公司文職人員述職報(bào)告（精選3篇）

公司文職人員述職報(bào)告 篇1

　　轉(zhuǎn)眼間，20_年上半已過去，我在公司試用期已到。回首兩月來工作，盡管我為公司貢獻(xiàn)微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展第一步，透過學(xué)習(xí)工作和其他員工相互溝通，我已逐漸容入到這個(gè)群眾當(dāng)中。

　　俗話說：隔行如隔山，初來本公司時(shí)，由于行業(yè)區(qū)別，及工作性質(zhì)不一樣，確實(shí)有過束手無策，好在有同事幫忙，使我以最快速度熟悉辦公室工作及對市場操作流程有了必須了解。在這短暫兩個(gè)多月里，透過對必須量客戶拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠認(rèn)識和了解，也為后期辦公室工作打下基礎(chǔ)。

　　1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。

　　尊紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈職責(zé)感和事業(yè)心，用心主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　2、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作。

　　我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實(shí)踐，在短時(shí)光內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作程序、方向，提高了工作潛力，在具體工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰工作思路。在來公司后，我本著“把工作做更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配各項(xiàng)工作，在余光里，和部分政府，各企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進(jìn)行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。

　　3、認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦其它工作。

　　為了公司工作順利進(jìn)行及部門之間工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，用心配合其他同事做好工作。

　　4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自我本職工作，能夠正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，堅(jiān)守崗位。

　　5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次先后及時(shí)完成各項(xiàng)工作，到達(dá)預(yù)期效果，保質(zhì)保量完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈努力，使工作水平有了長足進(jìn)步。

　　總結(jié)今年工作，盡管有了必須進(jìn)步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個(gè)別工作做還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后工作中加以改善。在下半年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，做好下半年工作計(jì)劃，努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司發(fā)展做出更大更多貢獻(xiàn)。

公司文職人員述職報(bào)告 篇2

　　20xx年12月1日至今已在酒店人事部工作已有一個(gè)月之多，按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和本職的一些想法，一個(gè)月來，主要負(fù)責(zé)做好以下幾項(xiàng)工作，現(xiàn)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　一、加強(qiáng)了所屬員工思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率。

　　人事部門屬酒店的職能部門，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)。現(xiàn)在人事部共有人員3人，含人事部經(jīng)理1人，其它2人分別負(fù)責(zé)勞資、后勤及人事、培訓(xùn)兩個(gè)部分。在對部門人員工作進(jìn)行了明確分工的同時(shí)，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí)，為人事部各項(xiàng)工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。

　　二、認(rèn)真做好酒店的定編、定崗、定薪工作，降低人員成本的同時(shí)，提高工作效率。

　　經(jīng)過與酒店高管及各部門經(jīng)理的考察研究決定，重新調(diào)整酒店的人員編制，現(xiàn)將酒店人員編制總數(shù)定在172人，現(xiàn)有員工179人。

　　三、認(rèn)真做好酒店的招聘工作，及各類檔案資料的管理工作。

　　酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動(dòng)性較大，有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位，勢必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。對之前應(yīng)聘資料進(jìn)行整理及篩選，重新篩選出適合酒店工作的人員通知來店試用，除此之外，在酒店高管的帶領(lǐng)下，人事部加強(qiáng)與各部門員工之的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時(shí)，對各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，合理分配人員，采取末位淘汰制，在不斷提高員工基本條件及綜合素質(zhì)的同時(shí)，確保工作效率化。重新完善各類檔案資料的管理工作制度及流程。要求每月對檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，保證相關(guān)部門對酒店的檔案資料的檢查中，不出現(xiàn)問題。

