工會委員述職報告（精選3篇）

工會委員述職報告 篇1

　　尊敬的主席、公司領導、各位工會會員：

　　大家好！

　　本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內力求認真貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，參于企業的民主管理，切實維護企業利益和職工的合法權益，把工會工作落實到實處。

　　隨著企業各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的X有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（X有限公司工會）的領導和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執行�；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分內容。

　　一、加強工會自身建設，推進企業民主管理。

　　多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學習熱心助人，積極廣泛聽取職工意見和建議，為企業重大問題的決策提供民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業各項工作和規章制度的完善和實施，通過開展職工生日會等各種活動，構建企業領導與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見和建議。

　　二、堅持組織各類活動，豐富員工業余生活，增強凝聚力，打造和諧企業文化。

　　1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力。

　　根據企業人性化管理理念，為豐富員工的業余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領導班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。

　　2、獻愛心活動——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，貢獻一份力量。

　　近年來，全國各地自然災害不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優良風尚，特別是地震等自然災害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業全國工會會員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現出我們企業及全體員工的社會責任感和對社會弱士群體的無限愛心。

　　3、每年定期組織集體春游秋游活動，領略美麗景色，留下珍貴回憶。

　　5年來，我們應全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關、長隆野生動物園，國內的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路（含國內外），我們組織招標小組選出包含不同風格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的美好一起與這些美景長留心中。

　　4、參加X有限公司舉辦的職工運動會。

　　五年來，本屆工會組織我公司員工參加了xx屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領導的高度肯定。

　　三、關愛婦女身心健康，年年舉辦三八節活動。

　　20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關心女職工生活，維護女職工合法權益，鼓勵女職工充分發揮半邊天作用的宗旨。在女工主任帶領下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節慶�；顒�。深入了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養生等各類培訓活動，為了表達對各位女同胞的關愛，我們曾在三八節的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。

　　四、關心生病員工，關愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。

　　關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權益。

　　我公司兩地運營開始，因新廠區地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬樂佳緣網絡交友平臺，與股份有限公司共同舉辦了戶外聯誼活動。

　　五、關于工會費用。

　　我們這xx屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現場唱票，按票數排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會工作的動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責任精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務委員公布本屆工會財務收支明細。

　　雖然我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感謝五年來上級工會領導及公司各位領導對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻！最后要特別各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的積極參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義！

　　我們這xx屆的任期結束了，但是工會的.工作不會就此停止，希望下xx屆工會能夠更加周到的為職工服務，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。

工會委員述職報告 篇2

　　本人自XX年調入集團工會工作至今，在工會主席的領導下，圍繞企業工會組織的職能，結合XX集團企業工會工作的特點，有目標、有計劃地開展各項工作，現對五年多來的工作情況述職如下。

　　一、提高對工會組織在民營企業中作用的認識，明確工作職責

　　對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進入XX集團人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經常協助、參與集團工會的一些具體工作，但對于工會組織在企業中的作用和重要性，并沒有真正的認識，認為只是組織工會活動、收會費、過節發禮品、看望生病員工等一般層面的工作。擔任集團工會專職干事之后，通過對企業工會組織職責的進一步了解，特別是對工會組織在企業生產經營管理中所發揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責更加明確和清晰，在協助工會主席制定年度計劃、目標工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，充分發揮工會優勢，創造性地開展工作。從而使集團工會工作在各年度都有所創新、有所提升。

