管理轉正述職報告(精選12篇)
管理轉正述職報告 篇1
一、xx公司xx項目的成員組成
營銷部銷售人員比較年青,工作上雖然充滿干勁、有一定的親和力,但在經驗上存在不足,尤其在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作,銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高,今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合,導致營銷部的資源配置未能充分到位,通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流,這一問題已得到了解決。
二、營銷部的工作協調和責權明確
由于協調不暢,營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象,這一方面作為xx公司的領導,我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧,頗有些積重難返的感覺,好在知道了問題的嚴重性,我們正在積極著手這方面的工作,力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題,我認為營銷部的工作要有一定的權限,只履行銷售程序,問題無論大小都要請示甲方,勢必會造成效率低,對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響,這樣營銷部工作就會很被動,建立一種責權明確、工作程序清晰的制度,是我們下一步工作的重中之重。
三、關于會議
會議是一項很重要的工作環節和內容,但是無論我們公司內部的會議還是與開發公司的會議效果都不是很理想,這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的,F在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式,有針對性的解決這一問題,另外可以不在會上提議的問題,我們會積極與開發公司在下面溝通好,這樣會更有利于問題的解決。
四、營銷部的管理
前一階段由于工作集中、緊迫,營銷部在管理上也是就事論事,太多靠大家的自覺性來完成的,沒有過多的靠規定制度來進行管理,這潛伏了很大的危機,有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流,了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發生。
以上只是粗略的工作匯報,由于時間倉促會有很多不是之處,希望公司能給于指正,我會予以極大的重視,并會及時解決。
管理轉正述職報告 篇2
尊敬的公司領導:
我于20xx年3月8日加入海瀾物流設備有限公司工作,踏著緊張而歡快的工作節奏,不知不覺已走過兩個月的試用期。在這兩個月里,我秉承著謙虛務實的工作態度,認真完成領導分配的工作任務,努力實踐著自己的執著,力爭做到更高、更強、更優。下面,我將試用期的工作總結如下:
一、工作內容和完成事項
個人的工作成績是與部門的發展分不開的。作為銷售部的一員,我在試用期間主要為我們自主品牌“沃迪豪瑞”進行市場的銷售工作,具體的講可以分為以下幾部分:
1、對“沃迪豪瑞”終端銷售市場做簡單的調查沃迪豪瑞”作為公司的新品牌“沃迪豪瑞”在市場上的認知度是很低的,市場定位和銷售方向缺乏一定的定位,這兩個個月里我走訪了醫療,電器,日用品,食品行業,這些行業對倉庫的要求和使用情況有了深入的認識,并對下步的主攻行業有一定的思路,這一次的深入的市場調查對自己以后的工作很有幫助,讓自己的思路更加清晰,對潛在客戶的尋找方向有了一定的思路,對產品在市場的定位有了一定的理解,這次兩個月的市場調查對我很重要,這會為我以后銷售工作的開展做了一個很好的鋪墊,做到有的放矢,對我的工作計劃制定提供了很好的思路。
2、對“沃迪豪瑞”的產品的了解沃迪豪瑞”作為一個全國第一的產品,剛入公司前,對產品的認識相對較少,進入公司后這兩個月的時間,經過請教技術部門同事和自我學習,對我們產品的構造和工作原理有了一定的了解,這個了解對我很重要,我可以更好的向企業客戶推銷我們的產品,我也可以更好的預知怎樣的企業是我們的潛在客戶,在相關的專業知識上有了進一步的提高,對產品的認識從模糊到清晰,這樣的過程對我以后的銷售工作起到了重要的鋪墊,對產品的優劣的了解可以讓我在未來的銷售工作中更有方法的去和客戶交流,推銷我們的產品。
3、自我學習提高進入公司一個月時間,我在書籍方面看了《營業管理實務》,《IBM隨需應變》,這些書對我未來更好的開展銷售工作和對自己銷售的升華起到了很好的作用,學些大公司和一些高級營銷人員對銷售的見解,讓我的思維更加寬廣;在影視方面,公司組織學習了《公司的力量》紀錄片的學習,讓我們對“公司”有了更好的了解,也轉變了我們對“公司”的思維方式,讓自己可以更好的融入公司,從索取者向創造者轉變。
二、工作體會
在兩個月的工作學習中,讓我由物流行業的門外漢轉變為一名逐步掌握行業基本知識和動態的“業內人”。在學習、工作和思想上我都有了新的進步,個人綜合素質也有了新的提高,回顧這段時間來的工作歷程,主要有以下幾點體會:
1、思想上,與集體保持高度一致思想上,在工作過程中,我深深體會到,公司是一個團結奮斗的集體,在這樣的氛圍中,只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進,才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質,用理論指導實踐,科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題,使自己能夠與公司共同進步,讓自己從公司財富的“索取者”變為“創造者”。
2、工作中,虛心務實,講求方式方法工作中,虛心務實,工作的過程就是一個不斷學習的過程,多向同事學習優點,注意做事的方式方法及處理日常生活瑣事的技巧,不斷提高自己銷售技巧,制定詳細的銷售方案。
3、銷售工作任重而道遠銷售工作任重而道遠兩個月的時間里,我對本產品有了很好的了解,對市場有了一定的了解,但如何后續跟進,如何開拓市場,還是一個富有藝術性的工程。以后的工作中,我將根據這一個月來的一些情況,制定更好、更有效的銷售方案,轉變自己的銷售思路,提高自己的銷售技巧,為公司新產品的市場開拓努力做到。
三、展望未來展望
未來這兩個月的時間,對市場的一些深入的調查,讓我對公司的產品的市場未來有很好高的期盼,我需要更好的制定出銷售方案,盡快理清銷售思路,提高自己的銷售技巧,對公司負責,對自己負責,將自己的銷售工作做到更好,以期待可以讓自己的銷售業績跨出第一步,更期盼自己的銷售業績可以節節升高。
以上是我工作一月來的基本情況小結和對未來的期盼和對未來的期盼,以上是我工作一個月來的基本情況小結和對未來的期盼,不我工作妥之處,懇請領導批評指正。妥之處,懇請領導批評指正。
管理轉正述職報告 篇3
我受及物管處全體員工委托,就x年的向各位同仁作一個匯報,請各位予以的評議。
x年是物管處初步走上規范化管理的一年,回首過去的一年,有歡樂,也有憂愁。歡樂是在x年中員工的整體素質得到了提高,漸向規范化管理邁進。憂愁是整個物管處物管面積較少,拓展創收的機會不多。x年的主要情況如下:
一、提高員工素質,夯實理論知識
物管處是一個新成立的管理處,遠離總公司。平時的只能是在公司規章制度上結合我處實際情況,完善員工培訓,增強員工的“兩服”意思的基礎上而開展。特別是在新城一期交房時,給廣大保安員再次進行了為期一周的禮貌、禮儀培訓,強化了服務意志,使整個保安隊伍的面貌煥然一新。去陋習,樹新風,是保安隊伍長期建設的一個重中之重。使業主在交房時就有一種溫馨的感覺。
管理是一門科學,而制度是管理成功與否的一個重要基礎。在x年里,我們在抓管理的同時,又重在加強制度的建設。每周星期三集中學習時間,我們以學習公司的規章制度為主,熟悉物業管理的有關理論知識。觀看了《物業管理是怎樣煉成的》宣傳片,了解了物業管理的艱辛的同時,使我們更加懂得學習理論、業務知識的重要。
