科技工作年度述職報告（通用3篇）

科技工作年度述職報告 篇1

　　XX年，全市科技工作在市委、政府以及自治區科技廳的正確領導和大力支持下，經過全系統同志們的共同努力，按照“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針，認真貫徹落實xx屆全會精神，深入開展創先爭優活動，為全市經濟社會發展做了積極的努力。現總結如下：

　　一、主要做法及取得的成效

　　（一）以創先爭優活動的開展為契機，進一步整頓機關工作作風、加強政治思想教育、優化發展環境，為各項工作創先爭優奠定基礎。

　　一是認真學習、深入開展創先爭優活動，結合部門實際和職能，認真確定活動主題、活動載體，認真安排和把握每個活動環節，將活動的具體內容、目標、載體、主題緊緊同科技工作的實際相結合，為各項業務工作創先爭優奠定了基礎。二是按照上半年市委、政府整頓機關工作作風的統一安排和部署，成立領導小組，制定了工作制度，并就改善工作作風、整頓紀律下發了文件，要求各單位、機關全體；加強作風建設、加強紀律性，樹立良好的公仆形象。通過一系列措施，使全系統工作作風、工作紀律得到了更進一步的改善，受到了市糾風、紀檢、效能等考核檢查部門的好評。三是通過深入調研和外出考察，使全系統干部職工的思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，為開展好各項工作起了積極的指導作用。四月份全系統赴湖南韶山的學習考察、七月份深入興和革命老區重溫入黨誓詞等活動的開展，進一步增強了全系統的凝聚力、戰斗力。這些活動的開展，使大家奮發圖強，在黨風廉政建設、政務公開、計生、綜合治理、依法行政、政風行風等共性工作中都取得了明顯的成效，得到各監控考核部門的好評和表揚，順利通過了考核驗收。為各項業務工作爭先創優奠定了基礎，創造了條件。

　　（二）為市委、政府發展冷涼蔬菜打造首都副食品供應基地，調整現代農業發展新戰略決策起了積極的參謀助手作用。

　　一年來，通過實地調研和多次與北京市政府、科研院所、蔬菜批發市場的合作和會談，我局向市政府提出了發展冷涼蔬菜建立首都蔬菜供應基地的建議，得到了王市長等黨政領導的高度重視和肯定，認為這是我市現代農業發展的新方向，具有一定的前瞻性，并被列為全市的“十二·五”規劃中，這個項目的啟動，將建立北京與烏蘭察布雙百萬冷涼蔬菜基地，做為我市的主導產業，將拉動我市gdp增長率提高3%以上，是京與烏戰略合作的開端，具有極其重要的戰略意義、政治意義和經濟意義。