　　二、轉變“角色”，創建企業和諧的勞資關系

　　從人力資源轉向工會工作，如何實現“角色”的轉變，對此，我通過學習《工會法》等有關政策文件，以建立和諧的勞資關系，以有利于實現企業健康、穩定、有序的可持續發展為指導方針和工作方向、目標，在具體的工作中體現出企業工會是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護職工合法權益就是工會最根本的職責。牢固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護職工合法權益作為工作的重點，通過工會的各項工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來，為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，自XX年始，我代表集團公司工會就勞動報酬、勞動安全、衛生、保障福利等事項，先后多次拿方案，通過平等協商與企業簽定了《集體合同》、《女職工權益保護協議》、《工資協商協議》，同時，充分發揮職工的積極性和創造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性，沒有拖欠工資現象。切實起到了維護職工合法權益的作用。為達到所簽訂的各項協議能夠充分體現維護勞資雙方利益，在各項協議的起草過程中，本人對有針對性地學習了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權益保護 法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規，對協議的各項條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到認真、細致地研究和斟酌，在集團公司的大力支持下，各項協議得到了良好的履行，這對建立金榜集團和諧的勞資關系起到了積極的促進和保障作用。

　　三、維護企業的穩定大局，積極協調、化解勞資矛盾

　　自20xx年以來，收購、兼并多家國有大中型企業，下崗職工近一千五百余人，作為工會的工作人員，維護企業的穩定大局是我工作的重中之重。多年來，在接待前來工會來訪的職工工作中，我努力做到設身處地地為職工著想，通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實際困難，同時又維護 法律、法規和集團規章制度的嚴肅性，維護企業的合法權益，限度地保護好職工的既得利益，對于一些情緒、行為過激的職工，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，苦口婆心地向他們進行政策的宣傳和解釋工作，協調和化解了矛盾，維護了企業的穩定大局。

　　四、在突發事件中積極應對，彰顯企業精神

　　在20__年汶川大地震中，在集團黨委的精心領導下，利用各分會組織，號召集團全體職工獻出我們的愛心，無論在崗和離崗，無論在職和退休的人員，無論何種形式，廣大職工做出了積極的響應。做為組織此次活動的工作人員，通過多方走訪，將廣大職工的愛心全部捐到了南京市紅十字總會，同時也彰顯了集團公司的社會責任感。

工會委員述職報告 篇3

　　擔任邊防一團政治委員、黨委書記、東寧縣委三年來，我嚴格按照自己的職責，團結和帶領全團官兵，扎扎實實打基礎，認認真真搞建設，一心一意謀發展，圓滿完成了年度各項工作任務，團隊全面建設在鞏固優勢、繼承傳統中有了新的進步，連續4年被省軍區評為基層建設先進團，去年被軍區評為“雙幫”工作先進單位，榮立集體二等功。我本人被省軍區評為優秀團級單位黨委書記、優秀共產黨員，并榮立個人三等功。現將自己履行職責情況述職如下，不當之處，請領導和同志們批評指正。