二、克服困難、用心營造
物管處下轄兩個服務中心:新城、會同武陵城廣場。會同武陵城廣場系20xx年元月建成并投入使用,伊始進行物業管理難度相當大。業主不理解、不支持,我們即時調整了服務策略,制定了“管理有序,服務規范,創建品牌,提高效益”的目標。首先從保安、保潔抓起,外樹形象,內抓管理。經過六個月的努力,業主們由不理解、不支持到現在主動的繳納物管費,積極配合我們的。使會同這一城市會客廳,更加亮麗奪目。這是會同武陵城廣場服務中心全體員工努力的結果。
新城一期交房面積為8平方米,至4月3日交房以來,因各方面的原因,硬件設施即房屋質量都存在著很大的問題。道路也未完全完工。面對重重困難,管理中心的全體員工不氣餒,不退縮,不埋怨。沒有保安崗亭,我們找來太陽傘,道路排水不通,我們冒雨排查。線路老化出現斷路起火,我們晝夜維修。業主房子出現漏水現象,總是能在規定時間內完好的解決。在20xx年的物業管理服務活動中,涌現一批優秀的員工,如裝修管理員馬銘陽,水電管理員楊小平,保安員王永均,禹文彬,保潔員馬昌海。正是有這樣一些優秀的.員工在平凡的中兢兢業業,勤勤懇懇,才使我們的得以順利開展,獲得了業主的一致好評!耙匀藶楸、用心營造”的武陵城企業文化理念進一步得到了深化。
三、積極開展各項經營活動、主抓經濟效益
通過物管處全體員工的努力下,在總公司的正確指導下。我們順利的完成了上級下達的各項經濟指標。截止12月31日止,新城共完成交房95戶,裝修戶85戶,收繳各項費用40余萬元,其中物管費50753元,物管收費率為100。會同武陵城廣場共計收繳各種費用547467.4萬元,其中物管費57973元,其它創收費3000元。并進行了水、電、汽、廣播、電信等部門的代收。
四、以企業文化為底蘊、以人為本求發展
面對過去的x年,我們雖然取得了一些成績,但是也存在著許多不足。特別是我們遠離總公司,企業文化的建設這一塊是一個薄弱的環節,這即要總公司的支持,也要我們自身素質的提高,才能滿足社會發展的需要。
“業主至上、服務第一、以人為本、以誠待人”是公司堅持不懈的經營理念。公司要發展,“以人為本”是一個絲毫不能動搖的基本點,在今后的中,我們會時刻牢記這根弦,與員工同心同德,一起奮斗,才能更好開展。
五、今年的思路
x年是物業實行事業部制的第一年,也是公司發展壯大最關鍵的一年,事業部制運作成功與否,也為物業明天發展指明了方向。我認為今年的主要任務有:
1、加強前期介入,確保土建工程“三漏”問題。
今年事業部區域有3.5萬平方米的在建和待建工程,其中新城1.5萬平方米在建,會同奧林匹克花園休閑廣場2萬平方米待建。特別是會同奧林匹克花園即將招標的工程施工單位為集團外公司。這就要求我們的物管員前期介入一定要到位。從施工的源頭抓起,嚴防“三漏”問題的發生。為我們今后的物管打下一個良好基礎
2、開源節流,抓好各項費用的收支,實行科技手段,確保各項經濟指標的圓滿完成。
新城、會同武陵城廣場都已逐步進入階段性維護保養階段,首先要抓好維修費用的管理。嚴格要求按照公司的審報制度,堅決杜絕一切不合理的開支。
廣告宣傳收費,一直是事業部一個溥弱環節,特別是會同武陵城廣場,有著巨大的廣告利潤空間,今年我們一定要充分利用資源,把浪費的廣告位合理利用。
切實抓好各項費用的收取,特別是水、電、物管費。在收費過程中確定收費員的目標,任務劃分到人,實施目標責任制。充分發揮人的主觀能動性。特別值得一提是,新城實行了電表集抄系統,有力保障了各項費用的收取。與科技結合,確保各項經濟指標的圓滿完成。
3、強化內部管理,加強理論的學習,合理運用人才。
一個企業發展,科學的管理是非常重要的,而人是科學管理的主體。強化內部管理,不能只留在口頭上,而是付之行動。就是要制定合理的學習計劃,加強理論知識學習,增強“服務、服從”意識,運用制度管人。在中,要作到令行禁止,實行分級目標管理責任制,教育員工不要找任何借口來推諉中的事情。
古人云“伯樂常有,而千里馬不常有”,其實每個人都有他的閃光點。作為一個管理者,一定要學會多發現別人的長處,合理運用人才。今年初,我部就率先在公司保安隊伍中實行了保安班長的競聘,在與他們長期相處隊員中,由他們選出他們心中的佼佼者。取代了過去的一慣任命制。充分調動了保安隊伍積極性,使保安隊伍的面貌煥然一新。
付出總有回報,物管處的全體員工在默默奉獻的同時,也在累積著業主的滿意。我們相信事業部在公司正確帶領下,員工的共同努力下,將在20xx年的中譜寫出新一輪的章。成績只屬于昨天,展望未來,我們會有燦爛的明天。
管理轉正述職報告 篇4
過去的一年里,在院總支的下,在全院師生的支持配合下,農林科技學院以加強基礎禮貌教育,培養學生良好的學風為重點,樹立育人意識、法制意識、服務意識及創新意識,充分發揮了學生管理工作在我院的穩定與發展中的用心作用:
一、不斷加強規章制度建設,保證學生管理工作規范化和科學化
1、堅持學生工作例會正;。
每周三的學工例會,對本院在學生工作中取得的成績和存在的問題進行探討與,各年級相互間加強了溝通和了解,書記、輔導員就我院階段性狀況進行,分析存在的問題,提出解決的辦法,并部署下一階段的工作。各班班主任參與討論,提出學生管理工作的要求與期望,不斷提高我院學生管理工作整體水平。為進一步規范大學生日常行為,不斷強化紀律意識,結合我院學生的實際狀況,各班組織廣大學生反復學習《xx學院學生手冊》。為進一步加強學生管理力度,我院學工部門安排各年級值班人員檢查學生早鍛煉及晚自習狀況、就餐狀況、安全狀況等,負責處理日常事務和突發事件。學生早操、上課、晚自習紀律良好,出勤率高。凡遇各種節假日,相應的安排工作均能嚴格遵守校園上級部門的規定與布置。
2、加強學生工作隊伍的建設,探討適合我院學生管理的新思路。
學生工作隊伍肩負著我院學生教育、管理和服務等重要任務,對于堅持正確的辦學方向,全面貫徹的教育方針,全面推進素質教育起著不可替代的作用。學生工作隊伍素質的高低,直接影響學生工作的水平和質量,在促進我院的改革與發展、維護穩定、落實人才培養目標等方面,具有關鍵作用。為完善學生工作體制,院要求各年級召開專題討論會議,對我院目前兼職班主任的運行制度進行,提出意見和推薦,結合我院具體狀況,我院每個班均配備一名兼職班主任,負責本班級的學生工作和專業指導。
二、認真加強學生工作隊伍建設,保障學生管理工作正;透咝Щ
1、進一步加強班主任隊伍建設。
班主任緊密配合校園學生工作的部署,對學生的學習態度學習方法予以引導、對生活自理獨立潛力予以引導、對寢室群眾生活行為予以引導、對人身財產安全的防護予以引導、對生活或學習有困難的同學予以幫忙、落實常規的學生學籍評選管理執行工作、落實國家貧困生資助工作等等。這些工作的落實,充盈著班主任工作全部,體此刻開班會、宿舍走訪、跟同學的聊天的這些日常工作行為當中。根據學生管理工作的實際狀況,院里經常召開班主任工作會議,不斷指導其開展工作,用心探索班主任工作的新思路。經過全面考核我院共有2人榮獲“優秀班主任”光榮稱號,先后有2個班榮獲“優秀班群眾”光榮稱號。
2、進一步抓好學生干部隊伍的建設。
當代大學生是同齡青年中的佼佼者,而高校學生干部則是佼佼者中的優秀分子,因此,引導學生干部認清時代發展特點,明確肩負的歷史使命,全面正確地認識自己,鍛煉自己,加強學生干部隊伍自身建設,提高學生干部自身素質,是一項偉大事業。高等校園擔負著為祖國為人民培養社會主義建設者和接班人的偉大重任,的教育方針的貫徹落實,教育目標的順利實現,教育計劃的具體實施,除依靠廣大教師和教育工作者外,既是教育對象又是教育管理者的高校學生干部,在高等校園各項工作中,也起著十分重要的作用。他們是做好學生政治工作的一支重要力量,是校風、學風、院風、班風建設的帶頭人,是活躍校園文化活動的組織者。隨著我院學生規模的不斷擴大,院學工機構督促各年級建立健全完善充實學生會及班委會的組織機構,努力提高廣大學生干部的素質和工作潛力,充分發揮學生干部的模范帶頭作用。關于各種主題的院干會議定期舉行,院團校如期舉行,培養了大批學生會干部,對校園或院里即時布置的任務進行預先分析,對已經完成的任務進行及時。我院建立高效的院學生會組織,不僅僅使身處其中的學生干部鍛煉了自己的工作潛力,也充分實現了該組織所起到的有效加強廣大師生間聯院的作用。同時為院學生會輸送了十幾名優秀學生會干部。
