農業局個人工作述職報告（通用3篇）

農業局個人工作述職報告 篇1

　　各位領導：

　　一年來，我局在縣委、縣政府正確領導下和上級農業部門的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，積極推進人才強縣戰略，以能力建設為中心，重點加強對農村基層干部、農業龍頭企業骨干、農村致富能手的培訓，不斷提高農村鄉土人才素質。現將我局一年來的人才工作情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　全縣共有各類農業技術專業人才290人，其中中、初級職稱55人，農民技師64人，農民助理師56人，農民技術員115人。共有各類鄉土人才20xx0人，其中沼氣技術320人，農機技術650人，種植能手4285人，養殖能手5680人，捕撈能手58人，加工能手167人，農村創業經營人才5100人，農民專業合作社經濟組織帶頭人120人，能工巧匠3530人。

　　二、工作開展情況

　　(一)加強人才工作的組織領導。

　　成立了以局長為組長，副局長為副組長，其他班子人員為成員的領導小組，努力為人才隊伍建設多辦實事，解決實際問題。同時還組建了農業科技人才協會和老科技工作者農業分會，廣泛聯系人才，重點管理一批高層次人才。充分發揮自身的職能作用，密切配合，形成合力。

　　(二)狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展

　　一是全局工作實行目標管理。去年初，我局根據全年工作計劃按職能把任務下發各站、辦、隊、二級局，班子成員分工負責，工作目標實行量化管理;二是健全制度，規范管理。我們進一步建立完善了十項制度;三是嚴格考核違規連帶責任追究方案、實行獎優罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓農業示范基地，參與農業基地建設，做到做給農民看、帶著農民干;五是扎實開展“結對幫扶”等活動，充分激發干部職工工作熱情;六是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的政府組成部門。

　　(三)深入了解人才狀況，不斷改進人才工作

　　我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。對全縣人才隊伍狀況進行調查摸底。為全縣人才工作的宏觀管理提供依據，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據農業實際，確定“以能力建設為中心，加強鄉土人才培訓”的人才工作新思路。以發揮作用為目的，加強鄉土人才的隊伍建設。注重發揮以農技推廣人員、種養能人、能工巧匠、農村經紀人、農民企業家為主的鄉土人才的實用技術推廣作用，大力加強鄉土人才隊伍建設，為我縣農業和農村發展提供智力支持和人才保障。一是抓好鄉土人才信息的采集工作。建立鄉土人才個人檔案，對各類人才的文化學歷、專業特長、經濟收入等資料記錄在案。加強各村人才資源調查，進一步挖掘鄉土人才，建全推薦、考評、確認、建檔四個程序的鄉土人才選拔機制。二是抓好鄉土人才的培訓教育工作。20xx年全縣共舉辦各類鄉土人才培訓班32期，參訓人數20xx多人次，三是抓好鄉土人才的使用工作。充分發揮各類鄉土人才專長，大膽啟用能工巧匠，組織茶業、食用菌、水產、加工、營銷等行業鄉土人才，開展支農和科技活動，向周邊農民群眾傳授技術經驗和致富技能，為農村經濟服務。

　　(四)加快農業科技創新和推廣，農業科技水平有效提高

　　我局牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一中心認真開展科教興農工作，切實發揮專業技術人員的工作，有力地促進了科教興農工作在全縣的開展，使科技在調整農業產業結構、促進農業產業化進程中發揮重要作用。大力抓好農民培訓工作。1、認真抓好了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”。去年我局陽光辦在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好培訓基地認定，提高培訓質量，加強項目監管，圓滿完成了省、市陽光辦下達為我縣的4000人的任務，所開設的專業有汽車駕駛、拖拉機駕駛、農機修理、縫紉電機、電腦、電工、家政服務、竹木加工、電氧焊、賓招服務、農產品加工、農產品經紀人等十幾個專業，走出了一條“政府引導、市場配置、專業化服務、規范化運作、一體化服務”的培訓勞務新路子，使一部分農民通過培訓提高了素質，轉移到第二、三產業務工，達到了增加收入的目的。2、積極舉辦農村實用技術培訓。去年我局開展了養豬、養羊、蔬菜種植等新技術培訓班26余次，培訓人數達4000余人，為農民提供了強有力的技術支撐。3、良種良法得到有效應用。認真做好了以水稻、蔬菜為主作物新品種新技術的引進試驗和推廣。

