農(nóng)機述職報告（通用3篇）

農(nóng)機述職報告 篇1

　　20xx年在縣農(nóng)機局正確領導和上級業(yè)務部門指導下，我站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立“情系農(nóng)民、服務農(nóng)業(yè)、造福農(nóng)民”農(nóng)機推廣理念，緊緊圍繞農(nóng)機化新機具、新技術推廣這個主題，以提高農(nóng)機裝備水平，發(fā)展農(nóng)村先進生產(chǎn)力為著力點，明確目標任務，強化工作措施，為推動我縣農(nóng)機化工作再上新臺階進貢獻力量。根據(jù)第一季度的實際工作，現(xiàn)總結如下：

　　一、農(nóng)機購置補貼工作

　　為落實農(nóng)機購置補貼工作，我站制定了以機插秧技術推廣為重點，大力推廣新機具，重點推廣高性能插秧機、大功率拖拉機、秸稈還田機、高效植保機等高性能機具的工作方案，提高我縣農(nóng)機水平。

　　20xx年初，我站通過各種宣傳手段，不斷加大對農(nóng)機具購置補貼政策的宣傳力度。截止到20xx年6月27日，共使用補貼資金882.41萬元，其中國家補貼693.91萬元，省級補貼94.3萬元，縣補94.2萬元，大小機具合計673臺，受惠農(nóng)戶430戶。為了保證國家農(nóng)機購置補貼的強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，使農(nóng)民真正受益，農(nóng)機補貼實施過程中嚴格按照“總量控制，扎口管理，分散銷售，公平競爭，先審后售”的原則，把好資金使用關,公開、公平、公正，按程序辦事，陽光操作，方便農(nóng)民，提高項目實施的透明度。享受補貼購買的農(nóng)機具，實行牌證管理，培訓、考試、發(fā)牌、建檔環(huán)環(huán)落實到位。

　　二、機插秧技術推廣工作

　　加大對機插秧技術的宣傳力度，宣傳國家對插秧機的補貼政策和縣政府對推廣應用機插秧的扶持政策，充分發(fā)揮農(nóng)機推廣站的職能，并于20xx年4月至6月間多次開展全縣機插秧技術培訓班，通過不斷的培訓，讓農(nóng)民掌握機插秧技術，了解插秧機性

　　能和操作技術，減低育秧風險。

　　縣農(nóng)機局自年初開始推行干部職工包鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機插秧工作制度，并于20xx年四月開展“機插秧百日競賽”活動。全體干部職工分為五個工作組，分包全縣15個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。并明確每個工作組的秧田、大田、插秧機任務，層層分解到人。干職工部隨時下到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，進村入戶，解決農(nóng)戶在機插秧操作過程中出現(xiàn)的技術難題，協(xié)調(diào)基質(zhì)、無紡布、塑料薄膜、拌種農(nóng)藥等基本物資，在局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組搭建了一個溝通協(xié)調(diào)的平臺。自機插秧工作開始，我站共開展機插秧培訓班10余期，并于平明、白塔、石榴等鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次開展現(xiàn)場會，通過不斷的培訓宣傳，提高農(nóng)民對機插秧的興趣，從而主動的學習實踐機插秧技術。

　　三、農(nóng)機化技術示范推廣項目

　　1、申報規(guī)范化農(nóng)機化技術學校建設項目、農(nóng)機推廣能力建設項目。

　　2、完成20xx年XX縣萬畝玉米生產(chǎn)全程機械化技術集成示范項目驗收。

　　3、完成20xx-20xx年XX縣花生生產(chǎn)全程機械化示范基地建設項目驗收。

　　4、協(xié)助縣農(nóng)機局做好秸稈還田項目工作。

　　5、協(xié)助XX縣農(nóng)機局做好農(nóng)機科技入戶項目驗收工作。

　　四、職業(yè)技能鑒定與駕駛員培訓

　　我站不斷完善職業(yè)技能鑒定與駕駛員培訓的管理制度，提高職工的工作能力，美化工作環(huán)境，營造工作氛圍，上半年共完成職業(yè)技能鑒定430人。自20xx年1月1日起至20xx年6月21日，我站完成各類農(nóng)機人員培訓442人，已提前完成全年目標任務。上半年培訓大中型拖拉機駕駛員86人、收割機駕駛員159人，手扶拖拉機駕駛員45人，變拖駕駛員152人。上半年協(xié)助縣農(nóng)機具開展跨區(qū)作業(yè)培訓，共培訓學員2300余人。