　　四、員工餐廳、員工超市和員工宿舍管理。做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開展的前提。

　　將員工餐廳、員工超市重新劃分隸屬關(guān)系，人事部首先在調(diào)整開餐時(shí)間，改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，將原來開餐的時(shí)間及次數(shù)重新調(diào)整，原來早、午、晚一日三餐，增加一餐（夜餐）后，調(diào)整為一日四餐。經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，計(jì)劃在不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則。通過了幾日的觀察，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理，將用餐部門劃分區(qū)域，這樣既保證了用餐人員的秩序，又減輕了員工餐廳工作人員的勞動(dòng)量。同時(shí)教育所屬員工養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。規(guī)范員工超市采購流程，與財(cái)務(wù)部配合對超市貨物進(jìn)行盤點(diǎn)，建立臺賬，將每日收入及時(shí)交送財(cái)務(wù)部。

　　五、全面接收總經(jīng)辦的工作。

　　在與各部門緊密配合的同時(shí)和組織召開各種會(huì)議，做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會(huì)議、活動(dòng)順利開展。同時(shí)認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動(dòng)工作，接待的大型宴會(huì)時(shí)，充分調(diào)動(dòng)合理利用人力資源，確保接待工作順利完成。配合其它部門做好酒店服務(wù)業(yè)的信息搜集、分析、調(diào)查、研究工作，積極提出改進(jìn)意見和建議，并以口頭或書面形式及時(shí)向酒店高級管理層匯報(bào)，為酒店高級管理層提供決策依據(jù)。

　　六、計(jì)劃工作

　　1、學(xué)習(xí)并熟練掌握酒店的薪資待遇、用工政策、福利待遇、部門用工標(biāo)準(zhǔn)等，為招聘人員、服務(wù)好員工做好基礎(chǔ)性的準(zhǔn)備和保障。

　　2、員工招聘

　　a、選人：酒店對外公布招聘啟事信息后，主要通過人才市場、新沂市人才網(wǎng)、電視滾動(dòng)字幕（或短信群發(fā)的形式）進(jìn)行發(fā)布招聘信息。酒店還可以通過宣傳彩頁的形式招聘員工借機(jī)宣傳酒店擴(kuò)大酒店的知名度。自己也要?jiǎng)佑蒙鐣?huì)人事進(jìn)行招聘。

　　b、用人：用人的機(jī)制為：把最合適的人安排在最合適的崗位。根據(jù)應(yīng)聘人員的意向和人員的具體實(shí)際情況，對人員進(jìn)行思維疏導(dǎo)和引導(dǎo)，讓員工的實(shí)際情況和應(yīng)聘職位相吻合。

　　c、備人：建立酒店的人才庫，及時(shí)對有意向從事酒店工作的人員信息給與登記、備份，以確保部門人員的及時(shí)補(bǔ)充，確保崗點(diǎn)的正常運(yùn)營。

　　d、留人：現(xiàn)在酒店業(yè)的人員流動(dòng)很大，人員的高流動(dòng)對服務(wù)水平的穩(wěn)定是一種很大的威脅，尤其是優(yōu)秀員工的流動(dòng)，所以控制人員流動(dòng)率迫在眉睫。平時(shí)在工作中要主動(dòng)和員工“談心”，及時(shí)對有離職傾向和準(zhǔn)備離職的員工做好思想引導(dǎo)，找出他們辭職的主要原因，以確保員工合理安排。

　　3、后勤的保障

　　沒有后勤的保障，就保證不了酒店經(jīng)營穩(wěn)定正常的進(jìn)行。在工作中加強(qiáng)對宿舍、食堂、水電、辦公用品的監(jiān)督和管理，為員工創(chuàng)造更好的生活與工作環(huán)境。重點(diǎn)加強(qiáng)員工宿舍的管理，為改變酒店員工宿舍臟、亂、差的現(xiàn)狀，為員工創(chuàng)造一個(gè)清潔、有序、舒適的居住和娛樂環(huán)境。