　　一、注重理論武裝，強化把握大局的科學統籌能力。我始終牢固樹立“工作學習一體化”的理念，把學習作為保持和發揚黨員先進性的迫切需要，堅持用創新理論武裝頭腦提升能力。一是突出學原著，堅持在學習理解上求深入。在學習內容上，我能夠緊緊圍繞職能使命任務，把黨的創新理論、重要論述、各級首長的講話精神作為學習重點，尤其對《軍隊高中級干部學習規劃》中規定的19種必讀書目進行了反復研讀，對基本內容、基本觀點、基本要求有了更深刻的理解。在學習的方式上，我注重把毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想與科學發展觀重要理論對比學，分清哪些是繼承、哪些是創新，對黨的創新理論發展有了更完整、系統的認識，對用黨的創新理論建連育人有了更深層次的把握。撰寫的《邊防部隊學習實踐科學發展觀的著力點》被政工導刊轉發、《從解除思想顧慮入手做好研究生培養》一文被全國優秀領導干部論壇評為20xx年優秀領導干部征文一等獎�！度绾巫ズ脛討B分散條件下創先爭優活動》被軍區列為“創先爭優骨干培訓教程”，團隊開展雙幫工作經驗在軍區做了經驗介紹、學習實踐活動經驗在省軍區做了經驗介紹。二是突出博采眾長，堅持知識結構的多元化。我注重嚴格落實黨委中心組學習制度，主動拓展學習內容，和班子成員共同學習了《復雜電磁環境對邊境防衛作戰行動的主要影響及對策》、《非戰爭軍事行動中黨委能力建設研究》等多種類型的書籍,重點加強了《非戰爭軍事行動法律支持與保障》等法律法規和相關政策的學習。通過學習，切實把學習政策與尋找對策、理解要求與適應需求統一起來。先后撰寫研討文章近30篇，撰寫的研討文章《堅持以務實作風推進團隊軍事訓練新發展》、 《緊貼實際 因勢利導 扎實開展新兵轉型期教育》、《也談識人用人》、《能力是通行證》等20多篇研討文章，在中央級、軍區級報紙刊物上轉發。三是突出學以致用，堅持理論學習與工作實踐相對接。我始終認為，單純的閱讀書本，不思考、不研究，不轉化為工作指導，不是真正意義上的學習。在學習過程中，我堅持在指導工作實踐上下功夫。針對邊防團隊駐地分散，環境偏遠的特點，我堅持以陶冶官兵情操，培育戰斗精神為目標，指導各連加強軍營文化建設，二連以石頭為載體，開展了“朝陽石花遍地開”的文化活動，抗洪救災期間組織官兵進行了“與災區人民心連心”、“洪水無情人有情”等石頭文化創作;四連持續開辦《雷鋒報》將教育中好的做法和學習體會刊登出來進行交流;十連開展了“連隊爭當刀尖子，個人爭當小老虎”評比活動。注重加大政治工作科技含量，在上級首長的關心關愛下，統一為一線連隊配發微機80臺，提前兩年落實完成了總政3人一臺微機要求。指導各連隊結合自身特色開展創先爭優活動，四連以學雷鋒活動為載體開展創先爭優活動的經驗被省軍區轉發。

　　二、加強班子建設，提升黨委領導的科學決策能力。任職以來，我始終把加強黨委班子建設做為自己必須肩負的職責使命。一是科學確定發展目標，確保班子建設的高起點。我始終把各項政策制度和各級領導的重要指示精神作為確定團隊發展目標的根本遵循，每當新政策、重要指示精神出臺，我都組織黨委中心組進行分析學習，確保掌握的牢、理解的準。任職以來，我累積下基層蹲點210多天，對團轄區邊境線進行了多次全線踏查。在每次下點后，及時與班子成員、下點干部交換意見。對團隊的基本情況有了更深入細致的了解。經過對團隊特點規律和一些深層次問題的反復論證，團黨委最終確立了“黨委班子提能力、干部隊伍激活力、基層建設抓均衡”的發展目標，為全團官兵明確了奮斗的方向。撰寫的《淺談邊防部隊黨委班子應著力提高的幾種能力》被政工導刊轉發。二是嚴格落實規章制度，確保班子建設的高質量。團黨委的每一項決策都事關團隊發展建設、事關全團官兵的直接利益。針對我任政委三年來三易團長、班子成員調整面始終較大的實際，為確保團黨委決策質量，我注重從自身做起，帶領一班人反復學習《黨委工作條例》等法規性文件，自覺廣納群言，民主決策，認真貫徹民主集中制原則、黨委議事規程和十六字方針，尤其是對干部管理、戰士考學、提干、立功受獎、士官選改、經費使用等敏感事務堅持做到標準、名額、程序、結果“四公開”，嚴格按程序辦事，不因時間緊而簡化程序，不因追求效率而放棄程序，堅持按部就班抓落實，一步一動求實效。真正做到依法決策、民主決策、科學決策，確保每一項決策都經得起歷史和群眾的檢驗。三是積極倡導綠色交往，確保班子建設的高境界。我始終把和諧帶班、凈化風氣、純潔交往作為班子建設的重點，堅持立言立行，用自身行動為班子成員樹形象、作表率。在與人交往中，我牢固樹立“綠色交往”、“陽光交往”的意識，堅持做到政治背景不清的不交、動機企圖不純的不交、損害部隊利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事務和應酬中。在班子建設上，我堅持從“三個謹防”抓起，謹防“小意思”、謹防“小場合”、謹防“小圈子”，使班子成員更加自覺地遵守綠色交往規定，更加嚴格地規范自身交往行為，純正了班子建設風氣。團隊被省軍區評為學習實踐活動先進單位和人才建設先進單位。

