2023軍官述職工作報告（精選3篇）

2023軍官述職工作報告 篇1

　　尊敬的中隊黨支部及全體戰友：

　　非常感謝大家在本人工作期間對本人工作的幫助與支持，下面，本人就任職以來各項情況述職如下：

　　一、 基本情況

　　本人, x年x月入伍, 服役于。于x年考入x學院。x年畢業后分配至擔任一職。

　　二、完成的主要工作

　　(一)注重學習理論，扎實打牢基礎。

　　自擔任中隊排長以來，我深深感到自己肩負的責任和使命的重大。欲要正人，先要正已;欲要正身，先要正心。本人在工作中踏踏實實，生活中小心謹慎。不斷加大學習力度，注重打牢基礎。在完成正常的黨課教育、政治學習和干部業務學習的同時，加強對‚xx屆三中全會精神‛和‚‘七一’講話精神‛的學習，自覺在時代性上提高黨性覺悟和修養，注重聯系實際，認真領會其深刻內涵，使我在中隊各項建設中，

　　能清醒的認識到基層建設的重要性與必要性。在擔任中隊排長期間，我利用課余時間認真閱讀了《警苑》、《支部生活》、《基層政治工作》《武警學術》等報刊雜志，從書上學到了很多有用的東西，為自己怎樣開展基層工作提供了許多方法，從而開拓了自己的視野，拓展了知識層面，真正做到博聞強識。

　　(二)聯系實際情況，深知兵真愛兵。

　　身作為排長，是連接中隊與班之間的橋梁和紐帶。為了完成上級賦予的各項任務，我認真領會上級意圖，吃透指示精神，深入了解下面的反應，總結分析情況，有的放矢認真做好工作。 隨著改革開放不斷深入，戰士的思想比較活躍。在工作中我結合勤務的特點，以‚當好毛主席故鄉兵‛來教育和引導，例如：在支隊開展的安全工作整頓過程中，我身體力行，加強與戰士的談心教育工作，扎實抓好戰士的思想安全，把思想工作滲透到日常執勤、訓練、工作和生活中，使戰士時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，確保了執勤目標的安全。在工作中堅持以人為本的方針，時刻把戰士裝在心中，因勢利導，循循善誘，努力做好戰士的思想引導和管理。自覺與戰士打成一片，同娛樂，廣交心，在‚五一‛、‚十一‛長假期間，積極組織并親身參與活動，確保官兵同樂。樹立為兵服務的思想，不搞形式主義，切實為戰士做好具體工作。切實把總隊‚深知兵、真愛兵‛活動落到實處，把戰士當成親兄弟。工作上高標準、嚴要求，生活中深體貼、細關懷，切實使老兵能夠安心部隊服役，新兵能近快適應中隊生活。

　　(三)圍繞上級指示，狠抓工作落實。

　　作為中隊干部，自己在想問題、辦事情、做工作中，始終從中隊大局出發，以黨的事業和部隊建設為重，積極維護全排的團結。一年來，我緊緊圍繞中心，時常組織大家加強學習，提高理性思維，隨時提醒大家認清自己肩負的光榮使命和重大責任，樹立為班、排、中隊增光添彩的思想。工作中也從不計較個人得失，干一行、愛一行、專一行，老老實實做人，踏踏實實做事，較好的完成了支隊下發的各項任務任務。尤其是在今年x月xx日，發生一起聚眾鬧事事件，本人放棄休假，立即趕赴中隊，與留守官兵一起，夜以繼日的指揮工作開展，經過兩天的奮戰，圓滿完成了任務，受到了支隊黨委的一致好評。

　　三、存在的主要問題：

　　一是學習不深不細，缺乏計劃性、系統性、規范性;知識面較窄，學習中‚擠‛和‚鉆‛的精神不夠。

　　二是工作方法不夠靈活。在做思想工作方面存在急燥情

　　緒，缺乏一如既往、耐心說服的恒心。特別是在教育工作中，抱有急于求成、‚恨鐵不成鋼‛的情緒。在組織訓練方面，方法不夠靈活，訓練中點子不多。在管理方面，也有松軟的現象。

　　四、下步打算：

　　一是注重學習研究，努力拓展業務知識。事實證明：刻苦學習是不衰之基。學習如逆水行舟，不進則退。因此，我將持之以恒地不斷學習‚充電‛，以高度的政治敏銳性和責任感，增強‚兩個武裝‛的自覺性，始終保持頭腦清醒和正確方向。

　　二是銳意進取，樹立責任意識。偉大事業需要決心、毅力、和責任感。因此，在今后工作中，將時時牢記肩上的責任，保持昂揚的精神狀態，樹立強烈的事業心和責任感，開拓進取，在失敗的教訓中激勵斗志，在成功的喜悅中樹立自信，不辜負中隊黨支部的重托。