　　下一步工作計劃:

　　1、強化人才意識，開發人才資源

　　要加強人才工作的領導，把人才開發工作提升到重要位置，要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作。

　　2、營造有利于人才發展的環境，抓好人才服務

　　一是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才的導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

　　3、創新激勵機制，推動人才工作

　　一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理人才。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

農業局個人工作述職報告 篇2

　　各位領導：

　　今年以來，縣農業局在縣委、縣政府和州農業局的領導下，以鄧小平理論為指導，認真貫徹執行黨的xx大和中央一號文件精神，按照各級農村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標，以農民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農業產業結構調整，積極推進農業和農村經濟平穩發展。

　　一、發揮部門作用，努力推進農業產業結構調整

　　繼全縣“兩會”后，3月18日，全縣農村工作會議召開，全面安排了今年農業農村工作。全縣農業生產形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：

　　一春耕生產積極主動

　　一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

　　二是全面啟動科技下鄉活動，在春耕生產中，集中中級以上職稱的農業專家10人組成科技服務隊送科技下鄉，先后在清太坪、野叁關、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓農民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

　　三是農業執法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農業局、工商局、技監局、公安局、檢察院、法院等相關部門參加的“全縣打假護農保春耕動員會”，會后部門協調開展了護農打假行動。我們組織了15人的執法隊伍，在全縣12個鄉鎮全面開展了對種子、農藥、化肥等農資市場的整治，查處涉農案件15起。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

　　二認真落實板塊經濟

　　一是會同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個鄉鎮落實2500畝高標準柑桔示范園基地，完成實地規劃設計、資金預算、材料核審，合同已經簽訂，下半年可組織實施。

　　二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉鎮為重點，建設12萬畝藥材基地進行規劃，今年計劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發展到5000畝。

　　三是以綠蔥坡、野叁關兩鎮為重點，建設高山無公害蔬菜基地3萬畝。

　　四是以野叁關、清太坪、水布埡、金果坪等鄉鎮為重點，建設魔芋基地5萬畝，其中：規范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。

　　五是建優質雜糧基地5萬畝。

　　四加速綠色資源開發和利用。

　　開發山區綠色資源，走可持續發展道路，是加快產業結構調整，增加農民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報無公害產地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。

　　五積極開展農業教育。

　　今年以來，我們按照上級的要求，以縣農廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業培訓班叁期，共培訓學員512人，為我縣農民工轉移培訓作出了示范。同時，以招標的方式確立了四家農民工培訓基地，省下達我縣20xx年培訓計劃20xx人。

　　二、積極爭取項目，促進農業發展

　　項目建設是農業發展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節蔬菜種植與加工;旱作節水農業、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優質雜糧;黃姜基地;農產品質量檢測體系;沼氣池建設;農民技能培訓中心等18個項目。目前，正在積極爭取農廣校建設項目，可望今年批準實施，生態家園建設投資300萬元，柑桔科技園建設項目上級已經明確。

　　三、積極開展扶貧，加大幫扶力度

　　今年以來，我們認真開展對重點貧困村的扶貧開發工作，為大支坪鎮野叁壩村進行了實地規劃，從生產發展基礎設施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農業科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農業科普工作的進行打下了基礎。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

農業局個人工作述職報告 篇3

　　一年來,在縣綜治委的精心指導下,我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實全縣政法工作會議精神,堅持“預防為主,綜合治理”的工人作方針,進一步強化防范措施,提高政治意識、全局意識、穩定意識,充分發揮綜治領導小組的作用,經過努力,我局機關整體工作運行穩定,秩序井然,全年無任何案件發生。現就一年來的工作述職如下:

　　一、領導重視,機構健全,工作責任制落實

　　為認真落實綜合治理的各項規定,積極營造了和諧平安機關,我局始終堅持“二手抓”的方針,先后成立了局機關綜治領導小組、機關綜治創建領導小組、群防群治隊伍等組織機構,指定了羅司明副局長具體分管綜治維穩工作,并指定專人負責綜治工作的日常事務。平時,無論業務再忙,事務再多,局領導班子始終堅持每月召開一次專題會議,專題研究治安防范工作,及時解決和處理工作中存在及遇到的問題,真正做到了年初有計劃,每月有安排,半年有檢查,年終有總結。其次是按照“看好自己的門,管好自己的人,辦好自己的事,履好自己的責”的要求,在建立健全相關工作制度的同時,對各科室制定了目標管理責任書,把加強綜治工作管理責任承包到人,并列入年度目標考核內容,將平安創建和綜合治理工作同機關業務同步署、同落實、同獎懲。

　　二、履行職責,推進“平安農機示范縣”創評活動,推動我縣農機安全生產上新臺階。

　　作為社會治安綜合治理成員單位,我局嚴格按照縣委、縣政府和綜治委下達的社會治安綜合治理任務,立足本局實際,結合農機工作的特點,充分發揮職能作用,把抓好農機安全生產與創建和諧有機結合起來,促進綜治工作的有效開展。今年,根據市局的工作要求,我們結合創先爭優活動以干部作風整治活動,在全縣范圍內深入開展了以創建“平安農機示范縣”活動,以活動為載體,通過創建農機安全鄉(鎮)、平安農機村、平安農機示范戶的形式,有效調動社會各界參與到平安農機、和諧的建設中來,形成全民共創,共建和諧的良好氛圍。20xx年,我縣創評全國“平安農機示范縣”已順利通過省、市驗收,國家農業部也已公示結束。“平安農機”創評活動的有效開展,進一步提升了我縣農機安全生產監管水平,農機注冊登記率、檢審率和駕駛操作人員持證率穩定提升,農機事故、安全隱患顯著減少,農機安全基礎設施裝備建設得到進一步加強,依法行政水平得到進一步提高。

　　三、加強法制教育,推進干部隊伍建設

　　經常性抓好干部職工的法制和政治思想教育,結合依法治理和“六五”普法,充分利用機關學習日,組織機關干部職工加強了對法律知識的學習培訓,組織科級領導干部參加了法律知識測試。通過測試,進一步提高了領導干部依法行政、廉潔從政意識。其次是加強了干部職工的政治思想教育,結合干部作風整治、黨員創先爭優、學習貫徹xx大精神,組織全局干部職工深入學習xx大全會精神,黨風廉政建設等相關內容。同時結合實際,把學習成效落實到提高業務素質和管理意識服務意識上來,到強化管理技能上來,切實做到勤政廉政、服務于民。特別是在“三送”活動中,我局上至領導,下至般干部,全身心投入到“三送”活動中,積極為民調糾紛、化矛盾,為“三送”點村民修橋、修路、修溝渠,扶貧濟困,化解矛盾糾紛等,進一步密切了干群關系,維護了社會和諧。

　　四、加強基礎建設,管好重點部位

　　在局機關的重點部位基礎設施管理上,加強措施和力度,嚴格落實責任制,一是對檔案室及電腦室等要害重點部位加強安全防范和保護措施,發現隱患,及時處理,杜絕和防止了責任性事故及災害性事故的發生。二是在節假日期間加強值班,并對各種突發事件做好應變準備,及時發現,及時解決。三是加強機關辦公區的管理和教育,杜絕“六害”現象的發生。

　　五、抓好重點治理工作,保持長治久安

　　堅持依法治理,突出預防,全力減少矛盾糾紛的發生,著力推進社會和諧。今年,我局針對農機購置補貼、新農村建設、征地拆遷、農機安全生產管理等工作實行了重點管理,從完善相關工作制度,完善監管措施上入手,從依法行政、強化服務和提高作風效能上下功夫,做到“能辦的事立即辦,不能及時辦的事情按時限辦,部門辦不好協調辦”,進一步減少了社會矛盾糾紛的發生。20xx年,我局持續保持越級上訪為零、治安案件為零、干部職工違法違紀案件為零的良好態勢。其次是工作的治理中本著一手抓預防,一手抓處理、標本兼治的方針,處理好信訪人訪案件,通過實行首問負責制,限時辦結制、責任追究制,以制度規范工作人員積極做好預防、消化矛盾的工作。第三是堅持領導班子一月召開一次矛盾糾紛排查調處聯席會,發現問題及時研究處理,把矛盾糾紛處理在萌芽狀態,有效避免了矛盾的激化升級和人為事故的發生。

