企業工會主席述職報告范文(通用30篇)
企業工會主席述職報告范文 篇1
時光飛逝、歲月如梭,轉眼間從事工會工作已經半年了,在集團總部領導、公司領導和同事們的大力幫助和支持下,較好的完成了上級工會布置的各項工作任務,理論水平和工作能力都有了一定的提高,在聯系基層、服務職工、維護職工的合法權益中充分發揮了工會主席在工會工作中的橋梁和紐帶工作。
一、堅持學習,努力提高自身素質
勤奮學習,是一個人提高本領、做好工作的前提。俗話說:“活到老,學到老”,我在各方面一直嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地適應工作崗位。半年來我我總是把學習放在突出的位置,高度重視更新舊知識,把握新技能;具有較強的學習緊迫感,能夠抓緊學習、刻苦學習、善于學習。
二、勤奮工作,認真履行崗位職責
一名優秀的工會主席必須要與現任職務建立起深厚的感情,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創新進取,努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
三、為職工說話辦事,維護他們的合法權益
在第五屆一次職工代表大會上,共征集到建議多條,多次向公司反映情況和為職工辦事,在職工代表大會上職工最關心的中午休息時間太少,經過向公司上級領導多次反映,終于調整了休息時間,極大改善了職工的工作狀態。
四、開展文體活動,豐富職工的業余生活
舉辦了形式多樣的文體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽,公司內還成立了各種社團組織并開展多次社團活動,并與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽,為檢驗工作技能,提升競爭意識,充分準備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項目的技能比賽,相信通過此次技能比武大賽培養了廣大職工的工作積極性,營造公開、透明、機會均等的工作環境。通過以上活動開展,增強了部門之間的溝通,增強了團隊凝聚力,營造講課、良好的企業氛圍。
五、存在不足
一是由于加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少;二是由于不是專職工會主席,其它事務性工作紛繁復雜,減少了調研和學習的機會;三是在工會主席工作上,個人想得很周全,但落實不夠充分和扎實,有時也有一些私心雜念,認為領導不重視,個人還著什么急,這其實是不負責任的一種態度,是不利于公司長遠發展的一種錯誤思想。
今后,在工會工作者,將在東陽總工會和集團總部的正確指導下,加強工會組織作用,履行工會組織職責,研究工會工作的新情況,解決職工關心的熱點與難點問題,不斷探索和創新工會工作新方法,把工會工作開展得更加活躍、更有特色,限度地調動和發揮廣大職工的積極性和創造性,努力建設模范職工之家,使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
企業工會主席述職報告范文 篇2
我自任職以來,在建設局和集團領導的正確指導下,在集團各部門、各分公司的大力支持下,緊密圍繞生產經營這一中心,開展各項工作,積極參與企業重大問題的決策,堅持以人為本,服務大局,按照集團確定的工作思想和奮斗目標,認真履行職責,能較好的完成工作,F將我一年多以來的主要工作業務總結如下:
一、機關管理
為順應集團發展步伐,結合新形勢下的要求,積極采取相應的管理措施,制訂新的規章制度,嚴肅工作紀律,加強檢查力度。從機關考勤、精神面貌、工作態度等方面入手,進行了一系列的整改。利用獎懲制度,抵制機關的不良風氣。每月進行科室綜合評比,每季度進行科室綠化評比,年度進行集團中層以上干部綜合評議,通過評比、評議,強化素質,提高要求,使干部職工對照自身優缺點,得出客觀結論。在大局意識、服務態度、工作效率等方面有了較大提高,機關工作作風已有切實轉變。近一年的集團辦公樓改造工程,現已基本完畢,外觀和功能都有很大提高,不僅提升了集團對外形象,也給辦公環境帶來了極大的改善。
二、接待工作
集團日益壯大,與外界的交流溝通隨之增多。這就要求我們跟上時代腳步,提高接待水平,展現集團風采。今年,在完成正常的接待工作的情況下,又組織了清華大學企業家學習班山東行的大型接待活動,此次活動共有來自全國各地的六十余位企業家參加,無論是接待人數還是接待標準都是歷年之最,這對旗艦集團來說是個挑戰,但在集團各部門、各分公司的密切配合下,組織得力,規范有序,圓滿的完成了任務,并且受到了來賓的贊譽。另外,先后接待了德州市老干部局前來對集團職工俱樂部參觀指導:德興聯盟、德州振華建安集團等前來交流學習,在接待工作中,得到了一致好評。
三、精神文明
在抓好物質文明建設的同時,牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松,克服資金、場地困難,積極響應上級號召,組織職工參加各項活動。自去年來,參加了建設系統20xx年元旦晚會、20xx元宵節節目巡演、德州市建設系統慶祝建黨90周年演講、征文活動等,取得了較好的成績。在集團內部組織成立腰鼓隊、高蹺隊、體操隊、老年太極拳隊、旗艦乒乓球基地等文藝、體育團體、開展了一系列健康向上的文體活動,既豐富了企業文化,又增強了集團凝聚力和職工向心力。其中全縣每季度開展的乒乓球賽,由旗艦乒乓球基地提供場地,組織每季度單打排名賽,為我縣乒乓球愛好者提供了相互交流、切磋球技、不斷提高的機會。
同時加大宣傳力度,宣傳先進模范事跡,宣傳上級的重大會議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進了企業健康、穩健發展。在集團沿襲多年的周六學習的良好基礎上,豐富學習內容,增加了時政新聞、現代企業管理和傳統國學等,提高了職工精神層次和個人素質。組織機關人員進行義務勞動。不定期到旗艦南苑勞動,使職工直觀的理解了“一分付出,一分收獲”的深刻含義,去年,北展區展廳工程施工期間,組織機關人員前去參加會戰,與項目部人員一起奮斗在一線,展廳工程凝結著全體旗艦人的心血與汗水。這些義務勞動為提高思想覺語、增強奉獻精神起到了很大的作用。在精神文明建設方面,取得了初步成果,集團已形成“人人講奉獻、事事為集團”的良好風尚。
四、職工生活
開創送溫暖工程,每當職工及其家人婚喪嫁娶、子女升學時,組織及時探視慰問。倡導新事新辦,由集團組織、領導親自參與的職工自行車婚禮被省、市、縣等多家電視臺報道。對升入大學的職工子女進行物質獎勵和在旗艦明星大道上留下永久足跡,借此激勵集團的下一代傳承旗艦精神,努力學習,拼搏進取。在退休干部職工方面,建立健康檔案,定期安排體檢,逢年過節走訪慰問老干部、老職工,想方設法為困難戶解決實際問題,成立老干部活動室和老年太極拳隊,方便退休干部職工娛樂身心。真正做到“老有所養、老有所樂”。計生工作方面措施得力,做出了一定成績。20xx年,集團獲得“德州市市級計劃生育先進單位”等榮譽稱號。齊河電視臺對此做了專題報道,代表齊河縣參加了市計生局對縣市計劃生育優秀企業的考評。
去年年底,又對集團東西兩個小區進行了集中供暖改造工程,提高了群眾生活質量,解決了群眾后顧之憂。以工會的形式,把領導的關心、單位的溫暖、同事的情誼送到需要關心和照顧的職工家庭。通過工會這個紐帶作用,使大家緊密團結,開拓進取,努力拼搏。
五、群眾信訪
公司信訪工作任務繁重、難度較大。為維護職工群眾的合法權益,促進穩定,解決矛盾,密切同職工群眾的聯系,積極拓寬信訪渠道,高度重視群眾來電來訪,及時對情況作出處理,尤其是近年來的工人工資拖欠和勞務分包問題,加大力度,追根溯源,逐層落實。努力作到想群眾之所想,幫群眾之所需,切實解決群眾反映的實際問題。不僅要解決問題,也要預防潛在問題的發生,通過采取一系列行之有效的措施,提前介入,有效地化解了各種矛盾。
六、集團三產
依據集團多元化經營戰略,加大了對集團三產的管理力度,多跑多看,學習外界的先進經驗,充分利用各種資源,努力提高經濟效益。旗艦南苑的特色養殖、綠色種植受到了客戶好評,旗艦賽鴿公棚成功舉辦了20xx年賽鴿比賽,收鴿、訓鴿、放飛、拍賣等程序流暢,吸引了全國各地的鴿友前來參賽,為廣大鴿友搭建了良好的平臺。
雖然我在領導的指導和同事的配合下作出一定的成績,但還是存在一定的問題和不足,例如,對職工的情況了解不夠細致、理論知識掌握不夠全面、處理突發事件不夠果斷。在今后的工作中,我會加強學習。
企業工會主席述職報告范文 篇3
各位領導、同志們:
大家好!
為不斷增強自身的思想政治素質,提高實際工作潛力,改善工作作風,加強自身修養,爭取更大的工作成績。
本人自20__年2月任職至今已近一年,任期內,在集團領導的領導下,依靠各部門的配合,在自己分管的出租車間開展了一些工作,12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務意識及操作規范化,經營上保證利潤化,減少許多不必要損失,總體上成績比較顯著,在即將到來的____年,新站搬遷,也新上市了許多新車輛,12年籠統的管理模式已很難面對即將到來的挑戰,創新的管理措施呼之欲出,新站搬遷后所做匯報如下:
一、日常營業上:
首先要積極完成公司下達的指標任務,實現產值利潤化,經濟是根本,公司的利潤上去了,員工的待遇也上去了,這樣更便于員工的管理,針對出租車日常維修中事故車維修回款問題,車輛修理完畢車主即應該付清維修款,相關手續責任到個人,樹立個人的主人翁精神,公司存在損失相關擔保人全權負責,杜絕結算的難題。
二、車輛接待上:
要求前臺接待人員實行一站式服務,車輛從預約、接待、派工、維修、質檢、結算和回訪上步步到位,細致的走好每一步,向公司內優秀車間學習和靠攏,努力學習奇瑞公司及本公司下達文件知識,通過相互學習來提升自身的業務技能,前臺人員定期進行培訓、考核,不合格者建議其更換其他崗位等,恩威并施,要求服務規范化。
三、維修管理上:
__年車主抱怨率較高,除客戶群體的特殊性外,其中一方面原因是工人對待工作的態度不夠認真造成返修率高,以及管理人員管理不到位,把關不嚴造成返修居高不下,目前最可行的方法是,加強員工對維修質量的意識,多培訓,多教導,關鍵在于維修之前一些細節上的提醒,而不是事后的責備,要將問題控制在事前,外加一點賞罰,讓他們知道問題的嚴重性,至于管理人員來講,都在車間走動,了解員工的工作動態,發現問題及時糾正處理,還要對問題要有一定的預見性,把容易出現的問題在工作前給予員工必要的提醒,并做好防御措施;同時,在維修過程中的發現推委、逃避現象,嚴懲不貸。
四、幾點感受:
1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分,本人__年取得了一些成績,首先要歸功于公司內的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問題,希望得到領導和同志們的指導和幫助。
3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環節,還需要繼續得到各方面的繼續支持,只有公司上下共同努力,才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來年財源廣進,各位領導身體健康鴻福!