　　五、收割機報廢更新

　　20xx年初，我站認真學習了《江蘇省農(nóng)業(yè)機械報廢更新辦法》，完善倉儲管理、安全生產(chǎn)等管理制度，嚴格按照農(nóng)機報廢回收的辦理程序，上半年共完成收割機報廢更新15臺。

　　六、加強內(nèi)部管理

　　我站全體職工按時參加每周舉行的`學習，認真貫徹落實局制定的各項規(guī)章制度，不斷提高自身的工作能力與素質(zhì)，認真完成各項工作任務。

　　20xx年下半年工作計劃

　　（一）進一步落實農(nóng)機購置補貼工作，以機插秧技術推廣為重點，最大限度調(diào)動農(nóng)民投資農(nóng)業(yè)機械的積極性，全面提升我縣農(nóng)機裝備水平、農(nóng)機化發(fā)展水平和農(nóng)機服務水平，爭取完成目標任務。

　　（二）農(nóng)機項目建設

　　1、完成規(guī)范化農(nóng)機化技術學校建設項目、農(nóng)機推廣能力建設項目。

　　2、完成20xx年XX縣萬畝玉米生產(chǎn)全程機械化技術集成示范項目收官工作。

　　3、完成20xx-20xx年XX縣花生生產(chǎn)全程機械化示范基地建設收官工作。

　　4、協(xié)助縣農(nóng)機局做好秸稈還田項目工作。

　　（三）職業(yè)技能鑒定

　　完成職業(yè)技能鑒定工作900人次。

　　1、繼續(xù)結合新辦駕駛員培訓作好職業(yè)技能鑒定工作。

　　2、繼續(xù)通過監(jiān)理所年檢年審，對未辦理職業(yè)技能鑒定證書的駕駛員辦理鑒定證書。

　　3、結合補貼機具（整機）辦理技能鑒定；

　　4、在原有基礎上適當增加鑒定范圍；

　　（四）農(nóng)機培訓

　　1、全年計劃完成各類農(nóng)機駕駛員培訓3000人次，力爭兩倍完成駕駛員培訓目標任務。

　　2、繼續(xù)完善教學設施，改善教學環(huán)境，規(guī)范培訓程序等工作，使培訓工作正常、有效開展等工作。

　　（五）加強內(nèi)部管理

　　以抓黨建工作為載體，促進整體工作開展。進一步加強推廣站人員的自身建設。通過學習、培訓，更新知識，掌握新技術和新技能，不斷提高綜合素質(zhì)和服務本領。

　　（六）服務全局抓好管理

　　1、協(xié)助局黨委作好信訪穩(wěn)定等工作；

　　2、完成領導交辦的其他工作。

農(nóng)機述職報告 篇2

　　各位領導同志：

　　20xx年，農(nóng)機局黨建工作在區(qū)委的正確領導下，按照區(qū)直機關工委的部署和要求，堅持以黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省、市、區(qū)中心工作，切實加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，為確保農(nóng)機化工作各項目標任務的完成提供了有力的思想和組織保證。

　　一、加強班子建設,爭創(chuàng)“四好”班子

　　我局緊緊圍繞加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高執(zhí)政能力和領導水平，全面落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，扎實開展創(chuàng)“四好”班子活動。

　　(一)堅持學習創(chuàng)新。以黨風廉政“三化”建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，不斷深化學習。堅持中心組學習制度，同時，5名班子成員還積極參加支部和黨小組學習，出席率均在95%以上。在學習的基礎上，班子成員帶隊深入基層開展調(diào)研，撰寫調(diào)研文章和心得體會。

　　(二)堅持民主團結。堅持黨的民主集中制原則，班子成員經(jīng)常交流工作，交心談心，對工作中的重要決策、重大的項目經(jīng)費、干部任免和大額開支等都事先聽取各方面的意見，并在班子成員中充分交換意見后提交黨組會或局長辦公會集體討論決定。同時，班子成員個人平時利用工作之便與中層和一般黨員開展談心、談話，落實黨組織的談話制度。

　　(三)堅持勤政為民。圍繞區(qū)委、政府提出的中心工作，和單位年初確定的目標任務，迎難而上，扎實工作。全面完成了階段性的目標任務。

　　(四)堅持清正廉潔。班子成員在思想上對黨風廉政建設能始終保持清醒認識，積極認真參與到黨風廉政建設活動中來，自覺學習國家法律法規(guī)和關于黨風廉政建設的政策、規(guī)定，認真查找自身廉政風險點。嚴格按照“一崗雙責”的要求，履行黨風廉政建設責任。帶頭遵守《黨風廉政建設責任書》的有關內(nèi)容，嚴格規(guī)范自己的言行，全年沒有違紀違規(guī)行為發(fā)生。