3、繼續貫徹落實校園的“迎評促建”。
要求全院廣大學生中以“愛校、榮校、興!睘橹黝},以“抓教風、樹學風、興校風”為目的,大力開展校園暨學風、班風和考風建設活動。明確各年級班主任是抓“學風、班風和考風”建設的第一負責人,并要求各班班主任要親自動員、親自布置、親自組織、親自落實、親自檢查。
三、強化素質教育理念,督促各班全面提高學生綜合素質
1、開展學風建設。學風是校園核心競爭力的重要資料,是一項長效工程。
一是加大教育的宣傳力度。學生干部例會,要求各年級加強學生尤其是新生深入學習學院有關規章制度,掌握學籍管理的具體規定,教育和引導學生明確學習目的,高度重視組織學生自主管理,著力發揮學生公寓、學生社團在學風建設中的作用。利用班會宣傳、學習和討論我院實行學習成績不合格淘汰制度,從根本上促進學風建設。
二是“公平、公開、公正”地開展爭先創優活動。讓一些在學習中具有帶頭模范作用的優秀學生開展經驗交流座談會或講座,例如英語四、六級經驗交流會;考研經驗交流會等,在全院營造出一種以學習優秀為榮的良好氛圍。對在今年“爭先創優”活動中涌現出來的2個優秀班級體、1名院十佳大學生、1名院優秀大學生,10名院級優秀學生干部以及各類獎學金獲得者進行了表彰?傊谖以旱膶W生工作模式中,讓技術水平較高、年輕能吃苦、能夠對學生的、學業、生活進行全面指導的教師擔任年級班主任,重點幫忙大學生順利實現從中學到大學的過渡,隨時關注學生的學習基儲學習習慣以及學業動態,加強政治工作,進行理想信念教育,努力作好學生個體的工作和心理疏導工作,對于落后現象則予以及時的糾正,這些舉措有力地激勵了先進,弘揚了正氣,鞭策了落后,促進了我院優良學風的構成。
2、關注我院學生的心理健康教育工作。加強大學生心理健康教育是全面推進素質教育的重要資料,是培養高素質人才的重要環節,是加強和改善大學生教育工作的重要任務。我院高度重視大力推進大學生心理健康教育工作具有的重要好處,緊緊把握大學生的脈搏和心理特點,遵循教育與心理健康教育的規律,將廣大大學生的心理健康教育與教育緊密結合起來。在日常教育工作中,注意區分學生的道德問題與心理問題,善于對學生的心理問題有針對性地進行輔導或咨詢,對有心理困擾、心理障礙的學生帶給及時必要的幫忙。在心理健康教育工作中,以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導,既充分認識心理健康教育的重要作用,又防止孤立地、片面地夸大心理及其教育的作用,確保心理健康教育工作沿著正確方向發展。具體表此刻:重視對學生工作干部,是輔導員和班主任進行心理健康教育的培訓(每學期一次),使他們在日常教育過程中能夠幫忙學生解決一些心理問題,提高心理健康教育水平;重視建立學生心理互助機制,調動學生自我教育的能動性,如幫忙學生建立心理健康協會等學生社團,支持學生開設心理互助熱線等。我院所有的教職員工是任課教師,都負有關心大學生心理健康、主動做好大學生心理健康教育工作的職責,這方面工作的狀況均列入考核教師教書育人工作的資料之中。
3、制定20xx級新生入學教育安排計劃,用心做好開學的各項有關準備工作。入學教育是加強學生道德教育的重要環節,對學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和榮辱觀有著重要的好處。教育中要著重強化對新生學習目的性教育、法制安全教育、安全衛生教育、專業教育、職業道德教育、基礎禮貌的養成教育,促使新生盡快適應新的學習生活環境。結合學生的變化舉行若干講座,鼓勵學生談、寫體會、樹立遠大,確立支柱,不斷增強學生愛校、愛班級的群眾主義情懷,從而使學生知規矩懂禮貌,增強學生自立意識,立志做一個成功的農林人。新生入學教育,學生了解了校園的學習和生活方式,樹立了愛校意識,適應了新環境,掌握了校園的各項規章制度和學生日常行為要求,為今后努力養成良好的行為習慣奠定了基礎實踐活動鍛煉學生運用法律知識、分析實際問題的潛力,提高法制意識。
四、嚴格日常管理,力求工作的針對性和實效性
1、堅持常規工作制度。學生工作例會制度、學生管理值班制度以及各班的班主任例會制度、班會課制度、學生干部例會制度等等,這些制度的實行保證了學生工作的院統性和針對性,推動學生工作進入正常化軌道。督促各年級嚴格學生管理,加大對學生日常行為和班級管理的考核力度。要求各班對學生進行全方位、全天候的檢查、監督和考核,自始至終的嚴格管理,把學生約束、規范到正確的行為方式上來,充分保證校園秩序的穩定,20xx年里,我院沒有出現任何群體性學生事件,院內穩定團結。
2、充分調動學生的用心性,用心開展各項有益的課外活動。例如:經常性開展教師技能比賽,舉辦各種文體活動一方面豐富了我院學生的課余生活,另一方面也陶冶了廣大同學們的人文情懷;我院用心開展禮貌宿舍建立院列活動,現已經完成了標兵宿舍展示,宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽,禮貌宿舍建設座談等活動;此外,我院的各種藝術社團2個,大大地為我院學生帶給了更多的機會,培養了潛力。
五、緊緊圍繞校園中心工作,與各級有關部門大力配合,充分調動全院學生的工作熱情和用心性,圓滿地完成各項任務。
1、切實做好走讀學生的手續辦理、教育管理等方面工作,認真做好學生檔案、歸檔、寄送等工作,填報新生入簡明登記表,科學合理地編排新生班級、學號、分班建立學生學籍表,分學期填寫學籍表,編制全院學生花名冊、記分冊,認真做好畢業升學、入學、轉學、休學、復學工作,做到資料齊全,各類檔案分類保存,裝訂。
2、廣泛宣傳學生資助政策,科學建立和及時更新經濟困難學生數據庫,遵照校園相關規定,按計劃審核新生綠色通道,用心做好學生交費的宣傳教育工作。按要求評選針對貧困生的獎學金、助學金、困難補助等,及時規范上報評選結果和相關材料,足額發放資金。合理安排校內勤工助學崗位,用心開展貧困生自強自立教育、學生誠信和感恩教育以及相關主題教育活動。
3、高度重視畢業生就業工作,廣泛開拓就業渠道,鼓勵學生“先就業,再擇業”。“機遇偏愛有準備的頭腦”,鼓勵學生在畢業之前用心主動地參加社會實踐活動,為日后擇業奠定必須的感性認識基礎與實踐基礎,利用多種方式與社會接觸,拓寬視野,加深認識,增強體驗,有計劃、有步驟地與社會相融,理解社會,關心社會,培養自己對社會的職責感和親切感,鍛練自己的膽識和技能。畢業前,組織理解校園的就業指導。就業是一項院統工程,是大學生貫徹大學學習生活始末的準備目標。自覺主動地聽取我院就業指導老師的分析與推薦,是大學生理性、集約地利用信息資源選取職業的有效途徑,這遠遠要比單憑自己的經驗,或吸取別人零零散散的經驗交流心理要科學與經濟。因此,從低年紀起,我院就經常有針對性地開展與大學生就業問題有關的學習交流、競賽、講座等活動,鼓勵并組織廣大學生用心參與考研、公務員、選調、資教、特崗、西部計劃。我院xx年3人榮獲市“優秀學生”的光榮稱號。能夠說,我院師生關院普遍融洽,師生感情深厚,廣大畢業生離校禮貌愉快,無任何破壞校園穩定的事件發生。
這一年里,我院學工管理工作取得了必須的成績,但也存在一些問題和不足。在今后的工作中,我們將繼續努力,提高學生管理的科學化,不斷加強研究,在高等教育大眾化的形勢下,大膽開創學生工作的新局面。
管理轉正述職報告 篇5
今年6月,我榮幸成為了一員,在這四個多月的時間里,自己努力了不少,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,我想這不僅僅是工作,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在此段時間內,我得到了和同事們的悉心關懷和指導,自身的不懈努力,雖然也有一些不當之處,但是我都用心改正,已逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。
