電廠電氣員工述職報告（精選3篇）

電廠電氣員工述職報告 篇1

　　光陰似箭，20xx年上半年已匆匆過去。在公司和車間領導的直接關心和支持下，班組工作開展順利、穩步發展，完成各項預定的目標和任務。在半年的工作中，班組成員齊心協力，共同奮斗，充分體現了團隊、精誠合作的精神，務實、高效、不怕苦、不怕累積極奉獻的作風，回顧半年來的工作，總結如下：

　　一：安全工作

　　在安全管理上，我們一直堅持貫徹車間“先安全后生產，不安全不生產”的方針，始終將安全工作放在第一位，認真全面落實公司、車間的安全生產責任制，并在工作中加大了監督檢查力度；積極推進《hse安全管理規定》，認真學習車間修訂的維修車間《安全培訓檔案》、《應急預案》，使每位員工更加認識到安全生產的重要性。

　　班組上半年共組織安全活動10次，看視頻、講課件，積極參與車間級安全活動，使班組成員學到了更多的安全知識，使每一個人時時刻刻想安全，每分每秒重安全。車間每月還組織一次安全改進會，記錄了日常工作中一些安全隱患，和改進措施，同事還體現了我們工作中的亮點，同時我們實施了安全自糾自查制度，不定期的進行全面的安全自糾自查，發現不安全因素立即整改，并匯總至安全隱患臺賬，時刻使安全這根弦時刻緊繃；通過這一系列的活動和管理，提高了班組成員的安全生產意識和安全技術水平。

　　二：培訓工作

　　為適應公司發展要求，提高員工的綜合能力素質及技術水平，保障各裝置平穩、安全可靠的正常運行。班組每月組織技術培訓一次，課后討論講解，能夠操作的手把手的傳授，有效避免了應付考試、死記硬背；有效督促員工根據情況現場親手操作；上半年共培養出二檔員工7人，三檔員工1人；培養出聯合石化三檔員工8人。再者，日常工作中遇到的問題及時在班組內討論并形成案例分析，每月由車間組織一次案例分析會，實現了整個電工工種對疑難雜癥的共享和探討，在月考中也有體現。經過這一系列措施的實施，全員技術水平得到了進一步的提高。為提高電氣工作者的安全操作水平，公司特邀油田供電公司的兩名老師對我們進行了培訓。雖然只有兩天時間，可對我們的幫助很大，指出了我們硬件及軟件方面的不足，我們的標準離規范還有不小的差距，明白差距在哪里接下來就要向著縮小差距的方向努力。

　　三：加大巡檢力度，保障電氣運行安全

　　根據公司生產的需要，確保電氣設備運行安全，嚴格認真執行公司、車間相關制度，加大巡檢力度；針對施工隊伍的進入，每日作為重點項目檢查，確保第一時間發現隱患，及時匯報、解決，將事故消滅在萌芽狀態，避免事故的發生或蔓延擴大，保證生產正常運行。5月25日班組員工孟祥剛在巡檢時，發現北區開關站東側挖掘機違章動土作業，嚴重危及開關站電源進線電纜，于是上前制止，杜絕了一次重大事故的發生，班組對此提出表揚。

　　四：檢修、日常工作

　　20xx年檢修于7月1日；所以一些工作可以提前進行，能提前干的工作提前干，截至目前，動力、常壓、催化備用電機保養完成，共計保養電機53臺，更換軸承5個，檢修過程中老員工承擔監護責任，確保作業安全，同時也是新員工學習技能操作的機會。

　　針對后勤宿舍電源無漏電保護器情況，班組制訂了改造方案，提計劃、報物料，對宿舍老式配電箱予以更換；共計更換配電箱12個，穿線200米，處理漏電宿舍6間，敷設槽盒30米，現已保證每個宿舍電源都通過漏電保護器。