　　(五)認真落實機關黨建工作責任制。局長趙志強同志帶頭落實黨建領導責任，親自參與部署黨風廉政建設和創(chuàng)先爭優(yōu)等重要黨建工作，制定了《20xx年黨建工作計劃》、《中心組學習計劃》《精神文明建設規(guī)劃》，聽取支部工作匯報1次。

　　二、加強理論武裝，提高隊伍素質(zhì)

　　積極創(chuàng)建學習型黨組織。年初，我們制訂下發(fā)了《20xx年局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員干部理論學習教育安排意見》，明確了學習內(nèi)容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行;同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。我們通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨的基本知識應知應會100題》、《中央推進“兩學一做”常態(tài)化制度化通知》、《深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《學習中共南陽市臥龍區(qū)委辦公室關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中深入學習廖俊波通知先進事跡的通知》。

　　三、加強組織建設，構筑戰(zhàn)斗堡壘

　　(一)認真抓好機關黨建目標管理和黨組織規(guī)范化建設。

　　局黨組高度重視機關黨建目標管理工作，將黨建目標管理工作納入單位重要議事日程，定期研究工作中遇到的問題，并切實予以解決。繼續(xù)抓好黨員先進性目標管理。

　　一是修改完善了《20xx年黨員先進性目標管理實施辦法》，明確具體考核內(nèi)容、考核程序、考核標準，細化每個黨員個人目標。

　　二是堅持“三會一課”制度，各支部有序開展黨員大會、委員會、小組會;邀請班子成員在所在的支部或分管的二級單位支部上黨課。按標準按時收繳黨費。全面做好黨員的發(fā)展和教育工作，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，確定培養(yǎng)對象。

　　三是組織開展了黨員黨性定期分析評議，認真開展批評與自我批評，機關黨員的黨性得到錘煉，素質(zhì)得以提升。

　　(二)隆重慶祝建黨96周年

　　7月1日，局機關黨總支召開黨員大會，隆重慶祝建黨96周年。會議表彰了一批在深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進共產(chǎn)黨員，組織全體黨員重溫了入黨誓詞。會議還組織觀看了電影《建國大業(yè)》，重溫中國共產(chǎn)黨帶領全國各族人民建立新中國的光輝歷程，進一步增強了全體黨員的光榮感、責任感和使命感，提高了黨組織的凝聚力。

　　(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　按照計劃的統(tǒng)一安排，我局開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局黨組高度重視，精心組織，周密部署，務求實效，結合農(nóng)機工作實際，制定了本局《創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。并組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動良好的氛圍。

　　(四)開展圍繞“雙創(chuàng)”開展凈化環(huán)境活動。

　　一是利用職工學習等機會普及健康知識，教育干部職工自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。

　　二是每周開展一次機關大掃除，現(xiàn)場評比。

　　三是每月利用“城區(qū)黨日活動”日到分包路段打掃衛(wèi)生。

　　四是組織開展節(jié)能減排活動。

　　四、加強作風建設，推進工作落實

　　一是通過中心組學習、職工學習、支部學習、科室學習、黨小組學習等多種形式反復進行宣傳教育，使全體機關干部職工牢固樹立效能意識、大局意識。

　　二是進一步規(guī)范干部職工的言行，實行首問負責制、辦結制、責任追究制、掛牌上崗制和去向告知制，自覺接受辦事群眾監(jiān)督。

　　三是嚴格執(zhí)行農(nóng)機各項目《行政審批實施辦法》，壓縮辦事時限。

　　四是由局監(jiān)察室、辦公室定期或不定期對單位職工出勤、上網(wǎng)、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴格責任追究。

　　一年來，我局在黨建工作上雖然取得了一定成績。但是，我們也要看到工作中還存在不足和差距，主要表現(xiàn)為：

　　一是制度落實還不夠到位，有待進一步健全;

　　二是局機關黨支部目標管理考核辦法有待進一步完善;

　　三是個別黨員放松自己的黨性修養(yǎng)，宗旨意識淡薄，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，思想覺悟不高，奉獻精神不夠，支部在教育管理上還要加強工作力度。