企業工會主席述職報告范文 篇4
去年在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下,按照工會主席的職責做好本職工作,為保障我分公司的工作,為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作,現將年度述職如下,請予評議。
一、完成的主要工作
1、貫徹落實總公司職代會精神,指導基層各單位及時召開職工大會,按要求程序聽取行政、工會年度工作報告,積極推進廠務公開,深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式,將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開,尤其是設計院落、水表廠等單位,保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開,凡涉及職工切身利益的問題,認真聽取職工意見,通過公開,使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政,為促進職工做好本職工作,發揮主人翁作用,行使民主監督權力發揮了積極作用。
2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽,并進一步完善考核制度,提高職工整體素質,促進基礎管理。按照上級要求,今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設計院、水質監測中心,即科室也要有臺帳記錄,不但考核不能放松,臺帳記錄要跟上,公司工會召開了專題工作會議,針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識,按照總公司班組建設現場的總體要求,根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理,介紹經驗取長補短,借它之石夯實基礎,基已之玉尋求發展,使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識,對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標,找出了差距,使基層班組感到分公司目前硬件條件好,人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優勢,同時結合實際,分公司進行臺帳記錄的評比,對按規范要求記錄好的要進行表彰和獎勵,鼓勵大家對臺帳記錄認真填寫的積極性,達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理,今年除堅持每月檢查考核評比外,設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業,制定了不同的質量評定標準和辦法,由總工負責,一月一小評,一季一大評,評定結果記入圖紙檔案管理,使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件,制定了爭創的目標,在廠效益不景氣的情況下,仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導,對存在的問題及時協調解決。截止年底,共發放班組建設獎勵基金X元(含水表廠),有效地保證了此項活動的順利開展。
3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動,確保全年安全工作無事故。認真配合行政,參加分公司組織的安全檢查,為保證“安康杯”競賽活動的順利進行,分公司把各種常見的安全小常識收集整理,制成小冊子下發給職工,同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施,各單位以安全生產為內容,通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育,營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動,選送撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕,按照總公司工會的布置要求,組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片,觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課,使廣大職工認識到安全的重要性,提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際,對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施,在單位整體搬遷的過程中,指定專人負責運輸管理,各單位責任到人,確保安全搬運,有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。
4、開展職工讀書自學活動,結合各單位實際,有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得,分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時,今年按照總公司工會的要求,在質量和數量上較去年提出了更高的標準,參加人數也較去年積極、踴躍,分公司參加讀書筆記活動X人,占職工總數近四成,收到讀書論文X篇,通過組織評選,評出優秀筆記本,優秀論文X篇,并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動,調動了職工的學習熱情,提高了職工自身素養和鑒賞水平。根據條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創造條件,組織新購書籍近400本,充實了圖書室的藏書,為職工業余讀書活動提供了場地與條件。
5、組織職工開展合理化建議活動,引導職工圍繞企業生產經營活動腦筋、想辦法,開拓思路,關心企業發展,全年共收到職工合理化建議X條,其中,、三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武,鍛煉和提高職工專業技能水平,職工代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武,在X名參賽選手中獲得第一名,代表參加部門網頁制作比賽,在參賽的X個單位中獲得部門第一名,代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。
6、堅持工會的建設,堅持工會工作例會制度和理論業務學習,組織工會干部逐級認真學習xx大文件精神,學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班,參訓率達100%。指導水表廠工會對班組長進行業務培訓,從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排,并將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識,適應改革的新形勢,增強了班組長的自身素質和業務能力。
7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動,組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽,第四屆女職工排球比賽,分公司工會在基層單位行政的大力支持下,確保了人員、資金的落實,為提高球藝,聘請了專業教練進行輔導,制定了階段訓練計劃,隊員們克服了整體年齡偏大,身體不適應等體能上的不足,嚴格管理、強化訓練,使分公司女排球隊闖入半決賽,為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動,寓教于樂,增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。
8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動,全年看望困難職工X人,補助X元,慰問病號X人,家訪談心X人次,給職工過生日X人,為退休職工辦理老年乘車證,重陽節給X名退休職工頒發了節日紀念品;為貧困地區捐衣件,積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動,共捐款X元。為救助自己的職工,在接到總公司發出的救助募捐倡儀書后,分公司廣大職工尤其是黨員、領導干部積極帶頭,兩天內共有X名同志參加了捐款,募集資金X元,體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。
二、存在問題
1、工作思路不廣,方法簡單、形式不活。
2、工作中有急躁情緒。
三、今后打算
在上級工會和黨總支的領導下,深入貫徹學習xx大文件精神,實踐“三個代表”,與時俱進,開拓創新,積極配合黨總支加強職工的政治思想教育,職工道德教育和改革、改制教育,解放思想,轉變觀念,增強職工的主人翁責任感。配合行政圍繞供水中心工作,重點抓好職工業務技能的培訓和提高,組織參加、開展各項技術比武勞動競賽,不斷提高職工的專業技能水平。深入開展企業民主管理,維護職工合法權益,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,通過豐富多彩的文化生活,增強職工的向心力和凝聚力,為X公司的穩定與發展做出應有的貢獻。
企業工會主席述職報告范文 篇5
本人自任職以來,在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認真學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,按照“三個代表”重要思想的要求,堅持以人為本,緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。
一、自身素質方面
由于剛剛接手工會、紀檢工作,業務素質和業務能力都很低,為較快進入角色,首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的認識,明確責任;其次就是加強對理論和業務知識的學習,學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等;學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等,參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力,能較好地勝任自己負責的工作。
二、工會工作方面
根據工會工作的特點和要求,在公司工會的正確指導下,結合邵陽公司的實際,按照“抓穩定、促發展,抓維權、保權益,辦實事、解民憂,抓源頭、強管理,抓陣地、求實效”的思路,為邵陽公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來,共接待職工來訪350多人,解答職工疑難問題及相關政策法規咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起,籌措資金數仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶,困難家庭9戶,重病號30多人,協助職工辦理喪事50多起,發放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目,共發現隱患125個,填發整改通知書87份,并及時將情況向行政領導匯報,協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強,切實維護了職工利益,促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時,牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松,克服資金、場地困難,積極組織參加了公司開展的各項活動,以及邵陽公司自身組織開展了各項活動,增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題,愛崗敬業為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查,把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度,宣傳先進模范事跡,宣傳黨的xx大、xx屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進了企業健康、穩健發展,全年共出宣傳欄4期,各種標語300多條,橫幅40多條。
存在的問題:
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面,變化掌握不夠及時,導致工作滯后;政策掌握不夠全面、細致,應更加努力學習,提高認識和業務能力。
二、紀檢監察方面:
1、加強黨風廉政建設,保持隊伍純潔
利用各種會議和時機,組織班子成員學習黨的xx大、xx屆四中全會精神,中紀委、省紀委的有關規定,特別是學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》,廉潔自律五不準等文件,使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性,經常敲警鐘,從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。
2、建立健全制度,規范黨員和管理人員的從業行為。凡聯營項目,必須簽訂內部承包合同,工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶,各項收入必須進財務,制定了嚴格的費用報銷規定,這些制度和規定的落實,加強了黨風的廉政建設。
一年來,組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽,購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊,發至每個領導干部和各支部,多次并組織大家進行集體討論學習,召開了生活會,班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉,進一步提高了認識,保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》,讓榜樣的力量鼓勵大家,使班子成員能做到勤政愛民,廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。
今后更要加強自身修養,提高辦案能力,以身作則,堅持原則,敢于同各種違紀現象作斗爭,加大監督和處力度,維護企業利益,為公司、邵陽公司的穩定和發展盡自己的一份力。
企業工會主席述職報告范文 篇6
一年來,由于在黨組的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,服務大局,按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,認真履行了自我的職責,做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習,用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想,堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論,鉆研民政業務,倡導職工,敬崗愛業,努力奉獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,并建立了工會專用賬戶,專人管理,實行規范化的管理、支解、使用,無賬外賬,無違紀支解經費。四是用心開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工用心向上;開創送溫暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們匯報全年工作狀況,感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式,把領導的關心、組織的溫暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,開拓進取,努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管理,還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理,晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本著對工作負責、對同志負責的精神,能夠細心的去處理每個問題,認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神,用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*,并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有工作計劃,年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作,能夠堅持提交黨組研究決定,先請示后辦理,不循私、不舞弊,不許愿,不泄密,守口如瓶,執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年,干部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦理了調動手續,為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送黨校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,制定了干部考核管理實施辦法,認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合理化的推薦,當好黨
組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施方案,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作,參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是用心參入征兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其余的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,占退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人,其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上網復審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的征集比例,為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由于領導重視,措施有力,工作到位,又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦,理解了省廳的檢查驗收,受到省廳領導的贊譽。
五、主動配合中心,用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上戶380余戶。透過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院,按照黨組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次,處理部隊來信20余件,做到有訪必接,來信必復,為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養,持續和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制,認真執行黨風廉政建設職責制,在平時的工作中和處理公務中,注意依法依規行使權力,注意堅持勤政廉政辦事原則,公私分明,不貪不占,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規范自我的行為,嚴格要求自我,聯系群眾,虛心理解輿論監督,基本做到了自尊自愛、自省自律,警示長鳴。
以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。
二0XX年十二月
企業工會主席述職報告范文 篇7
時光匆匆,一日復一日,一月復一月,很快2019年已接近尾聲。今年無論對于學校還是對于我本人,都是個轉折點,承蒙學校各位老師的信任,校領導的扶持,讓我擔任了新一屆的工會主席,讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧,小結。
一、提高覺悟 努力學習 為學校建設勤奮工作
加入中國共產黨是我多年的愿望。在黨組織多年的考察下,我不斷地從內在提升自己的素養,提高思想境界,加強理論學習,修身養性,終于得到黨組織的認可,吸收我為黨組織中的一員。目前,我僅僅是一名預備黨員,但我一定會按一名正式黨員的要求來要求自己,嚴于律己,盼望明年能順利轉正為一名正式的共產黨員。而自擔任工會主席一職至今已有半年時間,在這段時間里,我不斷地在學習如何開展學校的、工會的各類工作,閱覽工會書籍,學習工會工作的各項要求,遇到不懂或不明白的地方我會馬上向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢,力求將工會的各項工作做實、做好。通過這段時間的工作和學習,基本掌握了工會工作的許多基本要素,要領。今年暑期,恰逢學校進行大修,在酷暑中,我幾乎每天到校,參與學校的大修工作,為學校的改建工作出謀劃策。在學校10月18日的恢復校名活動中,為了校園的環境,思瀚書屋的布置,利用下班的時間和雙休日,馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,不計時間,不計報酬。經過努力,當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,每個人都會發出由衷的贊美和感嘆,而學校的老師們也有了一個可以看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。
二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度
校務公開工作是學校的重頭工作,是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中,我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施,做到制度公開化,要求明確化,選舉民主化,校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開,還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中,嚴格執行教代會召開的各項制度、要求,走程序、跑流程,最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,做到程序正確,資料齊整。讓學校放心,讓老師滿意。
三、關心教職工 開展形式多樣的教工活動
關心教職工是工會的頭等大事,在假期中,陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師,我更是及時的去關心,去慰問,將溫暖送到家,奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來,在工會小組的配合下,開展了教師節活動,設計了許多豐富有趣、寓教于樂的教工游戲活動,讓教師們在工作之余,也能較好得放松心情,緩解緊張的情緒。特別值得一提的是利用教師節活動,開展兩字的練習,充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字,提高教師們的文化素養,這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中,參觀學校創辦人之一張靜江的故居,讓老師們了解了張靜江的生平事跡,體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中,不失時機的安排教工攝影比賽,主題定為“我眼中的南潯”,將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中)。
