綜采工作述職報告（通用3篇）
綜采工作述職報告 篇1
我自xx年xx月擔任綜采二隊隊長一職以來，深感自己肩頭責任重大，既要努力完成上級安排部署的各項任務，不負領導重托，又要帶領綜采二隊全體職工認真工作，安全工作，幸福生活，不負職工信任�；谶@兩點，我在工作中，不斷探尋更合適的管理方法，不斷反省自身，努力提高自己。工作中，我要求自己：
第一，掌握現場動態。隨時掌握工作面的動態變化，熟悉井下每一臺設備的工作狀態，熟悉每一種物料的消耗情況，了解每一班的推進狀態等等每一處細節，只有扎根一線，才可以最迅速的對現場問題進行協調解決，以求最小限度的影響生產。為此，我要求自己月月下井天數都達到22個以上，并且在井下要求自己留心觀察，善于發現問題，預想問題。
第二，加強人事管理。小到崗位司機，大到副隊長，用對人，他們不僅能做好本職工作，更能分擔我的工作壓力，達到事半功倍的效果；而一旦用錯人，則后患無窮。所以我不斷加強隊組的人事管理，留心考察每個人員，協調崗位，爭取讓職工都能在自己的崗位上得心應手，盡心盡力。
第三，做好勞動組織。面對一個上百人的隊伍和每天紛雜的工作項目，如何能夠有條不紊的組織好勞動是一個隊長每天需要經受的考驗。我非常感謝自己井下將近20年的工作經驗，使我能夠大體掌握井下每個工作環節的勞動組織方法，也在擔任隊長一職以來不斷的進行工作總結，提高自己的工作能力，尋找最合適的方法安排工作。
第四，加強制度管理。俗話說沒有規矩不成方圓，國有國法，家有家規，我堅持用制度管人，用制度服務生產。將所有的行為都劃到制度的框框里，如此管理才能有理有據，才能更好的將政策方案貫徹下去。
第五，加強部門溝通。身為隊長，擔負著承上啟下，溝通內外，協調左右，聯系各個科室的重要職責。只說不干是假把式，只干不說是傻把式，會干會說才是好把式。只有及時將我們的實際情況反映給上級和各科室，供上級做出最合適我們的部署，才能成為一個符合基本要求的"好把式"。
第六，調解職工矛盾。一百多人的隊伍，在生產生活中總會有各種問題的產生，或者尖銳或者隱晦，作為綜采二隊這個大家庭的家長，我也承擔起調解內部矛盾的重任。我一直在盡自己的所能，解決各項問題，爭取讓職工們干起活來沒有任何精神負擔，隊組能夠達到一個和諧團結的局面。
我將此六條作為我工作的行動指南，有一定的工作效果，但仍然存在諸多的問題，就拿最近來說，3月、4月接連兩起工傷事故，作為本隊安全第一責任人，我負有不可推卸的責任。兩次事故體現出我在日常管理過程中存在嚴重失誤，既沒有幫助職工樹立牢固的安全意識，也沒有責成隊干擔負起安全監督的責任心。事故中工人的。麻痹大意，隊干的監管不到位，都表現出我隊安全管理制度不夠嚴格，獎懲措施沒有引起職工的重視，安全理念沒有深入人心�；叵肫鹪谄匠９ぷ髦�，我確實強調生產的多，囑咐安全的少，這樣也沒有帶頭樹立起安全第一的榜樣，反而使職工放松了安全的警惕心。這是我工作方法的不當。
在日后，我也必將扭轉這一工作方法，在我隊掀起一股學習安全工作的浪潮，向各種麻痹大意，違章蠻干的錯誤工作方法宣戰。加強職工安全培訓，加強安全管理制度的貫徹實施，加強現場監督管理工作的落實，結合邊學習，邊考試的方法，在班前會、周末例會以及工作現場，隨時抽查工人的手指口述以及危險源辨識的記憶情況，并促進其落實到工作當中。抓住任何一次違章都決不輕易放過。以多種手段促使每位職工牢固樹立安全第一的意識。同時加強隊干管理和現場作業管理，確保隊干在現場管理中發揮自己應有的作用。制定嚴格的問責制度，對違章作業視而不見，放松班組安全管理的隊干要下狠手段懲治，在隊干的安全考核中更要體現明顯。讓他們知道疼才能警醒他們。總之既要讓所有人知道安全的重要性，更要讓所有人知道違反安全后果的嚴重性。要讓所有人有敬畏之心，才能讓他們不觸安全紅線。
