2024職工述職報告范文(精選31篇)
2024職工述職報告范文 篇1
有多少東西世界,經驗更多,看得清楚,靜止的心臟。今天,我會讓中年人對標題進行標題,整理出20xx年的繁忙還沒有安靜下來的想法。
當年的溝壑印在臉上,中年人我有一個安靜的思想;大學考試壓力給她女兒皺眉,突然流淚,中年人我告訴自己必須堅強,給孩子一雙溫暖的武器,是幫助她女兒減壓的強大的力量;退休金計劃已經介紹,延遲退休是一般方向,中學教育的人也很長,提前退休思想不思考;新年的鐘聲靜靜的推20xx年的窗口,新的責任和跌倒在我的身體,重新航行,太多的感動我們難忘:聲音說你好舒展眉毛,父母志愿者準時,我讀63父母的誠懇的期望;領導關懷和鼓勵,同事的互助和互助,使我感受到成長的力量;當然,有深深的遺憾,坐在辦公桌旁,有一點點東西也來到老師對我的孩子的自責……我靜靜地整理自己的想法,品味幸福和玩的教育,咀嚼的遺憾和缺乏更多的是找到大權的不要褻瀆孩子的信任和尊重。
今年我們剛剛收到一個新的一年,我們再次學會了新生兒犢牛不害怕老虎,無情,讓你撕裂的聲音,甚至與鞭子飛,但他們仍然忽視老師的存在,做任何他們要。對于一個六十三的戰士,有一個活動家叫石漢,女孩以為敏銳,聲音脆,但教室是關于弓,前后每一個源的紀律是窮人,所以我沒有批評她,一直是我的心學生們。但后來我改變了我的觀點。兩個月前在中午,剛剛離開學校對面的蔬菜市場,我聽到一個熟悉的聲音,林老師來接我,我回答輕微,聲音來林老師來到我,不止一次焦急。我趕緊躲避行人和車輛,到學校的門拉他的手,這一次她被嚇壞了眼淚。一個路人說:這個孩子等了很久,父母沒來,他說,我父親在汽車零部件城對面工作,我帶他去路,他說不,林說,不能和陌生人一起走。我幫助孩子擦淚,同時移動到極端,拉動孩子的手驕傲地走在人群中,大手但也為孩子設置保護網,孩子感覺安全,我似乎看到很多人嫉妒的眼睛。讓我美麗一段時間,會記得一生。
后來我想,如果十年前,顏色快點,我會做這件事,但它不會記錄在心里,但人們對中年我學會了思考,認識老師在學生的心中狀態和父母同樣重要的是,關鍵時刻,老師是孩子的一天,我們是孩子的依賴。是的,也許孩子們在恐慌中尋找了很多救星,但那一刻已被逐一否認,最后我是孩子最安全的目標。一個孩子幾乎每天都是老師對老師的批評也是如此貼心,那么其他學生的心靈,老師的地位必須是至高無上的!站在講臺上我們是老師,離開學校我們也期待著成龍,希望孩子的父母的女兒,我們不能褻瀆孩子的信任和尊重。給學生一百好的未來,最好是給孩子一個溫暖的現在。也許今天沒有種植種子的意圖,會在明媚的春天發芽。
老師的學生的溫暖,也必須感受到父母的溫暖。
中年人,雖然時間總是切斷了,但用一個安靜的思維,學會不再讓夢想的幻想的煩惱的思維;中年人,看他們的孩子努力學習,將不遺余力地在教學,苦和快樂;在中年后的抱怨還是勇氣發揮—老師的工資無論是美國空調,變頻空調,還是期待中央不再空調,我們很高興享受兔年快樂,迎來光榮的事業,永遠聽家庭幸福唱歌的歌。
2024職工述職報告范文 篇2
碩果累累的20xx年已悄然過去,充滿希望的20xx年已然來臨,今天我們懷著激動的心情又迎來了這一年一度的年終總結大會,我們在這里總結過去、交流經驗、暢想未來。下面我向大家匯報我項目部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃。
1、完成工程項目及產值
20xx年開工以來我項目完成了20號樓裝修的收尾工作,按照公司制定的質量目標進行管理施工,廚廁間墻地磚均對縫鋪鐵,線盒居磚中或縫中設置,要求不同樓層同型號房間的插座位置均保持一致。首層大廳裝修效果圖由公司設計室完成,墻地面均采用600×600仿石面磚進行鑲貼,施工簡單,裝飾效果得到甲方和參加驗收單位的好評。屋面工程施工,我們在吸取外單位長城杯工程的先進經驗后,結合20號樓工程的實際特點,在細部節點上下功夫,得到了質量協會專家們的好評。保證了20號樓工程結構和竣工兩項長城杯目標的順利實現。目前石科院20號樓工程竣工結算已完成,公司成本核算統計利潤349,7628.68元。
在下半年,經過項目部和公司的多方努力,終于拿下了石科院21號住宅樓工程,本工程自10月25日開工,目前±0.00以下結構及回填土以全部完成,共完成產值680萬元。
2、積極推進項目科學化管理
科學是第一生產力,管理科學給我們帶來的效益是不可估量的,不僅僅從經濟效益上和社會榮譽上。就21號樓工程而言,美化工作環境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進個人的制度,不僅調動工人的積極性,而且使周圍的居民對我們也有了新的看法,這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為“文明生活區試點”,這是社會對我們管理的一種肯定,我們將順著這條路子堅定不移的走下去。
2.1鼓勵科技創新、提高勞動生產率
鋼筋扳手革新
去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手,得到很大啟發,回工地后經過反復摸索實踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了北京市監理協會專家的認可。但在使用過程中發現其耐用性較差,今年又進行了革新,達到了制作簡單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無缺的,我們在以后的工作實踐中還要繼續摸索不斷改進。
學習應用新技術
定期進行先進個人評選、做到以點帶面
只有調動工作人員的積極性,才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點,我項目在這一點上制定了嚴格的獎罰制度,對工作積極主動,能夠優質高效地完成本職工作的,大家一致認為思想先進的個人,登報表揚并給予物質獎勵,做到以點帶面,在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局面。使之帶動其他
工作人員,讓每個工人都認識到自己在項目上的地位和職責,全心全意為項目服務。
2.2完善工序交接制度、責任到人
我項目部逐步總結和完善了各項規章制度,制訂了質量例會制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質量與經濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充分發揮每個人的主觀能動性。
2.3強化成本管理、嚴把材料關
我項目部按照公司的指示精神實行成本核算,自石科院21號樓工程開始,就對人工費實行了“三定”承包,取消了工長記工制度,由記工員直接記工,公司會計直接將工資發到工人手中。建立了完善的項目材料進場制度,從報量、簽字、審批、材料進場驗收、使用完全按公司制度進行,沒有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關條例。
2.4安全生產與文明施工
安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過程中20號樓裝飾施工、21號樓基礎施工,其工種繁雜、工人數目多,但未出現打架斗毆事件,更沒有出現傷亡事故,在公司每月評比中,獲得連續奪得總分第一名。
文明施工的地位與安全生產是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關系,還要與當地居民處好,這樣我們才能放手大膽的去干。20號樓工程就是這樣一個先例,也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21號樓工程。
然而這一切都已經成為歷史,在以后的工作中我們仍需努力,逐步完善安全制度、文明施工管理制度。
2.5總結20號樓的施工經驗,保證21號樓穩步提高
20號樓工程我們取得 得了“結構長城杯”、“竣工長城杯”,以及可觀的效益,這是我們穩扎穩打,腳踏實地的干出來的,而且我們和甲方、監理、大院居民相處的關系也非常好,我們在施工過程中積極采用新技術,嚴格管理,提高工作人員的工作生活條件,調動工作人員的積極性,這些都是我們在21號樓施工時應繼續發揚的地方;但20號施工中也有一些弊病,尤其是加強資料管理方面沒有做好,這在竣工長城杯驗收時完全體現了出來,我們應吸取這方面的教訓,強化資料管理,強化內部體制建設。
3、20xx年工作目標
20xx年是值得我們慶賀的一年,但這即將成為歷史;20xx年是充滿希望的一年,她正邁步向我們走來。20xx年是北京建筑市場正式打開局面的一年,北京市的開復工建筑面積將突破一億平方米,建筑市場的機遇將來臨,就我們四裝而言,加強企業管理,提高各項目經理部的生產競爭能力勢在必行;就我項目而言,除了繼續21號樓的施工外,還積極運作石科院其它工程以及北京市20xx年興建的工程,繼續發揚我四裝的質量方針、環境方針、安全方針,在社會群眾中樹立我四裝良好形象,為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻自己的一份力量!
最后,我代表十一項目部感謝公司各位領導對我項目的關懷與支持,感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助,祝大家在新的一年里事業有成、工作順利。
2024職工述職報告范文 篇3
各位領導、職工同志們:
做為一名職工代表,我感到非常的光榮,同時也感到肩負的責任和重擔。任職工代表以來,我始終以職代會精神為指導,圍繞中心,服務大局,團結和帶領項目部全體人員,積極主動地完成了各項目標任務。作為職工代表,我也在為職工服務的過程中不斷升華和提高。現將今年以來履行職工代表職責情況述職如下,不妥之處,請批評指正。
一、加強學習,努力提升綜合素質
我被選為職工代表后,深知肩負的責任重大。要當好一名合格的職工代表,要有高度的責任感和熱情,要有履行職責和執政任務的能力,才能更好地發揮好職工代表參與決策、監督協作、橋梁紐帶和模范帶頭的作用。我把學習放在第一位,在加強自身建設、提高自身素養上下功夫。我重點學習了國家的法律、法規,并結合工作實際,不斷改善知識結構,做到學法、懂法、用法,掌握職工代表執行職務的方式、方法。
二、盡職盡責做好本職工作,發揮職工代表的職能作用
作為職工代表必須與職工群眾打成一片,愛護他們、尊重他們、關注他們,不擺架子,盡職盡責。
1、定期組織召開項目部員工聯絡會議。會議中征求項目部員工的合理化建議,就項目管理難點、職工關心問題進行面對面懇談,并及時向公司有關部門反饋。
2、職工隊伍是否穩定直接影響到項目安全生產任務的完成,所以我經常深入班組了解掌握職工隊伍的思想狀態,傾聽職工心中的呼聲,加強職工安全教育、法律知識教育、職工道德教育,特別是針對所在周邊環境復雜,治安狀態不好的情況,管好自己的人,看好自己的門,對個別思想活躍的職工進行重點監護,積極化解各種不穩定因素,關心職工生活。
3、積極參與項目部工傷事故的調查處理。加強項目日常安全管理,盡量減少和避免工傷事故的發生;事故發生后,關于所需費用盡量以協商方式達成一致,避免走司法程序;及時救治受傷人員,同時應立刻全面掌握事故的第一手資料;應立刻申報工傷和保險并向公司匯報和反映相關情況。對工傷事故的處理,要分清責任、吸取教訓、采取措施、消除隱患。
4、及時收集員工關于安全、環境、工資、福利等方面的意見和建議。做為職工代表開展工作的時候我發現我們不少職工對自己應有的合法權益知之甚少,仍處在一種無知、麻木、被動的狀態。一部分職工雖然知道自己的合法權益受到了侵害,卻沒有足夠的勇氣去討回公道,還有相當一部分職工認為自己只是打工的,只能是認“命”,從而喪失了自己的合法權益。首先要喚醒職工的自我保護意識,不能等到職工的合法權益受到事實侵害了才去開展工作。我從自己和職工同吃同住接觸頻繁的優勢出發,深入調查研究,為困難職工排憂解難,滿腔熱情為職工辦實事、做好事。經過一年的工作我們的職工逐步認識到這一點,在主人翁的角色上實現從精神到物質的轉軌,理直氣壯地關心和維護自己的合法權益。
三、再接再厲,完善不足
作為職工代表,我做了一些該做的工作,但距離領導的要求、職工的期望還有很大的距離。今后,我要繼續加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累工作經驗;認真學習黨的路線、方針、政策,認真領會文件精神,為公司發展出一份力;牢固樹立全心全意為職工服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工心聲,爭取做一名合格的職工代表。
述職人:
xx年x月x日
2024職工述職報告范文 篇4
各位領導、各位同事:
一年來,在各級領導的支持和關懷下,在同志們的幫助下,認真作好本職工作,不斷加強理論學習,努力提高自身素質,嚴肅認真地履行著一名職工代表應盡的職責,在此,就這一年e來的工作向各位領導和同志們作一下匯報,請予以審議。
一、腳踏實地做好本職工作
作為一名職工代表,使我深刻感受到職工代表對每一個員工和我們企業的重要性,企業興于發展,敗于舒散。職工代表是職工心聲的代言人,是一個上下關聯人人相關鏈,是一張緊密相連的網。
作為一名職工代表,不論工作環境和任務如何變化,都應清晰字的職責,通過在日常工作中與身邊職工的交流和溝通,了解他們對企業發展的寄望和真誠的建議,積極向組織反映他們的心聲。同時,積極宣傳公司發展意向,鼓舞干勁,努力用自己所長消除負面影響。
二、切實履行代表的各項職責,力爭做合格的職工代表
職工代表是公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。作為一名職工代表,在今后的工作中,我要首先武裝好自己,我不僅把代表當作一種榮譽,更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務。在參加公司職代會期間,認真聽取報告,仔細領會文件精神,關心公司的發展,愿意為公司的發展積極獻言獻策,認真反映職工的心聲;會議后,能迅速向其他職工傳達公司職代會的精神,將公司新的政策、新的形勢帶回分場,讓職工都能夠及時解公司的各項新動態,大會期間,積極提出議案和建議;閉會期間,能夠及時了解職工們的心聲和訴求,積極向有關部門反映職工們的心聲。
職工選舉我做代表,是對我的信任,并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表,在思想上,有著堅定的群眾觀念,相信和依靠群眾,不斷保持和職工密切聯系,虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求,關心他們的切身利益,主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題,但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表,就更重視聽取他們的意見,依照公司的政策和規定,努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究,了解基層民意的好機會、好方法之一,有利自己行使職權、履行義務,真正反映民意。平時密切聯系群眾,聽取職工的真實意見和要求,依照代表法的規定履行職責,牢固樹立接受廣大職工監督的觀念,自覺、主動地接受群眾的監督。以實際行動履行一名職工代表的神圣職責。
三、存在的缺點與不足
作為職工代表,在行使代表的職責時還存在很多的不足。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高,沒能充分發揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對公司發展獻言獻策少。
四、今后努力方向
1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。
3、要認真學習黨的路線、方針、政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會公司的文件精神,為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工的心聲,爭取做一名合格的職工代表。
述職人:
xx年x月x日
2024職工述職報告范文 篇5
作為光榮的職工代表,我們在公司領導的關懷下,對公司,對職工代表都有了一個全新的認識,嚴肅認真地履行著一名代表應盡的職責。在此,就這一年來的工作向各位領導作一下匯報,請予審議。
一、腳踏實地做好本職工作,關鍵時刻發揮模范帶頭作用。
身為職工代表首先是公司的普通職工,在這一年的時間里,我們與廣大職工一起見證了集團公司快速發展和不斷壯大。
去年,我們合同項目所遇到的困難之多、施工環境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設者一樣,我們對這個工地的經歷是終生難忘的。
記得××年初,所有的工作才剛剛起步,結構物的施工還沒結束,土場剛剛征下來,土方施工還沒步入正軌,由于地勢低洼,地下水位高,便道維護任務重,土方施工進度慢,工期異常緊迫。面對這樣嚴峻的形勢,我們職工代表與其他干職員工們一道,毫不退縮,在項目部開展“大干”活動的鼓舞下,團結一致,勁往一處使,面對重重困難迎頭直上。我們在一線與勞務隊伍吃住在一起,起早貪黑,辛勤工作,解決了一個又一個難題。經過我們大家的共同努力,工程施工形勢有了明顯的好轉。
然而天有不測風云,正在我們工作剛剛有所起色,生產壓力有所緩解的時候,工程又碰到了60年一遇的特大雨季。就在勞務隊伍都有些心灰意冷的時候,我們沒有打退堂鼓,而是主動發揮職工代表的模范帶頭作用,始終堅信公司一定能夠克服困難,渡過難關。正是在這種意念的支持下,大家一直保持著高昂的斗志;正是這種“不畏艱難,勇往直前”的精神鼓舞了所有參加工程會戰的人。最終,青銀路二合同在年前順利完成了結構物的主體工程,土方任務也基本完成。
二、切實履行代表的各項職責
力爭做合格的職工代表職工代表是集團公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當作一種榮譽,更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務。在參加集團公司職代會期間,認真聽取報告,仔細領會文件精神,職工關心公司的發展,愿意為公司的'發展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到工地后,迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神,將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地,讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態,關心公司的發展。大會期間,積極提出議案和建議;閉會期間,長期深入工作在施工一線,了解反映職工們的心聲和訴求。
加強對公司工程施工、生產經營、綜合管理等方面工作的監督,以保障廣大職工的合法權益,防止腐敗的滋生,促進公司領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表公司全體職工對公司領導班子、執行機構的監督,是直接的監督,這種監督不可缺少。為此我們創立開展了代表小組活動,這是代表履行職責的重要途徑之一。以往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成,但在這些大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調查研究。并且,在大會上問題不可能談得太多太細,降低了職工代表履行職務的效率。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足。通過代表小組活動,能使專一的問題專一研究、專一交流和專一處理,大大提高了職工代表履行職務的效率,提高了我們的監督力度和覆蓋面。
職工們選舉我們做代表,是對我們的信任,并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求,切實維護和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表,在思想上有著堅定的群眾觀念,相信和依靠群眾,不斷保持和一線職工們的密切聯系,虛心、認真地聽取和反映他們的意見和要求,關心他們的切身利益,主動地保護他們的合法權益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題,但是又不知道向誰去表達自己的訴求。作為職工代表,就更重視聽取他們的意見,依照集團公司的政策和規定,努力去維護他們的正當權益和合法要求。而這本身也是職工代表進行調查研究,了解基層民意的好機會、好方法之一,有利自己行使職權、履行義務,真正反映民意。平時密切聯系群眾,聽取基層職工的真實意見和要求,作為職工代表,十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接觸群眾,不怕聽群眾意見,以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。
作為一名職工代表,依照代表法的規定履行職責,牢固樹立接受廣大職工和選舉單位監督的觀念,自覺、主動地接受群眾和選舉單位的監督。這樣,對密切與群眾的聯系有很大好處。我們理解,主動要求并得到職工的監督,可以幫助自己防止發生違法違紀錯誤,也可及時改正自己的缺點錯誤,而且可以增進和基層群眾之間的相互了解,密切相互關系。防止害怕監督、不愿接受監督的不良現象。
三、存在的缺點與不足
作為年輕的職工代表,由于參加工作時間不長,經驗不足,在工作中,在行使代表的職責時都存在很多的不足。首先是業務水平的不高,平時由于放松的對自己的要求,忙于工作,疏于學習。專業知識掌握不夠扎實,管理知識缺乏,加上實踐經驗少,造成工作中經常出現疏漏。其次是自身素質有待進一步提高,沒能充分發揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對公司發展獻言獻策少。
四、今后努力方向
1、加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表,要不斷提高自己的法律意識,增強法制觀念,增長法律知識,在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識,拓寬自己的知識面,提高自己的綜合素質。
3、要認真學習黨的路線、方針、政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會公司的文件精神,為公司的發展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工的心聲,爭取做一名合格的職工代表。
我的述職到此結束,謝謝大家!
