人事處處級干部2013年度述職報告
2、人才引進的力度還需加大。一年來在人才引進、師資隊伍建設方面我們取得了一定的成績,但離學校發展的需要還有較大差距,特別是高層次學科帶頭人的引進還有待于進一步加強。今后要與各學院進一步加強協作,想方設法引進更多的高水平人才。同時還要為學校對現有人才隊伍的培育、建設、管理等工作做好服務,提供必要的保障和支持。
3、為廣大教職工服務的意識和服務水平還有待于進一步提高。在這方面我們取得了一定的成績,但有些方面仍有不足,在服務的細致、周到上還要進一步改善。今后要進一步強化服務意識,進一步提高服務能力和服務水平,從常規性人事工作的每一個節點抓起,扎扎實實做好各項工作,做教職工的貼心人。
4、為了配合學校下一步深化改革工作,要廣泛開展調查研究,通過走訪、調研、召開座談會等形式,了解、學習省內外高校的先進做法與經驗,修改和完善各項制度文件,逐步建立完善的長效機制。