市勞保局分管就業科、退管科副局長2012年個人述職報告
四、存在的主要問題和今后的努力方向
1、政治理論學習不夠深入、全面、系統。
2、深入基層調查研究少。
3、工作有時不夠主動，特別是請示和匯報方面不夠積極；
4、對同志是批評多、關心少，得罪了不少同事；
5、有時不夠注重理論聯系實際。
在今后工作中：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身素質和理論水平，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，推動分管工作，
2、遵章守法，嚴于律己，做到非份之想不想，非份之財不取，非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，堂堂正正做人，扎扎實實辦事。
3、解放思想、開拓創新。首先要敢于正視自己思想上僵化觀念的客觀存在，克服經驗有余、缺少創新這種不足，用科學的觀念取代陳舊落后的觀念。其次是要放開手腳，大膽嘗試，只要符合科學發展觀要求的都要大膽開拓，勇于創新。
4、強化公仆意識，切實轉變作風。樹立全心全意為人民服務意識，在工作中，把群眾高不高興、滿不滿意、答不答應作為自己想問題、辦事情的出發點，積極抓好分管工作。下一年工作重點：抓好就業再就業政策落實，培訓轉移就業，特別是困難群體和大學生的就業工作，抓好在崗農民工的技能提升和公共就業服務工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發點，時刻要求自己約束自己，做到生活正派、情趣建康，保持高尚的精神追求。為勞動保障事業多作貢獻。