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高校中層干部述職報告范文

發布時間:2025-01-04

高校中層干部述職報告范文(通用5篇)

高校中層干部述職報告范文 篇1

  作賦予了我責任,我的身份是一個護士,奉獻力量是我的責任,治療病人也是我的理想,選擇這條路,是因為心中對護士的高度認可,也是我想成為病人心中的那個白衣,如同天使一樣一直守候在病人身邊。

  不在乎崗位薪酬有多高,不在乎工作有多累,只在乎自己救治了多少病人,因為心中的責任讓我每天堅持在崗位上,我們有時候工作非常忙碌尤其是流感季到來,不但要做好病人的治療,更要從中完成基本的工作操作。一個醫務人員,就要完成護士的基本任務,任務有多難,有多重要,這才能夠體現一個人的能力。

  在過去工作中,我每天不斷的鍛煉自己,給本人講解一些基本的防護措施,做好關的工作任務,不能靠著一些簡單的任務去完成基本工作,要靠著自己堅持和加油,來到醫院已經有一年多時間,從一開始的不懂,到現在已經可以自己做好工作。都靠這一份對工作的認同,每天在醫院工作,剛開始因為能力的問題,做的都是一些簡單工作,只要完成任務就行,但想要做好,完成卻需要更多的努力和付出。

  感染科是重要的科室,我們每天完成工作都要對科室進項消毒,消毒的目的也是保證沒有病菌滋生,向我們接待的病人都是一些容易感染的病人因此需要認真對待,我們負責為病人檢查提問,打吊瓶之類的,醫生主要看病人有什么病情,需要如何解決,我就要靠自己堅持做好,同時除了基本的工作,還要學習護理知識,每過一段時間我們都要進行檢測對護理能力的檢測。

  我時常為了提高自己,努力去記憶和學習護理知識,雖然向我一樣的新護士有很多,但是想要完成基本工作任務卻需要繼續加強學習,我一直朝著最好的方向前進,因為在我認為,如果目標低自己的追求就小,不夠認真,既然如此那還不堅持做到認真負責。給自己一個更高的目標,做的更好不是正好不過。

  醫院里我們從開始的看,到后來的參與,都經歷了很多的成長和轉變,每天基本的工作都照看病人查看病人的基本情況,一旦有什么變化我們就要及時做好記錄,同時要轉達及時,做好應急處理,尤其是遇到并為病人要及時聯系其他科室,做好科室工作交接,讓病人盡快治療好,讓他們有一個更好的開始。

  工作雖然告一段路,但是工作還在繼續,我的任務依然任重道遠,還需再接再厲,就像奮斗,我會繼續堅守在感染科,做好自己的工作,為我們醫院貢獻一份力。

高校中層干部述職報告范文 篇2

  一、基本情況:

  ,女,*年12月出生,現年*88歲。中國共產黨黨員。1984年7月參加工作,從教20xx年,小學高級教師。20xx年6月取得樂山師院漢語言文學專業專科學歷。20xx年6月**中小學合并以來,任**學校教科室主任,分管小學部教育教學及日常事務管理工作、**學校繼續教育工作、中心幼兒園管理工作等;兼任小學部一個班級的語文教學工作。工作中,本人恪盡職守,腳踏實地,兢兢業業,埋頭苦干,不斷地鍛煉自己,改變自己,提高自己和創新自己。堅持用情操感染學生,用愛心滋養學生,用人格塑造學生,在與學生的相互理解中,達到生命的交融,享受生命的價值與愉悅!教師從事的是根的事業,要像根一樣扎根土地,自然就會得到花果的回報。20xx年9月我被評為樂山市中區優秀教育工作者,接受區政府教師節隆重表彰。盡管如此,我還應該加強學習,不斷進取,努力做一個有思想的教師、一個有責任感的教師、一名有專業感的教師。

  二、工作情況匯報

  (一)盡心盡職地抓好教育教學教研管理工作

  一年來,我認真按照學校20xx年教育教學工作計劃提出的總體思路“抓好教師隊伍建設這個根本、抓住教育改革這個中心、抓牢教學質量這根主線”的要求,堅持以“均衡發展、規范發展、內涵發展、和諧發展”為工作導向;以進一步深入推進課程改革,認真總結反思為重心;以改進課堂教學方法,探索課堂教學模式,不斷提高教學質量為目標;以加強教師隊伍建設,規范教師從教行為,提高教師專業素養為關鍵;以解決課堂教學問題為突破口;全面優化學校教育教學管理,進一步提升我校整體辦學水平。 在這樣的指導思想的指導下,在學校胡校長的英明領導下,工作順利開展,圓滿完成了任務。