在,我的工作職責是生產計劃和跟單,主要負責燈具訂單的生產排程與各部門之間的溝通協調工作:
1.訂單交期確認:針對三思所有的燈具訂單,根據物料采購、生產產能綜合評估訂單的出貨時間。
2.物料采購確認:根據訂單需求合理評估物料采購到貨時間,及時與采購人員溝通確認交期的按時、按量到貨。
3.生產周期排程:根據訂單需求、物料到貨狀況,合理安排車間生產,制定生產排程,確保訂單的順利出貨
4.部門協調:對于以上個環節可能出現的問題及時與相關部門溝通、協調,以解決最終問題個人認為生產計劃是生產部門的工具,是聯系市場銷售和生產制造的橋梁,公司要發展,彼此的合作協調是很重要的,沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處,而我們目前也在向這個目標方向努力著。在目前的工作中,我還有很多的不足之處,例如在以后的工作中,還需增強服務意識;加強溝通協調的潛力;努力提高自己對工作的執行力,把工作做的更好。這四個多月以來我學到了很多,也感悟了很多,由于公司燈具部分還在發展,許多規范機制還在摸索實踐中,在今后的工作中不斷會有新的挑戰擺在自己面前,我會端正心態、用心積累工作經驗、克服不足、努力提升自己的技能,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一齊成長,為我們這個群眾作己應有的貢獻。
述職人:
20xx年xx月xx日
管理轉正述職報告 篇6
20xx年即將過去,我們將滿懷信心的迎來20xx年,過去的一年是公司要求項目品質的一年,在公司和項目的正確指導下,通過我部門全體員工的積極努力,有效的完成的公司交給的各項任務。辭舊迎新之際,對一年工作進行回顧,經驗,查找不足,以便在未來的工作中揚長避短,在來年再創佳績。
一、強化品質,狠抓部門建設。
結合公司強化項目品質,項目經理要求管理人員現場督導和質量檢查的特點,作為部門主管,我根據工作性質,定期組織部門會議,就如何提升工作品質展開討論,逐步完善各崗位的崗位職責和崗位形象,不斷提高自身的服務標準。對新入職員工,其崗位技能和業務知識,以及綜合素質較低的情況下,對其進行了崗位知識、公司規章制度、消防常識、車輛管理、禮節禮貌、各種突發事件處理培訓。結合項目管理的特點,針對我部門的實際情況,引導員工應具有上進心,團結愛護同事、培養精氣神,我們的工作不是高科技,關鍵在于我們的主觀能動性和責任心,以及對公司的忠誠度和敬業。
二、制定培訓計劃,狠抓落實和實施。
我根據具體情況,制定培訓計劃,重點講解崗位職能職責、服務意識、禮節禮貌、消防知識、突發事件分析等,通過講解、點評、交流使我部門秩序維護員在上認識,產生感悟和提升,要求隊員學以致用,將平時的訓練和學習應用到工作中。
我們將以預警預案為基礎,逐步落實預警預案的演練,做到預先控制及時間節點的把握。嚴格要求和落實每周部門培訓,在培訓期間所有員工不得遲到,早退,以及請假。
三、加強消防、安防管理。
在項目的關心指導下,我通過制定各項安全預案和消防預案,貫徹落實防火防盜等措施,項目經理每周召開部門主管周例會,通報各個部門存在的情況,提出要求,通過項目經理親臨現場指導,我部門將銷售中心安防預案、消防預案、設備設施、消防器材的檢查維護等各項工作進行不斷的完善。加強安全,消防檢查,做到反饋及時、跟蹤到位。秩序維護員始終堅持每日的常規檢查工作,對發現的問題和需要整改內容及時向相關部門反饋,采取不整改再要求,跟蹤到位的原則。
四、存在的不足。
都說人無遠慮,必有近憂。本人在工作中也存在很多的不足之處。
1、工作中和員工的溝通有所欠缺。
2、生活中不能細致入微的關懷。
3、在訓練時有時候比較粗暴。
以上的缺點,在以后的工作中我會加以克服和改正。在工作中經驗,彌補存在的缺點,強化個人的綜合素質。為創造高品質的服務更加努力,爭取建立出一支敢于打硬仗的隊伍。請大家看我的行動吧。
述職人:
20xx年xx月xx日
管理轉正述職報告 篇7
尊敬的,各位同事:
大家好!
20xx年,分中心在市中心和xx市委、市政府的正確下,以“增人擴面”為重點,全面深化作風建設、強化內部管理,積極化解經濟形勢帶來的不利影響,全力促進各項業務快速發展。全年歸集總量、增值收益均取得較大增長。
一、主要工作特點
1、歸集業務增長顯著。
20xx年,我分中心歸集業務量增長迅速。年初,全市市級行政事業單位重啟已停滯了四年的基數調整,從今年1月份起按新的基數繳存。今年6月份,在報請xx市政府批準后,我分中心和市財政局聯合發文,將全市機關事業單位住房公積金繳存比例分別由10%調整為12%。
年初以來,我分中心大力推廣托收業務。20xx年年末時我分中心的單位托收率僅有64%,到20xx年年末,單位托收率已達84%。由于托收率的增長,大大減少了欠繳、遲繳情況的發生,使資金到帳更加及時、快捷,也減少了職工因繳存不及時而影響貸款、提取業務的矛盾。
2、貸款業務平穩發展。
今年的房地產調控政策仍在延續,為了增加貸款量,擴大增值收益,我分中心密切關注樓盤開發情況,主動與開發商協調,及時辦理房源準入手續,確保符合條件的職工都能盡快辦理公積金貸款。
20xx年我分中心貸款發放呈現“前低后高”的局面,與去年相比基本持平。
3、宣傳工作形式多樣。
4、作風建設開拓創新。
今年既是市中心確定的“精細化管理提升年”,同時也是xx市政府確定的“能力作風建設突破年”,我分中心以“三創一評”為中心,即“創建服務窗口、創建優質服務品牌、創建省級青年文明號、開展窗口服務明星評比”,大力推進作風建設。堅持以業務操作規范為標準,實行精細化管理,著力推進業務效能的提升,以優良的作風、過硬的本領、高效的服務、精細的管理,贏得了繳存單位和職工的贊譽。
二、主要工作措施
(一)增人擴面工作
1、積極爭取行政推動。年初,xx市政府再次將“擴大住房公積金保障覆蓋面,為基本住房消費支持”列入全年政府重點工作目標中,住房公積金擴面工作也連續第三年列入市委、市政府對鎮區“科學發展、爭先進位”工作綜合考核。
由于今年市政府對各鎮區的考核文件下達比較晚,我分中心就先期召集各鎮區分管和勞服所長開會,預先將今年的擴面指標分解給各鎮區,提前啟動全年擴面工作。
在今年的xx市兩會期間,十二名政協委員聯合提出了“在民營企業中普建住房公積金制度是落實市政府今年‘擴大住房公積金保障覆蓋面’重點工作的關鍵舉措”的提案。7月12日,xx市政府指定市經信局主持召開調研座談會,主題為“如何在民營企業中進一步推進住房公積金擴面工作”,市人社局、總工會、各鎮區分管鎮長和部分企業代表出席會議,我分中心做了專題匯報。
10月15日,xx市政協主席、副主席和秘書長等一行14人來我分中心視察住房公積金管理工作。市政協調研組在聽取工作匯報后,現場察看了分中心住房公積金服務大廳,充分肯定了我分中心多年來推進住房公積金科學發展、立足地方服務民生保障所取得的重要成效。政協希望分中心要深入開展政策宣傳,營造良好工作氛圍,表示市政協將盡力推動住房公積金增人擴面工作,讓住房公積金制度更好地惠澤民生。
3、做好重點企業擴面工作。年初,我分中心向35家重點企業寄送了《催建函》。為了加強擴面工作的力度,從二季度開始,我分中心抽調人員組成兩個外勤擴面組,由主任、副主任各帶一個組,分片包干,會同各鎮區勞服所人員一起跑企業,以35家企業為重點開展擴面工作。在做好重點企業擴面工作的同時,我分中心還要求業務部門做好后續跟蹤服務,在企業有建繳后及時跟進,指導幫助企業建立公積金制度。
(二)貸款管理工作
1、嚴格執行各項政策,實施規范化管理。今年以來,市中心加強了對貸款業務的規范化管理,陸續出臺了貸款業務操作規范、特殊情況處理意見和貸款檔案管理辦法等管理制度。在接到上級文件后,我分中心及時組織員工進行學習,與當前實際工作進行對照,發現有差異的地方立即進行整改,務求全面貫徹落實市中心的各項規范。
3月份xx市管委會關于貸款貼息的文件下發后,我分中心一方面通過電視臺、站、電子屏、指示牌等形式進行宣傳,另一方面及時組織貫徹實施。經與xx市民政局、工會聯系,金壇地區有三戶貸款人符合貼息條件。我分中心多方設法,與這三戶貸款人逐一聯系并告之優惠政策,按規定進行了申報,并通過審批、公示等流程,最終發放貸款貼息9762.40元。
