實踐部部長述職報告范文(精選3篇)
實踐部部長述職報告范文 篇1
作為公管院的實踐部部長,在團委老師和各部門部長的領導和合作下,完成了實踐部有關工作,并經歷了今年學生會的招新,做了一系列的工作,如勤工儉學、獎學金評選、貧困生認定等。
一、日常工作
1、勤工儉學崗位的監督。
2、與校的勤工部聯系,搜集各類勤工儉學崗位信息并發布給同學。
3、與校的就業部聯系,搜集各類就業崗位信息并發布給畢業班同學。
4、與校的創業部聯系,提供各類創業信息,讓畢業班同學們可了解創業情況。
5、對同學檔案進行整理。
6、根據成員的自身特質,給予成員詳細的職務分工,爭取做到事情有人做,事情有人管
7、不定期的私下交流,了解部門成員的真實想法,同時改變工作方式方法,爭取工作效率最大化。
二、完成的工作任務
1、實踐部的組成,開學初的納新。
2、進行貧困生的認定。
3、完成勤工崗位的招聘,并跟進監督。
4、完成勵志獎學金、國家獎學金、嚴家顯獎學金等各類獎學金的材料搜集。
5、完成學生醫保參保情況。
6、與其他院合辦招聘會。
三、工作不足
1、組織活動準備的不是很充分,在開展時出現一些突發情況沒有很好的處理。
2、各個成員的配合不是很協調3、有時候調動不起來大家的積極性
4、對于搜集各類材料不夠細心,常返工,增加工作量。
本學期工作任務基本已經結束,總體來說,實踐部的全體成員都很辛苦,也比較滿意,但是由于我個人經驗不足,沒有好好的帶部門成員,總感覺自己的工作沒有做好。在本學期接下來的日子里,我會對實踐部成員進行這學期的總結反思,爭取能在下個學期有進一步的完善。
在接下來的工作中,我將帶領實踐部的全體成員完成學院下達的工作任務,同時完善自身,克服粗心大意的壞毛病。
新學期,新形象,新出發點,新要求,在一個新的起跑線上,我們部門將抬頭闊步,邁向未來。
實踐部部長述職報告范文 篇2
一個學期來,在院領導老師的領導下,院團委社會實踐部全體成員積極響應學院號召,積極參與各項活動,不畏辛勞地開展各項工作,使得部門形成了團結、激情的部門特色。回顧過去一個學期的部門工作建設,主要有以下方面:
一、嚴格把關招新工作,賦予部門新激情每年10月,是學院各學生部門進行招新換屆的月份。
招新工作是部門的重要工作,我部嚴格把關,從各個方面考核面試者,嚴格按照公平、公正、公開的招新原則展開,同時邀請09級部門元老級成員前來協助把關。本次招新,結合各組的職能及人員能力要求,主要考核面試者的專業能力程度。通過一個學期的觀察及工作考核,驗證了招新工作的考核方向的選擇正確性。
招新工作也存在有待改善之處。首先表現在,由于換屆時間比較接近招新工作時間,使得新任領導不能很好地組織招新工作的進行。特別表現在招新宣傳工作的組織安排、面試當日現場的組織工作等方面,存在著秩序紊亂的現象。我部將以此為鑒,日后將做好提前準備,杜絕此類失誤再次出現。
二、注重培訓,建設具有實力的隊伍
鑒于以往部門培訓工作開展較少、部門成員能力欠缺的情況。在今年,我部把干部培訓工作擺在重要位置。只有部門成員受到培育才能更好地激起干部的工作激情,才能更好地完成工作任務。本學期部門共集中開展了兩大培訓,各組分別多次展開各項專項技能培訓。在多次培訓中,兩大培訓講授者副部長帶領部門成員形成了“來部門不僅僅為部門工作,而是要自己得到收獲、進步!”的思想。使得部門成員更加擁護部門,擁護集體榮耀。從各成員上交的個人學期總結中可感知,成員們都意識到自身在一個學期里獲得了巨大進步,特別表現在思想更成熟化、工作技能更專業化。這是值得部門驕傲的!我部將繼續保持著強化能力、升華思想的培養路線,把成員們培養成為部門的有用之才,日后為部門學院、社會輸送人才。
三、加強考核,督促前進
由各組組長根據各組情況制定各組的考核制度。此制度的制成,不僅能提高成員的工作效率、對成員的工作過程進行監督,還能量化地記錄成員的工作成果,為部門評獎評優提供重要依據,將在日后的工作發揮其重要作用。
由于是首次采用制定的考核方案,會存在許多不完善的地方,這需要在日后的工作中進一步地完善。
四、注重社會實踐,培養成員綜合素質
部門長期與x鎮團委合作,有堅實的合作基礎。在本學期,我部共受邀3次協助x鎮團委開展志愿服務工作。我部成員積極參與,在活動中展示了我院大學生的青春氣息,更展示了我院學生的吃苦耐勞精神。得到x鎮團委的高度贊揚,也得到老師認可。這是部門的驕傲!同時,成員們通過多次參與志愿服務工作,增強了人際交往能力、培養綜合素質。此類外出實踐活動將成為我部的重點開展活動,將在日后尋找更多的實踐機會,為學院更大范圍的學生提供更廣泛的實踐機會。
五、重點做好“三下鄉”相關工作,形成部門特色活動“三下鄉”活動作為社會實踐部的特色活動,其相關工作是部門的重點工作。
