節能減排工作述職報告（通用3篇）
節能減排工作述職報告 篇1
20__年上半年，常德市環保工作以認真落實國務院《關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》為宗旨，以生態文明建設和資源節約型和環境友好型社會建設為目標，堅持污染防治和生態建設并舉，突出節能減排這個中心工作，加強環境監管，加大執法力度，著力解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題，各項工作進展順利，為下一步環保工作打下了良好的基礎。
一、上半年工作回顧
�。ㄒ唬┕澞軠p排進展迅速
節能減排工作是國家環保工作重中之重。截止20__年底，全市污染減排工作取得了明顯成效，主要污染物SO2排放量較20__年下降了10.14%，完成了省政府下達給我市的削減任務，成為全省提前完成SO2減排任務的4個市州之一。今年上半年，我們再接再厲，圍繞省里下達給我市的年度削減計劃，制訂了20__年污染物總量削減目標，在20__年基礎上COD削減8.2%，SO2削減6.5%，并確立了污染減排項目52個。為確保年度減排任務的實現，5月12日，市政府召開了全市節能減排工作會議，總結了前三年全市節能減排工作取得的成績，部署了下一階段節能減排工作，市長陳文浩作了重要講話。市政府出臺《常德市期間污染減排工作考核辦法》，進一步強化減排工作的考核。我們圍繞減排目標，建立了污染減排定期通報和調度制度，堅持對減排一月一調度，一月一通報，上半年，完成污染減排項目14個，其中SO2項目5個，COD項目9個，預計削減SO23000多噸，COD4200多噸，待環保部門核查認可。
（二）項目管理務求規范。
一是規范項目審批，切實履行環保第一審批權，對不符合國家產業政策、選址不當、污染嚴重的項目堅決不批，嚴格控制污染增量。上半年，共審批項目52個，2個項目因不符合國家產業政府和選址不當被否決。二是規范“三同時”管理，建立項目“三同時”臺帳和項目督查臺帳，對20__以來的建設項目進行認真疏理，制定驗收計劃。市縣兩級環保部門嚴加督查，限期驗收，上半年，共對87家企業進行了現場檢查，對違法建設項目下達限期整改通知，并按程序立案查處。三是規范自身行政行為，市環保局嚴格審批權限，不越權也不攬權，承上啟下，對屬省管的項目積極做好檢查督導服務工作，對屬縣管理的項目加強指導和監督，規范環評市場，杜絕無證環評、降低環評等級等現象。
�。ㄈ┉h境管理再上臺階
一是圓滿完成了20__年度常德市城市環境綜合整治定量考核的資料編纂工作，并得到省局領導和評審人員的一致肯定，最終榮獲20__年度全省城市環境綜合定量考核“先進單位”稱號；二是督導檢查全市苧麻、水泥行業污染整治鞏固情況，協助做好階段性驗收工作，并對項目進行了監管指導服務工作。三是日常監管工作全面加強，完成了非經營性危險廢物處置單位的調查工作，對臨澧縣停弦鎮汪兆國、澧縣酸化油廠擅自轉移、非法傾倒危險廢物進行了立案調查。進一步完善放射源規范化管理，出臺了《關于加強全市醫療系統射線裝置使用單位輻射安全監督管理的通知》，全面啟動了全市醫療系統射線裝置輻射安全許可證的發放工作。
（四）環境監察力度加大
一是加大對違法排污企業的打擊力度，印發了《20__年常德市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作方案》，積極布署嚴查專項行動的前期準備工作。開展了污染源自動監控平臺建設工作，目前，市本級平臺已完成聯網聯調，全市重點污染源已安裝自動在線監控設備51套，企業現場端聯網工作正在調試中。定期對排污企業的日常環境監察，上半年共開展日常環境監察300余次，檢查企業170多家，查處違法企業20多家；二是排污收費再創新高，市環保局繼續加大排污費征收力度，對各區縣（市）開展稽查35余次，下達環境監察意見書12份，完成了65多市屬企業和20多家城區三產業的排污申報登記工作，上半年共核定排污企業70余家，征收排污費490萬元，比去年同期增長110%，創歷史新高。