　　四是學習方法陳舊、缺乏新意。

　　上述問題有待于我們在今后的工作中不斷克服和改進。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

農(nóng)機述職報告 篇3

　　各位領導同志：

　　20xx年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)做述職報告如下：

　　一、抓基層黨建工作情況

　　(一)落實“第一責任人”職責

　　認真履行黨建工作“第一責任人“職責。一年來按照縣委的黨建工作總體要求，做到黨建工作與業(yè)務工作齊抓共管。使黨建工作與農(nóng)機工作有機結合，相互促進。在黨組一班人的共同努力下，全體黨員干部的服務宗旨和模范帶頭作用明顯增強，全局呈現(xiàn)出黨建工作和業(yè)務工作扎實有效推進的良好氛圍。一年來，本人主動參加各種學習，上專題黨課3次，寫心得體會文章3篇，調(diào)研文章1篇，帶頭執(zhí)行黨組決定，深入農(nóng)機生產(chǎn)第一線開展調(diào)查研究，發(fā)揚民主，創(chuàng)建和諧機關。全局形成了黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風氣，樹立了黨員干部的良好形象和單位整體形象。

　　(二)機關黨建履職情況

　　(1)加強黨員干部思想教育。深入學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，從轉變作風建設入手，落實黨建工作例會、典型案例分析會、專題民主生活會、黨組中心組學習等各項制度。認真學習習近平總書記的系列講話，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過專題培訓課，領導干部講黨課等學習宣傳活動，把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央精神上來，年內(nèi)共組織學習培訓黨員干部10期。同時，按時參加縣委和縣直工委組織的學習培訓、輔導報告和網(wǎng)上干部在線學習。著眼于農(nóng)機部門的工作職能和崗位要求，組織開展“自主選學”活動，黨員干部自主申報業(yè)務學習篇目，自主設定學習目標，并對機械化保護性耕作技術、農(nóng)機補貼政策、農(nóng)機服務體系創(chuàng)建等有關業(yè)務知識進行了集中學習，為靖西農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設提供有力的人才保障和智力支持。

　　(2)規(guī)范黨組織活動。根據(jù)縣委的要求，按照年初確定的工作思路，扎實有效地開展組織建設工作。一是抓好干部管理規(guī)范化建設。以干部職工全員績效管理為抓手，制定完善干部職工管理制度，用嚴密的制度規(guī)范黨組班子及廣大黨員干部的學習、幫扶、服務群眾各項工作。派出第一書記1人，精準扶貧工作隊員5人服務基層。二是注重組織建設。以形成黨組整體合力，增強號召力為目標，首先是加強各支部班子配備，根據(jù)機關黨建工作的有關規(guī)定，配齊配強各支委班子。其次是加強對群團組織工作的領導，充分發(fā)揮群團組織的職能作用，積極開展各項活動。同時加強對新黨員的培養(yǎng)、發(fā)展。三是完善制度建設。一年來，進一步完善了黨務工作公開、民主評議黨員等黨內(nèi)制度，建立了用制度管人、管事、管權，加強了黨內(nèi)監(jiān)督力度。

　　(3)狠抓黨組織作風建設。狠抓黨員干部隊伍作風建設。加強黨員作風建設，是學習貫徹好“八項規(guī)定”的重點所在，為此，局黨組把加強黨員的作風建設，切實增強黨組整體戰(zhàn)斗力作為重點工作來抓。一是在領導作風上，根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。班子成員之間能團結協(xié)作,擺正位置,民主決策，注重廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。二是在思想作風上，把黨的思想路線作為工作的重要指導方針，從實際出發(fā)，適應新常態(tài)，理論與實踐相結合、動機與效果相結合。三是在工作作風上，能堅持走群眾路線。把農(nóng)機項目建設、購置補貼工作作為農(nóng)機重點，把深入調(diào)研作為有效途徑，帶頭發(fā)揚求真務實精神，結合工作實際，深入基層調(diào)研，為我們進一步理清工作思路，做好農(nóng)機工作起到了至關重要的作用。

