干休所護(hù)士述職報告（精選3篇）

干休所護(hù)士述職報告 篇1

　　本人某某某，20xx年7月入伍。工作一年多來，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下，緊緊圍繞著黨的“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)“軍隊核心價值觀”，本著“為人民服務(wù)”的宗旨，遵守部隊的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理，扎扎實實地完成各項工作。

　　一. 思想方面

　　回顧過去一年，按照職責(zé)要求，自己能夠始終堅持把思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)擺在重要位置，按照思想上求實，工作上落實，作風(fēng)上務(wù)實，學(xué)習(xí)上踏實的要求，努力工作，積極進(jìn)取，在李主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的支持配合下，較好地履行了職責(zé)。作為非現(xiàn)役文職干部，時刻牢記部隊使命，以軍人的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較高的思想覺悟，不參與危害社會的活動，不輕信謠言更不會傳播謠言。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。明年，我將以實際行動積極向黨組織靠攏，進(jìn)一步提供思想水準(zhǔn)。

　　二. 主要工作

　　在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，今年主要負(fù)責(zé)體液室的工作。雖然體液室的工作比較臟、雜，但在我的合理安排下，每天的工作有條不紊。前段時間，科室又新進(jìn)了一臺尿液分析儀，大大縮短了標(biāo)本的檢測時間，提高了工作效率，并優(yōu)化了檢驗報告單。即將購入的全自動大便分析儀，必將大大提高大便的檢驗質(zhì)量。在襄城工作的這半年，每天要早出晚歸，值班的頻率也加大了，但我克服重重困難，從不遲到，凡事以科室為重，認(rèn)真完成每天的工作，從不怨天尤人。檢驗工作不是體力活，也不需要太多腦力勞動，它需要我們耐心，細(xì)心和責(zé)任心，如大小便常規(guī)檢查，除了儀器操作外還需根據(jù)結(jié)果鏡檢，結(jié)合兩者分析原因，保證每一個檢驗結(jié)果準(zhǔn)確無誤。我的工作宗旨：熱情服務(wù)每一位病人，為每一位病人的標(biāo)本負(fù)責(zé)任，克服漏檢、誤檢。

　　三、取得的成果和來年的規(guī)劃

　　過去的一年是我工作的第一年，是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點，不知不覺中已助我退去了許多學(xué)生氣。很幸運(yùn)我在一個非常團(tuán)結(jié)的集體中，如十月份的醫(yī)院大搬家，我們科室許多同志都放棄了休息，聚在一起在李主任的帶領(lǐng)下，合理分工，不怕苦，不怕累，花了整整三天時間終于出色的完成了任務(wù)。科室隨著硬件的更新，面貌有了很大改觀，新業(yè)務(wù)也不斷拓展，檢驗項目也在不斷增多，已能夠更好的為臨床服務(wù)。談及個人，除了工作變得嫻熟并能沉著應(yīng)對各種突發(fā)事件外，個人所獲得的成果微乎其微。可喜之處是今年五月份順利通過了全國衛(wèi)生檢驗檢驗技師初級職稱的考試。科研方面，我也試著寫了幾篇文章，但感覺水平低下，還需向各位同行討教。但值得肯定的是，我從沒放棄過學(xué)習(xí)新知，經(jīng)常與其它大醫(yī)院的同學(xué)交流學(xué)習(xí)，每天在有限的信息中反思，遇有疑問，堅持以各種途徑尋求正解。在體液室SOP的編寫中，我也參考了許多資料，結(jié)合本科室實際情況，認(rèn)真編寫，定能按時交出滿意答卷。

　　對于即將到來的一年或者多年，我充滿了信心。醫(yī)院煥然一新，規(guī)模不斷壯大，科室硬件、軟件都向前邁進(jìn)了一大步。今后，我將嚴(yán)格要求自己，端正態(tài)度，立足本職，進(jìn)一步完善各項工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)，與同事們攜手參與科室建設(shè)。另外還需努力學(xué)習(xí)，爭取寫出高水平的文章。總之，努力為醫(yī)院和科室的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的最大力量。祝愿醫(yī)院及科室的明天更加美好!