2、加強貸后管理,防范貸款風險。為了防范貸款風險、確保住房公積金資金安全,我分中心持續強化貸前、貸后管理。由專人負責察看樓盤施工情況,隨時掌握樓盤施工進度,把好房源準入關。同時密切關注貸款逾期情況,一經發現及時會同銀行和擔保公司進行催收。
為了限度地降低貸款風險,我分中心還十分注重期房轉現工作。定期對期房進行清理,只要發現符合轉現條件的已貸樓盤,立即要求擔保公司督促開發商和購房人相關手續,做好轉現工作。
截止今年年末,我分中心連續第五年保持貸款逾期率為零。
(三)歸集管理工作
1、加強培訓,規范歸集業務操作。在市中心歸集、提取業務操作規范出臺后,我分中心組織窗口業務柜員進行集中學習,要求每一位柜員都能熟練掌握并運用,確保各項業務操作符合規范要求。業務部門負責人在每天柜員上崗前,充分利用“崗前十分鐘”對工作進行點評,提示業務操作和服務質量方面的注意事項,對可能發生的問題進行預警。
8月30日,我分中心還對全市50余家大中型住房公積金業務繳存單位進行了業務規范培訓,詳細講解了各項單位業務的政策規定、業務流程、所需材料及注意事項(縣干部選拔任用工作匯報)等內容,使參訓的經辦人員對住房公積金單位業務操作有了更深刻的了解,提高了業務操作的規范性、準確性。
根據市中心《關于提取住房公積金用于償還住房貸款的具體規定》(常公積金〔20xx〕27號)的要求,從9月1日起執行新的提取還貸政策。新政實施前,我分中心已組織窗口柜員進行了學習,同時還對各受托銀行業務操作人員進行了集中培訓。業務正式開辦后,我分中心業務窗口耐心做好咨詢解答,指導客戶辦理部分提取還貸業務。
2、大力推廣托收業務。為了保證住房公積金資金及時到帳,減少拖欠現象的發生,我分中心始終大力推廣托收業務。新開戶的單位一律要求辦理托收,老繳存戶通過做工作,成熟一個就托收一個。對某些老大難問題,則通過與各方協調,幫助單位解決實際困難,力爭實現托收。如教育系統各學校,由于涉及到財政結算中心與教育局財務部門的協調,一直未能實現托收。經我分中心和財政局、教育局多次協商,最終達成一致,在解決了一系列歷史遺留問題后,終于使各學校全部實現托收。
3、做好基數調整和驗證工作;鶖嫡{整工作是每年歸集的重點工作,6月初調整工作開始后,我分中心及時將文件轉發到全市所有單位,并根據金壇的實際情況重新編印了《業務指南》,隨文發至各單位。同時我分中心還將文件在政務站和金壇公積金站上公布,方便單位和職工查閱、下載。
(四)其它
1、財務管理。我分中心嚴格按照各項規章制度實施財務管理,全年多次接受上級審計部門的審計,未發現違規、違紀現象。財務檔案交接及時,憑證制作審核無差錯,銀行對賬準確無誤,現金出納無錯失遺漏工作報告。
2、綜合管理
我分中心綜合部門按照上級部門和分中心的要求,認真做好會議接待、宣傳培訓、設備管理、文件起草、安全保衛等各項工作,全年各項工作布置到位、設備臺帳登記準確及時、設施維護安全無損。在與地方政府和相關部門積極協調的基礎上,順利通過了xx市政府的各項檢查驗收,
此外,根據市中心的統一部署要求,綜合部門還編寫了崗位說明書并上報。
3、檔案管理。自去年順利通過省三復查驗收以來,今年我分中心檔案室繼續按照《中華人民共和國檔案法》、《江蘇省機關團體企業事業單位檔案工作規范》要求,全力推進檔案管理標準化、規范化和制度化,檔案工作成績斐然。分中心檔案管理員陳俊獲得了xx市檔案局授予的“民生檔案、服務民生”專項活動“先進個人”表彰。
謝謝大家!
述職人:
20xx年xx月xx日
管理轉正述職報告 篇8
各位、各位同事:
大家好!
新的一年開始了,回顧XX年的工作,在賓館的正確指導和幫助下,有大家的團結合作和自身的不斷努力,能為圓滿完成賓館的各項工作感到有一些成就感,也為一些服務細節上沒能完美有些深深地遺憾和自責,存在的不足,需要我們不斷改進和完善,繼續發揚團隊,爭取在XX年有新的成績。下面把我一年來的工作述職如下:
。ㄒ唬﹫绦袓徫宦氊熐闆r:
(1)對上級下達的各項指令及客房事宜都能及時的負責計劃、組織、指揮及圓滿完成。
經營情況:全年實現客房營業總收入 萬元,與去年同期相比下降了 萬元。客房全年出租數 ,出租率 與去年同期相比下降了 。離賓館下達的營業指標(月均 萬)還有一定的差距,主要與濱海新區劃分大港區職能部門減少,商業往來減少,經商客人下榻賓館入住機會減少有。
會議接待情況:XX年會議室使用 場次,今年會議年終時比較多,我和部門員工對會議接待上下的功夫比較大,由于賓館的會議室只有四個,每一個會議的人數、臺型布置及時間上等要求都不一樣,營銷單子下達以后,我都仔細思考,和營銷人員及與會主管商量后都能達的滿意為止,中三樓有時開一天的大型會議中午和晚上都要撤臺擺臺,我們經理基本都和員工一塊撤臺擺臺兼指揮。
在客房衛生服務方面:衛生質量XX年保持比較穩定,衛生質量是客房的生命線,部門的任何一個環節都不可以出現半點馬虎,客房一如既往的堅持“員工自查、班長檢查、經理抽查”的宗旨,客房有一段時間在缺員的狀況下,我及時進行了相應的調整,機動靈活的安排了班次情況,這種情況下,使客房衛生仍能保質保量,也更加提高了客房的團結協作。
在服務上,每一天的早班例會,都把前一天存在的問題和大家分析,從而督導員工遵守店紀店規,嚴格按照服務規范、標準和程序進行服務。
管理轉正述職報告 篇9
20xx年已接近年終,x廠今年的生產及管理工作即將告一段落;仡櫼荒陙淼拿β蹬c付出x廠在公司及廠經營班子的帶領下,緊跟公司下達的年度生產任務計劃,努力加強生產管理、安全管理,落實管理職責制,貫徹實施績效考核,較好地完成了全年的各項工作任務,在各個方面都取得了長足的進步。
x廠的發展離不開全廠各部門的同心協力及共同努力,x廠生產管理部在20xx年的生產和管理等方面亦做了必須的努力和學習,現就本部門今年的工作完成狀況匯報如下:
一、生產管理工作
1、協調生產,合理調度。
根據公司生產管理部年度、季度滾動生產計劃及我廠實際生產狀況制定季度物資采購計劃和月生產計劃,平衡調整各項原輔材料、生產物料,合理進行生產調度和協調生產。今年1-11月份共制備生產。在充分保證了原料供應狀況下,共灌裝生產。按公司要求及工廠計劃圓滿完成了各項生產任務。
2、生產現場工藝查證。
生產現場的工藝查證,是保證規范和標準貫徹執行的要點,在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操作者、工藝設備、物料等進行監督控制,從而實現生產出優質高效產品的目標。生產管理部在過去的一年里,配合各生產班組質量監督員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證,建立健全工藝查證記錄,確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操作規程,嚴明工藝紀律,保證產品生產工藝標準,避免不合格產品的出現。
3、認真上報各種生產統計報表及生產數據。
生產管理涉及的統計及報表數據繁多,從每一天的產銷存日報到周報、產銷存月報、產值月報、能源報表、季報表、季度物資計劃等等,此外還有眾多的隨機臨時報表。每一份報表都要求及時準確無誤、認真細致。生產管理部在完成各項報表及生產數據的工作中從未出現任何差錯,為x廠部門之間、公司的數據鏈接和建立付出了應有的努力。
4、批生產記錄審核及生產管理記錄臺帳
批生產記錄是每一批疫苗的完整檔案,記錄了從原輔材料到成品的整個生產、檢驗過程。為了保證生產工藝、數據及檢驗數據的規范性和真實有效性,生產管理部對每批次的生產記錄進行了認真的查對和審核,并對審核過程中發現的種種問題和缺陷及時與記錄工序單元溝通解決。確保每批產品生產記錄的真實有效性。建立、完善包括銷售明細、能源消耗明細、庫存等相關生產記錄臺帳,即時掌握本廠成品、半成品等相關主要生產數據。
5、產品發放和產品存庫。
實時掌握產品庫存狀況,保證產品的庫存與生產不出現脫節或積壓。與公司即時溝通并根據公司產品訂貨單及本廠成品庫存狀況,認真履行產品發放手續,與采供部協作合理組織產品發放。至11月份共辦理完成發放手續80余批次,合計發放產品。
