區人力資源和社會保障局書記2014年述職述廉報告

　　創先爭優活動深入開展。圍繞創業型城區創建、全民養老、人才隊伍建設三個重點，在改善民生和服務人才上打造新亮點。制作《大力實施創業孵化工程，全力推進創業型城區創建》電視宣傳片，在淮安綜合頻道《今日觀察》欄目播出。

　　在淮安新聞聯播播出“創業”創業之星8名，在《直播縣區》欄目播出助保工程、和諧勞動關系2個專題報道，在淮安電視報刊登各類創業典型事跡13期。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，實現1608戶“零保障”家庭”每戶至少有1人參加養老保險，參保率達97.2%。開展大學生創業、老年人保障服務、全區人才發展、街道編外用工等四項專題調研，并形成了相關的調研報告和工作方案。

　　二、以身作則，切實增強廉潔從政意識

　　一是加強學習。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“四大紀律、八項要求”及中央和省、市、區關于領導干部廉潔自律各項規定，牢記“兩個務必”，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。

　　二是管好自己。在工作中始終把握好自己，做到慎初、慎獨、慎微。在具體工作中帶頭遵守各項規章制度，認真執行黨內監督條例、黨員領導干部廉潔從政若干準則等。堅持身體力行，不接受和贈送任何禮金和各類代幣券等有價證券，不用公款大吃大喝、高消費娛樂和健身，不用公款出國（境）和國內旅游等，切實做到既管好八小時之內，又管好八小時之外，既管好自己，又管好家屬。

　　三是帶好部屬。抓好局黨風廉政建設工作計劃的落實工作，經常組織全局同志學習上級有關黨風廉政建設的文件及區紀委提供的警示教育案例材料。通過學習增強全局干部廉潔奉公的意識，提高大家拒腐防變的能力。要求全局同志在日常業務中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政、按規定辦事，堅決杜絕違紀違規現象的發生。

　　三、解放思想，與時俱進抓好自身學習

　　一年來，我始終堅持把學習作為提高自身素質、做好各項工作的前提和途徑，與時俱進抓學習，不斷提高履職能力。

　　一是學理論。加強人力資源和社會保障政策法規的學習，不斷增強執行和運用政策法規的能力和解決實際問題的能力，促進了自身能力水平的提高和各項工作的順利開展。今年主要學習了黨的xx大和xx屆五中全會精神，研讀了《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動學習文件選編》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等，自身的理論素養得到進一步提升。

　　二是學業務。根據新的形勢對人力資源和社會保障管理者提出的新要求，經常深入基層調研，積極到先進發達地區學習考察，組織并始終參與局周五學習日制度，在調研中探索新思路，在學習考察中借鑒新經驗，尋求新辦法。根據調研和學習考察情況，先后撰寫了《區農民市民化情況調查》等2篇調研報告，完成近2萬字的讀書筆記。

　　四、依法行政，認真貫徹各項法律法規

　　一年來，我始終堅持依法行政，圍繞學法、用法、守法、執法等環節做了一系列工作，重點包括以下四個方面：

　　一是堅持學法普法。在日常工作中，主動學習與本職工作密切相關的《公務員法》、《行政復議法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規，樹立執法為民的思想，提高依法行政、依法辦事的能力。同時，認真抓好全局的普法和學法、用法工作。二是堅持依法決策。對資產采購和處置、重大支出安排等重要事項，對出臺文件、制定政策、修改意見等重大決策，均在政策法律法規允許的范圍內，經集體研究討論，在廣泛聽取意見的基礎上確定，從未發生決策違規違紀的失誤現象。三是堅持依法行政。對涉及群眾投訴的問題，嚴格按照法定程序認真受理，做到有訴必理，有理必查、有查必果、有果必復；在服務大廳實行首問首接制和一次性告知制，推行服務承諾制和辦事限時制；發揮本局職能作用，加大勞動監察執法力度，暢通維權綠色通道，全面開展農民工工資支付專項檢查、人力資源市場秩序整頓和打擊非法用工等執法活動。四是堅持依法辦事。秉承社會主義法治理念，能堅決執行黨的路線、方針、政策，說話做事以法律為準繩，堅持辦事公開、公平、公正。沒有任何違法違紀行為。