綜采隊工作述職報告（精選3篇）

綜采隊工作述職報告 篇1

　　我是綜采隊副隊長，在一年的工作中，我緊緊圍繞安全生產這個中心，嚴格落實各級安全生產責任制，帶出了一支能征善戰的職工隊伍，連續完成上級交給的各項任務。現將我的事跡做如下述職報告：

　　一、教育職工必須牢固樹立安全為第一理念，在每一個班前會都嚴格執行“六必講”的制度，講清領導干部主要職責、工作環節中安全要點和處理注意事項，并且利用每周政治學習和技術學習例會對職工進行安全法規、安全知識、生產技能的學習與培訓。

　　二、在工作中注意從自己做起，用言行帶動全隊職工。井下作業是堅守在一線，哪里難干盯在哪里，指導和幫助工人一同作業，起好帶頭作用和監護作用，及時消除掉不安全因素。

　　三、在現場施工中，要求工人按章作業，干標準活，要求干部按章指揮，杜絕粗放管理。一次在工作面作業時，由于生產過程中受到影響，導致到下班時間時，任務還未完成。帶班長命令機組司機將割煤速度加快，以便能早點割完。有一段工人在滯后機組10米時仍未能將梁全部移出來，我及時發現了這個情況，立即要求司機將機組停下來，和該工人一起將梁全部移出后方允許司機繼續割煤，并命令司機將機組放回了正常割煤速度。當割完煤下班時已經六點多鐘了。事后我對機組司機及該名帶班長進行了教育，指出該情況可能造成的嚴重后果，使他們都認識到了事情的嚴重性，并保證以后絕對不會再違章指揮和操作，并真正做到了這點。

　　四、教育職工在工作中要注意節約每一塊板皮，每一卷網，每一根鐵絲，每一條螺絲，能復用的一定要復用，決不能浪費。對一部分在工作中浪費的職工進行批評和教育，屢教不改者給予處罰，對注意節約的職工給予獎勵。

綜采隊工作述職報告 篇2

　　20xx年，雙擁優撫安置科以年度民政目標責任書為工作導向，突出重點工作。平時工作緊扣落實政策、保穩定的主線，各項工作有序開展。現將今年雙擁優撫安置工作匯報如下

　　一、重點工作：

　　我科堅持“民政為民、民政愛民”的宗旨，緊密結合民政職能，傾聽退役軍人呼聲、解決退役軍人困難，多措并舉扎實開展好信訪排查、化解和穩控工作，全力維護涉軍群體穩定，取得了良好的效果。

　　1、開展“一對一”結對關愛活動。為做好關愛活動，一是我科組織開展對我區退役軍人，尤其是轉業志愿兵、轉業士官的信息調查。分門別類、理清關系，了解其真實的訴求。通過三輪反復調查，我區涉軍群體共有8000余名，其中轉業志愿兵268人，退役士官120人，自謀職業轉業士官88人，傷殘人員421人，兩參（參戰、參核）人員624人，“三屬”對象183人。二是制定我區“一對一”關愛聯系方案，全區361名轉業志愿兵（士官）已全部結對到位。16個區委、區政府領導與16個街道結對聯系。街道與轉業志愿兵（士官）開展點對點結對幫扶。三是采取多層次、多方位結對，突出重點。其中，普通結對人員共273人。這部分人員家庭經濟情況一般以上，多有穩定的工作和收入，由街道中層以上干部和社區書記、主任與之結對。重點結對73人，這部分人員家庭經濟情況一般以下，部分有穩定的工作和收入，少數失業家庭經濟困難，由街道領導干部與之結對，作為第一責任人。特殊結對15人。這部分人員是重點上訪人員，有過進京、南京、鎮江等省、市上訪活動，由街道主要領導干部與之結對，作為第一責任人。

　　2、區轉業志愿兵士（士官）專項工作辦公室成立和正常運行。一是熱情接待所有上訪的退役軍人，認真填寫“退役軍人接待登記表”。二是有效處置4.11、6.26、8.26、10.6等集訪事件。三是建立區穩控工作民政人員聯系網絡，與各次上訪人員逐一見面，了解掌握個人信息和訴求情況，對我區重點人員建立一人一表一檔，對重點人員的訴求分析，開展個性化、針對性的矛盾化解工作。目前，我辦對15名重點人員摸排，建立了相關檔案。今年我區專班登記接待157名來訪人員；全年來共接待來信、來訪500多人次，有效解決了當事人的困難、化解了矛盾，確保了社會穩定。

　　3、開展我區下崗（失業）轉業志愿兵、士官幫扶再就業。今年7月份和9月份我區專班辦組織開展了二批下崗（失業）轉業志愿兵、士官幫扶再就業選崗活動。一是精心組織，有序安排。為切實做好選崗活動，區專班辦制定了《轉業志愿兵（士官）再幫扶就業方案》、《轉業志愿兵（士官）再幫扶就業工作流程》，并進行了模擬選崗演練。選崗前區專班辦工作人員到各個選崗點對選崗的準備工作進行了檢查指導。二是創新幫扶再就業選崗方式。由區專班辦統一指揮，以各相關街道為選崗現場。選崗人員在現場工作人員引導下，進入選崗區選崗，選崗采取網絡電話同步進行的方式，按公示的《20xx年梁溪區轉業志愿兵（士官）幫扶就業積分排名》，從高分到低分依次進行選崗。三是提高幫扶就業的含金量。區政府多次召開協調會議，共拿出52個幫扶再就業工作崗位，確定每個崗位年純收入不少于5萬元，并對社保交金、崗位工作性質等提出明確要求。二批幫扶有34名下崗（失業）轉業志愿兵、轉業士官參與了選崗，共幫助29名轉業志愿兵、士官實現了再就業夢想。

