，沒有人員追究其責任，針對這些問題，現(xiàn)對外維保單位主要抓了三個方面：一方面是抓工作的計劃性落實，服務的及時率；二方面是抓外包人員的管控；三方面是抓工作品質，對其實施后的工作進行檢查。目前，匯豪景苑外包單位有通力電梯公司和研博公司兩家，兩家為保單位都能按時安排技術人員來我園區(qū)落實維修工作，與物業(yè)關系處理融洽，電梯系統(tǒng)和對講系統(tǒng)運行正常，已大大減少了這些方面的投訴。

　　六、合理安排人員，提高工作效率

　　剛來時候，發(fā)現(xiàn)部門員工在日常工作維修上好扎堆、見事推脫或找理由拒絕，很多工作都拖延下去，為改變這種情況，在日常維修維修工作中，根據(jù)每個人的技能、性格特點，合理調配人力資源，合理分工，優(yōu)化組合，限度的發(fā)揮員工的潛能；安排技術好、經驗豐富的員工當值晚班，重大維修事項自己深入現(xiàn)場，帶領團隊共同作業(yè)完成；當日工作已基本能按時完成。

　　七、降低業(yè)主投訴；

　　園區(qū)業(yè)主投訴較多的是樓層照明、單元門和自家維修，每日都能接到幾起此類投訴，針對此種情況，我依照部門人員將各棟樓劃分責任人，要求維修人員每日對自己的責任區(qū)域巡檢，包括照明、電梯、對講系統(tǒng)等，發(fā)現(xiàn)問題及時維修；還要求接到業(yè)主家報修事項須在15分鐘內上門檢修。這段時間來，部門人員能嚴格執(zhí)行兩項要求，使得業(yè)主這些方面的為零投訴。

　　八、規(guī)范了設備設施的質量記錄

　　依照公司的體系要求，將新的日常記錄表格應用于部門工作中，并在此基礎上增加、完善部門質量記錄，通過這些質量記錄，使員工加大對設備設施的巡檢次數(shù)和設備設施的維護計劃的落實，并對設備記錄表格填寫進行檢查，確保記錄的真實性。

　　九、確定設備設施責任人，給員工劃分責任區(qū)域

　　對物業(yè)設備設施劃分責任區(qū)域，確定責任人，要求責任人須對自己的責任區(qū)域負責，在日常工作安排完成后，部門人員要對自己怎人區(qū)域進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，難以處理的問題可與部門其他同事共同完成，部門人員務必配合，

　　十、關愛員工，重視團隊建設；

　　我重視團隊建設，深深知道部門工作離不開每一位員工，我個人或部門的工作成績最終是團隊的成員干出來的，我需要員工的支持，員工也需要我的信任，只有搞好的團隊文化，凝聚團隊每一位成員的能力，我們才有戰(zhàn)斗力，才會出色完成各項工作。我不定時

　　和部門人員談心、座談、討論技術，經常深入維修現(xiàn)場和員工一起做事；了解員工內心世界，和員工心交心，和員工做朋友，在員工有難處時給予理解、支持和幫助；在處理部門事務上，為人正直，做到公平、公正、公開，平衡員工間人際關系，樹立良好的、積極向上的團隊文化。

　　十一、接受批評，能對自身不足加以修正；

　　自己從事物業(yè)以來，自認為自身有很多地方需要提高，包括自己的性格和工作能力。每天都會反思自己一天的工作和人際關系的處理，不斷的調整自己，一邊更好的適應工作環(huán)境，能聽取來自員工的建議和領導的批評以及部門其他同事間的意見，對自己的工作不斷的加以修正，使自己工作能力變強，處理問題變得更加成熟。

　　十二、積極完成各項工作。

　　我能遵從公司各項規(guī)章制度，不作違規(guī)之事；尊進領導，履行上下級匯報制度，團結同事，不背后說三道四，不破壞部門間、員工間的關系；工作上聽從安排，積極落實，以公司的方針為方向，以領導的要求和標準為準繩；積極同部門人員一起完成各項任務。

　　通過這段時間的工作也發(fā)現(xiàn)自身有很多不足之處需要提高：

　　一、加強人際溝通能力，協(xié)調好各方關系；

　　溝通是日常工作的完成的重要環(huán)節(jié)，良好的人際關系是處理工作和自身發(fā)展的重要平臺，自身在這方面還欠缺很多，需要今后不斷提高溝通能力和協(xié)調能力。

　　二、加大工作上執(zhí)行力，多想辦法按時完成工作；

　　在日常工作上，立足于實際情況，多動腦筋，多請教，莫等待，依照計劃準時執(zhí)行。

　　三、學會善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

　　要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并積極想法完成，

　　四、改改自己性格，提高自身素養(yǎng)；

　　自己性格有些暴躁，要加強這方面的修養(yǎng)，要讓自己有個平和的心態(tài)，具備好的素養(yǎng)，提高自己。

　　五、自己要多學習，提高專業(yè)和技術能力；

　　自己須再學習，不斷提高自身，豐富自身各方面知識，從而提升個人能力，更好的管理團隊，更好的完成工作。

　　六、部門工作還沒達到預想標準。

　　雖然近段時間部門工作有很大提高，但距離自己想要的標準有一定的差距，如設備管理方面，員工維修標準方面，員工的技能知識等，要提高的方面很多。