事務員的個人述職報告（精選4篇）

事務員的個人述職報告 篇1

　　一、作業(yè)成績與收成

　　首先要感謝公司人力資源部的認可，讓我有時機進入公司學習，并對我進行的全方面的訓練。在這三個月里，我從公司學到了不少的常識，也得到了不少的音訊，才干得以進一步的前進。進入公司的時分，我就知道我最大的缺陷就是對公司、職業(yè)以及產(chǎn)品體系常識的把握，好在，這些只需盡力，都是可以學習的。

　　1、在人力資源部的訓練下，我了解了公司的前史以及規(guī)章準則等，這使我對公司有了更全面的知道，公司的前史見識，謹慎的作業(yè)空氣，科學的管理準則增強了我在公司翻開的信仰，信任跟著公司的翻開，自己也必定會有大的前進。

　　2、在公司對新職工的訓練期間，我盡力學習公司全體情況及產(chǎn)品體系的常識，熟練把握了產(chǎn)品體系各部分的效果、作業(yè)原理、結(jié)構、特色、材料等情況，能體系明晰的將整個產(chǎn)品詳細、調(diào)度清楚的向項目業(yè)主解說，交流清楚，為往后事務作業(yè)的翻開二奠定堅實的根底。在對公司介紹的學習進程中，發(fā)掘公司與其他公司的差異與優(yōu)勢，自己安排言語，將公司的特色、優(yōu)勢、成績等全面的介紹給業(yè)主。這也是董事長發(fā)起事務取勝的“三把斧”中的兩者，所以我從不敢懈怠。

　　3、為了讓自己更好的進入作業(yè)角色，我在短時刻內(nèi)盡量把握多的職業(yè)常識，并在后期作業(yè)中隨時學習彌補職業(yè)常識的學習。要想在這個作業(yè)中超卓，融入到這個職業(yè)里，就只能在作業(yè)進程中廣交朋友，學習職業(yè)常識，在事務作業(yè)中，互通音訊，互相學習，為在這個職業(yè)中長時刻翻開而盡力。

　　4、為了咱們在事務作業(yè)中與人交流更勝一籌，我細心的學習了商務常識，咱們部分的總司理對我表明認可，商務常識是事務員成功必備的本質(zhì)，這使咱們在談事務的時分比他人更容易成功。

　　5、前不久，我跟從團隊出差，在這近一個月的事務出差中，我將安徽和河南兩省的項目信息進行了訪問，現(xiàn)已和一些項意圖甲方相關人員取得杰出的交流，這為往后咱們與這兩地的合作供給了有效的材料。

　　二、我在作業(yè)中得到的感悟

　　1、最先要感謝的是公司對咱們事務作業(yè)的支撐。為了方便咱們事務員翻開作業(yè)，公司特意給咱們事務員裝備了筆記本，并在材料庫中預備了公司企業(yè)形象介紹ppt，產(chǎn)品體系工藝流程演示，這使咱們在事務需求時查找項目和介紹產(chǎn)品信息方便快捷了許多。一起也提升了公司的形象，添加事務成功的`籌碼。

　　2、事務作業(yè)的首要條件是勤勉。在學習和預備期間，勤勉學習產(chǎn)品常識，仔細學習公司安排的各類訓練，并做好學習筆記、作業(yè)日記，重復安排言語操練解說體系。項目信息是事務作業(yè)的條件條件，勤勉查找項目信息，總結(jié)、交流查找項意圖心得，使得自己能更好更多地得到項目信息，更大幾率地取得成功。作業(yè)進程中，勤勉盡力總結(jié)作業(yè)中的經(jīng)驗教訓，斗膽測驗自己的主意與心得。

　　3、學而不思則罔，思而不學則殆”，除了學習，咱們還要長于考慮。在作業(yè)進程中咱們要對作業(yè)進程的事物進行考慮，對項目信息總結(jié)考慮，對作業(yè)辦法總結(jié)考慮，對業(yè)態(tài)總結(jié)考慮，這些都是作業(yè)成績和事務才干可以取得前進的條件，假如一個人僅僅機械地作業(yè)而不去總結(jié)和考慮，那他是不會前進的。而總結(jié)考慮之后不去實踐自己的主意，那也是無濟于事，杯水車薪的，等于幻想，也不會取得前進。

　　4、作業(yè)前進是要講究辦法的。辦法是在作業(yè)一段時刻后，回憶前期的作業(yè)之后，總結(jié)出來，并予以餞別的。作業(yè)辦法的改善，是一個按部就班的作業(yè)，是一個長時刻的進程，并且更是一個不斷總結(jié)不斷改善的進程。

　　5、事務作業(yè)盡心竭力。盡心竭力自己的作業(yè)，盡心竭力去取得各個方面的信息，考慮成功的關鍵所在，并且盡心竭力運用各種辦法取得關鍵人物對我公司技術的認可，以在招標時取得最終的成功。

