工會(huì)女工委主任述職報(bào)告（通用5篇）
工會(huì)女工委主任述職報(bào)告 篇1
一、思想作風(fēng)方面：
1、在管理理念上：一是堅(jiān)持安全是第一要?jiǎng)?wù)的理念；二是堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團(tuán)隊(duì)的理念，開展女工先鋒號(hào)活動(dòng)，建設(shè)“五好”女工班組；三是堅(jiān)持創(chuàng)建和諧女工勞動(dòng)關(guān)系理念，落實(shí)女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；四是堅(jiān)持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì)；五是堅(jiān)持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識(shí)競(jìng)賽和事故案列宣教活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動(dòng)，推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè)；二是召開月度女工例會(huì)，制定工作計(jì)劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化崗位安全廉潔意識(shí)，確保企業(yè)利益和要害部位運(yùn)行安全；四是細(xì)化工作項(xiàng)目，注重過程管理，做好每一件事；五是認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有秩序地落到了實(shí)處。
二、業(yè)務(wù)工作方面：
1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會(huì)，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機(jī)構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個(gè)基層女工委，41個(gè)女工班組，女工入會(huì)率達(dá)到了100%。
2、落實(shí)女工福利，維護(hù)女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)、女工心理健康知識(shí)講座和女工權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢；落實(shí)了女工特病醫(yī)療報(bào)銷政策，得到了女工的好評(píng)，收到了良好的效果。
3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對(duì)“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶對(duì)違章員工進(jìn)行安全教育，開展包保幫教活動(dòng)；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；三是組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺(tái)，開展親情安全教育活動(dòng)。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動(dòng)32人次，受到了職工的好評(píng)。
4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號(hào)活動(dòng)。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號(hào)班組活動(dòng)，實(shí)行月度考評(píng)，季度表彰。今年以來共表彰了12個(gè)優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進(jìn)了女工班組建設(shè)。
5、建設(shè)亮點(diǎn)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對(duì)礦井和洗煤廠兩個(gè)女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；二是購安了兩臺(tái)凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的`安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動(dòng)。全年共組織送溫暖和安全有獎(jiǎng)問答活動(dòng)20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團(tuán)公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。
6、開展女工“三進(jìn)”班組活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊(duì)和女工協(xié)管員走進(jìn)班組，一是開展面對(duì)面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)；二是安全文藝小分隊(duì)進(jìn)行安全節(jié)目演出；三是安全協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講。今年以來我們?cè)诘V井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊(duì)車間共組織“三進(jìn)”班組活動(dòng)24次，進(jìn)一步提高了職工安全意識(shí)和安全操作的自覺性。
7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控、煤質(zhì)化驗(yàn)、內(nèi)調(diào)煤計(jì)量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。
8、開展女工扶貧活動(dòng)，推進(jìn)女工和諧建設(shè)。
一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案；
二是開展工會(huì)女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動(dòng)；
三是對(duì)大病和工病亡困難家屬及時(shí)救濟(jì)，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟(jì)女工、家屬126人次，發(fā)放救濟(jì)金4萬余元，有力的維護(hù)了女工群體穩(wěn)定。
今年我礦女工工作在集團(tuán)公司女工檢查考評(píng)中取得了好的成績，受到了女工部好評(píng)。
三、存在的不足：
今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；二是工作經(jīng)驗(yàn)不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進(jìn)一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。
總結(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé)，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實(shí)實(shí)地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