  1、抓好了教師繼續教育工作,促進了教師隊伍建設。

  以深入實施校本培訓為重點,從加快教師專業化發展入手,建立高效、務實的校本培訓機制,使每一個教師充分認識到了開展繼續教育學習的重要性和必要性,提高了他們參與學習的自覺性、自發性和積極性。探索出了學校校本集體研討和個人隨機研修相結合的有效形式。

  (1)學習上級部門的各類指導意見。注重理論學習,全校每位教師每學期完成了一本教育專著或者教育教學經驗文章的學習,寫好了讀書筆記,填寫好了教師讀書卡。

  (2)采用多種方法(自培、送培、常規培訓與特色培訓)加強教師教學業

  務的培訓,多方創造條件,為全體教師提供外出學習的機會。不斷充實知識,努力提高教學與科研能力。我們每期組織教師外出聽課,積極配合區進修校組織骨干教師培訓。參加區級骨干教師培訓的有張建琴、徐多、黃世橋三位教師。趙明珍、簡利蘋、鄒可辛、毛志剛等多位教師參加了省、市級專題培訓。

  (3)開展校內教學交流活動,強化“教學即研究、交流即學習”觀念,大力推進“實踐反思、同伴互助、專業引領”的校本教研機制。每個教師每期上好了一節校級公開教學研究課,學好兩周一次的教學反思。外出培訓的教師組織專題匯報。采取多種形式積極為教師搭建成長舞臺,吸收優質教學資源,提高辦學品位。

  (4)開展校內教學設計(及上課)、教學案例、教學課件制作與展示、教育隨筆等多種形式自培活動。以促進培訓扎實有效實效,能真正使教師有所收獲。

  (5)組織教師參加市區教學競賽活動,效果好。張志軍老師參加區習作課堂教學評比活動獲得一等獎,參加市習作教學活動獲得二等獎;朱瓊參加小學數學遠程教學競賽獲得片區一等獎、市中區二等獎;楊群獲得小學語文教學大比拼活動一等獎;尚燕小學音樂教學大比拼活動一等獎;陳科獲得小學美術教學技能比賽三等獎。

  (6)鼓勵教師參加繼續教育和學歷提升,做好繼續教育登記審查工作。開展校本教研提升教師隊伍職業精神和專業水平作為教師隊伍建設的首要任務來抓,為真正落實教學中心地位,全面提高教育質量打下堅實的基礎。我們頗具特色的校本專題學習與培訓,多次受到進修校的表揚。

  2、抓好教研組管理工作。

  教研組是教師專業提高的主陣地。注重了抓好陣地建設,促進教師相互提高。

  1)、強化教研組管理,各教研組做到了教學研究活動有計劃、有目的、有內容、有成果、有反饋。

  2)、各學科教研組從提高教師整體的實施新課程的水平的高度,豐富創新教研活動形式,追求活動的效果和效益。教研組營造起了濃郁的教研氛圍,老師們在教研活動中得到一定的提高;按照學校“每人上一節研究課;寫一篇教學案例;制作一件教學課件,寫一篇代表自己科研水平的教學經驗總結;寫一篇教學論文,教師聽課評課不少于15節,教學研究組長和學校行政不少于20節”的規定,老師們自覺地上好研討課并參加聽課、評課活動。

  3)、利用好校園網絡,加強教師信息技術培訓,開展網絡教研活動。 我要求老師們要學的內容,自己先學會,起個表率作用。

  3、規范教學行為,推進課程改革。

  1)作為管理者,我們加大對教學過程的指導和管理力度,對計劃、備課、上課、作業、輔導、檢測、總結中出現的問題及時進行分析處理,讓指導與監控落到實處,為建立良好的課堂秩序,為提高常態課堂教學效益提供保證。

  2)、抓好了落實“教學六認真”制度,組織好每月一次“六認真”檢查。對教師存在的問題直言不諱地指出來,并要求改正。

  3)、大力鼓勵教師對教材的二度開發,善于組合各種教育資源,運用現代教育手段,制訂能激發學生主動性和積極性的教學設計,提高課堂教學效果,提高課的“優良”率。 我能對聽課中存在的問題,提出建設性意見。

