關于外科護士長述職報告范文（通用32篇）
關于外科護士長述職報告范文 篇1
通過在普外科這段時間的實習，我特殊感謝各位老師前輩的悉心指教，謹慎嚴謹的工作看法。并將不斷鞭策自己，不斷提示自己，努力改善。
實習過程中，本人嚴格遵守科室制度，仔細履行實習護士職責，始終以實事求是的觀點嚴格要求自己，踏實工作，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”。為了解病人的病情改變，便于早發覺，早解決，不停的在各個病房中穿梭；為進一步鞏固外科護理的'基本理論學問和基本技能，按時參與晨間護理，做好各項護理工作，主動協作醫生治療，仔細執行醫囑，為病人供應整體護理。在一個科室里待久了，感覺大家真的猶如一家人一樣，老師的關切和教育，同學之間的互幫互助，整個科室的團隊協作，讓勞碌的工作變得充溢而歡樂普外科護士述職報告普外科護士述職報告。我喜愛外科的干脆利落，盡管忙，但有種暢快的感覺，而且每天都有收獲。我的帶教老師以上主班居多，除了跟隨老師處理醫囑、清點物品、發放清單、打印輸液卡等，我也會主動請纓去幫忙接鹽水，更換引流袋，做理療、霧化、吸痰等治療工作，每天的生活在這樣重復的勞碌中度過。在老師的悉心指導與耐性帶教下，我按時參與護理查房，熟識病人病情，并規范嫻熟地進行各項基礎護理操作及專科護理操作，能做好普外科常見病，如：疝、腹膜炎、胃及十二指腸潰瘍及并發癥、腸梗阻、闌尾炎、結腸癌、急性膽囊炎、血氣胸、膿胸、壞疽等多發病的護理工作。能做好術前打算指導，并完成術后護理及視察在護理工作中，一絲不茍，有條不紊，得到了患者的信任和好評。
總結：人第一次做沒干過的事情，難免慌亂，不打緊，熟能生巧。關鍵是現在仔細學，不管做的時候有沒有做到，心里要知道原則上應當怎么做，不然以后帶師弟師妹時，自己連標準的做法都不知道，給他們講不出來，丟臉還是小事，懊悔都莫及。
不管你懂不懂，要敢于去看病人，問病人，不要怕被病人問問題，病人問的問題才是最實際的問題，也是以后自己以后做護士或者工作的時候會被問到的問題，現在不會比以后不會要好些。信任有了外科實習的經驗，下一科室的工作將更為順當。
關于外科護士長述職報告范文 篇2
各位領導:
您好！
20xx年來，在醫院領導和護理部的關心和支持下，在科室主任的領導下，我科所有的護士都做到了& ldquo以病人為中心，以提高醫療服務質量為宗旨，根據年初制定的護理管理目標和工作計劃，科室護理工作協調一致，工作積極主動，不怕苦不怕累，樹立高度的敬業精神和責任感，結合自身工作性質，圍繞護理中心工作，求真務實，努力工作，開展各項護理工作，嚴格掌握各項計劃的執行情況，更好地完成科室工作任務，確�？剖夜ぷ鞣�步推進。今年的工作報告如下:
一、認真執行各項規章制度
在護理部的指導下，我科進一步規范了各班的職責，各班各負其責。任何一個班級出了問題，都能及時追查到人，有效提高了大家的責任感。所有護理人員都能自覺遵守醫院和科室的規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，從不搞無原則的糾紛，在工作中互相支持，互相理解，分工明確，團結務實，克服人力少、任務重的困難，保證正常護理工作的順利開展。嚴格的三查八對制度，堅持主診班每天都要負責檢查醫囑，無論多忙多晚，都要認真檢查，明顯減少了執行醫囑失誤造成的嚴重失誤和事故。認真執行交接班制度，做到無縫交接班，包括書面交接班、口頭交接班和床邊交接班。特別是對危重病人，從而提高危重病人的護理質量。同時，我們加強了護理操作的檢查制度，每次手術前至少檢查兩次，杜絕了給病人開錯藥的現象。
二、堅持以病人為中心。護理概念包含了更實際和具體的工作細節
提高患者滿意度。追求管理形式；以患者需求為服務導向強化安全管理責任，杜絕嚴重失誤和事故。全年無醫療事故，無投訴，可以在安全的基礎上提高護理質量。深化家庭服務，提高服務質量。提高護患溝通技巧。倡導微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。合理調度，靈活調度，增加高峰時段工作人數，一般護理人員需要工作時可以隨叫隨到，為患者提供優質、保質、保量的滿意護理服務。對住院患者進行月度滿意度問卷和滿意度調查，并針對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。積極征求患者及其家屬的意見，對患者及其家屬提出的要求給予最大限度的`滿足。深入開展以患者為中心的健康教育，開發健康知識宣傳欄，并分發呼吸系統疾病健康教育手冊，進一步完善定期電話回訪。它以其小而優質的服務受到了患者及其家人的稱贊。
三、重視學習，加強理論和專業學習，提高護理人員的'專業素質
每月至少組織全科護理人員進行一次或兩次業務學習和考核，學習法律法規、醫德標準、核心制度、專業知識和24小時醫療渠道等。規范每位護士的行為，gfd，文明用語。每月以各種形式征求患者意見和建議，收集患者對護士的滿意度。對調查中存在的問題和患者提出的建議進行整改，有效提高了患者滿意度。在日常工作中建立一切為病人服務的想法。加強醫患溝通，不斷規范自身言行，不斷提高思想道德修養，加強護理服務，打造誠信服務的護理單位。堅持安全、有效、方便、便宜維護群眾利益，構建和諧護患關系是重中之重。一年來，科室的護理工作堅持為患者提供誠信服務，吸引了大量患者前來就診。住院人數明顯增加，患者滿意度明顯提高，受到患者及家屬的好評。
四、操作方面
這是部門工作的主要來源。呼吸內科在綜合部處于超負荷工作狀態，人員不足，部門工作量大。為了完成日常工作，同時兼顧服務質量，所有護理人員都可以精力充沛，將全部精力集中在工作上，犧牲休息、假期等閑暇時間，使所有工作都能順利完成。肺功能技術越來越成熟。
五、醫療安全和質量
醫療質量和安全是該部門工作的重中之重。每一個微小的粗心都可能導致一個大錯誤。在多年的醫療實踐中，一般護士都有護膚意識。為了防止任何可能的錯誤，我們通常嚴格遵循核心制度作為約束每個人行為的標準。同時，該部門還制定了相應的規章制度，以加強醫療質量和安全管理。重視人才隊伍建設，堅持專業知識學習，每周晨會組織護理人員學習醫院相關文件，對照標準進行自查。護理查房和專業學習每月組織一次，要求大家參與備課和講課。有時利用晨間查房提問，有效提高護士學習積極性。組織全科護士學習核心護理制度及相關法律法規，積極參加醫院組織的理論考試。重點培養新護士的基礎理論知識、技術操作、專業知識和護理病歷書寫規范。加強了急救藥品和常用備用藥品的管理，分類擺放，標識清楚，專人保管，每周清理檢查，確保不過期、不混放，確保用藥安全。
六、護理工作中的不足及努力方向
護理工作組要不斷更新知識，接受新的管理理念，虛心學習。我們科室�？谱o士少，年輕護士多。另外，年輕護士學習意識差，基礎知識基礎薄弱。因此，展望未來，20xx年要做好以下幾個方面的工作:
1、積極學習和掌握最新的護理專業知識，并合理使用。
2、要下決心抓好科室年輕護士的三基和專業知識的學習，提高專業理論知識，加強科室內部建設。
3、有效協調科室護理管理，與科室成員共同進步發展，進一步完善呼吸內科。
4、統一思想，增強信心，努力完成各項工作。
5、努力實現護理科研突破，完成論文和科研創新。
關于外科護士長述職報告范文 篇3
一、引言
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是XX科室的護士，非常榮幸能夠在此向大家匯報我近期的工作調動情況及在新崗位上的工作表現。
二、工作調動背景
在過去的一段時間里，由于醫院內部的工作需要，我被調動至XX科室。面對新的工作環境和挑戰，我深感責任重大，同時也充滿了期待和信心。
三、新崗位適應情況
在新崗位上，我迅速調整心態，積極學習新的專業知識和技能。通過參加科室組織的培訓、向同事請教以及自我學習，我很快熟悉了新的工作流程和職責要求。同時，我也積極與同事溝通交流，建立了良好的工作關系。
四、工作成績與亮點
提升護理質量：在新崗位上，我始終堅持以患者為中心的服務理念，注重細節管理，努力提升護理質量。通過不斷優化工作流程和提高護理技能，我成功降低了患者的并發癥發生率，提高了患者的滿意度。
團隊協作與溝通：我注重與同事之間的團隊協作和溝通，積極參與科室的`各項工作。在團隊中，我積極發揮自己的專業優勢，為同事提供支持和幫助。同時，我也虛心向同事學習，不斷提升自己的綜合素質。
創新工作方法：為了更好地滿足患者的需求和提高工作效率，我積極探索新的工作方法。例如，我引入了新的護理技術和管理模式，有效提高了工作效率和患者滿意度。
五、存在不足與改進方向
在工作中，我也存在一些不足之處。例如，在應對突發事件時，我還需要更加冷靜和果斷；在與患者溝通時，我還需要更加耐心和細致。為了改進這些不足，我將繼續加強學習和實踐，提高自己的綜合素質和能力水平。
六、總結與展望
通過這段時間的工作調動和適應，我深刻體會到了自己的成長和進步。在未來的工作中，我將繼續努力提升自己的專業技能和服務質量，為患者提供更加優質、高效的護理服務。同時，我也將積極參與醫院的各項工作和活動，為醫院的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
關于外科護士長述職報告范文 篇4
尊敬的領導：您好！我是XX醫院的一名護士，現在向您匯報我在過去一年的工作情況和成績。
在過去的一年里，我堅持以患者為中心，努力提供高質量的護理服務。我每天都按時按量完成各項護理任務，并且盡力保持與患者的良好溝通。我始終堅持以尊重和關愛的態度對待每一位患者，努力讓他們感受到溫暖和安慰。
我在過去一年里參加了多項培訓和學習，提高了自己的專業知識和技能。我參加了心肺復蘇培訓，熟悉了新的護理技術和操作規范。此外，我還參加了心理護理培訓，學習了如何有效地與患者進行溝通和心理支持。這些培訓使我更加專業和有能力應對各種護理情況。
在工作中，我積極參與團隊合作，與其他護士和醫生密切配合，共同為患者提供全面的護理服務。我始終保持良好的工作態度和團隊精神，與同事們共同解決問題和完成任務。我也愿意分享自己的經驗和知識，幫助其他護士提高護理質量。
在過去一年里，我也遇到了一些挑戰和困難。例如，有時候工作壓力大、患者情緒不穩定等。但是我始終堅持以積極的心態面對困難，并且尋找解決問題的方法。我相信通過不斷學習和提升自己，我能夠更好地應對各種挑戰。
后，我想感謝領導對我的支持和信任。我會繼續努力工作，不斷提高自己的專業水平，為患者提供更好的護理服務。
謝謝！
關于外科護士長述職報告范文 篇5
光陰如光陰似箭，20xx年已急忙走過，過去一年的時間里，我在領導的關懷、重視和各位同事的鼎力配合支持下，圓滿地達成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五方面述職以下：
一、努力增強自己涵養
不停增強理論水平易思想道德素質。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我向來將理論學習作為自己的重要任務，自覺做到好學多想，努力增強黨性觀點，提升思想素質，保持優異的道德風俗。并榮獲了今年度院優異共產黨員的榮耀稱呼。上的進步，為我圓滿達成各項工作任務供給了靠譜的保證。
二、立足本職，不停提升自己的綜合能力。
作為一名年青的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很短缺，只有經過不停的學習，才能使自己趕快的成長為一名合格的護士長。所以，我抓住全部能夠學習的時機。比如參加了黑龍江省手術室護理學術年會、醫大四院主辦的護理質量管理與連續改良培訓班、加入了全國手術室護理之家微信群，購置了多本手術室護理最新威望書本，大大提升了自己的業務水平易管理水平。
三、愛崗敬業，勤勞工作，不停獲得新進展。
勤懇敬業是對一名黨員領導干部的最少要求。我能夠以正確的.態度對待各項工作任務，熱愛本員工作，對工作中碰到的難題，老是想方想法、竭盡所能予以解決，一直能夠不辭辛苦，盡責盡責。在我院備戰“二級以上公立醫院巡邏”工作時期，不分日夜與節假日，率領同事們加班加點，完美各種指標，手術室作為多個檢查組的必檢科室，經受住了考驗，博得了專家的好評。我以為，一個人苦點累點沒相關系，人生的價值在于奮斗、在于奉獻。