　　針對招待所房間內衛生間壁燈安全隱患，更換新防霧壁燈6個，為熱水器安裝專用配電箱一個，敷設電纜60米，更換漏電保護器6個。

　　原油老渣油泵房拆除，回收電纜150米，泵房外老配電柜拆除，組裝新配電柜移至公路北側，原老地磅電話線路改變線路，確保新地磅、北門電話正常使用。

　　通過一系列工作，充分展現了班組員工的勞動成果，和員工們團隊思想、任勞任怨的精神，

　　我們也將這一精神繼續延伸下去。

　　五：項目跟進工作

　　1、20xx年上半年新項目主要工作為安裝配電柜，敷設高低壓電纜，我班組跟進人原緊盯現場，為促進施工進度爭取早日開工，配合配電柜廠家敷設高壓配電柜控制纜、網線，另外又抽掉了兩人，共計4人予以配合，連續一星期，大大促進了施工進度。

　　2、為確保新裝置一次性開車成功，首先結合項目部做好新項目電氣設備資料匯總，對各配電室設備做好統計，掌握了部分設備資料，制訂了各裝置開工方案，跟蹤計劃，確保裝置順利開工。

　　3、新項目抽調人員每日對新裝置進行巡查，查找隱患，發現隱患及時反饋車間，上半年查出問題20余項，配合三查四定后督促整改，現還有4項未完成。

　　六：設備故障與解決

　　20xx年2月5日下午14：20調度通知催化切氣壓機，由1#切至2#，切機后一直平穩運行。16：00左右，調度通知催化開氣壓機讓電工人員到場，電工隨即答應收到，準備趕往現場，接著調度通知催化2#氣壓機偷停，當班電工立即由動力趕往氣壓機房，詢問操作工得知，2#停機后立即啟動1#，剛剛開機完成，請電工人員補簽開工單。電工答復，電工去配電室查找停機原因，看有無報警跳閘信息（氣壓機電機裝有電機保護器），然后再聯系試機。

　　電工人員到達配電室后，經仔細檢查、測量確認電氣部分一切正常；聯系催化試機，催化答復潤滑油變質，重新加油后再試機。

　　原因分析：

　　經過儀表人員確認，停機時儀表部分一切正常，初步懷疑有操作工誤停了油泵導致電機停機。隨后調取事發時間現場監控，經對比確認為人為操作失誤所致。

　　事件延伸：

　　針對此次氣壓機停機事件，我們應從中得到幾點教訓：

　　1、維修人員需要維修設備時，應與調度和工藝車間做好溝通，告知自己維修作業點和維修過程中可能出現的意外情況。

　　2、維修后設備需開機調試時，不得擅自操作，必須由工藝操作工按流程操作。

　　3、轉動設備雖裝設電氣保護裝置，但關鍵節點有待完善。例如電氣、工藝監控電腦對重點設備應加裝電流、電壓曲線和報警信息記錄，方便設備出現意外情況的原因分析。

　　4、加強工作原理、聯鎖知識的培訓、學習，掌握設備相關知識。當設備出現故障時，保持清醒的頭腦，切忌盲目操作而引起更大意外出現。

　　5、針對此類事件，今后在做應急預案時，增加大型機組、關鍵設備等意外停機的應急預案和意外停機原因分析專項培訓。2。蠟油泵010電機燒壞原因分析

　　事情經過：4月1日凌晨1：30分調度通知原油蠟油泵010電機跳閘，電工陳立華、劉愛斌立即趕到現場；檢查發現熱繼電器保護動作，并立即進行復位。期間操作工要求開另一臺（013），在開啟另一臺后測量電流為90a，額定電流為60a，電機嚴重超電流，于是陳立華要求操作工降低負荷。未等操作工停泵013熱繼電器保護動作，隨即進行復位。010電機熱繼電器也復位，再次告知需要工藝處理，電動機嚴重過載。6：30分調度通知010電機再次跳閘（另一臺013沒開），電工陳立華、崔海濤趕到現場發現空氣開關跳閘，熱繼電器保護動作。針對此現象電工進行檢查，經檢查得知電纜絕緣良好（電纜絕緣500兆歐）、交流接觸器觸點粘連、電機繞組燒壞（繞組斷路）。同時詢問操作工說沒啟動起來。