　　（三）以科技示范引導為突破口，進一步加大科技引領服務農牧業產業化的力度。

　　為把我市的蔬菜、馬鈴薯、肉食品等主導產業產品打入京、津市場，發展優質、高產、高效的現代農牧業。年內，重點實施了“抓引進、抓聯合、抓示范、抓園區、培市場”的“四抓一培”工程。一是以推進和完善農牧業科技特派員制度的組織化程度，扶持以科技特派員牽頭引領的各類農民專業合作社為抓手，大力引進適合我市栽培的優質、高產、高效農牧業新品種。按照“抓大放小、扶大促小”的思路，加大了從區內外科研院所、高等院校招聘專家教授的力度。這些專家教授通過農民專業合作社和科技特派員的組織和中介將新技術、新品種擴散到千家萬戶。今年從區外招聘了22位專家教授，組建農民專業合作社52個，深入11個旗縣市區的800多個村和項目點，累計引進試驗推廣了180多個農牧業新品種，累計示范推廣面積達80多萬畝。二是以加大建立產學研聯盟力度，加強聯合為手段，努力提升科技引領農牧業產業化的水平。為把我市薯、菜、肉、乳產品打入京、津市場，全力打造首都的副食品基地。我們與中國農科院花卉蔬菜所、北京農科院、北京新發地農產品股份公司在設施農業栽培技術提升、名優特新品種引進和示范推廣、建立銷售市場等方面簽署了合作協議。一在大棚蔬菜提高產量、改進栽培技術上進行合作。二在大棚有機蔬菜生產技術轉讓、建立基地上進行合作。三在共建副食品基地、共建市場上進行合作。四在加快成果轉化、建立產學研聯盟上進行合作。第一批28個名優特蔬菜、果品、禽類新品種已在烏蘭察布市農牧業科技產學研結合示范園區落戶試驗。三是以抓示范、抓園區為手段，進一步提高科技園區的示范輻射能力和科技引領農牧業產業化發展新潮流的能力。為了把園區內引進試驗的新技術、新品種、新成果通過示范盡快轉化輻射。在前兩年重點扶持建設的卓資融和、民豐薯業、老馬清真肉羊三大園區的基礎上，圍繞馬鈴薯、蔬菜、乳肉等支柱產業。今年，重點建設和扶持了具有一定示范功能的農牧業科技園區54個、產業化園區23個。并在園區內重點推廣二項新技術、解決二個老問題。一是在溫室大棚內推廣示范二氧化碳氣肥新技術，解決大棚蔬菜只長蔓不掛果的問題，此項技術使大棚蔬菜增產幅度達到30%以上，畝增收1萬多元。目前已在全市的300多座溫室大棚內推廣。二是推廣瓜類蔬菜多元嫁接技術，利用南瓜做砧木，黃瓜和西瓜為接穗，提高瓜類的抗病性，解決大棚瓜類重茬病害影響產量和質量的問題。目前，該技術已在豐鎮、卓資、中旗、化德等地推廣，增產幅度達到20-30%。四是為了加快引推速度，使引進試驗、示范的新技術、新成果加以快速推廣轉化，盡快使馬鈴薯、設施蔬菜和乳肉產品形成規模優勢，打造首都的副食品基地，今年，我們加大了對技術人員和生產者勞動技能的培訓。第一，充分利用引進招聘的區內外專家教授掌握國內外先進技術和市場信息的優勢，采取座談會、講座等形式，集中培訓市縣兩級科技特派員和技術干部，通過他們的傳授普及到村、到戶。每年，共舉辦科技特派員培訓班20多期，培訓科技特派員700多名。第二，利用園區、基地的示范優勢，通過現場會、展示會等現場觀摩方式，培訓項目區、專業村（戶）等一線勞動者，用實際效果傳播，加快推廣速度。全年共舉辦現場觀摩培訓30多期，巡回40多個鎮的100多個自然村，有1000多能人大戶參加了培訓。三是通過科技特派員在生產服務中的傳、幫、帶，在工作過程中邊干、邊傳、邊教。僅上半年，共舉辦各類培訓班478期，培訓師資500多人次，農牧民22。5萬人次，發放技術資料9。15萬冊，每年完成70-80萬人次的科技培訓。

　　（四）以加快工業經濟發展速度，改變經濟發展方式為目的，加快企業科技創新步伐。

　　按照市委、政府“加快現有支柱產業升級步伐，增強工業經濟整體實力和競爭力”的發展思路，以及“建立以企業為主體、市場為導向，產學研合作的自主創新體系，提升企業的自主創新能力，促進高新技術產業化”的企業科技工作重點，首先，按照“要堅持以大代小、以高代低、以新代舊，全面推進支柱產業升級步伐”的原則，組織內工大、內大等專家教授對企業科技特派員服務的企業進行了全面的摸底調查，尋找科技創新的關鍵和突破口，并形成了《烏蘭察布市企業科技特派員工作調查及對策研究》的調查報告，為加速推進企業科技特派員制度在對策、方法上尋找突破口。第二，加大招商引資力度，通過項目拉動為提升企業的科技創新能力提供支撐。XX年共申報各類項目50多項，爭取上級資金將突破XX年的1250萬元，達到3000萬元，創歷史水平。第三，大力推行企業科技特派員制度，通過引、聯、靠的辦法，先后從內大、內工大、中科院山西煤化所、山東大學等院校招聘企業科技特派員80多名，進駐了19家企業，簽定技術合作項目27個，取得了明顯的成效。第四，積極為企業申報國家、自治區級高新技術企業、民營科技企業、建立孵化器等工作開展服務，通過認定批復，享受國家和自治區在稅收、項目資助等方面的優惠政策，為企業提升科技創新能力營造政策環境。到目前為止，新奧集團在今年召開的全區科技獎勵大會上被評為全區十強創新型企業，氣化采煤研發中心正在申報批復工程研發中心；福瑞制藥被評為全區10強高新技術企業；全市有13家企業被認定為自治區級民營企業，12家被認定為自治區級高新技術企業，2家認定為高新技術企業。