2024職工述職報告范文 篇6
(一)出納工作述職報告
進入公司財務部,迄今為止任職一年時間,主要負責出納工作。現就任職以來的具體情況述職如下:
在公司各級領導和同事的正確帶領下,本人深入到出納工作的重要性。
一、必須具有高度的責任心。出納工作繁雜、瑣碎,整天與數字打交道,容不得半點馬虎,細心是最基本的要求,高度的責任感和事業心,一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能在工作中發現問題。
二、出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要好好學習才能掌握。因此,工作的效率很一般,對工作形成了難度,如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,通過實踐,業務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。
經過這幾個月緊張的工作實踐和總結,出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是經濟工作的第一線,因此,它要求出納員要有全面精通的政策水平,熟練高超的業務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:
1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的.操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識,還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。
4、出納人員要有較強的安全意識,現金、有價證券、票據、各種印鑒,既要有內部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業道德修養,要熱愛本職工作,精業、敬業,要竭力為本單位中心工作,為單位的總體利益、為全體職工服務,牢固的樹立為人民服務的思想。
以上是我7個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作。
我任職一年來的述職報告,不妥之處,敬請領導和同志們批評指正。
(二)出納工作述職報告
尊敬的公司領導:
本人進入公司這個大家庭已有半年多時間,回想這段時間來的工作,感到受益匪淺。從對出納崗位的陌生到熟悉到能基本勝任這個崗位,離不開公司王姐、孔姐、周總及餐廳其他同事的指導、幫助。每天對于工作中的難題加以不斷地完善,以及與王姐的溝通使工作更進一步的開展。現將工作總結如下:
一、履行崗位職責,努力工作。
在出納崗位初期工作常出現錯誤,但在王姐的指導下逐漸掌握方式,在工作中盡量減少錯誤。定期核對現金,應收,應付款。在會計崗位期間除上任出納的工作內容外。新增了資產負債表,計算每月的毛利率等數據分析成本著重點。提出并實行酒水按成本價計算的方式。在公司王姐指導下從領料計算毛利率的方式改為每月廚房盤點,按量計算。在這期間制定了電子版的庫房煙酒調料日用品的領入出庫表、前廳領入出庫表,方便每月盤點,更有利用隨時掌握庫存量的現金價值。每月認真協助庫管對前廳、廚房、庫房的盤點檢查。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時,積極主動學習以便更好的完成工作。在庫房庫房休息時接替庫管
2024職工述職報告范文 篇7
xx年7月我通過了煤電公司的招聘,光榮的成為了孔莊煤礦風井隊大家庭中的一員。這里對我來說并不陌生,我從小在這里長大,在這里接受教育,如今又回到煤電公司,就是希望能盡自己的一份力量,給它帶來一股新鮮的血液,讓這個生我養我培育我的企業煥發更多青春朝氣。
新的工作、新的環境,對我來說又是一次新的考驗,我的`心情激動又緊張,激動的是自己即將為這片熱土奉獻自己的一份力量;緊張的是自己能否適應,今后能否順利的開展工作。如今,我已經參加工作八個月了,在領導和同事們的關系和幫助下,我逐漸融入工作,并按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作。以下是我的述職報告,請各位領導和同事予以批評指教。
一、積極調整心態,快速實現角色轉變
一是要實現從學生到員工的轉變,并不是一件簡單的事情。作了十幾年的學生,主要工作是學習知識,吸收知識,然后再通過考試強化知識,檢測所學知識,與真實的社會接觸過少成了我們的軟肋。而現在我作為一名見習技術員,意味著我要深入現場和實踐中去,要利用所學知識使擔負的工作順利和高質量的完成;要從學生時代的“兩耳不聞窗外事”。到工作現場和職工們交談學習,努力提高自己的業務能力從而更好的開展工作。
二、加強理論學習,不斷提高充實自己。
作為一名見習技術員,我意識到在自己做好本職工作的前提下,還需不斷充電。這一年來,我不斷的在理論和實踐上提高自己的業務能力。在平時的工作之余,認真學習三大規程和崗位責任制,積極參加特殊工種的培訓中去。并深入學習了公司和礦下發的一號文件精神等相關政策法規。利用電視、網絡、報紙、遠程教育等多種途徑不斷充實自己,提高自己的業務能力。
三、堅持實踐,積極投身到現場
只有積極投身到現場,才能更加了解設備的運行情況以及工作狀態;只有投身到現場,才能在不斷的和老工人的交談中學習到更多經驗;也只有投身到現場才能真正做好技術工作,為以后解決技術難題,對機電設備技術革新、改造,和做好職工的技術培訓工作打下良好的基礎。
四、立足本職工作,勤奮努力做事
參加工作的八個月來,在領導和同事們的關心和幫助下現在的我已經可以比較熟練的開展自己的本職工作。
1、做好本隊的機電設備技術管理工作。在不斷的和隊長及副隊長等技術骨干的請教學習下,我把風井隊的各場所的機電設備檔案重新整理歸檔,并詳細做好了記錄工作,為以后的查找翻閱提供便利。
2、做好組織編制規程和安全技術措施,并傳達貫徹實施。參與反風演習及更換電機等安全技術措施的編制工作,并貫徹實施到現場中去,保證按措施開展工作,確保職工的安全操作。
3、負責抓好本隊職工教育培訓。開展針對本隊職工的教育培訓工作,不斷的組織職工對操作規程、三大規程以及公司和礦里下發的各類文件進行學習,并定期進行考試,保證職工的技能知識過硬。
4、完成領導交辦的其他工作。
回顧近八個月的工作,我取得了一些新的進步。但我也深刻認識到自己還存在實際經驗欠缺等問題。我要在今后的工作中嚴格要自己,不斷加強實踐鍛煉,克服缺點,彌補不足;加強學習,不斷提高自己的綜合素質積極溝通,多向領導及同事請教;加強與工人溝通,學習他們的經驗,更好的做好本職工作,發揚優點,改正缺點,為公司的發展盡自己一份力量。
謝謝大家!
2024職工述職報告范文 篇8
一、主要工作:
1、 繼續創造家庭般的班組工作環境,提高職工生活質量
在車間領導的支持下,廣泛發動班組職工,群策群力,今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品,給人一種家的感覺,職工敬業愛崗之心油然而生,平時注意安排好后勤生活,讓職工在上班時安心工作,提高了職工生活質量。
2、持續保持兄弟般的同事關系,提高職工生命質量
在空隙時間堅持組織開展各種文體活動,探望生病職工和家屬,在職工中開展批評與自我批評,大事小事號召職工互幫互助,經常和職工促膝談心,通過采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、了解式談心和改進式談心,讓每一個職工時時能感覺到組織的關懷,同事間的友情,心情愉快,壓力緩解,增加班組凝聚力,提高了職工生命質量。
3、營造輕松快樂的學習氛圍,提高職工業務素質
把政治學習、業務學習與日常工作、生活有機結合,變枯燥無昧的讀書讀報為形式多樣的點名提問、問題攻關探討、崗位練功比武、經驗心得交流、現場觀摩學習、長途電話請教。特別注意對新職工的培養,倡導大家互幫互學,全面發展,不斷提高人員素質,從而提高 班組戰斗力。今年在車間技能考試中,班組全體職工都考出了好的成績,提高了職工收入。
4、以人為本、民主管理 , 提高職工工作效率
實時召開民主生活會、民主管理會,及時公布班組事務,共同制訂工作措施,經常開展批評與自我批評,在他控互控的同時,強調職工自控,把每個職工當作班組的主人,從而真正發揮職工工作積極性,提高了職工工作效率。
5、落實各項規章制度,提高職工工作質量
按車間月工作量化標準要求,定期參加設備月周檢,對設備進行質量檢查、紅外設備質量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產教育、職工學習檢查,發現問題及時開展安全生產分析,將各項規章制度落到實處,提高職工工作質量。
6、通過“保先”活動,提高自身素質
通過今年先進性教育活動,我的黨員意識和紀律觀念得到了明顯的增強,學習理論的自覺性也有了明顯的提高。通過“思想發動、學習培訓”,受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育,尤其是重要思想的教育,思想認識有了明顯的提高,政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強,更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識,更加明確了全面建設小康社會的宏偉目標。通過認真自我剖析、民主評議,整改提高,徹底改變了過去那種對黨員行為標準模糊化的認識,進一步明確了黨員先進性的具體要求,從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進性教育活動給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
二、存在問題:
1、考核力度不大
對職工表揚多,批評少:對問題批評多,考核少、導致個別職工兩紀松弛。
2、結合部控制不力
車號復示收不到車站cps的報文,aei數據傳不到車站,tpds復示網絡不好,tfds先天不足,感覺無能為力。
3、應變能力不強
無設備備用板件、配件,一旦設備發生故障,恢復時間較長。
4、安全意識不強
個別職工安全意識不強,缺乏大局觀念,值班時搶修搶通意識不夠,對個別小問題重視不夠。
2024職工述職報告范文 篇9
《幼兒園工作規程》,自覺履行教師職責,能對照新《綱要》來進行教育改革嘗試,教育目標明確,態度端正,關心幼兒,愛護幼兒,為人師表。以下是我一年來工作的小結:
一、思想政治方面:
本人能積極參加政治學習,關心國家大事,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守園內的各項規章制度,團結同事,與同時和睦相處,共同搞好班級工作。
二、教學工作
這一年來,我跨越了大,小兩個年齡班的教學工作,主要擔任語言,計算,英語三門課的教學工作。為了更好地開展工作,經常利用業余時間閱讀幼教書籍,鉆研業務,把理論知識充分運用到教學時間中去。合理組織班級的各項活動。開發幼兒智力,培養幼兒良好的常規及活潑開朗的性格。在教學中認真貫徹《綱要》精神,結合幼兒年齡特點,更新教育觀念,轉變思想,大膽投身于教育改革的洪流當中。我設計的教學活動《有用的篩子》運用新的教學理念,讓幼兒主動探索,發現問題。通過操作,游戲等環節,使幼兒輕松得獲得知識,并在活動中體驗快樂。本次活動在幼兒園評比中獲得三等獎獎。
在語言教學活動中,我注意培養幼兒口語表達能力,并在教師創設了活動角,圍繞教學內容設置語言環境,為幼兒增加語言的交流機會,鼓勵他們積極與人交往,大膽表達。早期閱讀活動是語言教學中的一個重要內容,為了提高幼兒的閱讀能力,我采用了最新的教學方法。如:故事識字法,兒歌識字法等。教學取得了明顯效果,在此基礎上,我大膽嘗試,不斷創新教學方法。在半日活動中向家長展示的兒歌識字活動〈花脖子〉得到家長的好評。
隨著幼教事業的快速發展和社會對幼兒園教育要求的提高,幼兒園增設了英語課程。為了能更好地勝任英語課程的教學。平時經常向英語底子好的老師請教,還利用休息時間跟專職老師學習音標,使自己的口語更加標準化。在教學活動中除了給幼兒一個語言環境外,還著重培養幼兒對英語活動的興趣。
〈幼兒園工作規程〉中指出:幼兒園的品德教育應以情感教育和培養良好行為習慣為主。并貫穿于一日生活及各項活動之中。在德育活動中,我從幼兒的年齡出發,采用了角色扮演,移情訓練,故事教育等進行情感體驗,從而達到德育內化的目的。
三、家長工作:
在搞好教學活動的同時,我十份重視家庭教育作用。主動做好家園聯系工作,使家長成為我們的教育的合作伙伴。我辦開設家園窗,每月定期更換內容,向家長宣傳教育方針,利用家園冊和家長真心交流。通過家長會,家長半日活動和家長面對面地溝通,互流通信息。定期向家長反饋孩子的發展情況,幫助家長樹立正確的教育觀,與家長商討幼兒教育新思路,新方法,從而使家長更加了解孩子,理解幼兒教育的作用,家園共育,使孩子在各方面都有很大的進步。
在這一年中,我能自覺履行教師職責,在工作中有成績也有不足,在以后的工作中我將更加完善自我,將工作做得更好。
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“以銅為鏡,可以正衣冠;以人為鑒,可以明得失;以史為鑒,可以知興替。”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足,有利于明確下一步的努力方向。自任職以來,在上級領導的正確領導下,在我公司全體干部職工的悉心支持下,本人做到了:努力學習政治理論,積極履行工作職責,團結協作當好后盾,廉潔自律干凈做事,盡心盡責發揮作用,實事求是查找不足。現在,我著重從“六個立足”就自任職以來的學習和工作情況述職如下,請各位領導審議。
一、立足信念堅持學習
鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。學習增長才干,知識改變命運,勤奮走向成功,能力成就事業。作為,我深知面對新的形勢、新的任務,唯有堅持不懈地學習,才能不斷充實自己,才能不斷適應新形勢,才能強身固本不辱使命。自任職以來,我始終把學習作為每天的必修課,堅持不懈地學習馬克思主義理論和黨刊、黨報的各類文獻、歷史國學及公司等方面的知識。
在實踐科學發展觀活動中,我把學習實踐活動作為歷史使命和神圣職責,同時以此作為加強個人政治理論水平的大好契機,所以我總是先學一步,上好黨課,寫學習心得體會。通過自身的學習,不斷的攝取營養,提高了政治理論水平,提升了政治理論素養,為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。
二、立足本職構建和諧
“自古不謀萬事者不足以謀一事,不謀全局者不足以謀一域。”我始終牢固樹立大局意識、服務意識和責任意識,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,時刻保持謙虛謹慎,奮發有為的精神狀態,具有很強的事業心、責任心,奮發進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。
三、立足行風以廉取信