　　原因分析

　　1、該泵原來設計為抽蠟油，現抽原油，原油粘度較大，詢問操作工說原油已加熱到70度，分析原因為原油加熱到70度后粘度仍然很大，電機過電流。

　　2、該電機自身可能也存在問題，電動機型號yb2—200l1—2w、功率為30kw，生產日期為20__年9月，役齡較長，而且一直用在蠟油泵，負荷較大加大了對電機繞組的老化速度。

　　3、電動機生產廠家為江蘇錫安達有限公司生產，在我廠使用較少，只有老裝置有，無法判斷其質量問題，但也不排除。

　　4、交流接觸器觸點粘連的原因系電流過大發熱（嚴重過載）所致。

　　總結：造成電動機燒壞的原因基本上判斷為：

　　1、該泵設計的介質為蠟油，現更改為原油介質且粘度較大，小馬拉大車，電機負載過重，啟動時嚴重超電流。

　　2、電動機役齡較長，繞組老化不能承受較大的啟動電流。

　　事故延伸：

　　1、建議在負荷較重的稠油泵電機控制回路加裝電動機保護器，提高保護性能和靈敏度。

　　2、對于介質較稠的機泵建議加大電動機功率�，F010機泵已更換為功率37kw的電機（同型號）。

　　七：工作中的不足：

　　半年來，雖然我們取得了一定的成績，但在實際工作中，也有許多不足之處，具體表現在：

　　1、工作不注意細節，工作完成后有不打掃現場現象。

　　2、隨著新員工的增多，對新員工的培訓還缺乏靈活性和技巧。

　　3、員工仍存在違紀行為，管理力度上還需加大。

　　4、改善創新能力不夠，缺乏創新觀念。

　　5、與新項目對接不夠，技術資料還需完善。

　　八：20xx年下半年工作打算

　　1、加大安全知識宣傳、學習和培訓質量，讓員工充分了解安全生產的各項規章制度和操作規程、技術標準；提高安全意識，完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質的轉變。

　　2、加大對新員工的培訓力度，每月組織培訓考試，鞭策師傅加大對徒弟的培養。

　　3、評檔是對新員工知識掌握程度、技能掌握程度、問題發現與解決能力、工作創新改善能力的綜合評定，也是新員工不斷發展的動力源。在20xx下半年中，根據新修訂的技能鑒定標準，綜合評定，雖然標準有所提高，相信每一位鑒檔員工都會積極努力，達到自己應有的標準。

　　4、注重細節，加大管理力度，確保班組成員認真執行公司及車間制定的各項規章制度；加強員工思想教育，以整體利益為出發點搞好管理。

　　5、積極推進設備責任制，加強員工責任心，加強對設備的關注度。

　　6、對于員工的積極表現，及時提出表揚，以張貼宣傳欄的形式予以獎勵，建立表揚臺賬，作為年底評優的依據。

　　7、加強與新項目的對接，掌握一手資料，不斷完善匯總并組織培訓；在新裝置開工前，組織員工現場學習，掌握各大型設備開機步驟，熟悉新項目新設備，項目跟進人員每日對現場設備進行檢查，保障裝置一次性試車成功。

　　8、積極配合新裝置開工，人員現場待命，隨時處理突發問題。

　　成績代表過去，奮斗成就未來，我們將繼續保持好的方面，改正自身不足，以最大的努力超越自己，以全身心的精力投入到工作中去，攜手共創美好明天。

電廠電氣員工述職報告 篇2

　　自參與工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我仔細學習，研討技術，無論是力量上還是思想素養方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的同學轉變為一名不斷進取中的電廠運行工作人員。

　　近年以來，從我的工作職責方面，我很感謝公司領導以及班組成員的扶持幫忙，讓我將在課本中學到的學問得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫忙是分不開的。

　　一、工作仔細負責。

　　敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，聽從領導布置，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，仔細認真的巡檢，不放過現場任何一個細小的裝備缺陷，在發覺問題的同時第一時間通報級組長，防止了裝備重大事故的發生。一直以主動的心態對待工作，特別是X2機組在今年小修期間，連續20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常裝備正常運行時所不能學到的東西。

