物業管理處黨支部書記兼工會主席2013年述職述廉報告
（3）響應公司黨委的號召，積極組織職工開展了“向吳大觀同志先進事跡學習”的活動，極大地調動和激勵了職工的工作積極性，加強了職工隊伍建設。
（三）黨風廉政建設
1、深入落實黨風廉政建設責任制，“三重一大” 事項按程序操作，集體討論，做到公開、透明。本著對干部負責對企業負責的精神，對接觸權、財、物的同志，做到檢查，督促，提醒到位。予以警示提醒，做好預防工作。
2、能夠按照“四查四看四提高”的要求，組織開展“回頭看”工作，進一步提高對清理“小金庫”工作重要性的認識，上報了“回頭看”工作總結。
3、根據公司要求，組織黨員學習了《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等四個重要文件的學習，使黨員思想道德素質、法規意識得到進一步提高，法制觀念和紀律意識得到進一步增強。注重廉政教育，通過學習及活動，職工的廉政意識大大增強，全年在黨員干部職工中沒有出現違法違紀現象。
（四）關心職工和生活
1、對職工家中出現生老病死等情況，都代表單位進行慰問，走訪看望慰問患病職工。上報公司工會職工優秀子女助學獎勵2人，獲獎金額三千元。使職工感受到了組織的關懷、集體的溫暖。
2、 先后數次帶隊到施工現場看望慰問了職工，送去了慰問品。去松江河（工程結束）現場慰問職工，對奮戰在松江河梯級電站雙溝水電站進廠公路收尾工程的一線員工，前去看望慰問，使員工受到了鼓舞，收尾工作緊張有序進行。
3、為了能使食堂工作更加規范化，讓職工中午能夠吃上可口的飯菜，主持召開了伙食管理委員會，并實行了制度上墻、賬目公開，征求了職工意見，每周制定食譜一次，想盡一切辦法同時也借鑒其他職工食堂辦的較好的單位，盡量將午餐在每位職工午餐費不超標的情況下弄的多樣化，在冬季來臨之際還腌制了各種各樣的小咸菜。通過不斷的改進和努力，食堂飯菜的質量得到了很大的改善和提高，職工能夠吃上可口的飯菜，食堂辦的干凈舒適，得的了職工們的認可。
4、預防“甲流”病毒，對辦公環境進行消毒，噴灑藥水。并通過會議強調和將預防“甲流”病毒知識沾貼在宣傳欄內等形式，一定程度上盡可能的讓職工大家多了解，預防“甲流”病毒傳播途徑等常識性知識，使職工感受到來自集體的溫暖。
5、關心弱勢群體，讓職工感受到公司大家庭的溫暖。尤其是常年在家休病假的李鵬同志，為了使他能夠在家里安心的養病，每當發放工資的時候辦公室人員都及時的給他愛人打電話，聯系不上的時候就將他的工資送到他家里。每當大的節日分公司領導都親自去他家里慰問，關心他的身體和生活情況，使他感受到大家庭的溫暖和愛護。
6、組織職工參與了雙日募捐活動，捐款490元；為省內旱災災區捐款780元。
（五）安全生產工作
1、能夠發揮安全生產第一監督人的作用。對重要崗位的安全防范工作進行檢查和監督，及時指出不安全的苗頭和存在的問題，提高了員工安全意識。
2、貫徹落實公司“提兩效，保雙零”競賽活動的通知精神，以開展“經濟技術創新”、“安康杯”競賽和創建“工人先鋒號”活動為主線，以“建設和諧機械化”為目標，結合現場施工生產工作實際，組織職工參加以實施開展“安全月”活動、“三查一整改”、“隱患排查治理”活動和“三評”等安全活動為競賽內容，開展了競賽活動，競賽年初有方案、年終有總結，競賽活動效果良好。