我也清楚的知道，在我的工作方法中，不會僅存這一點問題，在工作中沒有做到多聯系群眾，聽取意見；在人員崗位調整上還有一些不合適的現象；在勞動組織上也還存在安排不合理，甚至需要返工的現象；在制度落實上還是沒有達到令行禁止的要求；在與各領導科室溝通中還是缺少主動性；在文件落實的行動上還需要更加耐心的講解；協調內部矛盾的方法還需要豐富等等許多問題需要各位領導的指正幫助和自己不斷的琢磨。在今后的工作當中，我將努力完善自己，追求精益求精的效果，希望各位領導能夠一如既往的信任我并且指正幫助我，讓我能夠在這個崗位上更進一步。
綜采工作述職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
去年9月份，我受聘擔任先勤管理處副處長（擔任財務任務）一職，財務任務是一項剖析性、政策性較弱的任務，權益嚴酷。一年來，我堅持自動進修，一直以高度的任務熱忱和劇烈的任務權益感投入就任務中，自身思想政治素質和業務任務水平不時得以提升；自動展開財務任務，正在學院黨政的準確指導下，正在學院各部門的支持下，有序停止了對學院經濟活動的管理、核算和監視，完美地完成了各項財務任務。下面，向自己作個簡明的匯報。
一、加弱進修、提升才干
主動參與時勢政治進修，關心國際外小事，關心高等學育開展趨向，不時提高自己的政治思想素質；自覺參與中層群眾培訓班進修，及時進修國度和盛市新出臺的相關財經、財務方面的政策、法規，不時提高自身業務水平，為勝任原職任務奠定了堅實的政治、業務基矗。
二、提升修養、以德養廉
“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。不時自警、自醒、自重、自律，自覺加弱黨性修養、提升政治品德和品德境地。
我出世正在泉港一個一般學員家庭，從小深受激進有益學育。父母不時地告誡我們要歪門邪道做人，高傲禮讓處事；家人倡議廉潔家風、支持追求廉潔人生，遵守黨紀政紀和國度法律法規，老老實實做人、干潔凈凈干事成為生活習氣和言行準繩。
我和同事之間總是相互推讓、相互體諒、相互支持，盡量多進修他人的益處、多一些換位思索、多一些了解疑心、多一點嚴懲大度，把思想和舉措放就任務上，一心廉潔營私，一意隨眾合群，把自己的任務融入了學院學育事業之中，失掉了豐厚的人生體驗，正在任務崗位上失掉了主動的人生鍛煉。
三、忠于職守、行之有效
充合發揚財務的支持、帶動、保證作用，穩固做好原職任務，主動效勞學院開展需求。
�、遄屑殞嵭胸攧杖蝿章氊�
效勞指導，發揚顧問與助手作用。力圖任務到位不越位，找準效勞指導的對接點，找準顧問與失職盡守的融合點，自動體會指導希圖，貼緊指導思緒，為指導經濟絕策提求相關的音訊與依據，做好學院財務任務的詳細管理者和實施絕策者。
管理部門，堅持人原理思唯才是用。仔細做好用野生作，崗位合作盡量分別人員特性特征與任務特性相諧和，用人所長，取長補欠；能嚴厲央求，熱忱地贊譽他們的才干，感謝他們的發明，促使財務任務人員正在鼓舞中不時提高、不時成才。