6、完成環保污染物排放申報工作。
今年x月,生產管理部圓滿完成了一年一度的環保污染物排放申報統計工作。確保我廠污水、廢氣等污染物達標排放。同時,認真按環保要求進行我廠《污染物排放許可證》的年度檢審工作,向地方環保部門提交了審計所需的各種材料和報告。
存在問題
1、因本部門人員配置不夠,致使深入車間等工段進行現場管理的頻次不足,生產工藝紀律監督管理不夠,缺少了解和學習,未能很好地協調解決生產實際問題和履行生產工藝關鍵控制點查證,今后將在這方面加倍努力。
2、對公司“三化”工程認識不足,未能將“標準化、規范化、精細化”管理很好地實施。
二、明年
1、使現場管理向縱深發展,克服現場管理深入不夠,加強生產現場管理,解決生產實際問題。
2、加強生產工藝紀律監督管理和生產工藝關鍵控制點的監督管理。
3、與生產車間、采購供應部等部門加強溝通協作,完善生產指令,物資計劃等。
4、根據我廠產、銷、存狀況,認真搞好產銷銜接工作。
5、將在“標準化、規范化、精細化”管理如何融入日常管理、生產工作過程中做逐步的摸索。
6、努力完成相關生產管理及交辦的各項臨時工作。
述職人:
20xx年xx月xx日
管理轉正述職報告 篇10
時光飛逝,歲月如梭,不知不覺我來紅秋電控工作已經有4年的時間了。作為紅秋的一名老員工,我從事的主要是生產部生產計劃員的工作,從事該工作的這段時間,我覺得生產計劃員是一個重要的職位,它在協調生產過程、保證生產活動正常運行、保證合同執行等方面起了關鍵的作用。
現將過去的一年我的工作如下:
首先,作為生產計劃員,我的工作職責主要有:
1)根據營銷部擬簽訂的合同,按生產車間的產能及材料采購狀況,及時回復適宜的產品可交貨日期。這也是營銷合同制定的依據,一般在二個小時之內回復營銷部交貨期。
2)負責公司生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排,直至產品出貨。項目生產計劃表一式8份(技術二份,采購一份,車間四份,質檢一份)對于同一客戶,同一立項號的產品使用相同的計劃表。對于大單和分批交貨的合同,以具體的交貨時間做為跟蹤對象。
3)依據生產計劃實際的完成狀況、采購材料的供應狀況,以及客戶要貨時間變更,合理調整生產計劃達成發貨要求;若出現材料的到貨時間,或生產車間產能有限,應適時地調整計劃,并向相關匯報,確保合同的執行。
4)協調公司內各部門(包括營銷部,技術部,采購部,生產部,質檢部等),解決生產障礙,保證生產的順利進行。
5)依據立項生產的要求,跟蹤技術出圖狀況、材料到貨狀況、跟蹤缺件的落實工作。每一天適時跟蹤立項的缺件狀況,對缺件的材料及時與采購員進行跟催。
6)每日對新立項的制定,以及針對每日的產品入庫狀況對生產計劃的完成進行跟蹤確認,和每個立項的總體完成狀況確認。
同時,對工作中存在問題,我也有一些想法和推薦。
工作的這段時間來,生產的主要表此刻兩個方面。
第一,由于營銷部簽訂的每個合同中,購貨商要求的材料品牌不同,每個立項的材料采購渠道也各不相同,導致生產計劃受采購部的采購周期制約,出現合同交貨期已到,而電氣材料仍未到廠的想象,當材料到場后,只能縮短變動車間及質檢部的生產周期,甚至缺件發貨,造成不必要的二次費用。
第二,生產及質檢中發現的材料品質問題解決滯后,往往不能立刻解決,經常出現由于某個材料不良導致產品不能及時入庫。今后的工作中,我要虛心向其它部門學習更多的知識,借鑒好的工作方法,努力學習工作上的專業知識,不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高,為公司的發展貢獻己的力量。
述職人:
20xx年xx月xx日
管理轉正述職報告 篇11
年平川區教育系統推行了“初中教育教學管理13條措施”,開展了“區域內校際交流活動”,“雙過關活動”,作為學校主管教學的校長、作為學校畢業班的教師,我深知肩上的擔子之重,責任之大,因此,一年來,我一如既往地一心撲在教育工作上,勤勤懇懇,任勞任怨,模范遵守教師職業道德,認真學習專業知識和先進的教育教學理論,積極開展新課改的實驗工作,在教學實踐中大膽嘗試新,摸索更適合新形勢下的教育教學規律,盡自己所能為學校獻計獻策,配合校長、書記狠抓學校的“校風、教風、學風”建設,抓學校的教學管理工作,以推進學校的精細化管理。彈指間已到了年底,現在對一年來工作中的得失述職如下:
一、一年來所做的工作:
。ㄒ唬、管理工作:
1.端正認識,制定措施:
為響應上級“一個措施,兩個活動”的號召,我及學校其他一起制定修改完善了教學管理制度,和礦二中學校、復興中學開展了校季交流活動,組織青年教師參加“雙過關”活動,認真學習了《白銀市及平川區 “初中教育教學管理13條措施”,全面部署安排了我校的活動,及時成立了小組,我親手草擬了《魏礦學!敖虒W鞏固年”活動實施》,使我校的“一個措施,兩個活動”一開始就能正常有序地步入了正規。
2.學習討論,組織實施
九月份組織各個教研組開展了以“規范教學管理”為主題的大討論,再次明確“教學鞏固年”以及“區域內校際交流活動”,“雙過關活動”的目的、意義、內容和要求。十月份至今有計劃、有步驟地組織了各教研組教師再次學習新課標以及“三疑三探”教學模式。
3.檢查指導、狠抓管理:
我和學校的其他一起對管理及教學方面的工作進行了檢查、梳理;
1)通過整章建制,檢查學校管理制度是否完善,貫徹是否到位;
2)通過“三處兩室”工作的檢查,查學校各類課程是否按要求上好,各科教學任務是否落實到位;
3)通過檢查教師,組織“特色”評選等工作,查教師備課是否符合要求;
4)通過聽、評課查教師上課內容、方法是否得當;
5)通過“月查、抽檢”學生作業查學生課業負擔是否重,教師批閱作業是否規范認真;
6)通過查檔案管理、查教師對學生的是否符合素質教育的要求,的導向作用發揮是否到位;
7)通過檢查教研活動,集體備課以及課題研究,查學校教研工作是否開展地扎實。
4.夯實基礎,提高素質
對全體教師的一般基本功進行有計劃地訓練---驗收---評比---表彰---再練---再驗。對青年、中年、老年教師分別提出一些要求,細抓課堂基本功,組織開展“三課”、“月檢”活動。組織教師開展再學“魏書生教育”活動。修訂和完善了現行制度,我親自修改了《魏礦學校教學常規管理制度》、《魏礦學校學籍管理辦法》等。細抓這些工作是為了夯實基礎,提高教師的自身素質,從而提高教學質量。在大家的共同努力下,今年我校的中考成績名列全平川區24所中學第三名。
(二)教學工作:
1.愛崗敬業,孜孜不倦
我熱愛自己的本職工作,熱愛學生,工作中本著“心中有目標,眼中有孩子”的原則來教育教學,在教學實踐中我愿意動腦筋、想辦法,不斷嘗試新的教學方法,并能從嘗試中摸索規律,從經驗中挖掘精髓,學習并帶頭嘗試運用“三疑三探”教學模式,形成了“輕松學習,愉快教學”的新型教學關系,大大提高了課堂教學質量,也提高了學生學習的興趣。
同時,很好地培養了學生動手、動口、動腦筋的能力,較好地發展了學生的,將學生從茫茫題海中解脫出來,使他們不再認為英語是一門枯燥的學科。在教育教學中我不但要求學生成績優良,而且還注重他們各方面的能力培養,不但教會他們知識,更注重培養他們品行。教會他們健康做人。
2.勤奮學習、完善自我
為了搞好教學,我給自己制定了一個“學習,教研,工作”的課表,平時不但學習專業知識,而且還經常在上搜集一些有用的信息,學習一些先進的管理模式,從報紙書刊上汲取一些營養,以此來提高自身素質,拓寬知識面,從而做好自身的教學工作。另外我還走進課堂,聽評老師們的課,和老師們一起探討教育教學的每個細節,查缺補漏,共同提高。在平素,我能夠嚴格要求自己,要求老師們做到的,自己克服困難一定首先做到!我能始終走在老師們的前列。
3.反思教學,自查自糾
根據學校的要求,我對自己的教學工作進行了深刻地反思,了成功之處,也找出了存在的問題,并制定了改進的措施。一年來取得的成績:
。ㄒ唬、管理工作:
1.以教學常規管理為主線抓教育教學,促進了教師專業水平的提高:
2.以教學研究管理為主導抓教育教學,培養了高素質教育需要的學習型、科研型、實干型的教師隊伍:
針對教學中存在的問題及難點,開展了一系列教研活動,進行了教改試驗,從而有效地抓教學管理,全面發展學生素質。針對學生參差不齊、“吃不飽、吃不了”等問題,我提出“分層教學法”,今年作為省級教研課題已經立項,在具體實施中;針對學生不良的學習習慣,我提出“運用學生心理特征”培養他們良好的學習習慣,引導教師們認清自身在教學中存在的問題和今后努力的方向,通過撰寫教育教學論文來教學經驗,通過開展教研活動引導教師圍繞學生整體素質的培養,開展學科素質教育的研究,培養學科帶頭人,推動整個學校各學科教學工作必須圍繞全面發展學生素質這一總目標進行,健康而有序地開展“教研興校”的一系列活動。
3.以教師素質管理為主體抓教育教學,提高了教師隊伍的整體素質:
有什么樣的教師就有什么樣的學生,全面發展學生素質實際上對教師自身素質提出了更高的要求。為了培養一支敬業、樂業、勤業、精業的教師隊伍,要求教師們樹立全新的教育,要求教師在教育教學活動中有準確的判斷力和反映能力,有與同事、學生和諧的人際關系能力,為了讓每位教師都能找到自己的位置,我千方百計地開展各種活動來提高教師的素質。
4.以教學質量管理為主旋律抓教育教學,使我校穩步朝著學習型、科研型、和諧型學校邁進:
教學質量是學校一切工作的生命線,加強教學質量管理,我們從培養學生能力,發展學生素質出發,建立健全體系與考核制度,對教師的工作全方位考評考查,并將每學期考核結果公布,讓教師找差距,擺功績,從而鞭策教師不斷進步。整章建制后完善的規章制度,使教學工作有章可循,有據可依,大家工作起來有了信心,教育教學工作自然就能抓實抓好。
1.學課標,潛心備課:
我在備課前先認真鉆研課本、課標及教參,認真分析每個知識點,準確把握每個難重點,在不偏離教材的原則下,根據各類同步教參拓展學生的知識面,不同的課我創設了不同的教學模式,并與同行交流探討,汲取他人精華,扎實備好每一節課,為上好每堂課做好了充分準備。我校實行集體備課試點,我主動要求嘗試,和組內的老師一起反復討論研究最佳備課,從他們那里我學到了一些好的教育教學方法,我已經嘗試著運用于教學中,也取得了很好的效果。
2.進課堂,虛心聽課:
因為教學水平的提高在于不斷地更新完善自己的知識,他人的精華,發展創新已有的經驗,因此,閉門造車是不行的,于是我走進課堂,細心聽評老師們的課,把所聽到的特色都一一記錄下來,出來,然后汲取營養成分為我所用,在不斷地積累中我受益匪淺,平時我喜歡和老師們一起探討,共同進步,知識共用,資源共享。
3.重學生,有效上課:
培養學生的學習興趣,調動學生的注意力,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創設良好的課堂氣氛,是學好英語的關鍵,所以我從不歧視任何一位學生,在課堂上不給學生壓力,讓他們輕松學習、愉快求知,課后不加重學生作業量,在課堂上盡可能讓學生參與解決一些自己能解決的問題,通過設計考題,質疑問難,評判對錯,聽說訓練,培養學生運用語言、駕馭語言的能力;通過“七個一分鐘”訓練,提高學生的積極性和課堂效率,讓他們真正做學習的主人,從而更好地實現了新課改中“課標”的要求。
4.有作業,認真批閱:
我認真上好每堂課,向課堂要質量,不把希望放在加重學生負擔上,對同學們所做的同步練習,我首先在課堂上一分鐘糾錯,我再批閱,然后再逐題講解,并要求同學們更正錯題,我二次批閱,同時給出恰當的性、鼓勵性語言,做到一課一批,一課一講。對于班上的學困生,我采取了面批的形式,給予講解批閱,效果較好。另外每天上課前我都要點評前一天的作業,強調共性問題,表揚做的認真的同學,這樣較好地調動了學生認真完成作業的積極性,除此之外,我還做了轉化學困生的工作,我能平等對待每一位學生,讓學生愛師、信師、從而主動學習。
二、存在的問題及努力的方向:
。ㄒ唬、管理工作:
1.部分教學管理工作仍然停留在被動執行上:
我也知道,應該用發展的眼光管理教學,而不應該滯留在人治或制度的約束上,但是一忙起來,有些工作還是被動接受了,上級教育部門有活動要求了,學校有工作安排了,我才能深入思考,認真完成,而沒有完全主動地、創造性地開展一些工作,總認為學校的制度比較健全,凡事都有制度管著,不用多操心。
2.管理意識不到位,基礎工作欠扎實:
常言說:“管是為了不管”,這就是說,管理工作重點是要培養教師的自覺行為,而我們的部分教師還沒有形成良好的教學、教研、學習習慣,我作為主管校長有不可推卸的責任,這說明我的管理意識還不到位,還沒有把平時的基礎工作做細做實,沒有防患于未然的,也沒有培養教師良好教學、教研、學習習慣的意識。
3.服務意識不強,公仆意識不夠:
4.管理理念不新,深入思考不夠:
新理念的高要求與舊經驗的根深蒂固之間的矛盾,我還沒有想辦法解決,我們的部分教師還是用加重學生負擔來提高教學成績,校園還有體罰和變相體罰學生的現象,我不是不知道,而是沒有深入細致地思考,去尋找解決的辦法,故而縱容了“應試教育”有土壤滋長,我們的一些學生依然把學習看成一種負擔,而不是愉快地接受知識,這些問題還有待解決。
努力的方向:
1.梳理教育教學方面的工作,理請頭緒,認清方向,通過學習解決一些學校亟待解決的問題,用發展的眼光來管理教學,積極思考,主動為學校提出一些建設性的意見,克服等、靠、要的,協助校長、書記做好學校的管理工作。
2.要思考如何讓我們的教師把教學工作不再看成是壓力,能夠愉快教學,不再用加重學生負擔來提高教學成績,更要思考如何讓學生不再把學習看成是負擔,能愉快學習,不再逃學、厭學,不再抄作業,從而找出解決這些問題的辦法。今后要從內化全體教師自覺行為出發,把平時的管理工作做扎實,讓管理工作變成一種自覺行為,從而真正管好教育教學。
3.學習魏書生的教育之后,我深刻地認識到:管理者就應該是師生的助手,大家的公仆,就應該是服務的,所以今后我要盡可能地多關心大家的,工作和生活,樹立良好的服務意識,要以身作則,起模范帶頭作用,,只有這樣才能做一個大家擁戴的好。
。ǘ、教學工作:
1.沒有完全處理好專業學習與教學研究之間的關系:
近年隨著社會的進步,教育教學質量的迅速提高,各種先進的教學模式逐漸形成,我深知傳統的教學方式已經不能適應現代教學,所以我盡可能利用業余時間學習一些先進的教育教學方法,,聽名家講座,看錄象光盤,讀教育教學論文,撰寫論文雜文,盡管也在學習,但是沒有騰出更多的時間,很透徹地學習專業知識,于是不能把最新的知識信息傳授給學生,這樣制約了我所帶課質量的再提高。
2.沒有處理好課內與課外并舉的關系:
在教育教學工作中,我重視向課堂要質量,課堂上能處理好傳授知識與培養能力之間的關系,重視學生的參與與的發展,也注重不同層次學生的學習需求,對自己的課堂教學還較為滿意,但是對課外輔導和課外檢測,我重視的還不夠,要求的多,檢查的少,或檢查的不及時,縱容了部分學生的散漫行為,導致有些學生不能夠按要求獨立完成作業,有些學生不能保證作業的質量,甚至不能按時完成作業。
3.做學困生的轉化工作還不夠耐心細致:
對學困生我更多關注的是學習,在學習方面想了一些辦法,采取了一些可行的措施,但是對他們我還是缺少耐心,和更多的愛心,對學困生的情感生活和課外學習還關心不夠,平時是做了一些工作,但是沒有反復去做,所以這些學生進步不夠持久。
努力的方向:
1.除了完成自己的管理工作和教學工作以外,我還要利用業余時間多學習一些專業知識,記背一些單詞、短語等,還要繼續學習先進的教學經驗,繼續撰寫論文,從各方面提高自己的素質。
2.經過學習和反思,認為只抓課堂,不抓課外輔導是不夠的,所以我在11月份調整了教學方法,利用早晚時間檢查學生作業完成情況,利用課外時間單獨輔導學困生,對他們的點滴進步我都給予肯定,鼓勵他們繼續加油,樹立他們的自信。我想經過我的努力一定會取得好成績的。
3.“冰凍三尺非一日之寒”,想讓學困生找回自信,我認為首先要從上疏通,所以我首先要找他們談心,幫他們分析存在的問題,肯定他們的優點,讓他們看到希望,然后再因人個別輔導,給他們信任的眼神和鼓勵性的語言,讓他們真正趕上來。我始終告戒自己“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”只要班上還有學困生,那就是我的工作還沒有做好,我還需要繼續努力!