四、組織教職工體檢關心好離退休教職工
下半年是學校女職工的專項體檢,在工會女職工委員會的配合下,向全體女教工做了宣傳工作,做好體檢女職工人數上報工作,安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等),我也每次參與其中,與退休教師進行溝通、進行深入交流,為過生日的老教師送上生日蛋糕,幫他們拍照留念,讓每位退休教工老有所依,老有所樂。
以上是我這半年來的一個總結,由于剛剛擔任工會主席,許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。希望各位老師多多包涵。同時也希望各位老師能一如既往地支持我,我一定盡力做好本職工作,竭誠為大家服務。
一、圍繞學校中心工作,促進和諧校園建設。
學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶,是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來,我一直圍繞學校的教育教學中心工作,按時召開工會委員例會,與工會干部團結協作,共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力,落實校務公開民主管理工作。例如:去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,今年教代會通過了各點經費下撥細則。
二、以師德建設為重點,推動教職工素質建設。
教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》,學習《教師職業道德規范》,學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,營造尊師重教的良好氛圍,每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,組織教職工積極開展“四個一”活動。
三、以活動為載體 增強教師凝聚力。
工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動,如“汶川大地震捐贈活動”,與貧困生 “結對幫扶”活動,通過參加慈善活動,倡導一種互助精神,體現了教師的良好師德。
四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。
關于幫困慰問工作,為困難教職工解決生活中實際困難和問題,我們力求把工作做得細致、扎實,把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如:凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,工會及學校領導都及時探望,送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年,每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節,學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,每逢教師退休,都及時與他們溝通交談,幫助他們解決心里顧慮,送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。
五、不斷完善工會財務、經審工作。
“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作,是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作,工會嚴格按照財務等相關制度執行,并且按照預算方案運用經費,做到規范操作等。
本人任現職以來,在上級組織和學校黨政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在各位工會委員的團結協作下,工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可:自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,2019年被市總工會授于“先進集體“,同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,2019年被中共都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處:工作中還缺乏創新精神,在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電,努力帶領全體教師開拓創新,勤奮工作,把工會辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家。
2019工會主席述職報告(三)
我是xx年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任,xx年十二月成立瑯琊區總工會任主席、黨組書記。十年來,工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會干部的共同努力,取得了一定的成績。我 本人也得到了很大的提高。幾年來,我始終體現了一名黨員干部的形象,忠實實踐“三個代表”的要求,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴格要求自 己,力求在現有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經得起組織的考驗,群眾的檢驗,歷史的檢驗,F著重對近幾年來的思 想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質,體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養和建設,我一方面通過不斷地學習,用理論武裝頭腦,特別是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講 話,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產黨員的標準和領導干部的要求去規范自己的言行,做到處事公 正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年,但從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠 厚實在,對待同志誠實信用,對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經濟規律 辦事。
二、組織能力
組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,組織領導能力也是一個領導才能的體現,從工作到今天,換了不少崗位,不同的崗位都體現不同的領導角色, 每換一個崗位,都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入瑯琊區工會以來,我忠實地實踐“三個代表”重要思想,以對工會工作高度負責的勤政敬業精 神,創造性地開展工會工作,時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨,把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握,積極探索和總結新時期工會工作的新特點、 新思路、新途徑、新方法,認真履行職責,做職工權益的代理人,為改革和建設事業做出積極貢獻,特別是長達八年的工會體制得不到理順,工會干部的思想波動的 情況下,我始終保持較強的事業心和責任心,以自己的組織領導能力,克服了重重困難,通過多方協調,于二02019年底成立了瑯琊區總工會。理順了區工會體制。
企業工會主席述職報告范文 篇8
20xx年,在公司領導的正確領導下,我以做好工會工作為宗旨,主動積極開展工作,確保了公司工會工作的有序進行,為公司完成50億元目標提供了良好的工會工作保障,現將一年來的工作述職如下,不妥之處,請大家批評指正:
第一部分思想政治方面
能夠堅定馬克思主義理想信念,貫徹執行黨的路線方針政策,認真學習黨的、xx屆三中全會精神,認真學習××集團四屆二次、三次職代會精神,政治上、思想上、行動上能夠同中央保持高度一致,同工程公司保持一致;能夠顧全大局,堅持科學發展觀,不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,始終站在工程公司發展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務實”的工作態度辦理各項事情。能夠始終保持開放的心胸,不斷加強新知識的學習。能夠淡泊名利,守得住清貧,受的了委屈,在工作中尋找樂趣。
第二部分工作業績方面
一、負責組織并做好了公司院內元宵節彩燈裝飾,并參加了集團公司元宵節燈展。
二、全年負責組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家,在重點工程項目部新建職工之家幾個,職工書屋幾個,還配備了室外健身器材,豐富了一線職工的業余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動,主要有拔河比賽、籃球聯賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活,送文藝下基層,到施工一線為工人放電影多少場,受到了施工隊伍的一致好評,增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽,增強了友誼,促進了交流,我公司其他業務的開展做好了通聯。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風、頒獎等多個環節的活動,起到了非常好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調研,廣泛征求職工對公司工會工作的建議和意見,為今后更好地開展工會工作奠定了基礎。
十、做好了公司領導安排的其他臨時性工作,配合好各基層單位和機關各部門的各項服務工作。
第三部分作風和廉政方面
我能夠自覺地遵守中央“八項規定”“六項禁令”和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規定,加強學習,以身作則,率先垂范,杜絕“四風”,把心思和精力集中到工會管理和服務工作上。在大的原則問題上,堅持自己明確的觀點和態度,團結同志,愛護下屬,兢兢業業、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發展上思考問題,敬畏權力、敬畏責任,堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定,不以公謀私,做到敬業勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自己的家人。
第四部分存在的不足及整改措施
自擔任工會副主席以來,盡管我勤勤懇懇、兢兢業業開展工作,但還是難免存在一些問題和不足,主要有:思想政治水平和公司領導的要求還存在一些差距,學習的力度還不夠,對工作的深入研究還不夠,對現代網絡技術等新事物、新技術的運用不夠熟練,在工會工作過程中還存在老好人思想,導致工作方式比較保守,缺乏創新力度。
隨著公司的跨越發展,對工會管理工作也提出了新的更高的要求,我要按照公司領導提出的建設“創新型”企業的號召,建設“創新型”工會,不斷開闊思路,創新工作方法,把公司的工會管理工作推向一個更高的服務水平,為廣大干部職工創造一個更好的工作和生活環境,為公司跨越發展提供堅強的工會保障服務。
謝謝大家!
企業工會主席述職報告范文 篇9
20xx年度,綜采二隊黨政在礦黨政的正確指導和大力支持下,明確工作目標,理順工作思路,認清目前形勢,按照礦黨政的工作目標和總體要求,結合我對實際,扎實開展了個項工作。隊領導班子成員,默契配合,銳意進取,奮力拼搏,帶領全隊職工狠抓安全生產,現場管理,正規循環和質量標準化建設。在戊8--19090工作面斷層多巖石硬等不利情況下,仍然保質保量超額完成礦下達的生產任務,下面將本人在本年度安全管理工作中的情況,向上級領導和同志們做出回報如下,如有不妥之處,懇請領導給予批評和指正。
在安全生產方面,我認真貫徹落實“五個到位”和“三基三抓一追究”嚴格執行隊里制定的各項管理制度和考核辦法,強化現場管理,堅持正規循環作業,正確處理安全與生產的關系。在工作現場積極排查存在的安全隱患,并認真落實整改,制止違章作業,糾正不規范作業行為,堅持做到不安全不生產,確保生產安全。并將現場情況及時向隊里匯報,配合書記隊長制定出相應管理辦法,并激發職工講安全,會安全,能安全的良好氛圍,實現了要我安全到我要安全的轉變。確保我隊的安全生產。
在政治思想方面,作為一名區隊的工會主席,共產黨員。我時刻牢記黨的教誨,時刻把職工群眾利益放在第一位,經常深入基層傾聽職工群眾呼聲,并積極向領導反映職工關心的熱點難點問題,解決干群矛盾,積極參與工資的分配并起到了很好的監督作用。并認真學習和領會公司和礦黨政的指示精神,保持高度的統一。做到與時俱進,團結群眾,立場堅定,是非分明并自覺接受各方面的監督,在職工中樹立良好的形象。
回顧一年的工作,有成績也有不足,比如:由于我隊施工的戊8--19090工作面過斷層時,每班都要組織打眼放震動炮,由于現場管理不細,監管不嚴,巖石爆破效果不好,大矸石未能破碎,導致采煤機截齒消耗太大,造成資源浪費。學習上由于文化程度不高,一些高難的業務知識學習起來很難,這也是我業務水平不高的原因之一,。特別是由原來的跟班副隊長調到工會主席的轉變,讓我感覺很吃力,有很多不到位的地方,但我會繼續努力的,爭取早日成為一位合格工會主席,為廣大職工謀求更大的利益。為我礦的安全生產做出更大的貢獻。
再次感謝領導和職工對我做出公正的評價,謝謝大家!
企業工會主席述職報告范文 篇10
一年來,我校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據區教育工會20xx年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮。
1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員80人,以年級為單位下設6個工會小組,民主產生了6個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開,促民主管理的推進。
1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下,我校被評為區學習型示范單位、區先進基層工會。
四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。
2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。
3、組織教工參加區教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽,華婷、陸遠分別獲三等獎和優秀獎。
4、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業愛家,工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作,努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫藥保險費6463元,化療后又獲保險費20xx元,最后住院又獲保險費20xx元,死亡后一次性補助20xx元。)
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。
(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛生用品等。為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。
一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。
企業工會主席述職報告范文 篇11
一年來,導下,在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持鄧繞中心,服務大局,按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,認真履行了自我的職責,做了我個人就應做的工作。
一、注重政策信馬列主義、毛思想,堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,并建立了工會專用賬戶,專人管違紀支解經費。四是用心開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工用心向上;開創送溫暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們匯報全年工作狀況,感謝他們對民政工作的支持的形式,把領導的關心、組織的溫暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,開拓進取,努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本著對工作負責、對同志負責的精神,能夠細心的去處執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神,用心參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班,并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有工作計劃,年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調局班子的考察等工作,能夠堅持提交黨組研究決定,先請示后辦執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年,干部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送黨校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,制定了干部考核管平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合準新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施方案,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作,參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是用心參入征兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其余的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,占退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上網復審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的征集比例,為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
五、主動配合中心,用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上戶380余戶。透過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院,按照黨組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次,處維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制,認真執行黨風廉政建設職責制,在平時的工作中和處政辦事原則,公私分明,不貪不占,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規范自我的行為,嚴格要求自我,聯系群眾,虛心示長鳴。
以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。
企業工會主席述職報告范文 篇12
百年校慶剛剛過去,對我們*小學來說,20__年是新百年里程拉開序幕的一年,學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化
1、校務公開促進民主建設
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設,從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作,并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理
建立了教代會專門工作小組,會議期間,由大會主席團負責,閉會期間,由工會委員會處理教代會日常事務。今年召開了兩次教代會,xx屆三次和四次教代會,通報了預決算工作,進行提案征集,開展教代表培訓,實行滿意度評估。對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式,如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》,《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養
1、爭創文明組室,營造和諧氛圍
組室是學校的最小單位,創建和諧校園首先要爭創文明組室,營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長,對于文明班組的建設大家交流心得,互相學習。期初有計劃,期中有檢查,期末有總結。今年,我校第二工會學習小組被評為區文明組室。
2、圍繞學校中心,做好宣傳工作
以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的精神,開展了一次的專題報告。當時,所有教工的心靈受到了強烈的震撼,大家紛紛慷慨解囊,包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢,在向衣被活動中,共捐出了72件衣被,大家為災區人民獻出了一份愛心。在這次救災過程中,出現了許多可歌可泣的英雄事跡,工會聯合黨支部,共同組織了一次教工學習,每位教工撰寫了學習心得,在上進行了交流。
3、“三為”發揚先進,抓好師德建設
根據教育局的安排,學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動,把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措,作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動,弘揚高尚師德,樹立教師的良好社會形象,營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起,開展了“身邊的好老師”師德征文活動,舉行了教師師德故事演講活動,組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下,工會組織了對教師職業道德規范的學習、討論及交流,并逐漸形成我校教師職業道德規范條例。
4、開展師能競賽,推進二期課改
圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點,激勵教師在教育教學中深入貫徹,開發制作適用高效的多媒體課件,豐富教學資源,更新教學理念和方法,提高課程的建設水平,展示教師的創新才智,工會組織了“自主創新”才智競賽活動,10名教師的多媒體課件入圍,最終*老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。