四、盡責盡責，扎實工作，不停獲得新成績。
20xx年手術室護理人員與外科醫生共同配合達成手術合計例，無一例差錯事故，整年手術切口無感染發生，博得了外科醫生的好評。手術配合及感控工作，是手術室的工作重心。 8月份，我院接受了省衛生監察所執法隊的一次突擊檢查，手術室一分未扣，檢查人員賜予我們的考語是“管理特別到位” 。
經歷了二級以上公立醫院巡邏，手術室在護理部的正確指導下，進一步完美了各項護理工作。包含科室制度的健全、崗位職責的完美、操作規程的規范、手術安全核查制度以及手術部位表記制度的落實，優化了病理標本管理流程。更為深入了手術室的優良護理服務工作。
五、精益求精作風，無私奉獻，著重清廉自律。
在勤政建設方面，我不時到處從嚴要求自己。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。果斷貫徹上司下達的“九禁止”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風做斗爭。
六、不足之處及努力方向。
在不停努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要勇敢創新，鍥而不舍；在規章制度履行方面，仍有少量同志意識冷淡；在護理科研方面幾近空白。我將不�？偨Y經驗、勤苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力，為醫院的發展添磚加瓦。
關于外科護士長述職報告范文 篇6
各位領導、各位同事：
你們好！
首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，原創：—————我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過一次患者的經歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益匪淺，同意我觀點的，請微笑一次。
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，原創：健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。
在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的.住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要，我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。
關于外科護士長述職報告范文 篇7
敬愛的領導：
您好！
20xx年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，主動響應院及護理部對各項兒科工作的要求，主動完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，施行優質的護理效勞措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下述職報告。本人一年來一直堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。
一、嚴抓核心制度的`落實，確愛護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要強化核心制度的把握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救裝備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的精確性。護理安全教育與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中按時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量掌握力量。
二、完善各項工作，強化護理質量管理
嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，標準操作流程。嚴格根據操作標準，合理排班，培育護理人員的全面素養，使她們都能很好地完成自己的本職工作，主動組織科室護理人員學習根底護理技能，并在實際工作中應用，發揮了主動作用，堅固樹立效勞意識，一直堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理效勞。護士長每天深化病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及缺乏，對存在的問題按時賜予訂正。
三、堅持常常不斷的業務學問學習，嚴格進行“三基”培訓
按要求進行根底學問、專業學問的不間斷學習，強化素養，提高業務力量。適時抓好科室護理人員的業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務學問和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素養
在工作當中，我時辰根據護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素養，X月初帶著科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理學問和護理管理學問，制定出了新生兒護士的培訓方案和培訓措施以及各級護士的分層培訓方案和措施。
五、工作成果和缺乏
X月醫院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，臨時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區的初步規劃和病床的申請；幫助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成果的取得，來源于領導的關懷支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中連續保持和發揚。同時也應當看到：成果面前還存在肯定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣揚教育和溝通方面，這是我們今后該強化的地方。
2、工作中大多只是簡潔的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作準備
1、進一步強化業務學問的學習和人員培訓，嫻熟專業技能。
2、進一步加大科室管理力度，抓好根底護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室，自己學問有限，需要進一步學習，不斷把握新學問，新技術；與科室醫護人員共同努力為患者提供優質護理，開展護理延長效勞。希望在科室醫護人員幫助下將科室的護理工作做好。
以上報告，請各位領導和同事們批判指正。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年X月X日
關于外科護士長述職報告范文 篇8
尊敬的領導，各位同事們：
大家好！
我是趙，是一名從事護理工作的護士。今年是我參加工作的第xx年，在這一年里，我深入實踐，刻苦鉆研，不斷學習新知識，努力提高個人素質，充分發揮職業優勢，積極完成工作任務。今天，我在此向各位領導和同事們作述職報告，以期得到大家的指導和欣賞。
一、工作概況
20xx年，我一直在xx醫院xx科室工作，平時主要負責患者的護理工作，特別是對于重癥患者進行了切實可行的護理方法，并且進行了適當的心理疏導。我遵循“患者至上”的工作原則，認真做好各項護理工作，耐心地向患者和家屬詳細解釋病情和治療方案，不斷對自己進行反思和總結，以提高自身的工作效率和質量。
其次，我對自己的職業能力進行了自我提高。我認真學習相關醫學知識，不斷完善自己的專業技能。每天追隨醫師的醫囑，采取適當的護理措施，并及時反饋醫療情況。同時，我也了解了傳染病的防疫知識，對潛在的病源也更加從容地應對。在這一年中，我主動參與各種內部培訓，向科室主任和相關醫護人員請教學習，提高了自己的專業能力。
二、工作成果
在過去的一年里，我主要取得了以下一些工作成果：
1、有效的工作方法
我牢記醫院的使命和宗旨，在護理工作中多次采取行之有效的方法，取得了一定的成效。例如，針對勞動量較大的重癥患者，我采取定時翻身的方式，避免壓瘡的產生；對于口腔護理也盡可能做到更加徹底。我的工作方式使得患者們的身體狀態得到了很好的保持，得到了家屬的高度贊揚。
2、溝通能力與團隊協作能力
在醫院人員復雜的情況下，我能夠維持良好的團隊交流與協作。我善于與其他科室的員工溝通交流，共同協助醫生完成了治療工作，得到了醫生和患者家屬的好評。
3、保持警惕、有效應對
在與患者、家屬交往的過程中，我始終保持高度的警惕性，并及時發現患者所遇到的健康問題。在患者出現異樣狀況時，我及時聯系醫護人員，協助患者迅速得到緊急救治，給患者帶來了溫暖、體貼和關懷。這些得到了患者及家屬的認可，是我付出的唯一的寶貴回報。
三、不足與反思
在這一年中，我也存在了一些不足之處，需要和大家一起不斷反思提高：首先，我有時候可能會因應患者的`情緒而產生過度情緒化的行為。另外，由于某些原因，我有時候會將工作做得過于簡略，沒有做到最好，對此我已意識到這些缺點，并計劃在明年的工作任務中加以改進。
四、展望與計劃
在接下來的一年里，我要更加注重自己的能力提高和專業知識的學習，提升自身的綜合素質。我會更加專注于醫學的學術性學習，并將更多的精力放在工作創新與質量保障上。我相信，在未來的工作中，我一定會逐漸走向成熟，貢獻自己應有的能量和價值。
綜上所述，這一年來的工作中，我盡最大的努力打好了自己的工作基礎，錘煉專業素質，展現了自身專業、實踐能力，也充分發揮了醫護團隊的協作精神。希望在未來，我可以繼續拓展自己的能力和極限，為醫護事業做出更多的貢獻。
謝謝大家！
關于外科護士長述職報告范文 篇9
一、仔細落實各項規章制度
嚴格履行規章制度是提升護理質量，保證安全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各種崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，根絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了核對制度：
(1)要求醫囑班班核對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；
(2)護理操作時要求三查七對；
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、仔細落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例，堅持填寫了各樣信息數據登記本，裝備五種操作處理盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提升護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與查核：要求護士長手冊每個月5日前交護理部進行查核，并依據護士長訂出的合適科室的年計劃、季安排、月計劃要點進行敦促實行，并監測實行成效，要求護士長把每個月工作做一小結，以利于總結經驗，展開工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作要點，總結上周工作中存在的優弊端，并提出相應的整頓舉措，向各護士長反應護理質控檢查狀況，并學習護士長管理有關資料。
3、每個月對護理質量進行檢查，并實時反應，不停提升護士長的`管理水平。
