工會主席述職報告(精選32篇)
工會主席述職報告 篇1
各位領導、同志們:
大家好!
一年來,我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,
認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據縣教育工會20__年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構,完善各項制度。
我校共有會員33人,以年級為單位下設3個工會小組,民主產生了3個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理,工會組織自行在先。
為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。
每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開,促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。
每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。
學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。
我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。
學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
對老師們的提案,學校行政會認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。
每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。
以100%的滿意率通過領導班子的考核。
我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來,工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習,且要求每人做好學習筆記,每月一次學習體會交流。
在全體教職工的共同努力下,我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片,讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。
一年來開展了如下活動:
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動,共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動,全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業愛家,工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作,努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。
每逢春節等重大節日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。
全年共用去慰問金4000余元。
(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動,為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。
雖然取得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。
相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。
工會主席述職報告 篇2
20xx年,xx幼兒園工會在xx區教育工會和園黨支部的領導下,在工會委員、班組長的共同努力下,在全園教職工的大力支持下,各項工作有序開展,園工會班子積極開展和諧組室建設和幼兒園民主建設,全心全意為大家服務,積極維護教職工權益,為維護幼兒園的穩定和發展做貢獻。一年來,幼兒園工會堅持以創建優秀教工之家、和諧校園為抓手,以服務教職工為根本,以文化建設和師德建設文體活動為載體,努力增強幼兒園的凝聚力和向心力,促進教職工與幼兒園共同發展。下面我分兩個方面就一年的工作向大家作簡單的匯報:
一、德、能、勤、績、廉情況
作為一名中層干部,平時注重自身的政治修養和文化、業務素養,在黨支部的帶領下,組織教師開展政治素養的學習,開展“好人好事”分享活動、暑期讀書活動,努力營造以德育人、以德修身的良好氛圍,平時認真履行自己的各項職責,遵守幼兒園的各項規章制度,不遲到、不早退,積極參加各種公益活動,如敬老院慰問、早教服務等活動,在全體教師中起模范帶頭作用,能立足崗位,認真履行工會的各項職能:
1、重視教職工隊伍建設:開展師德主題活動,組織教師學習先進人物的事跡、開展讀好書交流活動,以教師節為平臺,表彰先進、禮贊標兵;開展好人好事分享活動,通過組員相互收集發生在身邊的好人好事,弘揚和諧向上的團隊文化;深入推進班組建設,鼓勵班組開展有意義的班組活動,營造和諧的組室文化,共建健康、向上的組室氛圍;積極動員教職工參加義務獻血活動,今年中層干部帶頭參與獻血,體現了中層干部的先鋒模范作用,也行動表達了自己關愛社會、關愛他人的真摯情感。
2、推進幼兒園民主建設:認真組織好教代會,充分發揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用,實行票決制,今年通過教代會修訂了《xx幼兒園章程》、《xx幼兒園新三年規劃》等,嚴格按照程序完成工會換屆選舉工作,推進幼兒園的民主建設,營造和諧的勞動關系。深入推進校務公開工作,今年開展了三次教職工問卷調查,分別為《對規章制度修訂的意見征求》、《一日保教活動精細化管理的調查》、《教師問卷調查》等,教師們就規章制度中幼兒出勤率、獎勵條例中的科研獎勵過低等分別提出了意見和建議,針對教師的意見在中層干部會議上進行了商討并予以調整,在全體教師會議上進行了反饋。做到認真傾聽呼聲,實事求是,及時將群眾的呼聲與想法反映到行政部門,堅持把實事做好,好事做實。
3、做好教師維權保障工作:認真履行好工會的維護職能,發揮好橋梁和紐帶作用,加強了與黨政的溝通,依靠黨的領導和行政的支持,為職工辦實事、辦好事、解難事。年初為全體教職工包括制度外用工人員辦理了互助保障計劃,為在編教工辦理了醫療補充保險。上半年組織制度外用工人員進行體檢、下半年在編教師進行了健康體檢,并做好體檢的后續工作;探望了因生病、生育等在家的教工;做好教工生日面的發放、十六歲以下教工子女的六一慰問、新春慰問走訪活動等工作,既融洽了教職之間的友情,更能體現“以人為本”的精神;教職工參與幼兒園管理的各類意見、建議得到了進一步重視,并逐一落實,如教工之家進行了新建,教師有了固定的休閑場所等。
4、開展各類工會活動:3月,開展了一次以“尋上海特色,享民族文化”為主題的活動,通過組室結對的方式開展文化尋根活動,以觀景、品味等形式,感受城隍廟特有的文化氛圍來到了人流如織的城隍廟,讓全體女教師提升文化之內涵,體驗生活之幸福。5月,組織教師到上海玻璃博物館進行參觀,活動不僅為教師們營造了良好的學習氛圍,也使教師們的科學素養也有了進一步的提升。9月,組織黨團員們參觀主題為“書教師風采 繪教育新貌”的上海教工書畫展。激發教師對書畫藝術的愛好,提升了教師的文化藝術修養。11月,為進一步豐富和落實以種植特色為抓手的幼兒園特色課程,組織全體教師和部分家委會成員進行了《水仙花雕刻技藝》的培訓,活動不僅為教師營造了良好的學習氛圍,也使教師和家長的科學素養也得到了進一步的提升。
5、關心退休教師的生活:組織退休教師開展了重陽節慶祝活動,探望慰問了生病住院的黃文臻老師,做好退休教師的互助保障工作,組織退休教師開展了一日游活動;開展退休教師進行健康體檢,為每位退休教師訂閱《老年報》一份。
6、做好財務經審工作:在工會經費的管理和經審工作方面,工會嚴格按照相關財務制度執行,并且按照預算方案運用經費,努力做到規范操作:
20xx年帳面反映總收入15346.50元。
(1)會費收入 2637.60元;
(2)撥交經費收入18661.22元;
(3)其他收入 272.80元,收入來源為銀行利息。
20xx年帳面反映總支出22705.93 元。
(1)職工活動費(文體活動費)13640元,用于組織教工看電影、欣賞音樂劇、廣播操比賽等活動支出。
(2)維權支出288元,用于慰問、探望教工(探望陶輝)。
(3)業務支出418.50元,用于工會賬戶的銀行手續費支出、賬戶維護、對賬單打印等。當年收支結余7225.12元。
7、獲得的成績:
20xx年1月 中班組獲區教育系統巾幗文明崗示范崗
20xx年5月 區教工龍舟賽三等獎
作為一名中層干部,能堅持廉潔自律,不斷改進自身工作作風,在思想上、政治上與組織保持高度一致,在本職工作崗位上維護大局,注重團結,以誠待人,堅持做到公平公正,生活中對自己高標準嚴要求,以身作則,做到自醒自勵,自覺抑制不正之風,養成以清廉為榮的作風,下半年因工作的變動,任務重、事繁瑣,但我亦能調整節奏、心態,帶領教師積極開展師徒結對、青年教師培訓、做好工會結對等工作,特別是完成了工作量很大的學籍管理、園園通信息錄入等工作,工作能力有了進一步提升。
8、存在的問題和今后努力的方向:回顧一年的工作,審視自身的問題,我覺得主要是一下幾方面:
(1)工會工作的整體計劃性還不夠,對工會經費的預算意識不夠強。
(2)承擔的工作(信息、師訓等)比較瑣碎,造成對工會業務的鉆研精神不夠,作為新一輪工會主席,要在教工團隊建設上進一步加強思考,增強工會工作能力。
工會主席述職報告 篇3
尊敬的各位領導:
您們好!
本人任現職以來,我校工會在上級教育工會和學校黨組織的領導下,以 “三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,全面把握新時期教育工會工作的特點,認真履行工會的各項職能。圍繞學校中心工作,服務廣大教職工,求真務實、開拓進取,在推動“和諧校園”建設、全面實施素質教育進程中有計劃、有目標地落實各項工作,努力構建具有特色的,有亮點的工會工作體系。
一、圍繞學校中心工作,促進和諧校園建設。
學校工會是黨聯系教職工的橋梁和紐帶,是團結動員廣大教職工發揮主力軍作用的群眾組織,是推動社會主義和諧社會建設的重要團體。任現職來,我一直圍繞學校的教育教學中心工作,按時召開工會委員例會,與工會干部團結協作,共同討論各項活動計劃。做到定期召開教代會,努力提高教代會代表的自身素質及參政議政的意識和能力,落實校務公開民主管理工作。例如:去年教代會我們通過了教師的職稱聘任方案,今年教代會通過了各點經費下撥細則。
二、以師德建設為重點,推動教職工素質建設。
教師的師德素養是教育發展的關鍵。工會認真組織教職工學習《工會法》、《教師法》,學習《教師職業道德規范》,學習《都昌縣中小學教育教學管理暫行辦法》。不斷加強教師的師德修養。為弘揚身邊的好老師、樹立師德榜樣,不斷提高教師的人格魅力和學識魅力,營造尊師重教的良好氛圍,每年3月由工會牽頭在全體教師中開展“師德師風教育”活動,舉行師德師風演講比賽;在縣教育工會的領導和指導下,組織教職工積極開展“四個一”活動。
三、以活動為載體 增強教師凝聚力。
工會積極組織教職工參加有益于身心健康的各種文體活動。如組織老教師每天進行早、晚鍛煉。增強工會組織的凝聚力和向心力。組織教職工積極參加社會捐助活動,如“汶川大地震捐贈活動”,與貧困生 “結對幫扶”活動,通過參加慈善活動,倡導一種互助精神,體現了教師的良好師德。
四、關愛教職工生活 做教師的貼心人。
關于幫困慰問工作,為困難教職工解決生活中實際困難和問題,我們力求把工作做得細致、扎實,把學校的關愛送到每一位教職工的心上。例如:凡遇教職工生病住院、親屬婚喪嫁娶或遇到其他天災人禍等,工會及學校領導都及時探望,送去溫暖和安慰。為了關心教職工的身體健康,學校在有限的經費中節約開支給全體教師辦理健康體檢。近五年,每年給全體教師辦理了“幸福園丁保險”;為慶祝“三八”婦女節,學校給全體女教師發放慰問品。關心退休教師也是我們工會工作的一部分,每逢教師退休,都及時與他們溝通交談,幫助他們解決心里顧慮,送上組織的關懷;每逢元旦新春我們都要走訪慰問退休教師。
五、不斷完善工會財務、經審工作。
“收好、管好、用好”工會經費是教育工會的基礎性工作,是做好工會工作的物質保證。工會經費的管理和審定工作,工會嚴格按照財務等相關制度執行,并且按照預算方案運用經費,做到規范操作等。
本人任現職以來,在上級組織和學校黨政的關心指導下,在全體教師的鼓勵支持下,在各位工會委員的團結協作下,工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。同時得到了相關部的認可:自2019年以來我校工會工作先后六次被縣教育工會評為“先進集體”,2019年被市總工會授于“先進集體“,同年我榮獲第四屆全省農村中小學工會工作“四個一”活動基層工會“先進個人”,2019年被黨都昌縣委評為“優秀共產黨員”,2019年在計劃生育工作中被縣教育局計生辦評為“先進工作者”。在看到成績的同時也發現了我工會工作的不足之處:工作中還缺乏創新精神,在關心教職工方面還做的不夠。今后我將不斷充電,努力帶領全體教師開拓創新,勤奮工作,把工會辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家。
工會主席述職報告 篇4
尊敬的、公司領導、各位工會會員:
大家好!
本屆工會委員會于20xx年1月成立以來,5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針,參于企業的民主管理,切實維護企業利益和職工的合法權益,把工會工作落實到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化深入,維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力,有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的X有限公司職工工會,這五年里,在上級工會(X有限公司工會)的領導和支持下,各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年,有成績亦有不足,主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設,推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事,工會班子成員都能努力學習熱心助人,積極廣泛聽取職工意見和建議,為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來,多次組織召開委員工作例會,研究布置工作,并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施,通過開展職工生日會等各種活動,構建企業領導與員工對話交流平臺,上傳下達,使職工代表對企業重大決策都有初步的了解,并能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動,豐富員工業余生活,增強凝聚力,打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會,增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念,為豐富員工的業余生活,更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,加強員工的凝聚力,截止目前為止,本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃,邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過,每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份,并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展,每期都有新員工參加宴會,他們一一上臺自我介紹,很快融入了集體,增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召,捐款捐物救災獻血,貢獻一份力量。
近年來,全國各地自然災害不斷,為響應政府號召,弘揚扶貧濟困的優良風尚,特別是地震等自然災害突然降臨的時候,我們第一時間行動起來,動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量,積極捐款捐藥,募捐人數為總人數的98%。共獻血1次,捐款2次,合計585963元人民幣。雖然金額不多,但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動,領略美麗景色,留下珍貴回憶。
5年來,我們應全體職工要求,由公司補償支持部分費用,并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅,一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園,國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山,甚至走出國門,去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路,逐漸增加到一次五條線路(含國內外),我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地,不辭辛勞的安排出行的吃、住、行,備上藥品,安排房間,每一項工作,我們都盡了的努力和心血。我們知道,我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游,30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加X有限公司舉辦的職工運動會。
五年來,本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會,在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面,我們都利用業余時間全力動員組織,職工運動會的順利開展和圓滿成功,凝聚了我們工會及所以職工的心血,同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量,我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康,年年舉辦三八節活動。
20xx年成立職工委員會的同時,我們也成立了女職工委員會,女職工委員會秉承關心女職工生活,維護女職工合法權益,鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領下,各女工委員盡心盡力,探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外,堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求,組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動,為了表達對各位女同胞的關愛,我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工,關愛單身員工生活,把工會建成溫馨的家。
關心職工生活,開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工,工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望,把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時,幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始,因新廠區地理位置較偏,很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況,積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺,就在今年5月份還與股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關于工會費用
我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票,按票數排序選舉出來的,因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里,我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢,我們有責任精打細算,把錢花到刀刃上,我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷,有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議,旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐,進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此,有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員。雖然我們取得了一些成績,積累了一些經驗,但是我們也清醒的認識到自身工作的不足,也離各位員工的要求有很大的差距,在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席,衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與,沒有你們的認可和激勵,我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結束了,但是工會的工作不會就此停止,希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務,為各位爭取權益謀取福利,做得更加出色。
我的講話結束了,謝謝大家!