　　回顧自己任職以來的情況，自我評估為：稱職干部，優秀共產黨員。

　　以上述職，請同志們批評指證。

2023軍官述職工作報告 篇2

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　時光飛逝，轉眼間本學期即將結束，校學生會的各項工作、活動也進入了尾聲。在校團委老師和主席團的帶領下，在校學生會各兄弟部門的大力支持下，我們學習部這學期成功舉辦了第xx屆讀書節系列活動、20xx年度“我身邊的校園明星”評選活動。下面，就由我對學習部本學期的工作向大家做一個詳細匯報。

　　一、讀書節

　　四月份，我部舉辦讀書節系列活動。讀書節系列活動由圖書館、院團委主辦，校學生會和讀書協會承辦，主要包括中華經典誦讀比賽、百科知識競賽、書畫攝影展、名 師講堂等活動。其中我們學習部主要負責中華經典誦讀比賽和百科知識競賽。

　　中華經典誦讀比賽歷經初賽、復賽和決賽三個階段，活動前期，我們提前準備、明確分工，相互協作，使我們的比賽得以順利進行。百科知識競賽分為初賽和決賽兩個階段。在前期準備階段，我們做了大量準備工作，從選擇競賽題目，篩選、錄入題目，到PPT制作，搶答器調試，每一位成員都積極參與其中，充分發揮團隊作用。也正是由于我們前期充分的準備，才保證了此次比賽的順利進行。當然在比賽當中也存在很多問題，比如初賽時現場秩序較為混亂、板報不能夠及時畫好等。發現問題我們就及時的解決問題，我們在決賽時通過加強維持秩序的力度、主持人友善提醒以及通知各系注意文明觀看比賽等方法基本解決了現場秩序混亂的問題。板報也在我們的督促下提前完成。

　　二、“我身邊的校園明星”評選活動

　　“我身邊的校園明星‘評選活動是校學生會的一大精品活動，能夠承辦此活動也是我們學習部的榮耀。今年的校園明星候選人一共37人，其中院系推薦27人，自主報名10人，我們將其事跡進行縮減后做出噴繪，在音樂廣場周圍的展板上進行宣傳。校園明星評選歷時四天，包括網絡、短信、紙質三種投票方式，最終選出10名“我身邊的校園明星”。

　　在評選期間，同學們都在展板前駐足觀看他們的事跡，對這些校園明星候選人的事跡紛紛贊揚，并表示愿意以他們為榜樣，不斷激勵自己，實現夢想。校園明星是平凡的，因為他們就在我們身邊；他們也是不平凡的，因為平凡的他們擁有著不平凡的事跡。此次活動的成功舉辦得到了全校師生的一致好評。

　　另外，我部也積極參與各兄弟部門舉辦的活動。大到文藝部舉辦的模特大賽，小到學生會工作的一點一滴，處處都有我們學習部每一位成員的身影。

　　回顧本學期學習部的工作，我們一起寫策劃，辦活動，不僅增進了友情，鍛煉了能力，更重要的是培養了干事們的大局觀念和團隊意識。任何完美的事情都會有瑕疵，我們只有不斷的發現問題，解決問題，才能不斷進步。對此，我對學習部，同時也是對我本人在下學期作出以下三點要求：

　　1、要繼續提高認識水平。我部所舉辦的活動是校學生會的精品活動，所以要注重從總體上把握，增強工作的預見性和主動性，時刻保持清醒的頭腦和強烈的憂患意識，對活動中可能出現的問題和困難，要提前做好應對準備。

　　2、要更加嚴于律已。對工作總體上要高標準、嚴要求，在一些細節和具體問題上要求新、求細、求精，尤其是部長和副部，必須以身作則，起好帶頭作用，要注重發揮好、保護好各干事工作的積極性，營造出一種生氣勃勃的良好工作氛圍。

　　3、要提高工作效率，也要防止急于求成。對各項工作要充分尊重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進，注意把握規律性。部內建立適當的獎懲制度，增加各干事之間的溝通與交流，避免出現人才流失現象。

　　總結過去，展望未來，不管前面的路是怎么的艱辛，學習部必將一如既往，繼續努力，不斷提升自我，完善自我，把學習部、學生會的工作做得更好，更出色！

2023軍官述職工作報告 篇3

　　各位代表、同志們：

　　20__年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下：

　　一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

　　1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理，嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。

　　2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向顧客負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

　　二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的工作團隊

　　1、采取各種積極措施，營造良好的學習環境，著力提高企業員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定著企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

　　2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務

　　三、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全面協調的發展

　　1、加速企業規范化、常態化建設，提高市場競爭能力。

　　2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風，全體員工同心協力、創新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益，截止20__年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%;完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%;職工收入較大幅提高，安全生產實現無事故、環保無違規、新聞無危機、資金無違紀和諧穩定的發展局面。

　　四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

　　公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身先力行，率先垂范，圍繞企業實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患于未然。一年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。

　　五、存在的問題及今后努力的方向

　　作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業發展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距;表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距;表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環節和隱患;表現在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現的思想矛盾不能及時的發掘，對員工中發現的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環境和個人生活上的細節關心的不夠，以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒;以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

　　進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司20__年的宏偉發展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公司健康長遠的發展而奮斗。