　　二、存在問題及原因分析

　　一年來，黨建工作雖然取得一定的成效，但也存在不少問題。主要問題：一是本人作為“第一責任人”，深入基層一線調(diào)查研究少，解決實際問題的思路少，黨風廉政教育的辦法不多。在黨建工作落實督促指導上還不夠，導致個別黨員作風不夠深入，工作缺乏創(chuàng)新意識。二是制度執(zhí)行不徹底，盡管制定了干部管理制度，但沒有堅持嚴格執(zhí)行，黨員干部管理存在一手軟一手硬的問題。三是個別黨員干部對黨建工作缺乏熱情。農(nóng)機部門是涉農(nóng)部門，一方面隨著季節(jié)的變化，特別在春耕、秋收冬播期間，基本上都是在鄉(xiāng)村開展農(nóng)機服務，和老百姓打交道的時間多，在時間上就形成了黨建工作開展不均衡現(xiàn)象，另一方面普遍存在黨建工作是軟任務、軟考核，形式“虛”的思想，忽視“以黨建促業(yè)務”的重要性，沒有真正把黨建工作和業(yè)務工作有機結合起來，致使黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實。真正干黨建的時間相對少，履行黨內(nèi)職務不到位。四是黨組成員的理論素質(zhì)有待提高。黨建工作不同于業(yè)務工作，要想開展好黨建工作，黨務工作人員必須具備有一定的黨的理論水平，但在實際工作中，黨務工作者所有的知識，遠遠不能滿足黨建工作的開展，機關單位的黨支部書記，單位領導兼任，是“一把手”工程，理應對黨建工作抓好落實，但在實際工作中領導忙于業(yè)務，應接不暇。各支委之間工作有時存在推諉現(xiàn)象，不積極主動等。五是黨建經(jīng)費保障投入不足，支部活動開展不正常。單位黨建工作經(jīng)費都是由單位行政經(jīng)費列支，但這部分經(jīng)費大多數(shù)單位基本沒有安排黨建經(jīng)費預算，開展活動時，活動經(jīng)費沒保障，從而使機關支部的黨建工作與業(yè)務工作不在一個層面上，僅將開展黨的活動停留在收繳黨費、傳達黨的有關會議精神等方面，使得機關黨建缺乏生機和活力，在一定的程度上制約了機關黨建工作的深入開展。

　　存在問題原因分析：一是認識不到位，學習不夠。主觀上認識不到位，滿足原有的知識，有自主學習怠惰心理，滿足于上級組織的短期培訓、學習中心組的集體學習以及我市領導干部學習系統(tǒng)的在線學習，學習態(tài)度不端正，導致知識結構單一，在解決實際問題中辦法不多。二是工作不夠踏實，工作中常常以會議落實會議，自己深入去做的少，存在干事不實現(xiàn)象。三是創(chuàng)新意識不強。平時忙于應付的多，主動落實的少，研究情況多，解決問題的少，缺乏創(chuàng)造性的開展工作。如在黨員管理上，缺乏創(chuàng)新思路，在黨風廉政建設上，僅限于學習、傳達、談話提醒，很少主動深入去創(chuàng)新思路。四是缺乏擔當。黨建第一責任人意識不強，認為在市直部門，局長是一把手，也是黨組副書記，又是黨支部書記，自己作為黨組書記，不掌握財權、人事權、決策權，只要配合局長做好工作，有些事情局長安排處理就行，多一事不如少一事，因此在處理一些黨建工作上缺乏擔當。

　　三、下一步工作思路

　　在今后工作中，本人將繼續(xù)加強學習，努力提高黨建工作的能力和水平，履行好黨建工作“第一責任人”的職責，認真學習貫徹中央和區(qū)、市要求，全力推進機關黨建和黨風廉政建設工作。

　　1、繼續(xù)加強思想政治建設工作。全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以改進機關作風、密切聯(lián)系群眾為重點，學習習近平總書記系列重要講話精神。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，轉化為推動農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的強大動力。

　　2、切實加強基層組織建設。強化農(nóng)機管理體制及制度建設，堅持用制度規(guī)范黨員干部職工的行為和各項工作。在新常態(tài)下進一步完善考勤、請銷假、車輛管理、財務管理等制度，加強農(nóng)機系統(tǒng)干部職工的組織性、紀律性，加強機關工作作風建設。加強各黨支部自主活動能力建設。建立健全機關黨建工作責任，立足于打基礎，突出黨支部建設，配強支部班子，提高黨支部自主管理、自主創(chuàng)新、自我提高能力;深化在職黨員進社區(qū)和黨員干部聯(lián)系群眾等活動。加強群團組織建設，堅持“黨群共建互促”原則，切實改變?nèi)航üぷ鞯膬?nèi)容和方式，實現(xiàn)黨、群工作“一體化”推進。加強對工會、婦委會等群團組織的領導和管理，結合中心、業(yè)務工作開展系列主題活動。深入開展形式多樣的幫扶活動，為困難職工、困難群眾和困難黨員排憂解難。

　　述職人：

　　20xx年x月x日