踐行制度，財務管理規范有序。以《學育部財政部關于時期進一步加弱高等學校財務管理任務的若干見地》等為指點，不時推進規范各項支出做到有預算布置、有支出規范、有制度依據；仔細貫徹落實黨委會、院長辦公會、行政會紀要，保證學院完成辦學目的，滿意學育學學開展的需求，保證了群眾職工各種工資福利、處合逐年提高；堅持增收節支，依法停止會計核算監視絕算，有效促進學院各項事業安康、勝利開展。
�、孀⒅刎攧杖瘫O視任務
以財經法規制度、外部管理制度為依據，停止全程監視。對財務收支、單位預算、經濟計劃實施狀況以及實物、款項、原始憑證、會計憑證、財務演講等經濟活動停止監視，審核經濟形式能否實正在合法、審批手續能否完全。手續不全，給予退回，央求補充、更正；違犯規則，給予抑止和矯正；抑止和矯正有效的，及時向單位指導人演講。
仔細協作政府機關的專項檢查，促進依法理財進程。協作市財政、審計、監察部門對我院貫徹實施《財政違法行為處分處合條例》和《福建省財政監視條例》、《展開政府推銷實施狀況專項檢查》的自查自糾、重點檢查任務，有力推進了相關財務政策正在我院貫徹實施，提升經濟管理見地。
牽頭制定部格外部財務管理制度，嚴肅財經紀律。起草并試行了《泉州經貿職業技術學院推銷任務流程（試行）》；院內轉發下級財經—文件，宣揚財經法規、規范財經行為、特地是私設“小金庫”、賬外賬以及無依據收費等效果的益傷性，加弱依法財務管理見地。嚴厲實施政府推銷制度和招招標制度，推進推銷行為規范透明，確保推銷順序迷信嚴密。
此致
敬禮
述職人：
20xx年xx月xx日
綜采工作述職報告 篇3
20xx年，保衛科在館黨委、館委會的正確領導和指導下，各科、部的協助下，全體干部職工的大力支持下，全體保衛科人員團結一致、齊心協力，努力工作，堅持安全保衛工作，“預防為主，防治結合，加強教育，群防群治。”的原則，較好的完成了全年的各項安全保衛任務，沒有出現安全事故，沒有總結就沒有進步，沒有團結協作就沒有更大的成功，總結過去一年的工作也是為了更好的做好明年的工作，所以特總結去年全年工作、經驗和思想如下：
一、開展安全知識教育
發動群眾，依靠群眾，形成群防群治，進行安全防火、防盜知識宣傳，做到安全防范，家喻戶曉，人人皆知。安全、防火宣傳教育工作是我們保衛科常抓不懈的一項重點工作。安全、消防工作的首要任務是教育大家明白安全和消防的重要性，強調責任意識，掌握安全消防的基本知識，明白預防是主要工作，應急是必須工作，只有把安全消防的宣傳教育做為日常工作的重要組成部分，融入到每天的生活工作中，才能把安全和消防工作做好。我們全年組織全館進行了消防安全培訓若干次，邀請五進講課專家進館講課，我們帶領一線職工進行各種消防安全技能的演練、實地操作等使得大家都能懂得安全消防的重要性，掌握消火栓滅火器的使用方法，懂得安全隱患的排查和處理，明白應急情況下怎樣依照預案去有條不紊的開展應急搶救工作，真正做到理論聯系實際，人人懂安防，人人會自救。
我們還組織宣教部、環衛科、市場辦、保衛科等一線科室，一共70多名干部職工，建立了義務消防隊，分布在館區內各個角落，在控制吸煙，向游客宣傳安全消防的重要性，禁止帶火種上山，保護文物、場館、山林安全等工作上起到了極大的作用。
二、完善制度，規范管理