4、組織護士長出門學習、觀光，汲取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月尾派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、增強護理人員醫德醫風建設
1、連續落實護士行為規范，在平時工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、 11月份組織全體護士參加溫嶺旅館、萬昌旅館的禮儀培訓。
3、連續展開健康教育，對住院病人發放滿意度檢查表，(按期或不按期測評)滿意度檢查結果均在95%以上，并對滿意度檢查中存在的問題提出了整頓舉措，評比出了最正確護士。
4、每個月科室按期召動工休會談會一次，征采病人建議，對病人提出的要求賜予最大程度的知足。
5、對新分派的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、�？浦R、護理技術操作查核，合格者賜予上崗。
四、提升護理人員業務素質
1、對任職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，邀請專家講課，講解骨科、內、外科知識，以提升專業知識。
3、各科室每周晨間發問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚) 、二等獎(李敏丹、唐海萍) 、三等獎(周莉君)分別賜予了獎賞。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作查核：病區護士查核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士查核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士查核：靜脈輸液、無菌操作。
6、增強了危大病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每個月輪番在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理舉措進行了商討，以達到提升業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提升護士長講課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、增強了院內感染管理
1、嚴格履行了院內管理領導小組擬訂的消毒隔絕制度。
2、每個科室堅持了每個月對病區治療室、換藥室的空氣培育，對高�？剖蚁奶烊缡中g室、門診手術室，每個月進行二次空氣培育，保證了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每個月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵辦理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能實時毀形，浸泡，集中辦理，并按期檢查敦促，對各樣消毒液濃度按期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每天二次，病房內按期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦抹) 。
6、手術室嚴格履行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供給室成立了消毒物件監測記錄本，對每種消毒物件進行了按期定點監測。
六、護理人員較優異的達成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優良服務的主旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，經過發放健康教育手冊，以及經過護士的以身作則，讓病人熟習掌握疾病防治，痊愈及有關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區展開整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講解疾病的防治及痊愈知識外，還深入病房與病人談心。
3、整年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室展開手術2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務，包含護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦住院手續，送病人得手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周祥的服務。
4、全院護理人員撰寫護理30 篇，此中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3 篇參加臺州地域學術交流，有2 篇參加《今世護士》第二十一次全國護理學術交流。
關于外科護士長述職報告范文 篇10
各位領導:
您好！
20年來，在醫院領導和護理部的關心和支持下，在科室主任的領導下，我科所有的護士都做到了& ldquo以病人為中心，以提高醫療服務質量為宗旨& rdquo根據年初制定的護理管理目標和工作計劃，科室護理工作協調一致，工作積極主動，不怕苦不怕累，樹立高度的敬業精神和責任感，結合自身工作性質，圍繞護理中心工作，求真務實，努力工作，開展各項護理工作，嚴格掌握各項計劃的執行情況，更好地完成科室工作任務，確保科室工作穩步推進。今年的工作報告如下:
一、認真執行各項規章制度
在護理部的指導下，我科進一步規范了各班的職責，各班各負其責。任何一個班級出了問題，都能及時追查到人，有效提高了大家的責任感。所有護理人員都能自覺遵守醫院和科室的規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，從不搞無原則的糾紛，在工作中互相支持，互相理解，分工明確，團結務實，克服人力少、任務重的困難，保證正常護理工作的順利開展。嚴格的三查八對制度，堅持主診班每天都要負責檢查醫囑，無論多忙多晚，都要認真檢查，明顯減少了執行醫囑失誤造成的嚴重失誤和事故。認真執行交接班制度，做到無縫交接班，包括書面交接班、口頭交接班和床邊交接班。特別是對危重病人，從而提高危重病人的護理質量。同時，我們加強了護理操作的檢查制度，每次手術前至少檢查兩次，杜絕了給病人開錯藥的現象。
第二，堅持以病人為中心。護理概念包含了更實際和具體的工作細節
提高患者滿意度。追求管理形式；以患者需求為服務導向強化安全管理責任，杜絕嚴重失誤和事故。全年無醫療事故，無投訴，可以在安全的`基礎上提高護理質量。深化家庭服務，提高服務質量。提高護患溝通技巧。倡導微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。合理調度，靈活調度，增加高峰時段工作人數，一般護理人員需要工作時可以隨叫隨到，為患者提供優質、保質、保量的滿意護理服務。對住院患者進行月度滿意度問卷和滿意度調查，并針對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。積極征求患者及其家屬的意見，對患者及其家屬提出的要求給予最大限度的滿足。深入開展以患者為中心的健康教育，開發健康知識宣傳欄，并分發呼吸系統疾病健康教育手冊，進一步完善定期電話回訪。它以其小而優質的服務受到了患者及其家人的稱贊。
第三，重視學習，加強理論和專業學習，提高護理人員的專業素質
每月至少組織全科護理人員進行一次或兩次業務學習和考核，學習法律法規、醫德標準、核心制度、專業知識和24小時醫療渠道等。規范每位護士的行為，gfd，文明用語。每月以各種形式征求患者意見和建議，收集患者對護士的滿意度。對調查中存在的問題和患者提出的建議進行整改，有效提高了患者滿意度。在日常工作中建立一切為病人服務的想法。加強醫患溝通，不斷規范自身言行，不斷提高思想道德修養，加強護理服務，打造誠信服務的護理單位。堅持安全、有效、方便、便宜維護群眾利益，構建和諧護患關系是重中之重。一年來，科室的護理工作堅持為患者提供誠信服務，吸引了大量患者前來就診。住院人數明顯增加，患者滿意度明顯提高，受到患者及家屬的好評。
四.操作方面
這是部門工作的主要來源。呼吸內科在綜合部處于超負荷工作狀態，人員不足，部門工作量大。為了完成日常工作，同時兼顧服務質量，所有護理人員都可以精力充沛，將全部精力集中在工作上，犧牲休息、假期等閑暇時間，使所有工作都能順利完成。肺功能技術越來越成熟。
動詞（verb的縮寫）醫療安全和質量
醫療質量和安全是該部門工作的重中之重。每一個微小的粗心都可能導致一個大錯誤。在多年的醫療實踐中，一般護士都有護膚意識。為了防止任何可能的錯誤，我們通常嚴格遵循核心制度作為約束每個人行為的標準。同時，該部門還制定了相應的規章制度，以加強醫療質量和安全管理。重視人才隊伍建設，堅持專業知識學習，每周晨會組織護理人員學習醫院相關文件，對照標準進行自查。護理查房和專業學習每月組織一次，要求大家參與備課和講課。有時利用晨間查房提問，有效提高護士學習積極性。組織全科護士學習核心護理制度及相關法律法規，積極參加醫院組織的理論考試。重點培養新護士的基礎理論知識、技術操作、專業知識和護理病歷書寫規范。加強了急救藥品和常用備用藥品的管理，分類擺放，標識清楚，專人保管，每周清理檢查，確保不過期、不混放，確保用藥安全。
不及物動詞護理工作中的不足及努力方向
護理工作組要不斷更新知識，接受新的管理理念，虛心學習。我們科室�？谱o士少，年輕護士多。另外，年輕護士學習意識差，基礎知識基礎薄弱。因此，展望未來，20年要做好以下幾個方面的工作:
1、積極學習和掌握最新的護理專業知識，并合理使用。
2、要下決心抓好科室年輕護士的三基和專業知識的學習，提高專業理論知識，加強科室內部建設。
3、有效協調科室護理管理，與科室成員共同進步發展，進一步完善呼吸內科。
4、統一思想，增強信心，努力完成各項工作。
5、努力實現護理科研突破，完成論文和科研創新。
敬禮！
報告人:
關于外科護士長述職報告范文 篇11
本人在急診護士長的崗位上，一直兢兢業業，踏踏實實地履行自己的職責，堅持學習，積極進取，帶領護士開展護理教學、科研，提高自身業務素質及管理能力的同時，也提高了急診急救水平及護理服務質量，在平凡的崗位上作出了應有的貢獻。
首先，針對急診急危重癥患者多，病情復雜多變，不斷強化護士急救技能，制定并完善搶救儀器操作規程，采取集中培訓與個體化指導相結合，規范電除顫、心肺復蘇、洗胃等急救技術操作；根據科室具體情況更進一步規范雙人定位配合，并在搶救中靈活應用，為病人搶救爭取了時間，多次配合醫生完成急診狀態下的各種處置。
其次，進一步強化急診窗口服務，更新各項規章制度，執行無縫隙服務流程，有效防范醫療糾紛。多次進行溝通相關培訓與學習，要求每位護士做換位思考，加強主動服務意識，并以身示范，聽到急救車推擔架車出大門接診；主動做好患者及家人的溝通解釋工作，面對突發時間靈活應對，用實際行動贏得患者及家人的理解；發現糾紛隱患時，及時溝通，耐心解釋，進行多方協調，爭取把矛盾消滅在萌芽狀態，多次消除病人對相關科室的誤會。
在急診高素質嚴要求下，我始終堅持學習業務技術，用自己的'人格魅力感染大家，帶動急診護理的發展。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦、不怕累，科室有急救任務，隨叫隨到，用實際行動體現領頭雁的作用。近三年來在CN級雜志發表10余篇，主持并參與科研課題5項，多次年被評為優秀班組長。
醫學在發展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，急診特殊的工作需求，使我更深層次地認識到護士長肩負的重任。今后的工作中，我會進一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素質，更努力地把這支隊伍培養成反應迅速、技術精湛、服務優良的優秀團隊。