　　（五）以加大科技宣傳培訓力度、建立信息服務平臺為載體，加大科技服務全社會的力度。

　　一是通過科技宣傳周、科技“三下鄉”和各種新聞媒介等渠道，加大科技的宣傳力度，力爭使科技服務的觸角涉及各領域，服務全社會，特別是5月份開展的科普宣傳周活動，與市委宣傳部、市科協聯合協調了30多個部門在全市各地同步展開了以低碳經濟、節能減排、科技強警、科技興市等內容和理念的大型科技宣傳活動，我市被評為全國科技宣傳先進集體并連續四年被評為全區的先進集體。二是繼續加大各類科技培訓的力度，通過科技特派員的“傳、幫、帶”科技園區的現場觀摩和參加各類科技博覽會、交易會等形式共培訓師資500多人次、企業員工1800多人次、農牧民22。5萬人次，極大地提高了園區的輻射示范能力和農牧民的生產技能。三是通過進一步完善12396信息平臺的服務功能，上半年與九千九咨詢策劃有限公司合作，建立了“農牧業科技服務110指揮中心”，通過電信網絡，為農牧民提供全程信息服務，徹底解決了科技特派員服務延伸不到和農村信息最后一公里問題。

　　二、存在問題

　　一是各級財政用于科學研究與試驗發展經費占gdp的比重偏低，遠遠達不到《內蒙古自治區科技進步條例》“各級財政科技投入占本級財政上年度支出比例達到1%并隨著財政支出的增長而逐年增長”的要求，科技投入的嚴重不足導致科技職能弱化，綜合協調、宏觀調控能力不強，科技工作成了“頭大、脖子細、手長、腿短”的畸形人。二是科技第一生產力尚未形成“黨政一把手”親自抓的格局。科技說起來重要、干起來次要、關鍵時不要的現象時有發生。特別是在今年的機構改革中，11個旗縣市區科技局有7個旗縣市區科技局決定與其它部門合并，合并后，將給基層科技工作造成很大的影響，綜合協調、服務功能將進一步削弱。三是各級科技管理部門在機構設置、人員配置、隊伍建設、條件平臺建設上尚需加強。特別是旗縣市科技部門大部分只有5-8個編制，除去行政、后勤、財務人員，科技管理干部幾乎沒有且知識老化、年齡偏高，難以適應新形勢的發展要求。四是科技人才隊伍知識老化、知識結構偏低、分布不均勻也是制約科技創新能力不高的重要因素。特別是一些中小企業，表現尤為突出。

科技工作年度述職報告 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　在這20xx年中，我時刻不忘作為一名物業經理的神圣職責，雖然管理層成員幾經變動，但我始終與管理層成員團結協作，帶領公司全體干部職工以“創一流物業管理公司”為目標，艱苦創業，努力工作，不斷強化管理，規范運作，拓寬市場，提高服務質量，較好的完成了公司的各項工作任務。現述職如下：

　　一、加強學習，努力提高自身素質

　　這些年來，我落實上級要求和創造性的開展工作結合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉變，思路怎么創新，物業如何發展”這些深層次的問題去實踐。自從玉山物業公司成立之日起，我便以一個物業新兵的姿態去努力學習物業管理知識，去研究物業企業的發展方向和物業市場的發展趨勢，我始終認為物業公司要生存，就必須走規模化道路。對此，我在思想上始終與社區保持一致，超前工作，做到了“認識到位、思想到位、工作到位”，在較短的時間內使公司的各項工作實現了有序運轉。在工作中，我同管理層成員一起研究確定了公司的管理運作模式、工作目標和“規范化管理、標準化服務、規模化經營、品牌化建設”的總體工作思路，并圍繞這一思路開展了一系列扎實有效地工作，使公司的整體管理水平得到了進一步提高。我深知，作為一名管理者，要想帶領大家創市場、求生存就必須不斷的學習。為了提高自身領導能力和管理水平，我幾年如一日的堅持經常性學習，學習物業管理相關知識，學習市場經濟理論，并擠時間參加基礎理論知識的學習，以不斷充實自己，提高自己適應改革發展的需要。