工會主席述職報告 篇5
一年來,我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發展的穩定,根據縣教育工會20xx年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:
一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發揮
1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員33人,以年級為單位下設3個工會小組,民主產生了3個工會小組長,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開,促民主管理的推進
1、工會積極行使監督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政會認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監督的水平,大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記
一年來,工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習,且要求每人做好學習筆記,每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下,我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。
四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片,讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。
2、組織教職工開展博愛捐款活動,共捐款1000多元。
3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動,全體師生共為殘疾學生捐款1000余元。
4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質,有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽、羽毛球賽等活動。
5、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業愛家,工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作,努力為教師辦實事。
(1)配合行政辦實事,如協助管理教師醫藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;
(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節等重大節日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金4000余元。
(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動,為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利
一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創建和諧文明校園積極努力。
述職人:
20xx年xx月xx日
工會主席述職報告 篇6
百年校慶剛剛過去,對我們*小學來說,20__年是新百年里程拉開序幕的一年,學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化
1、校務公開促進民主建設
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設,從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作,并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理
建立了教代會專門工作小組,會議期間,由大會主席團負責,閉會期間,由工會委員會處理教代會日常事務。今年召開了兩次教代會,xx屆三次和四次教代會,通報了預決算工作,進行提案征集,開展教代表培訓,實行滿意度評估。對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式,如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》,《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養
1、爭創文明組室,營造和諧氛圍
組室是學校的最小單位,創建和諧校園首先要爭創文明組室,營造組室和諧氛圍。工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長,對于文明班組的建設大家交流心得,互相學習。期初有計劃,期中有檢查,期末有總結。今年,我校第二工會學習小組被評為區文明組室。
2、圍繞學校中心,做好宣傳工作
以知識競賽的形式組織教工學習宣傳貫徹黨的精神,開展了一次的專題報告。當時,所有教工的心靈受到了強烈的震撼,大家紛紛慷慨解囊,包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢,在向衣被活動中,共捐出了72件衣被,大家為災區人民獻出了一份愛心。在這次救災過程中,出現了許多可歌可泣的英雄事跡,工會聯合黨支部,共同組織了一次教工學習,每位教工撰寫了學習心得,在上進行了交流。
3、“三為”發揚先進,抓好師德建設
根據教育局的安排,學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動,把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措,作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。通過這次活動,弘揚高尚師德,樹立教師的良好社會形象,營造和諧的社會氛圍。每位教師從自己的身邊學起,開展了“身邊的好老師”師德征文活動,舉行了教師師德故事演講活動,組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。在這次“三為”師德建設大背景下,工會組織了對教師職業道德規范的學習、討論及交流,并逐漸形成我校教師職業道德規范條例。
4、開展師能競賽,推進二期課改
圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點,激勵教師在教育教學中深入貫徹,開發制作適用高效的多媒體課件,豐富教學資源,更新教學理念和方法,提高課程的建設水平,展示教師的創新才智,工會組織了“自主創新”才智競賽活動,10名教師的多媒體課件入圍,最終*老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。
三、文體活動促進校園活力
1、文體活動豐富多彩
強身健體方面:組織教工運動會,排球月活動,瑜伽運動,廣播操健身運動。
文藝活動方面:組織教工參加區歌詠比賽,小組唱獲銀獎,校歌歌曲獲創作獎。
娛樂活動方面:組織植物園游園攝影活動,教師節聚餐,教工棋牌友誼賽活動,教工一日游活動。
2、委員工作卓有成效
在這一年里,每位工會委員不僅在自己的工作崗位上做好本職工作,而且在工會的各項工作和活動中,發揮團隊合作精神,特別在宣傳工作方面做得比較出色,截止到11月份,工會委員們一共寫了32篇報道。
女職工委員會組織了女職工節能減排金點子活動,進行了女職工工作目標管理自查,撰寫了一篇“健康、發展、務實”女職工特色工作論文。
四、保障工作維護教職工利益
1、體檢保險維護利益
工會組織好每年一次的教職工體檢,和兩年一次的女職工專項體檢工作,做好平安保險等五大保險工作,為廣大教職工解決后顧之憂。暑期合理安排好休息休養工作。
2、慰問幫困落到實處
工會做好春節送溫暖,暑期送清涼工作。今年,工會組織了行政、黨員、入黨積極份子等教師參加慰問活動,今年兩個假期慰問了在職和退休教工近50人次,我們力爭在兩年內完成對所有退休教師一輪的慰問工作。關心離休干部方斌老師,多次上門慰問,并邀請他擔任關工委副主任工作。關心退休教工,組織好一年四次的退教活動(迎新茶話會,兩次一日游活動,教師節聚餐),每次活動都安排得井井有條,受到了退休教師的歡迎。完成了對兩位在職教師的幫困工作。召開了兩次退管會工作會議。
3、經費使用有序規范
能管好、用好工會經費,并自覺接受同級經審員對經費預決費的審計。
工會還順利完成了今年的獻血任務。
和諧校園的創建依靠每一位教職員工,龍華小學工會將一如既往地為廣大群眾服務,搭建好師德和師能建設的平臺,通過全方位地協調和溝通,共同建設一個溫馨的家園。
述職人:
20xx年xx月xx日
工會主席述職報告 篇7
在校黨委及分管書記和工會主席的領導和部署下,認真履行校工會常務副主席的崗位職責,并完成了學校交辦的其他任務,現述職如下。
一、當好主席的助手,當好工會的“管家”
根據主席的決策和指示,全面擔負起工會的日常工作,在關注民生、發揮工會傳統功能的同時,努力承擔起學校“民主管理”的組織者、推動者的重任,為工會組織和工會工作注入活力,取得了一定的成績,主要工作包括:
1、推進民主管理,提升工會工作高度。(1)認真開好校級年度教代會,使之成為教職工參與學校民主管理的重要平臺;(2)進一步落實“懇談會”制度,堅持作到凡涉及到教職工群體切身利益的問題,在做出決策前應通過懇談會等渠道向教職工或其代表通報信息,聽取意見和建議,在教代會閉幕期間也要維護教職工的表達權和建議權;(3)進一步指導、規范二級單位教代會工作。
2、切實關注民生,履行工會維權職責。(1)啟動并完成“編外人員”入會工作;(2)成立法律援助中心;(3)推動成立“上海對外貿易學院婦女工作指導委員會”,負責領導、協調全校的婦女工作,填補了我校婦女工作的空白和盲區,提升了我校婦女工作的層次;(4)加大保障力度,緩解教職工的壓力;(5)繼續實行教職工暑期休息、休養補貼累積制,使全體(在編)教職工都能平等的享受《教育法》規定的休養權利和待遇;(6)開展形式多樣的文體活動,關注教職工的身心健康;(7)積極參加校慶的組織籌備工作,會同宣傳部和團委在全校師生員工中成功開展了新校訓征集活動。
二、認真完成學校交辦的其他任務
1、認真擔負校“教職工住房基金管理小組”的日常工作,全年共核定了20位新進校教職工的住房補貼,調整了57位晉升教職工的住房補貼;審核了19位購房教職工的貼息申請。
2、認真做好“校務公開” 辦公室工作。20xx年會同有關部門編制了“校務(信息)公開”目錄,根據相關文件規定將應該公開的內容分類列出清單,并與各部門網頁鏈接,為教職工了解公開信息提供方便。20xx年10月我校接受并通過了上海市教育系統“校務公開”工作專項檢查。
3、認真做好教代會代表提案工作委員會辦公室工作,根據提案工作委員會的要求,完成代表提案的征集、整理、分類、與有關部門溝通及向提案代表反饋和向教代會報告的任務。全年共征集到17件代表提案,并進行了相應的處理、溝通、反饋和報告。
由于工會工作范圍的外延,加之人員減少,任務更顯繁雜,為確保完成崗位職責,我辭去了周一到周五的授課任務,以便全身心的投入工會工作。
三、加強學習,廉潔自律
積極認真參加爭先創優活動,按時參加校兩級中心組的學習和市教育工會安排的工會專職干部培訓,同時堅持自學,包括網絡學習,努力提高理論水平,保持清醒的頭腦和方向。嚴格遵守黨風廉正建設的要求和學校有關“三重一大”制度的規定,堅決執行學校和工會的財務制度,切實履行“一崗雙責”,以身作則,嚴守紀律,確保工會經費(包括下撥部門工會的經費)收好、管好、用好,主動接受經審委及廣大會員的監督,除向工代會(教代會)報告工會經費使用情況外,還按月公布工會經費的收支情況,使工會經費在陽光下運作。
四、不足和方向
由于自身能力的限制和一些客觀原因,我的工作還不夠細致,不夠到位,不夠全面,主觀上也缺少追求卓越和追求完美的意識,因此和領導和廣大會員的期望和要求還有很大的差距。20xx年要根據黨的xx屆五中全會的精神和工會“xx大”為新時期工會工作指明的方向和提出的要求,在校黨委和工會主席的領導下,緊密圍繞學校中心工作,以人為本,以服務教職工為己任;在繼續發揮工會傳統功能的同時,在推進民主管理、建設和諧校園上多下工夫,以實際工作業績為“黨委領導,校長行政,教授治學,民主管理”的高校理想運行模式的完整實現而不斷努力。
工會主席述職報告 篇8
本人在20xx年一年中,工會工作在校黨支部和上級工會的重視和支持下,依靠全體工會干部的共同努力,取得了一定的成績;能力也得到了很大的提高。一年來,我始終體現了一名黨員干部的形象,忠實實踐“三個代表”重要思想,嚴格履行黨的宗旨,不斷改造自己的世界觀,并嚴格要求自己,力求在現有工作崗位上為黨多做工作,做好工作,不論在何種情況下,做到始終如一,經得起組織的考驗,群眾的檢驗,歷史的檢驗。現著重對一年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結。
一、思想政治
人的品格和本質,體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求,注重自己的道德修養和建設,我一方面通過不斷地學習,用理論武裝頭腦,不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,去看待問題,處理問題,用共產黨員的標準和領導干部的要求去規范自己的言行,做到處事公正、為人正派,作風扎實。我擔任工會領導工作,從不搞特殊化,始終保持樸實,純潔的本色,堅持以德服人,堅持黨性原則,做人忠厚實在,對待同志誠實信用,對事業盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進,觀念上也能接受新思想、新理論、新知識,不斷提高駕馭工作能力,按照市場經濟規律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力,組織領導能力也是一個領導才能的體現,工作崗位對自己領導能力是個挑戰。一年來我對工會工作高度負責的勤政敬業精神,創造性地開展工會工作,時刻牢記黨的全心全意為服務宗旨,把工會工作放在改革、發展和穩定的大局來把握,積極探索和總結新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法,認真履行職責,做職工權益的代理人,為改革和建設事業做出積極貢獻。
三、工作作風,廉潔自律
在工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有能力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自己,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞謀私,不搞拉拉扯扯。一年來,不管風里雨里,決不搞特殊化,要求別人做的自己首先做到,禁止別人不做的,自己堅決不做。
四、工作實績
一份耕耘,一份收獲。一年來,在校黨支部和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路
突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動職工主人翁積極性,是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自己的權益外,對職工權益的保護和職工思想的穩定,學校行政和諧發展,都起到了很重要作用。
2、積極開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案多戶,建立了校黨支部領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、校務公開形成規范化、制度化
校務公開工作是一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作,工會校務公開工作,以職工大會為依托,通過一年來的努力,校務公開工作已在全鎮全面推開,形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在的問題
一是開拓創新不足。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份,家庭、教學、心理、生理上的多重壓力,作為工會主席,采用哪些方式方法,給她們實實在在的疏導與幫助,緩解他們的壓力,我還辦法不是很多,特點不很突出,成效也不很顯著。
二是溝通協調能力有待加強。由于工作繁雜,往往涉及很多部門,學校教學工作又很重,因此很多工作需要耐心溝通,但自己常常為了尋求結果,就會親自去做,簡單處理了事,結果往往不夠完美。
三是有些工作滯后。例如一些競賽活動,方案制定好了,尚未開展。
六、今后的努力方向
一是繼續配合學校黨政、圍繞教育教學開來展工會工作,把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實,努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續加強學習,掌握新理念、接收新事物,不斷提升自身的綜合素質,不斷增強做好群眾工作的本領。加強同行之間的交流,為學校的發展作出應有的貢獻。
工會主席述職報告 篇9
一、工作作風,廉潔自律
在工作中,不管是對領導還是對下屬、群眾,我都以“誠”相待,不管做什么事,不愿和別人兜圈子,一是一,二是二,說到哪,做到哪,不做口頭一套,行動上又一套。在工作上,只要對工作有利的,我有潛力做到的,我都盡量去做,決不推諉。在廉潔自律上,我注重從嚴要求自我,不爭功,不爭名,不貪、不沾,不搞以權謀私,不搞拉拉扯扯。多年來,不管風里雨里,我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化,要求別人做的自我首先做到,禁止別人不做的,自我堅決不做。從開始工作到這天我從不在下方吃、拿、卡、要,電話費按區紀委規定執行,不多報一分錢,手機費一律自付。
二、工作實績