　　4、有序開展退役軍人和其他優撫對象信息采集工作。此次信息采集工作，對象特殊、工作敏感、時間跨度長、涉及人數多，我科根據上級部署要求，一是迅速成立了信息采集工作領導小組，并在第一時間向區委、政府主要領導作了匯報，召開了由分管區長組織的全區部署會議，二是組織全區相關部門和街道社區約300人的集中培訓和各街道科長、工作人員布置培訓會議。三是指導推進，全方位保障。為做好信息采集，多次與市、兄弟區民政部門聯系更新升級設備，對各街道的問題及時梳理解答。目前全區信息采集工作已經布置就緒，共設立了30個集中采集點，移動采集儀器已經發放到社區，并調試成功已經開始了正式的采集工作。各街道已完成高拍儀設備安裝調試工作和手持設備操作培訓，針對部分老舊電腦進行升級，全力保障采集工作按照時間節點順利完成。

　　二、常規工作

　　（一）切實做好各項撫恤優待工作

　　一是依法確定撫恤補助對象，按時足額兌現相關政策待遇，并做好春節慰問。20xx年1-11月份累計給16457人次優撫對象發放2813萬余元資金，資金項目涵蓋撫恤補助金、傷殘金、優待金、慰問金（含慰問品）、臨時救助、65元五費補貼、體檢費等。二是認真做好轄區評調殘及補證工作。對符合評調殘的11名優撫對象進行了上報。三是對轄區646名優撫對象進行了核查，針對優撫對象的身體狀況采取集中和單獨上門核查的辦法，做到了一人不漏，確保信息的真實性和正確性。截止目前，核查率已達到100%。五是精心組織優撫對象體檢。今年9-10月期間，我區組織享受國家撫恤補助優撫對象和無軍籍職工到社區衛生服務中心參加體檢，體檢人數達363人，其中無軍籍職工124人，共下撥各街道體檢中心體檢經費10.89萬元。

　　（二）認真落實省、市安置相關政策

　　一是落實生活困難失業轉業志愿兵（士官）和生活困難自謀職業轉業士官補助金發放工作。及時制定我區《生活困難失業轉業志愿兵（士官）和生活困難自謀職業轉業士官補助金發放工作操作規程》；組織人員培訓；準確引導符合條件人員辦理相關手續，提供相關資料。截至10月底我科發放失業轉業志愿兵（士官）生活困難504人次，105.6萬元。二是安置好去年底退役的40名士官，安置率達100%，發放一次性經濟補助281.7萬元；組織退役士兵培訓，培訓率87%；組織退役士兵專場招聘會兩次，其中“春風行動”招聘會參加退役士兵102人。三是按時發放各類補助：發放無軍籍職工、易地安置人員房帖交通補貼。辦理7名無軍籍職工、易地安置人員死亡撫恤金21.7萬元。

　　（三）做好雙擁工作。一是完成20xx年駐錫部隊干部隨軍家屬進社區工作，今年安置14名軍嫂進社區。二是完成駐梁溪區部隊隨軍無工作家屬生活補助金發放，今年完成24人次，10.9萬元發放。

　　三、亮點工作

　　創成省級雙擁模范城區。在區委、區政府高度重視領導下，區雙擁辦不斷拓展雙擁領域，豐富雙擁內涵，創新雙擁載體，完善政策法規，健全運行機制，雙擁工作的質量和水平又有了進一步提升，雙擁共建成效更加顯著。一是緊跟軍隊改革步伐，抓緊做好軍政軍民融合。在區范圍內建立了5類6個雙擁文化基地。今年多個部隊機構改革，編制調整。現我區有1個師級、11個團級和3個營級駐區共建部隊，3000多名官兵與轄區居民關系融洽，軍民親如一家。二是做好春節、八一等重大節日慰問走訪工作，今年共計發放慰問金、慰問品80余萬元。三是下撥專項經費32萬元用于“優撫之家”建設。以創建現代民政示范區為抓手，逐步完善優撫對象服務管理體系；以“優撫之家”建設為平臺不斷鞏固深化“關愛功臣”活動成果。16家“優撫之家”和社區“軍隊退役人員服務站”全方位開展運作服務，深受優撫對象歡迎。今年7月被省委、省政府和省軍區評為江蘇省雙擁模范區。