（五）環境執法取得實效。
全面推行行政執法責任制，規范執法行為，提高執法水平；制定了年度規范性文件擬制計劃，清理了行政和非行政許可審批項目，落實了“兩證”年檢年審及新辦工作。突出重點個案的查處和打擊，對違反國家環保法律法規的湖南省豐康生物科技有限公司、巖下榮祺食品（湖南）有限公司等6家單位的環境違法行為進行了立案查處，目前已結案3起。此外，我們還對縣級環保部門辦案給予了有力的支持與指導，幫助石門、漢壽、臨澧、鼎城、津市辦案8起，有效維護了縣級環保執法工作的權威。
�。┥鷳B建設穩步推進
一是大力推進生態市建設。3月18日，市政府召開了20__年生態市總結表彰大會，表彰了20__年生態市建設先進單位和個人，研究部署20__年生態市建設工作。制定了《常德市生態市建設20__年目標責任制考核實施辦法》，將年度創建任務細分到13個縣市區、16個市直部門。繼續加大環境優美鄉鎮和生態村的創建工作，上半年，舉辦了全市環境優美鄉鎮和生態創建工作培訓班，對武陵、鼎城、漢壽等地20__年創建環境優美鄉鎮和生態村工作進行了現場調研與指導。3月30日，桃源縣茶庵鋪鎮、石門縣皂市鎮等11個鄉鎮被命名為省級環境優美鄉鎮稱號，桃源縣劉炎村、臨澧縣樟樹村等22個村被命名為省級生態村稱號。二是做好農村環境保護工作。按照國務院《關于加強農村環境保護工作的意見》精神，上半年主要完成了全市土壤污染狀況調查工作，并形成了調查報告，已報省環保局專家審查。
（七）環境宣教亮點頻顯
以環保世紀行活動為平臺，開展了一系列群眾性宣教活動。6月5日世界環境日前后，市環保世紀行組委會組織了新聞采訪活動，啟動了節能減排宣傳周活動。市環保局在市城區步行街、濱湖公園門口樹立了宣傳拱門和空飄，并設立了咨詢臺，向市民發放了20__多份宣傳資料。以湖南文理學院環保志愿者協會為主體，開展了自行車繞城巡游環保宣傳等活動。環境信息工作更上一層樓，截止到6月30日，全市上報省局信息共100篇，《湖南環境信息》刊登16篇，位居全省前列。
�。ò耍┉h境監測穩中求進
一是按質量按量完成各項常規監測任務。上半年，共報出監測數據1。1萬個，完成各類監測分析報告268份，確保常德市城區環境空氣質量日報和水環境質量報告按要求發布。上半年編輯環境質量月報6期，并及時報送給相關領導和部門，為領導科學決策提供有力參考。二是完善了環境污染事故應急監測體系，開展了突發性環境污染事故應急監測學習。三是服務性監測有新突破。對40家單位進行了環評和驗收監測，完成了54家單位的委托監測。
�。ň牛﹣硇艁碓L有序處理
我局始終把信訪工作擺在十分重要的位置，有專門的工作機構和制度，暢通信訪渠道，及時妥善處理好群眾來信來訪，6月2日，副局長談應來做客市廣播電臺行風熱線欄目，與全市聽眾在線交流，現場解決群眾關心關注的環境問題。上半年共收到人大、政協提案19件，已辦結19件，滿意率100%。滿意環保110平臺建設得到加強，堅持24小時全天候接受群眾投訴，截止到6月22日，市環保110共接到投訴舉報、群眾來信來訪311起，做到了有警必出，出警必處。
此外，柳葉湖分局、德山分局均創造性開展了工作，柳葉湖分局對柳葉湖整個水系進行了一次詳細的調查研究，形成了《關于開展柳葉湖流域治理工作的請示》專題報告。加大了柳葉湖環境綜合整治工作，取締了6家煤礦，關閉了10家粉煤廠，對6家磚廠下達了停產通知。德山分局將工業園區污染減排項目完成情況作為工作重點，編制了《德山開發區20__年主要污染物總量減排計劃》，將減排指標計劃分解到企業，并定期到企業檢查，督導完成減排任務。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┪廴緶p排愈往后難度越大。一是各縣市區污水處理廠建設進展滯后，不能及時發揮減排作用；二是環境保護投入嚴重不足，治污資金很難完全落實到位，工業污染項目進度緩慢，年度減排任務難以實現；三是區域間削減任務不平衡，部分地區不易找出減排空間；四是主要污染物總量指標分配不合理，我市減排空間小，隨著經濟和社會的迅速發展，主要污染物減排壓力越來越大。