一個國家要有法、要依法，作為我們保衛工作更是離不開規章制度，只有具備了完善的規章制度，并嚴格遵照執行才能使我們的安全保衛工作做到有條不紊，循序漸進，更好的做好工作。去年全年我們共完善規范各項安全管理制度和值班制度8個，各重點部位突發事件應急預案、方案等7個，并和全館15個科室、部等簽訂安全責任狀，使安全管理工作制度化、規范化。
有了這些規章制度，我們還要嚴格管理，依章行事。我們把日常巡邏、檢查、隱患查處等表格打印好發放到全館各個科室，責令其認真照實填寫，并定期進行抽查、督促，使得全館上下都形成一種緊張有序的安全防范意識和工作作風，從而保證了各項安全保衛工作的開展，大家對這種做法給與了大力支持，但是，我們制定的記錄表格有的還不能完全與各個地點的日常安防工作完美適用，下來我們還要繼續的征求各個兄弟科室的意見和建議，繼續完善下去。
三、加強安全保衛工作管理，領導實行崗位目標責任制
我們保衛科科長實行崗位目標責任制，進行分工，消防、安全、日常工作、專人管理，做到誰主管、誰負責，同時做到了分工不份家，齊心協力抓，干部起到帶頭作用，帶動了全科人員的工作積極性。
我們保衛科大多是在館多年的老同志，對于現在的消防、安全監控等設施設備不是很明白，我們的年輕同事就手把手的，一點一點不厭其煩的悉心指導，這點上也體現了我們保衛科人員的團結協作。我們的干部更是能做到以館為家，不計報酬堅持夜間留守，生怕一線有事不能及時到位，也體現了我們保衛干部的愛崗奉獻精神。一線的事就是們保衛干部時刻緊張的事，無論什么時間，無論我們在什么位置，只要一個電話，我們的保衛干部總能第一時間出現在事故現場，并能合情合理的處理好每一個棘手的問題，使得廣大游客都反應我們的保衛干部素質優良，作風扎實，辦事周到，能夠代表我們紀念館的形象。
全體保衛人員都能做到各負其責，堅守崗位，不把工作當兒戲。工作中就曾遇到過好多事讓人感動，我們的職工家里老人病重需要人全天陪護，但是單位又是節假日接待高峰，我們的職工依然選擇了在崗位兼守等高峰過后再回家照顧老人，我們有了這樣的職工，還有什么理由不好好干工作。我們的保衛人員雖然年紀大了，但是，他們具備了年輕人所少有的對待工作的認真負責，事無巨細。他們能做到嚴格把關進門人員及物品的認真檢查，違規的絕對不行，他們能做到巡邏中發現一點小小的疑問就馬上打電話匯報，絕不遺漏一絲隱患，杜絕了各類安全事故的發生。有了這些認真負責的老同志，我們的保衛工作就像牢牢的鎖進了保險柜，萬無一失。
我們干部堅持一線檢查、督促指導工作，克服了過去工作在室內聽匯報的現象，我們全年堅持夜班查崗，處理突發事件等。
四、開展安全大檢查，及時整改隱患，杜絕事故發生
保衛科工作是要保障全館的安全消防，所以我們要定期開展安全大檢查，排查隱患，使安全保衛工作得到保障。
我們組織全館各個科室主要負責人，進行安全大檢查2次，組織各個科室安全員進行安全大檢查3次，保衛科配合派出所、消防隊進行消防安全大檢查8次，共查出火災隱患21處，安全防范隱患12處，進過每次檢查，對查出的隱患進行整理上報主管領導，進行協調，及時整改，杜絕了各種事故的發生。