　　三、崗位知道

　　1、事務作業(yè)不只是簡略的先查找項目信息，再去跑甲方的作業(yè)，而是一個經(jīng)過長時刻作業(yè)經(jīng)驗而換來的經(jīng)過多種辦法查找到有效信息，并經(jīng)過各種辦法取得項目成功的關鍵所在，并結(jié)合我公司企業(yè)情況和(產(chǎn)品)體系介紹，取得業(yè)主的認可和信賴，最終取得項意圖成功。

　　2、事務崗位不只是產(chǎn)品的出售，更是公司形象的代表，營銷作業(yè)的成功與優(yōu)異是否，在必定程度上代表公司的全體相貌。為公司在職業(yè)之中享有美譽而起著關鍵效果。

　　3、營銷作業(yè)的總結(jié)也是公司為事務人員不斷生長而擬定的一項準則。作為事務人員更應該將作業(yè)總結(jié)作為作業(yè)的重要環(huán)節(jié)對待，“學而不思則罔”，為了更好的改善往后的作業(yè)，有必要對前期的作業(yè)不斷進行總結(jié)。

　　4、營銷作業(yè)是負責一個項目從開端到完畢完好的進程。從項意圖前期交流、招標、合同簽定、制造裝置進程的盯梢，回款等等，所以事務人員有必要仔細嚴厲，一絲不茍的完結(jié)全進程作業(yè)，才干稱得上是一名合格的事務人員。

　　5、事務人員也是公司信息來歷的重點方法。所以事務人員在取得各種信息是，要及時將信息反饋回公司。

　　四、長處與缺陷

　　全面衡量自己的作業(yè)，本身的優(yōu)缺陷體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　長處：

　　1、長于總結(jié)。作業(yè)經(jīng)驗和常識的短缺要靠在日常作業(yè)的不斷學習和總結(jié)中來彌補，所以要想生長，有必要進行總結(jié)。

　　2、心細仔細。作業(yè)經(jīng)驗的堆集訓練成了心細仔細的性情，關于事務作業(yè)來說，心細仔細可以及時學習到他人的長處，長于發(fā)現(xiàn)事務作業(yè)中關鍵所在。作業(yè)仔細是任何作業(yè)成功的根本本質(zhì)。

　　缺陷：

　　1、對產(chǎn)品體系技術細節(jié)的了解沒有熟練把握。在前一個項意圖招標進程中，我顯著感覺到，業(yè)主對一些細節(jié)問題的問詢自己答復比較短缺。

　　改善辦法：對產(chǎn)品體系的制造及裝置進程，我將全程進行盯梢和學習，信任經(jīng)過這個體系全進程的學習，我會對產(chǎn)品體系的細節(jié)了解的更為全面。

　　2、招標進程中的細節(jié)方面做的不是足夠好。制造標書時，依照招標要求制造了數(shù)量適宜的標書，可是沒有給自己留存一份，以備自己的隨時檢查和在詢標時分的解說參考。在簽定技術協(xié)議時，發(fā)現(xiàn)自己沒有預備好技術協(xié)議的樣本等等。

　　改善辦法:：經(jīng)過這次招標，學習了招標作業(yè)的全進程，信任往后的招標作業(yè)，自己會預備的足夠。

　　“與誰同行，決議你能走多遠!”——這是我的座右銘，我深信，我與我的公司會走得更遠。

事務員的個人述職報告 篇2

　　時光荏苒，從事事務員工作已接近一年，在這一年過程中在公司領導的帶領和各位同事的幫助支持下，我學會了事務員所有的工作，并順利保證各項產(chǎn)線指標完成。

　　20xx年1月1號，我正式擔任事務員，帶領線振，踏上崗位后我積極向其他管理人員學習，努力完成各項工作指標，我堅信執(zhí)行力是完成各項任務的唯一途徑，通過對各個工位教導和管控，在整個團隊的共同努力下，產(chǎn)量保持在以上，報廢率控制到x%以下，被評為優(yōu)秀產(chǎn)線。在此工作期間，為保證報廢率，我試驗返修振膜不良，對于扣膜不良利用酒精可再次利用，這次改善一直延續(xù)到現(xiàn)在，我相信改善是創(chuàng)造利潤之泉。