二、按護理部及急診科總體管理要求，有計劃地安排急診室重點工作，做到月有計劃，周有重點，日有安排。
三、檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規，了解各班護士執行治療、巡回，主班及總消毒等各項工作的情況，參加并指導危重患者的搶救及護理工作，有計劃地檢查醫囑執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故的發生。
五、負責好中夜班護士工作安排，督察并考核中夜班護士工作質量。
六、負責本病區護士的政治思想工作，加強醫療安全及法制教育，遵守院規院紀。
七、組織本病區的護理查房、業務學習及技術訓練，不斷提高護士業務水平及帶教質量，并定期進行考核。
八、負責病區管理，包括護士的合理分工、病區環境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫療物品、件的管理。
九、負責指導和管理實習、進修人員，制訂教學計劃，安排有帶教能力的護士擔任帶教工作。
十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的題和困難，充分發揮每個人的主觀能動性，做好醫護間、護患間的溝通協調工作。
十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十二、定期召開工休座談會、聽取對醫療、護理等方面的意見，提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班（早班與二頭班、二頭班與中班），包括口頭、書面、床頭。
十四、按要求參加護士長的日夜值班。
十五、負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。
關于外科護士長述職報告范文 篇12
尊敬的各位領導，各位科室負責人及職工代表：
大家好!
20xx年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。
一、履職情況
1、完善了科室質量監控體系，針對科內工作重點，也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每月有檢查，每周有小結及反饋，每月有質控總結。重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。
2、制定并執行績效考核方案，完善各班工作職責任務，建立了績效考核指標體系，實現了按勞分配，多勞多得，提高了大家的工作積極性。
二、以病人為中心，開展人性化服務
1、優質開展術前、術后訪視工作，常與病人交流；了解病情，安慰病人，并向手術患者發放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持。針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿足并提一切合理的要求，為病人創造溫馨舒適的'手術環境，滿意度達95%以上。
2、術中做好各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度，舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。
三、不斷提高護理質量，保障了護理安全
1、安排專人負責醫療感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達%，嚴格執行無菌操作技術規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤%，對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。
2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達%，加強搶救藥品藥理作用，急救知識，搶救流程，手術室應急預案的培訓，并定期考核，完善了搶救藥品物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人掌握，以確保手術搶救工作的順利完成。
3、完善和規范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規范”原則。
4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故，認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本的遺失現象。
5、精打細算，節約成本
嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費，損耗和私自使用，定期檢查儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。
四、學習方面
1、加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到%，合格率%。
2、加強基礎理論知識的學習，積極參加護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室�？浦R，每季度科室考核1次，合格率%。
3、加強繼續教育學習，積極參加醫務科組織的業務學習。
4、加強專業知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，與各科室密切配合共高質量的完成手術近萬余臺次，圍手術期健康宣教覆蓋率達到%。
5、認真嚴格規范帶教。參加護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。
五、團結方面
在醫院，我尊重領導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。
作為手術室護士長，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。
六、廉潔自律方面
自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。
七、存在的問題
一是學習不夠深入，理論功底還不很扎實；二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距。
總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做人，恭恭敬敬做人。
關于外科護士長述職報告范文 篇13
尊敬的各位領導、各位評委：
大家不好!我叫做，從20xx年xx月xx日踏上產科臨時管理崗位已經開始，我就深深意識到了所遭遇的壓力和挑戰，在此非常感謝領導將這么關鍵的崗位托付給我，這既是信任也就是磨練和培育，同時也就是一個自我展現的機會。20xx年過去了，現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的體悟和今后的工作思路。
一、對護理工作內函的體悟
我的認知，護理工作最重要的內函必須就是同時實現醫護無縫交會。這就是護理工作質量優劣最重要也就是終極的評判標準。當然，我這樣談，也許可以給人一種感覺，真的這就是在談人人皆知的廢話，存有老生常談的前科。問題的關鍵就是：概念就是概念，人就是人，概念是不是深入人心，與自己合為一體，這就是在實際工作中可以檢驗的。就拎我現在所在的科室去舉例，看一看如下一些方面具體措施與否合乎醫護無縫交會的理念，與否使護理管理更規范化、制度化、標準化。
1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人的病情、心理生理狀態及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數。
2、我根據本病區護理的工作情況、存有的問題與癥結和護理工作目標，融合本科實際制訂各項護理工作考核標準和具體內容工作制度，例如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、告假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴苛按照護理工作考核標準，工作制度展開護理管理，將責任全面落實至每個班次、每個人員，強化護士工作責任心，確保各項護理工作的順利完成。
二、淡化自己對護理工作的重要性
存有句話說得好，“制心一處，閉門不出可辦”，我真的這就是我們常說道的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就建議我們存有“三心”，即為愛心、細心和冷靜。
話是不錯，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執著于自我，重新定義一些關于自我的概念，比如安逸，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現在能體會到將更多的時間、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種.種，不一而絕。
三、如果除了機會出任護士長，我更將搞好以下工作：
1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質量標準，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。
2、不斷加強護患溝通交流，定期征詢各方面的意見，及時實行整改措施揚長避短，更好地為病人提供更多優質的親情服務，創辦溫馨病房、締造首里城效應、培育護理明星，為營造群眾滿意醫院貢獻理應的力量。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源;同時，盡力化解科室、醫護、護護間的.矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。
4、加強護理安全意識，制訂切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，極力杜絕護理糾紛和護理差錯。努力做到有章可循、有章必循、責罰分野。及時順利完成各種有效率記錄，把不好護理環節的質量關。
5、發揚勤儉節約的傳統美德，加強經濟核算，控制科室支出，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果雙贏，夯實科室的經濟基礎，保障科室走向可持續發展的道路。
6、科室努力做到年存有目標，月存有計劃，周存有精心安排。謀求護理管理技術創新、護理服務技術創新、護理廣播員技術創新，營造積極主動勤奮的工作氛圍，率領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。
各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業業做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一個自我，因為生生不息的護理事業需要澆注永恒的心血。
我也許不是最杰出的，但是在適當的崗位上，我一定就是合適的。我存有千里馬的志向，我期盼伯樂們的慧眼，您們的積極支持與引導將就是我源泉的動力源泉。請相信我也堅信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想要用我的正直、勇敢、熱情、正直，在人生的大舞臺上，找出自己的邊線，詮釋自己的角色，同時實現自己的人生價值：為建立群眾滿意的醫院，為醫院的社會和經濟效益能夠獲得更大雙贏而無私奉獻自己畢生精力的精力!