安防、消防的安全都是建立在預防基礎上的，只有做好事前檢查，處理好隱患才能做到正真的安全，絕對不是哪里出事那里解決的事后機制。所以，我們把各種檢查工作作為我們保衛工作中心內容。絕大部分同事都能積極配合，認真查找各自崗位、區域的問題，并配合做好整改工作，但檢查中我們還經常發現有些同事對檢查工作的不理解，認為是在找麻煩，沒事找事，每逢遇到這樣的情況，我們都能做到笑臉相對，認真分析，像春風化雨一樣做好解釋工作，把同事們的思想轉變過來，使大家不要有抵觸心理，這一點很重要，也是我們保衛工作教育宣傳的一個重要方法。查找出了問題我們還積極向領導反應解決問題，大部分都能及時得到領導支持，但是，有些時候領導比較忙，我們會一遍一遍的進行提醒，直到問題完全解決為止，從根本上解決安全隱患。
五、消防安全管理
現在已經進入了高速發展的科技社會，我們的消防工作也要緊跟時代步伐，大力發展和利用高科技手段做好我們的消防工作。去年我們共對消防安全監控故障進行維修98次，為館區所有位置的滅火器進行了檢測維護，6月份展覽館自動消防設施因不能正常使用，被消防隊列為重大隱患，在館領導協調下，按照程序進行了展覽館消防設施的維修，并更換了展覽館的14個消火栓及12盤消防水帶，在10月25日整改完畢，消防隊撤銷了重大火患。組織人員進行了市場考察，為賓館更新了35盤消防水帶。組織三名同志參加了平山消防大隊的控制室操作培訓，派一人參加了省消防員培訓。開展防火巡查工作，給宣教部、國安館、廉政館、賓館、辦公室、行政科、陳保部等重點科室發放了防火巡查表及防火巡查方法，安排在20xx年開始進行日防火巡查。
具備了科學的理論管理以及先進有效的技術手段，我們的文物、展品、參觀場所的消防安全才能得到有力的保障。我們的干部職工能做到在干中學，在學中干，把理論緊密聯系實際，尤其是我們展覽館的消防控制室的值班人員，犧牲了個人休息時間把全部精力都投入到消防工作中去，把消防監控知識吃透、弄懂，消防監控做到會用、會維護，這一點對于人到中年的同事們來說相當不容易，我們先后接待多次消防部門領導的實地檢查和指導，我們的消防人員都能對答如流，得到領導的肯定。未來我們還會一如既往的在技術領域多下功夫，繼續的培養后備力量，做好消防管理工作。
六、預備役建設管理
在館領導的委派、協調和幫助下，我們完成了河北省陸軍預備役步兵師通信營無線電連連隊整組及連部建設，編制85名士兵、7名軍官。還在去年3月中旬在國安館舉行了成立大會，還完成了入隊訓練，秋季專業技術訓練，無線電連理論學習講座等多項科目。無線電連基礎設施建設于7月份完成，在國安館設有連部及裝備庫，按規定配備了各種應急戰備器材器械。
在預備役建設中我們的老同志發揮了吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風。僅在向三樓連部搬運家具、器材、設施設備中我們保衛科共投入100多人次，共搬運物資達1000多件。
七、做好重大接待活動，節日的安全保衛工作
我們在重大接待工作和重要節日，認真做好安全保衛工作方案，積極配合公安消防部門，定人、定崗、定任務，做到了安全萬無一失，確保了安全接待工作，全年沒有出現大的安全事故較好的完成上級交給的各項工作任務。
八、做好全館戶籍管理工作
戶籍管理關系在館職工的切身利益，新職工的落戶，新生兒落戶，職工戶口遷出，各種涉及戶口職工事宜的辦理，我們都能做到認真負責，不厭其煩。對于行動不方便的老職工的戶籍辦理事宜，我們還能主動上門服務，體現了紀念館上下親如一家的和諧氛圍。全年我們共為職工跑辦戶口事宜20多次，得到了職工的認可。
九、配合做好各類款項押運工作
全年我們還積極配合財務，幫助聯系西柏坡公安分局，協助押運各類款項10多次，保證了我館各類資金的及時到位。