一份耕耘,一份收獲。幾年來,在區委和上級工會的領導的支持下,重點抓了以下幾方面工作。
1、認真落實工會工作總思路,突出維護職能,隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后,工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大,如何突出維護職能,更好地保護和調動職工主人翁用心性,是全總十屆二次執委會議提出的工作總思路,也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識,依法維護自我的權益外,我還和工會的其他同志一齊抓了工會代表職工與企業行政透過雙方協商簽訂群眾合同,對職工權益的保護和職工思想的穩定,企業勞動關系的和諧發展,都起到了很重要作用。
2、用心開展送溫暖活動
一是開展了社會保障工作調研和下崗職工再就業調查。用心督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動,建立了特困職工檔案600多戶,建立了縣處級領導干部與特困職工開展結對幫扶活動、育才關懷行動,對上不起大學的特困職工子女給予救助。
3、廠務公開構成規范化、制度化
廠務公開工作一項難度大,涉及面廣、政策性強、職工關注的系統工作,從XX年開始,區工會廠務公開工作,以職代會為依托,作為企業民主管理的重要資料在全區試點,透過幾年來的努力,廠務公開工作已在全區全面推開,構成了黨政工齊抓共管的局面。企業改組、改造、兼并、破產作為務必公開的資料。改革方案提交職代會討論審議透過。
4、用心參加企業工作組開展工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組,幫忙糧食局系統進行企業改制。我認真履行職責,用心配合局領導,認真宣傳上級的方針政策,耐心細致地做好職工的思想工作,扎扎實實地解決好關系改革發展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題,實實在在地為職工群眾謀利益,為區委、區政府分憂解難。
三、存在問題
由于水平不高,潛力有限,工作中還有很多地方不能盡如人意,一是“平”,工作平常,沒有多大突出的事跡;二是區工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際,調查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題,我將透過加強學習,不斷提高自我的業務水平和工作潛力,改善工作作風,深入實際,深入基層,幫忙群眾解決實際問題。
工會主席述職報告 篇10
尊敬的領導、同志們:
一日復一日,一月復一月。今年無論對于學校還是對于我本人,都是個轉折點,承蒙學校各位老師的信任,校領導的扶持,讓我擔任了新一屆的工會主席,讓我有更多的機會為廣大教職工服務。下面就對自己這幾個月來的工作做一回顧,小結。
一、為學校建設踏實工作努力學習
今年暑期,恰逢學校進行大修,在酷暑中,我幾乎每一天到校,參與學校的大修工作,為學校的改建工作出謀劃策。在學校5月18日的恢復校名活動中,為了校園的環境,思瀚書屋的布置,利用下班的時間和雙休日,馬不停蹄地去購買許多必要的器具來裝飾校園和思瀚書屋,不計時間,不計報酬。
經過努力,當兄弟學校的領導和老師來參觀校園和思瀚書屋時,每個人都會發出由衷的贊美和感嘆,而學校的老師們也有了一個能夠看書、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會主席一職至今只有短短的半年時間,在這段時間里,我不斷地在學習如何開展學校的工會的各類工作,閱覽工會書籍,學習工會工作的各項要求,遇到不懂或不明白的地方我會立刻向區工會組織、前任工會主席、兄弟學校進行咨詢,力求將工會的各項工作做實、做好。透過這段時間的工作和學習,基本掌握了工會工作的許多基本要素,要領。
二、做好校務公開民主管理嚴格執行教代會制度
校務公開工作是學校的重頭工作,是關系到教職工切身利益的。而在這項工作中,我能嚴格按照上級和學校要求執行各項措施,做到制度公開化,要求明確化,選舉民主化,校務公開多樣化。不單在學校公示欄里進行公開,還利用網絡在校園網、即時通上向全體教職員工進行公開、公示。在9月底、10月初的學校教代會的召開中,嚴格執行教代會召開的各項制度、要求,走程序、跑流程,最大的發揮工會的作用來開好學校的十屆一次教代會,做到程序正確,資料齊整。讓學校放心,讓老師滿意。
三、關心教職工開展形式多樣的教工活動
關心教職工是工會的頭等大事,在假期中,陪伴教師去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師,我更是及時的去關心,去慰問,將溫暖送到家,奉上學校和工會的一片真誠得心意。半年來,在工會小組的配合下,開展了教師節活動,設計了許多豐富搞笑、寓教于樂的教工游戲活動,讓教師們在工作之余,也能較好得放松情緒,緩解緊張的情緒。
個性值得一提的是利用教師節活動,開展兩字的練習,充分得展示學校教師的鋼筆字和毛筆字,提高教師們的文化素養,這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動中,參觀學校創辦人之一_x的故居,讓老師們了解了_x的生平事跡,體會學校深厚的歷史底蘊。在考查活動中,不失時機的安排教工攝影比賽,主題定為“我眼中的南潯”,將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽(此項工作進行中)。
四、組織教職工體檢關心好離退休教職工
下半年是學校女職工的專項體檢,在工會女職工委員會的配合下,向全體女教工做了宣傳工作,做好體檢女職工人數上報工作,安排好女教師進行專項體檢。而在退休教職工的各類活動中(退休教師教師節活動、退休教師參觀新校舍等),我也每次參與其中,與退休教師進行溝通、進行深入交流,為過生日的老教師送上生日蛋糕,幫他們拍照留念,讓每位退休教工老有所依,老有所樂。
以上是我這半年來的一個總結,由于剛剛擔任工會主席,許多工作的流程還不夠熟悉。在開展工作時可能會出現這樣那樣的問題。期望各位老師多多包涵。同時也期望各位老師能一如既往地支持我,我必須盡力做好本職工作,竭誠為大家服務。
工會主席述職報告 篇11
我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發,為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,現從以下方面進行述職報告:
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時,認真學習了胡和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育,加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動,社會主義榮辱觀的教育,和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業道德規范8條》、《昆明市教師十不準》,讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質,成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。
二、工會常規工作。
按區教育工會的要求,配合學校黨支部對教職工進行思想教育,積極開展“三項教育”活動,積極實施“構建和諧校園”行動計劃,組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動,配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上,通過了《工人新村小學2019學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發放議案表,會后,大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午,教育局檢查團到我校進行教職工大會評估,在學校領導和全體工會委員的努力下,我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設,密切黨群關系,根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神,結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在今年推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
2019年度,我校全體教師繼續對谷律中心小學進行一對一幫扶活動,共計金額:8400余元;學校對生病教師定時探望,讓他們感受到集體的溫暖,今年共看望在職及離退休教職工11人次,共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000余元;2019年度,在每位教師的生日,工會對教師們送上賀卡及禮物;節假日對職工進行慰問;2019年3月,在全省大面積土地干旱之際,我校師生以及退休教師響應政府號召,共計捐款6500余元;在敬老節來臨之際,我校響應區教育工會的號召,各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會,動員全校師生為貧困老人捐一元錢,共計捐款1100余元,圓滿完成各項任務;12月,我校進行“送溫暖 獻愛心”捐款活動,全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄,做到有據可查,五位委員分工明確,充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作,讓大家都主動的參與,都來關心自己的小家庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余,工會在學校的支持下,在一年一度的“三八婦女節”當天,組織全體教師進行了大聯歡,幾位老教師還即興展示了自己的才藝,會后,組織全體教師聚餐,此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動,在黨支部蘇書記的指導下,帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉,讓教師們在課余鍛煉身體,廣大教職工積極參與,豐富了大家的業余生活,提高了學校全體教職工的凝聚力,增進團結,為構建和諧校園,和諧社會貢獻力量。11月下旬,我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會,并取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名,以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里,我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管,為學校領導排憂解難,不增加學校的經濟負擔,按時上繳會費,填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在新的一年里,做為逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。自從9月份被任命為校長助理以來,臨時性工作頗多,經常外出辦事,這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課,但班主任及其他教師都很支持,雖然你們很辛苦,但為了學校的公事,都毫無怨言的和我調課,我很感動,我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的,在這里,我要衷心的向大家說聲:謝謝!
工會主席述職報告 篇12
各位、同志們:
大家好!
20xx年x月任工會主席以來,在院政和上級工會的正確和指導下,在分工會的大力支持下,我認真履行職責,圍繞中心做好服務,努力完成了各項工作任務。現將情況匯報如下,不妥之處,請和同志們批評指正:
一、以規范化建設學習為契機,促進工會工作全面開展
通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍,完善了工會各項規章制度,規范了辦公室檔案管理、文件往來、建立了工會會員和困難職工的電子信息檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。
二、以職代會工作為重點,加強全院民主政治建設
職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程序著手,遵照執行《工會法》和有關政策、規定,制訂了《xx醫院職工代表大會工作規范》,規范完成了職代會換屆選舉工作流程,于去年順利完成換屆工作。
把代表提案的收集、和反饋作為一項工作重點,認真辦理,督促落實。落實率達%以上,使職工群眾能通過合法渠道參政議政,真正當家作主,強化了職工的主人翁意識。
三、以技能競賽為載體,搭建教學交流成長平臺
通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動,使一大批青年醫生迅速成長。XX年,X名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人;X名同志獲得醫科大學“育人杯”青年醫生教學基本功競賽二等獎。XX年X名同志榮獲醫科大表彰的中青年醫生教學基本功競賽貢獻獎。
四、以學習先進典型為動力,推進開展創先爭優活動
通過選樹典型人物、表彰先進模范,用先進事跡教育人,用模范行動感染人,帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報,先后申報推薦先進集體x個、個人x名;評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名;受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。
五、以幫困送溫暖為載體,不斷增強組織醫院凝聚力
醫院工會常年致力于為職工排憂解難,關心困難職工,切實履行幫扶的職責,積極參加社會捐贈救助活動。
一年來,組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中,捐款總計XX元整。
去年與省工會聯建立了困難職工電子檔案,申請的困難資金總額達XX元。在職工患病期間,全院共XX個科室及分工會積極響應倡議,捐款共計:XX元整。
六、以豐富職工文化生活為支點,加強醫院文明建設
一年來,先后開展了“盛世頌歌”慶歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。
并積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出,為我院爭得了榮譽。
七、以廉潔自律為準則,增強反腐倡廉意識
在日常工作中,我嚴格遵守院規章制度,做到不違章、不違紀、不違法,踏實做事。在廉政方面從自身做起,加強品質、作風、人格修養,保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。
回顧近一年來的工作,我在、學習和工作上都取得了新的進步,但我也認識到了自己的不足之處,工作光憑熱情還不夠,工作水平還有待進一步提高。
今后,我決心與大家一道,發揚優點,克服不足,盡職盡責做好工作。謝謝!
工會主席述職報告 篇13
各位領導,各位員工:
大家好!
大家對于我的信任與支持,我深表謝意。能夠當選我司的工會主席,深感榮幸,與此同時,我也深深體會到自己肩負的責任重大。“在其位,謀其政”,在新的工作崗位上,我將按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權,最大限度的發揮工會的四項職能:維護職能、建設職能、參與職能、教育職能,努力打造一支為職工謀利益,為公司經理室排憂解難的工會組織隊伍。
工會是職工利益的代表,維護職工利益是工會義不容辭的責任。在當今形勢下,和諧已成為社會健康發展的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責,以調整職工與企業發展需求的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席,和諧之本就是正確處理個人與集體、與社會、與自然的關系,修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會的吸引力作為調動職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來的工會班子成員,都應該朝著下面這些目標努力工作:
一、完善組織職能,健全工作機制
按照《工會法》、《中國工會章程》和我公司實際情況,不斷完善工會組織機構,健全工會的工作機制,團結和帶領廣大職工積極參與公司的民主管理,為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。
二、維護職工權益,協調勞動關系
工會作為職工的維權組織,要切實為職工的合法權益,急職工所急,想職工所想;切實維護好職工薪酬、勞動安全衛生和社會保險等工作,為職工做好事、辦實事、解難事。
三、關心職工生活,實施送溫暖工程
主動了解員工的疾苦,認真傾聽呼聲,為大家排憂解難,把公司經理室和工會組織的關懷送到每一位員工心中,真正起到聯系群眾的紐帶作用;全心全意為員工辦實事,搞好員工文化娛樂生活,使廣大員工感受到組織的溫暖。
四、工作嚴肅認真,生活廉潔奉公
在今后的工作中,我將嚴格要求自己,在工作上要盡心盡職,務真求實,兢兢業業,認真履責;生活中要端正態度,恪盡職守;牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實加強自身修養,樹立自己良好形象。
最后,再次感謝大家對我的信任與支持,也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持,共同努力把工會辦成職工溫馨的家,謝謝!