　　三、把握特點規律，提高基層建設的科學化水平。工作中，我始終把基層建設作為團隊發展的重中之重，時刻注重做好抓基層打基礎工作。一是扭住根本，注重抓好黨建工作。我認真抓了省軍區黨委書記座談會議精神的落實，逐級傳達了會議精神，經過團黨委會討論，從中梳理出9項14條與團隊建設有關的內容。指導團隊以邊防部隊特點為突破口開展創先爭優活動，團開展創先爭優活動的做法被全軍政工網和省軍區政工情況反映轉發。在全團范圍內積極推行黨務公開，制定了《邊防一團推行黨務公開實施意見》，對實施過程進一步規范化，一連開展黨務公開的經驗被省軍區轉發。加強對學習型黨組織建設的指導，制定了《建設學習型黨委實施意見》和《建設學習型黨組織實施意見》，規范了學習內容、學習方法、學習制度，近日，團黨委被省軍區評為先進，并將做為唯一團級黨委代表在省軍區表彰大會上介紹加強自身建設的做法。加強了對團支部、軍人委員會建設的指導，團委建設經驗、團員青年開展創先爭優活動經驗被省軍區轉發。二是關注基本，注重抓好《綱要》的貫徹落實。我牢固樹立長期打基礎、反復抓落實的思想，堅持把抓好基本教育、基本隊伍、基本制度、基本設施建設作為重點。嚴格按照《軍隊基層建設綱要》指導和開展工作，在年初干部調整后，利用黨委機關現場辦公時機，指導幫助連隊制定《按綱建連計劃》，結合雙幫工作下點，及時組織機關人員幫助基層修訂《按綱建連計劃》，傳授基層按綱抓建的經驗辦法，強化了基層干部按綱建連的意識和能力，提高了機關干部按綱服務指導基層的質量和水平。按照黨委分工連續三年負責一連、三連的掛鉤幫帶工作，使兩個連隊建設取得了長足進步，一連黨支部抓基層黨務公開的做法被省軍區轉發，三連落實“雙幫”工作的經驗在軍區黨委書記座談會上進行了介紹，近日接到表彰通令，三連黨支部被軍區評為先進，連隊榮立了集體二等功。三是緊盯弱項，注重解決制約基層發展的矛盾問題。針對基層任務重、壓力大、干擾多的問題，我堅持中心工作居中，科學統籌活動開展，做到能結合的結合、能簡化的簡化、能避免的避免，以此管住政出多門、管住各行其道、管住一線平推，排除勞而無功的虛光，擺脫交叉撞車的干擾。針對邊情復雜、軍地矛盾糾紛加劇的實際，發揮地方作用，帶領官兵廣泛開展幫建新農村、幫扶困難戶、幫助貧困生活動，加強擁政愛民工作，大大密切了軍民關系，有效維護了邊境地區的安全穩定，樹立部隊的良好形象，團被黑龍江省委、省政府評為擁政愛民先進單位，六連被評為全省民族團結進步模范集體。針對基層大學生干部帶領官兵科學建設的能力不強的實際，堅持開展好雙幫活動，下點過程中，我始終能夠做到“五同”，堅持站在官兵的角度了解官兵，立足基層的實際解讀基層，先后幫助基層糾正了把搞疲勞戰術等同于苦練、帶病堅持訓練等同于作風過硬、休假提前返回等同于奉獻等不科學觀念，幫助基層解決了家屬來隊住房、洗澡難、用電難等24個現實生活難題，進一步增強了團黨委的凝聚力和戰斗力。