  4、認真抓好幼兒園管理工作。不斷強化內部管理,實施“以人為本”的人性化管理模式,努力形成“敬業、團結、務實、創新”的園風。

  當然,管理工作紛繁復雜,這里也不能一一贅述。俗話說:“在其位謀其政。”我會不斷學習,與時俱進,抓好抓好本職工作。

高校中層干部述職報告范文 篇3

  20xx年來,我負責直屬學院教工黨支部,直屬學院總務工作,任教四個教學班,擔任二個班級的班主任,坦誠做人、認真做事。現將一年來的工作情況總結如下:

  一、立足敬業愛崗,夢想團隊創新發展

  在行政黨務工作上,敬業愛崗,以“四化”建設為導向,致力為師生創設一個良好的環境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養護公司簽定協議,督促市政園林綠化隊對校園美化進行養護,把原本閑置在操場的花盤進行梳理,添置花草,變廢為寶,美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作,暑期安排專人對學校所有廁所,男女生宿舍進行清洗;積極動員學生參加校園衛生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑,安排專人,自行購買油漆,進行重新刷漆,舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作,啟動第二屆“5s溫馨小家” 美化校園比賽,舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動,培養大學生良好的衛生文明習慣,努力營造濃郁的5s宿舍文化,提升大學生5s素養。四是“優化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責,明確后勤總務科日常辦事制度,要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思,嚴格執行學院固定資產管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本,后勤服務人員常主動放棄休息時間,做到隨報隨修,注重高效高質,開學來,共完成報修600多件,日均3件,為廣大師生解除后顧之憂。

  二、立足中心工作,夢想學院平安發展

  一年來,圍繞學院中心工作,著重做好如下工作。一是致力建設節約型校園。重視水電節約管理,依托學生會生活部,完善巡查制度,人走燈滅,依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用,做好節省水電的宣傳工作,聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修,做好了做好學校漏水的維護檢修工作,針對學院廁所因使用陳舊設備導致長流水的現象,對學院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置,大大節省了學校的水電開支。為控制電話經費的開支,考慮到使用中國電信公司電話,每月電話經費開支要2500來元,對學院電話申請使用中國移動公司電話,800元包打3800元,而且,今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內控建設,決定把女生寢室整體搬遷到學院內,以節省房租開支,對搬遷整改預算一改再改,經費預算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房,對原來舞蹈房的鏡子,不銹鋼支架進行整體遷移,節約預算開支。考慮校車使用率不高,決定停開校車接送。二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作,為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂,積極進行校園和周邊環境消毒工作,建立預防甲型h1n1流感區域。三是重視對食堂進行監管,進一步完善食堂衛生監管員職責,食堂衛生工作有了一定的完善,本學期,先后接受了市衛生監督所,龍灣區行政執法局就有關衛生和消防的檢查。

  四是協助學院做好招生工作,完成本人個人招生指標,負責永嘉片招生,雖排名在各縣市區招生總人數中并列第三,但只有完成70%多的指標,頗為遺憾。

  三、立足教書育人,夢想個人能力提升

  一年來,本人承擔《教育學》、《現代教育原理》、《管理學》《教育管理專業(開放本科)“畢業論文”》四門功課教學與輔導工作,靜心教書,注重師生互動,很受師生好評,10月,有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任,潛心育人,09裝潢2班,以寢室文化建設在學校贏得美譽,08財會2班大多畢業生能先后到銀行、證券公司、民營企業就業,以好就業贏得了好評。致力科研,以排名第二參與的浙江省教育科學規劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經結題,并榮獲溫州市20xx年度教科規劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(20xx年度)教育科學研究優秀成果獎三等獎。積極筆耕,《電大成人脫產生就業環境和對策研究》發表在20xx年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上,暑假期間,還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。

  20xx年,我履行了自己的職責,做了應該做的工作,也得到了組織的充分肯定,甚感欣慰。展望20xx年,還有許多不足且需要解決的問題:如何提升大學生寢室文化衛生建設,如何提升食堂的就餐率,如何加強自身科研意識和科研能力。