自任職以來,我認真貫徹落實“六個著力、六個切實”的要求,遵守十八屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定,學習十八屆四中全會通過的《中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神,努力提高自己各方面素質,嚴格執行公司各項規章制度,堅持廉潔自律,率先垂范,嚴格執行上級黨委關于黨風廉政建設的各項規定,牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自己,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節約,不講排場,不揮霍浪費。
四、立足崗位做好工作
1、突出“兩個核心”,抓好“四好班子”建設。
始終堅持以“黨建促船建”的工作思路,堅持行政、黨建剛柔相濟,堅持“三會一課”制度,深入開展“爭先創優”、“黨員身邊無事故”、“黨員責任區”、“團員青年先鋒隊”活動,唱響“一個黨員一面旗幟,一個支部就是一個堡壘”的主旋律,在“急、難、險、重”中發揮黨支部戰斗堡壘作用,發揮黨員先鋒模范作用和青年團員的先鋒隊的作用,爭當創一流的排頭兵,從而推進了船舶“雙文明”建設的協調發展。
2、加強安全生產的宣傳教育和培訓,不斷提高員工的安全文化素質。
安全文化建設除了關注人的知識、技能、意識、思想、觀念、道德倫理、情感等內在素質外,還重視人的行為、設施設備、工藝工具、環境等外在因素和物態條件。為此,我在宣傳教育上下功夫,利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規程和強調工作中應當注意的事項,認真學習先進經驗,剖析典型事故案例,尋找事故原因,吸取經驗教訓,避免重蹈覆轍。通過張貼標語、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動,營造濃厚的安全氛圍,促使員工積極學業務、練本領、掌握安全技能,使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為,努力營造一個良好的企業安全文化的氛圍。加大崗位練兵和安全知識培訓力度,切實提高員工的安全管理能力。
組織開展“安全知識”培訓,組織開展應急設備的培訓和實際演練,組織全體員工進行消防服的穿著演練,反復練習穿著,直到每位員工都能熟練的在規定時間內完成穿著為止;組織員工開展消防、救生、防污、船舶保安演習等。通過開展經常性的安全培訓,使員工在應急反應能力及熟練程度、處理突發事故和解決實際問題的.能力得到了極大提高。與此同時,把安全文化建設寓教育于各種活動之中,注重安全文化的知識性、思想性、實踐性、趣味性的有機結合,得到員工接受,進而受到歡迎,企業文化建設取得了實效。
3、推廣科學技術,打牢安全文化建設的堅實基礎。
科學技術本身就是社會文化因素,是人類文化的組成部分。安全管理也是一門技術,我們充分考慮安全管理與國際公認的管理體系要求的有機結合,建立一體化的管理體系,努力提升安全質量管理的科技含量。
4、加強法制建設,保障安全文化建設的健康發展。
安全方面的法律法規既是安全文化的重要組成部分,又是加強法律法規建設,使安全文化建設保持一定的穩定性和連續性,保證安全文化建設的健康發展。首先是組織員工學法。通過學習,使每位員工認識到崗位的法律責任、行為準則和工作標準,將員工的個人行為變為法律責任行為,求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下進行。其次,在安全教育中,經常組織“違章就是違法”、“安全與法”等為主題的座談討論,讓員工在討論中釋疑解惑,在討論中掌握法律的知識,樹立法制觀念,提高遵紀守法的自覺性。第三、對于發生的重大、特大事故,按照“四不放過”的原則,一查到底,進行嚴肅處理。注重對有關國際公約和法律文件中有關安全生產條款的研究、學習和宣傳,使各級人員懂法、守法,依法搞好安全生產,保障了安全文化的建設的健康發展。
5、建立健全安全生產管理機制,推動安全文化建設不斷進步。
我輪嚴格執行公司的安全管理體系,遵守國際公約和國家、交通部和公司有關安全生產的各項規章制度,通過制度保障來推進船舶安全文化建設。對船舶駛離碼頭、高空、舷外、吊缸、搶修、掃艙等危險性較大的作業,合理安排、嚴密組織,認真落實安全評估制度,采取積極有效的防范措施,把不安全因素消滅在萌芽狀態;認真落實公司各項管理要求,加大安全自查力度,對安全隱患及時整改,對違章行為實施“零寬容”,堅持“寧可聽罵聲,決不聽哭聲”的原則,促使員工去掉安全意識淡薄,僥幸心理和不良行為,嚴格按照安全操作規程辦事,樹立安全的思維和安全的意識,做到警鐘長鳴時刻不忘安全。
同時,把安全生產列入到全系統各單位的經營管理和精神文明建設任務書中,并與年終的政績考核掛鉤,兌現獎懲政策。開展對標學習活動,引導員工以高度的責任心抓好安全質量工作。逐步建立和做好安全生產技術保障工作,建立安全信息系統,切實做好安全技術保障工作,保證了安全生產機制有效落實,促進了企業安全文化建設。
6、著力培養職業道德,樹立愛崗敬業、追求卓越的精神。
在企業安全文化建設的過程中,加強員工的道德建設,以德治船十分重要,這是船舶思想政治工作的重要內容。在思想政治工作方面,船舶領導班子始終把思想道德建設作為船舶先進文化建設的重要內容和中心環節,在抓好員工大會、干部會、黨員會議的宣傳教育基礎上,把重點放在有針對性的做好員工思想工作上,與員工開展廣泛的談心交心活動,為員工解疑釋惑,堅持該向員工說明的問題就一定說明,該向員工解釋的問題,就堅決向員工解釋清楚,能幫助員工解決的問題,想方設法為員工解決。在談心中,要求員工樹立大局意識,整體意識,理解公司和船舶的難度,樹立克服困難的思想。同時,船舶狠抓全船內部的團結協作,建立良好的人際關系,形成良好的內部氛圍,使大家生活在團結、和諧的人際關系氛圍中。
船舶領導班子通過以身作則、思想教育、文化建設、實踐引導,提高員工的綜合素質,營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕,但思想素質比較好,服從意識比較強,通過船舶強有力的思想教育工作,解決了他們思想上存在的一些問題,為此,員工一直保持了良好的心態和穩定的思想情緒,直到套派交接班,大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情。廣大員工圍繞各級黨組織的奮斗目標,珍惜崗位,勤奮工作,高標準,嚴要求,追求卓越,建設好企業安全文化,并使自己成為一個道德高尚的人。
在這一年里,我嚴格按照上級部門的要求,通過對往來港澳船舶的抽查、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查,全年無安全事故發生。特別在上海世博、廣州亞運安保期間,圓滿的完成了上級的要求,得到了領導的信任和同事的贊許。
五、立足自身查找差距
孔子曰:吾日三省吾身。按照黨的實事求是的思想路線,我經常反思自己。通過一年多的學習和實踐鍛煉,自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上級的要求還有很大差距,通過對一年來工作的總結,我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”,一是鉆研理論缺乏恒心,在政治理論上的學用結合不夠,在黨員干部學教結合實際上不緊密,在思想觀念上因循守舊,開拓精神和創新意識不夠;二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不夠,站在全局發展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節,工作方式上不講究策略,易產生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經驗有待豐富,同同事的溝通協調不夠,靈活運用政策解決實際問題的經驗不夠。
六、立足現在展望明天
路漫漫其修遠,吾將上下而求索。科學發展觀思想、十八大和黨的十八屆四中全會已經為我們規劃了美好前景。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效,長遠規劃做到持久”為工作原則。工作主要是“六個長效”一是深入學習實踐科學發展觀活動雖然已經結束,但在學習實踐過程中查找出的不足和制定的整改措施還需我們在今后的工作中加以改進和落實,在實踐活動中所形成的科學發展的理念將是我們今后進期各項工作的指導思想;二是繼續完善“四好”班子建設長效機制,以提高執行力、領導力和溝通協調能力為重點,努力提高班子的整體合力;三是建立健全“三節約”活動的長效機制,在“三節約”活動中做“緊”字文章,努力打造節約型團隊。
四是堅持不懈地加強行風建設和強化廉政教育,強化職工的優質服務意識,提高服務質量,加強以“清身潔己”為核心的廉政文化建設,提升黨員干部遵紀守法和廉潔自律意識;五是以加強為指導思想和總體目標,加強建設,堅持圍繞發展抓安全建設,力爭把安全工作滲透到生產、經營等各項工作的全過程。抓好員工隊伍素質建設,使廣大員工牢固樹立主人翁意識,愛崗敬業,勇挑重擔,為企業發展做貢獻。第六就是學無止境,建立我個人長期的學習機制,以知識武裝頭腦,用學識開闊視角,加強個人修養,提高自身能力,使自己更加適應和勝任本職工作。
天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準則和真諦。思想有多遠,腳步就能走多遠,再好的規劃貴在付之行動,形式代表不了實質,說到不如做到,就如同我今天的述職一樣,不在于我用什么形式,我注重的是實質,注重的是做事。各位領導,同志們:借今天述職的機會,感謝一年來各位領導及同仁對本人生活上的關心及工作上的支持與幫助,在今后的工作中請大家放心,也肯請大家在給予我一如暨往的關心與支持的同時,對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議,我會發揚成績、克服不足、立足本崗,勤勉盡責,來回報大家的信任,我將同大家攜手并肩,為公司的發展做出應有的貢獻!
2024職工述職報告范文 篇11
進入電務段轉眼一年了,這一年時間盡管有限,但是在工區師傅矜矜業業的教學和關切下,我掌握了許多的鐵路方面的知識。回想這一年的難忘經歷,我的確學到了許多,成熟了許多。見習期間的學習是以往所學理論知識與現場實踐相結合的過程,我對鐵路的認識也從書本上的感性認識升華到現在工作中的理性認識。在見習期間我不斷調整自己的心態,虛心學習,努力提高自己各方面的能力,讓自己完成了一名大學生向鐵路職工的轉變過程。我可以獨立的開展一些工作,這也是一段完善自我,充實自我的過程,受益匪淺。在工區師傅的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,我取得了很大的進步,現將總結如下:
首先,在崗前培訓過程中,我學習了許多規章制度,以及初步了解現場的信號設備。在培訓過程中我學會了做事要認真特別是鐵路工作,它關系到生與死。做事認真才能使得我們的工作更加有效率,才會使得我們少犯錯誤;在學習中我還學到了了需要承擔自己的責任,責任代表了一個人的品質,責任使人變得穩重,使人知道自己的義務。告別了那充滿幻想的學生時代,我又邁入了新的起點。如果說學校學的是理論,那么電務段的這一年工作就是質的積累,量的飛躍。這里的事由陌生到熟悉,這里的環境由艱苦到適應,還有那望不到頭的鋼軌又迷茫到熱愛,工作使我懂得了什么叫兢兢業業,什么叫知難而進,什么叫學無止境,在這一年的工作中,在各位領導的殷切關懷和耐心指導下,在通過書本的學習以及自己不斷的實踐學習到了許多書本上沒有的現場知識,使我對以前學習的理論知識有了更深刻的認識,真正做到了理論聯系實踐,使我受益匪淺。
其次在工作方面的業務知識學習中,我掌握了信號機、軌道電路、轉轍機的基本知識,這三項是鐵路信號的基礎,所以學好這三項對今后的工作有著至關重要的作用。
這一年的工作中我學習到了很多東西,在工作中我也積累了作為一名合格信號工應該具有的基本能力,這一刻我要調整好自己的心態,以“天行健,君子自強不息”的精神來面對一切困難,同時在這一年的工作過程中我也暴露了一些問題,對工作態度的不積極,對標準規范掌握不清楚,獨立解決問題的能力還不夠,我想這些問題在我以后的工作中還有可能會遇到,所以我一定會努力改正,在以后的工作中我必將以高昂的斗志投身到鐵路事業中去。
我的述職到此結束,謝謝大家!
2024職工述職報告范文 篇12
各位領導、同志們:
我作為一名光榮的職工代表,深感肩負的責任和重擔,職工充滿信任的目光,無時不在鞭策、提醒我要做一名為職工講實話、辦實事的職工代表,回顧一年的工作,我做為公關部的負責人,能行使自己的權利,傳達職代會精神,及時反映職工的意見和呼聲,能帶領部門全體職工本著“和諧社會、以人為本”的態度,圓滿完成了自己的本職工作。下面對我的工作進行述職:
一、傳達宣傳職代會精神,執行職代會決議,充分保障職工的民主權利。
積極參與公司的職工代表大會學習公司的職代會精神,傳達公司的職代會決議,認真執行職代會的各種要求,在企業和職工之間確實起到了溝通、交流的信息橋梁作用,從而較好的提高了職工的積極性和主動性。
二、代表職工利益,反映職工意見和建議
我認真履行職工代表的職責,樹立主人翁意識,認真行使代表職權。對公司的重大決策進行審議和監督,廣泛聽取群眾的意見和建議,及時將職工提出的建議和意見進行整理,內部自己能解決的,立即解決。不能解決的按照程序及時向上級反饋,征求盡快解決,做到件件有回音,事事有落實,維護職工合法權益。在職代會提案征集中,我能與職工進行廣泛討論,征求合理化建議,并認真做好記錄,并將建議及時提交上級。
三 、 聽取和審議公司發展、生產經營重大決策方案和公司重要改革方案的報告,并提出意見和建議。
四、審議通過集體合同草案、工資集體合同草案并對公司重要規章制度、重大事項發表意見和建議。
五、加強自身素質建設,端正態度服務基層,
一年來我始終堅持理論學習,相信政治思想工作是提高工作質量的基本保證,因此本人積極組織本部門的全體人員認真學習時事政治,法律法規,積極參加公司的政治學習,使本人的世界觀、人生觀、價值觀得到了提升,并且在工作中真正起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用,積極拓展視野放寬思路,大膽探索新的經營方法,如為加強與政府的聯系指派專人到石家莊市政府電力辦工作、實行屬地化管理的探索等。不斷提升自身理論水平和管理能力,牢固樹立一切為基層著想的服務意識。工作中學習,學習中工作,提高了思想覺悟,始終保持了思想上的先進性。
六、存在的不足及今后努力方向
本人在工作中認識到自身素質建設有待進一步提高,沒能充分發揮一名職工代表的作用,傳達精神多,反映職工意見少;學習文件多,對公司發展獻言獻策少。今后要加強專業知識的學習,提高本職工作的能力,在工作中不斷積累經驗教訓,提高自己處理和解決糾紛的能力。其次做為職工代表,要不斷提升自己的法律意識,增強法制觀念,模范遵守法律和公司的各項規章制度,認真學習黨的路線方針政策,緊緊團結在黨的周圍,認真領會公司的文件精神,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,廣泛收集職工意見,代表職工心聲,爭做一名合格的職工代表,為公司的發展出一份力!