工會主席述職報告 篇14
一年來,導下,在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持鄧繞中心,服務大局,按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,認真履行了自我的職責,做了我個人就應做的工作。
一、注重政策信馬列主義、毛思想,堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,并建立了工會專用賬戶,專人管違紀支解經費。四是用心開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工用心向上;開創送溫暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們匯報全年工作狀況,感謝他們對民政工作的支持的形式,把領導的關心、組織的溫暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,開拓進取,努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本著對工作負責、對同志負責的精神,能夠細心的去處執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神,用心參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班,并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有工作計劃,年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調局班子的考察等工作,能夠堅持提交黨組研究決定,先請示后辦執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年,干部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送黨校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,制定了干部考核管平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合準新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施方案,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作,參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是用心參入征兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其余的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,占退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上網復審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的征集比例,為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
五、主動配合中心,用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上戶380余戶。透過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院,按照黨組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次,處維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制,認真執行黨風廉政建設職責制,在平時的工作中和處政辦事原則,公私分明,不貪不占,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規范自我的行為,嚴格要求自我,聯系群眾,虛心示長鳴。
以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。
工會主席述職報告 篇15
一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,認真貫徹各級黨委的會議精神,以人為本,深入貫徹科學發展觀,在保民生、保增長的工作前提下,堅持以加快發展為第一目標,以全力維護社會穩定為重點,踏踏實實工作,較好的完成了各項工作任務,順利實現了分管各項工作任務目標的完成。
一、全面提高政治素質和業務能力
作為一名新任職的副科級鄉鎮領導干部,面對職務和責任的變化,面對新形勢、新任務,自覺思想理論水平不高、辦事能力不強、解決復雜矛盾本領不大,素質和能力同其他領導相比還有差距,農村工作經驗不足,從先前的縣直部門到鄉鎮基層工作,需要一個適應的過程,思想上有一定的壓力。因此,我結合本職工作,不斷加強政治理論知識、業務知識,把學習當作提高政治素質、辦事能力、領導水平的現實需要,并虛心向其他領導和同志請教農村工作經驗,及時調整心態,順利的完成了工作上的轉軌,提高了政治理論水平,豐富了業務知識,樹立了大局意思和全新的發展觀念。
二、做好分管工作
(一)黨建工作
一是協助黨委做好固本強基工作。在加強農村基層組織建設是整個黨的建設的有機組成部分,是實施好固本強基工程,是黨建工作一項重要內容。農村基層組織是農村各種組織和各種工作的領導核心,是黨聯系農民群眾的橋梁和紐帶,擔負直接聯系群眾,宣傳群眾,組織群眾,團結群眾,把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。
二是協助黨委抓好黨員教育管理工作,深入各支部,嚴格組織生活,堅持“三會一課”制度,堅持每月檢查各支部工作情況,分析研究黨員的思想動態,同時做好預備黨員按時轉正工作,加強黨性黨風建設。
三是協助黨委做好黨內統計工作。為了不斷壯大黨員隊伍,增強黨組織戰斗力、凝聚力,根據鎮委制訂“黨員發展計劃”的要求,認真做好落實工作,認真組織入黨積極分子學習黨章有關內容和理論知識,學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論,從而提高了入黨積極分子的思想認識。
四是協助黨委做好各方面文字材料和檔案整理及其他工作。
(二)基層工會工作。
陣地建設。
一是加強班子建設,完善組織機構。計劃組建鎮總工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等相關組織機構。
二是明確工會辦公、活動等場所。
三是加強制度建設,完善工作機制。按照縣總工會統一制訂工會工作制度、組織機構、工作職責、網絡示意圖,統一布置工會工作陣地,讓工會干部都能明確工會的職責、工作目標和工作任務,并按制度開展工作。
職工(代表)大會的準備工作。
一是建立籌備工作的領導機構(小組)和工作機構。
二是制定職工(代表)大會籌備工作的方案。
1.明確大會籌備工作的主要領導成員、大會所設立的專門工作機構及其組成人員和工作職能。
2.確定大會的主要任務。
3.確定大會代表和條件、構成及產生程序。
4.確定領導機構的配置和推選辦法。
5.擬定大會召開的日期及會期日程安排,并及時向同級黨組織和上級工會呈報。
基層工會組織建設。
(一)加強組織領導,完善基層組織。在原有的基層工會的基礎上,建立健全成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠兩個基層工會組織建設,使其陣地建設和制度建設進一步完善。從而帶動其他工會建設。
(二)發揮工會職能,健全維權機制。鎮工會組織完善后,把主要工作任務放到發揮工會職能作用上,積極承擔起基層工會的維權職責。一是全面完善集體合同制度。二是全面完善職代會制度,為我鎮成瑪化妝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠爭得市級二職代會榮譽。
(三)完善救助工作機制。
(四)積極參與勞動爭議和安全監督檢查工作。夯實各基層工會工作基礎,堅持開展活動。每個基層工會做到有職工檔案,有活動記錄,有牌子、有會員名冊、有辦公場所等。使每個基層工會組織都有能力履行工會的職能。制定工會活動方案。在所屬基層工會普遍開展建設“職工之家”等活動。做到了有安排、有檢查、有評比。三是積極組織開展各項活動。
(三)包村、包片工作
在完成所分管工作的同時,配合其他分管領導完成了所分包孫村、孫各莊村的各項工作。
一是完成了我鎮的節能限電工作。鎮近百家企業辦齊了三證,對證照齊全的企業定期定批的進行限電,對證照不全的企業進行定期不定期的督導檢查。
二是完成了所包村的年中和年末的計生考核準備、撫養費征收工作。
三是完成了市縣組織檢查準備工作。四是認真完成了逢五必進的農村工作站工作。
工會主席述職報告 篇16
各位領導、各位同事:
大家好!
本人,現任公司黨委副書記、工會主席、紀委書記。自20xx年3月1日在一屆七次工會代表大會上當選為工會主席以來,已經有近一年的時間。今年是學習貫徹黨的“十八大”精神的開局之年,是公司經濟社會發展承前啟后的關鍵之年。今年,我帶領公司工會在建工師黨委及公司黨委的正確領導下,全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會__大會議精神,堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標,公司上下圍繞“夯實基礎抓建設、創新發展求實效”的工作主線,全力推進各項重點工作。全體職工共同努力,新的施工領域有所突破,各方面工作穩中有進,在強化企業管理,加速工程建設,重視科教興企、人才培養等方面做
了大量卓有成效的工作,并取得了可喜的成績。具體如下:
一、根據形勢需要,調整完善了工會組織
20xx年3月1日召開了一屆七次工會代表大會,選舉了工會主席1名,改選了工會委員會成員4名,選舉了工會經費審查委員會主任及委員。目前,公司工會委員會由9人組成,專職工會干部3人,8個基層獨立單位均設有基層工會
委員會或工會小組并設有兼職工會主席。截止20xx年11月底,現有在職工會會員268人,新職工入會數52人,其中女職工125人。入會率達100%。公司調整充實后的工會組織,圍繞中心工作和基本職責開展了一系列活動,給公司的生產經營工作以有利的支持,同時,對新形勢下如何實現民主管理,更好地維護職工的合法權益進行了有益的探索。
二、強化民主管理,構建“民主之家”
(1)公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發揮民主管理的重要作用,堅持聽取和審議企業改革發展方案、長遠規劃,堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結,聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經費審查報告,并提出意見和建議;聽取和審議生產、銷售情況、企業管理制度、職工合法權益維護等情況的報告。審議通過公司20xx年[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權,發揮了職代會作用。會后,基層工會還組織職工認真學習、貫徹職代會精神,統一思想,明確面臨的形勢和任務,為實現公司生產經營目標打下了良好的思想基礎。
(2)逐步建立健全工資集體協商制度。為努力提高職工收入,促進企業健康發展,構建和諧穩定的勞動關系,兵團六部門聯合出臺的.《關于進一步推進工資集體協商工作的指導意見》,明確了推進工資集體協商工作的目標要求和主要任務。我們公司成立不久,在用工制度管理、合同簽訂、工資協商等都在不斷完善和改進,在今年職代會上,工會主席代表職工與公司領導簽訂了《職工集體合同》、《工資集體
協商合同》《女、職工權益保護專項集體合同》三項集體合同,在此方面我們還需要不斷學習提高,完善我們的工作,力求做的更好。
(3)企務公開工作得到了深入開展。公司人事變動,評先選優,各項大政方針通過各種形式進行公開,各項公示引起廣大職工重視,及時反饋意見為公司上層決策提供參考,增強了企業管理的透明度,為職工知情參政創造了條件,加強了企業民主管理,密切了企業與職工的關系。
三、勞動競賽與安全文化交織,建設“安康之家”
20xx年,公司工會圍繞公司中心工作,黨政工團積極組織參與開展各項有益于企業發展的活動。為圓滿完成公司20xx年的各項經濟指標任務,公司投入資金近20萬元在全公司范圍內開展以“比安全、比質量、比進度、比效益”為主題內容的“大干150天”勞動競賽活動,為各基層單位分別下達了經濟指標,公布了考核辦法,競賽活動于6月1日正式開始進行,10月31日結束,歷時5個月,每月均有工作組考核參賽單位的生產經營指標、利潤指標完成情況,思想政治工作考評組負責到各個參賽單位現場考核黨建、
安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結、有表彰,為完成全年目標任務起到了積極作用。公司工會還結合勞動競賽,積極開展向勞模、向崗位技術能手、向先進工作者學習活動以及“導師帶徒”活動,掀起創先爭優熱潮。為實現公司全年無重大傷亡事故和設備機械事故的目標,公司工會還將“安康杯”競賽活動內容融入勞動競賽中,堅持貫徹“安
全
活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建科普進社區活動;承辦的師
工會主席述職報告 篇17
尊敬的師考評組領導、同志們:
20xx年,按照集團公司黨委分工,我主要分管工會、婦聯、民政、統戰、計生、宣傳、機關并協管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報,請評議。
一、加強學習、提高認識,增強履行職責的自覺性和主動性。 生產經營規模快速擴張,經濟實力、技術能力和裝備水平全面提升,已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業加快發展奠定了堅實基礎。同時,也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言,更新知識已不僅是提升個人素質、增強個人能力的需要,更是適應公司快速發展的必然要求。因此,我積極參加兵、師組織的各類培訓,以黨委中心組學習、自學、網絡學等為平臺,認真學習了__屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神,以此增強自身政治素質和黨性修養,根據工作需要,我還加強了相關業務知識的學習,并積極運用到具體工作中。通過學習,進一步增強了政治意識、大局意識,堅決與集團公司黨委保持高度一致,全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持“一盤棋”的思想,履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點,我堅持統籌協調并積極發揮好分管部門的整體優勢,鼓勵大家大膽創新地開展工作,促進了各項工整體推進。
(一)抓好工會、民政、統戰、殘疾人工作。首先,建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要,嚴格程序、認真組織,對 個基層工會組織進行了換屆選舉。其次,加強了民主管理和企務公開工作。完善了職代會各項制度,參與了企業生產經營管理辦法的制定和修改;采取動態公開和常規公開相結合的辦法,對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結果公開,員工滿意度達98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協商解決。在平等協商的基礎上,簽訂了《工資集體協商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下,堅持常年慰問扶貧不斷線,投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務工;同時加大了信息、項目幫扶力度,變“輸血”為“造血”,今年4月,對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子,工會及時把種子送到貧困職工包和平家中,經過三個月的精心管理,“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10月底,包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上,不到一小時搶購一空。新信息、新經驗增強了自主創業者們自身發展的決心和信心。五是利用“春節”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動;結合生產實際,開展了“和諧小康家庭”創建和“大干百天”勞動競賽等活動;按照要求開展了民政、統戰、殘疾人工作。通過各類活動的開展,增強了企業員工的團隊精神,促使企業更富有生機和活力。
(二)抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優質服務的觀念貫穿于計生工作的全過程,落實了計生工作目標管理責任制。以計生優質服務為主線,為進行了生殖健康檢查服務;計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動,“三八”婦女節為在崗女職工發放補貼2.9萬元,為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫療救助和免費體檢。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動,一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。
(三)抓好宣傳思想工作。為了創造良好的人文環境,進一步凝聚力量,鼓舞干勁,提振精神,樹立良好的企業形象,我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線,結合企業特點和上級要求,認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班 起,組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育,并開辟了學習專欄,撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了專職政工干事,選派5人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設,充分發揮集團網站便捷的優勢,采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡;在《奎屯日報》開辟專刊7期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成(約)330多篇,創辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本,為企業改制發展營造了良好的思想輿論氛圍
(四)抓好機關事務工作:今年是分管機關管理工作的第二年,為加強機關管理,進一步規范了機關勞動紀律、衛生、采供、學習等管理制度,堅持了機關員工星期一晨會制度。規范了大學生公寓管理辦法;協調為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛及管理人員;建立了大學生圖書室;并建立了相應的各項管理制度,保證了單身大學生們的生活環境不斷改善。
(五)協助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協助配合書記抓黨建制度建設,制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設,完成了21個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展,在全公司開展了創先爭優活動,多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況,利用七一開展了慶祝建黨90周年系列活動,表彰了4個先進基層黨組織,48名優秀共產黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查,每月一次的書記列會制度,明確各階段黨建工作重點,檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流,進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。20xx年公司的黨建工作獲得了兵師領導的多次表揚,集團公司黨委榮獲師四好領導班子稱號。按照黨委工作部署,多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況,為黨委用人決策提供依據。今年因公司規模的擴張,造成管技人員嚴重不足,我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會,先后引進70余名大中專畢業生,一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面,我經常和人力資源部同志多商量、勤溝通,遇上難以處理的問題,與師勞動局,社保局的領導請示和協調。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次,來信復函220封,解決問題4500人次;對4050人員進行社會保險補助,年補助金額為110萬元;解除勞動關系30人。清理長期不在崗人員14人,已經辦理手續的有7人;就業與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況
作為一名黨員領導干部,一言一行都事關企業的整體形象。多年來,自己一直堅持“勤政成就事業,廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行,加強黨性修養,筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內沒有發現違反廉潔自律有關規定的人和事。在公共交往和行使工作職權中,不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中,始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,自覺維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進企業發展,服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上,建立專項基金管理制度,堅持專人管理,專款專用,并加大公開力度,主動接受監督。
四.存在的問題及改進方向
在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導干部群眾的共同努力下,我所分管的各項工作取得了一些成績,在總結經驗的同時,我也深刻認識到工作中仍存在的不足:一是工作不夠深入,深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽取匯報,詢問情況,指導工作等環節,缺乏帶著傾向性問題去思考,同干部群眾一起分析研究,探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發揮有待加強。二是開拓創新意識不夠強,執行、落實的多,創新發展的少。在思維方式上,有時習慣于憑經驗考慮問題,工作立足實際,大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業精神和企業文化建設、調動職工積極性等具體細節方面還有差距。對以上存在問題,我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我,我將努力按照集團公司跨越式發展的要求,盡力盡職做好分管的各項工作,多為職工群眾辦實事、解難事,凝聚職工群眾的力量,促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發展創出新的業績。
以上述職請同志們評議!謝謝大家!