�。ǘ┺r村環境問題難以監控。畜禽養殖和投肥精養造成農村水域普遍的富營養化，農藥、化肥大量施用進一步加劇面源污染，其分散性特征很難監控。
（三）環保部門自身能力建設亟待加強。基層環保部門監測監察設施滯后，環境應急能力建設投入嚴重不足，部分縣市區連最基本的監測手段、獲取信息的能力都沒有，連日常的環境管理工作都難以應付。
三、下半年工作安排
（一）千方百計推進污染減排。污染減排是國家環保工作重中之重，我市雖取得一定成效，但污染減排壓力依然很大。下半年，我們將繼續打好污染減排攻堅戰，主要是圍繞年初制訂的污染減排目標，明確職責，加強督導，確保縣市區污水處理廠工程和重點污染治理工程按時按質完成，為實現年度污染減排目標奠定基礎。
�。ǘ┰鷮崒嵧七M生態市建設。所有縣市區生態建設規劃要在20__年底前完成，年底要建成一批環境優美鄉鎮和生態村。進一步完善生態創建領導機制和工作機制，加強創建工作的指導和督查，增強生態市建設目標責任考核的剛性力與約束力，建立穩定可靠的獎懲機制和激勵機制。
（三）全面加強農村環境綜合整治。繼續加強對農村飲用水源的監管與保護，依法劃定農村飲用水源保護區；集中治理一批污染嚴重的村鎮，重點防治畜禽養殖污染和珍珠養殖污染；大力實施鄉村清潔工程，進一步改善農村環境衛生狀況；積極推廣生態種養，切實減少化肥農藥施用量。
�。ㄋ模┒酱僬沃匚廴拘袠I。鞏固造紙、苧麻、水泥行業整治成果，加快各縣市區污水處理廠建設步伐，關閉一批治理無望的企業，上規模的企業必須配套污染治理設施并確保穩定達標排放。在整治的基礎上做好行業長遠發展規劃，督促抓好行業的整合、重組和升級。
節能減排工作述職報告 篇2
轉眼20__年過去了，在影城這半年的工作中，通過對各崗位的學習，我們營運部的員工很快適應了影城的運作程序，從以前沒接觸過影城運作的新手到現在能獨立地完成放映、售票、檢票、賣品等工作，感謝領導在過去的一年中給予我歷練的機會及工作上的指導，下面我對影城營運部20__年的工作情況作如下匯報：
一、20__年工作簡單分析
“管理規范、運作有序、各司其職、兢兢業業、愉快工作”是我們大家的宗旨。我們營運部是一個綜合部門，結合場務、賣品、售票、放映四個崗位，負責影城一線服務人員的調度工作，充分利用人力資源，保證良好的工作秩序和工作質量。
回顧上半年的工作，我們影城也慢慢有了起色，雖然沒有地理位臵的區域優勢，但通過大家的努力宣傳和推廣，逐漸有更多人熟悉和了解我們影城。
1、在票房管理上，首先要做到熱情、微笑、禮貌，為顧客提供理想、周到的專業服務，熟悉影城每天的活動，更新影片新信息，及時掌握上崗前自身的儀表儀容，把程序做到位，主動詢問，多了解，多推薦。
2、場務方面，場務人員要有規范的接待流程，做好每天的日報表，在檢票方面嚴格執行影城的各項制度，熱情指引、來訪接待，多巡廳、注意是否有遺留物和未離場觀眾，保持各影廳通道處于關閉狀態，做好正常的營運工作，無串廳，逆留顧客。
3、賣品工作方面，了解產品，有一定的銷售能力，要注意個人自身衛生及賣品清潔，詢問、點單、呈遞、收款、致謝、道別，完整服務，耐心解答，微笑面容，退換貨，物品保質期，交接班盤點，核對庫存數量，供給及時，主動推薦，只要做好以上的各項工作，相信賣品部銷售額也會日益上升，態度第一，顧客至上。
4、放映室的工作，放映室的工作人員要了解每日新片、片源、密鑰下載、拷貝信息，做好登記，每天場次和放映時間，影片要提前了解，做好準備，另外放映機的清理打掃、保養要到位，更新片源。
二、工作心得
由于影城工作是以服務型為主的行業，營運部是站在影城的第一線，我們深感到自己工作做得到位與否會直接影響到影城的聲譽，所以時刻注意自己的一言一行。面對一個全新的環境，我開始對服務工作有了更加深層的認識，我們深知，唯有不斷學習、總結，不斷努力和全力以赴來彌補自身的不足，才能迎合整體工作的需要。通過在影城工作的這段時間，我受益匪淺，我會把學到的新知識和積累的經驗很好地運用到以后的工作中去，并通過實踐進一步提高、升華。
三、20__年工作計劃
為了更好的迎合市場的變化和影城的發展，結合20__年的工作情況，我們營運部將從以下方面開展工作：