　　二、技術上專心鉆研，理論上仔細學習，努力讓自己熟記操作規程。

　　實踐上嚴格遵守運行規程，培育正確的操作力量，保證不發生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、留意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行學問學精學透還需要時間的磨練、學問的積累，按部就班，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯網等資源補充自己，讓自己視野更開闊，連續充電，補充自己的缺乏。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的缺乏，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術學問的缺乏，鼓勵了我以后更加努力的學習。

　　三、力量包括協調力量和處理事故力量。

　　若說“技術”比作“智商”的話，那么“力量”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，由于技術是死的，力量是活的。工作一年的經驗告知我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。

　　四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。

　　在水質合格的根底上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。比方在輔機水質不和的情況下按時開打排污，使水質在最短時間內到達合格，并聯系化學人員按時對水質進行檢驗，一旦合格快速關閉輔機水池排污門，保證了機組的安全運行并削減了輔機水的鋪張。

　　五、在一年的.工作中也意識到了自身的缺乏。

　　比方現場裝備操作及技術學問的欠缺，有時對安全工作的意識缺乏等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習主動性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并強化公司對安全規定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。

電廠電氣員工述職報告 篇3

　　一年來，我作為一名電廠XX人員，以飽滿的工作熱忱，努力學習專業技術學問，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作力量，干好本職工作，現將一年來的工作加以匯報：

　　一、工作仔細負責，敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，聽從領導布置，克服孕期反應等身體不適，一直以主動仔細的心態對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不精確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常實驗程序，做實驗就得兩小時，期間還要加藥，監控水質，巡檢裝備，夜班還要排污。剛開頭是忙的廁所都顧不上去，費盡心力生怕水質掌握不按時。后來又主動調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩定的，兩臺機組水樣交叉做實驗，這樣雖然一人一崗，仍鍥而不舍，按時了解水質情況，更好地調整水質。

　　二、技術上專心鉆研，理論上熟記操作規程，自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培育獨立操作力量，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、留意的事項隨時登記來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、學問的積累，按部就班，一月才比一月強。即使休產假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充足利用家里網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，連續充電，期望在上崗后能以新的熟悉高度對待工作。

　　三、力量包括協調力量和處理事故力量，若說“技術”比作“智商”的話，那么“力量”就可比作“情商”，化學專業亦是如此，智商高就不見得情商高，由于技術是死的，力量是活的。例如在七月份，二號機組凝聚水溶解氧突然上升，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有到達真空，造成數值突然改變，并非水質劣化。所以推斷力量快速精確，活學活用，才能更好地干好工作。

　　四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”。在水質合格的根底上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩定，就要主動主動詢問集控室，了解負荷改變，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格并穩定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又鋪張工況。所以在盡量開大連排的根底上盡力節約資源，把握兩者平衡點。六月份施行低磷酸鹽處理，掌握爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能鋪張藥品，還要防止鍋爐長期的.人為積鹽結垢，為做到一舉三得，更是細心測定，細心監控，操勞裝備，耐煩溝通。

　　五、建議：

　　1、安全設備能否更加完善、細致一些，設定裝備誤動愛護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統的化學監督觀念，變被動處置為主動預見預防。

　　2、強化微機自動化程度，能充足利用網絡資源，讓其物盡其用，使化學水質監督更加靈敏高效；完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學實驗結果更科學精確。

　　3、如今都講環保意識，作為熱力發電企業，是否也能集思廣益，制出更加節水的措施，少用或不用化學試劑，充足施行水的再循環和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人力量有限，還需要師傅及專工的專業技術學問來看待。

　　XX年即將到來，新的一年有新的開頭，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破：

　　1、連續鉆研化學專業技術，提高事故處理力量，爭取汽水監督工作更加嫻熟，水處理工作會操作。

　　2、干好本職工作的同時，了解其他專業學問，爭取早日到達公司的“全能培訓”目標。

　　3、連續發揮團結協作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的熟悉和進展。