　　二、履行職責，努力做好本職工作

　　作為公司經理，把精力用在管理上，用在抓服務上，用在抓隊伍和品牌建設上，這是本職要求。6年來，我堅持按照“精、細、美”的工作標準和“嚴、恒、細、實”的工作要求去安排、布置、檢查各項工作，制定并完善了公司各項工作制度、工作標準和考核辦法，按照精干、高效的原則，組建了符合公司特點的運行機構，并對基層工作運行情況進行不間斷的檢查。我堅持定期到各隊站聽取意見，指導工作，幫助解決困難，在基層干部中樹立起了“不干則罷，干就干好”的爭一流精神。在抓好管理和服務的同時，我與管理層成員一起積極協調各方關系，努力開拓外部市場，增加公司收入，并積極籌措資金，改善基層的辦公條件。為了強化素質教育，在抓好員工崗位培訓的同時還積極創造條件組織管理人員外出學習，開擴視野，增長知識，以提高基層干部的工作能力。工作中，我注重發揮管理層成員的作用，堅持“重大問題集體決策，具體工作分工負責”的原則，及時溝通交流，工作上能夠盡職盡責，盡心盡力形成合力地做好各項工作，是一個團結穩健、充滿活力的管理層。

　　三、嚴格自律，樹立良好形象

　　日常工作生活中，我嚴格要求自己，以身作則，注意聽取管理層成員的意見，尊重、團結每一個管理層成員，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利，自覺遵守廉潔自律的各項規定，對涉及到采購，隊伍錄用，合同簽訂等敏感問題，自己始終堅持“工作人員具體運作，分管領導嚴格把關，主要領導最后負總責”的工作原則，能夠做到不插手，不介紹，嚴格要求自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，要在職工中樹立一個良好的干部形象。

　　四、存在不足及改進方向

　　一是成本控制力度還略顯不夠，雖然成本控制指標不超，但成本控制的機制還沒有完善起來。

　　二是在摸準下情上做的還不夠，聽取職工對公司發展的建設性意見較少。

　　三是公司某些方面、某些環節按照“精細美”的工作標準去衡量還有一定差距，還沒有把“精細美”的工作標準貫穿到各項工作的全過程，需要在精細管理上下功夫。崗位的改變并沒有改變我工作的熱情，在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，帶領廣大干部職工奮勇爭先，努力做好上級安排的各項工作。

　　謝謝大家!

　　述職人：

科技工作年度述職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　一、會計工作我在單位擔任出納會計工作，我的工作宗旨就是"為全體九中人服務"。我是這樣想的，也是這樣做的。全校有xx名在職職工，xx名離退休人員，多名臨時工。我無論老少，一視同仁，全心全意為大家做好服務工作。

　　首先是工資。工資是大家的經濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員比較多，工資項也比較多，所以工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細。一年來，我沒有一次失誤，順利的完成了自己的工作。現金的發放也是一件繁瑣的工作，多人的結構工資，過節費，值班費等，每個月都多次有現金的發放，不能出任何差錯。我一個人現場辦公，要身手矯捷，要心細如發，要監督簽字，要催促領款，有時中午都不能休息。

　　其次是個人所得稅和公積金。大家都是教師，覺悟都非常高，個人所得稅是每個公民應盡的義務，我為了完成大家積極自覺納稅的心愿，每個月都要進行兩次所得稅的核算工作，月初還要進行網上上報，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利，每年x月，我要根據每個人的年收入測算公積金數額，然后上報，并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項非常復雜的工作，需要提供很多文件，在我的幫助與努力下，已經為多位教師提取了公積金。

　　二、臨時工作說是臨時工作，也已經干了三年了，那就是學校基建手續的辦理。今年我經手的項目有三個。宿舍樓的開工，食堂加層規劃審批、圖紙敲定，操場看臺驗收備案。一提到這些涉外事項，我是一肚子的苦水啊。辛苦不說，求爺爺，告奶奶，起早堵門找人，耗時費力等人，點頭哈腰求人，這一切都是為了九中人。

　　今后，我會更加努力，無怨無悔的工作，學校和職工的需求，就是我的責任。

　　此致

　　敬禮!