工會主席述職報告 篇18
我叫,黨員教師,本科學歷,高級職稱,在校分管工作有:
一、全面負責主持包抓三年級全面工作
根據學校的最新教學計劃,我已經深入了解了各班教師的一些基本情況,學生的基本情況,堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用,監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作和教學思想工作,在每一次月考時,積極主動詢問學生學習進度,精心安排學校老師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是必須監管的,聽課后一定要做到及時點評。隨時召開學校年級會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發事件,年級工作穩中有序。
二、婦女兒童,計劃生育工作。
1、激發女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在2xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節育措施工作,提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。
三、學校工會工作
一年來工作的回顧:
學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:
(一)領會文件精神,搞好工會制度建設
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料1多份。
其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)把工會建成溫暖的職工之家
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前,我校教師中,無體罰學生現象,節假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達1%,在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任,基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,從去年1月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體--留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學校現有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優先”(學習上優先輔導,生活上優先照顧,活動上優先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。
5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養,做到為人師表。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
工會主席述職報告 篇19
我叫,員教師,本科學歷,高級職稱,在校分管工作有:
一、全面負責主持包抓三年級全面工作
根據學校的最新教學計劃,我已經深入了解了各班教師的一些基本情景,學生的基本情景,堅決在教育教學中起到引領帶頭的作用,監督和協助好三級年級各項教學工作和教學質量,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作和教學工作,在每一次月考時,積極主動詢問學生學習進度,安排學校教師監考、統計學生成績。
狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是必須監管的,聽課后必須要做到及時點評。隨時召開學校年級會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發事件,年級工作穩中有序。
二、婦女兒童工作
1、激發女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。
在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念,增強職責意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效措施工作,提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。
三、學校工會工作
一年來工作的回顧:
學校工會在教育工會的正確下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級的肯定,主要做了以下工作:
(一)領會文件,搞好工會制度建設
我校工會根據文件做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情景檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,政充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革、規章制度、干部聘任、獲獎情景、評議結果、績效工資分配等問題進行公開。工作由學校統一,行政負責,工會實施,群眾參與監督,在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情景。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)把工會建成溫暖的職工之家
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。
一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施》、《學科骨干教師考核》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。
2、工會配合學校支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的素質和業務素質。
目前,我校教師中,無體罰學生現象,節假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達100%,在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。
該同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年等被評為市級優秀班主任,基本構成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情景,從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作供給了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育職責制度,構成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學校現有留守兒童xx名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優先”(學習上優先輔導,生活上優先照顧,活動上優先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到團體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,歡樂學習,幸福生活。
5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中,學校都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新學校、新教工、新生活”的學校文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和提議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養,做到為人師表。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校和工會組織的關心和支持下,努力積極,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
工會主席述職報告 篇20
一、民心是桿秤
作為一名區基層工會主席,我時刻想到的就是職工群眾的切身利益,細心的去捕捉職工的心聲,用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方,沒人聽你說“官話”,務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的,就是要好好打造工會工作的品牌,把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里,傾聽職工的呼聲和要求,為他們解決生產、生活中的實際困難。,我們共走訪慰問了困難職工110戶,組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會,凡是有職工生病住院,我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日,我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工,我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年,基層工會某職工因患重病需進行手術,但手術費用高達10余萬元,可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用,病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后,啟動應急幫扶機制,特批幫扶資金元,同時,組織發動區城建局及基層單位干部和職工進行捐款,兩天時光,籌集資金2萬余元,在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費,使他手術得以順利進行。事后,該職工及家人逢人便說:“沒有工會組織的關懷,我們全家就度但是那個坎兒。”我們用實實在在的行動溫暖著職工的心,我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”,我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。
職工群眾的事情無小事,只要我們帶著職責,用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務,把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點,這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到,民心是桿秤,他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
二、職工的代言人
“從事工會工作,務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神,要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹,在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活,維護好職工群眾的切身利益,持續正常和諧的勞資關系,這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年,是我區建筑行業開展工資群眾協商工作的第一年,也是我擔任區建筑企業工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行業開展工資群眾協商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業、工資群眾協商這個詞匯時,滿腦子全都是問號。因為建筑企業多半是民營企業,法人代表個個都是大老板,資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難,別說代表建筑工人同他們協商工資了。于是我帶著各種各樣的理由找到區總工會的領導,將困難說了一大通,證明此項工作難度之大無法勝任。區總工會領導耐心地將開展工資群眾協商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
4月,區建筑工會聯合會召開了工資群眾協商工作會議,同時給建筑企業下發了工資群眾協商要約書,并要求各企業工會主席務必做好工資群眾協商宣傳動員工作,制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業的特點,我決定從兩方面工作入手,第一以上帶下,以建筑企業工會聯合會帶動各建筑企業工會,由建筑企業工會帶動全體職工;第二以點帶面,以部分建筑企業協商成功模式帶動其他建筑企業開展工資群眾協商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協商業務培訓,同時向建筑企業職工發放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效,我主動與18家建筑企業老總聯系,結果僅兩家企業老總有誠意的接待了我,我便以這兩家企業為突破點,從而帶動其他企業順利開展協商工作。我們成功的與兩家企業簽定工資協商協議后,又轉向更加艱巨的戰場。由于這兩家企業給我足夠的經驗力量,也堅定了我完成此項工作的決心和信心。
當此項工作向其他企業延伸時,企業經營者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力,但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業老總見上方,就是邁向協商成功的第一步,我就有信心完成協商。可結果卻不是我想象的那么簡單順利,我多次被很多企業老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門,讓我們找其他副總和分公司領導,就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待,企業工會主席告知我們老總根本沒有出門,是有意回避。并說:我也是拿老總工資的,當我向老總說工資群眾協商工作時被嚴厲的批評一通,老總說:“企業是我的,效益好了我自然給漲工資,用不著你來跟我談”,我再也不敢找領導了。得知此狀況后,我先打電話與企業老總交流幾次,明顯聽出他不耐煩語氣,我真誠的懇請對方見面,最后獲準。好不容易見面后,一開口便說:“請你的領導同我談吧”,當時,我別提有多尷尬,心里個性難受,但是為了協商工作順利進行我盡量持續微笑,并開玩笑的說到:“-
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少,您的員工對您的評價很高,您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高,既沒有無故拖欠職工工資,而且各種福利待遇都很好,作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法”。企業老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業為例講述協商過程和協商的好處,打消了他的顧慮,談判得以順利進行。
還有各別企業對工資群眾協商產生誤區,認為簽訂后如果企業效益不佳,工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦,針對這一顧慮我們進一步做工作,耐心解釋樹立他們自信心,明確他們為職工辦好事的思想,企業要發展,離不開職工的支持,職工工資漲了,干勁足了,企業效率就上去了,直到企業老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月,建筑企業工會聯合會代表18家建筑企業職工方與18名企業法人或委托代理人簽訂了工資群眾協議書。值得欣慰的是,本次工資群眾協商涉及到一線農民工8234人,工資增幅度為20%;管理人員600人,工資增幅率到達10%。
三、黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量,用心血與汗水,建設國家,創造財富,也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來,重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策,開展了各類*、辦主題板報等系列活動,使廣大職工明確了自我的職責和任務,擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系,改善了職工的思想作風、工作作風,提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵,個性是專業技術人員,對他們進行了多次業務技術集中培訓,全體職工都掌握了一門以上的職業技能。透過這些活動,充分調動了廣大職工的用心性,發揮了職工的主觀能動性,增強了職工的主人翁意識,保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動,提高了不一樣崗位職工的工作水平,樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力,透過職工之家建設這個平臺,多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動,豐富了職工的文化生活。
一年來,我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態度,用心探索、勇于開拓,緊緊圍繞企業中心工作,開展民主管理,按時為職工交納養老保險、失業保險、生育保險、醫療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動,用心推行廠務公開,企業安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來,對工會工作傾注了極大的熱情,把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業,以創先爭優的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶,用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后,感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持,個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會,祝愿我們工會的各項工作透過創先爭優活動的開展再上新臺階,再創新輝煌。
工會主席述職報告 篇21
我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發,為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為創建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成,現從以下方面進行述職報告:
一、協助支部組織職工進行政治思想教育。
廣大職工在工作的同時,認真學習了胡____和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發展規劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育,加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動,社會主義榮辱觀的教育,和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業道德規范8條》、《昆明市教師十不準》,讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質,成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業務素質等方面有了很大提高。
二、工會常規工作。
按區教育工會的要求,配合學校黨支部對教職工進行思想教育,積極開展“三項教育”活動,積極實施“構建和諧校園”行動計劃,組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動,配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上,通過了《工人新村小學20__學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發放議案表,會后,大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午,教育局檢查團到我校進行教職工大會評估,在學校領導和全體工會委員的努力下,我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。
三、校務公開工作。
為了進一步加強學校作風建設,密切黨群關系,根據《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神,結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在今年推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
四、做好“送溫暖”工作。
20__年度,我校全體教師繼續對谷律中心小學進行一對一幫扶活動,共計金額:8400余元;學校對生病教師定時探望,讓他們感受到集體的溫暖,今年共看望在職及離退休教職工11人次,共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫療保險共計1000余元;20__年度,在每位教師的生日,工會對教師們送上賀卡及禮物;節假日對職工進行慰問;20__年3月,在全省大面積土地干旱之際,我校師生以及退休教師響應政府號召,共計捐款6500余元;在敬老節來臨之際,我校響應區教育工會的號召,各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會,動員全校師生為貧困老人捐一元錢,共計捐款1100余元,圓滿完成各項任務;12月,我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動,全校師生共捐款1000余元。
五、做好宣傳工作。
對工會工作認真做記錄,做到有據可查,五位委員分工明確,充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作,讓大家都主動的參與,都來關心自己的小家庭。
六、組織開展豐富多彩的工會活動。
在緊張的工作之余,工會在學校的支持下,在一年一度的“三八婦女節”當天,組織全體教師進行了大聯歡,幾位老教師還即興展示了自己的才藝,會后,組織全體教師聚餐,此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動,在黨支部蘇書記的指導下,帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉,讓教師們在課余鍛煉身體,廣大教職工積極參與,豐富了大家的業余生活,提高了學校全體教職工的凝聚力,增進團結,為構建和諧校園,和諧社會貢獻力量。11月下旬,我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區教工運動會,并取得了滾鐵環接力和30米搭橋過河比賽的第三名,以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里,我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。
八、合理使用經費。
經費由財務委員專人專管,為學校領導排憂解難,不增加學校的經濟負擔,按時上繳會費,填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在新的一年里,做為逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。自從9月份被任命為校長助理以來,臨時性工作頗多,經常外出辦事,這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調課,但班主任及其他教師都很支持,雖然你們很辛苦,但為了學校的公事,都毫無怨言的和我調課,我很感動,我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的,在這里,我要衷心的向大家說聲:謝謝!
工會主席述職報告2
20____年來,自己在學校黨政的領導下,團結廣大教職工,以重要思想為指導,圍繞學校的中心任務,認真履行工會職能,積極做好本職工作,在推進學校發展、構建和諧校園等方面作出了積極努力,并取得了一定的成績。現將自己一年來的工作匯報如下。
(一)加強師德建設力度,提高全體教職工的思想素質
1、配合學校黨、政,組織廣大教職工學習理論,以及《中小學教師職業道德規范》,引導廣大教職工與時俱進,創先爭優,強師德轉作風,追求卓越,為營造風清氣正的校園環境,構建和諧社會做出了貢獻。
2、為了進一步加強師德師風建設,我們開展 “加強師德修養規范從教行為”專項整治活動,引導和組織教職工認真學習了五條禁令,開展了師德自查自糾活動,強化了“加強師德養規范從教行為”,使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為,進一步提高了廣大教師道德水平和業務素質,增強廉潔從教意識。
(二)解放思想,創先爭優,營造風清氣正的教育環境
按照教體局關于開展營造風清氣正發展環境和師德師風整治教育活動的要求,我校積極響應,及時制訂了活動方案并精心組織實施。
在活動中我校組織領導到位,宣傳發動到位,學習討論到位,尋策問計到位,分析檢查到位,整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式,引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義,進一步解放思想,立足崗位,創先爭優。
并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦,把創先爭優作為學校思想政治教育的重要內容,融入到工會組織的各種活動中,融入到教育教學活動中,務求實效。
(三)堅持校務公開,實施民主管理和民主監督
我校高度重視校務公開工作,建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監督組。監督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優評先等方面進行監督。
凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來,學校根據有關文件精神,以高度負責的態度遵照規范程序,按照制度全面實施校務公開,設置公開欄,公開舉報電話,設置舉報的信箱,自覺接受社會、家長、全校師生的監督,并且建立校務公開制度和檔案。
校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,發揚教職工的主人翁精神,全面調動了教職工參與學校管理的積極性,增強了教職工參與管理的意識。
(四)開展文體活動,豐富教職工的文化生活
積極組織教師參加文體活動。
平時,我們利用元旦、春節、三八節、五一節、六一節,積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動,不但活躍了教師文體生活,也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流,加強合作,促進良好的學校文化建設,豐富教師的課余生活,還為教師提供了一個展示自己,不斷提高的機會,而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態,充分調動了全校教師的積極性,增強了集體意識,加強了團結,溝通了感情,也使教師的精神面貌煥然一新,為更好地實現學校工會“聚人心,促發展”的工作目標。
(五)結合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。
根據教體局的安排,我們按照市教體局有關文件精神,在大力營造風清氣正的教育環境活動中,我們利用春節、教師節結合實際開展送溫暖活動,以此表達我們關愛有病和困難教師的心意,顯示學校黨政工組織對教師的關懷。
另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問,與他們談心交流,了解他們的生活情況,傾聽他們的想法和需求,幫助他們解決生活和工作中的實際困難。
(六)牢記宗旨,廉潔自律
認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神,嚴格遵守《廉政準則》及各項規章制度,立足崗位把實現好,維護好,發展好廣大教職工的根本利益,作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點,時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事。
存在不足:
開拓創新的精神還需要進一步加強。
以上是半年年來學校工會工作的匯報,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距,與領導對我們的期望還有許多不足。
我會堅定信心扎實工作,努力學習創新思路,使工會工作再上新臺階。
工會主席述職報告 篇22
本人自任職以來,在公司領導和邵陽公司黨委的正確領導下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認真學習貫徹黨的會議和xx屆四中全會精神,按照江書記同志“三個代表”重要思想的要求,堅持以人為本,緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。
一、自身素質方面
由于剛剛接手工會、紀檢工作,業務素質和業務能力都很低,為較快進入角色,首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的認識,明確責任;其次就是加強對理論和業務知識的學習,學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等;學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等,參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力,能較好地勝任自己負責的工作。
二、工會工作方面
根據工會工作的特點和要求,在公司工會的正確指導下,結合邵陽公司的實際,按照“抓穩定、促發展,抓維權、保權益,辦實事、解民憂,抓源頭、強管理,抓陣地、求實效”的思路,為邵陽公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來,共接待職工來訪350多人,解答職工疑難問題及相關政策法規咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起,籌措資金數仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶,困難家庭9戶,重病號30多人,協助職工辦理喪事50多起,發放死亡補助金近伍千元。全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目,共發現隱患125個,填發整改通知書87份,并及時將情況向行政領導匯報,協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強,切實維護了職工利益,促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時,牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松,克服資金、場地困難,積極組織參加了公司開展的各項活動,以及邵陽公司自身組織開展了各項活動,增強企業的凝聚力和職工的向心力。組織了女職工以素質達標為主題,愛崗敬業為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查,把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度,宣傳先進模范事跡,宣傳黨的會議、xx屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策,以提高職工積極向上精神,促進了企業健康、穩健發展,全年共出宣傳欄4期,各種標語300多條,橫幅40多條。
存在的問題:
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面,變化掌握不夠及時,導致工作滯后;政策掌握不夠全面、細致,應更加努力學習,提高認識和業務能力。
三、紀檢監察方面:
1、加強黨風廉政建設,保持隊伍純潔
利用各種會議和時機,組織班子成員學習黨的會議、xx屆四中全會精神,中紀委、省紀委的有關規定,特別是學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》,廉潔自律五不準等文件,使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性,經常敲警鐘,從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。
2、建立健全制度,規范黨員和管理人員的從業行為。凡聯營項目,必須簽訂內部承包合同,工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶,各項收入必須進財務,制定了嚴格的費用報銷規定,這些制度和規定的落實,加強了黨風的廉政建設。
一年來,組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽;組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽,購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊,發至每個領導干部和各支部,多次并組織大家進行集體討論學習,召開了生活會,班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉,進一步提高了認識,保持了隊伍的純潔;組織黨員干部觀看電影《鄭培民》,讓榜樣的力量鼓勵大家,使班子成員能做到勤政愛民,廉潔奉公;同時協助公司紀委辦理案件一起。
今后更要加強自身修養,提高辦案能力,以身作則,堅持原則,敢于同各種違紀現象作斗爭,加大監督和處力度,維護企業利益,為公司、邵陽公司的穩定和發展盡自己的一份力。
工會主席述職報告 篇23
各位領導、同志們:
大家好!