三、文體活動促進校園活力
1、文體活動豐富多彩
強身健體方面:組織教工運動會,排球月活動,瑜伽運動,廣播操健身運動。
文藝活動方面:組織教工參加區歌詠比賽,小組唱獲銀獎,校歌歌曲獲創作獎。
娛樂活動方面:組織植物園游園攝影活動,教師節聚餐,教工棋牌友誼賽活動,教工一日游活動。
2、委員工作卓有成效
在這一年里,每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作,而且在工會的各項工作和活動中,發揮團隊合作精神,特別在宣傳工作方面做得比較出色,截止到11月份,工會委員們一共寫了32篇報道。
女職工委員會組織了女職工節能減排金點子活動,進行了女職工工作目標管理自查,撰寫了一篇“健康、發展、務實”女職工特色工作論文。
四、保障工作維護教職工利益
1、體檢保險維護利益
工會組織好每年一次的教職工體檢,和兩年一次的女職工專項體檢工作,做好平安保險等五大保險工作,為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養工作。
2、慰問幫困落到實處
工會做好春節送溫暖,暑期送清涼工作。今年,工會組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問活動,今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次,我們力爭在兩年內完成對所有退休教師一輪的慰問工作。關心離休干部方斌老師,多次上門慰問,并邀請他擔任關工委副主任工作。關心退休教工,組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會,兩次一日游活動,教師節聚餐),每次活動都安排得井井有條,受到了退休教師的歡迎。完成了對兩位在職教師的幫困工作。召開了兩次退管會工作會議。
3、經費使用有序規范
能管好、用好工會經費,并自覺接受同級經審員對經費預決費的審計。
工會還順利完成了今年的獻血任務。
和諧校園的創建依靠每一位教職員工,龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務,搭建好師德和師能建設的平臺,通過全方位地協調和溝通,共同建設一個溫馨的家園。
述職人:
20xx年xx月xx日
企業工會主席述職報告范文 篇13
一年來,在縣委的正確領導下,緊緊圍繞全縣工作大局,以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導,扎實開展職工維權幫扶活動,著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平,團結動員廣大職工為實現“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗。縣總工會連續兩年被縣考核為優秀,連續五年被市總考核為優秀,多項工作受到省、市總表彰,縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一、堅持學習,思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高
一年來,深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神,對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識,并能在實際工作中得以應用,寫心得體會6篇,記筆記2萬字,政治立場更加堅定,政策理論水平不斷提高,工作能力進一步增強。
二、與時俱進,開拓創新,認真全面履行崗位職責,工會工作再創新局面
(一)圍繞重心,服務大局,引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式,號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》,對活動提出了明確要求,并成立了指導組,對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案,與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽,掀起了全民健身運動熱潮?h總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個,發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會,至目前,已建成基層工會507個,涵蓋795個單位。其中,獨立基層工會403個,聯合基層工會104個,鎮總工會(工會)13個,系統工聯會19個,會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺,全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元,開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班,培訓職工1100余人,為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動?h四套班子領導和分管領導,分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建筑工地等,為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資,及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動;I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學,救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間,籌措資金18萬元慰問困難職工600余人;I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前,參保職工6186人,上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神,深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求,推薦xx市第二屆勞動模范6人,先進工作者2人,先進集體1個,獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中,組織評選40名崗位標兵,并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會,學習標兵的先進事跡,激發廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會,完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范,到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢,關愛勞模。
(五)強化管理,不斷加強自身建設。一是加強工會工作規范化建設。制定重點工作考核細則,使工會工作目標更加明確,重點更加突出,標準更加清晰,措施更加得力,獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規范化建設,設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份,對新一屆工會領導干部,在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則,勤政廉政,嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人,始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓,嚴格遵守中央的《八項規定》,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,多次帶領工會黨員干部,深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中,開展調查研究,幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆,在組織會議期間,做到一切從簡,改進會風,不搞形式主義,嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,以實際行動維護了良好的領導干部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺,全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元,開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班,培訓職工1100余人,為下崗職工和農民工就業、再就業和創業打下基礎。二是開展送清涼活動?h四套班子領導和分管領導,分別帶隊深入企業高溫車間、高溫崗位、建筑工地等,為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資,及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動。籌措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學,救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節期間,籌措資金18萬元慰問困難職工600余人;I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前,參保職工6186人,上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神,深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求,推薦xx市第二屆勞動模范6人,先進工作者2人,先進集體1個,獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中,組織評選40名崗位標兵,并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會,學習標兵的先進事跡,激發廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協助縣勞模協會,完成xx縣第三屆勞模協會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范,到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢,關愛勞模。
(五)強化管理,不斷加強自身建設。一是加強工會工作規范化建設。制定重點工作考核細則,使工會工作目標更加明確,重點更加突出,標準更加清晰,措施更加得力,獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規范化建設,設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份,對新一屆工會領導干部,在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則,勤政廉政,嚴格遵守廉潔從政準則
作為黨風廉政建設第一責任人,始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓,嚴格遵守中央的《八項規定》,在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,多次帶領工會黨員干部,深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業之中,開展調查研究,幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆,在組織會議期間,做到一切從簡,改進會風,不搞形式主義,嚴格遵守《八項規定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,以實際行動維護了良好的領導干部形象。
企業工會主席述職報告范文 篇14
各位領導、同志們:
大家好
XX年X月任工會主席以來,在院黨政和上級工會的正確領導和指導下,在分工會的大力支持下,我認真履行職責,圍繞中心做好服務,努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下,不妥之處,請領導和同志們批評指正:
一、以規范化建設學習為契機,促進工會工作全面開展通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍,完善了工會各項規章制度,規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點,加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手,遵照執行《工會法》和有關政策、規定,制訂了《xx醫院職工代表大會工作規范》,規范完成了職代會換屆選舉工作流程,于去年順利完成換屆工作。把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點,認真辦理,督促落實。落實率達%以上,使職工群眾能通過合法渠道參政議政,真正當家作主,強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體,搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優秀青年教師參加醫科大學的教學基本功競賽等活動,使一大批青年教師迅速成長。XX年,X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人;X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年教師教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年教師教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力,推進開展創先爭優活動
通過選樹典型人物、表彰先進模范,用先進事跡教育人,用模范行動感染人,帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報,先后申報推薦國家級先進集體x個、個人x名;評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名;受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體,不斷增強組織醫院凝聚力
醫院工會常年致力于為職工排憂解難,關心困難職工,切實履行幫扶的職責,積極參加社會捐贈救助活動。一年來,組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中,捐款總計XX元整。去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案,申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間,全院共XX個科室及分工會積極響應倡議,捐款共計:XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點,加強醫院精神文明建設
一年來,先后開展了“盛世頌歌”慶祝建國60周年歌
詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出,為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則,增強反腐倡廉思想意識
在日常工作中,我嚴格遵守院規章制度,做到不違章、不違紀、不違法,踏實做事。在廉政方面從自身做起,加強品質、作風、人格修養,保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作,我在思想、學習和工作上都取得了新的進步,但我也認識到了自己的不足之處,工作光憑熱情還不夠,工作水平還有待進一步提高。今后,我決心與大家一道,發揚優點,克服不足,盡職盡責做好工作。謝謝!
企業工會主席述職報告范文 篇15
我叫x,黨員教師,大學學歷,高級職稱,在校分管工作有:
1、全面負責學校工會工作。
2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。
3、負責婦女兒童工作和計生工作。
4、完成上級和學校交辦的其它工作。
5、蹲抓藝體組教研工作,包抓三年級教學工作,包抓科目:音樂
一、主持包抓三級年級全面工作
根據學校的教學計劃,我深入各班了解教師各種信息,學生情況,在教育教學中起引領作用,監督和協助好三級年級各項工作,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作,在每一次月考時,詢問學生學習進度,精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是隨時進行,聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發事件,年級工作穩中有序。
二、婦女兒童,計劃生育工作。
1、激發女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節育措施工作,提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。
三、學校工會工作
一、一年來工作的回顧
學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:
(一)、領會文件精神,搞好工會制度建設
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前,我校教師中,無體罰學生現象,節假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達100%,在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任,基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學校現有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優先”(學習上優先輔導,生活上優先照顧,活動上優先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。
5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養,做到為人師表。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
企業工會主席述職報告范文 篇16
政府是國家的統治工具,政府是百姓的衣食父母。政府的廉政與否,事關國家之興衰,人民之福祉。廉政述職是實踐江提出的“三個代表”的重要舉措。是我鎮干部廉潔自律貫徹民主的自我總結與剖析。響應黨風廉政建設的號召,比照述職述廉制度,對一年來的黨風廉政建設情況向組織和群眾匯報
一、用理論武裝頭腦,從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動,為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力,增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用“三個代表”重要思想武裝頭腦,深入貫徹《中共中央加強黨的執政能力建設的決定》。在廉政建設方面能夠嚴格按照總理在國務院第二次廉政工作會議上的講話要求自己,深入學習貫徹“兩個條例”,通過堅持日常學習,使自身在思想上,理論上有了新的提高,努力做到文化知識,政治理論,實踐經驗等方面與時俱進。通過加強理論學習,夯實了自身的思想政治基礎,牢固了反腐拒變防線,增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著17大的東風堅持科學發展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念,以此端正了工作作風。
二、用行動踐行精神,在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下,在本鎮領導干部的共同努力下,烏蘭木倫鎮日益發展為全旗的經濟示范鎮,民主文明窗口。發展促進經濟,經濟帶動發展。本鎮各項社會事業呈現蓬勃發展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰。各個工程項目的確立,上級財政的撥款,政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名領導干部,我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨,堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行三個代表重要思想。以人民的根本利益為出發點和落腳點。盡力做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義,始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序,不搞后門關系,不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行,充分發揮了集體力量,組織會議討論,分析利弊,為作出科學合理的決策奠定了基礎。
三、用風氣影響行動,將廉政轉化為集體意志。在學習工作中,我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用,多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想,積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨,對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中,滲透到每件工作的實施中去。全體政府干事積極向群眾路線靠攏,確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作,總結一年的得失。在黨委政府的培養下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養有了進一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯系不夠緊密。在實際工作中并不能將17大精神真正滲透到每件公務的處理中,實踐工作未曾達到理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
三、干事的廉政意識朦朧。在權錢的糖衣炮彈面前仍顯薄弱。
在新的一年到來之際,在發現和覺察問題之后,我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨中央的文件精神學透學精,在此基礎上認真細致的研究本鎮的實際情況,堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、鼓勵本鎮干部積極下鄉調查民意,體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、集中對干事進行廉政自律培訓,強化政府干事廉潔奉公,為民服務的意識。牢固他們抵制精神腐蝕的防線。
對過去我們猶有榮埏,對未來我們躊躇滿志。相信在呼書記的為核心的鎮黨委領導下,在全鎮上下的共同努力下,政府工作將更加透明,政府服務將更加凸顯。烏蘭木倫鎮將在現有的基礎上再添璀璨的光環
企業工會主席述職報告范文 篇17
各位領導、同志們:
大家好!