工會(huì)女工委主任述職報(bào)告 篇2
在過去的`一年，觀瀾中學(xué)女工委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各主管部門的文件和工作會(huì)議精神，圍繞寶安區(qū)教育局工會(huì)和觀瀾街道婦女聯(lián)合會(huì)的總體要求和主要任務(wù)，在袁校長和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，“堅(jiān)持以人為本，人為關(guān)懷”的工作理念，以提高女教職工的素質(zhì)和增強(qiáng)女教職工的活力為重點(diǎn)，按照“健全機(jī)制，辦好實(shí)事，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效”的思路，動(dòng)員我校全體女教職工在“構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，致力內(nèi)涵式發(fā)展”過程中發(fā)揮積極作用，取得了一定的成績。具體工作匯報(bào)如下：
一、切實(shí)維護(hù)女工權(quán)益，抓好女工委組織建設(shè)，為女教職工的辦實(shí)事辦好事。
(一)以學(xué)習(xí)宣傳新修訂的《女職工權(quán)益保護(hù)法》為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)女教工各項(xiàng)合法權(quán)益的維護(hù)，我們女工委組織全校65位女教職工參加“全國婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽”;邀請(qǐng)戴律師為全校女教職工舉辦《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》學(xué)習(xí)講座等。這提高了女教職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，確保了女教職工在工作、社會(huì)和家庭生活各方面享有與男教職工平等的權(quán)利，有效預(yù)防了女教職工的就業(yè)權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)等合法權(quán)利受到侵害。
(二)密切關(guān)注女工干部的成長，使全校女工干部成為“具有辦實(shí)事能力的、有社會(huì)活動(dòng)能力的活動(dòng)家;具有真才實(shí)學(xué)、熟悉工會(huì)女教職工工作的專門家;能直接幫助女職工解決難事，辦好實(shí)事，做好好事的實(shí)干家”，不斷地提高她們自身的綜合素質(zhì)。20xx年5月，女工委組織我們�！皬V東省巾幗文明示范崗”負(fù)責(zé)人出席寶安區(qū)婦聯(lián)授牌儀式的同時(shí)，參加了“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)崗培訓(xùn)。這之外，學(xué)校還派出“巾幗文明示范崗”的負(fù)責(zé)人唐瑞新老師作為骨干教師到英國參加為期三個(gè)月的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)對(duì)女工干部能力的提高和業(yè)務(wù)水平的提升都有著重要的重要，大大加強(qiáng)了女工委的組織建設(shè)。
二、加強(qiáng)女教職工交流，構(gòu)建和諧工作生活環(huán)境;關(guān)心女教職工業(yè)余生活，提高女教職工綜合素養(yǎng)。
積極組織學(xué)校女教職工參加各種競(jìng)賽活動(dòng)，各種文體活動(dòng)，豐富女工業(yè)余生活，陶冶情操、提高女教職工綜合素養(yǎng)。
(一)以節(jié)日為契機(jī)，促進(jìn)家庭文明建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。20xx年“三八”節(jié)，女工委組織50多位女教師和11位小孩，到清遠(yuǎn)泡溫泉、到英德參觀寶晶宮、賞游油菜花、享茶趣園;在中秋來臨之際，女工委和校團(tuán)委共同組織了觀瀾中學(xué)與平湖中學(xué)“青年教師相約中秋聯(lián)誼活
動(dòng)”，經(jīng)過多方配合和精心策劃，整個(gè)活動(dòng)取得極大成功，受到兩校領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊和青年教師們的一致好評(píng)。
(二)女工委組織參加“中華巾幗志愿者”的招募工作者，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，舉薦羅小菊等老師為我校巾幗志愿者、唐虹老師為寶安區(qū)學(xué)生心理援助教師義工。
(三)3月，女工委組織全校高中組、初中組、后勤組女教職工拔河比賽，選出優(yōu)勝隊(duì)參加“和諧觀瀾，活力女性”女子運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得拔河比賽第六名的好成績，獲得獎(jiǎng)金800元(分發(fā)到參加者)，也讓觀瀾人衷心的嘆服：“觀瀾中學(xué)力量真大啊!”
(四)5月，在學(xué)校舉辦的評(píng)選活動(dòng)中，于海燕和張?zhí)矣晌焕蠋煴辉u(píng)為本校“爭做合格母親，培養(yǎng)合格人才”優(yōu)秀母親;觀瀾街道舉辦的“和諧家庭展風(fēng)采”中，我校鄭武家庭、盧山家庭被授予“十大書香家庭”稱號(hào);在女工委舉薦下，鐘麗萍老師進(jìn)入“深圳市優(yōu)秀外地來深建設(shè)者推薦”活動(dòng)選拔。
(五)6月，女工委組織張?zhí)矣ⅰ⒂诤Ｑ�、何小文等老師，參加街道舉辦的“婚姻家庭知識(shí)”專家培訓(xùn)活動(dòng)。
工會(huì)女工委主任述職報(bào)告 篇3
現(xiàn)就一年來自己在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)管理方面的主要工作總結(jié)匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、思想作風(fēng)方面：
1、在管理理念上：一是堅(jiān)持安全是第一要?jiǎng)?wù)的理念；二是堅(jiān)持創(chuàng)建優(yōu)秀女工團(tuán)隊(duì)的理念，開展女工先鋒號(hào)活動(dòng)，建設(shè)“五好”女工班組；三是堅(jiān)持創(chuàng)建和諧女工勞動(dòng)關(guān)系理念，落實(shí)女工福利，幫扶困難女工，維護(hù)女工權(quán)益，開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女工生活，建設(shè)和諧女工群體；四是堅(jiān)持以人為本的理念，發(fā)揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術(shù)素質(zhì)；五是堅(jiān)持文化引領(lǐng)的理念，開展班組崗位知識(shí)競(jìng)賽和事故案列宣教活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。一年來，女工工作始終圍繞企業(yè)“安全、和諧、發(fā)展”這一中心工作，為礦安全發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、在工作作風(fēng)上：一是勤于深入基層，開展“三違”幫教活動(dòng)，推進(jìn)女工安全二道防線建設(shè)；二是召開月度女工例會(huì)，制定工作計(jì)劃，有的放矢的開展工作；三是組織要害崗位女工職業(yè)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化崗位安全廉潔意識(shí)，確保企業(yè)利益和要害部位運(yùn)行安全；四是細(xì)化工作項(xiàng)目，注重過程管理，做好每一件事；五是認(rèn)真學(xué)習(xí)女工管理知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，把各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有秩序地落到了實(shí)處。