述職人:
xx年x月x日
2024職工述職報告范文 篇13
在礦黨委和礦的正確領導下,xx年我們通風區認真貫徹落實礦工作會議精神,以加強員工教育培訓為主要手段,以提高全員綜合素質為主要目的,已完成礦下達我區年度各項任務為主要目標。積極安排部署,組織實施各項工作,在生產、安全、經濟效益等方面都取得較好的成績。開創了安全與生產雙贏的喜人局面。可以說xx年是我區各項工作全面取得輝煌成就的一年,但也有一些不足,為使大家更深刻全面了解我區一年來的主要工作,特作如下述職:
一,xx年的主要工作
1、年初我區按照礦工作會議精神的要求及礦下達的各項任務和指標,結合我區具體工作的實際,我們詳細完善修改補充了各項管理、安全處罰、質量評標準化考核獎懲、獎金分配、員工考勤、材料管理等規章制度,并加強了制度的執行力,嚴格進行考核,形成各項工作制度化、規范化、系統化的考核體系,為各項工作的完成提供了制度保障,有力促進各項任務的完成。
2、根據我區員工整體素質的實際,把員工教育培訓,提高員工的思想道德素質和業務技術素質作為重點工作。制定員工教育培訓的整體方案、具體實施措施、考核辦法、培訓目標等。通過教育培訓不斷提高員工的綜合素質,以此來保證現代化礦井的人才需要,同時在員工中積極開展崗位練兵、技術比武活動,激發員工學技能的熱情,加強對技術尖子、崗位能手的選拔任用,真正體現讓那些思想品德好、業務技術硬的人有用武之地,推動各項工作的開展。
3、深入開展爭創優秀班組建設活動,全面提升班組的整體管理水平。我們結合全國總工會和礦對班組建設的要求,加大了班組建設力度,完善班組建設制度,建設了考核體
系,完善考核細則,從源頭、全方位對班組進行考核,獎罰分明,從而提升了班組的管理水平,班組各項工作不斷得到提升,保證了全區各項任務和指標的完成。
4、通過認真落實礦工作會議精神,在全體干部員工的共同努力下,xx年,我區圓滿完成礦年初下達的各項工作任務和經濟指標,實現了安全生產年。杜絕輕傷以上事故。質量標準化水平實現動態達標,在集團公司歷次檢查驗收中始終名列前茅。經營管理得到進一步加強,全員的節約意識不斷提高,成本管理細化到班組,加強了廢舊物資的回收和再利用工作,倡導技術革新,向小改小革要效益,最大程度的減少材料浪費現象,成本指標完成較好,比去年有所節余。
5、區班子整體思想素質、工作能力,創新意識科學發展觀念進一步提升,班子成員的整體觀念,大局觀念、團結協作能力都有一定的提高,員工隊伍的整體素質、價值觀念、主人翁意識明顯增強。可以說通風區人心向背、隊伍穩定、工作熱情高漲是完成任務的有力保障和基礎。
二,存在的問題
1、安全工作還有死角,抓得不實,習慣性違章時有發生。
2、班組建設還不夠全面扎實,班組基礎管理工作還需進一步加強。
3、員工整體素質發展還不均衡,教育培訓力度還需細化深入。
4、質量標準化還不能達到長期達標水平。
三、今后努力的方向
1、安全教育管理結合階段性實際扎實開展,加大制度的執行力及處罰力度。杜絕習慣性違章。
2、加強質量標準化管理力度,確保動態達標不滑坡。
3、深化班組建設,督促考核,把班組建設的責任落實到人頭,加大考核力度,促進班組建設不斷健康發展。
4、加強對全員的教育培訓力度,對重點人,重點事要進行重點教育,重點培訓,確保全員整體素質的提高。
以上是我區xx年的工作述職,請領導和員工給予指正并提出寶貴意見。
2024職工述職報告范文 篇14
20xx年的腳步即將結束,這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里,本人認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上也發揮了相應作用,取得了必須的成績,總結匯報如下:
一、主要工作
1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員務必對公司發生的每一筆經濟業務通過不一樣的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算,這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,在生產成本上,按實際發出原材料計算成本,按先進先出法進行結轉,比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都能夠查出每個部門每個月實際發生的費用,加強了費用的管理,節省了開支。
3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。
4、報表,對不一樣時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策帶給準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求帶給的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化推薦,大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過20xx年度稅務匯算清激工作,無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產,對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發揮;
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有障礙,向執行部門提出,然后堅決執行到底;
2、財務人員設定學習目標,通過考試取得職稱和學歷,并與績效掛鉤,逐步提高自我;
3、參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;
3、團隊協作精神十分重要。
總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改善。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
2024職工述職報告范文 篇15
我自從x年起開始擔任電力公司經理一職,已經有××年了。今年,我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下,緊緊圍繞年初既定的方針目標,以踐行科學發展觀活動為主線,充分發揮和調動積極因素,同心同德,攻堅克難,創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端,年初公司在外部經營環境極為不利的情況下,千方百計籌措資金,積極尋找煤炭資源,保證了正常安全生產,保證了省會廣大居民的正常采暖用熱,使今冬采暖季達到了近幾年最好水平,今年公司無重大人身傷亡事故,達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步,現在我將工作情況匯報如下,請予評議。
一、樹立信心,明確目標,努力完成全年工作任務
在今年的工作中,電力公司全面貫徹落實科學發展觀,繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學發展觀為引導,堅持發展是公司各項工作的第一要務,堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準,堅持以人為本是企業發展的管理理念,加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標,促進公司系統的全面協調發展。
今年,公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發,它是一個熱電企業不可再生的資源,要加強熱力管網的建設和資源的整合力度,主動承擔社會與企業責任,規避眼前與短期效應,積極開發供熱市場,盡可能減少投資風險,塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中,我認為必須樹立大局觀念和憂患意識,無論是管理部門還是企業負責人,要心系社會、心系企業、心系職工,抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節,吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展,形成以熱電聯產為主營,電站服務上下游協調發展的產業格局,積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
二、加強公司各項工作建設
(一)安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度,全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事,麻痹思想要不得的觀念,確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點,不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施,進一步提高公司系統安全管理水平。
(二)在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響,小機組的關停是不可避免的,我和公司領導班子成員認為,正視現實,積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年,公司成立了關停領導小組,全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案,積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題,不遺余力地維護企業和職工的合法權益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性,加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站,進行oa辦公系統建設,通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡,使公司系統企業之間,在企業內外部傳遞數據信息,確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通,實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統,基本實現自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求,規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革,以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構,進一步理順勞動合同、勞務合同關系,搭建人力資源管理平臺,建立、健全員工激勵約束機制,完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度,建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
2024職工述職報告范文 篇16
今年上半年,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在省、市農機局的業務指導下,牢固樹立“發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本”理念,圍繞實施“六大發展戰略”和建設新尋烏的奮斗目標,貫穿“依靠科技進步、轉變農機化發展方式、提升發展質量效益”這條主線,突出“調整優化裝備結構布局、主攻薄弱環節機械化、推廣先進適用農機化技術”三個重點,全面提高“農機裝備水平、作業水平、科技水平、服務水平和安全水平”。加快推進水稻、果業兩個主導產業全程機械化。認真做好實施扶持政策、組織農機化生產、推進先進技術、發展服務組織、加強農機安全生產監督管理、促進農機安全生產等各項工作。基本完成了上半年的工作預定目標,為全面完成全年的各項工作奠定了基礎,現將主要工作總結如下:
一、工作目標完成情況
1、召開了全縣農機購置補貼工作會。
2、穩步推進20xx年農機購置補貼工作。
3、開展了農機安全生產和道路交通安全檢査“專項整治”活動。
4、新增各類農機具2238臺(套)。其中:果業機械1560臺,耕作機械505臺,其它機械173臺。
5、完成機耕面積10。02萬畝。
6、新發展凈資產200萬元以上的農機大戶2戶,50萬元以上的農機大戶2戶。
7、培訓各類農機技術人員360人。
8、拖拉機(變型機)實行強制保險,年審車輛230臺。
二、主要工作措施及成效
1、積極宣傳農機購置補貼惠農政策。把農機購置補貼這一惠農政策宣傳到位,措施得力,家喻戶曉,人人皆知,廣大群眾的購機熱情很高。要求今后在農機購置補貼實施過程中,實行陽光操作,嚴格執行國務院“三個禁止”要求及農機購置補貼資金管理“五項制度”和農業部規定的“八個不得”要求,嚴格執行農機購置補貼程序,堅持公平、公正、公開原則。
2、落實農機購置補貼責任制。認真落實領導責任制。局主要領導為農機購置補貼實施工作的第一責任人,層層簽訂責任狀,層層抓落實,與全縣各鄉鎮的農業服務中心和農機員簽訂農機購置補貼責任狀。并督促實施。
3、治理農機市場見成效。根據市農機局統一安排,我局在“3。15”期間開展農機打假活動,主要領導親自帶隊,組織農機執法人員對全縣農機經銷點進行檢查,采取隨機抽查的方式,認真檢查農機產品的質量,重點檢查“三無”產品,杜絕不合格農機產品流入市場,避免坑農、害農現象發生。
4、大力發展農機大戶。新發展將資產200萬元以上的農機大戶2戶。50萬元以上的農大戶2戶。
5、農機安全監理工作。
(1)農機安全監理始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針始終堅持以人為本、科學發展、安全發展,以預防和減少農機事故為目標,以全面提高農民安全意識為宗旨,扎實開展“安全生產年”活動。
(2)近期,為了確保我縣的.的農機安全生產穩定,在全縣范圍內開展了農機安全生產大檢查和道路交通安全檢查專項整治活動,對拖拉機(變型機)無牌行駛、無證駕駛、違規載人、超速超載等違法行為進行了查處,重點對存在農機安全生產隱患的區域、場所進行了認真檢查,對一些比較突出的農機事故隱患和薄弱環節進行排查,最大限度地減少農機安全事故發生。“活動”期間共查處拖拉機(變型機)違法載人6人,無證駕駛3人,無牌駕駛9臺,未參加年檢18臺,未購置交強險15臺,超速、超載7臺,對各項違法、違規行為進行嚴肅處理,不留后患。
(3)積極開展農機安全生產和農機政策法規宣傳,發放宣傳單380多份。提高了廣大農機手的安全意識,為農機作業運行營造了良好安全生產氛圍,全縣農機安全生產秩序明顯好轉,最大限度地消除了事故隱患,確保了農機安全生產。上半年,年檢拖拉機230臺,未發生重特大農機安全事故,農機安全事故死亡率控制為零。
三、存在問題
1、我局因近年來涉農、惠農政策相繼出臺,涉農收費項目減少、免收,監理站人員現在還是差額撥款(94年以前的是全額撥款,大部分縣(市)都已經是全額撥款),造成人員、工作經費剛性支出缺口較大。
2、由于歷史原因農機化工作基礎太差,沒有固定辦公場所,沒有工作用車,農機化從業人員經費沒有保障,很大程度上影響了相關工作的正常開展。
四、下一步工作計劃
1、做好農機購置補貼工作,努力完成全年農機購置補貼任務。
2、做好夏收夏種,秋收工作。
3、新培育注冊資金300萬元、社員50人,農機凈資產50萬元以上農機合作社1個。新發展農機專業合作社3個,新發展農機大戶4戶。
4、建設面積500畝水稻生產全程機械化基地1個,建設面積20xx畝果業生產全程機械化基地1個。
5、實施以機代牛工程鄉鎮1個。
6、培訓各類農機操作人員680人。
7、重點抓好安全生產監督管理,確保農機安全作業。
8、新增農機安全鄉(鎮)、村一個,農機安全示范戶20戶。
2024職工述職報告范文 篇17
根據市局工會和市局機關工會的安排,作為一名職工代表,下面,我對自己一年來履職情況簡要匯報如下。
在辦公室的實際工作中,也發生過一些現象。如有人講,領導要求太嚴,太細了,有些無所適從;有人對同一階段幾項工作交叉時存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰怯戰情緒,存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多,存在疲于應付,被動工作的現象;面對這些困難和問題,怎么辦?
1、統一思想,達成四種共識。即“為誰干,如何干,怎么干,干得好”四種共識。
(1)“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說,是為企業、為郵政發展做貢獻,小的方面來說,是為自己、為自己的生存,為自己的職業生涯設計。只有目標明確了,工作才能積極主動、自覺自愿的去做。
(2)“如何干”是態度問題。對待工作,是真干還是假干,是認真干還是應付干,是用心做事還是敷衍了事,要區別清,號召大家發揮六個主動,扎實有效開展工作。
(3)“怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干,更要巧干,會干。即把握 工作的重點性,有規律、有條理,有重點地開展工作。
(4)“干得好”是效果問題,實踐是檢驗真理的唯一標準,在辦公室所負責的各項工作中,干好了沒有,檢驗的辦法就是“用事實說話”,“是騾子是馬牽出來遛達遛達”,不是你自己一個人說,找客觀理由,而是大家共同進行評價,走群眾路線,實事求是,這樣,就無形地形成了工作壓力,更主要的是催生了動力。
2、嚴格要求,落實四字真功。
(1)做細。“千里之行,始于足下”。辦公室工作必須關注細節,有一句老話就是“辦公室無小事”,要求我們必須從小事做起,舉輕若重,把工作落實到位。在文件收發上,辦公室年收發各類文件 件,日均 件;年收督辦請示 項,日均 件;年核稿量 件,日均 件。同時,起草、修改、把關、向上級報送各類材料、制作版面多件;編發信息1余期,新聞宣傳5余篇,組織通知各類大、中、小型會議數十次,每一件都必須認真細致,一旦稍有疏忽,存在僥幸心理,就會出錯。
(2)做實。對一些重點和日常工作,實實在在地去做,“路遙知馬力,日久見人心”。要經得起考驗,自己首先要說服自己,能回答清領導的提問,不要糊弄自己,糊弄領導。比如對災害應急工作,我們根據各生產單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料,不是簡單一裝訂就送到領導那兒等待領導交辦,而是要求具體承辦人對災害應急工作進行回顧,寫出整體感受,總結成績,指出不足,同時提出下一步落實工作的意見和建議,并時刻跟蹤領導意見和建議的落實情況,主動發揮辦公室綜合協調、參謀助手、監督檢查三大職能,體現了“熱心為基層服務、虛心為機關服務、真心為領導服務”的三服務原則。
(3)做精。精就是“精益求精,精雕細琢”。我們不但在認真做,而且要求“學有心得,做有體會”。何謂心得,一定程度上講可以叫做經驗。很多人有過很多經歷,但不一定有很多經驗,經驗是善于總結出來的。所以辦公室要求大家要及時總結,有心得,有體會,把握工作規律,扣準工作脈搏,持續改進,把工作做精。
(4)做優。“人無我有,人有我優”。這里有責任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應敏捷,思路開闊,做的工作拿得出手。如信息的編發量、信息的時效性,信息為領導提供依據的實用性。在信息編發上,編發領導關注的各類信息,為領導提供決策依據;在情況通報上,一旦領導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示,我們都及時編發情況通報,向全局貫徹執行,確保領導關注的重點工作落實到位。如在20xx年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業務營銷策劃方案”,我們及時貫徹到市場部和函件局;郝局長在高平局的信息上做出批示,我們及時編發情況通報,并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有,郝局長在率先發展大討論上的批示,在各種會議上的重要講話,都根據錄音進行整理并印發,切實貫徹領導意圖。
