物業安全主管年度工作述職報告（精選3篇）

物業安全主管年度工作述職報告 篇1

　　自我______年______月到______以來，能夠在各級領導的指示下堅決的完成各項工作任務，全力配合部門工作，嚴格管理部門各項事物，虛心請教他人，并能團結上下級關系，在項目中頗有好評。為此為了本人在工作中能有更好的業績，現將這段期間的工作情況介紹如下：

　　一：嚴防死守、滴水不漏，時刻以大局為重

　　自調任龍城以來，工作中兢兢業業不敢有半點馬虎，時刻和隊員打成一片，了解工作情況和相應的思想狀況，但由于龍城地形復雜，加上周邊環境也很惡劣，工作中難免有很多波折，但這些并不能阻止我對工作的熱誠和執著，最后終于在困難中渡過險境完成了各項任務。并獲得項目領導的一致好評。

　　二：用舒適的生活環境營造良好的工作氛圍

　　生活中我時刻站在他們的立場上考慮問題，大家都是來自五湖四海、離鄉背井、在外打拼，我們作為管理者，作為老大哥關心理解是理所應當的。經常與員工聊天談心、噓寒問暖，了解員工的思想動態，使他們有個良好的心態，工作中有個好的平臺。我還經常跟他們闡述公司的發展前景和趨勢，使他們有更佳的狀態投入到工作當中。同時公司為了能夠讓員工住的舒心、安心、放心并耗資二十于萬建立員工宿舍并統一配發所需物品，建立電腦室、電視房和其它娛樂設施。同時還建立新廚房改善伙食，真正的讓大家感受家的溫馨，和大集體的溫暖。

　　三：嚴扣細訓、精益求精打造一支戰無不勝、攻無不克的安全團隊進年來各小區偷盜案發率頻頻上升，這不僅對企業是個考驗，對我們管理者也是一個嚴峻的挑戰，為了使案發率下降，在公司領導的指示下嚴格挑選一批作風優良、紀律嚴明、訓練有素的安全員建立巡邏隊，主要對小區外來人員進行控制和武裝震懾，并對小區安全員進行崗位檢查和督導，防止睡覺、脫崗和服務不到位現象的糾正。同時對這支巡邏隊我們經常進行嚴格的軍事訓練和體能訓練，促使他們遇到情況隨時都能拉得出、打得贏為公司儲備后備力量。四：存在不足

　　俗話說：人無遠慮、必有近憂，在工作中我也有很多不足之處。

　　1、工作中和員工們溝通有所欠缺。

　　2、生活中不能細致入微的關懷。

　　3、訓練中有粗暴的方式。

　　針對以上的缺點在以后的工作中我會加以克服和改進。好的方面我會一如既往的堅持和發揚。當然語言代表不了行動，行動才是最響亮的語言，請大家看我的行動吧。

物業安全主管年度工作述職報告 篇2

　　尊敬的各位領導，同事們：

　　大家下午好！

　　今天有幸站在這里向大家作工作述職，心里百感交切。開始之前，請允許我向發生在十月份車間的兩安全事故說一聲對不起。

　　在過去的十月以來，安全方面也做了不少工作，但在實際工作中還存在一些薄弱環節和問題，今天的述職我將著重講不足和今后的打算，如有不妥之處還請指出：

　　不足之處：

　　一、安全監管、安全檢查力度欠缺，安全管理有時還不到位，未切實兌現“上為領導分憂，下為職工負責”的原則。

　　二、員工安全意識淡薄

　　由于行車運行是高空作業，外協員工也較多，在個別員工存在對安全生產工作不重視和配合協調能力差，意識薄弱。這樣下來容易造成安全管理水平高低一個樣，發生不安全事件自認倒霉的可怕局面。

　　三、安全培訓欠缺

　　車間外協員工占大多數，在安全認識不夠，今年來也開展了一定的安全培訓，但隨著后期有人抱怨，便放松了培訓力度，因而，大家的安全意識有所淡薄，而是對待安全的態度有了松懈，不安全事件發生在別人身上就抱著一種旁觀者的心態，沒有在自己身上發生就是安全的，如果發生就自認倒霉，現在大部分人還是一個被動的安全狀態，這離我們主動的安全意識還有較大差距。

　　今后努力方向：

　　一、積極轉變角色，當好車間領導安全第一負責人的角色，要敢問敢管，狠抓安全監管和措施落實，發現隱患及時指出并督促完成，真正做到上為領導分憂，下為員工負責的原則。

　　二、按照公司的安全目標責任書，建立健全車間班組月度和年度安全業績考核制度，做到月月考核，績效分配與安全掛鉤。

　　三、加大全員的安全培訓力度，積極扭轉員工被動的安全意識，并注重對新進人員和在崗人員的崗前培訓和教育。

　　四、繼續開展好班前會與周二安全學習，讓全員熟知安全風險防范內容，逐步推進車間和班組員工的風險管理，形成人人主動識別安全，人人分享安全的氛圍。

　　五、認真總結安全生產經驗，細心查找存在問題，要本著高度負責的態度，抓緊對存在問題進行整改和跟蹤管理，力爭下一步安全零事故。

　　六、加強安全生產檢查，積極主動配合公司安保室查處和打擊各種非法生產經營行為，深入開展“抓班組、反三違”活動， 時時刻刻關注安全生產狀況，積極識別安全風險和隱患，并采取措施予以應對和警示。

　　“冰凍三尺，非一日之寒”，安全工作不能一觸而就，好的安全意識不能一講而成，好的安全方法不能一步到位，這需要持久的積累和不懈的努力，大家應該從那些血淋淋的教訓看出，安全不僅關系到自己的切身利益，還關系著我們相濡以沫、共經患難同事們的利益、名聲，還有前程，所以希望大家時刻關注安全，形成“人人懂安全、人

　　人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。

　　最后我想借此機會，祝愿大家高高興興上班去，平平安安回家來。 謝謝大家。

　　20xx年12月7日

物業安全主管年度工作述職報告 篇3

　　我于20xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結，20xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規定和要求完成各項安全培訓和取證工作，20xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。全年共查處三違現象86次（183人），共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括（各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費），并在廠區主要地點安裝了視頻監控系統，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調查上報備案。全年無職業病或疑似病例發生。加強了特種設備維修檢查力度。20xx年，我公司根據集團公司和常山實業公司安全生產總體部署，認真執行國家有關安全法規、條例和標準，在各級安監部門的指導下完成了20xx年度安全生產目標。

　　今天的報告主要就常山多元合金有限公司20xx年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。

　　1、 本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。

　　2、 健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，并認真監督落實。

　　3、 落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。 20xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現我公司各項質量要求標準化，確保生產安全。

　　4、 落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。

　　5、 嚴格執行安全生產獎罰辦法， 20xx年將結合實際情況繼續合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。

　　6、 落實安全投入制度的合理使用， 20xx年，根據我公司安全經費投入制度的、要求，將近一步合理有效的加強安全經費的'投入使用，以保障安全生產的正常運行。

　　7、 認真執行職工傷亡事故管理辦法，進一步規范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。

　　8、 督促員工正確熟練地使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。

　　9、 加強設備安全管理，做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設備和人員安全。

　　10、 充分發揮專職安全員的作用，嚴格執行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。

　　11、 密切配合生產部門做好安全工作，使安全全面服務于生產，實現生產必須安全的目標。

　　新的一年，我們安全部門將繼續本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發生，確保公司年度安全生產目標順利實現。