　　a、加強(qiáng)組織管理：強(qiáng)化員工宿舍的組織管理。

　　一是明確后勤主管的工作職責(zé)，激發(fā)后勤主管的工作積極性，發(fā)揮后勤主管的重要作用；

　　二是要求宿管員認(rèn)真履行工作職責(zé)，對宿管員的履職情況進(jìn)行評定，實(shí)施獎(jiǎng)罰制度；

　　三是評定員工宿舍長，將日常的管理工作交給宿舍長完成，形成“人事部經(jīng)理——后勤主管——宿管員——宿舍長”四級管理的網(wǎng)絡(luò)。

　　b、加強(qiáng)宿舍水電管理：根據(jù)季節(jié)和級別的不同，對酒店員工用水用電進(jìn)行規(guī)定，節(jié)余水電進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、浪費(fèi)水電進(jìn)行處罰。自實(shí)施本規(guī)定以來，員工宿舍用水、用電量減少很多。在每周檢查宿舍衛(wèi)生時(shí)，對員工使用的大功率電器進(jìn)行收獲，并對使用人進(jìn)行處罰，杜絕高功率電器在宿舍的使用，降低了不安全的隱患。

　　c、實(shí)施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎(jiǎng)懲辦法：根據(jù)我酒店員工宿舍的具體情況，制定“宿舍衛(wèi)生規(guī)范”，規(guī)定每周檢查一次宿舍衛(wèi)生。對衛(wèi)生比較差的宿舍實(shí)行“反饋——由部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)——通報(bào)批評——罰款”的程序進(jìn)行逐步的改善。經(jīng)過幾個(gè)月來的不斷努力，宿舍衛(wèi)生比以前大有改善，軼序良好。

　　d、規(guī)范訪客登記：規(guī)定員工親友探視時(shí)間，且必須履行登記手續(xù)。對拒不填寫《登記表》者，宿管員可禁止其進(jìn)入員工宿舍。未經(jīng)許可的外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓。來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪員工宿舍。到了規(guī)定的探訪結(jié)束時(shí)間，宿管員必須催促來訪者盡快離開。幾個(gè)月來，宿管員認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定，沒有因?yàn)閬碓L員工親友而出現(xiàn)意外的'情況。

　　e、增設(shè)培訓(xùn)教室，如有條件增加員工活動(dòng)室為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好、安全的休閑娛樂環(huán)境。

　　4、上情下達(dá)和下情上報(bào)

　　及時(shí)把酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的決策和方針傳達(dá)給員工，及時(shí)把平日里收集的員工建議和意見向上匯報(bào)，根據(jù)酒店的具體情況提出自己的意見和建議，把人員流動(dòng)控制在最小的范圍內(nèi)。

公司文職人員述職報(bào)告 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好!

　　按照會(huì)議安排，現(xiàn)將20xx年抓環(huán)保工作情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　位于榮縣西北方，與接壤，距縣城30公里，幅員66平方公里，現(xiàn)轄10個(gè)村、2個(gè)居民會(huì)，人口24524人。越溪河流經(jīng)我鎮(zhèn)，長約17公里，涉及6個(gè)村，小井溝水庫大壩坐落于我鎮(zhèn)紅豆樹村與青桿坪村之間。全鎮(zhèn)共有企業(yè)4家，適度規(guī)模畜禽養(yǎng)殖戶83戶，場鎮(zhèn)污水處理廠一座。

　　二、履責(zé)履職情況及成效

　　(一)強(qiáng)化落實(shí)帶頭示范。全力落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，截至目前召開黨委會(huì)10次，召開環(huán)保工作專題會(huì)6次。積極發(fā)揮帶頭作用，帶頭開展“秸稈禁燒”、“河長制”、“集中排查”等活動(dòng)，截至目前共開展加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)隱患排查和治理活動(dòng)200余次。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向每周排查制度，今年以來共排查環(huán)保問題13項(xiàng)，制定了整改措施13條，一對一的目標(biāo)、問題、任務(wù)、責(zé)任“四項(xiàng)”清單。

　　(二)強(qiáng)化落實(shí)嚴(yán)管班子責(zé)任。切實(shí)履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，按照《榮縣環(huán)境保護(hù)工作職責(zé)分工方案》要求，成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)了鎮(zhèn)班子工作職責(zé)分工。特別是迎接中省市縣環(huán)保督查工作以來，我鎮(zhèn)大力營造環(huán)境保護(hù)工作氛圍，以會(huì)代訓(xùn)的方式向全鎮(zhèn)黨員干部群眾宣傳環(huán)境保護(hù)20余次，發(fā)放宣傳資料5000余份，懸掛宣傳標(biāo)語50余副，還通過手機(jī)短信、微信、LED等渠道多方式的宣傳了環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)。