1、努力提高自我學習能力，將學到的知識轉化為影響力、凝聚力和號召力。
2、在工作中耐心的把影城營運部的各項工作落到實處。
3、多與票房、場務、賣品部及放映室的工作人員溝通，及時發現工作中的問題，消除隱患。
4、通過營運部的全體成員共同學習，提高團隊整體素質，樹立良好的影城形象。
四、自我總結
目前，我們影城在電影市場中的優勢比較穩固，與省內先進同行之間的差距也正在不斷縮小。這得益于影城領導的正確決策和大力支持，也得益于全體員工的辛勤工作和共同努力。當然，我們營運部在日常工作中也或多或少地存在著一些缺點和不足，需要在今后的日子里加以改進。透 視過去的20__年，對我來說有很大的收獲，成為影城的一名員工，我倍感驕傲和自豪，通過加強自身的學習能力，使我認識到了工作中需要有更多的換位思考、需要理解和包容、需要懷有一顆感恩的心。雖然自己很努力，但也因為欠缺經驗和方法有許多不足。在下半年的工作中，我會更加努力學習，在工作中總結、在總結中反思、在反思中學習、在學習中提高、用的態度服務顧客，用的心態對待工作。
節能減排工作述職報告 篇3
在縣委、縣府的正確領導和人大、政協的指導監督下，我同班子成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹各項教育政策，勵精圖治舉改革創新之力，提質增效走內涵發展之路，確保了教育的安全穩定，提高了教育質量，促進了教育健康發展，教育局局長述職報告。
一、加強學習，身體力行作示范
古語云：“其身正，不令而行”。的品質、能力和工作作風影響和代表這個部門的行風和形象，局領導應該是學校領導和教職工的表率，應該以良好的表現和貢獻為大家所擁戴，這是我為政立信的基本觀點。因此，我把加強學習、與時俱進、用自身的良好形象去影響和塑造教育的良好形象作為履行領導職責的基本要求，努力做到了“三個堅持”。
一是堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量做到新聞必看、政策法規必學、《人民教育》和《發現》兩雜志必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和政策法律水平，改進領導方法和工作藝術。
二是堅持嚴于律己,帶頭示范。在思想政治上，我以講政治、講大局、講紀律為基本準則，做到遵紀守法、政令暢通，保證各項教育工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以務實、高效、創優為目標，全年工作時間超過300天；所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著；大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準；在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一；大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理、教育安全穩定、學校危房改造、單位住地搬遷，還是涉及部門或個人利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策，有效地防止了不正之風的侵擾。在與其他部門或他人的工作往來中，無論什么事，我做到該說的話講明，該辦的事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不。在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。無論對誰，我都能做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。