本學期,主要圍繞著上學期暑假開展的“三下鄉”活動進行評比表彰、成果展示、總結工作。“三下鄉”表彰大會的開展豐富了部門工作,此段時間里,部門處于一個全速運轉的狀態,為期一個月的準備工作使得部門成員在工作中飛速進步。表彰大會的開展,不僅對獲獎團體個人表示鼓勵,更是激發我院大學生參與社會實踐的激情。本學期更開展了首屆“三下鄉”成果展示活動,對我院“三下鄉”活動展開了全院性的宣傳,為日后壯大我院“三下鄉”活動的舉辦規模打下堅實基礎。
由于首次獨立開展表彰大會,準備工作仍存在許多需要完善之處。例如,評比相關事宜存在爭執、會場布置等策劃方案暴露的問題。同時,本學期舉辦了首屆成果展示活動,存在展示規模小、方式單一等問題。我部將在其后對兩大策劃方案進行進一步的修改,力求在下一屆的活動中取得更大的進步。
六、臺前幕后有我們
在第二屆主題文化藝術節中,我部成員不僅扮演著幕后工作人員的角色,更首次登上舞臺,展示學生干部青春激情的別樣風采。雖然節目中途出現了小意外,卻沒有打擊我們的激情,我們依舊面帶笑容地把我們的演出完成。臺下的練習是辛苦的,對于一群沒有舞蹈基礎沒有較強音樂素養的學生干部而言,需要付出比他人更艱辛的努力才能獲得成功。即使再辛苦,成員們依然堅持留在團隊,這不僅體現了成員們的堅持不懈的毅力,更向外界展示了一個團結拼搏的團隊精神。即使在表演當天我們還進行著排練,我們依然不忘記我們的學生干部角色。搬運桌椅、現場桌椅的布置擺放工作、節目前我們仍然在進行著工作等等,我們無一忘卻。這就是我們的社會實踐部,是一個富有責任心、青春激情的學生組織。
七、積極配合工作,協助開展講座
我部積極響應團委工作號召,協助開展禮儀藝術美專題講座。百科文化講壇系列講座是我院講座的一大亮點之作,也是深受我院學生歡迎的一個系列講座。由于前期已開展多次系列講座,因此為此次講座工作開展提供較多寶貴經驗,在團委老師的指導下,我部派出相應工作人員開展工作,此次講座得以圓滿結束。
八、開展部門娛樂活動,增強部門凝聚力
本學期共開展部門集體活動兩次,小組聚會多次。新成員加入部門初期,為縮短部門成員之前的距離、增強部門凝聚力,部門開展了郊游活動。此次活動促進部門成員之間的交流認識,同時拉近了老成員與新成員之間的距離。活動達到預期效果,取得圓滿成功。在學期末,為緩解成員前段時間開展“三下鄉”工作的壓力、對本學期新成員的工作表示鼓勵認可。部門開展了以放松心情為目的“表彰活動”。此次活動全程由新成員組織策劃開展,活動取得較好的效果。同時也對新成員進行了一次考核觀察,發揮新成員的能力,為物色表現較佳的成員進行加強培養,為培養新成員日后接管工作的能力打下基礎。
九、積極參與團委部門聯誼
團委各部門聯誼是團委學生干部的常規活動。此次聯誼中,我部成員較早到達現場,積極主動幫助秘書處的成員進行活動現場的布置工作,更在活動過程中踴躍參與活動,活動結束后也自覺留下幫助秘書處清理活動現場。此次活動不僅加深了各部門的交流,也為成員們提供緩解工作壓力的平臺。更重要的是,通過我部成員們積極主動幫助其他部門進行工作,反映了我部成員具有較強的團隊意識、熱心助人的品德。
實踐部部長述職報告范文 篇3
尊敬的領導:
你們好!歲末臨近,新春將至,不知不覺20xx年的工作即將告一段落。過去的一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司實現跨越的一年。本人于20xx年x月XX日擔任集團公司行政事務部副部長一職,主持行政事務部事務。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學習、成長著。回顧一年來的工作,我在經理室的正確領導下,在各部門的積極配合下,以及各位同事的支持協助下,嚴格要求自己,按照公司要求,較好地發揮了行政事務部服務基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。回顧一年來的工作,有成績,也有不足。下面我就以下四個方面進行述職,請各位領導給予指正。
一、工作回顧
(一)行政事務部的日常管理工作
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政事務部的副部長,我自己清醒地認識到,行政事務部是集團公司“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”的樞紐,是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作,可說是千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點,充分結合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創新工作方法。通過近一年的工作、學習,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將去年的工作情況總結如下:
1、行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。
