技術員年度工作述職報告（通用3篇）

技術員年度工作述職報告 篇1

　　本人20____年初被聘為________公司技術干部，20____年主要負責________公司________區(qū)塊各項工程的________施工技術及質(zhì)量管理工作，在上級領導的正確指導和職工群眾的支持和幫助下，始終堅持深入施工現(xiàn)場跟班作業(yè)，在工作中不斷學習和鍛煉自己，力求上進。為了使自己能夠早日成為一個合格的技術干部，并成長為企業(yè)的棟梁之才和中堅力量，我時刻充滿自信，不畏困難，勤奮工作，堅持學習，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，相繼較好地完成了________公司派予的________區(qū)塊地面產(chǎn)能建設工程以及紅連、________檢修等項工程的________施工任務，并承擔了________工程________技術及質(zhì)量管理工作，現(xiàn)就20____年初任技術干部以來的主要工作述職如下：

　　一、嚴格要求自己，加強學習和鍛煉，努力提高個人能力，以適應自己的新角色，并適應緊隨新角色而來的新任務和新形勢的要求。

　　加強學習，持續(xù)進步是對技術干部的起碼要求，擔任技術干部以來，不論日常工作多么繁忙緊張，我決不敢放松自己，抽出時間堅持學習。一方面是補充學習專業(yè)知識，細看熟記施工圖紙，針對工程特點，學習施工規(guī)范、質(zhì)量要求、相關技能，作到知識結構不斷闊寬、提高、更新，以增強自身綜合能力。另一方面是結合當前政治形式，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，以此來作為自己的人生觀、價值觀、世界觀的基本指導思想，作到認識深刻、立場堅定、方向明確，不斷提高對事物本質(zhì)的認識水平以及解決、處理任何問題的客觀地、正確地思想水平。

　　二、虛心請教，注重實踐，勇于探索，深入現(xiàn)場解決遇到的實際問題和困難。

　　作為一名工程技術人員，我深知實踐是檢驗真理的唯一標準，只有理論聯(lián)系實際，并勇于實踐才能將理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在實際施工過程中，我經(jīng)常向老師傅虛心請教學習他們多年積累的施工經(jīng)驗和技能，以補充自己在專業(yè)實際操作技術方面的不足，對施工中出現(xiàn)的問題和困難早發(fā)現(xiàn)早解決，即不放過也不拖延及時處理。施工中堅持深入現(xiàn)場，掌握第一手資料，以自己的理論知識為基礎，與相關部門或作業(yè)人員一道研究解決實際問題。如在產(chǎn)能建設工程中，針對各采氣單井加熱爐燃燒控制器需外部220V供電及爐體各檢測信號需經(jīng)RTU遠傳至集氣站的實際問題，主動聯(lián)系設計、甲方、監(jiān)理單位進行協(xié)商進行變更設計，使得施工得以順利進行;在________工程電纜橋架施工過程中，針對上下彎、拐彎到貨橋架彎通與實際不符的情況，組織施工人員動腦筋想辦法，采用地面放線石筆繪圖的土方法，實際制作出美觀實用的連接彎通，使得電纜橋架敷設如期完工。類似以上施工中遇到的實際問題還有很多很多，抱著“沒有解決不了的問題，沒有想不到的辦法，沒有絕對施工不了的困難”的態(tài)度，積極主動、認真負責的解決施工中遇到的“攔路虎”。

　　三、緊密圍繞服從上級領導，密切聯(lián)系團結職工群眾，協(xié)上理下，培養(yǎng)和提高自身生產(chǎn)管理水平。

　　除了是一名技術干部外，我從不會忘記自己還是一個普通的管理者，所以在立足本崗的情況下，發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊密圍繞分公司領導，以身作則，嚴于律己，在日常技術及質(zhì)量管理中，更是注重聯(lián)系團結職工群眾，尊師敬道，言談舉止基本作到合理大方、適度得體。在以生產(chǎn)為核心，以安全為重心，以效益為最終目的前提下，講安全、提制度、抓落實，對現(xiàn)場施工人員嚴要求、細管理，積極主動的協(xié)助分公司領導作好生產(chǎn)組織、