總之,我覺得肩上的擔子很沉很重,擺在面前的任務很多很雜,還有很多難點需要我盡快突破,還有很多問題需要我馬上解決,不論任務有多艱巨,我會一如既往地扎實工作,在學習中,在中發展,不斷提升自己的教育教學及管理水平,做一個學生愛戴,家長信賴,學校認可的好老師,好!
管理轉正述職報告 篇12
尊敬的各位、職工同志們:
大家好!
今年是公司高速發展的一年,也是我提高最多的一年.在公司及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務.現將一年來的工作情況如下:
一、加強學習,適應公司發展需要:
作為一名管理人員,我深深認識到要想適應公司快速發展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質,不斷學習新的知識,掌握現公技能,才能做好本職工作.因此,我積極主動學習工會、婦會等各項法規政策,學習實踐公司的規章制度,開拓進取、勇于創新,使自己的理論水平、水平、組織能力、協調能力、業務技能、辦事效率都有了很大的提高,及時完成工會日常工作.
二、優化管理,發揮工會、婦會職能作用:
職工是企業的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責任.出臺了《關于建立“困難職工救助基金”制度的若干規定》,設立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來,我們為困難職工許小平、劉向軍分別發放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本“一直是企業發展的潤滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體健康,我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規定(暫行)》.按照規定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身體的健康狀況.為了職工的收入多元化,提高職工對企業經營管理的參與度,工會還對公司員工投入參股進行管理,組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入參股任務,并將公司投入參股的數據進行核對登記,并在短時期內,制作并發放出資證明書達3000多份.我們還通過脈點軟件歸屬管理中的”員工生日“,將員工生日及照片按月進行錄入,使每位員工在生日之際都能看到和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去公司的祝福和企業對員工的關懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖.婦女工作是群工作的重要組成部分.為充分發揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經濟中,立于不敗之地.我們利用”三八“婦女節,組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談發展,鼓勵她們積極參與上級婦聯組織的各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯合會授予”三八紅旗集體“的光榮稱號.同時,我們沒有還不忘公司內、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設.九九重陽佳節,我們安排退休老同志召開了”九九重陽節“茶話會,并組織參觀了省煤運系統雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時了解公司的發展狀況,提出寶貴意見.
三、以民主監督之力,強化企業生命力:
為保證企業決策的民主執行力,更好地調動廣大員工的積極性和創造性,充分發揮員工的聰明才智,我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來,我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條.內容涉及公司發展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業文化發展等多方面的內容.經我們集體討論、篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,以激勵員工對企業決策的民主執行力.職工代表大會是職工參與決策、管理和監督的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重,其合法權益都得到保護.今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉梁莊煤礦的實施意見》.同時為了強化民主監督力,我們以企務公開為基礎,實施”企務公開、民主管理、民主監督“制度,以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監督為核心,推動我們公司民主化進程及現代化管理的發展.保障職工的民主權益,促進公司各項工作的順利完成.我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,對企業的財務收支情況、業務招待費、每月完成任務情況以及通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示.更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工與企業的距離.
四、做好扶貧幫困工作,樹企業良好形象:
為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點,走訪群眾、調查研究、制定,根據所包村的發展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予”模范工作隊員“的光榮稱號.今年,我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,共為蟒河鎮臺頭村捐助資金元,為河北鎮北梁村捐助資金元,用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助啟動資金3000元,變”輸血“為”造血“,從根本上來改善他們的生活狀況.同時,我們還對鳳城鎮上王村捐資打造基井,解決當地居民的燃眉之急.在對貧困村進行幫扶的同時,我們不忘”百年教育、百年樹人“的教育理念;先后為侯甲小學,橫河鎮水頭村小學,河北鎮寄宿制小學,革命老區坪泉村,捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金.同時,我們還設立了”煤運“助學基金,啟動資金38萬元,用于資助貧困大學生,和中考成績優秀的貧困家庭學生.更值得一提的是:7月14日,一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區,位于該地區的我公司桑林營業站同樣未能幸免,損失十分慘重.在這種困難情況下,我們組織干部職工為災區群眾募捐資金元,分別捐助給受災的蟒河鎮和河北鎮.我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,并在陽城電視臺進行了宣傳報道.截止目前,我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元,真正實現了反哺社會、回報社會的目的我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級”扶貧先進單位“.
五、豐富員工業余生活,扎實推進企業文化建設:
為推進企業文化建設,豐富員工業余生活,”五一、五四“期間,我們成功舉辦了”五一、五四“文化活動,多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節”蘭花杯“文藝調演,受到社會各界的廣泛好評.我們還成立了”假日、休閑、運動、健康、陽光“俱樂部,設立了十余個興趣愛好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進行野外拓展訓練,通過拓展訓練,豐富了員工業余生活,鍛煉了員工的身體,增強了團隊,培養了員工頑強毅力和良好的溝通能力,扎實有效地推進了”企業文化年“的建設.我們和辦、團委多次與辦合作,共同在公司內進行文體活動,今年的”慶中秋、迎國慶“攝影書法大賽,真正讓每個員工參與,從參賽都投票,讓每一個員工在比賽的同時,得到學習,陶冶了情操.同時,我們還配合辦共同為了公司設計制作了宣傳版面,為公司的文化宣傳起到了重要的作用.為了加強員工業務知識和安全常識,我們還組織了公路業務知識競賽、侯甲煤礦安全質量知識競賽等業務知識競賽.最終將枯燥的單一學習模式,轉變為喜聞樂見的學習模式,使員工在參賽中得到學習,取得進步.更值得一提的是:9月份,在時間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統”興我煤運“文藝匯演中,獲得一等獎,音樂快板《奮進之歌》獲得優秀獎.至此,在分公司組織的文藝活動中,我們成功實現了”三連冠“.我們還重視發掘企業文化的精髓,體現公司的人文,我們與公司辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;”興我煤運“文藝匯演結束后,為慶祝我們”三連冠“的殊榮,組織公司員工在陽城一招舉辦了”三連冠"慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現的員工.可以說這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得,是的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,我仍會努力腳踏實地、開拓創新,在工作中學習,在學習中工作,帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!
我的述職完畢,不妥之處請大家批評指正!
謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人:
20xx年xx月xx日