在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下,--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督,按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益,為全體教職工謀福利,工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。
工會作為群眾組織,在學校的組織系統中,起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下,團結一致,群策群力,在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作:
(一)重視師風師德建設,促進教職工隊伍的發展。
圍繞學校教育教學這一中心工作,我校工會積極配合教務處、政教處等部門,抓師德,促業務,努力提高教師的綜合素養,爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月,我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選,對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣,塑模范”,大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有:郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程,為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養,我校今年響應--市紀律委員會的要求,為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習,在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準,喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識,營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能,我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”,并通過嚴格的考核,切實讓教職工們掌握現場救護技能。
(二)抓好民主建設,做好校務公開工作,促進學校管理。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度,做到校務公開規范化,校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄,讓學校工作的重要事項,如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置,使學校建設更加透明化,真正做到“扆山,是大家的扆山”。
我校實行民主管理,學校管理的相關規章制度,尤其是與教職工切身利益相關的決定,大多會在各教研組會議上提出,然后反饋到校班子成員處,由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出,并經由工代會討論通過。如:提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案,大部分都予以回應或解決。這些提案的落實,體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力,會使學校的教育教學環境不斷優化,并有力推動學校各項工作的發展。
另外,為了提高學校管理的科學化、規范化,我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學校資金和財產管理使用文件匯編》,組織校班子成員認真學習,并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事,實現民主管理。
(三)開展多彩活動,豐富教職工生活,促進教職工交流。
今年三八節,我校組織了羅源海洋世界一日游,讓教職工們享受休閑愉悅,
收獲身心的舒暢。在教師節之際,我校開展了教師節聯歡會,教師們歡聚一堂,歌聲笑聲融成一片,大家感受到了特殊節日的歡樂。在--市總工會組織的職工運動會中,我校鼓勵教師積極參與,派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽,他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中,為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌,受到了教育局的好評。
(四)關愛服務教職工,增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來,我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡,希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的,我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作,如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤,都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作,每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時,我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20--年,我校工會將在完善自身建設的前提下,多關注教職工的生活,盡量多開展活動,豐富同事們的生活,促進大家的交流,也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花,但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風廉政建設方面。
本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育,政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設,嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《福建省中小學教師職業道德考核辦法》,弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見,切實開展厲行節約,制止奢侈浪費工作。
企業工會主席述職報告范文 篇18
各位領導、同志們:
自已20__年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務領導、服務基層,認真學習貫徹黨的十大和十屆五中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷改進工作方法,提高工作效率,兢兢業業,開拓進取,以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務,F述職如下:
一、加強政治理論學習,提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛煉,具有堅定的政治方向,認真學習鄧小平理論,“十大”精神和“三個代表”重要思想,堅持用先進的理論武裝頭腦,堅定共產主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位,特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內容的學習,增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上,我努力做到理論與實際相結合,用正確的理論指導機關工會的工作,達到了完善自我,共同提高,共同進步的目的。
二、堅持開拓創新,不斷提高服務水平和工作能力
20__年,圍繞服務領導、服務基層這一中心,堅持求真務實,狠抓工作推動,自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則,嚴格預算報批制度,精打細算,強化支出的全程管理。為進一步加強管理,有效資金,研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》并下發實行,為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算x個,爭取資金x萬元,機關全年共修車x車次,其中大修x部,中修x部,由于合理安排,精打細算共節約修理費和燃油費x萬余元,創收x萬元,有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎,連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理,完善用車制度,車輛調度做到有條不紊,正規有序機關全年行車。 x萬公里,司機貢獻假日x天。20__年5月,在人員少、任務重的情況下,傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由于超前工作,精心安排,合理指揮,各部門搬遷過程安全有序,在短時間內順利完成任務,受到領導好評。為確保行車安全,對機關司機進了全員安全教育,實現了安全無事故的工作目標。老干部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20__年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來,自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,在政府機關建工會聯合會,是一項全新的工作,法律性強,為使建會工作有章可循、有法可依,先后學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料,虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教,廣泛征求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式,組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動,與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶,協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動,均取得較好效果。20__年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已,廉潔從政
一年來,雖然取得了一些成績,但還存在許多不足,主要表現在:思想解放程度還不夠,工作創新不夠,對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法,自身理論水平還很低,運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
企業工會主席述職報告范文 篇19
按照全縣工作要求,現將本人20xx年工作狀況述職述廉述效報告如下:
一、加強學習,政治業務水平不斷提升
堅持每周一學習制度,認真學習xx屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委黨的群團工作會議精神。全年記學習筆記5萬多字,撰寫調研報告6篇,其中,《淺談如何做好基層工會工作》的調研報告,在《陜西工運》發表。堅持用理論指導工作,努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時地體此刻工作思路、工作部署和日常工作實踐中,服務職工的潛力和水平不斷提高。
二、服務職工,*幫扶潛力不斷加強
(一)深入開展“當親人·學勞模·比貢獻”活動,激發正能量。
一是扎實開展勞動競賽比貢獻活動。全縣2200余名職工用心參與勞動競賽。二是用心開展勞模創新工作室建立。縣茶葉聯營公司勞模創新工作室被評為陜西省首批勞模創新工作室。三是精細化做好勞模的服務管理工作。組織10名省部級勞模參加體檢和療休養;全年慰問各級勞模75人次;舉辦了慶七一勞模座談會;組織撰寫出版了《勞模》,系統宣傳了67位中省市縣四級勞模的典型事跡,進一步弘揚勞模精神,激發正能量。
(二)以全面推進基層工會規范化建設為抓手,不斷夯實基層工會組織建設。
一是與縣委組織部聯合開展非公有制企業黨工共建活動,工會組織建設與黨建同安排、同檢查、同考核,使縣工業園區入園規模企業工會組建到達全覆蓋。二是全面加強基層工會組織建設。對基層工會換屆給予指導,配齊配強基層工會領導班子,夯實組織基礎。三是大力推進非公有制企業建會和農民工入會工作,已新建26個基層工會組織,新增會員1426人。全縣基層工會組織達554個,會員23476人。四是進一步加強基層工會規范化建設。對14個透過驗收的樣板工會,給予14萬元經費補貼。
(三)以開展關愛職工身心健康建設年活動為切入點,不斷提升職工*幫扶工作水平。
一是舉辦了關愛職工身心健康知識講座,為500余名機關干部職工進行一次生動的健康教育培訓。二是與省總工會、省教育工會聯合舉辦了“送醫送藥下鄉義診”活動。有3000名職工群眾參加了義診活動,免費領取了3萬元的醫藥用品;三是工會郵儲“幸福手拉手”活動穩步推進。透過郵儲銀行,為工會會員發放低息消費貸款6000萬元,為已建會企業發放貸款1。5億元。四是深入開展調研活動。走訪、座談調研一線職工3000余人,進一步掌握了基層職工結構構成、收入狀況、合同簽定等狀況,為今后更好的為職工服務打下基礎。五是做大做強“五送”活動品牌。
開展了企業管理、電腦操作、茶葉制做、包裝等技能培訓6期,培訓下崗職工、農民工1100人;“送清涼”活動中,為13個企業高溫車間、高溫崗位500名工人和170棚戶區改造工作隊干部職工送去7。46萬元的茶葉、白糖、綠豆等防暑降溫物品;投入資金15萬元,救助129名困難職工的子女圓大學夢;“送溫暖”活動,慰問困難職工家庭503戶、患病家庭102戶、企業困難職工160戶,送去米、面和慰問金30萬元。開展臨時生活、醫療救助70人次,發放救助資金5。65萬元。狠抓職工互助保障工作,先后將各系統協管人員、環衛工人、企業員工、村干部都納入到職工互助保險參保范圍,擴大了覆蓋面。全年有12951名職工參加互助保險,上繳保費112。2萬元,為712名患病職工發放理賠資金62。5萬元,縣總工會被評為全國職工互助保障先進群眾和省級模范縣工會,本人被評為全國職工互助保障工作先進個人。
(四)扎實開展干部培訓和職工文體活動,豐富職工文化生活。
一是舉辦工會干部培訓班,系統學習中央、省委、市委黨的群團工作會議精神,并組織32名基層工會干部參加全省經審干部培訓班,提升了基層工會干部的職責感、使命感。二是與縣教體局、健教辦聯合推行職工工間操活動。舉辦了首批工間操師資培訓班,引導廣大職工快樂工作、健康生活。三是組織干部職工休年假游金絲峽活動。先后有5000余名干部職工,開展游金絲峽活動,調動了職工工作用心性。四是與省總工會、市總工會,聯合在天鹿酒店舉辦了第二xx屆“天鹿杯”陜西省職工象棋賽。全省36個代表隊的108名選手參加比賽,在全省引起較高的反響,提升了工會組織的社會影響力。
(五)扎實開展經審、女工等工作,不斷推動各項工作上臺階。
加經工會經費審查審計,縣經審會對10個鎮、系統工會進行審計,提出審計意見37條,保障工會經費合理、合法、合規使用。扎實開展關愛女職工活動。舉辦女職工健康知識講座四期,350名機關女干部、企業女員工參加健康教育培訓活動;用心引導工會組織為廣大女職工購買特殊疾病互助保險。扎實開展“雙包雙促”精準扶貧工作,透過完善基礎設施,發展兩個產業,建立兩個協會,帶領貧困群眾脫貧致富。修通組入戶水泥路4公里,修通村公路4。5公里,發展中藥材天南星種植300畝。
三、嚴于律己,帶頭落實“八項規定”
進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則,充分發揮班子成員的創新創造精神,堅持重大事項經主席辦公會群眾研究決定,分頭負責,維護班子團結。認真落實“兩個職責”,帶頭落實黨中央的“八項規定”,扎實開展“三嚴三實”專題教育,對工會班子和個人存在的問題,實行一對一整改銷號。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度,嚴格把關,堅持勤儉節約。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規定,管好自我,并嚴格要求家屬及工會干部,以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。
一年來,盡管工會工作取得了必須的成績,但與黨和職工群眾的要求相比還有必須的差距和不足,一些基層單位和企業工會組織形同虛設、一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決,不斷推動工運事業全面發展。
企業工會主席述職報告范文 篇20
各位領導、同志們:
大家好!
一年來--局黨委和工會組織的領導下,在場行政的支持及相關部門的配合下,認真貫徹落實----年--局工會目標化管理工作細則,按照工會的工作思路,圍繞--經濟發展和“十個全覆蓋”工程,樹立全局觀念,強化服務意識,在單位經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現將一年來的工作總結如下。
一、堅持各項制度,履行維權職能
1、成功組織召開職工代表大會,維護職工合法權益和企業利益。1月份,成功組織了單位職工代表大會,對職工代表參與民主管理活動做了安排,全年共收到職工代表提案6份。一年來,場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務公開,作為維護職工合法權益的重點。以職代會為載體,及時反映職工心聲,為單位領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。
2、積極開展推動工資集體協商工作。場工會積極推動此項工作,認真履行程序,堅持溝通、協商、簽約、審核、監督五個程序,20--年1月職代會通過了《--集體合同》、《工資集體協商》。
二、堅持開展勞動競賽,促進生產安全工作
一年來,結合全年的生產任務,緊緊圍繞單位重點項目的安全生產和經濟效益的提高,深入持久地開展勞動競賽活動。
1、加強勞動保護,深入開展“安康杯”競賽活動。4月份,下發了《關于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知;對2--年的勞動競賽進行全面部署,通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動,職工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,業務處理能力得到明顯改善;5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動,黨政工安全聯合大檢查12次;6月份,配合組織了“安全生產月”活動,借助“木材檢驗培訓”和“安全生產知識培訓”班,把開展安全生產監督檢查工作放到重要的議事日程來抓;以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態長城、圓綠色夢想”建功立業為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發點,拆除危房、種植樹苗等;“三八”節前,對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了群眾安全監督員1名,加強對勞動保護政策落實情況的監督;進一步健全單位勞動爭議調解委員會,完善了制度與流程。
三、堅持“真困難、真幫助”,做好幫困救助工作
1、開展送溫暖活動。一年來,工會堅持重病住院探望、慰問制度,堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動,堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動,堅持開展金秋助學活動。
2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。
四、堅持工會規范化建設,提高工會工作活力
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設,繼續落實《季度考核制度》,及時維護、更新會員臺賬;組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動,職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放;加強對職工文化活動室的管理,合理利用場地,減輕單位負擔。
2、做好職工創先爭優工作。工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動,制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識,緊密聯系實際,提高了干部職工隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度,科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費,是工會組織依法維護職工合法權益的需要。對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會經費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節約開支,提高工會經費使用效益,確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作,提高女職工整體素質
場工會十分注重女職工隊伍建設,積極倡導女職工參加培訓學習,支持和鼓勵女職工學習新知識,掌握新技能,為單位發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難,為單位的穩定發展起到了積極的作用。
1、注重法律維護!杜毠ぬ厥鈾嘁姹Wo專項集體合同》,為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來,《女職工專項集體合同》運行平穩,執行到位。
2、關心女職工的文化生活。今年,在女職工中開展了一系列活動,組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽,開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等,組織了女職工健康講座,20名女職工聽取了講座。
六、開展文娛活動,豐富職工文化生活
1、借一線職工生產淡季,舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等,很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎,體育活動把大家聚在一起,給大家提供了一個交流見面的平臺!叭恕惫澟e辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。
2、職工文化活動室每天都對職工開放,基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。
回顧一年來的工作,雖然取得了一定的成績,但是跟--發展的高標準、嚴要求相比,仍然存在一定差距,在新的一年里,將繼續發揮工會組織的優勢,突出工會工作特色,切實把工會的職能落到實處,為--的各項工作做出新的貢獻。
述職人:
企業工會主席述職報告范文 篇21
各位領導、同志們:
大家好!