　　協(xié)調(diào)和管理工作，充分發(fā)揮了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　總之，身為技術和管理干部中的一員，我充分了解自己的責任和義務，雖然在過去的時間里自己做了一定的工作和取得了一些成績，但面對今后更為繁重的技術及管理任務，我認為自己的欠缺和不足也是顯而易見的，需要上級領導給予的幫助和指導還需很多，需要自己去學習、實踐的知識更是多不勝數(shù)，所以，自己決心一定更加奮發(fā)努力，持之以恒，勇于拼搏，用辛勤的汗水續(xù)寫事業(yè)的新篇章。

技術員年度工作述職報告 篇2

　　各位領導好:

　　本人于____年6月14日進入深圳崇達電路有限公司,我是從學校被公司招聘過來的,當時學校有十一個同學到福永崇達公司工作,經(jīng)過體檢和考試,考試合格才能被公司錄取。

　　我上班的第一天在鉆孔課當值機員,對鉆機非常陌生,當時,我感覺自己要學的東西很多。后來,設備部的王主管找我,問我想不想去設備部,當時我就想自己學的正是這個專業(yè),可是我什么都不會。我就告訴他，我想去維修部�？涩F(xiàn)在我什么都不會,當時他告訴我“現(xiàn)在不會不要緊,重要的是我現(xiàn)在給了你一個舞臺,我要看的是以后,只要你肯學,我就愿意要你”

　　到設備部工作,我很高興,我沒有想到自己剛出來就可以做設備維修，施展自己在學校所學的知識了。隨后我被安排到機加工組,負責保養(yǎng)維修鉆孔和成型的機器，保證器正常運行。

　　當時我做為新員工,對于公司的生產(chǎn)設備還不認識，每當空閑的時候，我都會去借機器的說明書以及操作手冊，去學習機器的操作及其工控圖，當生產(chǎn)設備發(fā)生故障時，我會試著去檢修，查找設備的故障原因，維修好地設備，不再讓類似故障再次發(fā)生，爭取一次性徹底修理好。我記得剛維修鉆機的時候自己還不會更換鉆機主軸，都是在旁邊看著師傅操作，然后記下每一步操作。而且每月對所有機臺進行定期保養(yǎng),這樣可以減少故障率,不但提高維護人員的專業(yè)維修技能,而且對機臺也有了更深的認識�，F(xiàn)在我可以一個人獨立完成一些基本的故障檢修。

　　在鉆孔和成型的主要職責：

　　1.每月定期對機器進行保養(yǎng)，在保養(yǎng)時，對設備部件進行詳細檢查，對異常部件提前更換，防止故障發(fā)生。每月都對所有保養(yǎng)機器，進行夾pin的調(diào)整，以及檢測每個主軸的動態(tài)，垂直度。

　　2.成型自動v割機出現(xiàn)異常，首先檢查各個感應器是否燈亮，假如看到下刀找不到原點位置，就把下刀感應片松掉，然后，再去調(diào)整定位感應器，調(diào)到定位感應器剛亮紅燈就可以，最后才去調(diào)下刀感應器，一直調(diào)到亮紅燈才行;隨之，上刀找不到原點位置，也是同樣的方法。

　　3.平時一些臨時維修例如：鉆機刀具檢測不過去、大小壓腳切換故障、鑼機主軸掉刀、主軸夾刀不到位等。

　　今年三月份我被安排上夜班，對自己來說這又是一次更大的挑戰(zhàn)，因平時我都在鉆孔和成型修機，對其它部門的設備自己沒有什么接觸。突如其來的消息，讓我有點吃驚，也有點害怕，不過我希望能適應新的工作環(huán)境，做好自己的工作，以下是我對各部門設備維護的一些經(jīng)歷：

　　1.表面處理電金線鎳缸加熱慢,當時我用鉗表鉗電流,發(fā)現(xiàn)沒有電流,就去看開關是否有電,后來就是因為空開跳掉,所以才讓加熱管不發(fā)熱,如果開關沒有跳的話,應該就是加熱管燒壞了.