述職人：
20xx年xx月xx日
關于外科護士長述職報告范文 篇14
尊敬的領導：
光陰似箭!一轉瞬，從我參加本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有15年了。今年9月，我被任命為骨科護士長。在過去半年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以仔細嚴謹的態度和主動專心的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫療護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了20xx年的工作任務�，F簡要總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍專心學習政治理論。尊敬領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有劇烈的職責感和事業心，專心主動地學習婦產科護理專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德標準，專心參與醫院和科室組織的各項活動。
二、專業學問、工作潛力方面：
從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。透過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地熟悉到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，專心圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。
在醫療文書的書寫過程中做到仔細負責，態度端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求，標準書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平，常常組織、參與理論及操作考試。
三、學習、生活方面：
非常喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的�！惫ぷ髟絹碓蕉嗄�，經受的事情也越來越多，此刻發覺，反抗委屈的潛力也越來越強了。以前覺得委屈的事，此刻看來，都算不上了。靠著成為一名國優國標白衣天使的.目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上把握了婦產科一些專業學問和技能，做到了理論聯系實際。除專業學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，專心參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
四、今后目標：
當副護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作規劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通潛力還有欠缺。我也明白，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
1、扎實抓好理論學習，持續政治上的堅決性。
2、在院領導、科主任、護士長的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業。
3、以科室為家，工作專心主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。
在過去的半年中，我感謝院領導賜予我的指導和關懷，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和完善，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!期望來年，我們仍舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完善秀麗，共同去制造一個更加絢爛的將來!
關于外科護士長述職報告范文 篇15
尊敬的領導：
您好！
在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優質的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作情況，作如下報告。
本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的護理理念。
一、嚴抓核心制度的落實，確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執行醫囑班班查對，每周護士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節，通過檢查，提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。
二、完善各項工作，加強護理質量管理
嚴格執行各項工作制度，明確崗位職責，規范操作流程。嚴格按照操作規范，合理排班，培養護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用，發揮了積極作用，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。
三、堅持經常不斷的業務知識學習，嚴格進行“三基”培訓
按要求進行基礎知識、專業知識的不間斷學習，強化素質，提高業務能力。適時抓好科室護理人員的'業務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業務知識和技能培訓，做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業務學習及培訓。
四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業務素質
在工作當中，我時刻按照護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業務素質，x月初帶領科室護理骨干到上級醫院學習新生兒護理知識和護理管理知識，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施。
五、工作成績和不足
x月醫院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區的初步規劃和病床的申請；協助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。
成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中繼續保持和發揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當中，還存在管理不到位現象，如健康宣傳教育和溝通方面，這是我們今后該加強的地方。
2、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作，創新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。
2、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室，自己知識有限，需要進一步學習，不斷掌握新知識，新技術；與科室醫護人員共同努力為患者提供優質護理，開展護理延伸服務。希望在科室醫護人員協助下將科室的護理工作做好。
以上報告，請各位領導和同事們批評指正。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月x日
關于外科護士長述職報告范文 篇16
在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
一、主要工作
�。ㄒ唬└鶕剖椰F有的護理人員數量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
�。ǘ⿲剖业幕A設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理；
�。ㄈ┽槍ξ铱频奶攸c和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；
（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
（五）了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；
�。┳o士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，，都是護士長必須做到的。
（七）我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業務水平和政治素質，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領悟，不斷提高自己的思想政治素質。
二、好的特點
�。ㄒ唬┴熑涡膹�，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現象更是沒有發生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯系，及時掌握科室發展的第一手資料。
（二）思維靈活，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發展中，積極協調、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的'紐帶作用。
（三）工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是最好。即使現在不是最好，我們也要前進在向第一進發的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發展打下堅實的基礎。
（四）嚴格管理，關心部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。
三、存在問題
�。ㄒ唬﹤�別護士的專業素質還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業務標準要求低。
（二）整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。
（三）病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。
�。ㄋ模┰谀木蹥夥矫孀龅墓ぷ鬟�不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統一到單位的建設上來，是我下步主要應該思考的問題。
四、下步打算
（一）繼續學習專業素質，明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動部署，提高全科室的護理水平。
�。ǘ┰诠芾淼闹R和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責，為自己負責的態度，積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。
�。ㄈ┓e極參加科研活動，加深對護理事業的研究。爭取在論文發表方面再有建樹。
（四）積極支持和參與護理部的各項工作。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，"路遙知馬力"，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。
述職人：
X年XX月XX日
關于外科護士長述職報告范文 篇17
隨著醫院業務的發展和醫療資源的優化配置，我有幸被調至新的護理崗位。在此，我謹向領導及各位同事匯報我在新的工作崗位上的工作情況和感悟。
一、崗位調動背景與適應
近期，由于醫院發展的需要，我被調至了更加繁忙和具有挑戰性的護理崗位。面對新的工作環境和更高的工作要求，我迅速調整心態，積極適應新的崗位需求。通過參加醫院的崗前培訓，我快速掌握了新崗位所需的專業知識和技能，確保了工作的順利開展。
二、工作內容與完成情況
在新的崗位上，我主要負責患者的日常護理、病情觀察、健康教育以及與其他醫療團隊的溝通協調工作。我始終堅持以患者為中心的服務理念，認真履行護士職責，努力為患者提供優質的護理服務。通過不斷的努力和實踐，我成功完成了以下工作：
嚴格執行護理操作規范，確�；颊咦o理安全；
加強與患者的溝通交流，及時了解患者需求，提供個性化護理；
積極參與科室的團隊建設，與同事們保持良好的合作關系；
不斷學習新知識、新技術，提高自己的.專業水平。
三、成績與收獲
在新的崗位上，我取得了一定的工作成績和收獲：
獲得了患者和家屬的一致好評，提高了科室的滿意度；
提升了自己的專業能力和綜合素質，為今后的工作奠定了堅實的基礎；
加強了與其他醫療團隊的溝通和協作，提高了工作效率和質量。
四、反思與展望
回顧過去的工作，我深感自己在許多方面還有待提高。例如，在應對突發情況和處理復雜病情時，我還需要更加沉著冷靜和果斷。在今后的工作中，我將繼續努力學習、提高自己的專業水平和綜合素質，為患者提供更加優質的護理服務。同時，我也將加強與同事們的溝通和協作，共同為醫院的發展貢獻力量。
關于外科護士長述職報告范文 篇18
對我有著特殊意義的20xx年即將過去，回看這特殊的一年，仿佛歷歷在目。在今年的工作中，不遲到、不早退，能遵守各項院紀院規，尊敬領導，團結同事。主動積極的完成各級領導給予的工作任務。除了圓滿的完成了“血液透析”的進修學業外，還成功的在科主任及護士長的領導下創建了血透室，并良好的開展和維持血液透析工作。
人說萬事開頭難，自血透室開科以來，我協助護士長制定血透室的'崗位職責、工作流程、湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰勝疾病有得保障，只有熟練的技術，才能真正減輕病人的痛苦。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術，如動脈穿刺技術，內瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。
做為血透室的護士，還有一個不容忽視的操作技能，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內瘺針，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管(如頸內靜脈插管、股靜脈插管等)是直接暴露于外界的。如果無菌操作不嚴格或處理不當，會引起好多并發癥，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命。所以，平時我們一定要保持血液透析室內的清潔，每次透析完畢及時清理衛生，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面，定時紫外線空氣消毒，通風換氣，及時更換床單、被套、枕套，每月進行空氣培養，并達到質量要求。
更應值得注意的是，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝、丙肝、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度，要在隔離間內專機透析。并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣、戴帽子、口罩、手套，后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒。
做為血透室的護士，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰。而我們今后面臨的任務仍很艱巨，但是我們有醫院各級領導的正確領導，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好。在今后工作的中我將繼續努力，刻苦鉆石不斷學習新知識，掌握新技術，更好地為人民服務，為醫院的建設貢獻出自己的一份力量。
關于外科護士長述職報告范文 篇19
尊敬的各位院領導：
20xx年是新世紀的第一年，是全國衛生系統連續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理方案%以上，現將工作狀況總結如下：
一、提高護理人員業務素養
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的'記錄與考核：要求護士長手冊每月x日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：xx月底派病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、連續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語x句。
2、連續開展健康教育，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在x%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。