在學校和上級工會的正確領導以及全體教職工的共同努力下,--扆山中學積極推進學校民主管理和民主監督,按照《工會法》維護廣大教職工的合法權益,為全體教職工謀福利,工會工作得到了廣大教職工的認可和支持。
工會作為群眾組織,在學校的組織系統中,起著橋梁的紐帶作用。校工會在校黨支部的直接領導下,團結一致,群策群力,在師德教育、民主管理、科學決策、制度建設、豐富教職工的生活等方面開展了一系列的工作:
(一)重視師風師德建設,促進教職工隊伍的發展。
圍繞學校教育教學這一中心工作,我校工會積極配合教務處、政教處等部門,抓師德,促業務,努力提高教師的綜合素養,爭取讓所有教師實現“一年適應、三年合格、五年骨干、十年名師”這一目標。今年三月,我校組織并開展了“三八紅旗手”的評選,對做出突出成績的教職工給予肯定。并為所有教職工營造一個“找榜樣,塑模范”,大家力爭上游的良好工作環境。其中獲得20--年“三八紅旗手”的教職工有:郭曉玲、繆婧、吳曉玲、雷海云、林玲、林筠姍、鄭異黠、郭舒雨、鄭曉婷、繆娟等人。
成長是個不斷充實自我的過程,為了提高教職工尤其是黨員同志們的思想水平和道德修養,我校今年響應--市紀律委員會的要求,為黨員同志們訂閱了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,組織并引導黨員同志們認真學習。希望黨員同志們通過學習,在心中樹立一個看得見、夠得著的廉潔自律標準,喚醒自我的黨員意識、紀律意識、規矩意識和組織意識,營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。
為了全方面提升教職工工作與生活技能,我校今年還邀請--市紅十字會組織教職工開展“現場救護培訓”,并通過嚴格的考核,切實讓教職工們掌握現場救護技能。
(二)抓好民主建設,做好校務公開工作,促進學校管理。
做好校務公開工作方面。為落實校務公開制度,做到校務公開規范化,校工會今年仍繼續借助校園宣傳窗校務公開專欄,讓學校工作的重要事項,如招生計劃、優秀教職工評選結果等信息及時公布;學校管理的廉潔自律方面、收費管理、人事及干部管理、財務管理、教學教研成果、學生管理等方面也借此公開專欄公布。校務公開欄的設置,使學校建設更加透明化,真正做到“扆山,是大家的扆山”。
我校實行民主管理,學校管理的相關規章制度,尤其是與教職工切身利益相關的決定,大多會在各教研組會議上提出,然后反饋到校班子成員處,由班子討論并在校大會上通過。大方向的問題一般在工代會上提出,并經由工代會討論通過。如:提高班主任待遇、發放第十四個月工資、修繕停車棚等問題。校長對教職工代表提出的議案,大部分都予以回應或解決。這些提案的落實,體現了學校尊重老師意見、鼓勵教師參與學校管理的思想。相信教師們群車群力,會使學校的教育教學環境不斷優化,并有力推動學校各項工作的發展。
另外,為了提高學校管理的科學化、規范化,我校訂閱了--市教育局匯編的《--市學校資金和財產管理使用文件匯編》,組織校班子成員認真學習,并要求成員們在學校管理工作中必須做到依規辦事,實現民主管理。
(三)開展多彩活動,豐富教職工生活,促進教職工交流。
今年三八節,我校組織了羅源海洋世界一日游,讓教職工們享受休閑愉悅,
收獲身心的舒暢。在教師節之際,我校開展了教師節聯歡會,教師們歡聚一堂,歌聲笑聲融成一片,大家感受到了特殊節日的歡樂。在--市總工會組織的職工運動會中,我校鼓勵教師積極參與,派出郭莉莉、邱杰、鐘陳怡、鄭曉龍、這五名教師代表教育系統參賽,他們在游泳、籃球、接力、越野跑等項目中,為教育系統隊贏得了兩金、兩銀、一銅等八塊獎牌,受到了教育局的好評。
(四)關愛服務教職工,增強教職工凝聚力。
自我校工會成立以來,我校實行人性化管理。學校關心教職工們的工作與生活。今年我校給每位教職工發放了蛋糕領取卡,希望能在每位教職工過生日時送上學校真摯的祝福;逢年過節我校會給教職工們發放過節費;對生病住院的教職工或教職工家屬去世的,我們都及時關懷慰問。這些工作的開展都是為了讓同事們感受學校的溫暖與情意。
計生工作是目前我市各項管理高度重視的一項工作,如買房買車貸款、各種評優推優、職稱評聘等都與計生工作掛鉤,都需要提供計生證明。我校工會承擔了計生管理的相關工作,每年及時安排教職員工或其家屬參加計生檢查。在有需要時,我校會協助教育局計生辦為他們提供所需的計生證明。
在即將來臨的20--年,我校工會將在完善自身建設的前提下,多關注教職工的生活,盡量多開展活動,豐富同事們的生活,促進大家的交流,也盡可能地解決教職工在工作中提出的問題。我們未必能錦上添花,但我們盡量做到雪中送炭。讓教職工們真正體悟我校“崇尚和諧”、“享受教育“的理念。
(五)在黨風廉政建設方面。
本人積極參與專題研究部署黨風廉政建設和政風行風建設工作;開展黨性黨風黨紀教育,政治紀律教育和廉潔從政教育;重視和引導教師良好師風師德的培養和校園廉政文化建設,嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《福建省中小學教師職業道德考核辦法》,弘揚校園的清風正氣;堅定不移地貫徹落實中央“八項規定”和省市貫徹意見,切實開展厲行節約,制止奢侈浪費工作。
工會主席述職報告 篇24
各位教師:
一年的時間過的真快,2019年就要接近尾聲,這一年來我們全體教師都為華漕鎮紀王幼兒園的發展做出自己應有的貢獻,我們的工會在區工會及園黨支部的正確領導下,在全體教師的熱心參與下,也較好的完成了各項工作,達到了預期目標。現就一年的工作做一總結,請各位教工評議。
一、師德為先、崗位盡責
我是一名普通的教師,每天懷著一顆感恩的心,在紀幼默默地耕耘著。作為工會主席及分園負責人,本人一貫堅持“什么都可以放下,什么都可以不在乎,唯獨責任除外”。就是這“責任”兩個字,鞭策我愛崗敬業,認真履行自己的崗位職責,把工作放在第一位。
幼兒園無小事,事事育人;教師無小節,節節為楷模。本人嚴于律己,寬以待人,重視自身的師德修養提升,為使自己的觀念跟上時代不斷變化的步伐。本人堅持學習不放松,認真學習三個代表的重要思想、先進理念,力圖用最新的觀念改變自己,并能指導實際,除自學外,還積極參加中級育嬰師培訓、消防培訓、工會培訓等,并將獲得的經驗進行梳理、反思,不斷調整、完善自己的管理藝術,努力探索新的工作方法,盡心盡力完成領導交給我們的各項工作。并嚴守師德規范,嚴格遵守學校的一切制度,全心全意為教師服務,真誠待人,凝聚人心,同事之間能夠團結協作,和睦相處,團隊意識強。
二、明確方向、促進和諧
圍繞園“樂學、健體、厚德、和諧”園核心文化,全園上下一致,齊心合力,為爭創區和諧校園,重點做好以下工作:加強師德建設,積極配合黨支部在全園扎實開展師德教育活動,提高教師的思想道德素質。上半年開展了“品讀好書、啟迪智慧”征文活動,每位教師撰寫了讀書體會,在此基礎上,將三篇推薦文章上報到區工會參加評選,二位教師的文章獲區三等獎,幼兒園也獲“品讀好書、啟迪智慧”優秀組織獎。同時響應區工會號召,積極開展慶祝“建黨90周年,唱響紅歌”--班班唱紅歌活動;此外在教師中開展了教師基本功“三筆畫”比賽、“我愛我的崗位”演講、尋找“我身邊的好人好事”征集和“師德標兵”評選等活動,金慧華老師代表幼兒園參加了“區師德標兵”評選活動,并獲得“區師德標兵”的光榮稱號,陳老師的毛筆字參加“區三筆畫”比賽獲區三等獎。下半年,園領導利用每月一次的政治學習時間,開展師德宣講活動,展示了園優秀教師的事跡介紹,同時特邀區教師學院付老師來園開設《改革形象、改進方法、改善語言》師德講座,并組織撰寫體會和心得交流活動,師德教育開展得有聲有色。通過系列師德教育活動,大家看到了他人的師德亮點,內省了自己,更化作了工作熱情,全體教職工受到深刻教育,充分認識到教書育人是教師的天職。
三、融合集體、民主決策
創建一個溫馨、和諧的大集體,在思想上樹立全局意識,調整心態,修正言行。能認真履行工會各項職能,積極帶領廣大教職工參政議政,為幼兒園發展建言獻計,充分發揮教職工主人翁精神。堅持執行教職工民主管理大會制度,認真組織和籌備民主管理大會,幼兒園的重大制度、重大決策、重大事情嚴格按程序進行,比如:骨干教師推薦、民主評議干部、教師年度考核等。本學期正在對幼兒園的管理網絡、工會各類制度作進一步的調整與修訂,我們通過校園網讓每位教師參與到我們的修訂中來,做到民主監督、民主管理,積極維護教職工的合法權益,同時大力支持園長依法行政。遇事共同討論,集體決策,在處理事務上大事講原則,小事講風格,注意營造一種融洽、舒心的氛圍。
四、豐富活動、和諧文化
有計劃地開展有益教職工身心健康,配合幼兒園中心工作,提升群眾活力。使教職工保持精力充沛,充滿活力,讓教職工的生活豐富多彩,又高雅不俗,新年的時候開展教職工新年聚餐聯歡活動、利用“三八”節開展短途旅游活動,業余時間開展輕松的“好書”推薦、“電影”觀看活動、趣味運動、教工運動會等,活動的開展給各組室帶來了更多的集體榮譽感,同時增進了友誼,營造了和諧團結的組室氛圍。同時積極參加上級部門組織的各項活動:參加區優秀教工之家創建活動。各項有益活動的開展,增強了幼兒園的向心力和凝聚力。
急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。要發揮教職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實將幼兒園溫暖送進教職工之家。教職工家中的紅白喜事,我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙,教職工生病了,積極組織前去探望,領導的關心,教職工的熱心,愛心的涌動,無不體現了大家庭的溫暖。
維護教師切身利益,做好服務工作。8月份組織全體女教師到上海國際和平保健院體檢中心進行婦科體檢,9月份,組織全體教師到上海慈銘健康體檢中心進行體檢,并邀請專家進行健康知識講座,通過講座關愛我們每位教師的心理健康。另外,工會每年按時為教工做好在職職工住院補充醫療保險、女職工團體互助醫療特種保險和門診醫療保險,并認真仔細及時地做好理賠與新進單位人員的續保工作。而保障婦女合法權益方面,如哺乳假等,工會積極做好宣傳,并依法做好咨詢等工作。
維護退休教師權益,做好服務工作。目前,學校有退休教師14人,幼兒園每年都為他們做好退休教工的互助保障工作,每逢節假日等喜慶日子,幼兒園都回想到這些老教師,今年的教師節、重陽節、園領導和工會都進行了上門慰問,在北片退休協會的支持下,退休教師參加了他們的活動,活動費用由幼兒園支出,保障了退休教師的利益,同時工會也能按時做好夏送清涼、冬送溫暖等慰問工作,退休教師也把幼兒園對他們的關心化作了感激。
五、今后努力的方向
1、加強學習,自身素質需進一步提升,工會班子建設有待進一步提高。
2、做好橋梁紐帶作用,做到上通下達,樹立“工會就是服務”的理念。
3、盡己所能,營造有特色和諧的校園文化。
一年來我在工會工作方面做了自己應該做的工作,也取得了一些成績,這與領導、全體教師的鼎力支持與配合分不開的。在今后的工作中,我將嚴格要求自己,克服不足,使自己的言行更符合黨的要求,要不斷地反思和改進我的工作思路與工作方法,使我的工作更成熟。
工會主席述職報告 篇25
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
轉眼間我們將闊別20xx年,翻開嶄新的一頁篇章,回顧這一年來我個人工作、學習情況,首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會負責人,本人一年來基本完成了年初既定的各項工作目標任務,但也存在一定的問題和不足,現將本人一年來的工作、學習情況向各位領導和同志們作以述職匯報,如有不妥之,請各位領導和同志們批評指正。
一年來的工作情況
1、本人今年以來除了按照上級工會要求較好地完成了所工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創建學習型組織、以及爭創模范職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外,著力創新職代會制度,最大限度的為職工解難事、辦實事。建立了工會組織服務職工、維護職工利益的長效機制。為豐富職工業余文化生活,舉辦了“迎新春茶話會”、“三八”婦女座談會等活動,7月份組織先進個人赴柳園處學習交流。經過各方努力,8月份[工會主席上半年廉政述職報告(共6篇)]解決了原收費單位職工的養老金斷檔問題。9月份組織人員參加x處“學法守法建和諧,人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優秀組織獎。10月份為各站“親情網吧”配備了一體機兩臺,同時為“職工之家”購置了一批新的健身器械;為職工書屋增加了圖書300余冊,全部配發到各站;安排了全體職工健康體檢;為三個站安裝了飲用水凈化設備;11月為三個站安裝了太陽能淋浴器。與此同時不間斷開展“暑期送清涼”、節假日送溫暖活動。得到了廣大職工的一致好評。
2、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制,自覺按照上級工會組織提出的領導干部廉潔自律各項規定要求,從自我做起,嚴以律己,自覺遵守,與各站工會小組簽訂了全年廉政目標責任書,并撰寫了個人廉政承諾書。
3、自覺遵守財務管理的各項規定,堅持了財務管理負總責,主管領導一支筆報批,計劃支出的三方機制,增強工會管理工作的透明度,主動接受全體職工的監督,除解繳全部工會經費外,較好地保證了上級撥付的工會經費用到實處。
4、堅持扶貧幫困送溫暖工作,做到對職工的五必訪,并根據深入一線調研的情況,對幫扶對象發放適當的慰問金和慰問品,幫助全所做好職工隊伍維穩
工會主席述職報告 篇26
尊敬的--主席、公司領導、各位工會會員:
大家好!