三是堅持帶強班子、帶好隊伍。我認為，班長的個人素質再好，如果不能帶出一個好班子，那么就不是好班長。好班長的基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升大家的領導意識。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，依法行政、廉潔自律制度，班子成員分工負責和工作匯報制度，既優化了領導的職責行為，又強化了班子的集體職能，形成了班子動作協調規范的有效機制。以建“四好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養，述職報告《教育局局長述職報告》。
以建設學習型機關為切口，堅持機關和直屬單位職工集體學習制度，突出了政策法規、教育和行政管理、工作作風、工作紀律和黨風廉政建設的教育。強化了崗位責任目標管理，堅持實行月工作總結匯報制度，以職責、作風、廉潔為重點，積極開展了“爭優創滿”活動，機關形成了和諧、盡職、服務、高效的良好局面。
二、夯實基礎，督查整改保平安
我堅持以安全穩定為前提，逐步健全安全穩定管理機構，分級建立了安全和綜治工作制度，層層分解落實了安全責任，建立了管理規范、信息靈通的安全綜治工作網絡。今年2月和6月，對學校及周邊食品衛生狀況進行了徹底普查和整治，督辦整改,學校食品衛生環境大為改善。9月以來，在縣政府的統一指揮下，分三個階段對全縣中小學、幼兒園進行了安全隱患綜合治理，排除隱患共計206項。12月，按統一制定的安全穩定工作規范，對全縣各中小學的安全穩定工作進行了檢查和目標考核。通過專項治理和安全穩定工作目標責任管理，逐步形成了安全穩定工作的.長效機制，確保了教育的安全與穩定。11月，教育局作為全縣局級機關的代表迎接省、市“社會治安整體聯動工程”的聯合檢查，受到檢查組的高度評價；12月，省專項整治領導小組以簡報形式通報表彰了我局專項整治的措施和效果。
三、整治熱點，規范行為抓行風
作為局長，我必須堅持以教育為人民服務為宗旨，必須用人民群眾對教育工作滿不滿意為尺度。為此，我以著力解決三個教育熱點問題為抓手，突出教育行風建設。
整風創滿正師風。今年4月和11月，分別召開了全縣教育行風建設工作會和黨風廉政建設會，提出了整風創滿的安排意見和具體要求，制定了行風評議實施細則，開展了學習教育、對照解剖、群眾評滿、學生評教、督查整改、專項考核等活動。重點排查處理體罰或侮辱學生、向學生推銷商品或教輔資料、向學生亂收費、參與賭博、以及違法亂紀嚴重影響教育形象或給學校造成不穩定因素的六個方面，實行師德考核一票否決，嚴肅查處群眾舉報的16起違紀案件。通報了全縣教育行風問題和工作情況。通過學、查、評、建，端正了教風，增強了廣大教職工的職業責任和職業紀律，重塑了教師集體的良好形象。
嚴格收費減負擔。認真執行“一費制”的收費政策，規范了用書管理，加強了群眾監督，規范學校經費管理，嚴格了責任追究。對5起違規收費事件進行嚴肅查處，對學校收費工作和經費管理情況檢查和目標考核。據信訪、紀檢和調查反映，群眾舉報和上訪人數明顯減少，廣大群眾和社會各界感到滿意。
規范招考嚴紀律。招生考試涉及教育的公正性和權威性。因此，每次考試我都到場研究檢查工作，嚴格招生和考試的組織管理，認真落實工作責任；嚴明工作紀律，規范設置考場，落實考試安全措施；狠抓考風考紀教育，嚴格查處各種違規違紀事件，全年有15名在招生考試中違紀違規考務受到查處，確保各類考試的順利進行。
四、改革創新，興利除弊增活力
為克服當前教育工作面臨的諸多困難，我堅持以改革創新為動力，繼續堅持推進三項改革。
繼續堅持人事制度改革。一是堅持推行學校領導干部的任期目標責任制、工作考評制和公開選聘制。通過局黨組的集體研究，對問題突出、工作狀態不佳的班子，進行了整頓或部分調整，對工作目標完成率低、群眾支持率低的領導進行了撤換；對柳埡、中壩、化馬等6所小學的校長進行了公推公選；公開選聘了一批熱心教育管理的骨干教師擔任學校中層干部或教科室主任，加強了干部人事工作的民主參與和民主監督，激勵了廣大干部和教師的敬業、務實、進取精神。二是繼續推行教師全員聘任制、末位待崗制，搞活內部分配，做好了職稱改革工作，強化了能者上、庸者下的競爭機制。