3、搭建平臺,適時溝通協調。
重點是搭建一個平臺,發揮三種功能。即搭建交流溝通平臺,發揮集體學習提升素質、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰三種職能。就是利用每周二下午集中學習的`機會,定目標、定主題,反思工作,督促進度,制定計劃,總結經驗。
在會上,每個人均回顧自己所做工作,提出下步計劃,同時要有心得體會。
(1)對于大家表示需要學習的一些知識,針對需求重點學習,如學習的一些管理知識、歷史知識,怎么樣開展分析等,均提前做好,不打無把握之仗。
(2)對于大家做出的成績,同樣在會上作出肯定,如貫標工作有了一個創新的思路,加大了培訓力度,擴大了內審員隊伍,基礎更加扎實;辦公室的公文處理有條不紊,適應角色很快,投入工作很快,協調溝通步伐加快等;黨建工作、監察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加,參與人員的不斷增加,積極性的不斷被調動等,這些變化和進步,都要在會上講透、講夠,以此增加信心,增強凝聚力,鼓舞士氣。
(3)對于工作中的問題,如有同志提出,最近事比較多,這項工作能不能往后推一推,產生了厭戰情緒,這時,我們要求,越是在忙的時候,越要克服困難,努一努力就過去了,不能松懈,事實上,這項工作在會后一天內就完成了。對于工作中出現的問題。如每次市局召開的工作會,事前雖然經過了精心的籌備和策劃,但仍難免在會場布置、會議的銜接、會務的安排等會議的前、中、后期發生一些小的不足。基于這些,每次會后,都要開會逐條指出:如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時,會場是否整潔有序等。讓大家及時把這些東西記下來,以后就不會出現,這樣,會務工作水平就會越來越高,辦會的效果就會越來越好。
2024職工述職報告范文 篇18
各位領導:
你們好!我是董事長**8,公司安全生產工作的第一責任人,根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)、《河南省安全生產條例》和《河南省人民政府安全生產委員會關于開展20xx年度中央駐豫和省屬企業安全生產績效考核工作的通知》(豫安委[20xx]22號)的要求,結合20xx年本公司安全生產工作的實際情況,向大家作安全生產工作述職報告,請審議。
*8公司始建于1979年,前身是中國機械^66。根據中國機械工業集團有限公司《關于啟動中國機械工業建設總公司改制工作的通知》(國機資[20xx]517號)文件要求,公司于20xx年9月完成了改制工作,公司名稱經國家工商行政管理局核準,由“**8公司”變更為“*有限公司”。
20xx年,以我為第一責任人的公司領導班子,抱著始終對公司安全生產高度重視、負責的態度,將安全生產管理工作做為我們齊抓共管的重中之重。作為公司負責人,我認為安全就是企業的生命線,安全就是效益,堅持把“強化紅線意識,促進安全發展”落到實處。今年以來,全國出現了幾起較大的安全生產事故,公司要求全體員工緊繃安全生產這根弦,及時開展安全隱患排查治理活動,認真學習貫徹十八屆四中全會精神和關于安全生產的重要講話精神,加強企業的社會責任,確保全年安全生產目標順利實現。
下面,就公司如何開展安全生產工作向各位領導匯報如下:
一、強化公司安全基礎工作,加強領導責任。
面對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢,公司認真宣傳貫徹落實國家有關安全生產的法律法規,加大安全生產宣傳力度和安全文化建設。在年初工作會上,公司與各分公司、公司直屬項目部等簽署了安全生產責任書10份,將公司本年度安全生產目標指標分解到每一個分公司、項目部。各分公司、項目部對安全生產責任目標和責任內容逐步分解、細化,再層層簽訂《安全生產責任書》。
公司各部門積極履行安全生產職責,在所屬項目部按規定配備專職安全員,定期進行安全生產工作匯報。公司實行項目安全績效管理制度,強化安全日常監督管理,把項目自查與公司定期、不定期檢查結合起來,避免了檢查的盲區。目前公司聘用注冊安全工程師 人;具備安全員資格 人,現在在崗安全員 人。
公司全體員工以20xx版公司《安全生產管理制度》為安全生產管理依據,不斷提高團隊整體素質和安保技能,強化了公司的安全基礎;公司以“強化紅線意識、促進安全發展”的理念督促各項工作落實,以“安全教育和經濟處罰為措施”,保障安全管理工作的嚴肅性和實用性。檢查過程中,公司領導班子能按要求落實好公司領導帶班制度,安全部人員定期進行項目安全檢查。通過檢查、匯報,領導班子及時掌握了企業安全生產方面的薄弱環節以及存在的問題,對個別違章現象,能及時改進和糾正,對需要安全投入進行隱患整改的地方及時解決。
安全投入是確保安全生產的重要保證。公司不斷加大了安全投入和安全投入統計管理,今年除了各項目每季度進行報表統計,公司司機班、物業、物資等部門每季度也將相關費用匯總上報,公司安全部對每季度公司產生的.安全費用進行分類統計,嚴格落實職工勞動防護、安全教育經費、工傷保險,職業危害和危險源檢測、評價、監測和整改等資金到位。
20xx年公司全年安全投入達 萬元。
二、加強日常安全管理和隱患排查整改工作。
按照公司安全檢查的要求,公司所屬各項目部每天對施工現場進行隱患排查,每周對整改情況匯總,每月對的隱患排查的明細和整改結果及時反饋公司進行匯總,隱患整改做到責任到位,措施到位。
20xx年全年共排查出隱患241條,整改241條,整改率100%,投入整改資金12萬元。
同時抓好了勞動防護用品的正確佩戴使用、臨邊洞口防護和特種設備安全管理等日常安全工作措施的落實,加強了危險物品和重點部位的安全管理和檢查。
以我為第一責任人的領導班子,根據公司實際情況,認真落實安全監督和檢查責任,每季度對每個項目進行1—2次的安全檢查,檢查過程中不放過任何小隱患,對發現的問題及時解決,加大了隱患整改的力度和項目應急管理能力,防隱患于未然,為全年實現“零事故”打下了堅實的基礎。
三、加強公司安全管理制度建設和應急救援體系建設。
今年,公司全面修訂了安全管理制度和三體系制度和應急預案體系,并于4月份發布實施。
同時,公司本部和各個在建項目部積極進行應急演練活動。一方面鍛煉應急狀態下的逃生自救能力,另一方面通過演練來評估應急預案的適宜性和可行性。20xx年公司和項目部組織的演練有:
1、消防應急演練;
2、緊急撤離演練;
3、高處墜落演練;
4、觸電演練;
5、物體打擊應急演練;
6、中毒窒息應急演練。
四、開展各項安全生產活動,繼續創建公司安全文化,不斷提高員工安全意識。
今年6月份是一年一度的“安全安全月”活動,圍繞今年安全月“強化紅線意識,促進安全發展”的主題,在安全月活動領導小組的指導監督下,公司全體員工認真組織開展“20xx年全國節能宣傳周和全國低碳日”活動以及“施工現場應急演練”活動,公司購買了一批安全月安全生產宣教資料,發放到各部門和項目部,編制了公司安全手冊、三大工種安全手冊編制以及征求意見活動,員工參加了國機集團網上節能減排答題活動等,各項目結合項目實際,做好隱患排查及應急演練,6個項目編寫了應急演練方案和活動評價報告。
結合項目文化創建活動,煙臺項目部組織了“我要安全”的簽名活動。安全月活動及公司安全文化創建活動開展有聲有色,提高了全體員工的安全生產意識,增強了各級安全管理人員責任心和施工人員的安全知識技能,為繼續打造公司“安全文化”,更好的開展安全生產管理工作、繼續深化“安全生產年”活動打下了堅實的基礎。
公司在9月10日就已經下達內部信函,要求全公司人員學習新版《安全生產法》,并由公司安全部制作了學習培訓課件,發放了《中華人民共和國安全生產法讀本》,由各個項目部自行組織學習。
公司在12月份對全體工程技術人員和工程管理人員進行了三體系運行培訓和新版《安全生產法》的培訓,并組織公司本部人員和在建項目部人員進行了“20xx年度中國機械工業機械工程有限公司安全生產知識考試”。
同時公司認真落實三類人員繼續再教育和培訓工作,公司延續注冊安全工程師4人;新取得豫建安C證人員14人。目前三類人員(A、B、C證)共有149名。
公司強調關心自身健康,關注員工工作環境,加強職工的職業健康教育,今年6月,公司本部員工在鄭州市中醫院、其他員工在施工所在地市級以上職業健康專門機構進行了身體檢查。截止12月底,公司為員工繳納工傷保險 元,醫療保險 元。
五、持續落實安全生產責任制考核制度,建立公司安全生產長效機制。 今年,公司安委會辦公室對公司安全生產情況進行了匯總并做了較為深入的分析,對公司、分公司、國內外項目部安全生產及管理工作進行了縱、橫比較,對公司專職安全生產人員的責任落實進行考核。
一年來,公司先后榮獲 會頒發的“20xx年度安全生產工作先進單位”以及中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局共同頒發的全國“安康杯”競賽優勝單位等榮譽稱號。
各位領導、同志們,我在履行企業安全生產主體責任方面做了一些工作,取得了一定的成績,為公司持續、安全發展盡到了自己的責任。但是在安全生產管理方面的經驗還有待于豐富,水平有待于提高,作為安全生產的第一責任人,在今后的安全生產管理工作中做到:
一、繼續加強安全生產法律法規的學習。
20xx年全年時間,我們計劃通過培訓,考試,檢查等方式進行《安全生產法》的宣貫工作,使每一位員工都能對安全生產法有所了解,提高對安全生產的責任意識。
二、不斷推進公司的安全文化建設。
按照公司“30+300+300”的人才戰略,發揮員工能動作用,通過院校招聘、培訓現有的安全管理人員和工程技術及管理人員,聘用有經驗安全專家相結合的模式,挖掘安全專職人員的專業優勢,不斷提高公司的安全管理現狀。
三、做好公司安全檢查和隱患排查治理工作。
繼續開展各項安全生產活動,繼續貫徹落實省安委會關于《河南省生產安全事故隱患排查治理規定》等相關規定,做好源頭安全生產管理工作,建立隱患排查長效機制。
四、繼續施行安全生產績效獎勵。
層層落實安全生產責任,加大公司安全投入,提高安全績效對員工行為的影響。
最后,再次歡迎各位領導蒞臨我公司對安全生產工作進行指導。
謝謝大家!
以上述職,請予評議。
2024職工述職報告范文 篇19
一年來,我組織全區各級、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技進步推動產業結構優化升級的決定》和x人員提出的科技進步和技術創新“六個一”工程精神,用心指導各級、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召,在全區開展一系列的群眾性科技活動,宣傳科技知識,弘揚科學精神,使我區干部群眾的科技意識得到新的提高,并在全區范圍內掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時,圍繞經濟建設這個中心,大力實施“科教興區”戰略,用心開展科技創新工作,有效地促進了國民經濟持續快速健康發展。
一、加強學習,提高認識。
一年來,本人再次學習了省委、省政府《關于依靠科技進步推動產業結構優化升級的決定》,學習了x人員提出的科技進步和技術創新“六個一”工程的指示,學習了《科技工作手冊》、《知識產權理論》、《知識經濟之路》和等課程,參加了“廣東省加入wto的機遇、挑戰和對策”科技報告會,參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技進步與社會發展》專題報告會。通過學習,自己對科學技術的重要性和當今科學技術的發展有了更深刻的認識。我認為,作為一把手,首先要在思想上、觀念上對“科學技術是第一生產力”的科學論斷要有深刻的理解,對新形勢下實現“科教興國”戰略,加快科技進步要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產力”的思想,務必根據我區作為肇慶市經濟發展的中心區和珠三角經濟發展區域的實際,突出重點,攻破難點,著眼于依靠科技進步和技術創新,解決我區經濟基礎薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外,作為區委一把手,不僅僅要提高自己,還要發揮主導作用,通過層層發動,級級帶動,提高全區各級干部和群眾的科技意識。為此,我主持召開班子科技專題會議,組織班子成員認真學習中央、省委、市委有關推進科技進步的文件,研究我區的科技進步工作。在各種場合和會議上我經常向各級領導干部強調科技進步工作,并明確提出堅持實施“科教興區”戰略、推進科技進步的各項政策措施,推動我區科技的發展。
二、加強領導,完善機制。
推動科技進步,關鍵是要加強領導,完善機制,做好規劃、管理、協調和服務工作,為科技進步營造良好的環境。
在加強領導方面,我經常檢查各鎮(辦)、各部門落實“一把手抓第一生產力”的狀況,使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(辦)一把手都親自抓本單位、本地區的科技工作。我還指示區委組織人事部門利用機構改革之機,選拔任用一批學歷高、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子,任用一批具有必須專業技術知識的鎮(辦)領導擔任科技副鎮長(副主任),構成了從上到下協調運作的科技工作組織領導體系。此外,為扎實推進科技進步各項工作,每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區科技工作進行督查跟蹤,還親自研究部署開展鎮(辦)領導搞好科技實績考核工作。
在完善機制方面,我提出推進科技進步工作應構成“政府推動、市場引導、企業運作”的模式,并指導和參與了我區推進科技進步的有關機制的建立。
一是企業的動力機制。我強調確立企業在科技進步中主體地位的利益驅動原則,使依靠科技進步真正成為企業提高效益和開拓市場的內在動力,并轉化為企業的自覺行動。如去年我直接參與確定了12家技術創新試點企業后,我親自到點給企業主作動員,使這些企業都分別建立了自身的技術開發中心或新產品開發室,并根據自己掌握的新信息,鼓勵他們根據市場需求,大膽應用新技術,研制和開發新產品,收到較好的效果。對一些取得顯著成效的企業,我還推薦政府有關部門對他們實行獎勵。
二是人才的吸納機制。作為一把手,在人才觀念上,我始終確立人才和智力是第一資源的認識。針對本區人才欠缺、結構不合理的狀況,我提出要摒棄狹隘的地域觀念,突破傳統的人才引進體制障礙,全方位吸納人才。對已引進的人才,我要求各單位要大膽使用,切實解決他們在工作和生活上的問題,使人才能引得進,留得住,有發展。在抓好人才引進的同時,我亦注意對現有人才隊伍的培訓提高,為科技進步帶給更廣泛的社會基礎。
三是科技帶動機制。我根據我區經濟結構調整和產業結構優化升級的需要,指示有關部門組織成立了各類專業技術學會(協會),鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協作、發明創造活動,以帶動和推進群眾性科技創新活動。如我通過與省農科機構及大專院校的聯系,邀請農業專家教授到我區農村傳授科技知識,有效地提高了我區農業經濟發展水平,加快了農業經濟的發展,增加了農民收入,沙浦鎮農民對此受益。
三、加大投入,促進創新。
一是按照省、市科技考核的要求,確保政府對科技的投入。我區近年都能確保科技投入占財政可支配支出的3.5%以上,科技三項費用占財政支出的1.5%以上,人均科普經費開支到達0.5元/年。
二是加大對企業科技創新發展資金的投入,推進企業技術創新。如壓力容器廠改制后,我鼓勵投資者加大科技投入,使該企業重獲生機。
三是要求企業按銷售收入的1.5%以上比例提取科研經費,使企業科研機構有資金開展技術創新工作。
四是為企業服務,為企業講話,加強與金融部門的聯系與溝通,以項目爭取信貸,加大企業科技投入。
五是建立完善風險投資機制,鼓勵多種形式的科技投入,用心引進外資、民資,促進項目開發。
六是對上用心爭取上級部門的經費支持,對下要求各有關部門對企業技術創新項目的申報、信貸、土地轉讓、水電等方面給予優惠和支持。
四、加強管理,促進發展。
在推動科技進步工作中,我從區委的角度出發,從“一把手”應起的作用出發,著重做好如下幾件工作:
2024職工述職報告范文 篇20
**年,我縣鐵路職工工作在縣委、縣人民政府的領導和支持下,在自治區、自治州職工辦的精心指導下,鐵路沿線七個鄉鎮堅持以“三個代表“重要思想為指導,以保障鐵路安全暢通為重點,以深入開展鐵路沿線“反恐怖、保安全“工作為切點,強化工作手段和措施,鞏固“平安鐵路示范路段“成果,堅持路、地、警、民協作,齊心協力,齊抓共管。一年來,全縣沒有發生涉鐵重大刑事案件,沒有發生重大路外傷亡事故,沒有發生因車輛、牲畜擋道影響行車超過30分鐘以上的事故,轄區鐵路沿線共發生各類線路治安問題10起,與去年同期(17起)相比,下降41%,有效地維護了鐵路安全暢通,保持了鐵路沿線治安秩序的持續穩定,為我縣社會政治穩定、經濟發展做出了努力和貢獻。
一、領導重視,全面落實鐵路職工聯防工作各項機制建設
縣委、縣人民政府高度重視鐵路職工聯防工作,堅持把鐵路職工聯防工作放到經濟社會發展的大局去思考、去謀劃,與社會治安綜合治理暨平安建設工作同部署、同規劃、同獎懲,做到了齊頭并進,同步發展。
一是完善組織體系。由于**年8月人事大幅變動,今年年初我縣及時調整充實了以鄭為組長,政法、綜治、工商、教育等部門為成員的縣鐵路職工聯防領導小組,下設辦公室,并確定了具體的工作人員和聯防員。同時鐵路沿線7個鄉鎮也相應調整充實了鐵路職工聯防領導小組及辦公室,確保鐵路職工聯防工作的深入開展。今年以來,縣鐵路職工聯防領導小組先后召開3次鐵路職工聯防工作會議專題研究部署轄區鐵路沿線清障、創建“四無“平安示范學校和“反恐怖、保安全“工作。縣委、縣人民政府主要領導與鐵路沿線鄉(鎮)簽訂了《**縣**年度鐵路職工聯防工作安全目標管理責任書》,鄉(鎮)主要領導又分別與轄區鐵路沿線村委會簽訂了鐵路職工安全目標管理責任書。目前,全縣共成立縣、鄉(鎮)、村兩級鐵路職工聯防組織機構28個,形成了自上而下,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。
二是落實獎懲機制。按照年初有計劃,平時有督導檢查,年度有考核驗收的要求,縣綜治委把鐵路職工工作納入社會治安綜合治理考核評分細則之中,**年1月中旬對七個鐵路沿線鄉鎮的鐵路職工工作進行了全面的檢查考核,并按照細則進行綜合評定。今年3月初,結合鐵路職工工作對**年度綜治工作先進集體進行了表彰;6月中旬,依據縣職工領導小組與鐵路沿線鄉鎮簽定的《**年度**縣職工聯防“平安鐵道線“創建工作目標責任狀》,對鐵路沿線7個鄉鎮和縣鐵路職工辦責任兌現獎金2萬元。同時,根據工作需要,開展鐵路職工工作督導檢查9次,對影響列車安全運行的3個鄉鎮給予了通報批評,限期整改。
三是強化工作協調。縣職工辦充分發揮牽頭組織、抓總協調的職能作用,通過召開聯席會、情況通報會等方式加強了“地鐵“聯系。按照南鐵職工辦字[]20號和巴社綜辦[]59號《關于開展鐵路線路安全保護區清理工作通知》要求,為確保轄區鐵路沿線安全保護區清理工作順利進行,縣職工辦及時下發文件,并積極協調相關單位開展清理工作,期間共清理垃圾20余噸,拆除違章建筑4處,整改取砂點2處。
四是加強知識培訓。為進一步深化“平安鐵路線“創建活動,不斷夯實平安建設基礎,提升鐵路沿線鄉(鎮)道口監人員的業務知識水平,今年7月縣職工辦按照南疆鐵路職工辦《關于對監護道口職工民兵進行防事故、保安全知識培訓考核的通知》要求,組織鐵路道口16名監護人員認真學習鐵路反恐維穩業務和防事故、保安全知識,并指定專人編制漢、維兩種文字試卷進行了測試,合格率達95%。同時,縣職工辦還采取以會代訓的形式,利用綜治工作例會先后5次分管鐵路職工聯防工作負責人和相關單位領導進行《鐵路法》、《治安管理處罰法》等知識培訓,取得了較好的培訓效果。