　　四、堅持立德做人，強化廉潔自律的工作作風。我始終能夠堅持嚴格自律、把握原則，帶頭正風氣、樹形象，靠一身正氣維護官兵利益，用實際行動端正部隊風氣，贏得了廣大官兵的信任與尊重。一是注重形象，苦心銘志修養成。任職以來，我始終把堅定的理想信念作為廉潔自律的精神支柱，把理論學習作為提高思想政治素質和拒腐防變能力重要途徑，在繁忙的事務性工作之余，擠時間靜下心先后重點學習了黨的三代領導核心關于加強黨風廉政建設的有關論述和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國人民解放軍監察工作規定》、《關于進一步加強新形勢下軍隊預防職務犯罪工作的意見》等20余部條例法規，認真學習了、各級領導關于黨風廉政建設的重要講話，通過不斷的學習實踐，使自己在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。二是堅持原則，嚴于律己做表率。我始終堅持用群眾公論審視自己的言行，切實把身教勝于言教，無聲勝于有聲的真諦落到實處。首先是把住用人關。選人用人是衡量黨委是否公正用權最敏感的尺子，也是群眾最關心的熱點問題。在人員使用上，我堅決做到不看來頭看條件，不憑關系憑素質，力求做到團隊建設風氣正、人心齊。其次是把住用錢關。自覺遵守財務紀律，堅持黨委集體理財制度，做到財務大事黨委定，理財責任黨委管。堅持重大工程公開對外招標，防止出現用合法程序掩蓋非法交易問題。再次是把住用權關。堅持把實踐創新理論的要求落實在服務中心工作上，把黨委的政績和威信建立在用手中權力服務基層、服務官兵上，堅持用手中權力為官兵做好事、辦實事，做到上不愧黨，下不愧兵。三是嚴守紀律，清正風氣干事業。堅持把清正廉潔當作從政的底線，把“公生明、廉生威”這句古訓當作為官的標尺。在班子建設上，我始終把黨風廉政建設作為基礎工程、鑄魂工程，并貫穿班子建設始終。每季度召開一次預防職務犯罪形勢分析，重點學習廉政制度規定，明確廉潔從政要求，引導班子成員對照反面典型進行反思剖析。在工作落實中，堅持做到矛盾再大，圍繞黨風廉政建設的思路不改變。頭緒再多，圍繞黨風廉政建設抓落實的精力不分散。任務再重，圍繞黨風廉政建設打基礎的重心不偏移，力求把黨風廉政建設的基礎地位突出出來，真正形成廉政大旗人人扛，廉政責任人人負，廉政工作人人抓的良好局面。

　　回顧三年來的工作，感到自己的工作是稱職的，但也還存在一些問題：一是對新情況新問題研究需要進一步加強。抓部隊建設中，有時還習慣于用傳統經驗固有模式思考問題，用新理念、新辦法解決新情況、新問題還不夠。作為縣委，對駐地經濟社會發展比較關心，也做了一些力所能及的工作，但對如何更好地實現經濟社會和諧發展、持續發展、科學發展，自己還缺少系統的思考和研究。二是領導方法和領導水平有待進一步提升。抓班子帶隊伍過程中，有時方法還不盡靈活，還有兼顧不到做的不夠完美的地方，有時對眼前問題關注多，對具體事務關注多，對事關部隊長遠發展的一些深層次的問題研究思考還不夠。三是現代科技素質還需進一步提高。對傳統工作的方法研究掌握較多，對一些新生事物特別是高科技事物掌握不夠，尤其是對一體化作戰指揮平臺、網絡政工等新生事物載體的掌握與運用還不夠熟練。

　　下步工作中，我將針對自身存在的問題，逐項抓好整改，爭做部隊官兵信任、駐地群眾愛戴的優秀團黨委書記和駐地縣委。

　　以上就是我的述職報告，不當之處，請領導和同志們批評指正。