　　(三)強(qiáng)化問題排查，整改治理到位。針對今年以來排查出的13項(xiàng)環(huán)保問題，我鎮(zhèn)整理歸納為7大項(xiàng)問題進(jìn)行了整改。一是工業(yè)企業(yè)，經(jīng)排查我鎮(zhèn)有三家企業(yè)環(huán)評手續(xù)不完善，自貢中潤陶瓷有限公司、自貢晶冠陶瓷釉料有限公司有環(huán)評登記竣工后未申請環(huán)保局驗(yàn)收，榮縣貢陶陶業(yè)有限公司未批先建，現(xiàn)已責(zé)令其停產(chǎn)，并要求其9月底前依法辦理相關(guān)環(huán)評手續(xù);二是畜禽養(yǎng)殖，經(jīng)排查我鎮(zhèn)有14戶適度經(jīng)營畜禽養(yǎng)殖戶存在問題，按照養(yǎng)殖場均達(dá)到“兩分離、三配套、零排放”要求，在7月底完成整改8戶，越溪河流域關(guān)停6戶;三是飲用水源保護(hù)，我鎮(zhèn)制定了本轄區(qū)飲用水源鎮(zhèn)、村兩級巡查制度，安排專人不定時(shí)進(jìn)行巡查，對天宮壩安置點(diǎn)污水設(shè)施加強(qiáng)監(jiān)管，加強(qiáng)污水管網(wǎng)維護(hù)，并對化糞池污染物定期農(nóng)業(yè)灌溉消納，加強(qiáng)小井溝飲用水源保護(hù);四是河長制，經(jīng)排查小井溝庫區(qū)和下游河段飄浮物較多，有船只在小井溝庫區(qū)非法營運(yùn)和捕魚作業(yè)。我鎮(zhèn)明確了總河長、村級河長、組級河長，河長制辦公室及相關(guān)單位、部門職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施，制定了定期巡查制度，到目前為止已對在庫區(qū)從事非法營運(yùn)和捕撈的船只進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法，勸止上岸船只5艘，認(rèn)真開展河道漂浮物的打撈，沿河兩岸垃圾清理清運(yùn)，安排資金18.5萬元，調(diào)集12名基干民兵，對因小井溝水庫放水，沖下來大量的竹木等漂浮物，集中在帥家橋、趙家橋進(jìn)行了打撈，共打撈漂浮物約120噸，沿河兩岸垃圾、竹葉、樹枝約20噸;五是城鄉(xiāng)污水處理，我鎮(zhèn)污水處理廠于20xx年竣工投入使用，但收集污水管道鋪設(shè)不完善，污水收集率較低。禮佳社區(qū)地處偏遠(yuǎn)，修建時(shí)間較早，當(dāng)時(shí)城鎮(zhèn)規(guī)劃不夠完善，未對生活污水進(jìn)行處理，我鎮(zhèn)已組織人員對保華場鎮(zhèn)及禮佳社區(qū)進(jìn)行了實(shí)地勘察測算，并向縣城鎮(zhèn)生活污水處理設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)行管理領(lǐng)導(dǎo)小組遞交請示報(bào)告，積極爭取項(xiàng)目資金對我鎮(zhèn)污水處理設(shè)施進(jìn)行整治。計(jì)劃新增管網(wǎng)3320米，新增污水集中池7個(gè)，入戶管道15900米。待上級批復(fù)后，我鎮(zhèn)將立即組織實(shí)施新增管網(wǎng)、污水集中池、入戶管道等項(xiàng)目;六是農(nóng)村生活垃圾治理，經(jīng)排查我鎮(zhèn)禮佳社區(qū)垃圾填埋場填埋不規(guī)范，現(xiàn)已責(zé)令禮佳社區(qū)及周邊村民停止向禮佳垃圾填埋場傾倒垃圾，且鎮(zhèn)政府已組織車輛將禮佳社區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)至縣黃荊溝垃圾填埋場，并對垃圾場進(jìn)行封場處理，目已前整改完成;七是文化石非法開采，我鎮(zhèn)青桿坪村文化石非法開采是老大難問題，在6月底鎮(zhèn)政府以組織力量徹底制止了非法開采，并在7月中旬組織了大型機(jī)械進(jìn)場進(jìn)行復(fù)耕，由于開采面廣預(yù)計(jì)將在8月底前全面完成。