5、對新安排的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。
四、仔細落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對xx次，并有記錄；
(2)護理操作時要求三查七對；
3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
述職人：
20xx年xx月xx日
關于外科護士長述職報告范文 篇20
在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。住院部作為醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學習，借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展、壯大盡綿薄之力。
當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手。”以后的工作中我會繼續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對;學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。
關于外科護士長述職報告范文 篇21
一、仔細落實各項護理規章制度
嚴格執行制度，提高護理質量，確保安全醫療得以保證。
1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。
2、貫徹堅持查對制度：
(1)醫囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄;
(2)護理操作嚴格執行三查七對;
(3)填寫輸液卡，一年來未曾發生大的護理過失。
3、仔細落實外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，配備五種護理操作處置盤。
4、監視執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生、進展。
二、提高護士長治理水平
1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核，并依據科室年規劃、季安排、月規劃重點進展催促實施，監測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，提高治理水平和效率。
2、堅持護士長例會制度：按等級醫召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改良措施，向各護士長反應護理質量掌握檢查狀況，學習護士長治理資料。
3、每月檢查護理質量，準時反應，不斷提高護士長的'治理力量。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的治理和技術閱歷，擴大學問面：組織護士長參與了國際護理進展學習班，學習完畢后，通全體護士共享，同進步。
三、加強護理人員品德、作風建立
1、連續落實護士行為標準條例，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別于5月份、10月份組織全體護士參與禮儀培訓。
3、開展安康安康宣教，對住院患者進展護理效勞滿足度調查，度調查結果均在95%以上，對滿足度調查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了最正確護士。
4、為實習護士進展崗前職業道德教育、規章制度、行為標準教育及護理根底學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。
四、提高護理人員業務水平
1、對在職人員進展三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授外科學問，提高專業學問。
3、各科室每周晨間提問，內容為根底理論學問和外科學問。
4、“三八婦女節”進行護理技術操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。
5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業務查房：每月輪番在三個病區進展了護理業務查房，對護理診斷、護理實施進展探討，以到達提高業務水平的目的。
7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與專科護理學問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。
8、全院有5名護士參與護理大�？荚嚕�4名護士參與護理大專函授。
關于外科護士長述職報告范文 篇22
尊敬的領導：
一年來，門診護理在醫院領導班子、護理部的正確領導及科室主任的業務指導下，認真按照護理部及科內護理工作計劃開展護理工作，現將20xx年護理工作述職如下：
一、加強護理質量監控，使門診護理質量得到持續改進
1、落實崗位責任制：年初針對門診的具體情況，重新制定了門診護理人員崗位職責和各班工作標準，使護理人員嚴格按規范做好本職工作，嚴格執行首問首迎負責制。
同時，積極響應本市創衛工作，嚴格執行預檢分檢工作流程。嚴防差錯事故發生。
2、認真組織護理人員學習本院新的《護理質量檢查及評分標準》，使每位護士理解、掌握評分標準，增強護士主動參與質量管理意識，每月進行護理質控講評，針對門診科室分布廣，護理質量難以監控的`特點，每月不定期進行科室自查xx次，發現問題及時指出，限期改正，使科內的護理質量得到持續改進。
3、加強急救物品管理：每周專人進行全面檢查x次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態，急救物品完好率%。
4、加強消毒隔離工作的監管：按通過組織學習消毒隔離規范要求，使護士掌握消毒隔離原則，科室院感護士能認真履行職責，積極檢查督促技術操作規程，使院感控制指標達到質量標準要求。
二、加強環節質量的管理，保證護理安全
1、每月進行護理安全隱患排查，加強護理操作環節控制，發現安全隱患，及時指出，分析原因，落實整改措施。
鼓勵護士主動上報護理不良事件，每月組織護士進行安全教育學習一次，內容以病人安全管理和護理應急預案為主，增強護士護理安全意識。
2、加強對門診就診病人的觀察，發現病情變化，及時報告、及時處理。
3、加強對節假日、雙休日的合理排班，實行彈性排班，以滿足病人的需要。
護士長、質控員不定期到科室進行檢查指導，保證護理安全。
三、加強護理人員培訓和在職教育，提高了護理人員整體素質
1、每月對科內護理人員進行分層次的護理業務學習各x次，進一步提高護理人員理論水平。
2、認真組織不同層次護理人員參加科內及院內“三基”培訓、考核，加強規范化護理人員的培訓、考核力度。
3、加強急救技能培訓，不斷提高科內護理人員的急救技能技術水平及應急能力。
20xx年強化對護理人員學習護理應急預案、心肺復蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓、考核，考核合格率%。
4、鼓勵護士參加在職繼續教育學習。
關于外科護士長述職報告范文 篇23
時光荏苒，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現述職如下：
一、嚴于律已，政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護改革開放，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的道德品質。
積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的`理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。
內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持�；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。
關于外科護士長述職報告范文 篇24
尊敬的公司領導：
是我們醫院穩步發展的一年。回顧這一年的工作，作為婦產科護士長，在“以病人為中心”護理服務的崗位上，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上，努力做到：醫為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構建和諧的醫患關系，認真做好每一項醫療護理工作，腳踏實地的鉆研專業知識，不斷引進新技術、擴充教學與科研領域，更好的完成健康所系，生命相托的職業使命。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命�，F在就將我一年來的情況述職如下：
一、業務素質情況
現代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉率快、煩瑣，更需要狠抓學習，提高自身素質。我從提高政治素質和業務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業務學習。一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位。一是堅持帶頭學習，提高自身素質。作為婦產科護士長，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創優。因此，我堅持學習，并通過不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦產科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。今年以來我共發表論文篇。二是堅持學以致用，務求產生實效。我在理論聯系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、仔細，保證患者基礎護理到位率。
二、管理水平情況
我在今年的工作中注重加強溝通，增進協調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的`態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
三、存在問題和改進措施
回顧的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經營意識、人才培養、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：
一是增強經營意識，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
二是以人為本，培養護理人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。同時落實各種規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制。通過考評了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。把好護理環節質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施。
四、下一年工作計劃
1、在科內重點培養—名骨干�？谱o士，承擔科室危重病人護理，護理會診，為今后科室向�？品较虬l展做準備。
2、科室輸液工作很重要易發生問題，建立輸液質量管理小組，把好護理質量關。
3.計劃申報課題。
歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在婦產科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫院發展添磚加瓦！
述職人：
xx月xx日
關于外科護士長述職報告范文 篇25
回顧，在院領導、護理部的正確領導和悉心關懷下，認真履行護士長工作職責，以三甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改進，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，切實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下：
一、政治思想
認真學習、深刻領會__屆六中全會精神，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹立科學發展觀，思想上積極向黨組織靠攏，已成為中共預備黨員，以一名共產黨員和護士長的標準嚴格要求自己，以身作則，帶領全體護理人員，為病人提供更好更優質的護理服務，積極參加醫院組織的員工素質教育及安全醫療教育，并落實到平時的工作中。積極加入二院的社會工作者隊伍，努力為社會盡一份力量。認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自覺遵守醫務人員的職業道德，干凈干事，廉潔奉公，自覺樹立醫務工作者的良好形象。愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。
帶領六病區的護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿意。今年護士節前夕，六病區被衛生部評為全國優質護理示范病區先進集體，在醫院開展的“三好一滿意”活動中，出墻報，認真做好宣傳工作，在感恩病人的活動中，護士們努力為病人排憂解難，讓每位出院的病人由護士推輪椅到醫院大門口，解決病人的不方便的擔憂，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態度與科學的.工作方法結合起來，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。
二、工作實績
1、落實要求，抓好護理質量管理。
重視病房管理，科內實行護士長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常下病房進行指導與檢查各項制度的落實情況，發現問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施，使病房工作實行規范化管理。
注重質量改進，把科室內存在的問題通過持續質量改進，順利達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對八項護理質量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照三甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考核，使每位護士在護理部織織的理論、操作考核中人人過關，每位護士學分達標。
2、強化措施，確保安全護理。
每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十三項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。
增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發生。積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，使手術病人的切口感染發生率降到最低，也避免了交叉感染的發生。
3、真心關愛，提高護理服務的滿意度。
開展優質護理工作以來，護士們轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，使我們在工作中不斷改進，近幾個月來，護理服務滿意度連續達100分。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、認可度、美譽度不斷提高。
4、堅持不懈，全面實施健康教育。
針對骨科不同的病種，制訂針對性的健康宣教處方，并打印后發放至每位病人，做到人手一份，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康教育課堂1次，對不同疾病的病人進行培訓，使他們及時了解一些常見的健康衛生保健知識。針對骨科病人臥床不起，集中宣教不方便，今年下半年開展了質量改進，提高骨科病人個性化視頻健康教育，對腰突癥、髖關節置換及圍手術期的知識，制成圖片及幻燈片，到每個病人身旁進行宣教，受到了病人的歡迎。
5、開源節流，提高經濟效益。
加強經濟核算，努力降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，要求全體醫護人員、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現象。特別注意科室醫療設備的使用、維護、維修與保養，確保正常運行，為科室創造的經濟效益。做好每日清單的發放，使患者得到明明白白消費、實實在在治療。了解熟知各項收費標準，用活、用足收費政策，應收則收、應收不漏。每月電費經常得到獎勵，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免逃費現象。
6、凝聚人心，促進各項工作順利完成。
把工作做細、做實，努力營造風正氣順、團結協作、和諧高效的工作環境。堅持以人為本，關心、愛護、尊重、理解每一位醫護工作者。作為護士長，努力以誠相待、以心交心，充分激發大家的工作熱情，使大家身心愉快、滿腔熱情地投入工作，以博得病人的燦爛笑容。使六病區形成了一個團結、和諧、奮發、進取的團隊。