高校中層干部述職報告范文 篇4

  一、身正垂范,為人師表

  我熱愛教育教學工作,熱愛每一個學生。在工作了5年之后,也了解并喜愛這里的每一個同事,這是一個淳樸向上的校園。面對學生我是給好老師,認真上好每節課,為人師表;面對同事和領導,我友善真誠,積極向上,事必躬親,身正垂范。認真上好每節課,課前認真備課,課后認真批改、耐心輔導。能夠把握有效的時間,協調教學工作和教育管理工作的時間,在不影響管理工作的前提下,本學期將更多的時間放在班級語文教學上。

  二、認真學習,不斷進步

  上半學年參加了xx市校長提高培訓班的半脫產學習。學習期間遵守各項紀律,一邊學習,一邊做好學校的教學和管理工作。因表現突出,學習結束后被評為“優秀學員”。

  三、緊緊圍繞學校學期工作目標,各項工作統籌安排、有序開展

  (一)教學常規管理關注細節,使我校教風、學風更體現我校美育特色。

  1、制定、完善了教育教學的各項制度。本學期開始制定了月考制度,自4月份開始施行,對教師的出勤、班級管理、“備、教、批、輔”和師德進行考核,由教導處和教研組對課前備課、課堂教學、作業批改和學生輔導等情況及時檢查、反饋。此項制度的施行規范了教師的教學行為,并引起教師們的重視。在檢查的過程中,我們發現了一些問題。針對出現的這些情況,教學部門采用先個別提醒,在教研組內不點名進行提醒以求達到共識。月考本著發現問題、及時解決的原則,幫助教師規范教學,提高效率,也為期末的績效考核做好準備。

  2、對畢業班教師、新教師和實驗班教師推門聽課,做到發現問題及時反饋、跟蹤聽課。

  3、制定待課制度,并在3月開始試行,成效顯著,在細節上體現了學校的學風。

  4、說普通話、寫規范字、練基本功,鼓勵教師一專多能。組織了35歲以下青年教師課堂教學評比、教師美文誦讀、教師《論語》心得編輯三項主題教育教學活動,在活動中發現、激發、培養教師潛能,提高教師工作積極性。為了發揮教師的特長,鼓勵教師自主申報開設課外興趣小組。

  (二)提高教師職業素養和教育教學效率,幫助教師在專業發展上真正提高成績和效率。

  1、教師隊伍建設與校本教研、校本培訓、師德建設等工作緊密相聯。根據學校發展實際修訂《xx小學教師專業化發展制度》,并制定具體的實施方案。“青藍工程”繼續落實。教師隊伍形成了互幫互助、共同提高的良好態勢。

  2、以課題研究為抓手,探求教師專業化發展的有效策略與途徑。認領了教育部重點課題《當代中國兒童的學校生存狀態與發展的研究》,帶領兩個實驗班和大隊部對課題實驗進行了前期問卷調查、分析研究,并在師大李xx教授和省教院李xx教授的指導下完成了課題的階段性研究計劃。繼續開展“學、吃、睡、煉、讀”《自育自學》課題的研究。兩個課題組定期活動、研討、交流,并互為交叉實驗。我們辛苦著,但也著實嘗到了科研的甜頭。所以,堅決地走下去,走出專業化發展之光明大路。