干休所護(hù)士述職報告 篇2

　　20xx即將離我們遠(yuǎn)去，這一年的工作中我也有了很大的成長。20__即將到來，我現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

　　1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2、堅持了查對制度

　　（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄。

　　（2）護(hù)理操作時要求三查七對。

　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

　　3、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

　　二、提高護(hù)士長管理水平

　　1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

　　2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

　　3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

　　4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，擴(kuò)大知識面，x月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報。

　　三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

　　1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。

　　2、分別于x月份、x月份組織全體護(hù)士參加賓館、賓館的禮儀培訓(xùn)。

　　3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

　　5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

　　2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

　　3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（）、二等獎（、）、三等獎（）分別給予了獎勵。

　　5、x月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核。病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

干休所護(hù)士述職報告 篇3

　　尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)士遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨”，圍繞年初制訂的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計劃，科室護(hù)理工作協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合自身工作性質(zhì)，圍繞護(hù)理中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，開展各項護(hù)理工作，嚴(yán)抓各項計劃的落實,較好地完成了本科室的工作任務(wù)，保證了科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行。現(xiàn)對這一年工作總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。

　　我科在護(hù)理部的指導(dǎo)下，進(jìn)一步規(guī)范了各班職責(zé)，各班各負(fù)其責(zé)，哪個班出了問題，能夠及時追查到人，有效提高了每個人的責(zé)任心。全體護(hù)理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi)、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，分工明確，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重的困難，保證正常護(hù)理工作的順利開展。嚴(yán)格三查八對制度，堅持由主治班負(fù)責(zé)每天的醫(yī)囑查對，無論多忙多晚必須認(rèn)真查對，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故。認(rèn)真落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特別是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護(hù)理質(zhì)量。同時我們加強(qiáng)了護(hù)理操作查對制度，每次操作前至少兩次進(jìn)行核對，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。

　　二、堅持把“以“病人為中心”的護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。

　　提高患者滿意度。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，全年無一例醫(yī)療護(hù)理事故發(fā)生，無一例投訴，在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。提高護(hù)患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

　　合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護(hù)理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。積極征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，制定健康知識宣傳欄，以及發(fā)放呼吸內(nèi)科專科疾病健康教育手冊，進(jìn)一步完善定期的電話回訪工作。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

　　三、重視學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　每月至少組織全科護(hù)理人員進(jìn)行1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試考核，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、核心制度、專業(yè)知識及24小時醫(yī)學(xué)頻道等。規(guī)范每一個護(hù)士的行為，儀容儀表及文明語言規(guī)范。每月通過多種形式征求病人意見和建議，收集病人對護(hù)士的滿意度，并對調(diào)查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿意度。在日常工作中樹立“一切為患者服務(wù)”的理念。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，不斷規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)工作，打造誠信服務(wù)護(hù)理單元。堅持把“安全、有效、方便、價廉”維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系放在第一位。一年來，科室護(hù)理工作在堅持對病人實施誠信服務(wù)，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，病人滿意度明顯提高，得到了廣大患者、家屬的好評。

　　四、業(yè)務(wù)工作方面。

　　這是科室工作的主源，呼吸內(nèi)科于20xx年xx月獨立分科，到現(xiàn)在趨于成熟壯大，都離不開全科成員的共同努力。全科都處在超負(fù)荷的工作狀態(tài)，人員短缺，科室工作量大，為了既要完成日常工作，同時還要兼顧服務(wù)質(zhì)量，全體護(hù)理人員都能精神飽滿，將所有精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間，使各項工作順利完成。肺功能技術(shù)也日漸成熟。

　　五、醫(yī)療安全及質(zhì)量方面。

　　醫(yī)療質(zhì)量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護(hù)理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之差錯發(fā)生，我們平時嚴(yán)格依據(jù)核心制度為準(zhǔn)則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應(yīng)規(guī)章制度以加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全方面管理工作。注重人才隊伍建設(shè)，堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，每周利用晨會組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)文件，對照標(biāo)準(zhǔn)自查自檢。每月組織一次護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求每一個人參與備課并講課，有時利用晨會查房進(jìn)行提問，有效提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性。組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)知識，積極參加醫(yī)院組織的理論考試。重點對新護(hù)士基礎(chǔ)理論知識、技術(shù)操作、專科知識及護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)。加強(qiáng)了急救藥品、常用備用藥品的管理，做到分類放置、標(biāo)記明顯、設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥安全。

　　六、護(hù)理工作中的不足和努力的方向。

　　護(hù)理工作組要不斷的更新知識，接受新的管理理念并虛心學(xué)習(xí)。我科專科護(hù)士少，年輕護(hù)士多，另外年輕護(hù)士學(xué)習(xí)自覺性差，基礎(chǔ)知識底子薄，因此，展望未來，20xx年主要做好以下幾個方面：

　　1、積極學(xué)習(xí)并掌握最新護(hù)理專業(yè)知識，并合理加以運(yùn)用。

　　2、需下決心抓好科室年輕護(hù)士三基及專科業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)理論知識，加強(qiáng)科內(nèi)建設(shè)。

　　3、有效協(xié)調(diào)的做好科室護(hù)理管理工作，和科室成員一起進(jìn)步一起發(fā)展，使呼吸內(nèi)科有進(jìn)一步的提升。

　　4、統(tǒng)一思想，堅定信心，努力完成各項工作。

　　5、對于自身力爭在護(hù)理科研方面有所突破，完成論文和科研的創(chuàng)新。