五是建立長效機制。為保證鐵路職工工作各項措施落實,縣綜治委在去年制定的《民兵職工應急預案》、《鐵路職工宣傳教育“四進“規劃》及愛路職工宣傳教育等11項工作制度基礎上,針對今年部分鐵路沿線鄉(鎮)還存有道口監護人員出義務工的問題,又出臺了《關于免除鐵路巡防保安、道口監護員義務工的意見》,免除了13名鐵路巡防保安和16名鐵路道口監護人員的義務工,確保其能按時開展鐵路巡護和鐵路道口監護工作,進一步健全了工作機度,使鐵路職工工作層層有人管,處處有人抓,并不斷走上制度化、規范化。
二、緊抓宣傳教育主線,大力營造愛路職工的濃厚氛圍
宣傳教育工作是做好鐵路職工聯防工作的基礎,今年以來,我縣把營造鐵路職工的工作氛圍作為工作重點緊抓不放,以宣傳貫徹“職工、愛路“教育為主線,通過媒體宣傳、群眾宣傳、輿論宣傳全方位發動干部和群眾共同維護鐵路安全。
一是利用板報、標語、講座等形式鋪開宣傳教育,大力營造濃厚的愛路職工氛圍。據統計,自3月份開展宣傳工作以來,共發放“平安手冊“30000冊,“身邊巨變,新疆百年“掛圖17套,宣傳單500余份,張貼標語200余條,出板報160余塊,掛橫幅17條,組織觀看宣傳片20場次。
二是與鐵路公安部門組織宣講組,赴鐵路沿線各學校進行宣傳教育。宣講組深入到鐵路沿線中小學、村委會、以上法制教育課和現場說教等形式對鐵路沿線群眾進行了鐵路安全知識及法制宣傳教育,把鐵路安全教育納入綜治宣傳和普法教育,擴大了沿線群眾宣傳教育的覆蓋面,并把職工安全教育納入了交通安全教育整體計劃,增強了宣傳教育的針對性和有效性。今年年初至今宣講組進行法制專題講座32次,現場說教3次,受教育師生及學生家長7500余人次。特別是今年4月,昆明鐵路管理局15名鐵路民警在陽霞鎮中學組織開展了籃球友誼賽、舉辦了民族團結文藝演出和“職工、愛路“宣講等多項活動,增強了“地、鐵“聯系和師生“職工、愛路“意識,效果明顯。
三是利用媒體開展廣泛宣傳。鐵路沿線鄉(鎮)充分利用廣播、電視等新聞宣傳媒體,大力宣傳《治安管理處罰法》、《鐵路法》、《鐵路運輸安全保護條例》等法律法規和愛路職工常識,同時,縣電視臺在黃金時段滾動播放《鐵路安全你我他》、《共筑平安鐵道線》專題片40余次。
通過運用多種手段和形式廣泛宣傳,鐵路沿線鄉(鎮)廣大農牧民和中小學生自身防護意識和愛路職工自覺性進一步增強,有效預防和減少了治安問題的發生,形成了“知路、愛路、職工”人人有責,路地聯手共鑄平安鐵路的良好氛圍。
三、突出重點,抓住關鍵,全力維護鐵路安全運輸
在職工聯防工作中,**縣職工辦始終堅持“打防結合、預防為主“的工作方針,針對鐵路沿線治安問題突出、涉路案(事)件時發的區段,采取集中整治、扎圍欄、設置減速帶、道口臨時監護等多種措施,預防和減少案(事)件的發生。一是結合社會治安集中整治工作,鐵路公安所會同鄉鎮綜治辦把機動車搶越道口、放牧侵入限界作為重點整治,對鐵路沿線的機動車駕駛員、養殖大戶進行教育管理。二是加大了北京奧運和重大節日期間的防護力度,在奧運安保期間,鐵路沿線鄉(鎮)抽調80名民兵組成職工聯防隊,對轄區鐵路沿線的重點部位、橋梁、涵洞進行了巡防,確保了奧運安保期間鐵路運輸安全。三是修繕隔離帶、減速帶等辦法減少行車事故的發生,鐵路沿線鄉鎮、村對15條減速帶進行修繕,鐵熱克巴扎鄉、阿克薩來鄉對修建的部分簡易鐵路防護欄進行了修補。四繼續妥善解決野云溝一精神病人經常在鐵路線上行走不安全隱患,通過多方協調,將該精神病人從原來146元低保金增加至176元,鄉政府每月還為其發放一袋面粉,解決基本生活保障。五是強化涉路矛盾糾紛排查調處工作。高度重視道口平改立、路外傷亡賠償等引發的路地糾紛,積極當好矛盾糾紛的排查員、調解員,組織動員各方面的力量,化解涉路矛盾糾紛3起。六是積極開展廢舊物品收購專項整治,**縣縣職工辦會同工商、公安等部門先后6次對全縣76家廢品收購網點進行拉網式的檢查,確保鐵路沿線2公里內無廢品收購點,全縣76家廢品收購網點不收購鐵路設施。
四、存在問題和下步工作打算
我縣的鐵路職工聯防工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足:一是工作開展不平衡,個別鄉(鎮)、村委員對職工聯防工作的重視程度不夠,參與配合意識不強,工作還比較滯后;二是宣傳力度還需要進一步加大;三是對鐵路道口監護人員教育管理機制還有待于進一步完善。四是鐵路沿線鄉(鎮)鐵路職工辦工作人員少、任務重,保障經費短缺等。在今后的工作中,我們將一如既往地落實中央和自治區、自治州關于鐵路職工聯防的指示精神,緊緊圍繞創建“平安“這個主題,充分運用社會治安綜合治理的組織協調優勢,依靠鐵路沿線鄉(鎮)黨委、政府的力量,整合社會各種資源,為確保縣域內鐵路運輸安全暢通,做出積極的貢獻。
2024職工述職報告范文 篇21
各位領導:
作為光榮的職工代表,我們在公司領導的關懷下,對公司,對職工代表都有了一個全新的認識,嚴肅認真地履行著一名代表應盡的職責。在此,就這一年來的工作向各位領導作一下匯報,請予審議。
一、腳踏實地做好本職工作,關鍵時刻發揮模范帶頭作用。
身為職工代表首先是公司的普通職工,在這一年的時間里,我們與廣大職工一起見證了集團公司快速發展和不斷壯大。
去年,我們合同項目所遇到的困難之多、施工環境之艱苦是一公司職工前所未遇的。與所有參加的建設者一樣,我們對這個工地的經歷是終生難忘的。
記得xx年初,所有的工作才剛剛起步,結構物的施工還沒結束,土場剛剛征下來,土方施工還沒步入正軌,由于地勢低洼,地下水位高,便道維護任務重,土方施工進度慢,工期異常緊迫。面對這樣嚴峻的形勢,我們職工代表與其他干職員工們一道,毫不退縮,在項目部開展“大干”活動的鼓舞下,團結一致,勁往一處使,面對重重困難迎頭直上。我們在一線與勞務隊伍吃住在一起,起早貪黑,辛勤工作,解決了一個又一個難題。經過我們大家的共同努力,工程施工形勢有了明顯的好轉。
然而天有不測風云,正在我們工作剛剛有所起色,生產壓力有所緩解的時候,工程又碰到了60年一遇的特大雨季。就在勞務隊伍都有些心灰意冷的時候,我們沒有打退堂鼓,而是主動發揮職工代表的模范帶頭作用,始終堅信公司一定能夠克服困難,渡過難關。正是在這種意念的支持下,大家一直保持著高昂的斗志;正是這種“不畏艱難,勇往直前”的精神鼓舞了所有參加工程會戰的人。最終,青銀路二合同在年前順利完成了結構物的主體工程,土方任務也基本完成。
二、切實履行代表的各項職責,力爭做合格的職工代表。
職工代表是集團公司與廣大職工之間聯系的橋梁,是廣大職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的紐帶作用。我們不僅把代表當作一種榮譽,更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表真正關心和代表廣大一線職工的根本利益,真正相信和依靠廣大職工,全心全意為職工服務。在參加集團公司職代會期間,認真聽取報告,仔細領會文件精神,職工關心公司的發展,愿意為公司的發展積極獻言獻策,我就不遺余力的反映廣大職工的心聲;回到工地后,迅速向其他職工傳達集團公司職代會的精神,將集團公司新的政策、新的形勢帶到一線工地,讓廣大職工都能夠及時解公司的各項新動態,關心公司的發展。大會期間,積極提出議案和建議;閉會期間,長期深入工作在施工一線,了解反映職工們的心聲和訴求。
加強對公司工程施工、生產經營、綜合管理等方面工作的監督,以保障廣大職工的合法權益,防止腐敗的滋生,促進公司領導廉政意識的提高。職工代表監督是代表公司全體職工對公司領導班子、執行機構的監督,是直接的監督,這種監督不可缺少。為此我們創立開展了代表小組活動,這是代表履行職責的重要途徑之一。以往代表履行職務都是在職代會全體會議和集中會議來完成,但在這些大活動中往往因為不能對個別的問題進行深入的調查研究。并且,在大會上問題不可能談得太多太細,降低了職工代表履行職務的效率。職工代表小組活動剛好補充了這一個不足。通過代表小組活動,能使專一的問題專一研究、專一交流和專一處理,大大提高了職工代表履行職務的效率,提高了我們的監督力度和覆蓋面。
2024職工述職報告范文 篇22
一年來,在市局的領導下和局黨組的帶領下,本人與全局干部職工團結一道全力做好本職工作。在為地方經濟服務,積極做好局機關黨支部、精神文明建設、綜治、普法依法治理工作。在思想政治上始終同上級黨委保持一致,以一個普通公務員的身份嚴格要求自己,堅持以人為本、以服務發展、服務經濟、服務群眾、作為自己工作的出發點和落腳點,認認真真地做好自己所承擔的行政管理和業務工作。為總結工作經驗,找出自己工作中存在的不足、現就本人在思想政治、廉潔從政、業務工作總結以下幾個方面:
一、思想政治:
一是以熱情飽滿的精神積極參加局黨組的各項教育活動。思想政治態度端正、盡力做好分管工作,在言行舉止、工作學習、精神面貌、工作態度、品德方面以身作則,要求別人做到的自己基本做到了,二是擺正位置,分清主次,樹立以正職為核心的意識,顧全大局,凡事從全局考慮,積極參與局本部決策,本著對工作負責,對單位負責的工作態度,積極發表自己的意見,從不隱瞞自己的觀點。三是認真執行各項規章制度和規定,一年來,在努力學習分管工作相關的法律、法規和政策的同時,能夠積極主動,全力去組織實施,做到小局服從大局、個人服從全局的工作態度,積極處理好各方面的工作關系。四是工作上注重實效,堅持以愛崗為前提,以敬業為基礎,以精業為自己的目標。與人為合,不斤斤計較,能做的、會盡力去做、做就爭取做好。
二、廉潔從政:
在個人廉潔從政上、能認真學習中央、省、市、縣關于廉潔自律的有關規定、以黨員帶頭作用的身份,積極履行黨員八項義務,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規,執行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務,按時繳納黨費、能夠經常開展批評與自我批評,密切聯系群眾,勇于揭露和糾正自己工作中存在的缺點,積極參加黨組織的`學習活動,有較強的事業心和責任感。執行廉潔制度、遵紀守法、廉潔從政。
三、工作總況:
傳達了縣委創爭會議精神;成立了創爭活動領導小組;制定了創爭活動實施方案;編織了創爭活動日程安排表;召開了兩個動員會:創先爭優動員會、文明創建動員會;制定了創先爭優活動六項制度;深入縣第一中學給學生上了一堂安全課;黨組書記給全局干部上了一堂廉政課;黨支部與黨員簽訂了黨員先鋒崗責任書;局黨組與黨員簽訂了公開書;局綜治辦與各科室負責人簽訂安全責任書;組織觀看了一部教育影視片;每人寫了一篇觀后感;舉辦了一次廣場質監普法宣傳咨詢活動;開展了一次質量月活動;參加了兩次義務勞動;撰寫調研材料一篇送縣直工委;組織收看十八期全省質監系統主辦的質監講壇視頻;開展了四次創爭點評。
四、主要成效:
(一)呈現兩大亮點。
一是把握要求,緊扣主題,積極組織創先爭優活動。一是加強領導,宣傳發動。突出創建學習型黨組織、以深化和加強作風建設年和質量提升兩項活動為載體,在全體黨員中開展以牢固樹立宗旨意識、強化服務理念、豐富服務內涵、提高服務能力,充分發揮黨員在依法履職、科學履職、創新創業中的模范帶頭作用,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用;二是提出目標,明確要求。結合全局年度工作目標,認真研究制定活動方案,提出創建活動實現四個主要目標:一是履職意識進一步強化;二是服務效能進一步提升;三是黨性修養進一步增強;四是自身形象進一步改善。使新形勢下基層黨建工作的業績更加突出、基礎更加牢固,廣大干部職工對基層黨組織和黨員滿意度不斷提升,社會、企業、群眾對我們工作的滿意度不斷提升。做到四個堅持:一是堅持服務中心。圍繞縣委、縣政府工作中心,緊密結合全局年度重點工作開展創先爭優活動,著力推進以標準推動、帶動、質量誠信、安全監管為主要內容的質量強縣建設;二是堅持以人為本。致力民情、民主、民安、民和,堅守質量安全底線,充分發揮思想政治工作的作用,以工作和諧推動系統和諧;三是堅持開拓創新。大膽探索、勇于創新,不斷摸索大質量、大監管、大平臺、大服務建設理念,著力激發黨員敬業、勤業、精業、強業的精神;四是堅持率先垂范、堅持高標準、高素質、嚴要求,創佳績。把握五個結合:把創先爭優活動與推進業務工作結合起來,與兩創活動結合起來,與深化作風建設、質量提升年活動結合起來,與年度考核結合起來,與開展講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來,以黨的建設帶動和推進質監各項事業的發展。
二是圍繞中心,精心策劃,著力體現創先爭優目標。一是制定方案,設計載體。方案結合實際,注重創新。局機關黨支部結合質監工作特點和要求,每位黨員要把一份責任、一種使命擔當在肩。二是學習教育,理論武裝。局機關支部開展了迎七一創先爭優黨課教育活動,堅持月第一周學習制度,采取了集中學習,推薦讀書書目,黨員干部自學,召開支部創先爭優活動專題組織生活會等形式,強化了理論學習和思想教育,為創先爭優活動的深入開展奠定了理論基礎。
三是體現特色,重在實踐。以特色體現實踐,以落實體現績效,全面推動干部職工特別是黨員干部立足崗位創先爭優。支部行動起來,黨員行動起來,把創先爭優、作風建設與質量強縣、質量提升、質量監督有機結合起來,把緊貼中心和建設學習型黨支部作為我局創先爭優活動的特色、最亮的品牌。積極引導黨員把創建具體化亮化,通過履職盡職、完成重點任務實踐創先進、爭優秀目標。積極參加省、市行政執法稽查比武,技術機構比武,檢驗黨員在干事業上的精神面貌和作風素質,帶動全局強化素質、改進作風、提升效能。
(二)確保兩個安全。
1、特安監察躍上新臺階。一是創新監管機制,提升特種設備安全規范化管理水平。在全市率先制定《糾正特種設備習慣性錯誤活動方案》,啟動糾正特種設備習慣性錯誤活動,共排查使用單位94項常見習慣性錯誤,并逐條制度整改到位。在全市率先制定《五好單位創建細化表》,以標準化管理特種設備,進一步深化五好單位建設。全年召開現場會2次,嚴格按照《細化表》要求使用單位開展創建工作;二是突出治理隱患排查,保障特種設備安全運行。加強對重點單位、重點設備和重點區域的日常安全監管,完成應檢率100%。三是突出工作重點,狠抓永寧高速等重點建設工程特種設備。深入高速公路、省道建設工地檢查特種設備,排查隱患、整改率達100%。四是突出專項整治。開展氣瓶專項整治,場內機動車輛普查整治工作。五是突出宣傳培訓,提高特種設備安全知識的普及率。開展特種設備安全進校園、進企業、進農村、進社區,舉辦特種設備作業人員培訓班等活動。
2、食品質量安全卓有成效。一是加強食品監管力度,開展各項食品專項檢查行動。檢查中嚴格督促企業落實《福建省加工食品生產企業質量安全管理通用規范》,完善各項食品臺帳。二是積極探索小作坊和五類前店后廠食品經營單位的監管模式。開展五類前店后廠經營單位摸底調查,實地走訪調查了解生產條件和狀況,為每家經營單位記錄存檔,健全食品企業質量檔案。三是嚴厲打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑違法行為。通過企業自查、突擊檢查和添加劑臺賬管理等多種方式,加強對食品企業添加劑使用的監管,未發現有違法現象。四是主動幫扶,實行零距離服務。通過一對一指導、集中培訓等一系列措施,積極幫扶小作坊改造升級,舉辦食品加工業主培訓班。
(三)行風和效能明顯改觀。
一是深入開展公信力建設,開展以誠信為本,操守為重的主題實踐活動,樹立人人都是窗口,處處展示素質,事事體現服務的從政從業道德,依法行政,文明辦事,克服以罰代刑,以罰代管等行政執法中的違規失信行為。二是圍繞金質亮劍為主題,開展質監檢測進農村,服務農民到田頭、民生計量進企業、家電下鄉保平安、特種設備安全五好單位建設以及與貧困村掛鉤幫扶結對等活動。三是積極開展參與公益活動。積極深入開展扶貧助困活動,繼續資助貧困家庭,為受災群眾送去黨組織的溫暖。積極參與獻愛心、見義勇為等社會公益活動,發揮黨員干部的帶頭示范作用。為掛包村無償提供噸水泥、資助鄉計生工作x元;見義勇為捐款x元,資助掛包村貧困戶x元,6、14洪災資助x元。全體黨員舉行抗洪救災捐款x元,積極向災區群眾獻真情、傳溫暖、送愛心。同時、大力開展了法律法規和業務咨詢服務、送法下鄉、進企業、進鄉鎮、進社區安全進校園等活動,豐富共建內容,提升了文明程度。
(四)創先爭優成效顯著。
一是質量工作成績突出。一是制定XX年品牌爭創計劃。二是加強地理標志產品的監管和保護工作。三是主動幫扶企業創品牌。四是注重品牌宣傳。五是深入開展質量提升活動。六是積極開展無公害農產品、綠色食品、有機食品以及gap認證等工作,全面提高農產品質量安全。七是啟動質監服務進園區活動。
二是標準化工作收效明顯。一是高度重視標準的制修訂工作。二是積極開展農業標準化示范區工作。三是開展標準化信息服務工作。四是嚴格把關,認真開展二碼工作。截止12月1日,代碼新辦 證家;換證家,完成年計劃的99%;年審家,完成年計劃的99%。條碼新辦家續展家。
三是計量服務扎實深入。一是開展餐桌計量和定量包裝檢查,維護廣大消費者的合法權益;二是開展民用二表整治工作,嚴格授權考核和監管;三是落實省局一減一免計量惠民政策,提前完成我縣第一階段的計量惠民工作。共免費檢定血壓計臺件,電子計價稱臺件,減半收費檢定壓力表臺件,臺案秤臺件;四是做好計量宣傳。在3。15維權日和5。20世界計量日廣泛地宣傳計量知識。共懸掛xx條宣傳條幅,張貼幅宣傳畫,發放x余份宣傳資料、塊標準砝碼;五是督促做好計量強檢工作,落實備案校核工作;六是定量包裝凈含量抽檢家x個品種批次,合格率為98%。
五、存在不足:
學習抓得不夠緊;深入企業一線的工作做得不夠;工作創新意識不強;分管的工作存在薄弱環節。今后,我將進一步堅持科學發展觀,不斷加強學習,樹立正確的人生觀和人生信念,加強黨性鍛煉,創新工作思路,扎實工作,為清流質監事業的發展多做貢獻。
2024職工述職報告范文 篇23
加入這個大家庭,已將近一年。在這段時間里,在公司級各位領導同事的幫助支持下,我不斷努力,不斷成長。現在我主要從對公司的認識、主要工作、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況。
一、對公司的認識
x公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員,通過這段時間,我已經完全融入了這個大家庭。公司制度完善,注重人才培養:對于剛步入社會的新員工,成長是最關鍵的一步。我摒棄以往的壞習慣,嚴格要求自己;公司針對新員工制定了職業生涯規劃,為新員工的職業生涯指明了方向;為了讓新員工更快適應崗位,公司還舉辦了“導師帶徒活動”,這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。工作氛圍好,員工業余生活豐富:在項目上,老員工對待新員工都非常友好,新員工存在不懂的問題,大家都非常熱心的幫助;公司在每個項目都成立了工會,在工會這個大平臺上,大家盡情發揮自己的才華,這不僅鍛煉了員工,也豐富了員工的業余生活。
二、主要工作:
1、負責項目每天安全巡查:糾正和查處違章指揮,違章操作、違反勞動紀律的行為和人員;填寫安全日志;對各類檢查中發現的事故隱患敦促落實整改。
2、參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作。
3、負責項目安全資料歸檔。
三、工作感悟
1、學習無止境,無處不學習:所謂“三人行,必有我師”,工地就像一個充滿知識的圖書館,有許多值得我們去學習的知識。
2、溝通往往是解決問題的`關鍵:在工作上的溝通,目的就是為了做好工作,沒有良好的溝通,就達不到工作上的準確與效率,要努力提高自身溝通能力。
3、以德服人,以能力服人:古人云:“以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人,心悅誠服也要管理好工人,自身應該有過硬的本領,只有讓工人心服口服,才能在下一次更好的開展工作。
四、成長與改進
優點:工作踏實,做事主動,勤于思考
不足:經驗不足,理論知識運用不夠。
五、完善自我
針對自己的不足,我要努力改正。主要從以下三方面進行完善:對理論知識不斷學習強化,用知識武裝自己;勤下現場,在現場中鍛煉自己;定期對自己的工作進行階段小結,反思改進。同時,我也要繼續堅持自己好的一面,爭取為公司創造更大的價值。
我的匯報完畢,謝謝大家!