本屆工會委員會于20--年1月成立以來,5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針,參于企業的民主管理,切實維護企業利益和職工的合法權益,把工會工作落實到實處。
隨著企業各項制度的不斷細化深入,維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力,有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的----有限公司職工工會,這五年里,在上級工會(------有限公司工會)的領導和支持下,各方面工作任務都能夠認真務實執行。回首過往5年,有成績亦有不足,主要有以下幾部分內容。
一、加強工會自身建設,推進企業民主管理。
多為職工辦實事、辦好事,工會班子成員都能努力學習熱心助人,積極廣泛聽取職工意見和建議,為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來,多次組織召開委員工作例會,研究布置工作,并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施,通過開展職工生日會等各種活動,構建企業領導與員工對話交流平臺,上傳下達,使職工代表對企業重大決策都有初步的了解,并能積極地提出意見和建議。
二、堅持組織各類活動,豐富員工業余生活,增強凝聚力,打造和諧企業文化。
1、舉辦生日聚餐晚會,增強員工凝聚力
根據企業人性化管理理念,為豐富員工的業余生活,更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識,加強員工的凝聚力,截止目前為止,本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃,邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過,每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份,并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展,每期都有新員工參加宴會,他們一一上臺自我介紹,很快融入了集體,增添了氣氛。
2、獻愛心活動——積極響應號召,捐款捐物救災獻血,貢獻一份力量。
近年來,全國各地自然災害不斷,為響應政府號召,弘揚扶貧濟困的優良風尚,特別是地震等自然災害突然降臨的時候,我們第一時間行動起來,動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量,積極捐款捐藥,募捐人數為總人數的98%。共獻血1次,捐款2次,合計585963元人民幣。雖然金額不多,但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動,領略美麗景色,留下珍貴回憶。
5年來,我們應全體職工要求,由公司補償支持部分費用,并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅,一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園,國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山,甚至走出國門,去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路,逐漸增加到一次五條線路(含國內外),我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地,不辭辛勞的安排出行的吃、住、行,備上藥品,安排房間,每一項工作,我們都盡了的努力和心血。我們知道,我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去,平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游,30條線路,我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。
4、參加------有限公司舉辦的職工運動會。
五年來,本屆工會組織我公司員工參加了xx屆--總工會舉辦的職工運動會,在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面,我們都利用業余時間全力動員組織,職工運動會的順利開展和圓滿成功,凝聚了我們工會及所以職工的心血,同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量,我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。
三、關愛婦女身心健康,年年舉辦三八節活動。
20--年成立職工委員會的同時,我們也成立了女職工委員會,女職工委員會秉承關心女職工生活,維護女職工合法權益,鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任--X的帶領下,各女工委員盡心盡力,探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關報表外,堅持每年策劃組織三八婦女節慶祝活動。深入了解女員工的述求,組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動,為了表達對各位女同胞的關愛,我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關心生病員工,關愛單身員工生活,把工會建成溫馨的家。
關心職工生活,開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工,工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望,把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時,幫助工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營開始,因新廠區地理位置較偏,很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況,積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺,就在今年5月份還與----股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。
五、關于工會費用
我們這xx屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票,按票數排序選舉出來的,因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里,我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢,我們有責任精打細算,把錢花到刀刃上,我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷,有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議,旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐,進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此,有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。
感謝財務委員--。雖然我們取得了一些成績,積累了一些經驗,但是我們也清醒的認識到自身工作的不足,也離各位員工的要求有很大的差距,在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席,衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與,沒有你們的認可和激勵,我們的工作就沒有意義!
我們這xx屆的任期結束了,但是工會的工作不會就此停止,希望下xx屆工會能夠更加周到的為職工服務,為各位爭取權益謀取福利,做得更加出色。
我的講話結束了,謝謝大家!
工會主席述職報告 篇27
本學年我任學校工會主席,兼年級主任。在學校領導的正確領導下,在全體老師的大力支持下,出色地實現了校工會及年級組制訂的階段工作目標,完成了工作計劃和任務。下面就一些具體做法,匯報如下:
關于校工會工作方面:
一、師德建設貫穿始終
積極配合校行政開展師德培訓,定期召開班主任例會,在全校范圍內進行各類評模樹優活動等。樹立師德榜樣,學習身邊的優秀事跡。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動,使廣大教師提高了認識,一年來沒有發現教師有違反教師法的現象,熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例卻層出不窮。
1、召開教代會,促進民主
上學期召開了鄉寧一中第九屆教代會第五次全體會議,目前正籌備第六次全會。通過召開教代會,充分發揮了教職工的民主權利,制定和不斷完善學校各項工作制度,充分發揮教職工的知情權、參與權與表決權,并通過各種渠道深化校務公開。
2、評估自查,強化民主
不斷加強民主管理,通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估,強化了教職工的維權意識。
3、制度建設,規范民主
在黨支部的引領下,開展了制度的廢改立宣傳工作,重新修訂了教職工獎勵性績效工資考核實施方案、請假制度等各項學校制度。
二、開展教職工素質工程建設,貫徹落實科學發展觀
1、加強學習營造氛圍
加強了全教會的學習,領會十八大精神,貫徹落實科學發展觀。以學科教組為單位,開展了網上教研學習,提升教師的專業發展。
2、文體活動修身養性
充分利用學校各種場館推開各項活動,全校教職工踴躍參加了校工會組織的活動,不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質,還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題,真可謂一舉兩得。工會每年安排多次本校的比賽,如:籃球、羽毛球、書畫展等,廣大教職工積極配合,踴躍參加。
三、增強維護意識和服務質量,保障教職工利益
學校堅持依法治校,依法治教,采取切實措施,認真落實法律法規有關條文,維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作,讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開展“建學習型校園,做研究型教師”活動,為教師終身學習創造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會配合教導處開展教研活動,在校本教研中培訓教職工的業務能力;配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教導處、科研室開展骨干教師與青年教師“結對子”,幫扶青年教師,讓他們“一年上路,三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。學校工會組織全體教職工進行全面體檢,為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外,還享受一年一次的婦科檢查,享受政策規定的婚假、產假。
關于年級組工作方面:
一、努力打造拼搏實干的和諧團隊,重點從以下幾個方面入手。
1、作為年級主任,高度的責任感是做好工作的先決條件。作為年級主任,我深感肩上責任的重大,為了讓家長滿意,學校放心,我對工作從來不敢怠慢,要求教師做到的,我首先做到,只有身先士卒,工作才有說服力,才能贏得同志們的認可和支持,這樣才能有利于開展年級工作。率先垂范,無私奉獻,是我做好年級主任工作的重要保證。
2、做好服務工作更是年級主任應盡的職責。在整個學校管理中,年級主任應是聯結領導、學部和教師之間的樞紐,并擔任其中的潤滑劑。每學期我都能制定好年級工作計劃,認真組織實施,保證年級工作正常有序地進行。
3、建立一個團結協作的團體,努力打造和諧年級。團結就是力量,有了力量就有了戰斗力,經常性和教師談心、交流,幫助老師們解決生活、工作中的困難,思想上一致,心靈上溝通,使年級組的每一位教師都非常支持我的工作,使我的想法、安排能夠得以順利實施。這一年,每個班都有以班主任為核心,研究學生、分析學生,具有非常強的凝聚力,全體教師精誠團結,一人有事,其他人都毫無怨言的頂上去,圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲,有了這樣一個團結協作的集體,何愁打不了勝仗。
3、抓好教學常規。定期召開學科組長會,研究教學常規的開展和落實,對年級教學工作中各方面情況進行分析,要求各學科制定階段性教學計劃,制訂開展教研工作的具體措施。加強對各學科組活動的督導工作。同時加強對年輕教師的教育教學工作能力的培養。
5、加強班主任隊伍建設。
力求打造一支高素質的、深受學生愛戴的班主任隊伍,是我們年級組的一項重要工作。在工作中我們堅持"交流、學習、合作、互助"的原則,每周日晚召開班主任例會,落實學校布置的各項工作、學習班主任業務知識,交流工作經驗,協商解決班級工作中出現的重點問題。全體班主任狠抓學習常規管理,整頓課間操、午睡、寢室紀律。開展班級文化建設,各班制訂班級規章制度,已經或正在營造一種健康、積極向上的班級文化氛圍。
二、學生管理方面主要做了以下工作:
1、強化養成教育,讓學生養成文明習慣。
俗話說得好!態度決定一切,細節決定成敗,紀律是成功的保證。學生的行為習慣,思想意識尤為重要。因此,我們繼續從學生身邊的小事抓起,從點滴做起,從進校門要求,室內外衛生,日常生活,規范學生文明行象;從收作業,衛生工具的擺放到課間文明休息、上操,參加學校活動等,做到有要求,有布置,有檢查,有總結,有評比,有表揚,持之以恒,常抓不懈。真正做到衛生工作有序,早讀自覺到位,自習安靜認真,課堂秩序良好,形成規范有序,文明和諧的氛圍。
2、分析學情,查漏補缺。
每次考試結束后,組織及時召開學情分析會、經驗交流會、學法研討會,讓學生總結自己各科存在的問題,了解自身存在的不足,通過經驗交流,互相對比、互相探討,使許多同學認識了自己的缺點,明確了差等生張揚優勢科目,提高學習興趣,中等生注重各科均衡發展,提高名次,優等生補足短腿科目,努力冒尖。由于根據不同學生層次,制定了不同層次的目標,提高了教學質量。
3、創建和諧向上的班集體。
學生是班級的細胞,班級的建設是年級形象的外在表現。因此在日常管理過程中,除緊緊依靠班主任這一最直接最親近的管理者,還定期召開班干部會議,依靠班干部了解各班情況,并及時提出指導意見,讓班干部具體實施。特別注意在平時,及時與各班班干部溝通、交流、探討,針對班級、年級現狀,制定相關日常生活學習規定。
4、加強常規檢查,了解學生狀態。
加強自習課、飯前飯后的巡查,對個別"潛能生"重點教育,為同學們創造良好的學習環境。認真進行每學期兩次的教學常規檢查和學生問卷調查工作,為下一階段工作收集資料。
總之,各位領導、老師們,參與述職,我不敢奢求什么,只想讓大家重新認識我、了解我、幫助我,支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的不足,促使我在今后的工作中,恪盡職守,勵精圖治,更加努力勤奮的工作,以求做得更好。我愿與在座領導和老師們一道,齊心協力,把學校的教學、管理工作推向新的臺階。
工會主席述職報告 篇28
各位領導、同志們:
大家好!