　　三、存在問題及原因

　　(一)環(huán)保意識不高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)對環(huán)境工作重視程度不高，“重經(jīng)濟(jì)、輕環(huán)�！钡挠^念依然存在;二是企業(yè)經(jīng)營者的環(huán)保意識和責(zé)任感不強(qiáng)，為了片面追求自身利益，對企業(yè)環(huán)評工作主動(dòng)性不夠;三是群眾環(huán)境意識淡薄，特別是在農(nóng)村，農(nóng)民愛護(hù)環(huán)境并主動(dòng)參與環(huán)保的積極性不夠，亂倒生活垃圾現(xiàn)象嚴(yán)重，特別是對于農(nóng)業(yè)面源污染群眾根本沒有該意識。

　　(二)基礎(chǔ)設(shè)施條件落后，環(huán)保經(jīng)費(fèi)得不到保障。污水處理設(shè)施投入不夠?qū)е挛鬯�處理廠收集不完善，撤鄉(xiāng)合鎮(zhèn)后原鄉(xiāng)建制社區(qū)還沒有投入污水處理設(shè)施，農(nóng)村生活垃圾收集設(shè)施及轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)制不完善，導(dǎo)致很多村民組內(nèi)部的生活垃圾得不到及時(shí)清運(yùn)。如聘請村民定期將生活垃圾運(yùn)到主干道，那村級環(huán)保工作經(jīng)費(fèi)又得不到保障，給村集體經(jīng)濟(jì)帶來壓力。

　　(三)執(zhí)法瓶頸制約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保部門由于人、財(cái)、物的制約，執(zhí)法一定程度上受到約促，行政處罰往往落不到實(shí)處，如我鎮(zhèn)環(huán)保工作崗位無專業(yè)人員;另外，環(huán)境保護(hù)需要各級各部門、全社會(huì)共同努力的工作，然而，在對違法企業(yè)的整頓、非法企業(yè)的打擊過程中，由于部門聯(lián)動(dòng)、部門配合不夠，致使執(zhí)法行動(dòng)收不到應(yīng)有的效果。

　　四、下步思路及打算

　　(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。繼續(xù)切實(shí)履行“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，不斷建立健全河長制、秸稈禁燒機(jī)制、畜禽養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)面源污染治理機(jī)制及集中式飲用水源保護(hù)機(jī)制等，切實(shí)做到環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)有力，機(jī)制建權(quán)，工作落實(shí)。

　　(二)加大宣傳教育力度。一是加大環(huán)境保護(hù)知識在九年義務(wù)教育中的比重，從娃娃抓起;二是利用“4.22”世界地球日，“6.5”世界環(huán)境日等重大紀(jì)念日，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，并充分發(fā)揮和利用新聞媒體、微信公眾平臺等手段加強(qiáng)宣傳和輿論監(jiān)督作用，擴(kuò)大宣傳面，力爭做到宣教形式多樣、社會(huì)各階層易于接受，為環(huán)保工作奠定廣泛、扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

　　(三)提高環(huán)保準(zhǔn)入門檻。一是嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評價(jià)制度，切實(shí)落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保第一審批權(quán)，從源頭上防止新污染源的產(chǎn)生。二是嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”制度(即新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的防治環(huán)境污染設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用)。三是認(rèn)真開展建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)檢查。對未批先建、不經(jīng)審批擅自開工、沒有批準(zhǔn)就投產(chǎn)、未履行“三同時(shí)”規(guī)定的項(xiàng)目依法嚴(yán)肅查處。