  3、確立我校校級骨干教師,確立骨干教師培養對象、培養方向,構建我校教師專業化成長的梯隊。

  (三)校本教研促進師生共同發展,教科研活動有序有效。

  1、以“上好課”為主題開展校本教研、校本培訓。四月,我校舉辦了青年教師公開課評比,35歲以上教師參賽。

  2、為了不占用平時的教學時間,帶領課題組每周四下午下班后進行研討活動,交流各班的讀書和睡眠實驗情況,申報、實施《英語一條 龍》。

  3、本學期以“讀書”“有效教師”“農遠”“自育自學”四個主題開展主題教研活動,分月進行,并有效整合。

  4、由語文組班主任老師設計特長生和學困生登記表,建立檔案,落實到人、跟蹤輔導,并將此工作納為各教研組月度考核的評選內容。

  5、繼續關注教育教學質量檢測,除了期中、期末的分析反饋,更關注到平時的教學,堅持進課堂聽課,抽查作業、平時檢測的情況。

  6、強化校園網站和學校博客的更新和宣傳,利用業余時間通過網絡學習、交流,既提高了專業素養,也豐富了業余生活,充實了精神世界。

  四、德育工作常規管理與特色活動相結合,提高曙宏學生的內外素養

  在德育管理上提出明確要求,分步實施。大隊部工作越來越規范和創新。本學年實行大隊干部例會制度,每次例會邀請隊員代表參加,及時監督、小結、改進工作中出現的問題。

  五、不足與反思

  1、在計劃工作時還要立足高遠,力求精簡,減負、高效才能出成績。

  2、對于教育教學管理中存在的問題還需更加明朗化,不藏不掖,要勇于面對,有則改之。

  3、加強學習,不斷完善自己。

  4、工會工作關注細節,關心每位教職工的工作和生活,工作態度更加親和。

高校中層干部述職報告范文 篇5

  由于學校領導的信任,自XX年7月,我有幸擔任了高中部分管教學副校長。一學期來,我在總校領導的指導下,在陳校長的直接帶領下,以“當好領導助手,做好師生公仆”為工作目標,以“愛崗敬業,默默耕耘”為工作準則,以“探索創新,有效提高”為工作追求。兢兢業業,率先垂范。圓滿完成了學部各項教學任務。現就我一學期的工作及思路作以下匯報,敬請各位領導評議指正!

  一、以人為本,厚德興校。

  1、關心教師,關愛學生。

  校長是管理者,但不僅僅是“管人”。一個成功的管理者更應該以自己的人格魅力去感染他人,影響他人。所以,我將校長的職責定位在“引領”和“倡導”上,即用自己的思想和行為“引領”教職工科學工作、有效工作、快樂工作,從而打造智慧型的教師團隊,構建和諧的校園文化。

  身為校長我要求自己的一言一行都能起到表率的作用,凡是要求老師們做到做好的,首先自己必須做到做好;凡是要求老師們不能做的,自己首先要杜絕。

  在制定學校各項管理制度時我都主張充分發揚民主作風,細心聽取各處室主任、年段長、教研組長、備課組長的心聲,虛心聽取一線教職工的建議,并把他們的想法和建議反映到校長室并且反復研究討論,使學校的方針、政策能及時根據教師們的想法和合理建議加以修正,使之真正起到教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。并且我還誠心聽取學生的意見反饋,及時對教學工作做出調整,一心實踐著讓學生、家長、學校都滿意的教學,讓社會高度肯定的教育。

  育人工作是學校工作的重要組成部分,因此我十分重視學校的文化活動和精神建設,倡導教師、學生文化活動豐富多彩。我于任職期間,成功的組辦了第xx屆“關愛學生演講”、正副班主任交流、學生朗誦大賽、書法大賽及元旦文藝會演。這些活動,豐富了師生的課余文化生活,有利地烘托了課堂教學,使全校師生的精神面貌都得到了提升。

  2、學校建設,德育為先。

  學校以培養人才為根本任務,而人才以德為先,因此德育在教育工作中處于首當其沖的地位。同時,要培養出品德高尚的人才,必須首先要求教育者具備高尚的道德風范。為此,我在工作中將確立師德建設和德育為先的育人理念放在了首位,使學校成為一個師生和諧的真善美世界,即求真的知識世界,向善的人際世界,美好的心靈世界。逐步使高中部積淀成一個有著濃郁的文化氣息和積極向上的育人環境,力爭使高中部實現教育教學“一年更比一年好”。

  二、建章立制,完善管理。

  管理本身就是“管”與“理”的有機結合。學校堅持以人為本,在體現管理的合理性、有效性的基礎上制定、完善管理制度,健全了一系列規章制度,使管理規范化、制度化。從校長室到處室,從年段到教研組,所有人員都有明確的崗位職責,真正做到在其位,謀其職,負其責。行政方面,實行年段負責制,賦予年段長充分的責權;教學方面,制定了《西山高中部教學工作常規管理方案》、《西山高中部效益獎評定方案》、《西山高中部教師培訓方案》、《西山高中部文化教師末位處理方案》、《音、體、美特長生培養方案》、《創建高中部試題庫方案》、《建隨堂聽課制度》以及《“同課異構”活動方案》等。為保證各項制度的落實實施,學校還制定了考勤考績檢查評比、獎優懲劣等辦法和措施,真正做到工作有計劃,落實有措施,檢查有記載,成果有評價,形成了西山高中部嚴謹縝密的管理特色。

  三、優化課堂管理,提高教學效率。

  課堂教學是教學的主要渠道,也是學生接受知識的主要途徑,所為,為了引導廣大教師加強教學理論的學習與研究,進一步更新教育教學觀念,構建新的教學模式,改革課堂教學方法,提高課堂教學的效率和效益,減輕學生過重的課業負擔,全面提高教育教學質量,我提出了如下課堂教學改革意見:

  1、提高教師思想認識。大力宣傳課堂教學在日常教學及新課改中的重要性,組織高中部教師學習相關文件。統一思想,對課堂教學內容要做到精心安排,周密組織。

  2、加大管理力度。切實加強課堂教學工作的領導機制,制訂出相應的課堂教學改革實施意見。加強了對課堂教學改革工作的指導與管理并建立與之相適應的管理與評估體系,做到制度到位、措施到位、落實到位。

  3、走出去、請進來。從上這期開始學校積極組織各科教師到山東、河北及寧波參觀學習,聽課交流,加強校際合作;并且邀請福州華僑中學名 師來我校講學、指導,打開老師繼續學習的窗口,實現專家引領、同伴互助的校本教研宗旨。

  4、探究創新,科研興校。加強教師教育理論學習及業務學習,實現教科研帶動戰略。組織各學科進行各種主題教研,并對新課程改革精神進行深入探討研究,為新課程下的課堂教學打下堅實基礎;開展隨堂聽課制度,加大對教師課堂教學的督管作用,這為實現課堂教學的規范有序提供了有力的保障。

  5、夯實基礎,向畢業班要成績。

  教學質量是一個學校生存的基礎、對外宣傳的窗口,如果不能保正高考成績,學校何談發展?對此,我在教職工大會和行政會、年級會等場合多次指出:決不能被面前的困難嚇倒,要堅定信心,想方設法來提高教學質量,向學校向社會交一份滿意答卷。在嚴謹抓好高一、高二年級教育教學的同時,強調對畢業班學生加強心理疏導,減輕其思想壓力,緩解其緊張情緒。在大家思想到位、行動落實的基礎上,全力沖刺高考,用高考數據展現我校教學實力,促進我校可持續發展,展示西山風采!

  四、樹立前瞻意識,打造品牌。

  西山發展到了今天,確實創造了奇跡,但我們應當認識到,我們面臨的問題還很多,面臨的競爭也相當激烈,我們還有很多差距需要彌補,還有很多困難需要克服。

  1、目前教育教學實踐中存在的問題

  工作態度上,創新精神還不夠,許多工作缺乏大膽設想,小心求證,沒有達到預期效果;工作方法上,深入群眾不夠,還沒能充分調動廣大教職員工的工作熱情,特別是科學合理評價班主任工作及教師教學優劣的管理藝術需要進一步提高,不同層次班級的教學模式還需要加大探索力度和進一步完善,教育教學質量也需要盡快提高。

  2、下一步的管理構想和計劃

  (1)、教學會議常開,教學常規勤查,課堂巡視嚴抓。以此來規范教育教學的嚴謹,提高課堂教學的質量,創設一個積極濃郁的教與學的育人環境,從而推動老師的業務能力提升,學生的學習成績提高。

  (2)、要求各學科老師每兩周做一套近年的高考試題,各學科組每章節、每單元命一套適應性練習納入教務處試題庫。以此來強化學科教師對高考考點的識記和訓練,從而來提高課堂教學的針對性和實效性,克服傳統教學對學生的題海戰術訓練,節約學生的練習時間,提高效率,為學生減負,為學生騰出一點自由支配的空間。

  (3)、以戰略性的眼光,繼續開展同課異構的教學活動,探索高中部不同層次班級的教學模式。繼續做好各學科試題庫的創建工作,提高各科練習的針對性,為下xx屆的學生做參照,并提供有效的可比性,力爭一到二年能良性循環,小有成就。另外,加強對音、體、美特長生的培養,為學生提供更多展示才華的平臺,讓多元化的素質教育全面展開。

  (4)、課堂教學是我們教育教學的主陣地,也是學校發展的生命線。因此,學部要求教學干部加大課堂的巡視力度,積極地去尋找問題、發現問題、解決問題,杜絕紙上談兵和閉門造車。下一步高中部將啟動推門聽課制度,教學干部將聯系年段長、備課組長推門聽課,事先不通知,學科不固定,聽后做點評,堅決把課堂教學抓實、抓好。

  (5)、抓考風促學風,用質量求發展。每次考試都要召開考前動員會,對監考教師、學生都提出相關要求,設立誠信考場,用嚴肅的考風考紀促進積極進取的學風,用科學的數據進退排名增強教師的質量意識。教學質量上去了,學生進步了,家長滿意了,社會認可了,生源充足了,學校的發展自然也就強大了,西山這艘民辦學校之航母必將滿載著各種榮譽揚名九州!