7、開展培訓，提升整體素質。
制訂培訓計劃，定期組織護理人員進行培訓，強化三基訓練，經常學習新知識、新技術、新業務，努力提高每一位護理人員的業務水平，以適應科室新技術、新項目的開展，適應時代發展的需要。每周進行一次三級查房，每月進行一次個案護理查房，每季一次操作培訓并組織考核，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考核。按帶教培訓計劃，認真做好實習生和新護士及進修生的帶教及培訓工作，使他們在年終護士床邊綜合考核中人人過關。
三、學習科研
利用業余時間，查找相關的理論知識，積極參加省、市護理學習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能滿足不斷發展的學科，使我們六病區的工作邁上一個新的臺階。
四、廉潔自律
通過醫院組織的警示教育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務的思想，廉潔行醫，不以醫謀私，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。干凈干事，防微杜漸，堅持做到自重、自省、自警、自勵。
以上是我本工作回顧。
“行百里者半九十”。我清醒地認識到在取得較大成績的同時，也存在工作經驗、創新、科研等方面的不足。我決心在成績面前不驕傲，在不足面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務實的作風，力爭在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力使我們優質護理病房的工作不斷邁上新的臺階。
關于外科護士長述職報告范文 篇26
來急診工作一年多學到了許多學問，急診科作為醫院重要的科室之一。每天的就診病號有許多，包括許多重大搶救事故的，也有一些就診的病員，急診病人往往有著診斷不明，病情不請，改變快速。
假如處理不當就不引起一些不必要的糾紛，醫患關系很驚慌，病人及家屬很簡單差生急躁，恐驚的心情。我們要很好很耐性的給病人解答們在門診我常常遇到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否須要幫助。把被動變主動把在急診科，每日面臨病情危重、急、且病情困難的就診患者，急診工作會出現驚慌而繁亂的'狀況，此時護士又是首先與患者及其家屬的接觸者，而自身心理素養的穩定將干脆影響就診者，進而影響著醫院搶救勝利率，就要求我們必需頭腦醒悟、有條不紊，擅長從困難的狀態中處理各種問題，作出最佳急救和護理方案，實行有效搶救措施，即在醫生未到達之前應主動主動地實施一些初步搶救措施，如建立靜脈通道、心肺復蘇、吸痰、吸氧、洗胃、傷口加壓包扎，骨折患肢石膏夾板的固定，術前打算心電監護，以最快的速度嫻熟的技術做好進一步的打算。 嚴密視察生命體征改變，剛好精確地做好特護記錄。設法快速通知醫生，在醫生未到達之前護士應主動主動地做好上述工作，避開了搶救工作中的混亂局面，為危重患者贏得搶救間。作為護理人員，不僅要有扎實的“三基”基礎，還要不斷學習，自我充電。在為病人輸液時要做到靜脈穿刺一語道破，盡量為病人減輕苦痛。想病人之所想，急病人之所急，把病人當作自己的親人。
主動參與醫院及科里組織的業務學習，并仔細做好筆記，不斷提高自己的理論水平。當然工作中我仍有很多不足，嫻熟駕馭了本專業的理論學問和操作技能，工作能獨立、嫻熟地完成。想做好一名急診科的護士須要扎實理論基礎、豐富的搶救閱歷。能嫻熟地協作醫生完成對危重病人的搶救工作。
關于外科護士長述職報告范文 篇27
尊敬的領導：
您好！
轉到外科這里工作了三個月了，對于這里的工作有了一個全面的了解，以前總是覺得字自己在工作的時候太多的枯燥乏味了，轉到了外科后我覺得不管是在什么崗位工作，不管是在什么環境下工作，都有一個共同的東西，那就是責任心，在外科做護理工作這三個月我對自己的工作很多的時候都不是特別滿意，因為時常會出現一些小錯誤，總是覺得這會出很大的問題，但后來我慢慢的適應了，我對自己重新有了很多的信心，對于工作我自己也有很多的心得。
護理工作幸苦這是必然的，來到外科后我似乎變得更忙了，這是失去很多的時間，但是工作誰又不是呢，在外科工作的這段時間也是我成長最快的一段時間，作為護士職責很多，管的事情很多，在別人看來護士每天要做的事情太多了，來到外科后我得我工作節奏變得更快了，護理工作是我充實了自己，這段時間以來在同事們的幫助下我克服了很多，完成了很多工作，作為護士我覺得很多時候我們需要正確的看待工作，每一個病人是我們的'工作，在服務病人的同時，想著怎么去提高做的護理工作，做到讓病人滿意，讓自己們滿意。
我們應該經�？偨Y自己，在外科跟這段時間我會經常總結自己，總結一些事情的變化，總結我們在工作的時候遇到的問題，自己的私下認真的去解決，在工作的時候遇到難題是在所難免的，在剛來到外科的時候問題橫生，做一行就愛一行我始終堅信著自己的很喜歡這個工作，不管是在什么科室我對護理工作的熱衷不減少，當我遇到問題的時候我會虛心請教，一個新的科室很多東西不知道，很多的東西值得我去學習，護理知識是沒有盡頭的，一名護士我沒有忘記自己還是學生的時候那種學習精神，在遇到問題的時候找到根本所在，然后解決。
這幾個月在外科的工作經歷很珍貴，盡管自己現在慢慢的熟悉了下來，日常的護理工作不再是那么生疏，我都堅信今后我會遇到很多的問題，我一直在做準備，準備成為更加優秀的自己，我一直在這條路上不斷的學習，因為自己不增接觸過外科的工作，我保持一顆愛學的心態給醫院創造價值，我喜歡在工作的時候解決問題，不是我覺得自己的能力有多么的出眾，從來沒有，我覺得這個過程是很寶貴的，相信不管在將來多久我都都這么覺得，在護理工作中解決問題的這個過程，讓我受益很多，繼續努力吧。
此致
敬禮！
述職人：
X月xx日
關于外科護士長述職報告范文 篇28
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫，從xx月xx日走上產科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養，同時也是一個自我展示的機會。過去了，現在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路。
一、對護理工作內函的體悟
我的理解，護理工作最重要的內函應該是實現醫護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我現在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規范化、制度化、標準化。
1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內容，按照計劃有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區病人的病情、心理生理狀態及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數。
2、我根據本病區護理的工作情況、存在的'問題與癥結和護理工作目標，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度，如：基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成。
二、淡化自己對護理工作的重要性
有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。
話是不錯，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執著于自我，重新定義一些關于自我的概念，比如安逸，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸；我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現在能體會到將更多的時間、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種，不一而絕。
三、如果還有機會擔任護士長，我更將做好以下工作：
1、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質量標準，制定詳實的工作計劃，組織實施具體的工作。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務準則，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。
2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優質的親情服務，創立溫馨病房、創造名護效應、培養護理明星，為營造群眾滿意醫院貢獻應有的力量。
3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫護、護護間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協作，讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣。
4、強化護理安全意識，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循、有章必循、責罰分明。及時完成各種有效記錄，把好護理環節的質量關。
5、發揚勤儉節約的傳統美德，加強經濟核算，控制科室支出，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果雙贏，夯實科室的經濟基礎，保障科室走向可持續發展的道路。
6、科室做到年有目標，月有計劃，周有安排。爭取護理管理創新、護理服務創新、護理帶教創新，營造積極上進的工作氛圍，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室。
各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業業做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原；我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一個自我，因為生生不息的護理事業需要澆注永恒的心血。
我也許不是最優秀的，但是在相應的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實現自己的人生價值：為創建群眾滿意的醫院，為醫院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力！
述職人：
xx月xx日
關于外科護士長述職報告范文 篇29
自上任擔任體檢中心護士長以來，在領導和同事們的合作下，我成功完成了下列工作。
一、體檢工作：
1、共接待來自萊蕪市各企事業單位的近八千人參加健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛人體檢等各種體檢項目。體檢工作不僅為醫院帶來經濟收益，而且通過及早發現和篩查高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，為病人節省了開支，減少痛苦。為了規范體檢工作，我們制定了護理體檢工作制度、護理體檢崗位工作流程、體檢工作操作規程等文件，并建立健全了體檢登記、標本送檢登記、體檢檔案領取登記、體檢預約登記、機動車駕駛人體檢登記等系統，使體檢工作逐漸規范化。
2、我們大力開拓市場，跟隨主任走訪企事業單位的領導，贈送他們首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫院、科室簡介，講解養生保健知識及體檢的重要性，從而增加他們對醫院的信任度同時提高他們對自身健康的意識�，F如今，我們已經走訪了50多個單位，多數單位表達了體檢意向，此外，開發區的2個單位將我院定為招工定點體檢單位。
3、我們制作了《體檢中心簡介》、注冊了科室QQ并推送有關醫學健康知識，同時還開展了“關注健康、惠民體檢”活動等宣傳活動，以此拓寬我們的業務渠道。
二、保健病房基礎護理工作：
我們嚴格按照山東省醫院護理質量控制標準及評價細則的要求，做好了每天的基礎護理工作，并建立了衛生清潔記錄，督促保潔員開展每日清潔工作，以保證病房始終保持干凈的環境并做好接收病人的準備工作。我們設施齊全、舒適干凈的保健病房已經接待了數十位礦區及市級、省級領導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。
三、人員管理及培訓：
1、所有的護士都是在20xx年之后招聘的，簽訂了合同，年齡較小，工作經驗少，因此思想容易波動。在嚴格執行醫院和科室的規章制度的同時，我們采取了親情式的管理方式，關心每一位護士，幫助她們解決工作和生活上的困難。利用科室的QQ空間分享專業的知識和勵志文章，并及時了解科室的員工的心理動態，給予正確的引導。通過這些方法，我們塑造了一支團結進取的護理團隊，創造了和諧快樂的工作氛圍，并將這份快樂傳遞給我們的體檢客戶，讓他們感受到親人般的服務。
2、在完成日常工作的同時，我們一直在學習和提高自己的護理知識和技能。我們購買了《全民體檢指南》和《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學習，加強專業的`知識和技能培訓。我們還督促護士進行在職學歷教育，目前所有的護士都在讀本科護理課程。我們專業的體檢知識、熟練的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的一致好評。
三、安全工作非常重要。為了保證護理的安全，我們成立了科室質控小組，建立了考核制度，采取自查和互查的方式，確保沒有發生任何差錯。例如，在采集標本的過程中，我們認真查對標本，對將要送檢的標本再次進行核對并簽名，以確保標本的采集沒有出現差錯。在整理健康檔案時，我們對所有項目進行查對，登記時再次核對，確保檔案無誤，并密封保存。
為了讓我們的工作更上一個臺階，我們計劃在以下幾個方面做好工作：
一、加強禮儀培訓，提升外表形象。作為醫院窗口科室的體檢中心，我們的言行舉止和服務態度直接影響到病人對醫院的印象，因此我們需要加強服務禮儀的培訓。我們采取定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士的形象和氣質得到提升，最終使規范的服務成為工作習慣，讓客戶感受到高質量的服務。
二、注重細節，打造差異化的服務。我們需要在細節服務上下功夫，例如，對一些交通不便的體檢客戶，我們提供上門送《體檢檔案》的服務。我們購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐。我們注意保護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨便談論體檢結果�？傊覀円ㄟ^細節工作，提升服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受到差異化的服務。
三、與大型體檢中心相比，我們還存在較大的差距，體檢設備還不完善，自動化的體檢業務還未開展，我們希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗，學習別人的優點，吸取別人的經驗，讓我們的工作更加規范。
關于外科護士長述職報告范文 篇30
尊敬的醫院領導：
兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業業地走過了一年。全科始終不忘"一切以病人為中心，以質量為核心"的宗旨，用自己的愛心、誠心滿足每一位住院病人的需求，把"救死扶傷"的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部的領導下，根據前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意。以下就是本人的述職報告：
一、科室基本情況
全科護理人員共9人，其中聘用護士5人，主管護師1人，護師4人，護士4人，大專2人，在讀本科2人，中專5人。共有40張床位，全年收住院病人1313人，上半年總數489人，下半年總數824人，下半年比上半年病人總數增加了25.5%，下半年搶救危重病人126人，死亡9人，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人，股靜脈2人，皮試472人，肌注148人，輸血人，導尿126人，洗胃搶救18人，死亡3人，洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，對于內、兒傳染綜合科室無院內交叉感染，無差錯事故發生。
二、科室設備、物資運行及相關制度情況
1、科室擁有搶救設備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺，運行正常并隨時處于備用狀態。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現缺藥、漏藥現象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查1次，出現問題應立即報告并即時解決。
2、科室執行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環環相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫囑5例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協調合作，未出現明顯拖班造成人員的過度疲勞現象.