　　2.壓合6#壓機真空泵抽不上真空,這一個故障是我和劉師傅一起去修,他告訴我真空泵抽不上真空,是有多種原因造成,而不是說單一,他還舉例說:真空泵壞了,就會抽不上真空;還有壓機的門關不緊,也會讓真空泵抽不上真空;還有氣壓不足或氣缸壞掉,就會影響壓機的門關不緊,導致真空泵抽不上真空。后來,我們檢查出來就是真空泵壞,造成抽不上真空,把真空泵更換設備就運行了。

　　當夜班設備發(fā)生故障必須第一時間搶修完成，讓機器正常工作，保證生產(chǎn)正常，而且每天晚上都必須巡查全廠水電設備異常，巡查的問題交接給白天處理，到現(xiàn)在我已經(jīng)上了半年夜班對全廠設備有了更多的了解,一些基本故障自己可以獨立完成,也大大提高了我的維修技能。

　　在維護設備過程中，有很多東西在學校是學不到的。做為設備維修人員做事要細心,當故障發(fā)生時候,腦袋要有清晰地思路,而且還要根據(jù)故障的發(fā)生,準確地判斷什么原因造成,例如鉆機檢測刀具短,這時首先檢查刀具是否長,再去檢查主軸是否夾刀到位,然后再去檢查光纖檢測的設置參數(shù)。

　　電腦正常無法啟動,那就首先檢查主機電源是否有電壓,觀察各個風扇是否轉(zhuǎn)動，然后再去檢查內(nèi)存條等，如果這些都是正常的話，那就是電腦的主板壞掉�，F(xiàn)在我在這里工作，讓我學會一些簡單處理電腦異常的方法，雖然不是很全面，但是我相信通過自己的努力，自己的維修將會有很大提高。對那些復雜的故障進行分析總結，逐步提高自己的維修能力。

　　自己還有很多不足之處希望以后能有提升.

　　1.著重保養(yǎng)，以保養(yǎng)為主，維修為輔，減少故障率,保證機器的正常運行。

　　2.認真做好本職，服從上級安排工作并且按時完成。

　　3.在開會時，積極發(fā)言;在工作時，善于思考;在生活時，與朋友多談心;有空時，與同事互相交流心得，一起分享值得學習的經(jīng)驗。

　　4.對故障的發(fā)生原因進行分析,并且采取相應的措施,杜絕同樣的故障再次出現(xiàn),從而提高機器的正常工作。

　　以上是我一年多來的工作述職。感謝公司領導和同事對我的栽培，一年來所取得成績是領導信任和同事們支持的結果，雖然較好的完成了工作任務，但離自己的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，繼續(xù)努力，不斷提高技術業(yè)務水平，把各項工作完成的更圓滿。

技術員年度工作述職報告 篇3

　　尊敬的：

　　你好!

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下：

　　一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

　　一年來，在護理部和科室主任的下，從各方面嚴格要求自我，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

　　二、狠抓護理業(yè)務培訓

　　作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科室綜合科室室，我們科室面臨病種雜，疑難雜癥多，護理�？剖倚圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科室的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“�？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展，�？剖易o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

　　針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。

　　三、嘗試文化管理，力求做出特色

　　多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科室的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢的肯定和贊揚。

　　四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

　　比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時光有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎。

　　五、不斷學習總不結，提高自身素質(zhì)

　　俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年x月參加了心理咨詢師考試，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3，在我院院刊上發(fā)表詩歌1，散文兩。

　　六、不足之處和努力方向

　　應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力!但是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的'努力方向是：

　　1、力爭在護理科室研方面有所突破;

　　2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。

　　此致

　　敬禮!

　　述職人：

　　xx年x月x日