百年校慶剛剛過去,對我們龍華小學來說,--年是新百年里程拉開序幕的一年,學校的工會工作為創建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。
一、校務公開民主管理不斷深化
1、校務公開促進民主建設
積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設,從源頭上維護教職工的民主政治權利。
并且始終把校務公開民主管理工作視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩定的關鍵。
每年定期做好校務公開民主管理評估工作,并向全體教職工匯報。
2、教代會深化民主管理
建立了教代會專門工作小組,會議期間,由大會主席團負責,閉會期間,由工會委員會處理教代會日常事務。
今年召開了兩次教代會,八屆三次和四次教代會,通報了預決算工作,進行提案征集,開展教代表培訓,實行滿意度評估。
對于涉及教職工切身利益的方案均采用無記名投票表決形式,如通過了《教職工福利費使用方案》、《旅游經費使用方案》,《分配制度改革方案》和《調休假處理的實施意見》。
二、弘揚先進提升教工素養
1、爭創文明組室,營造和諧氛圍
組室是學校的最小單位,創建和諧校園首先要爭創文明組室,營造組室和諧氛圍。
工會委員分別擔任各個工會學習小組的組長,對于文明班組的建設大家交流心得,互相學習。
期初有計劃,期中有檢查,期末有總結。
今年,我校第二工會學習小組被評為區文明組室。
2、圍繞學校中心,做好宣傳工作
當四川汶川發生“5·12”特大地震時,所有教工的心靈受到了強烈的震撼,大家紛紛慷慨解囊,包括臨時工在內所有的教工共捐出了13570元錢,在向四川“送溫暖、獻愛心”募集衣被活動中,共捐出了72件衣被,大家為災區人民獻出了一份愛心。
在這次抗震救災過程中,出現了許多可歌可泣的英雄事跡,工會聯合黨支部,共同組織了一次教工學習,每位教工撰寫了學習心得,在工會博客網上進行了交流。
3、“三為”發揚先進,抓好師德建設
根據教育局的安排,學校工會組織了“為人、為師、為學”大型師德建設系列活動,把此次活動作為貫徹黨的精神的重要舉措,作為創建新一輪文明單位(和諧校園)的重要抓手。
通過這次活動,弘揚高尚師德,樹立教師的良好社會形象,營造和諧的社會氛圍。
每位教師從自己的身邊學起,開展了“身邊的好老師”師德征文活動,舉行了教師師德故事演講活動,組織了教師、家長、學生參加區網上師德論壇活動。
在這次“三為”師德建設大背景下,工會組織了對教師職業道德規范的學習、討論及交流,并逐漸形成我校教師職業道德規范條例。
4、開展師能競賽,推進二期課改
圍繞教育局“聚焦課改、決戰課堂;聚焦人才、成就教師”的工作重點,激勵教師在教育教學中深入貫徹“兩綱”,開發制作適用高效的多媒體課件,豐富教學資源,更新教學理念和方法,提高課程的建設水平,展示教師的創新才智,工會組織了“自主創新”才智競賽活動,10名教師的多媒體課件入圍,最終張雯、周麗娟老師榮獲區(媒體類)競賽三等獎。
工會主席述職報告 篇29
一年來,由于在黨組的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持鄧小平理論和江*同志“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,服務大局,按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標,認真履行了自我的職責,做了我個人就應做的工作。
一、注重政策理論學習,用心參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、*思想,堅信黨的領導,堅信社會主義,擁護黨的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與黨中央持續高度一致。時刻用國家的法律法令規范自我的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論,鉆研民政業務,倡導職工,敬崗愛業,努力奉獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,并建立了工會專用賬戶,專人管理,實行規范化的管理、支解、使用,無賬外賬,無違紀支解經費。四是用心開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工用心向上;開創送溫暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們匯報全年工作狀況,感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式,把領導的關心、組織的溫暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。透過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍,開拓進取,努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,用心維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管理,還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理,晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本著對工作負責、對同志負責的精神,能夠細心的去處理每個問題,認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神,用心參加人事部門召開的會議、舉辦的*,并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有工作計劃,年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作,能夠堅持提交黨組研究決定,先請示后辦理,不循私、不舞弊,不許愿,不泄密,守口如瓶,執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編
委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。個性是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年,干部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦理了調動手續,為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送黨校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作職責目標考核領導小組,制定了干部考核管理實施辦法,認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,并及進上報考核結果。七是用心做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合理化的推薦,當好黨
組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施方案,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作,參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是用心參入征兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除20xx年度、20xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其余的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,占退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退
伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人,其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上網復審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的征集比例,為減輕我縣安置負擔起到了必須作用。
我縣的安置工作由于領導重視,措施有力,工作到位,又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦,理解了省廳的檢查驗收,受到省廳領導的贊譽。
五、主動配合中心,用心地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上戶380余戶。透過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年建立達標敬老院,按照黨組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次,處理部隊來信20余件,做到有訪必接,來信必復,為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養,持續和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制,認真執行黨風廉政建設職責制,在平時的工作中和處理公務中,注意依法依規行使權力,注意堅持勤政廉政辦事原則,公私分明,不貪不占,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自我謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規范自我的行為,嚴格要求自我,聯系群眾,虛心理解輿論監督,基本做到了自尊自愛、自省自律,警示長鳴。
以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。
工會主席述職報告 篇30
我叫x,黨員教師,大學學歷,高級職稱,在校分管工作有:
1、全面負責學校工會工作。
2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。
3、負責婦女兒童工作和計生工作。
4、完成上級和學校交辦的其它工作。
5、蹲抓藝體組教研工作,包抓三年級教學工作,包抓科目:音樂
一、主持包抓三級年級全面工作
根據學校的教學計劃,我深入各班了解教師各種信息,學生情況,在教育教學中起引領作用,監督和協助好三級年級各項工作,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作,在每一次月考時,詢問學生學習進度,精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是隨時進行,聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發事件,年級工作穩中有序。
二、婦女兒童,計劃生育工作。
1、激發女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為20xx年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節育措施工作,提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。
三、學校工會工作
一、一年來工作的回顧
學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:
(一)、領會文件精神,搞好工會制度建設
我校工會根據文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時,始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質和業務素質。
目前,我校教師中,無體罰學生現象,節假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達100%,在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優秀班主任,基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。
為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況,從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數據庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底,學校現有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優先”(學習上優先輔導,生活上優先照顧,活動上優先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。
5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質,讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養,做到為人師表。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
工會主席述職報告 篇31
一年來,認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨內部監督條例》,從思想上充分認識到,現階段加強黨風廉政建設和反腐敗對取得建設有中國特色社會主義事業勝利所具有的重要性,對維護黨的執政地位、密切黨同人民群眾血肉聯系的重要意義,以及反腐敗的艱巨性和復雜性,自覺克服思想上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的一些錯誤認識,時刻提醒自己,黨風廉政建設是全黨全社會的大事,始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀,牢固樹立為人民服務的思想,堅定不移對共產主義的信仰,政治上與黨中央保持高度一致,工作上與先進模范人物看齊,生活上艱苦樸素,不斷提高自身的政治覺悟、理論素養、政策水平和干事創業的能力。時刻加強學習,保持清醒的頭腦,不斷增強廉政觀念,在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城,才能永葆領導干部的高風亮節,樹立領導干部的'良好形象。
一、盡職盡責、著力抓好工會工作
20xx年,本人堅持教育領先、活動滲透、愛心凝聚、保障到位的服務理念,以教育喚人心、真情迎人心、實干得人心的工作思路,親自部署工會各項工作任務、親自過問工作進展的情況、親自協調疏通工作中的難點和癥結、親自監督各項工作的落實,扎扎實實地做好了分管工作。
(一)認真履行教育職能,不斷提高職工整體素質。
(二)切實履行維護職能,全面實現好、維護好、發展好職工群眾的利益。
(三)著力履行建設職能,團結動員全體職工為醫院發展創造新業績、做出新貢獻。
(四)主動履行參與職能,逐步暢通職工民主參與渠道。
1、完善職工代表大會制度,做好民主管理工作;
2、切實做好院務公開工作。
(五)進一步加強工會組織建設和自身建設。
1、加強工會的基層組織建設;
2、做好老會員的建檔和新會員的入會工作;
3、加強院工會一班人的工作作風建設。
二、嚴于律己,模范遵守廉潔從政的各項規定
本人作為一名領導干部,時刻牢記黨和人民的重托,嚴格廉潔從政的各項規定規范自己言行,做到自重、自省、自警、自勵,思想上加強修養,行為上加強約束。堅持以身作則,率先垂范,時時處處嚴格遵守廉潔從政的有關法律法規。要求別人做到的,首先自己做到。在廉政建設過程中,堅持從大事著眼,從小事著手,防微杜漸。在工作中堅持依法行政,正確對待手中的權利,嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定,自覺遵守“廉政守則”廉潔從政,依法從政,經得住來自各方面的考驗。
20xx年,本人發揮領導干部的先鋒模范作用,堅持為政清廉,勤政為民。工作中,講黨性、重品行、作表率,嚴格要求自己,拒吃請,不受禮,不接受饋贈,一身正氣,兩袖清風。為職工排憂解難,不圖任何回報,干工作從不挑肥揀瘦,積極維護班子的團結,不做不利于團結的事,不說不利于團結的話。對身邊的工作人員及干部職工,注重言傳身教,用自己良好的作風去影響和教育他們,增強他們拒腐防變的能力。20xx年,本人及分管工作人員無違規違紀現象發生。
回顧20xx年的工作,雖然取得了一定的成績,但是我也清醒地認識到,本人工作的成效與醫院黨委的要求和職工的期盼還有一定的差距,工作中還存在諸多問題和不足,主要是:圍繞中心,服務大局的意識有待進一步加強;履行各項職能的積極性還須進一步提高;工會和工會小組、職代會各專門小組的作用有待進一步增強;工會自身建設還須進一步加強等。對于以上存在的問題,本人要高度重視,努力在今后的工作中切實加以解決。
工會主席述職報告 篇32
一年來,由于在組的正確下,在上級主管部門的具體指導下,在局組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下,我和大家一道始終堅持“三個代表”重要為指導,圍繞中心,服務大局,按照年初局組確定的工作和奮斗目標,認真履行了自己的職責,做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習,積極參加市、縣各級組織的學習活動。堅信馬列主義、堅信的,堅信社會主義,擁護的現行政策,立場堅定,旗幟鮮明,時刻能與中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規范自己的言行,不做出格事,辦事客觀公正廉潔,工作踏實,認真負責,團結同志,聯系群眾,為人正直,言行端正,能扎扎實實做事,堂堂正正做人。
二、認真抓好工會工作,貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法,不違法,依法維護職工的合法權益,爭做合格公民,工會會員55人,無一例違法違紀行為和現象發生,更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論,鉆研民政業務,倡導職工,敬崗愛業,努力奉獻,全心全心為民政對象服務,爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規定及時收繳工會會員會費,并建立了工會專用賬戶,專人管理,實行規范化的管理、支解、使用,無賬外賬,無違紀支解經費。四是積極開展有益活動,增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節日,開展聯歡活動,充實文化娛樂生活,引導職工積極向上;開創送溫暖工程,提高職工的向心力,每當職工及其家人生老病死時,工會組織及時探視慰問。每逢元旦、春節,不但對離退休同志和家屬進行慰問,而且時適召開了全局職工家屬座談會,向他們匯報全年工作情況,感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式,把的關心、組織的溫暖,把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用,增強了職工們的凝聚力和向心力,讓大家緊緊地團結在局組的周圍,開拓進取,努力拼搏。
三、切實做好組織、政工、人事工作,以人為本,積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強,業務繁雜,既有在職職工和退休職工人事工作的管理,還有軍隊離退休干部和轉業士官工資的管理,晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接,雖職工不多,事還是不少,本著對工作負責、對同志負責的,能夠細心的去處理每個問題,認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議,積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班,并做好有關人事政策法規方面的宣傳解釋工作,做到年初有,年終有工作。二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作,能夠堅持提交組研究決定,先請示后辦理,不循私、不舞弊,不許愿,不泄密,守口如瓶,執行紀律不走樣,無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發生。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計,今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份,報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構,組織了年審,進行了注冊登記和法人變更登記手續。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠,材料客觀真實。四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升,見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年,干部正常晉級35人次,職務工資晉升64人次,見習生轉正定級1人次,調進包括退伍接收安置共2人次,還及時為1人辦理了調動手續,為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業技術人員等級證培訓,按時完成了送培計劃。據不完全統計,送校學習的1人次,送人事局專業技術等級證培訓的3人,今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核小組,制定了干部考核管理實施辦法,認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作,并及進上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作,提出合理化的建議,當好組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處,按照上級“凡進必考”的原則,制定了競聘上崗實施,在縣人事局的具體指導下,圓滿地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作,參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作,重點抓好了五個環節,一是認真做好退伍士兵、轉業士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規,爭取政府重視,人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發使用;五是積極參入征兵工作,及時發放軍人安置優待證。據統計:今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業士官568人,其中轉業士官44人,城鎮退役士兵75人,二、三等傷殘軍人3人,農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業,享受政府一次性的自謀職業經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止,除xx年度、xx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外,其余的118人都已安置到了單位,其中有80%的在行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位,20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位。二是當年農村退伍軍人有446人,占退伍總人數的76%左右,是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法,做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。對有技術特長的,退伍辦直接為他們牽線搭橋,推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人,其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的,要求他立足本地,走科技致富的門路,大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業,并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業培訓。三是今冬征集新兵499人,其中農村士兵439人、城鎮士兵60人,從三證報名審查到上復審、定兵,把“嚴格認真”四個字貫徹于始終,還推行了“凡走必承諾”的措施,較好地控制了城鎮青年的征集比例,為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
我縣的安置工作由于重視,措施有力,工作到位,又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦,接受了省廳的檢查驗收,受到省廳的贊譽。
五、主動配合中心,積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作,下鄉到村,上戶380余戶。通過調查,掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年創建達標敬老院,按照組的分工,會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮敬老院達標工作,經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業軍轉干部40余人次、安置對象120人次,處理部隊來信20余件,做到有訪必接,來信必復,為維護社會穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律,不斷增強反腐倡廉的意識。幾年來,我能象大家那樣認真地貫徹執行《干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的干部廉潔自律的各項規定。能自覺地加強理想、信念和道德修養,保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。能夠堅持中央確立的反腐倡廉的指導、基本原則、工作機制,認真執行風廉政建設責任制,在平時的工作中和處理公務中,注意依法依規行使權力,注意堅持勤政廉政辦事原則,公私分明,不貪不占,不為利是圖,更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利,辦私事,按照中央政法委規定的十個不準,規范自己的行為,嚴格要求自己,聯系群眾,虛心接受輿論監督,基本做到了自尊自愛、自省自律,警示長鳴。
以上述職,請各位審議,如有不妥,請批評指正。在來年的工作中,我決心與大家一道,與時俱進,同心同德,奮務拼搏,再創民政工作新佳績。