三、科室護理工作完成情況
半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均93分，危重一級護理95分，護理表格書寫94分，急救物品平均89分，病區消毒合格率95分，滿意度調查87.5分科室管理86分。嚴格了一次性醫療用品(一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。
四、科室業務學習及引進新技術開展情況
1、在xx院長、主任的指導下，經過多次學習，我們科每位醫生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖�？剖覍γ坷劳霾±�、疑難病例都進行討論，從中總結不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考�，F已上墻的治療方案有：腦出血血壓調控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴，留住了很多病人。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。
2、護理人員還學習了從省醫引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現已在我科運用。同時我們還學習了各種疾病的發病機制、臨床表現及護理，能夠即時、準確的為醫生提供診療依據。
六、內部管理
一年來，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現的問題及患者、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通，進行疏理，針對存在的問題采取相應的措施：
1)向患者家屬發滿意度調查問卷，收集意見、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫生、護士、病房管理的滿意程度。
2)為了提高醫護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫患、醫護之間的關系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。
3)為了給病人一個溫馨的就醫環境，我們圍繞了"樹行業新風，創一流服務"的活動主題，從細小環節入手，要求醫護人員做到"四輕"、"七聲"服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們全科人員慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。
4)經過今年"醫療質量管理"大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現在對醫療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規范，對各種疾病的治療原則不規范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。
5)為了實現人性化的.管理，科室學習了護理部制定的"護理人員量化考核評分制度"，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現問題立即糾正幫助填補、循環進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環境衛生、上崗形象及協調問題上個別被罰。
七、護理工作獲得的社會效益
我科護理人員對于常規技術都能熟練掌握。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環境介紹、生活上的幫助、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調查獲得100%的好成績，獲得病人送來感謝信3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。
八、存在的不足
1、護理人員輪換太快，不好管理;
2、護理人員之間的相互協作能力相對較差;
3、護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強;
九、內科護理工作計劃
1、嚴格按《醫院管理評價指南》及院內相關制度開展工作;
2、加強業務學習，提高護理技術水平;
3、選派護理骨干到省級醫院進修心內科、新生兒科臨床護理;
4、加強行風建設，做到優質服務。
述職人：
xx月xx日
關于外科護士長述職報告范文 篇31
尊敬的領導：
您好！在院黨委及護理部的領導下，作為一名糖尿病專科護士，我開展了以下工作。
一、在護理部領導下，成立糖尿病�？凭W絡小組。確定了本專科小組的工作目標，完善了�？菩〗M的內部建設；規范了糖尿病�？谱o理各項操作流程；建立�？谱o理工作指引：如胰島素使用操作指引、血糖儀使用操作指引、口服葡萄糖耐量試驗操作指引、糖尿病足的`傷口護理指引等；制定修改完善護理常規，及時評價護理質量和效果。
二、加強糖尿病專科知識的培訓工作，提高小組及科內成員的業務水平。定期邀請內分泌科醫生、糖尿病�？谱o士對小組及科室護理人員進行糖尿病�？浦R培訓。培訓內容涉及：糖尿病診斷、分型、飲食、運動、監測、用藥、健康教育技巧、足的保護、心理防護、胰島素注射，注射筆、微量血糖儀的使用及故障排除等。并進行全面考核，小組成員能將所學的知識傳遞到科室其他護理人員，以點帶面，有效的提高全院護理人員糖尿病�？谱o理水平。
三、開展全院糖尿病�？谱o理會診、義診。在護理部領導下建立糖尿病專科護理會診制度，因糖尿病病人分散在醫院各科室，當遇到疑難患者時，相關科室向糖尿病專科護理小組提出會診后，糖尿病�？谱o士在24小時內到相關科室實施會診。會診后提出護理意見，并在護理會診申請單上做好記錄。同時積極參加醫療查房及疑難病癥的討論，從護理角度為糖尿病管理提供合理化的建議。
四、開展各種形式健康教育活動。帶領糖尿病�？谱o理小組成員積極組織及參與各種糖尿病教育活動，如一對一針對性個體指導、科室每周一次的小組糖尿病知識講座、每月一次健康教育大課堂、社區義診活動等。將認知教學和行為策略相結合，提高患者的自我管理能力，從而有效提高患者生活質量。
五、帶領糖尿病專科網絡小組及科室護理人員積極開展科研、教學工作。積極推動護理新模式新業務新技術的開展，帶領小組成員在實踐中不斷總結，發表統計源以上期刊論文多篇；在鹽城衛生技術學院教改班中擔任內分泌、代謝、風濕免疫系統護理教學任務，所授課程獲得院、校及學生的一致好評。20xx年被評為“院優秀帶教老師”。
六、開展糖尿病患者信息追蹤平臺，從而對更多的患者實施追蹤管理，有效改善患者生活質量、提高患者滿意度，提升醫院影響力。
七、負責醫務人員之間及醫務人員和糖尿病患者及家屬間的溝通和協調。滿足患者治療的需求減少現存和潛在的治療沖突，保證患者獲得最佳護理。
當然，在工作中還存在許多不足，我將進一步努力，爭取為患者的健康做出最大的貢獻！
述職人：
20xx年xx月x日
關于外科護士長述職報告范文 篇32
尊敬的領導：
大家好！
本人于20xx年月調入衛生院手術室工作，20xx年xx月任命為手術室護士長。在手術室工作的這段時間，由于醫院領導和同事們的關心支持，在政治思想、工作和業務方面均取得了很大提高，完成工作任務。現將20xx年的工作情況匯報如下：
一、思想政治方面
積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度方面
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫療工作的順利開展。
三、專業技能方面
過去的xx年里，我參加了多臺體外循環手術的'配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。
四、加強學習，提高技能
為了提高護理專業理論水平，做到每月進行業務知識學習，每月底進行院感知識、業務理論、技術操作考試，護士輪流備課、講課，在科室登臺講解，既學到了知識，又鍛煉了膽量。利用節假日舉辦手術室技能比賽，提高基本功。對新入科護士制定手術室必知知識，日常加強留置針、消毒鍋、外科刷手、鋪無菌臺等基本操作的掌握情況抽查。
五、執行規范，加強管理
有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格了一次性醫療用品的管理，特別是骨科內置物如鋼板類做到提前備貨、生物監測合格后使用，一次性無菌注射器、輸液器等的用后做好損傷性與感染類的分類處理。為迎接區域性醫療中心評審工作做好各項準備工作。
人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰斗在一線，度過了無數個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為達到我們心中的目標共同努力。
謝謝大家！
此致
敬禮！