2024職工述職報告范文 篇24
各位領導、同志們:
大家好!
一年來,在省公司黨委、總經理室的正確領導下,在機關各處室、市分公司的大力支持下,較好地完成了各項工作任務。在業務發展、隊伍管理、教育訓練等方面取得了一定成績。下面就一年來做的主要工作做簡要總結,不妥之處請批評指正。
一、努力學習政治、業務理論,不斷提高管理水平和崗位技能
一年來無論工作多么繁忙,沒有放松政治和業務理論學習。一方面積極參加省公司組織的各種政治學習活動,同時主動學習江的幾個重要講話和紀檢部門下發的有關廉政建設的學習材料,培養自己的政治敏感力和廉政意識。對專業理論學習,更是常抓不懈,由于保險市場競爭的日趨激烈和復雜化,深感責任重大,除了積極參加各種培訓外,利用了大量的業余時間學習專業理論、法律法規、營銷邊緣理論及金融專業知識,一年來用業余時間撰寫具有業務指導性的文章6篇,分別在總省公司不同刊物上使用,起到了一定的導向作用。
二、狠抓業務發展取得了明顯成效
我想做為業務部門的主要負責人,抓業務發展是我的中心工作,任何時候都不能有絲毫的放松,一年來圍繞這個中心抓好幾項具體工作:
1、科學計劃。
一年來業務發展計劃都是在大量調查研究基礎上,根據總公司和省公司黨委的指導思想,結合機關相關部門意見制定而成。
2、做好推動。
業務計劃能否落實,關鍵在推動。一年來先后組織實施了八個重大的業務推動活動,都達到了很好的業務推動效果。xx年5至7月,由于分紅險剛剛上市,加之市場又受高息集資的影響余波未盡,分紅險上市三個月情況不太好,為了盡快扭轉局面,帶領工作組經過精心策劃和準備,以具有本省特點的產品說明會為突破口,掀起了分紅險銷售的高潮,最高的一場說明會達千萬元。
xx年9、10兩個月以分紅險銷售為主要內容的“非常行動”勞動競賽,60天保費收入3.9億,當時超過了廣東和上海。“鴻泰杯”企劃活動由于策劃快、部署快、行動快,一個半月保費收入23個億,又一次超過了上海和廣東,兩年來,我省個險業務的規模和速度均走在了內陸省份的最前列。
3、搞好總結。
業務計劃、業務推動、搞好總結,政策兌現是生產力提高的關鍵。一年來堅持不失信于人的誠信原則,每一項活動結束后,及時總結并如期安排落實相關政策,特別是競賽活動中的承諾,沒有讓一位業務員失望。當去基層公司看望業務員時,他們講到“我們不是為了別的,我們連續開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話。”
在一次巡回報告會上曾經承諾凡是在本月能夠連續開單十天者,我都要親自去看望他。由此使我備感誠信的重要性和因此產生的強大能量,基于這一點,兩年來在這一方面堅持做到了說到做到,決不失信的人,也正因為如此,在4萬名業務員當中建立了良好的信譽,形成比較強勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊伍管理不放松,全力打造業務發展的生力軍
隊伍管理工作是個人業務工作的又一項中心工作之一。張總曾經指出:抓隊伍就是抓業務。兩年來在隊伍管理問題上煞費了心思。xx年的隊伍是在前幾年業務規模急速擴張時建立起來的,由于人民銀行九次降息,保險條款由儲蓄型向保障型急速轉軌,業務員和客戶心理準備不足,業務員的業績急速下滑,收入大幅下降,隊伍出現了非常不穩定的狀況。當時感到有千斤壓力,面對現狀做了以下幾個方面的工作:
1、全面了解情況。
到任的第三天便帶領工作組下基層,深入一線和業務安員面對面交談。數十天的調查研究基本摸清了影響隊伍穩定的六大因素即政策棚架、行政干預、條款單一、宣傳不力、獎罰不分、制度不嚴等。
2、對癥下藥。
根據上述問題,經總經理室同意,迅速召開代理人管理工作會議,通報情況、研究對策。各級公司根據各自存在的不同問題,有針對性地進行解決,并指出了嚴格按照“基本法”辦事,使營銷團隊的管理走上制度化。xx年6月,根據市地的工作情況和全系統一年多的思想和制度的準備和成熟情況,省公司下發文件,果斷廢止了各市地自行的“基本法”,到xx年底全省“基本法”達到了相對的統一,為實施新的“基本法”打下了堅實的基礎。
同時就業務員的相關待遇和獎勵問題,省公司連發了相關文件,我部又組成工作組兩次進行巡回交叉檢查,督促落實,有些問題會同省公司財務部門也有效地得到了落實,在業務員當中引起了強烈反響。這期間還借助推行“兩個規范”,增加了活動量,加之后來新險種的上市,業績攀升,收入增加,隊伍穩定,工作得到了有效解決。
3、規范行為、賞罰分明。
隊伍穩定不能一味遷就姑息,一方面正確引導,下發了業務員行為操守和違規違紀處罰辦法;一方面又對于不良行為堅決進行處理。特別在xx年下半年競爭最為激烈的時候,對一些人搖擺不定、離心離德,及時提出了“講清利害、誠心挽留、熱情歡送、不再接收”的應對策略,起到一定的穩定作用。后來一些人到同業公司一段時間后又想回來,根據形勢變化又提出“可以接收”,對極個別人堅持拒收。這樣有張有馳、區別對待的策略,在最激烈的人才競爭時段起到了重要作用。
4、親情管理。
兩年來,利用各種機會和條件同全系統一半以上的業務員直接見面和交流。任何時候都以一個兄弟般的身份和親情對待業務員,最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發展前景,結下了深厚的友誼,樹立了良好的公司形象。這一切也在隊伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊伍,即組訓講師隊伍、主管隊伍、精英隊伍,通過有效的工作,目前有組訓200多人、講師90余人、高級主管75人、中級主管680人、銷售精英近千人。
四、抓緊抓好教育訓練工作,為業務發展和隊伍管理創造有效的保障體系
一年來,教育訓練始終處于業務發展的前沿,支持著業務發展和隊伍管理。一是組訓隊伍的培訓。至今不能忘記的是xx年8月,我省第一期以自己的力量教學,為期14天有116人參加的組訓班。由于準備充分、訓練嚴格、內容充實、全程跟蹤,培訓收到了顯著效果,這支隊伍目前都作為各級團隊中的中堅力量,在支撐著團隊的經營。
目前組訓力量已達到近200余人。二是主管培訓。一年來最大限度的培訓主管隊伍,近千人接受了不同內容的培訓。三是講師培訓。為了使培訓制度化、系統化、規范化,同時也為了節約培訓成本,經過兩年的努力,已建立起省聘講師47人、省聘見習講師56人的專兼職講師隊伍,這項工作走在了全系統前列。四是管理人員的培訓,協同人事部、教育培訓部和信息部,先后舉辦了不同類別的管理人員培訓班,使全省營銷管理人員的綜合素質得到了有效的提高。
五、抓好幾項大的基礎工作
為了使我省個人業務工作有一個長足長遠的發展,先后抓好幾件大的基礎工作。
一是個人代理人檔案管理工作。通過檢查、評比,目前近5萬人的隊伍全部按照總公司和保監辦的要求建立了規范的個人檔案。
二是信息通報工作。自xx年8月創建了“營銷快訊”,至今已有近百期,及時通報情況、交流信息,加快了信息傳承和互相促進,特別是今年開通了“信息直通車”,受到全系統基層公司的普遍歡迎。
三是建立了代理人群眾組織。先后建立的代理人業務發展研究會,并于xx年7月召開第一次年會;成立代理人精英俱樂部,于今年5月正式揭牌;建立了代理人“愛心社”,使代理人有了自己的組織,補充和完善了公司的企業文化。四是建立了完善的表報制度,保證了業務數據分析的科學有效性。五是推行“兩個規范”,為業務的長足發展和產能的提高提供了有效的工具。
總之,一年來做了一些工作,收到了一些績效,但要特別感謝的是總經理室和機關各處室,沒有他們的支持就不可能有這樣的局面,還要特別感謝我的副手對我工作的極大支持和無私奉獻,感謝全處同志對我工作的理解和支持,謝謝大家!
2024職工述職報告范文 篇25
在支行,我從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說,普通的柜員何談事業,不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡,完美源于認真。我熱愛這份工作,把它作為我事業的一個起點。作為一名農行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示農行系統良好服務的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務,真誠服務,以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。
是的,在農行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示農行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而面對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務,日復一日,用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠,感受到在農行辦業務的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!為此,我要求自己做到:一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守,遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系,與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。
一直以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,向有經驗的同事請教,只有這樣,才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡。柜員,銀行最基本的崗位,就如一棟大廈,柜員就是象是其中的磚一樣普通.有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。
銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用,主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境,適應新崗位,適應新工作,使他們更快地熟悉相關業務,較好地掌握業務技能。我注意引導他們從賬理出發,而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業
務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。去年相繼有四名新同事加入到我們支行,他們雖有一定的金融專業知識,但對于臨柜操作技能來說,尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗,我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的`培訓,特別是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事,人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,養成良好的工作習慣。對于他們的薄弱環節—技能,也將自己平常練習的心得告訴他們,供他們參考。通過一段時間的雙向努力,他們已能熟練進行單人上崗操作了。為支行更好的開展工作打下扎實的基礎。只有整體的素質提高了,支行的業務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區溫暖的大家庭里快樂的工作著。銀行新進人員漸漸增多,在幫助他們同時,我也看到他們的優點,時時讓我有危機感,我時常告誡自己不能滿足現狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰。時代是在不斷發展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質,不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好。于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習,取得了《會計從業人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》等各類資格證書。為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎。
在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時,在保證遵守我行各項規章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶提供一定的方便,靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上,我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。在日常工作中,我積極刻苦鉆研新知識,新業務,理論結合實踐,熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,在辦理業務時,盡量做到快捷、準確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。
富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你”。只有把個人理想與農行金融事業的發展有機結合起來,才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性,在開創農業銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。
一、重學習,提高政治思想素質和業務水平
作為銀行的管理人員,我深刻認識到學習的重要性;任職以來,我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則,嚴格端正學習態度。一是加強政治理論和業務知識的學習,提高理論素養;堅持以“三個代表”重要思想以及十九大精神為指導,深入學習貫徹黨的各種政策法規,邊學習邊做讀書筆記,邊寫心得體會;20xx年共完成萬多字讀書筆記和萬余字心得體會;xx大期間,積極主動地觀看了全場報道,認真系統地進行了學習,并聯系實際進行深入思考。二是學習總行的各種會議精神和工作部署,并結合支行實際,認真貫徹落實;在抓好自身學習的同時,全力搞好職工的政治思想和業務學習,組織開展員工培訓教育活動,為把支行建設成為學習型組織不懈努力。三是圍繞分管的工作學習,提高業務能力。我分管的工作涉及面廣,綜合性較強,每一項工作都有特定的要求和程序,只有不斷學習,掌握方方面面的規定、制度、辦法,才能有效指導工作。因此,我認真學習相關業務知識,認真對待每一項工作,認真負責地去做好做到位,從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業務中去。
通過學習,一定程度地提高了我的政治思想理論,進一步樹立了正確的人生觀、世界觀,提高了業務能力,為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。
二、帶班子,恪盡職守起好表率
為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識,有力地促進支行持續健康發展,20xx年,我努力進取,積極創新,進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念,維護大局。自擔任支行副行長以來,我能從嚴要求自己,擺正自己同組織的關系,顧全大局,始終把工作擺在首位,堅定信仰,積極向上,始終保持著亢奮的精神狀態,思想上求進步,工作上求成效;在處理工作關系上,十分注意擺正自己的角色位置,自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽,做到寬容待人、公正辦事;敢于講真話講實話,敢于負責任。二是加強黨風廉政建設。在緊抓業務的基礎上,我以身作則,并嚴格規律員工,堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發點和落腳點,加大紀檢監察工作力度;對重點部位、重點窗口加強檢查,規范員工的工作行為;制定相關廉政制度,從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發生,使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。三是激進意識,促進發展。一方面圍繞支行業務經營等重大事項,提出對銀行發展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發職工工作的積極性、創造性,竭盡全力爭取政策,提高職工福利待遇,維護職工利益,切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。四是強化服務;規范了支行內部管理,制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛方面的規章制度和崗位職責等,時刻提醒服務宗旨,積極提倡“以客戶為中心”的服務理念,嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。五是緊抓教育工作,緊緊圍繞業務經營這個中心,從維護支行改革和發展大局出發,教育員工認清形勢,時刻端正經營思想,正確處理好業務發展和風險防范的關系,堅持發展與管理并重,自覺做到愛崗敬業,恪盡職守。六是組織開展保持共產黨員先進性教育活動。按照總行的安排部署,認真抓好黨支部建設工作,抓好先進性教育活動的組織實施,以使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。20xx年,支部共發展了x名新黨員,開展了教育活動,有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
三、勤工作,竭盡全力干好本職
我的崗位是分管營業部、科技保衛、后勤、工會等等,管得很多,也管得很寬,這對我提出了要求和考驗。
(一)強化保衛安全教育。為全面促進支行安全保衛工作,我狠抓了安全保衛制度建設,加強監督檢查,以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式,積極宣傳安全保衛工作的重要性,并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢,起到了很好的教育效果,進一步使員工增強了安全防范意識;并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛押運人員應知應會知識的學習,做到抓防范、促安全、抓業務、促效益,收到了明顯的效果;20xx年,未發生一起差錯事故或刑事案件,受到了總行領導的充分肯定。
(二)在全面構建和諧單位的前提下,我帶領著工會成員,堅持以人為本的原則,結合實際積極為職工辦實事、做好事,全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益;以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式,努力提高職工的崗位技能,提高職工的工作積極性;引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業務能力,進一步凝聚團隊力量,xx月xx日,組織支行全體員工觀看《成為企業最受歡迎的人》讀書活動,要求員工好好讀,好好領會,并要求每一位員工上交讀后感;活動后,共收到讀后感x篇,對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。20xx年,支行共開展各類培訓x次,舉辦各類文娛活動x次,有效地改善了員工的精神面貌,營造了支行和諧健康發展的良好氛圍。
2024職工述職報告范文 篇26
回顧一年的工作,做個總結。現將一年以來履行職工代表狀況述職如下。
一、提升自身素養,加強理論學習
一年來,始終堅持理論學習,在思想上有了很大的轉變,世界觀、人生觀、價值觀有了更深層的理解。工作上聽從上級組織確定和支配,保質保量的完成各項工作。通過不斷學習,提高思想覺悟堅決了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進性。同時,我還仔細學習專業學問,主動拓展視野,拓寬思路,不斷提高自身理論水平和管理實力。
二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表
職工代表是公司與廣闊職工之間聯系的橋梁,是廣闊職工心聲的反映者,起著一種承上啟下的.紐帶作用,我不僅把代表當作一種榮譽,更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任,在參與公司職代會期間,仔細聽取報告,細致領悟文件精神;職工關切公司的發展,情愿為公司的發展主動獻言獻策,我就不遺余力的反映廣闊職工的心聲,主動提出議案建議;職代會后,向單位職工傳達職代會的精神,將公司新的政策、新的發展形勢傳達下去。
三、自覺培育嚴謹的工作作風