　　20xx年2月份，公司開始引進新品，我很榮幸被調(diào)往生產(chǎn)新品，同時我明白責任重大，最大特點就是產(chǎn)品小，不良多，爬坡困難，走上新崗位之后我積極學習產(chǎn)品知識，與自己的團隊一塊順利完成爬坡計劃，公司給予產(chǎn)線員工每人獎勵，爬坡順利完成讓我們團隊更加有信心。當時人力用xx人，產(chǎn)量穩(wěn)定在。在爬坡過程中其中膠點問題一直困擾著我們，膠點工位一人跟線最多，且不良很多每天左右，為了控制報廢對于膠點不良，我們采用棉棒蘸甲苯進行擦拭膠點再次利用振膜，在控制不良的同時我們也在積極尋找提升膠點效率的方法，通過去歌爾學習，發(fā)現(xiàn)我們的手法與歌爾手法的差異，我們點膠點人員點膠點是進行畫橫，歌爾直接是點點，畫橫造成出膠時間過長，導致效率太低，同時移動針頭的方向也影響了效率和質(zhì)量，回來后結(jié)合PE、QC共同將膠點效率低不良多問題徹底解決了，截止現(xiàn)在產(chǎn)線用人為x，產(chǎn)量提升到。產(chǎn)量低、不良多，車間很多員工因為產(chǎn)品小避而遠離，同時穩(wěn)定員工成為了我們管理人員的一大難題，我相信只有保證質(zhì)量、產(chǎn)量，才能保證員工的工資，才能真正留住員工。積極開展產(chǎn)量提升PK，我們團隊順利完成生產(chǎn)任務，報廢率控制在x%以內(nèi)。

　　20xx年12月份，公司開始引進新品，也感謝公司領導再次對我的信任，我成為了新品線振生產(chǎn)的負責人。比產(chǎn)品更小，這將又是一大挑戰(zhàn)。

　　通過這一年的努力，自己學到了很多知識，也取得了一些成績，但是發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足。

　　溝通能力差，在與員工溝通時不能掌握主動權，不能更好的讓員工明白自己的意思。與領導溝通時不能及時全面客觀的匯報工作。工作計劃不夠明確，導致問題不能及時解決，執(zhí)行力太差，有些工作不能有效的時間內(nèi)完成任務。

　　首先感謝公司領導對我工作的肯定，給了這次實習班長的機會，在后續(xù)的工作過程中，我將不辜負各位領導為我的殷切期望，努力把工作做好。

　　努力學習管理知識，增加自己的管理能力，學會運用科學化管理模式，學會5s及車間基層管理，并運用到實踐當中去。努力學習IE知識，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為公司創(chuàng)造更多的價值。

　　努力學習溝通方法和技巧，溝通是班組長必備的能力，有效的溝通才能保證任務的正確傳達，積極學習語言組織能力，保證讓員工明白自己的意思。學習匯報工作的方式，提前準備相關問題，保證有效溝通。學會因人而異溝通，不同的人采用不同的溝通模式。

　　努力提升自己的執(zhí)行力，學會以身作則提高執(zhí)行力，讓員工監(jiān)督自己。同時對于領導安排的事情，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成。

　　保證爬坡計劃的順利完成，爬坡計劃不僅是產(chǎn)量的爬坡更是質(zhì)量的爬坡，我們要完成目標產(chǎn)能，同時在爬坡周期內(nèi)解決各個質(zhì)量問題，及時溝通總裝線對反饋的問題積極整改并跟蹤效果確認。

　　希望各位領導給予我這次機會，我將以更加優(yōu)異的成績來回報各位領導，祝電聲越來越美好。

事務員的個人述職報告 篇3

　　我于x年xx月xx日開端到公司上班，歷來公司的第一天開端，我就把自己融入到公司的團隊中。時刻飛逝，現(xiàn)在我在公司不知不覺現(xiàn)已快三個月了。在公司的這段時刻里，在領導和搭檔們的盡心關心和輔導下，經(jīng)過本身的盡力，我的各方面均取得了必定的前進。現(xiàn)將我的作業(yè)情況作如下報告

　　來公司曾經(jīng)，脫離大學后的我對自己只需理論沒有實踐的“半吊子”情況有著清醒的知道，因而對未來的作業(yè)水平緩情況充溢了摩拳擦掌和焦慮的兩層心態(tài)。是浙江中盈投資有限公司，為我邁向職場的第一步供給了勇氣和平臺。

　　來到公司后，我知道在試用期中怎么去知道、了解并了解自己所從事的職業(yè)，是我的燃眉之急。

　　我在公司的作業(yè)暫時是幫忙x司理和x司理處理事務事務。作業(yè)小到復印傳真，來往銀行，制造單證，大到融入事務，和事務單位進行交流。

　　在作業(yè)進程中，我盡力從處理量力而行的小事和翻閱以往事務留檔、交流事務單位中去了解事務、了解事務、了解事務，并盡力把握事務流程和細節(jié)。我很快樂我可以在較短的時刻內(nèi)習慣了公司的作業(yè)環(huán)境，也根本了解了事務的整個作業(yè)流程，最重要的是觸摸和學習了不少的相關事務常識，很好地完結(jié)了領導交予的使命，做好了自己的本職作業(yè)，使我的作業(yè)才干和待人接物方面都取得了不小的前進。

