2014工會領導班子述職報告
3、完善制度，全面加強反腐倡廉制度建設
反腐倡廉制度執行年活動扎實開展，針對公共物品管理、公務開支等方面需要加強的環節，結合工會自身實際，形成具有自身特色的行之有效的制度體系，完善了重點領域和關鍵環節的制度建設，健全了縣總工會機關請假、發文、辦公用品采購及管理、公務招待、廉政建設等16項制度。狠抓對權力的制約監督，保證權力規范運作，做到有權必有責，有權受監督，違規受追究，抓好制度執行的監督。廉政準則主題教育活動效果明顯，制定了縣總工會“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動實施方案，召開了專題會議進行部署，組織全體黨員系統學習了《黨員領導干部廉潔從政準則》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則學習問答》，開展了黨員警示教育，上了專題黨課，進行了民主評議，增強了黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性，個人的黨性意識、角色意識、服務意識顯著提高，促進了工會各項工作的開展。
四、嚴格程序，干部選拔任用公開透明
為適應工會工作需要和干部新老交替的變化，我們堅持按照組織程序的規定，因事設崗、因崗定人，于4月任命了4名部室工作人員。在任用過程中做到加強學習，利用工會主席辦公會的機會，組織領導班子成員認真學習干部選拔任用工作條例，使班子成員了解干部選拔任用的方法、程序和條件，并自覺遵照執行。接受監督，我們制定了六不準制度，其中包括機關選人用人方面的規定，主要負責人帶頭遵守各項法律法規、政策規定和單位的規章制度，領導班子在人事、工作、生活等方面絕不搞特殊化，主動接受單位全體同志的監督。嚴格程序，嚴格按照《干部任用工作條例》的規定，任用干部必須具備任職的基本條件，在討論研究之前，廣泛征求機關中層以上干部的意見、建議，將擬任命人選提前通知黨組成員，召開會議時，每一位黨組成員充分發表意見，在與會人員形成一致意見的基礎上，作出任用決議，然后對擬任命人員進行談話，提出要求，下文任命。
今后，我們將在縣委的領導下，按照縣紀委和組織部的部署，進一步加強班子及個人的思想建設、組織建設、作風建設和能力建設，不斷增強服務發展、服務職工的能力，為建設更加美好的肥東作出積極的貢獻。