　　四、明年工作打算

　　1、按照要求的時間節點完成信息采集工作。按省、市要求，20xx年底前完成第一階段任務（基礎信息采集上報工作），20__年5月1日前完成第二階段任務（交叉校核、修訂、補充其他綜合信息）。按信息采集工作時間，要求全市各街道于11月30日前完成信息采集并將電子版和花名冊經主要領導簽字蓋章后報市區民政和人社局；各市（縣）、區于12月10日前對采集數據進行分析，形成將信息采集工作報告上報市；12月15日前將采集工作報告和信息數據上報省。我區要確保11月20日前初步完成信息采集工作。

　　2、繼續做好涉軍群體的穩定工作。一是依靠區“專辦”對來訪的退役人員熱情接待，認真解釋，對重點人員進行定期不定期的入戶走訪，了解掌握實情，及時發現本轄區存在的不穩定因素，并將問題消滅在萌芽狀態，遏止事態發展。二是明確工作職責。妥善解決涉軍人員所反映的因退伍軍人安置、待安置期間生活補助費、最低生活保障、醫療救助、特困救濟等熱點難點問題；三是繼續完善數據庫，暢通各級信息。摸清每個涉軍人員情況，做好臺帳，建立數據庫。同時與市專辦、區信訪局、區穩定辦、各街道民政科形成網狀信息帶，在第一時間內掌握信息、反饋信息，并確保信息真實性、可靠性。做到早發現、早報告、早控制、早解決，及時消除誘發涉軍人員上訪事件的各類不穩定因素。四是堅持不懈地做好涉軍人員的思想政治工作。教育、引導廣大涉軍人員識大體、顧大局，帶頭遵紀守法，抵制各種不利于社會和諧穩定的言行，自覺維護社會穩定。

　　3、做好傷殘人員等優撫對象撫恤調標工作、新增傷殘人員評殘、兩參人員待遇審核，部分涉核人員體檢工作。

　　4、做好今年無軍籍職工接收安置、轉業士官的安置、冬季退役士兵接收安置等工作。

　　5、做好20xx年春節走訪慰問工作，做好隨軍家屬的安置和隨軍家屬生活補助費發放工作；做好駐區共建部隊的雙擁共建。為明年全市爭創全國雙擁模范城，實現“八連冠”目標的努力。

綜采隊工作述職報告 篇3

　　20xx—20__第二學期，我帶了一門新課《保險營銷》，所以系里安排我跟隨王曉華老師一起聽課學習交流。系里實行的“以老帶新，一幫一”活動，使我們這些年輕老師獲得有經驗老師的幫助，使我們更快的成長。這次活動中，我的結伴老師是王曉華老師，王曉華老師在學生心目中是一位要求嚴格，課堂風趣的好老師，對我來說也是一位非常尊敬的老師，她能夠在課堂中把握嚴肅與幽默，在工作中更是兢兢業業。古人云：“學問有先后，術業有專攻。”年輕老師雖然在知識上有了一定的積累，但缺少了豐富的教學經驗，而實際證明，在課堂上，豐富的教學經驗往往比知識更重要。如何備好課，如何上好一堂課，在課堂中如何正確的把握老師與學生之間的互動與交流。這些對我們新年輕老師來說都是非常頭疼的事，通過這次傳幫帶活動，使我深深的體會到了，作為一位老師應該怎樣去促進專業上的成長。

　　一、輔導教師以身作則、言傳身教。王老師以自己嚴謹的教學態度和教學風格作為榜樣，注重對我的工作和生活指導，注重師德指導和教學常規指導。由于我在教學實踐中缺乏教學經驗，只注重知識的傳授，沒有很好的引導學生自主學習，課堂氛圍缺少活力，學生學習、主動回答問題的積極性不高，學生處于被動的接受式學習。尤其是在教學方法改革中，如何倡導學生積極參與、相互合作交流、主動探究知識，面對新的教學理念，針對基礎不好的學生，如何去科學處理教與學的關系，這都是我面臨的難題，徐老師和我通過相互聽課、說課、評課，把她多年來積累的教學經驗和課堂應變經驗，提供給我，作為我的參考與借鑒。

　　二、在備課方面進行指導。王老師幫我分析教材、明確教學目標、確定教學重點和難點，查閱相關資料。分析不同學生的具體情況，設計相應的教學方法。

　　三、在上課方面進行指導。王老師指導我如何組織教學，如何導入新課，如何安排每個教學環節，如何突出重點，如何處理難點；如何面對學生課堂上提出的而自己課前沒有準備好的問題等。每次聽課，課后即時對我這節課的成功一面先予以肯定，鼓勵我，同時，建設性的提出自己對這節課的其它看法，尤其是激發學生學習興趣方面，如何引導學生去發現問題，回答問題方面，應該如何去組織學生，調動學生，把課堂氣氛活躍起來。

　　四、通過課后的教學反思、學生反饋的信息，指導分析上課過程中存在的不足以及如何改進。在聽過徐老師的課后我都會做聽課記錄、體會、總結。同時相互對比，我們之間存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，對教學知識是不是有更好辦法解決。教研上，我們相互探討、相互學習、共同促進。

　　在王老師的指導下，我積極閱讀學習，積累平時理論知識和教學心得。我的教育教學水平有了較大提高，教育教學方法更為科學，教學深受學生歡迎，在此我衷心感謝王老師。