　　因而我要特別感謝領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我作業(yè)中呈現(xiàn)的失誤的提示和糾正。初入職場，在作業(yè)中不免呈現(xiàn)一些過失需求搭檔的批判和監(jiān)督。但這些閱歷也讓我不斷老練，在往后處理各種問題時考慮得愈加全面。現(xiàn)在的我同老職工比較，在作業(yè)經(jīng)驗和才干上都有很大距離，作業(yè)和生活上不明白的問題應謙虛向搭檔討教學習，以不斷充沛自己。

　　在短短三個月的試用期中，不管在作業(yè)仍是思想上，我都得到了不少的收成。但與其一起，也發(fā)現(xiàn)了自己許多缺少的當?shù)兀簩嵺`經(jīng)驗的缺少，使得我在翻開詳細作業(yè)中，常常體現(xiàn)生澀，作業(yè)經(jīng)驗方面有待前進;對需求持續(xù)學習曾經(jīng)進自己的常識水平緩事務才干，加強剖析和處理實踐問題的才干;一起團隊協(xié)作才干也需求進一步增強等。關于這些缺少，我會在往后的日子里謙虛向周圍的搭檔學習，專業(yè)和非專業(yè)上不明白的問題謙虛討教，盡力豐厚自己，充沛自己，尋覓本身距離，拓寬常識面，不斷培育和前進充沛自己的作業(yè)著手才干，把自己事務本質(zhì)和作業(yè)才干進一步前進。

　　x年又是一個充溢熱心的一年，在往后的作業(yè)中，我將盡力前進本身本質(zhì)，戰(zhàn)勝缺少，朝著以下幾個方向盡力。

　　1、“勤奮好學而荒于嬉”，在往后的作業(yè)中不斷學習事務常識，經(jīng)過多看、多學、多練來不斷的前進自己的各項事務技術，并用于輔導和翻開實踐。

　　2、不斷訓練自己的膽略和意志，前進自己處理實踐問題的才干，并在作業(yè)進程中漸漸戰(zhàn)勝急躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業(yè)，為公司作出更大的奉獻。

　　3、尋覓客戶資源，以擴展公司利益為根底和中心點，翻開全新的作業(yè)。

　　最終也期望請領導和搭檔對我多支撐，多提要求，多提主張，使我更快更好的完善自己，更好的習慣作業(yè)需求。

事務員的個人述職報告 篇4

　　物業(yè)公司安全事務部自組建以來在公司各位領導的關懷下，穩(wěn)步積極的向前發(fā)展，但自20xx年3月份以來，安全事務部人員管理出現(xiàn)失控，素質(zhì)較好的安全事務員嚴重流失，給各個物業(yè)管理處工作造成了很大的被動。物業(yè)公司根據(jù)這個情況迅速進行調(diào)整，展開了隊長競聘會等一系列活動。通過活動對不穩(wěn)定因素得到了一定的控制，但人員流動頻繁仍是困繞物業(yè)公司的一個難題。物業(yè)公司針對這種現(xiàn)狀，從7月起要求各管理處每月不低于兩次民主生活會，以此來穩(wěn)定人員思想，但收效甚微。

　　根據(jù)安全事務部目前情況，物業(yè)公司對各個管理處的安全事務員進行了調(diào)查談心，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

　　一、工資待遇低；

　　在這次的調(diào)查中安全事務員普遍反應工資太低，保安行業(yè)自去年起在國家對農(nóng)村實行農(nóng)業(yè)補助后，行業(yè)工資漲浮非常大，同行業(yè)工資標準差額見附表1。

　　二、上班時間長；

　　為了節(jié)約成本各管理處安全事務員每天上班時間均為12小時，除睡眠外基本沒有活動時間。上班時間表見附表2。

　　三、沒有假期；

　　公司雖然規(guī)定安全事務員每月有兩天假期，但在繁忙的工作過程中，由于人員壓縮精簡較大無法實現(xiàn)休假。

　　以上三條是保安隊伍不穩(wěn)定的主要問題，公司目前臨潼項目已開始動工，相對來說資金壓力比較大。正是因為此，物業(yè)公司沒有向集團公司要求漲浮保安人員工資，而是積極尋找解決問題的方法，對怡圓洋房、陽光公寓在原來人員較緊張的基礎上對保安進一步縮減（該設置的崗位不配備人員而是要求一人兼多職），然后對怡圓洋房、陽光公寓安全事務員每月上浮100元，但這又造成保安人員工作超負荷，產(chǎn)生了較大的安全隱患。同時對其它管理處保安人員也造成思想波動。xx年第四季度工作即將開始，安全事務人員離職高峰期和安全事故高發(fā)期也將到來，這將會造成各類不安全因素產(chǎn)生的主要原因。

　　在此建議公司對安全事務人員工資上浮100元，妥否請領導批示！