一年來,我校工會在縣教育工會和學校校委會的正確領導下,圍繞學校中心工作,認真履行工會各項職能,服務廣大教職工,有序落實各項工作。帶領和團結廣大教職工,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀,認真學習xx屆三中、四中全會精神,認真貫徹執行黨的教育方針政策,全面提高教育教學質量為目的,強化質量意識和改革意識,履行教育工會的各項職能,促進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,團結和依靠廣大教職工辦好具有特色的創新型學校,為培養跨世紀的合格人才做出了突出貢獻。
現將20xx年的工會工作匯報如下,不當之處請批評指正。
一、回顧20xx
20xx年學校工會適應時代需要,活躍教職工生活,積極參政議政,促進學校內部管理,提高教育教學質量。
1、高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持黨的基本路線,認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和工會工作的總體思路,著力推進“科技興國”和“全心全意依靠廣大教職工為根本”指導方針的落實,切實推進教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設,團結依靠廣大教師,并充分發揮他們的主體作用。
2、教育工會每年參與學校制定教育規劃、工作計劃、改革方案、規章制度、職稱評定、評選先進以及與教職工切身利益相關的政策等工作。
3、深入教學一線,到各教學班聽課,檢查備課和作業等,與分管業務的同志組織開展教研活動,搞好教學上的評優活動,組織安排期中、期末統考的各項事宜。
4、積極發動我校教職工及全體學生,自己動手,美化校園,改善辦學條件和生活條件,想法設法提高教職工的生活水平。近幾年來,在我校全體師生的共同努力下,我校的校園環境發生了很大的變化,綠化、硬化都有了很大程度的提高。
5、組織廣大教職工認真學習《中小學教師職業道德規范》,開展評選“師德標兵”活動。20xx年,在開展師德建設活動中,制定了學習《中小學教師職業道德規范》學習計劃,以年級組為單位進行集中、分散等不同形式的學習、討論,并寫出了心得體會,組織安排了模擬考試,分別評選出師德標兵和學習先進個人等,為每位教職工建立了師德檔案。這項活動效果顯著,受到了上級領導的一致好評。
6、組織全體教師進行師德理論學習,并進行表態發言。
表態發言大會上,全體教職工都結合自己的切身實際,表達了自己“爭創佳績,多做貢獻”的信心和決心。
總之,我校教育工會本著“圍繞中心,突出重點,體現特點,多干實事”的指導思想,深入師生調查研究,面向教師多辦實事,講究實效,積極認真地開展工會工作。
二、20xx年工作思路
1、深入學習理論,提高整體素質
高舉鄧小平理論的偉大旗幟,組織廣大教職工認真學習科學發展觀和黨的xx屆四中全會精神,學習教育法律法規,學習《中小學教師職業道德規范》,以提高教師隊伍整體素質為重點,大力推行教師隊伍建設,制定貫徹落實《中小學教師職業道德規范》的實施意見和細則。對全校教師的思想建設提出新的目標要求。大力開展評選“師德標兵”活動,大力宣傳師德標兵的先進事跡,把《中小學教師職業道德規范》和各項要求落到實處,把“樹教師形象,做師德標兵”的教育活動引向深入,組織廣大教師認真參加業務培訓,搞好教研活動,大練基本功,努力提高教師的教學水平和業務素質。
2、推進學校民主建設依靠廣大教職工辦學
大力推進學校民主建設,認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦學的指導方針,堅持完善以教代會為基本形式的民主管理制度,按時召開教職工代表大會,大力推進學校民主建設,組織教職工參與改革與管理,開展民主評議,充分發揮教職工代表參與民主管理和民主監督的積極性,維護教職工的合法權益。
3、突出維護職能,努力為教職工辦實事
密切關注教職工的切身利益,堅決維護教職工的合法權益,對損害教職工利益,污辱毆打教職工、擾亂學校教學秩序的違法行為,積極協同有關部門,依照《教育法》、《教師法》等法律法規,嚴肅處理。
4、全面加強教育工會的自身建設
首先堅持學習鄧小平理論,準確地掌握鄧小平理論的基本觀點和精神,用理論武裝頭腦,指導教育工會工作。二是認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,在教育工會工作中,形成良好的學習風氣、民主團結風氣、求真務實風氣,不斷提高理論政策水平和解決實際問題的能力。三是搞好教育工會工作自身的思想作用建設和組織建設,增強對工會工作的積極性、主動性和創造性,進一步解放思想,更新觀念,努力開創教育工會工作的新局面。
我們一定要堅持黨的基本路線,認清形式,明確任務,以更加主動的態度,昂揚斗志,改革進取,開拓前進,把我校的教育事業全面推向新的輝煌。
企業工會主席述職報告范文 篇22
20xx年按照黨委分工,協管財稅、分管工會工作,掛東門社區。一年來,總體上說,是稱職的,能履行各種工作職責,能與黨委保持高度一致,工作上勤勤懇懇,恪盡職守,能以高度的責任感完成黨委、政府交給的各項工作任務,F將一年來的工作總結匯報如下:
一、明確目標,求真務實,踏實工作
(1)抓好財稅工作,時刻繃緊任務這根弦。
xx鎮是東鄉縣政治、經濟、文化中心,財政供養人員多,任務重,財政收入的增長,任務的完成,是確保干部工資發放及政府各項事業正常運轉的重要保障。20xx年我鎮財政收入總任務1個億,由于鎮領導的重視及業務部門的支持,20xx年完成財政收入1.35億元,在全市率先突破億元大關,擠進全省科學發展五十強鄉鎮。
工作中,能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標,充分調動協稅辦全體干部的積極性,認真抓好落實。及時處理工作中出現的問題,積極主動協調好與地稅、國稅、財政等部門之間的關系,宣傳好財政、稅收有關法律法規,幫助和支持納稅戶發展生產,增強后勁,培植稅源。能深入實際,做好稅源調查摸底,加強對稅收依法征管,抓住重點稅源,管牢固定稅源,盯緊零散稅源,挖掘潛在稅源。堅持依法治稅,嚴格執行稅收政策,杜絕“人情稅”和“關系稅”,嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協稅,充分認識到,要抓好財稅工作,培植稅源是根本,加強本區域的稅收征管是重點,協調好各方面的關系是關鍵,黨委、政府的重視是重要保障。
(2)抓好包村掛點工作,確保一方穩定
在掛點工作中,能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層,宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯系群眾、融洽干群關系的紐帶,能深入群眾,搞好調查研究,幫助群眾解決一些實際問題。對出現的各種矛盾糾紛,能做耐心細致的思想工作,從維護大局出發,及時化解矛盾,將一些不穩定因素及時消除,確保了一方穩定,積極完成了黨委和政府下達的計劃生育,綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
(3)積極做好工會工作
廣大職工是全面建設小康社會和構建和諧社會的重要力量,圍繞這一目標,全面履行社會職能,發揮工會的橋梁紐帶作用,圓滿完成工會各項工作任務,一是健全了工會組織,根據縣總工會的要求,一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織,為農民工*搭建平臺。二是積極開展豐富多彩的活動,使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質。三是情系職工,切實維護職工合法權益,去年對我鎮18名困難職工開展送溫暖活動,把黨和政府的關懷送到職工手中。
二、認真學習,不斷加強黨性修養
學習是智慧的源泉,是創新的基礎。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉變時代。一個干部缺少學習,思想就會僵化,觀念就會陳舊,思考問題就會片面,就難于開拓創新,就會落伍被淘汰。在新形勢下,要做好工作,少出差錯,就必須加強學習。
一是堅持自學與集中學習相結合,學習政治理論,學習有關法律、法規和市場經濟知識,并做好讀書筆記,寫好心理體會,不斷拓寬知識領域,更新知識結構,做“學習型”干部;二是從實踐中學習,向先進人物和優秀黨員學習,勤政為民,樂于奉獻,淡泊名利,以大局為重,以整體利益為重,不計個人得失,不斷加強黨性修養。三是以開展“機關效能項目建設年”和學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強自身建設,努力提高工作能力和水平,為實現東鄉趕超發展目標而做出自己應有的貢獻。
三、嚴于律已,勇作廉政建設的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關規定,沒有任何違法違紀行為。把《黨內監督條例》、《中共紀律處分條例》作為自己行動的準則,嚴格要求自己,約束自己,規范自己的言行,做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣,言行一致,表里如一,正確行使手中的權力,不攬權、不諉過,講黨性、講原則。面對各種*,能時刻保持清醒的頭腦,牢記自己是一名共產黨員,工作上高標準,生活上低要求。認真遵守執行縣委、縣政府的“十條禁令”,不僅抓好自身的廉政建設,還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設管理。真正做到上不辜負組織,下不愧對人民。永葆共產黨員的政治本色。
一年來,盡自己的努力做了一些力所能及的工作,取得了一些成績,但與組織的要求還有一定差距。工作中,偏重于抓經濟指標的完成,對所掛的社區花的時間和精力還不夠;抓財稅工作,任務觀念較強,而服務意識相對淡薄;只注重于本職工作,份內工作,思發展謀發展,求發展少;知識的更新還遠遠跟不上時代發展的需要;同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續努力,開拓進取,為構建和諧平安而努力。
企業工會主席述職報告范文 篇23
各位領導、同志們:
我從20xx年X月任XX縣總工會黨組書記、主席以來,在縣委、縣政府的正確領導下,在同志們的配合幫忙下,認真履職,扎實工作,圓滿完成了各項工作任務,F將工作和廉潔自律狀況述職如下,請予評議。
一、加強學習,提高自身素質
作為工會工作的一名新兵,為了盡快進入主角,我從學習入手,提高履職潛力。除按時參加縣委中心組的群眾學習外,還堅持抽出時光進行自學。一方面,加強理論學習。堅持讀書看報,瀏覽網頁,及時準確地掌握各類政策和工作訊息,提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的潛力,增強政治敏銳性和堅定性。另一方面,加強業務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規,拓寬自我的知識面,提高自我的業務潛力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習,向經驗豐富的老同志學習,堅持理論聯系實際,邊學邊干,隨時改善自我的工作。
二、履行職責,抓好工作落實
1、加大幫扶力度,推動保障和民生政策的落實。
一是深入開展幫扶中心績效建設年活動,加強了縣幫扶中心和鄉鎮幫扶工作站的規范化建設。二是深入實施“送溫暖”工程,走訪救助困難職工
2X人,慰問特困勞模X人,發放慰問金約X元;開展“金秋愛心助學”活動,籌集資金X萬元,救助困難大學生X名;開展?迎國慶、賀中秋?活動,自籌資金購買慰問品深入企業慰問職工。三是開展促進就業再就業專項行動,先后舉辦培訓班X期,培訓下崗職工、農民工X余人,實現就業再就業X余人;聯合勞保、婦聯、團委、殘聯等部門在X月X日舉辦了20xx年春季就業招聘會,帶給就業崗位X個。四是辦好?農民工節?,召開了農民工節表彰大會,對評選出的X名?關愛農民工的先進企業負責人?和X名?熱愛企業的優秀農民工?進行了表彰;開展了“四送”活動,為農民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫療義診服務隊,為近X名企業職工、農民工帶給了免費的醫療服務;組織全縣農民工參加了不一樣類型的技能比賽;組織X名優秀農民工到進行了旅游觀光;與勞保、安監等部門到企業、建筑工地進行用工檢查,維護職工的合法權益。
2、完善*機制,促進勞動關系和諧與社會穩定。一是突出抓好企業工資群眾協商工作,加大群眾合同簽訂履約力度。今年,全縣家企事業單位全部簽訂了群眾合同、工資群眾協商合同和女職工權益保護專項群眾合同,覆蓋職工XX人。二是組織開展建立勞動關系和諧企業活動,提高廠務公開民主管理運行的質量和
實效,全縣廠務公開率到達了100%。三是開展?安康杯?競賽和百日安全教育活動,進一步推廣?白國周班組管理法?,加大了對企業班組群安工作的指導力度。
20xx年X月,縣總工會獲市?‘安康杯’優秀組織單位?榮譽稱號。
3、深化活動資料,激發職工的勞動熱情和創造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽,技術大練兵,?五小?技術創新活動,節能減排?雙為?競賽,?工人先鋒號?、?首席員工?、?首席技師?、?首席工程師?評選活動等五項勞動競賽,優化職工技能,激發廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設,深化職工素質建設工程。今年,縣總工會自籌資金購置X萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設,對全縣規模以上企業的職工書屋開展了升級達標活動,同時引導規模以上企業借助職工書屋建設,開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展?創爭?活動,利用全民?讀書月?活動,開展了讀書知識競賽、?農民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月,縣總工會榮獲?農民工風采攝影大賽活動優秀組織單位?榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作,拿出專項資金,在上開辟了?勞模風采?專欄,對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。
4、加大組織建設力度,更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?和?雙措并舉、二次覆蓋?工作,新組建工會組織X家,發展會員X人。二是繼續開展建立?模范職工之家?、?六好?鄉鎮工會和?六好?基層工會活動、會員評家活動。三是加強業務培訓,提高基層工會干部的素質。
三、勤政廉潔,發揮表率作用
1、嚴格管理,促進單位廉政建設。
一是加強組織領導,建立目標職責制。成立了黨風廉政建設工作領導小組,對班子成員實行目標管理職責制、職責追究制、督查落實制,對每項工作都明確分工,職責到人,堅持?一把手?負總責,班子成員及中層干部?一崗雙責?的職責制,要求班子成員和中層干部在抓好業務的同時,對分管范圍的黨風廉政建設工作負責,構成了一級抓一級,層層抓落實的黨風廉政建設機制。二是堅持民主集中制。對于資金使用、人事調整、評選勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策,不搞個人說了算,實行民主決策,群眾研究討論;對班子成員,在工作上支持,在生活上關心,注重調動每個成員的用心性,充分發揚民主,維護隊伍團結,增強班子的凝聚力。三是加強警示教育,筑牢思想防線。首先,堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會,及時傳達縣委、縣政府、縣紀委安排的黨風廉政建設和反*斗爭任務,座談研究廉政狀況,督促檢查黨風廉政建設目標職責制的落實狀況,及時糾正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調廉政建設,每組織一次活動都要安排廉政工作,事事處處講廉政,時時刻刻抓廉政,把廉政建設貫穿到各項活動中,使大家都能認真執行廉潔自律的各項規定,凈化了單位內部環境。其次,組織干部職工認真觀看一系列反
腐倡廉的警示教育錄像,進行?轉變干部作風,促進工會工作發展?的專題討論,要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查,找出存在的問題和不足,并限期加以解決和糾正,有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。
2、嚴于律已,作黨風廉政建設的表率。
一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規約束自我。認真落實黨風廉政建設職責制,自覺將黨風廉政建設納入業務工作,時刻堅守廉政高壓防線,從自身抓起,從細抓起,堅持廉政與業務齊抓的原則。認真落實?三重一大?監督管理制度和個人重大事項報告制度,主動理解組織監督;用心參加班子民主生活會,認真開展批評與自我評,使自我不斷受到教育,素質得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴格要求自我。要求別人做到的,自我首先做到;禁止別人去做的,自我堅決不做。自覺做到大事講原則,小事講風格,作風民主,為人正派,表里如一,勇于開展批評與自我批評,定期剖析自我的功過得失。工作中無論遇到什么問題,能夠主動承擔職責,不攬功、不諉過,盡職盡責,認真做好各項工作。同時嚴格要求自我的家屬、子女和親屬,不以任何理由搞特殊化。
回顧近一年來的工作,盡管取得了必須成績,但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有必須的差距。在今后的工作中,我將更加振奮精神,努力拼搏,堅持以領導方式轉變加快經濟發展方式轉變,以扎扎實實的工作推動省第九次黨代會各種決策部署的貫徹落實,為建設做出新的更大的貢獻。
企業工會主席述職報告范文 篇24
我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發,為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,現從以下方面進行述職報告:
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時,認真學習了胡和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育,加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動,社會主義榮辱觀的教育,和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業道德規范8條》、《昆明市教師十不準》,讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質,成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。
二、工會常規工作。
按區教育工會的要求,配合學校黨支部對教職工進行思想教育,積極開展“三項教育”活動,積極實施“構建和諧校園”行動計劃,組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動,配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上,通過了《工人新村小學2019學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發放議案表,會后,大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午,教育局檢查團到我校進行教職工大會評估,在學校領導和全體工會委員的努力下,我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設,密切黨群關系,根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神,結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在今年推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
2019年度,我校全體教師繼續對谷律中心小學進行一對一幫扶活動,共計金額:8400余元;學校對生病教師定時探望,讓他們感受到集體的溫暖,今年共看望在職及離退休教職工11人次,共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000余元;2019年度,在每位教師的生日,工會對教師們送上賀卡及禮物;節假日對職工進行慰問;2019年3月,在全省大面積土地干旱之際,我校師生以及退休教師響應政府號召,共計捐款6500余元;在敬老節來臨之際,我校響應區教育工會的號召,各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會,動員全校師生為貧困老人捐一元錢,共計捐款1100余元,圓滿完成各項任務;12月,我校進行“送溫暖 獻愛心”捐款活動,全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄,做到有據可查,五位委員分工明確,充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作,讓大家都主動的參與,都來關心自己的小家庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余,工會在學校的支持下,在一年一度的“三八婦女節”當天,組織全體教師進行了大聯歡,幾位老教師還即興展示了自己的才藝,會后,組織全體教師聚餐,此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動,在黨支部蘇書記的指導下,帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉,讓教師們在課余鍛煉身體,廣大教職工積極參與,豐富了大家的業余生活,提高了學校全體教職工的凝聚力,增進團結,為構建和諧校園,和諧社會貢獻力量。11月下旬,我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會,并取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名,以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里,我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管,為學校領導排憂解難,不增加學校的經濟負擔,按時上繳會費,填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在新的一年里,做為逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。自從9月份被任命為校長助理以來,臨時性工作頗多,經常外出辦事,這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課,但班主任及其他教師都很支持,雖然你們很辛苦,但為了學校的公事,都毫無怨言的和我調課,我很感動,我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的,在這里,我要衷心的向大家說聲:謝謝!