　　在綜治工作中所做的一些工作,是上級領導大力支持的結果,但和上級的要求相比還有很多的不足和較大差距,力求取長補短,多方完善自己,為全局的經濟建設和社會治安穩定多作更大貢獻。

　　六、20xx年工作打算

　　(一)指導思想

　　深入學習貫徹落實xx大精神,全面貫徹落實科學發展觀,狠抓社會綜合治理基礎工作,主功社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法,推動社會治安綜合治理不斷發展,為全縣經濟社會會發展提速、提質、提效,努力開創加快發展、轉型發展、綠色崛起新局面營造和諧穩定的社會環境盡責。

　　(二)工作目標

　　按照構建社會主義和諧社會的要求,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,加強和完善社會治安綜合治理工作機制,深入開展平安創建活動,狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實,切實維護社會和諧穩定,為改革和發展創造良好的社會環境,促進我縣社會經濟平穩較快發展。

　　(三)工作措施

　　1、健全工作機構,明確職責。成立單位社會綜治維穩工作領導小組,負責全年社會綜治工作目標的組織實施以及監督檢查工作。

　　2、認真落實一把手負責制。單位主要領導為單位綜治工作第一責任人,股室的一把手為股室綜治工作的第一責任人,把綜治維穩工作納入全局工作之中,與其他工作同布置、同檢查、同考核。對全局社會綜治工作實行目標管理,做到年初有計劃,年中有小結,年終有總結。要切實履行責任,努力做好自己內部的安全防范工作,切實做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,為綜治工作要盡心盡責。

　　3、健全各項治安防范機制,強化目標管理。結合本單位實際,做到治安防范工作與教育管理工作同布置、同落實、同檢查、同考核。認真開展好部門自查自究工作,切實做好排查工作。建立治安巡防組織、義務消防員隊伍,進一步完善內保制度,加強內部安全保衛,落實治安保衛責任,嚴格內部安全管理,對貴重物品及重點設備,應根據公安局制定的各類安全標準,落實治安防范措施,防止盜竊案件的發生。加強單位內部的治安防范,落實人防、物防及技術防范措施,確保單位內部安全,防止各類案件和事故的發生。抓好業務監管,預防的杜絕職業犯罪。進一步加強矛盾糾紛排查調處力度。主要抓好涉及到農機安全生產、改制企業的穩定等,妥善處理和解決各類矛盾,及時發現和掌握不穩定因素,力爭把問題化解在基層,解決在萌芽中,努力構建和諧平安單位。落實目標責任,層層簽訂責任狀,嚴格按責任辦事,嚴格按照目標管理進行考核、獎懲。

　　4、加強干部職工的政治思想及法律法規教育。開展法制課和法制考試,經常對本單位干部職工進行法制宣傳、消防安全教育、保密法規教育和政紀黨紀教育,提高干部職工政治意識、法制意識、廉政意識、安全意識。搞好每年的法制宣傳月、宣傳周、宣傳日活動。

　　5、關心干部職工生活、工作及思想狀況。及時調解員工之間的矛盾糾紛,及時上報不安定因素,并認真做好疏導、教育工作,防止因矛盾激化而發生事端。加強干部職工家屬子女的教育及管理,確保單位內不出現違法犯罪活動。

　　6、加強單位防火、防盜、用電安全等方面的安全檢查,發現問題及時維修,確保安全。

　　7、加強農機安全生產監管和農機安全生產隱患排查力度,深入開展農機專項整治行動;嚴格落實農機安全生產責任制和責任追究倒查制,完善應對突發事件(故)、重大政治活動時期的穩定工作以及國定節假日期間的應急預案,切實保障農機安全生產無重特大事故。

　　8、認真貫徹落實縣綜治維穩、平安創建工作會議、文件精神,認真完成縣綜治委、維穩辦、安監局布置的各項工作任務。