2、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供應商。
3、愛崗敬業,嚴格要求自己,擺正工作位臵。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度開展每項工作,認真地履行了自己的崗位職責。
4、做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門 ,在理順各部門關系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政事務部以溝通協調作為開展工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的協作配合。
5、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。
6、制度建設。配合經理室在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善,以及根據企業現狀,制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
8、做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
(二)加強自身學習,提高業務水平
作為行政事務部的副部長,自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎,是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵,對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代的發展和新形勢的需要,我越發感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續學習。向書本學習、向經理室領導及其他部門部長學習,向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,并且具備較強的專業心,責任心,積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題
自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政事務部過去的工作,雖在工作開展上有一定的創新,也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足。主要表現在:
(一)20xx年我身處一個較為不同的工作環境,同事們的做事風格,對我而言都需要一個重新了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。
(二)有時對一些日常事務的缺失瑕疵不能一眼看出,不夠細心,不夠敏感,有些工作的協調不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應該更周到詳盡。
(四)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對本部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時會進一步注重加強對下屬的培養和管理。
(五)作為行政事務部副部長,我的公文寫作能力沒有達到應有的高水平,還沒有做出一些有深度、有代表性的工作成績。今后需要加強文字寫作方面的學習,不斷突破,不斷進步。
三、工作的改進方向
充滿希望的20xx,也帶來了新的`挑戰。在新的一年里,我決心不斷學習,認真提高工作水平,為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量,努力做到:
(一)加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解,加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
(二)本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態,正確引導,加強溝通,了解各人的工作進度和問題反饋給經理室,以便經理室在此基礎上進一步安排交付工作,真正做好領導的助手。
(三)注重部門工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。
(四)在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化后勤人。