二、業(yè)務(wù)工作方面：
1、規(guī)范女工管理，健全女工組織。按照“哪里有工會(huì)，哪里就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機(jī)構(gòu)和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個(gè)基層女工委，41個(gè)女工班組，女工入會(huì)率達(dá)到了100%。
2、落實(shí)女工福利，維護(hù)女工權(quán)益。今年先后組織了女工保健、疾病預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)、女工心理健康知識(shí)講座和女工權(quán)益知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)全礦女工進(jìn)行了兩次體檢和特檢；落實(shí)了女工特病醫(yī)療報(bào)銷政策，得到了女工的好評(píng)，收到了良好的`效果。
3、開展“三違”幫教，建設(shè)二道防線。今年針對(duì)“三違”員工一是組織女工安全協(xié)管員進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)家戶對(duì)違章員工進(jìn)行安全教育，開展包保幫教活動(dòng)；二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝家庭進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；三是組織員工家屬走進(jìn)班組上講臺(tái)，開展親情安全教育活動(dòng)。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動(dòng)32人次，受到了職工的好評(píng)。
4、建設(shè)女工班組，開展先鋒號(hào)活動(dòng)。以“安全、任務(wù)、質(zhì)量、和諧”為內(nèi)容，開展女工先鋒號(hào)班組活動(dòng)，實(shí)行月度考評(píng)，季度表彰。今年以來共表彰了12個(gè)優(yōu)秀女工班組，12名優(yōu)秀女工班組長，36名優(yōu)秀女工，并先后組織了外出療休，有效的推進(jìn)了女工班組建設(shè)。
5、建設(shè)亮點(diǎn)窗口，優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工。今年我們對(duì)礦井和洗煤廠兩個(gè)女工服務(wù)站女工進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，一是配置統(tǒng)一職業(yè)服裝和上崗證件，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)；二是購安了兩臺(tái)凈化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質(zhì)問題和用電操作的`安全問題；三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送溫暖活動(dòng)。全年共組織送溫暖和安全有獎(jiǎng)問答活動(dòng)20余次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團(tuán)公司女工部表彰為優(yōu)秀女工服務(wù)窗口。
6、開展女工“三進(jìn)”班組活動(dòng)，推進(jìn)班組安全文化建設(shè)。組織女工安全文藝小分隊(duì)和女工協(xié)管員走進(jìn)班組，一是開展面對(duì)面的職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)；二是安全文藝小分隊(duì)進(jìn)行安全節(jié)目演出；三是安全協(xié)管員進(jìn)行事故案列宣講。今年以來我們?cè)诘V井、洗煤廠、什林煤業(yè)區(qū)隊(duì)車間共組織“三進(jìn)”班組活動(dòng)24次，進(jìn)一步提高了職工安全意識(shí)和安全操作的自覺性。
7、組織技能比武，提高女工素質(zhì)。今年以來我們先后在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控、煤質(zhì)化驗(yàn)、內(nèi)調(diào)煤計(jì)量、重介選煤、浮游選煤、后勤服務(wù)等技能比武9次，表彰了技術(shù)班組和優(yōu)秀女工技術(shù)能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。
8、開展女工扶貧活動(dòng)，推進(jìn)女工和諧建設(shè)。一是組織女工貧困調(diào)查，建立女職工扶貧檔案；二是開展工會(huì)女工干部和基層女工主任與困難女工一幫一活動(dòng)；三是對(duì)大病和工病亡困難家屬及時(shí)救濟(jì)，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟(jì)女工、家屬126人次，發(fā)放救濟(jì)金4萬余元，有力的維護(hù)了女工群體穩(wěn)定。
今年我礦女工工作在集團(tuán)公司女工檢查考評(píng)中取得了好的成績，受到了女工部好評(píng)。
三、存在的不足：
今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在著不足，一是自身業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高；二是工作經(jīng)驗(yàn)不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待于進(jìn)一步總結(jié)提高。三是在女工創(chuàng)新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。
總結(jié)過去，以利再戰(zhàn)。我將繼續(xù)以“習(xí)勤勞以盡責(zé)，克輕浮以效力”的精神，以人為本，扎扎實(shí)實(shí)地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
工會(huì)女工委主任述職報(bào)告 篇4
xx年中心工會(huì)及女工委工作，以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)堅(jiān)持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進(jìn)、上水平”的總體思路，充分發(fā)揮工會(huì)及女工委組織在全面完成xx年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的巨大推動(dòng)作用，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，奮力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新跨越。
一、工會(huì)工作目標(biāo)