身為職工代表首先是公司的一般職工,我堅持從自身做起,在工作中以身作則,領先垂范,用榜樣的力氣去影響和帶動身邊同事。今年我礦生產任務特別驚慌,江銅將迎來又一個嚴冬的嚴峻形勢,我們要團結一樣,勁往一處使,面對重重困難迎刃而上,力爭完成全年各項生產任務。
四、存在的問題及準備
在總結工作的同時也相識到,作為一名職工代表要以高標準來嚴格要求自己。首先是自身素養有待進一步提高;在崗位上充分發揮職工代表作用的空間還很大,反映職工心聲、廣闊群眾的民意的精確性、剛好性還不夠;其次是對基層調查探討不足,為群眾辦事、答疑解惑的實力還要進一步增加;礦山發展獻言獻策深度廣度有待提高。
五、今后努力方向
1、加強學習,提高自己處理、解決問題實力。
2、學習好黨的路途、方針、政策,樹立為職工服務思想,集民意、傳達心聲,爭取做一名合格的職工代表。
述職人:
日期:20xx年x月x日
2024職工述職報告范文 篇27
各位領導、同志們:
大家好!我是經理,全面負責所需物資、設施設備和各種用品的企業集團采購配送工作。擔任經理的三年時間里,在酒店領導班子的正確領導和大力支持下,在酒店各單位和部門的密切配合下,我和其他同事全力配合,嚴格遵守公司企業集團采購制度,認真履行職責,按時、按質、按量地完成了各項企業集團采購工作,有力保障了酒店的正常運營和各項接待任務的順利完成,主要表現在以下幾個方面:
一、完善制度建設
根據酒店負責制定企業集團采購管理工作流程與標準,并督導執行。根據制度的執行情況以及運行中出現的一些新問題,對各項管理辦法和工作流程進行重新梳理和完善,改進企業集團采購計劃申報流程和企業集團采購工作流程及時修訂、完善部門各項規章制度及工作程序。各項工作逐步走向制度化、規范化,步入了正常有序運行的狀態,改變了以前沒有章法、盲目工作、計劃統籌性不強的工作狀態。
二、嚴格規范企業集團采購計劃管理
嚴把企業集團采購計劃關,認真制定執行“三大計劃”。對各部門上報的企業集團采購計劃按照經營計劃進行嚴格審批,嚴格控制,有效控制臨時計劃的數量和金額,做到企業集團采購有計劃可依,無計劃不企業集團采購。
三、強化進貨管理
針對近年來嚴峻的食品安全形勢,組織X員工認真學習了食品衛生安全知識,對當前的食品及食品原料收貨驗收流程進一步規范。通過一系列的有效措施的施行,.食品管理工作有了顯著改善,近年來沒有發生一起因食品企業集團采購而發生的食品安全事故。主要措施有:
1、要求供貨商送貨和企業集團采購員外出企業集團采購都要索取相應的檢驗檢疫票據;
2、包裝成品及半成品要求嚴格檢查生產日期和保質期;
3、每種食品添加劑都有相應的合格證和檢驗報告,嚴格禁止食品衛生監管部門黑名單的食品添加劑流入酒店;
4、建立健全每日進貨臺帳,將各類物品的每次進貨都詳細登記在冊。
四、加強對供貨商的選定、使用的管理,從資質、價格、服務上綜合考察供貨商,使每一個物品的供貨商的選定都要經過質價評議,通過質價評審委員會的評審后進入,確保酒店使用的每一種物品的品質都有保證,價格經得起考驗,質量都能追溯。在6月份,為了保障食品安全,強化供貨商自律意識,與供貨商簽訂食品安全書19份。
五、在企業集團采購過程中,貨比三家,確保物美價廉
“保證企業集團采購質量的同時為公司節約每一分錢”是企業集團采購人員的準則,在工作中,我一直堅持“同等質量比價格,同等價格比質量”,嚴格按照公司詢價、比價程序操作。大宗材料和設施設備的企業集團采購要求供應商必須提供資質證明、合格證明,商定售后服務并簽訂合同。食品的企業集團采購,首先要求新鮮、質量好,而且都要到衛生防疫達標的單位去企業集團采購。在此基礎上,再考慮價格便宜,份量充足,確保各部門能準時拿到好質量、準數量的物料。
六、按照酒店采價定價相關制度,定期會同質檢部、餐飲部前往市場進行價格調查,組織召開定價會進行定價。此項工作的開展,規范了供貨商送貨行為,保證了進貨質量,降低了企業集團采購成本。
七、按照酒店質價評議、合同評審和企業集團采購招標的相關規定,對每一項大宗物品的購買經過多方詢價,多方對比,并召開質價評議和合同評審會,切實做到企業集團采購質優價廉的物品,降低企業集團采購價格;
八、加強了對車輛的管理。由于工作業務的需要,去年8月份酒店三輛車劃歸管理,組織部門及時制定了車輛管理辦法,建立了加油臺賬和出車臺賬,健全了行車記錄。定期組織駕駛員進行安全培訓,切實增強了駕駛員安全行車意識。
在過去的一年中,雖然較好地完成了各項工作,但這都是大家努力的結果,在工作中,我離領導和同事們的希望還有一定距離,主要表現在基礎管理水平不高重點抓得不夠突出等問題,我個人還存在性格急躁,不細致,辦事拖沓的缺點,在今后的工作中我會努力克服以上缺點。勇于探索,敢于創新,不斷完善和改進工作的方式方法,以更大熱情的工作態度投入到本職工作中,制定新的工作目標和方向,進一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力,確保企業集團采購工作更好更快的發展。
2024職工述職報告范文 篇28
20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領導的正確領導下,使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規范,發揮了財務部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現總結如下:
根據公司的經營理念和現代管理方式的要求,財務工作必須是嚴格正規、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環境下,財務部進行嚴謹踏實的工作。
一、常規性工作
1、反映,是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算,也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點,將農業生產成本按分步法進行結轉,使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產成本采用了分車間按品種法明細核算,當正常生產時產品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產階段較為適合,待到正常生產時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用。
3、監督,是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督,保證企業不受不必要的經濟損失,更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務部嚴格按有關制度執行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督,定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等,以保證公司財產不受侵害。
4、評價,對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理,是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據,公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現象,財務部已經提出合理化建議,大部分已被采納。
二、其它工作
在完成財務常規性工作的基礎上,財務部在這一年里里還認真完成以下工作:
1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經過專業培訓和出口報關業務不熟的情況下,經歷了各種復雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。
2、一般納稅人年檢工作,在20xx年度銷售額沒有達到標準的情況下,協調國稅局給予年檢通過。
3、20xx年度社會保障年檢合格。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平不一;
3、財務軟件未能升級為網絡版,效率不是;
4、財務部的管理職能沒有充分發揮。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性,如有問題,修改,然后堅決執行到底;
2、每人都定立學習目標,通過考試取得職稱和學歷,來逐步提高自我;
3、條件允許的情況下,進行網絡升級,實行ERP核算和管理;
4、通過參與管理,參與公司的重大經營決策,來充分發揮財務部的管理職能,先從管理會計的角度做起。
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能;
3、團隊協作精神非常重要;
總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協同財務部全體人員與xx公司共同走向輝煌!
2024職工述職報告范文 篇29
我叫吳永接,XX年3月考取工人技師資格,在任職的一年當中,自已能認真按照平時所學的業務知識帶領班組職工加強設備的養護與維修,不斷地改造和提高設備質量。在路局提出“二次創業”理念精神的感召下,自已更是牢固樹立“六大理念”和現場作業的“三大要素”嚴格卡控作業質量,以新標準嚴要求、以新理念嚴控制,在管轄的11公里正線、17組道岔、11條股道和3公里專用線的設備整治中,能不分正線、站線、專用線,一個標準對設備進行精心養護維修,一個標準建安全標準線,通過8個月的設備集中整治,軌檢車質量由年初2月份的平均每公里出分13.50分,下降到9月份的0.45分,消滅了三級超限,嚴格控制了2級超限出分率,使設備質量達到了全優。職工在業務學習、班組建設、主人翁意識等方面也均有了顯著的提高。現就一年來主要工作匯報述職如下:
一、繼續不斷努力學習新經驗、新方法并積極運用到實際工作當中。
在現場的維修作業當中,除了所要求必須的技術業務、標準外,工作的“巧”可使質量和效率成倍增長。在年初k40+000—k50+000配合大機搗作業中,自已就積極與段技術科聯系提前介入抄平,一改往日靠眼觀起道的不科學方法,使該段線路大機搗一次成為了優良公里線路。在拆、鋪橋護軌維修作業時,提前制作了適合拆護軌螺帽的“母螺帽”,嫁接到內燃螺絲機上,使工作效率成倍增長,在一個“天窗修”時間內完成了車間要求的生產任務,且質量、標準一次達標。不但降低了職工的勞動強度,而且節約了大量的人工費用,受到了車間、段技術科的好評。一次,在工務通訊上學習了添乘時如何判定“晃車和車晃”的論文后,自已不斷摸索和總結,在添乘設備時應驗率達到了90%以上,避免了多次浪費人力的情況。
二、加強曲線、道岔的設備養護使曲線、道岔設備全面達標。
曲線和道岔的養護歷來使設備養護當中最難也是最薄弱的。運用繩正法每次將曲線整治好后,保持時間很短,因而,在實際工作當中也是投入勞動力最大的。今年6月,我帶領職工對管內的2條曲線進行了一次徹底整治。具體方法是:
1、先找出曲中點,然后兩側分點。
2、找水平、撥正曲線,均勻石碴達到石碴飽滿、搗固均勻。
3、改軌距、打磨鋼軌達到軌控標準不超千分之一標準。
4、定位五大樁的埋設和標志、標識的從新刷寫,最后用地錨拉桿按標準進行鎖定。經過精心的整治和通過3個月觀察、檢查,曲線穩定變化率低,有效的控制了曲線難整治問題。道岔的養護仿效了曲線整治的辦法收效良好。
三、鼓勵職工奮發好學,爭當“星級職工”。
在日常的工作管理中,自已時常鼓勵職工奮發好學。去年,段實行“星級職工”帶薪制度后,自已與班組職工一起修訂和完善了班組學習制度。規定每周三下午業余時間為班組業務、政治學習日。自已在學習中既當學員、也當教員。通過半年多的有效管理,目前班組學習蔚然成風。
2024職工述職報告范文 篇30
各位領導、同志們:
大家好!
現在,我代表衛生院向大家作述職報告。敬請提出寶貴意見。
20xx年是我院齊心協力,開拓創新,闊步前進,在和科學發展觀重要思想指導下,在市衛生局的正確領導下,在鎮黨委、政府的關懷下,帶領全院職工認真學習領會XX大精神及醫療衛生各項方針、政策,結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。業務收入較上年度增長6%,我們主要抓了以下幾個方面工作:
一、加強精神文明和行風建設。
在全院積極深入地開展創建“標準化鄉鎮衛生院”活動,公開向社會作出服務,公布投訴監督電話,設立舉報箱,聘請社會行風監督員,并定期召開行風監督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務,提高醫療質量相結合,與規范醫療行為相結合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉變,服務意識得到加強,樹立了衛生院良好形象。
二、建章立制,接受監督
制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實,按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛生院各項工作步入良性循環的軌道。
三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持
從我做起,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下,先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。我們還嚴格執行國家物價政策,讓利于民,衛生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫患糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。
為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮中小學生進行了體檢,在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到衛生院確實是他們自己的衛生院,是值得支持和信賴的衛生院,是和他們同呼吸共命運的衛生院,衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。
四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性
職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓,只要是衛生院工作需要,只要是有利于衛生院建設和發展,我們都一路綠燈,積極幫助聯系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。
過去,由于種種原因,衛生院內職工同職工之間出現過爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛生院全面工作。
五、醫防并重,努力尋找新的經濟增長點
醫防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備并將繼續加大投資力度,根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。
在公共衛生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執行好國家的各項惠民政策,各疫苗接種我院均按規范操作,接種率均達到衛生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。
六、增強素質,提高為患者服務的水平
為適應新時期衛生院發展的需要,我們非常重視職工素質和衛生院整體服務水平的提高,今年以來我們狠抓醫護質量和診療規范,制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的醫護質量和診療規范得到了大幅度的提高。
對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資,我們除經常組織病例討論,院內會診,業務學習外,還經常請上級專家來我院會診,20xx年我們還先后派出了2名同志到上級醫院進修學習。
由于多管齊下,職工業務水平有了明顯提高,衛生院整體服務功能得到了進一步加強,衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。
七、穩中求進,促進衛生院健康、穩定、和諧發展
對衛生院的發展,我們相繼制定了短期規劃,中長期規劃,不論是短期規劃還是中長期規劃,都離不開一個“穩”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣,科學檢查,合理用藥,力求盡善盡美。
八、存在的問題和不足:
雖然我院經過多方努力,業務收入有了一定提高,醫院形象也有很大的改善,但還存在不少問題:
1、由于底子薄,收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊,設備簡陋的問題制約著衛生院的發展。
2、隨著業務量的增加,專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,防保隊伍人手少,遠遠不能滿足全鎮人民的需要。
2024職工述職報告范文 篇31
一、從思想上
首先,從思想上要端正工作態度,用心進取。對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作,都要用心認真地去完成,絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。其次,要有較強的職責心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一向以來就是用這句話來鞭策自己,在實際工作中,不斷完善自己的知識,充分運用現代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好。
二、從學習上
充分利用工作的閑暇時間,認真學習《物資管理》,對工作中遇到不會不懂的業務,虛心向相關師傅們請教,有時也會上網查詢相關資料。在實際工作中不斷提高自己的業務水平,運用處物資管理考核辦法,嚴格規范操作自己的業務。
三、在工作上
1、在工作上,要遵循科學完整的材料管理制度,合理組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢,并進行有效的控制、監督和考核,以保證順利實現材料使用過程的效益。
2、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據,是降低成本、加速資金周轉、節約資金的一個重要因素,是項目材料計劃中的重要環節,所以要求全面、及時、準確。對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料,及時報批,未經預算員及經營經理審批的材料計劃,堅決拒收,已免給項目部造成嚴重的經濟損失。
3、嚴格材料進場驗收制度。材料到場后,要按審批完的材料計劃,就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度,對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收;無使用對象的特殊材料不予驗收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收;成件包裝物資要進行抽查,凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收X年材料員工作總結5篇作文。
4、做好進場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費,防止流失根據各類材料的特點,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實,有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放,做到先進先用,采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
5、現場嚴格限額領料,堅持節約預扣、余料還庫,收發手續齊全,并記好單位工程臺帳,促進材料的節約和合理使用。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應及時回收處理。
6、加強周轉材料管理,提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。在保證施工生產的前提下,減少占用,加速周轉,延長壽命,防止損壞。露天存放做到夯實地面,下墊30cm以上,存放高度不超過2m,分類碼垛,堆放整齊,及時登帳,定期盤點。在運輸過程中,認真明確填寫材料交接單,盡量克服自身困難,做到車車押運,避免丟失。
四、工作中的不足
長期以來從事材料管理工作,深感工作的繁忙、職責的重大。由于工作繁瑣,造成思想上的疲憊,因此,未能到現場深入了解各個工地現場周轉材料的供需狀況,缺乏足夠的專業知識。在今后的工作中,我必須要更加努力學習,做到嘴勤、手勤、腿勤,增強自己的管理水平和業務素質,努力做一名合格的材料管理人員。五、今后的打算透過一年來的工作,雖然做出了一點成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點,彌補不足之處,加強專業知識的學習,提高自身素質,爭取把各項工作做得更好,與項目部共進步、共成長。