企業工會主席述職報告范文 篇25
各位領導、同志們:
一年來,系統工會在局黨委和縣總工會的領導下,以 “三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神,全面把握新時期系統工會工作的特點,認真履行工會的各項職能。圍繞局黨委的中心工作,求真務實、開拓進取,在推動“綠色師宗、富裕師宗、和諧師宗”建設進程中有計劃、有目標地落實各項工作,努力構建具有自己特色的,有亮點的工會工作體系,F將自己一年來的工作簡要匯報如下:
一、學習方面
始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,重點學習了科學發展觀、黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神、新《工會法》、《勞動法》和公民道德建設綱要等,牢固樹立了以人為本執政為民的理念,深刻認識到密切聯系群眾、全心全意為人民服務的重要意義。
二、工作方面
(一)從細節入手,通過送溫暖、獻愛心,切實關心職工工作和生活。
春節慰問困難職工17人、發放慰問金8500元,慰問離退休老職工31人、發放慰問金6200人,慰問干部職工家屬70人,發放慰問金21000元;“七一”慰問老黨員、困難黨員25人,發放慰問金9500元;在“九九”重陽節來臨之際召開離退休老職工座談會,細心了解他們的生活和身體狀態,向老干部匯報當前工作開展情況及取得的成果,參觀了古城育苗基地、大同木材交易市場及木材深加工基地,聽取他們對林業發展的意見和建議,共發放慰問金6600元。為幫助干部職工了解和掌握自身健康狀況,做到有病早治、無病預防,6月20日,組織干部職工進行了健康體檢,同時為參加體檢的人員建立了健康檔案。
(二)開展多種形式的活動,豐富職工生活,愉悅職工身心。
“三八”婦女節期間召開女職工座談會,通報工會工作開展情況,并組織女職工外出參觀學習;組織職工參加首屆“和諧杯”職工家庭才藝表演競賽活動、“低碳生活 綠色出行”登山比賽活動;慶祝建黨90周年之際,組織干部職工積極參加縣委、縣政府主辦的“唱紅歌”大賽和系列活動,“唱紅歌”大賽榮獲二等獎。積極響應縣婦聯的號召,成立了一支由14名女職工組成的巾幗科技培訓志愿者服務隊,通過開展林業科技知識講座、科技咨詢、下鄉授課等形式向廣大城鄉婦女傳播林業科技知識,提高婦女科技文化素質和致富能力。通過各種活動的開展,極大的豐富了廣大干部職工的業余文化生活,為構建和諧社會,維護社會穩定做出了貢獻。
三、黨風黨紀方面
第一,全面加強思想作風建設。注重集體學習與個人自學相結合、學習與思考相結合、理論與實踐相結合,積極參加創先爭優活動,以身作則發揮先鋒模范作用。結合“”林業發展規劃及本職工作實際,不斷增強貫徹落實局黨委部署決策的自覺性和堅定性。
第二,自覺保持良好工作作風。把加強修養、為官之德放在首位,保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風。不斷堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,開展工作以貼近基層實際、貼近職工需求為出發點,努力做到行使權力公正,為職工服務真誠。
第三,不斷提高廉潔自律意識。經常對照黨中央關于領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規定,進行自我檢查和自我剖析,不斷增強廉潔自律意識。同時,通過學習和觀看警示片,增強防腐拒變意識和自控能力,工作和生活中嚴于律己,在自重、自省、自警、自勵的基礎上,堅持原則,秉公辦事。
四、存在的問題和不足
一是學習的深入和廣度不夠,以人為本、為職工群眾服務的能力有待進一步提高;
二是密切聯系群眾不夠,以人為本、為職工群眾服務的宗旨意識有待進一步增強;
三是創新力度不夠,以人為本、為職工群眾服務的質量與群眾的期待還有一定差距。
五、努力方向
對于存在的問題和不足,我決心加強學習,拓寬思路,不斷創新,用以人為本執政為民理念和密切聯系群眾的工作作風引導和促進各項工作順利開展。
企業工會主席述職報告范文 篇26
各位教師:
一年的時間過的真快,2019年就要接近尾聲,這一年來我們全體教師都為華漕鎮紀王幼兒園的發展做出自己應有的貢獻,我們的工會在區工會及園黨支部的正確領導下,在全體教師的熱心參與下,也較好的完成了各項工作,達到了預期目標,F就一年的工作做一總結,請各位教工評議。
一、師德為先、崗位盡責
我是一名普通的教師,每天懷著一顆感恩的心,在紀幼默默地耕耘著。作為工會主席及分園負責人,本人一貫堅持“什么都可以放下,什么都可以不在乎,唯獨責任除外”。就是這“責任”兩個字,鞭策我愛崗敬業,認真履行自己的崗位職責,把工作放在第一位。
幼兒園無小事,事事育人;教師無小節,節節為楷模。本人嚴于律己,寬以待人,重視自身的師德修養提升,為使自己的觀念跟上時代不斷變化的步伐。本人堅持學習不放松,認真學習三個代表的重要思想、先進理念,力圖用最新的觀念改變自己,并能指導實際,除自學外,還積極參加中級育嬰師培訓、消防培訓、工會培訓等,并將獲得的經驗進行梳理、反思,不斷調整、完善自己的管理藝術,努力探索新的工作方法,盡心盡力完成領導交給我們的各項工作。并嚴守師德規范,嚴格遵守學校的一切制度,全心全意為教師服務,真誠待人,凝聚人心,同事之間能夠團結協作,和睦相處,團隊意識強。
二、明確方向、促進和諧
圍繞園“樂學、健體、厚德、和諧”園核心文化,全園上下一致,齊心合力,為爭創區和諧校園,重點做好以下工作:加強師德建設,積極配合黨支部在全園扎實開展師德教育活動,提高教師的思想道德素質。上半年開展了“品讀好書、啟迪智慧”征文活動,每位教師撰寫了讀書體會,在此基礎上,將三篇推薦文章上報到區工會參加評選,二位教師的文章獲區三等獎,幼兒園也獲“品讀好書、啟迪智慧”優秀組織獎。同時響應區工會號召,積極開展慶!敖h90周年,唱響紅歌”--班班唱紅歌活動;此外在教師中開展了教師基本功“三筆畫”比賽、“我愛我的崗位”演講、尋找“我身邊的好人好事”征集和“師德標兵”評選等活動,金慧華老師代表幼兒園參加了“區師德標兵”評選活動,并獲得“區師德標兵”的光榮稱號,陳老師的毛筆字參加“區三筆畫”比賽獲區三等獎。下半年,園領導利用每月一次的政治學習時間,開展師德宣講活動,展示了園優秀教師的事跡介紹,同時特邀區教師學院付老師來園開設《改革形象、改進方法、改善語言》師德講座,并組織撰寫體會和心得交流活動,師德教育開展得有聲有色。通過系列師德教育活動,大家看到了他人的師德亮點,內省了自己,更化作了工作熱情,全體教職工受到深刻教育,充分認識到教書育人是教師的天職。
三、融合集體、民主決策
創建一個溫馨、和諧的大集體,在思想上樹立全局意識,調整心態,修正言行。能認真履行工會各項職能,積極帶領廣大教職工參政議政,為幼兒園發展建言獻計,充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教職工民主管理大會制度,認真組織和籌備民主管理大會,幼兒園的重大制度、重大決策、重大事情嚴格按程序進行,比如:骨干教師推薦、民主評議干部、教師年度考核等。本學期正在對幼兒園的管理網絡、工會各類制度作進一步的調整與修訂,我們通過校園網讓每位教師參與到我們的修訂中來,做到民主監督、民主管理,積極維護教職工的合法權益,同時大力支持園長依法行政。遇事共同討論,集體決策,在處理事務上大事講原則,小事講風格,注意營造一種融洽、舒心的氛圍。
四、豐富活動、和諧文化
有計劃地開展有益教職工身心健康,配合幼兒園中心工作,提升群眾活力。使教職工保持精力充沛,充滿活力,讓教職工的生活豐富多彩,又高雅不俗,新年的時候開展教職工新年聚餐聯歡活動、利用“三八”節開展短途旅游活動,業余時間開展輕松的“好書”推薦、“電影”觀看活動、趣味運動、教工運動會等,活動的開展給各組室帶來了更多的集體榮譽感,同時增進了友誼,營造了和諧團結的組室氛圍。同時積極參加上級部門組織的各項活動:參加區優秀教工之家創建活動。各項有益活動的開展,增強了幼兒園的向心力和凝聚力。
急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實將幼兒園溫暖送進教職工之家。教職工家中的紅白喜事,我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙,教職工生病了,積極組織前去探望,領導的關心,教職工的熱心,愛心的涌動,無不體現了大家庭的溫暖。
維護教師切身利益,做好服務工作。8月份組織全體女教師到上海國際和平保健院體檢中心進行婦科體檢,9月份,組織全體教師到上海慈銘健康體檢中心進行體檢,并邀請專家進行健康知識講座,通過講座關愛我們每位教師的心理健康。另外,工會每年按時為教工做好在職職工住院補充醫療保險、女職工團體互助醫療特種保險和門診醫療保險,并認真仔細及時地做好理賠與新進單位人員的續保工作。而保障婦女合法權益方面,如哺乳假等,工會積極做好宣傳,并依法做好咨詢等工作。
維護退休教師權益,做好服務工作。目前,學校有退休教師14人,幼兒園每年都為他們做好退休教工的互助保障工作,每逢節假日等喜慶日子,幼兒園都回想到這些老教師,今年的教師節、重陽節、園領導和工會都進行了上門慰問,在北片退休協會的支持下,退休教師參加了他們的活動,活動費用由幼兒園支出,保障了退休教師的利益,同時工會也能按時做好夏送清涼、冬送溫暖等慰問工作,退休教師也把幼兒園對他們的關心化作了感激。
五、今后努力的方向
1、加強學習,自身素質需進一步提升,工會班子建設有待進一步提高。
2、做好橋梁紐帶作用,做到上通下達,樹立“工會就是服務”的理念。
3、盡己所能,營造有特色和諧的校園文化。
一年來我在工會工作方面做了自己應該做的工作,也取得了一些成績,這與領導、全體教師的鼎力支持與配合分不開的。在今后的工作中,我將嚴格要求自己,克服不足,使自己的言行更符合黨的要求,要不斷地反思和改進我的工作思路與工作方法,使我的工作更成熟。
企業工會主席述職報告范文 篇27
各位領導、同志們:
自已20xx年11月擔任縣政府機關工會主席分管政府機關工會和政府辦行政工作。在各級領導和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務領導、服務基層,認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷改進工作方法,提高工作效率,兢兢業業,開拓進取,以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作任務,F述職如下:
一、加強政治理論學習,提高思想素質
注重加強理論學習和黨性鍛煉,具有堅定的政治方向,認真學習鄧小平理論,“xx大”精神和“三個代表”重要思想,堅持用先進的理論武裝頭腦,堅定共產主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位,特別是注重加強對與工會工作息息相關的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《天津市實施<中華人民共和國工會法>辦法》等相關內容的學習,增強了適應新形勢發展與變化的能力。在加強學習的基礎上,我努力做到理論與實際相結合,用正確的理論指導機關工會的工作,達到了完善自我,共同提高,共同進步的目的。
二、堅持開拓創新,不斷提高服務水平和工作能力
20xx年,圍繞服務領導、服務基層這一中心,堅持求真務實,狠抓工作推動,自己分管的行政管理工作取得了較好成績。
1、財務管理工作。積極貫徹落實增收節支工作原則,嚴格預算報批制度,精打細算,強化支出的全程管理。為進一步加強管理,有效資金,研究起草了《政府辦公室節約經費開支的管理辦法》并下發實行,為創造節約型機關奠定了良好基礎。機關財務全年共做預算XX個,爭取資金X萬元,機關全年共修車車次,其中大修XX部,中修XX部,由于合理安排,精打細算共節約修理費和燃油費萬余元,創收XX萬元,有效彌補了機關辦公經費的不足。機關財務連續五年榮獲預算編審二等獎,連續多年被評為縣級財政管理先進單位。
2、行政事務管理工作。注重加強車輛管理,完善用車制度,車輛調度做到有條不紊,正規有序機關全年行車。 萬公里,司機貢獻假日天。20xx年5月,在人員少、任務重的情況下,傾注全力組織政府及相關部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務。由于超前工作,精心安排,合理指揮,各部門搬遷過程安全有序,在短時間內順利完成任務,受到領導好評。為確保行車安全,對機關司機進了全員安全教育,實現了安全無事故的工作目標。老干部工作、醫務、內勤維修管理等各項工作也都取得了較好成績,多次得到縣政府領導的好評與夸獎。20xx年各項工作分別獲先進單位和先進個人稱號。
3、機關工會工作。一年來,自己始終以強烈的事業心和高度的責任心和高度的責任感兢兢業業努力工作。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動,在政府機關建工會聯合會,是一項全新的工作,法律性強,為使建會工作有章可循、有法可依,先后學習了《工會法》、《工會章程》、《辦法》等有關材料,虛心向縣總工會主要領導和有關人員請教,廣泛征求機關同志的意見建議。在引基礎上起草了《政府機關工會聯合會建立步驟及經費、會費收繳方案》以及有關領導在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機關參加縣運動會運動員入場儀式的隊列訓練及入場儀式,組織機關人員開展了“送溫暖、獻愛心”活動,與機關黨總支到王口鎮朱家村慰問困難戶,協助完成接待黑龍江省慰問在津農民工慰問團等活動,均取得較好效果。20xx年縣政府機關工會獲工會工作先進單位和先進個人稱號。
三、堅持嚴于律已,廉潔從政