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高會(huì)員素質(zhì)。工會(huì)將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、作好筆記，寫好心得，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，建設(shè)一支誠信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)的采購人隊(duì)伍。
(二)密切與縣財(cái)政局工會(huì)的工作，全面完成xx年度工作目標(biāo)，工會(huì)將努力使全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一心，求真務(wù)實(shí)，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力工作。
(三)完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建穩(wěn)定和諧集體。工會(huì)要樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步建立健全職代會(huì)、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實(shí)。及時(shí)反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
(四)搞好節(jié)日活動(dòng)安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)揮工會(huì)組織群眾優(yōu)勢(shì)，開展一些領(lǐng)導(dǎo)重視、職工歡迎、社會(huì)好評(píng)，能激發(fā)職工活力的文體活動(dòng)。
二、女工委工作目標(biāo)
(一)抓好女職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學(xué)習(xí)時(shí)間及“三八”、“五一”等節(jié)日學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，注重推薦評(píng)選在學(xué)習(xí)、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權(quán)益、工資報(bào)酬、社會(huì)保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)注職工子女，建設(shè)和諧家庭。
(三)配合縣財(cái)政局女工委工作，加強(qiáng)女干部培訓(xùn)和推薦工作，加強(qiáng)女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項(xiàng)工作目標(biāo)充分發(fā)揮女職工的作用。
(四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動(dòng)安排，豐富女職工文體生活，在節(jié)日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競(jìng)賽活動(dòng)，在活動(dòng)中培養(yǎng)爭先意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極采納合理化建設(shè)，增強(qiáng)職工的集體凝聚力。
工會(huì)女工委主任述職報(bào)告 篇5
_街道社區(qū)共有工作人員107人，其中女職工75人。201_年，街道女工委重視女職工隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女職工工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在街道社區(qū)建設(shè)中的作用，確保了街道社區(qū)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。
一、健全女工組織，打造服務(wù)平臺(tái)。
女職工在街道社區(qū)的工作人員當(dāng)中占很大比例。在8位社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)中，7位是女性。201_年5月，_街道正式成立女職工委員會(huì)，女工主任、委員均由全體女工民主選舉產(chǎn)生。女工委與街道工會(huì)工作委員會(huì)做到了同步組建，同步部署。由此確立了為女職工服務(wù)的專門組織機(jī)構(gòu)。
二、切實(shí)做好服務(wù)，創(chuàng)造和諧環(huán)境。
街道女工委成立以來，就以服務(wù)女職工作為工作的切入點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。在實(shí)踐中，女工委努力貼近女職工辦實(shí)事，贏得女職工的好評(píng):一是了解掌握女職工家庭情況，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的女職工建立幫扶檔案，為她們申請(qǐng)救助資金，努力改善她們的生活條件，以金秋助學(xué) 、 圓夢(mèng)助學(xué)圓了莘莘學(xué)子的求學(xué)夢(mèng);二是每年協(xié)調(diào)師市計(jì)生部門為女職工開展女性健康知識(shí)講座活動(dòng)，并組織女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢，保障婦女姐妹們的身心健康;三是大力宣傳《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工自我保健、自我維權(quán)意識(shí);四是每逢女職工生病住院，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同女工委上門探望慰問。
三、開展文體活動(dòng)，豐富文化生活。
經(jīng)常性地開展一些有益女性身心健康的活動(dòng)是凝聚人心的有效載體。每年我們以 三.八 、 五一 勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、 十一國慶節(jié)為契機(jī)，開展了包粽子比賽趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、棋牌類比賽、手工藝品展示交流等等形式多樣，內(nèi)容豐富的各類活動(dòng)。在街道社區(qū)的迎春聯(lián)歡會(huì)和師市職工文藝調(diào)演活動(dòng)和紅歌合唱比賽中，女職工發(fā)揮主力軍作用。我們還組織女職工積極參加師市總工會(huì)舉辦的社火表演，廣場(chǎng)舞比賽等活動(dòng)，增進(jìn)了女職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，推動(dòng)街道社區(qū)建設(shè)健康發(fā)展。
四、加大培訓(xùn)力度，提升職工素養(yǎng)。
街道女工委十分重視女職工的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極配合相關(guān)部門完成培訓(xùn)任務(wù)。我們還通過內(nèi)部辦班的方式，促進(jìn)女職工政治思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理水平等綜合素質(zhì)的全面提高。在街道社區(qū)的業(yè)務(wù)人員當(dāng)中，本科和大專學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的90以上。