  五、總結語

  各位領導,全體老師們,我們已經送走了難忘而輝煌的XX年,迎來了XX年必將具有重大意義的新學期。當我們滿懷豪情地揚帆遠征之際,承載的不只是新千年的偉大歷史時刻,而且也將是我們西山高中再次譜寫發展新篇章的濃墨重彩的一筆!

  以上述職報告,請校領導給予審議、斧正。謝謝大家!

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    首先就一年來大家對學校工會工作的關心和支持表示衷心的感謝!自進入20xx年以來,在區教育工會和學校領導班子的正確領導下,園區十中工會緊緊圍繞學校發展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動教職工的聰明才智...

  • 學校中層干部述職報告最新范文(通用28篇)

    20xx年以來,在學校、學院各級領導的關心幫助下,在學院全體老師的大力支持下,在思想水平、業務能力等方面都取得了很大的進步,具體如下:一、 加強政治理論學習,努力提高自身素質能夠認真學習貫徹黨的十九大精神,能夠全面落實黨的教育...

  • 2024年中層干部述職報告范文(精選33篇)

    努力與堅持,希望與挑戰伴我度過了不平凡的20xx!在新舊更迭之際,我靜心思索,沉淀心緒,總結一年來的工作。述職如下:20xx年是xx公司轉變職能作為,工作重點完全放在科研開發上的開局年。...

  • 2024年最新中層干部述職報告(通用32篇)

    我叫,任為西街小學副主任,首先要感謝中心校領導給了我們中層干部發言,交流工作的機會。讓我有機會來反思自己的工作,激發今后工作的動力。按照崗位分工負責在這一學年里,我主要負責了以下幾項工作:三(3)班的班主任及數學老師、學校德...

  • 2024年學校中層干部述職報告(精選29篇)

    尊敬的領導、各位老師:大家下午好!作為學校的一名中層管理人員,是連接學校上下級之間的一條紐帶,如何在自己的崗位上做好工作,今天,利用這個“述職”的機會,我更愿意和大家做一次真誠的交流。...

  • 2024學校中層干部述職報告(精選33篇)

    敬重的教化局領導、敬重的x校長:從教及擔當學校領導職務以來,受到了歷屆和各級領導的培育、教化,思想相識、業務實力及工作閱歷都得到了很大程度的提高,我本人亦因此為教化的進步和學校的.發展奉獻了全部的青春熱血。...

  • 單位中層干部述職報告(通用28篇)

    輝煌的xx年即將過去,讓我們迎來期待已久的xx年。回顧碩果累累的,在公司的正確領導下,和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領下。我安全部三分隊的全體同仁本著以人為本,服務社會的理念,大力推崇服務為先,用心做事的職業道德觀念。...

  • 中層干部述職報告1500字(精選30篇)

    各位領導、同志們:20xx年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了必須的貢獻。我在工作中也做了超多的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。...

  • 2024中層干部述職報告范文(精選31篇)

    各位領導、同志們:20xx年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。...

  • 學校中層干部述職報告范本(精選31篇)

    一年來,我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解,使得分管工作得以有序開展。根據學校工作的安排,一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業班的教學工作。...

  • 2024年中層干部述職述廉報告范文(精選30篇)

    按照集團公司關于20xx年中層干部年度考評工作通知的要求,現將一年來的思想、工作、廉潔自律等方面的情況報告如下。一、思想方面一年來,我注重加強學習,堅持用“三個代表”重要思想和黨的各種會議、決議的精神武裝頭腦,指導工作。...

  • 稅務中層干部述職報告(通用30篇)

    一、履行職責情況1、認真履行“第一責任人職責”。作為黨委書記,黨建工作第一責任人,我始終以xx大精神為指引,緊緊圍繞“條主責、塊雙重,縱合力、橫聯通,齊心抓、黨建興”的原則和“縱合橫通強黨建”的工作思路,堅持推進“兩學一做”...

  • 鐵路中層干部述職報告(精選31篇)

    大家上午好!20xx年在河東運輸段的正確領導下,在全站職工的鼎力支持與配合下,按各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,我始終以科學發展觀為統領,堅持“安全第一,預防為主”的方針,以運輸生...

  • 述職報告
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