多年行政工作培養了我良好的工作作風、思想作風和生活作風。工作堅持深入基層,調查研究,堅持嚴格遵守機關各項工作制度,出全勤、干滿點,不搞特殊化,堅持抵制各種腐敗現象,堅持民主集中制原則,工作到位不越為,認真執行辦公室的各項決策,為領導當好參謀助手。
一年來,雖然取得了一些成績,但還存在許多不足,主要表現在:思想解放程度還不夠,工作創新不夠,對機關工會和行政事務工作缺乏足夠的信心和有效方法,自身理論水平還很低,運用馬克思主義理論解決實際工作的能力還有待提高,自已對工作、生活上的要求時緊時松。
在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
企業工會主席述職報告范文 篇28
尊敬的各位領導:
您們好!
本人任現職以來,我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下,以 “三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,全面把握新時期教育工會工作的特點,認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作,服務廣大教職工,求真務實、開拓進取,在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作,努力構建具有特色的,有亮點的工會工作體系。
一、圍繞學校中心工作,促進和諧校園建設。
學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶,是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來,我一直圍繞學校的教育教學中心工作,按時召開工會委員例會,與工會干部團結協作,共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力,落實校務公開民主管理工作。例如:去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,今年教代會通過了各點經費下撥細則。
二、以師德建設為重點,推動教職工素質建設。
教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》,學習《教師職業道德規范》,學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,營造尊師重教的良好氛圍,每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,組織教職工積極開展“四個一”活動。
三、以活動為載體 增強教師凝聚力。
工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動,如“汶川大地震捐贈活動”,與貧困生 “結對幫扶”活動,通過參加慈善活動,倡導一種互助精神,體現了教師的良好師德。
四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。
關于幫困慰問工作,為困難教職工解決生活中實際困難和問題,我們力求把工作做得細致、扎實,把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如:凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,工會及學校領導都及時探望,送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年,每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶!叭恕眿D女節,學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,每逢教師退休,都及時與他們溝通交談,幫助他們解決心里顧慮,送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。
五、不斷完善工會財務、經審工作。
“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作,是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作,工會嚴格按照財務等相關制度執行,并且按照預算方案運用經費,做到規范操作等。
本人任現職以來,在上級組織和學校黨政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在各位工會委員的團結協作下,工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可:自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,2019年被市總工會授于“先進集體“,同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,2019年被黨都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處:工作中還缺乏創新精神,在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電,努力帶領全體教師開拓創新,勤奮工作,把工會辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家。
企業工會主席述職報告范文 篇29
自20xx年我任王村煤礦斜井綜掘二隊工會主席以來,在局工會的正確領導下、在礦工會的大力支持下,以黨的xx大會議精神為指導,深入貫徹中國工會xx大精神,繼續堅持“三個主動”的原則,不斷探索新形勢下工會工作的特點和規律,全面提高了工會自身能力建設。
一、學習方面:
前半年中,我利用業余時間,認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于加強領導干部廉潔自律的規定》以及《工會工作條例》。及時對自己的工作進行總結、回顧,找出所存在的問題,并及時改正,共寫學習筆記1萬余字。
在加強自身政治理論學習的同時,作為一名領導干部,應該時刻提醒自己,從點點滴滴處嚴格要求自己,時刻牢記一個共產黨員的標準,強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識,努力學習,以史為鑒,不斷加強自身的黨性修養。
二、主要工作:
在過去的半年中,我主要做了以下幾個方面的工作:
1.利用周一周五學習日學習,組織職工學習先進的業務理論,保證每一位職工在思想上與時俱進,不落伍于時代;
2.開展普法宣傳,大力進行《勞動法》和《工會法》的宣傳學習,增強每一位職工的法律意識,從而引導職工依法從職;
3.組織職工進行《四法一條例》、《工會法》的知識競賽,增進廣大職工從業的自豪感,進一步增強職工的主人翁意識;
4.召開了第一屆班工長論談,每一位班工長就自己在實際工作中的經驗進行交流,互相取長補短,使得我隊的班組管理更上新的臺階;
5.召開了“感動澄合十大人物”心得座談交流會,在全隊形成了“學先進、趕先進”的良好氛圍;
6.3月份我隊開展了“英雄行動”—-“安全周期管理法”活動,在全隊的的六個班組中形成了你追我趕的良好氛圍;
7.建立了飛信平臺,添加了每一位職工及其家屬,將每日一題和職工在單位的表彰處罰、以及職工的思想動態,及時反饋給職工家屬,讓他們能夠及時理解自己的親人在單位的表現;
8.在全隊范圍內開展了班工長給職工講課活動,通過不斷學習,將理論與實際相結合,真正做到學以致用;
9.對職工的學習筆記和安全提醒卡,進行分類定制管理,每月檢查評閱一次,獎優罰差;
10.完善了每個職工的個人資料信息卡,包括每位職工的家庭及工作詳細情況,并附有近照。
三、工作中的不足
近半年來,在上級工會組織的正確領導下,在公司各級領導的關心下,工會各項工作雖然取得了一些成績。但是,也深深地感到距上級的要求還有一定的差距,主要存在的問題有以下幾點:1.思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距;工作作風還有待進一步深入;2.創新意識不夠強;3.基層工會工作的開展以及有關政策的落實不到位。
四、今后工作的方向
我將從維護我的利益和職工切身利益的角度出發,從提高自身素質,轉變觀念,創新工作方法入手,虛心學習,求真務實,嚴格要求自己,緊緊圍繞企業改革發展穩定大局,落實科學發展觀、構建和諧企業;強化民主管理、突出維護職能;提高職工隊伍素質,促進職工隊伍建設;加強工會組織建設,發揮橋梁和紐帶作用。
企業工會主席述職報告范文 篇30
我是____年四月從西門街道辦事處調入區工會辦事處任主任,____年十二月成立瑯琊區總工會任主席、黨組書記。十年來,工會工作在區委、區政府和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會干部的共同努力,取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來,我始終體現了一名黨員干部的形象,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴格要求自己,力求在現有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經得起組織的考驗,群眾的檢驗,歷史的檢驗,F著重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質,體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養和建設,我一方面通過不斷地學習,用理論武裝頭腦,特別是認真學習馬列主義、“七一”講話、“5.31”講話,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產黨員的標準和領導干部的要求去規范自己的言行,做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年,但從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠厚實在,對待同志誠實信用,對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經濟規律 辦事。
二、組織能力
組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,組織領導能力也是一個領導才能的體現,從工作到今天,換了不少崗位,不同的崗位都體現不同的領導角色,每換一個崗位,都是對自己領導能力是個挑戰。一九九三年四月調入瑯琊區工會以來,以對工會工作高度負責的勤政敬業精神,創造性地開展工會工作,時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨,把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握,積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法,認真履行職責,做職工權益的代理人,為改革和建設事業做出積極貢獻,特別是長達八年的工會體制得不到理順,工會干部的思想波動的情況下,我始終保持較強的事業心和責任心,以自己的組織領導能力,克服了重重困難,通過多方協調,于二020__年底成立了瑯琊區總工會。理順了區工會體制。
三、工作作風,廉潔自律
在 工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要,電話費按區紀委規定執行,不多報一分錢,手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區委和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
1、 認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業行政通過雙方協商簽訂集體合同,對職工權益的保護和職工思想的穩定,企業勞動關系的和諧發展,都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600>多戶,建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開形成規范化、制度化
廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作,從98年開始,區工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業民主管理的重要內容在全區試點,通過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼并、破產作為必須公開的內容。改革方案提交職代會討論審議通過
4、積極參加企業工作組開展工作
____年五月我被派駐糧食局工作組,幫助糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責,積極配合局領導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區委、區政府分憂解難。
五、存在問題
由 于水平不高,能力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將通過加強學習,不斷提高自己的業務水平和工作能力,改進工作作風,深入實際,深入基層,幫助群眾解決實際問題。